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"기아자동차생산직채용" 검색결과 141-160 / 337건

  • 지식경영 정의 및 사례분석
    아이디어를 바탕으로 업무효율을 개선하는 한편 낭비 요인 제거를 통해 원가 절감을 꾀하는 현대ㆍ기아차의 혁신 프로그램임 소통(Communication)/실행(Action) /성과 ... /기술/전략/프로세스지식경영의 성공국 내해 외지식경영에 성공한 기업지식경영의 성공현장 문제는 현장에서 해결직별로 업무효율을 높이거나 비용을 줄이기 위해 자발적으로 테마를 정하고 이 ... 지식경영 실패사례지난해 국내 중소제조업체 1,503개사를 대상으로 조사한 '중기정보화지수'는 평균 48점, 대기업 평균의 70%소형 변압기 생산업체는 회계 담당사원의 퇴사로 자금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2022.01.25
  • 기아자동차 최준영 대표이사 특강 감상문 - 고려대학교 노사관계론
    은 경쟁업체가 유입중이다. 따라서 노동력은 기존대비 80-85%까지 줄어들 것을 예상 중이라고 한다. 기아자동차는 이에 대한 대응으로 향후 10년간 생산직 신입 및 영업직을 채용하지 ... 집약적임과 동시에 노동집약적이기에 국가경제의 중추이다. 아무리 자동화가 많이 진행되었다 해도, 조립라인에서의 자동화에는 한계가 있으며, 생산직 노조가입자만 현대차와 기아차를 합쳐 8 ... 가 없으며, 슬로바키아는 평균 2천만원, 심지어 인도는 신입 생산직의 연봉이 400만원 수준이라고 한다. 현대차와 기아차는 자국에서 노사관계에서 많은 갈등을 겪었기 때문에 해외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.02
  • 지원동기
    합격 자기소개서 1. 지원동기 ? 삼성중공업 생산직 ‘삼성중공업의 멤버를 꿈꾸다.’ 2. 지원동기 ? 기아자동차 마케팅 ‘기아자동차의 일원이 되고 싶습니다.’ 3. 지원동기 ... 했습니다. 스킨스쿠버, 스키, 윈드서핑 등 여러 스포츠 종목에 도전하며 체력을 향상시켰습니다. 2. 지원동기 ? 기아자동차 마케팅 ‘기아자동차의 일원이 되고 싶습니다.’ 3년 전에 우연한 기회 ... 로 기아자동차 코아부서에서 아르바이트를 하게 되었습니다. 당시에는 생활비를 마련하기 위해 도전하였지만, 시간이 가면서 기아자동차에 입사하고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 동료
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09 | 수정일 2023.10.06
  • 기아자동생산직 면접질문답변
    기아생산직 합격면접질문답변면접후기영어면접토론면접1분 스피치개별면접질문답변기아자동생산직 면접질문답변(기아생산직면접후기·연봉·기아자동차 면접방식과 면접분위기, 기아차영어 ... 증을 지니고 있고 레이, 카니발 등 여러 기아차를 몰아봤는데, 미국의 지동차신뢰도 조사에서 기아자동차가 현대자동차보다 두 단계나 높은 5위를 차지한 이유를 알 수 있 ... 세요조직에 잘 융화하는 원만한 성격을 지녔고, 일과 자기계발을 즐길 줄 압니다. 그리고 기아자동차만 세 번째 이어 타시는 아버지 덕에 기아차에 대한 사랑과 지식을 충만히 지니고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.17 | 수정일 2021.12.10
  • 현대자동차 기업분석,현대자동차마케팅,현대자동차 수직적 통합,현대자동차 아웃소싱,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    와 기술제휴로 자동생산을 개시 1998 년 인수한 기아자동차를 포함하여 생산대수 기준 세계 6 대 메이커로 성장 2000 년 현대그룹으로부터 분리 , 독자적인 현대자동차 그룹 ... 전문 기업 으로 성장 애프터서비스용 부품을 국내외에서 운행하는 현대 · 기아자동차의 보수용으로 공급 1 62000 년 현대자동차 그룹에 편입 철강제품의 자동차용 냉연강판과 하이드로 ... 등을 생산현대 자동차에 직 서열 공급 수직적 통합 1977 년 현대정공으로 시작 선택과 집중으로 자동차 사업에 도전 2000 년대 ‘ 현대 모비스 ’ 로 상호변경 후 자동차부품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    기아자동차 자기소개서
