"글로벌에티켓 과제"의 검색결과 입니다.

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"글로벌에티켓 과제" 검색결과 141-160 / 174건

삼성전자의 신입사원,기존사원 교육훈련 방법

이 맞춰진다. 적당한 와이셔츠 길이, 넥타이 메는 법부터 술 마시는 법까지 기본적인 비즈니스 에티켓도 가르친다. 삼성인 으로서 지켜야 할 품성이나 규칙이 완전히 몸에 배도록 하기 위함이 ... 등 각 직무별로 1~2개월짜리 ‘직능 전문가 과정’을 운영하고 있으며 R&D 마케팅 등 업무별 특성에 따라 리더십 개발 센터, 글로벌 마케팅 연구소, 첨단 기술 연구소 등 전문 ... 팀별로 야간에 산행을 하며 과제를 해결하는 것이다.㉡ 전문 인력 육성 제도- 삼성 MBA삼성 MBA제도는 21세기 초일류 기업의 초석이 될 차세대 핵심 인력을 발굴하고 키워가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.06

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[경영학]삼성전자의 윤리경영 사례 및 문제점과 발전방안

, 주주, 그리고 지역사회의 공동 이익을 실현하고, 더 나아가 인류사회의 발전에 이바지하는 '글로벌 초일류기업'이 되기 위해 노력하고 있다. 또한 삼성은 ‘인재와 기술을 바탕으로 최고 ... 한다.② 깨끗한 조직문화를 유지한다.③ 고객, 주주, 종업원을 존중한다.④ 환경, 안전, 건강을 중시한다.⑤ 글로벌 기업시민으로서 사회 책임을 다한다.(2) 핵심가치1) 인재제일삼성의 ... 과 책임, 창의와 도전 정신을 중시하고, 인간미와 도덕성을 함양하며, 예의범절과 에티켓의 준수를 통해 삼성전자인의 명예와 품위를 지킨다.4. 우리는 정직과 성실로써 맡은 바 업무

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.26

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[경제]이건희 개혁 10년

기도 한다. 이러한 시점에서 우리나라의 대표적인 기업이자, 세계 글로벌 기업인 삼성의 이건희 회장의 경영방법과 경영철학을 담은 ‘이건희 개혁 10년’을 읽고 그의 경영 철학과 경영 ... 들의 모습은 두 기업을 이끈 성공한 최고경영자로서의 자질을 엿볼 수 있는 대목 이였다.서비스마케팅의 과제로 ‘이건희 개혁 10년’ 독후감이 선정 되었을 때 교수님의 학생들에게 이 책 ... 다 에서는 제품의 질뿐만 아니라 사내의 인사와 여타 도덕성, 에티켓 등부터 강조하여 ‘삼성헌법’을 내세웠다.‘신경영이 이루어 낸 월드베스트의 신화’에서는 세계 1등 상품을 키운다는 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.30

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(조직리더쉽)기업의 계층간 리더십 교육 프로그램 비교/분석

프로그램으로 17시간 동안 이루어 지는 팀워크 형성 프로그램이다. 팀별로 10~20개의 다양한 과제를 해결해야 하는 이 프로그램은, 과제의 우선순위나 해결방식 등을 팀원들이 협의 ... 을 확실하게 느끼도록 한다.2) 직장생활의 기본 행동을 습득 시킨다. 신입사원으로서 직장 생활의 기본 사항을 확실하게 습득하도록 해야 할 사항, 예를 들어 말씨, 에티켓, 전화 거 ... 화된 훈련을 제공한다는 취지다. LG전자의 ‘예비경영자 프로그램’과 ‘경영성 인재육성 프로그램’은 글로벌 차원에서 사업을 이끌 강한 리더를 조기에 육성한다는 취지에 맞춰져 있다. 이

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.15

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[독후감]현대인을 위한 국제 매너를 읽고..

현대인을 위한 국제 매너를 읽고..4학년을 맞아 취업이 가까어오는 지금 현재는 글로벌시대로 매너는 내가 갖추어야 할 중요한 요건중 하나이기 때문에 교양과목으로 현대인과 국제매너 ... 라는 과목을 수강하게 되었다.국제매너과목을 수강하면서 과제의 이유도 있지만 각나라별로의 선물, 식사,인사등 가장 실수하기 쉬운 각나라의 문화에대해 알고 싶어서 20여년간 수많은 국빈 ... 급 손님과 여러 비즈니스맨을 영접하면서 배우고 경헙한 신라호텔의 노하우를 바탕으로 국제매너와 에티켓에 관해 정리한 ‘현대인을 위한 국제매너‘란 책을 읽어보게 되었다.이책은 각나라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.01