    기아자동생산직 자기소개서 1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등) - (최대 500자 이내로 작성) ‘긍정적인 생각과 검소한 삶.’ 자연과 벗 삼아 살 ... 을 결단하고 기아차나 현대차 채용공고만을 기다렸습니다. 그리고 이번에 생산라인 인원을 충원한다는 채용소식을 접하면서 간절한 마음으로 지원하게 되었습니다. 고등학교 때 3년 동안 자동차 ... 불구하고 늘 긴장하겠습니다. 생산 업무에 있어서 어떤 오류도 발생하지 않도록 품질 향상에 주력하는 모습을 실현하겠습니다. 꼼꼼하고, 체계적이며, 바람직한 모습으로 기아차가 현재
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2019.08.21 | 수정일 2024.01.29
  • [기아자동생산직자기소개서] 기아자동생산직 자기소개서 최종합격 우수예문+[면접기출문제]_기아자동생산직5년만에채용!!_기아자동생산직최종합격자소서
    기아자동생산직 자기소개서 합격 우수예문1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등) - (최대500자 이내로 작성)[나쁜 것은 되 물림 되어서는 안 된다]기아 ... 아버지의 회사였던 기아자동차는 지금도 저에게 동경의 대상입니다. 소년의 마음에 항상 기아자동차에서 아버지와 함께 같이 일을 하는 것은 꿈 이였습니다. 고등학교 졸업 후 기아자동채용 ... 었고, 그렇게 행정병으로 전역하였습니다. 그 후 대학졸업시기에 기아자동채용소식은 없어 다른 직장에 근무하면서 기아 채용소식을 기다렸고 결국 지금이 되어서야 이렇게 지원하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.23
  • 기아자동차 기업분석
    2. 기업분석 기업명(Full name) 기아자동차 KIA MOTOR 회사 로고 및 의미 지구를 상징하는 타원과 영문사명의 조합으로 구성된 CI는 세계무대에서 역동적으로 성장 ... 하여 책임감 있고 믿음직스러움을 형상화하는 한편, 글로벌 메이저 자동차 기업으로 도약하는 기아의 자부심을 담았습니다. CEO(성명) 이형근 설립년도 주요 연혁 기아자동차는 1944년 ... 되는 오명을 얻은바 있기 때문에 신형 리오가 더 기대되는 점입니다. http://www.nocutnews.co.kr/news/4528283 - 기아자동차는 세계 최대 IT전자쇼인 2016
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03
  • 기아자동생산직 자기소개서
    동기기아자동차 자기소개서를 수십번 첨삭하며 기아자동차의 생산채용을 기다렸습니다. 기아차의 생산 현장을 견학했을 때 생산직직원들의 능숙하고 확고한 동작과 밝은 분위기를 잊을 수 ... -기아자동생산직 자소서-기아자동생산직 자기소개서 합격샘플과기아자동생산직 면접후기 및 질문 수록하였습니다.1. 본 기아자동생산직 자기소개서는기아자동차가 하는 일,특히 ... 기아자동차 자기소개서 지원동기에 초점을 두었습니다.(기아자동생산직 합격자소서)2. 기아자동차로서의 열정,기아자동차의 역할을 잘 보여주어기아자동차 합격자기소개서 작성과기아자동차 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.20 | 수정일 2017.04.25
  • 기아자동생산직 자기소개서 (합격 자소서+기아자동차 면접후기)
    기아자동생산직 자기소개서기아자동생산직 자소서 합격예문과기아자동생산직 면접후기○ 기아자동차 자기소개서 합격우수예문 및기아자동차 자기소개서 잘 쓴 예○ 정말 공들여 첨삭 ... 한 기아자동차 취업자소서○ 기아자동생산직 자소서 및 기아자동생산직 연봉 정보 등기아자동생산직합격자소서면접후기면접질문1.기아자동생산직 자기소개서 지원동기기아자동생산직 ... 하며 줄곧 점유율 1위를 달리고 있습니다. 또한 유럽시장에서는 기아자동차의 스포티지를 앞세워 역대 최고의 점유율을 기록중입니다. 이러한 멋진 자동차기업의 생산직 현장에서 일
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.12 | 수정일 2017.04.25
  • 현실경제에서 과점의 비효율성이 나타나는 시장을 조사하여 비효율성의 구체적 내용을 서술하시오
    정상수익업체 저수익업체 3분류로 나누어 매년 납품단가를 내리는 비용절감제를 실시했던 것이다.공정위는 현대차의 이런 행위가 현대자동차가 기아자동차를 인수하며 국내 자동차시장에 독과점 ... 이 서로 경쟁하며 한 상품을 생산 공급하는 시장형태를 말하며 주로 제조업의 주요업종의 경우 과점시장의 형태를 보이는 경우가 많이 있다. 가전기기 자동차 기름 같은 대량으로 소비되는 상품 ... 이 과점시장을 이루고 있는데 이러한 형태는 소수의 기업중 한 기업이 가격, 생산량을 변화시킬 때 다른 기업은 큰 영향을 받게 되는 구조이다.과점시장은 과점기업간의 의존도 또한 크
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.21
  • 기아자동생산직 합격자기소개서
    시고 채용해주신다면 아직은 많이 부족한 부분을 노력으로써 금방 가득채워서 저의 역량을 펼쳐보고 싶습니다.2. 성장과정(200자)저는 부산에서 태어나고 곧바로 서울에 올라와서 어렸
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.13
  • 현대자동차 기업사례,현대자동차 인재상,글로벌인적자원전략,글로벌 인적자원,인적자원 확보,인적자원 개발
    ‘포니’시판 1980 년 미국에 ‘엑셀’수출 1997 년 터키공장 준공 1998 년 기아자동차 인수 및 인도 공장 준공 2005 년 정몽구 회장 오토모티브지 자동차부문 최고 ... 채용 부문인적자원 확보 관리 해외채용 현지인 채용의 자격요건 파견직의 경우 영어 소통 가능자 , 공인 영어 성적 보유자 , 해외 대학 졸업자을 위주 채용인적자원 개발 관리 모든 직원 ... 을 스페셜리스트 (Specialist) 로 육성하기 위한 경력개발제도 (CDP) 의 도입 ( 생산직 제외 ) 과거의 무분별한 직종 이동을 없애기 위해서 .인적자원 개발 관리 현대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.
    에는 크게 반기지 않는 입장이다. 예를 들었을 때, 삼성 혹은 기아 자동생산직 근로자들은 시간 외 수당이 월 급여에서 매우 큰 비중을 차지하고 있었으므로 노동시간 감소는 곧 그 ... 는 용도로서 채용을 추진해오곤 했다.혹은 금호타이어의 경우, 정규직 근로자들에게 주어야 하는 근로임금이 너무 높은 이유로 한 가정을 책임지고 있는 가장들을 모두 해고한 뒤, 그 ... 들을 비정규직으로 다시 채용하는 등 불평등한 계약으로 근로자들을 돌려놓았다. 정규직인 상태에서는 해고 혹은 제재를 가할 때 노동법을 준수해야 한다는 어려움이 있지만, 비정규직은 단순
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
  • GM사태와 노조 경영학원론
    되면 파업으로 이어질 수 있는데 현대자동차와 기아자동차 노조의 상황이 그렇다. 임금인상과 근무조건 개선문제가 항상 화두에 올라와있다. 사측은 최대한의 이윤이 목적 노동자는 더 좋 ... 를 통해 시장점유율을 높였고, 소품종 대량생산을 하는 포드와는 달리 다품종을 무기로 다양한 니즈를 충족시키며 발전했다. 한국의 현대를 예로 들자면 해외 자회사를 만들면 직접 공장 ... 다이 국내에서 완전히 철수할 경우, 일자리 9만4000개가 증발하고 연간 부가가치 손실은 8조4000억원, 생산 손실은 30조9000억원이라고 한다. 어마어마한 일이 아닐 수가 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.10.06
  • 최저임금 10,000원 시행과 관련하여 찬성인지 반대인지를 기술하고 그 이유에 대해 자신의 의견을 제시하시오
    으로 인해 기업의 경제부담이 증가하게 되고, 이는 결국 기업의 해외진출이나 자동화를 앞당기는 계기가 될 것이다. 실제 올해 시간당 임금이 16% 이상 상승된 것을 계기로, 기아자동차 ... 기업의 신규채용이 급감하면서 최저임금을 오히려 낮춰야 한다는 주장이 사회적으로 설득을 얻고 있다 할 것이다. 이를 참고하여 본 과제에서는 최저임금 10,000원 시행과 관련 ... 다.-최저임금이 1만원 이상 상승됨에 따라 모든 비정규직 근로자의 월급은 200만원 이상 대폭 상승되면서 그들의 삶의 질적 수준은 더 낳아질 것으로 예상된다. 그러나 임금상승
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15
  • 2016학년도 2학기 신인사사례분석 현대자동차 PPT
    인무한책임정신 , 가능성의 실현 , 인류애의 구현 1967 년 현대자동차주식회사 설립 1976 년 국내 최초 자체 모델 ‘ 포니 ’ 생산 1998 년 기아자동차 2005 년 글로벌 ... 상현대자동차 기업소개 현대모터스 그룹사 완성차 현대자동기아자동차 철강 현대제철 현대비앤지스틸 현대종합특수강 건설 현대건설 현대엔지니어링 현대스틸산업 부품 현대모비스 현대위아 현대 ... 차 인재개발원 연혁 HRD 1.0 2007.08 -Global HRD Standard 시행 2003.11 - 현대 · 기아자동차 인재개발센터 출범 - 현대 · 기아자동차 HRD
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27
  • 광주형일자리란 무엇이고 문제점은?
    여 정규직으로 채용하자는 것이 핵심이었다. 독립회사로 설립된 AUTO5000은 이후 7년간 투탄과 더구안의 생산기지 역할을 하는 등 순항을 거듭했고 고용위기가 끝난 2009년 ... 에 세운 현대 첸나이 공장이 될 것이다. 공식 생산 능력은 65만대인데, 실제 생산량은 생산능력의 110% 이상인 74만대에 달한다. 기아차도 최근 인도 다른 지역에 첫 완성차 ... 공장을 짓고 시험가동에 들어갔다. 이로써 현대.기아차는 현지에 연 100만대 생산 체제를 갖추게 됐다. 문제는 여기서 발생 한다. 연간 생산 100만대 대 10만대. 규모의 경제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    15 기아차 상반기 (생산기술) (합)
    하는 중입니다. 저는 다양한 도전을 통해 얻은 자기 확신을 바탕으로, 생산기술 엔지니어로서 지속적인 신제조기술 개발과 공정개선에 힘써 프로세스 이노베이션을 실현하겠습니다.기아자동차 ... 는 멕시코의 몬테레이 인근지역에 10억 달러를 투자해 연간 30만대 규모의 자동차를 생산할 수 있는 공장을 건설 중에 있습니다. 멕시코를 중심으로 중남미시장을 공략해가는 기아자동차 ... 가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는 무엇입니까?2. 기아차가 대졸 신입공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.26
  • 인적자원관리 채용관리 사례 분석
    자동차 일반 채용 사례기아자동차 인사 시스템 채용 종류 정기공채 매년 상반기 (3~4 월 ), 하반기 (9~10 월 ) 년 2 회 실시 경력직 채용 사업영역 확대 및 인원충원 ... 인적자원관리 채용관리 사례 분석Index 일반 채용 사례 기아자동차 앰코 코리아 동하코퍼레이션 주요 그룹 채용문화 변화 사례 글로벌 그룹의 채용 Process 분석 및 시사점기아 ... 40 대 50 대 13% 40% 45% 2% ㆍ구성 性比 ㆍ연령 분포 고졸 전졸 대졸 대학원졸 64% 22% 13% 1% ㆍ학력 분포채용 프로세스 생산직 관리직 경력직 고졸이상 검사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
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2025년 11월 15일 토요일
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