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삼성전자 인사관리

,자 홈페이지 인터넷 지원서 작성)-> 선발(서류심사, 기술면접, 인성면접, 신체 검사)-> 회원(세미나 과제 개발, 사내외 교육 참가(Workshop))-> 입사(프로그램 수료자 ... 하여금 산학 양측으로 호응을 얻고 있다.③ 글로벌 인재?한국사람만의 능력으로 글로벌 기업으로 성장한다는 것은 단순한 ?이상?일 뿐?이라며 ?전 세계에 포진해 있는 우수 인재 ... 이, 넥타이 매는 방법에서부터 술 마시는 방법등 기본적인 비즈니스 에티켓도 가르친다. 삼성인으로서 지켜야 할 품성이나 규칙이 완전히 몸에 배도록 하기 위한 것이다. 첼린저 코스

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.16

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[인적자원관리]대한항공 인사관리 사례분석(A+리포트)

) New Korean Air2) Leading Korean Air3) Global Best Korean Air라. 경영 목표마. 경영 전략1) 국제화2) 지식화3) e ... 관리1) 직무별 승진 시기2) 승진에 영향을 주는 요소바. 평가관리1) 인사고과제도사. 교육훈련1) 직종별 교육훈련2) 신입사원 교육훈련아. 채용관리1) 인력모집 자견요건2) 모집 ... 적인 감각의 소유자입니다. 글로벌 항공사에서 일하고자 하는 사람에 있어 유창한 외국어 구사능력은 기본이며, 오늘날과 같은 국제화 시대를 이끌어 갈 사람은 어학실력, 열린 마음 및 넓

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.30

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[경제]한국의 위대한 CEO 3인(이건희, 정몽구, 이구택)

이다..삼성헌법(도덕성, 예의범절, 에티켓)이것은 삼성인들이 반드시 지켜야 하는 약속이다. 삼성 직원들은 ‘삼성헌법’으로 중무장하여 인간미, 도덕성을 갖춘 일류를 지향, 글로벌 ... 를 충족시키는 것이 그의 낙이었다. 아버지도 그냥 아버지가 아닌 세계적인 대사업가였기에 그가 멀게만 느껴졌는지도 모른다. 정몽구 회장에게는 피할 수 없는 두 과제가 버티고 있 ... 해 나온 부산물이다.정 회장은 이제 글로벌 경영을 강화하고 있다. 2002년 4월부터 현대차는 미국 앨라배마 주州 몽고메리 시市에 연간 30만 대 생산규모의 현지 공장을 짓고 있

리포트 | 6페이지 | 14,500원 | 등록일 2007.03.11 | 수정일 2020.08.15

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문화충격 이란 무엇인가?

나 외국으로 나갔을 때 느끼게 되는 그런 다른 느낌으로만 알고 지나왔던 것 같다. 하지만 이렇게 대학을 와서 21세기글로벌에티켓 수업을 들으며 문화충격에 대한 페이지를 접하고 교수님 ... 의 강의를 듣다보니 내가 생각해오던 것과는 다소 차이가 있다는 걸 느꼈다. 그리고 이번 과제의 주제로 문화충격이 선정되어 이참에 제대로 배우자는 생각으로 문화충격에 대해 본격

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.26

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조직 개발과 변화관리에서의 훈련과 개발

-Global 에티켓-환경교육/PL/소비자특성팀웍-참여적 목표 설정 워크숍 교육-믿음과 신뢰구축을 위한 교육 / 시너지 창출 교육-팀빌딩게임-팀목표관리 워크숍-체육활동-팀 문제 ... 성에 대응할 수 있는 항상적 혁신능력을 갖춰야 한다.이러한 환경변화 상황에서도 고용을 증대시키고 수익을 창출할 방안을 강구하는 것이 핵심 과제이며 ‘인적자원’은 그 해결책으로 제시

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.04 | 수정일 2015.06.10

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[마케팅전략] 롯데리아 마케팅 성공전략

및 조직의 효율성 강화 o 시장 선도 기업으로서의 사회에 대한 기업의 공헌 강조 - 실직자 결식아동돕기 켐페인, 순직 경찰유가족 자녀 장학금지원, 수해복구지원활동, 글로벌 에티켓 ... 별로 구성한 방어와 구축전략 롯데리아의 성공요인 롯데리아의 향후 전략적 과제기업 소개■ 태동기 : 1979년 10월 25일 주식회사 롯데리아 법인체 설립 국내 최초 패스트푸드점 소공점 ... 사업 ▲생각은 글로벌하게 행동은 지역 현실에 맞게(Think golbally. Act locally) (토이 마케팅 : 디즈니사와 장기계약) ■ 맥도날드의 한국진출 ▲1988년 서울

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.30

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[경영]삼성의 인적 자원관리

이래 오늘에 이르기까지 삼성을 이끌어 온 소명의식이자 궁극적인 존재 목적이다.2) 삼성의 경영원칙 : 인재와 기술을 바탕으로 제품과 서비스를 창출하여 인류사회 에 공헌하는 글로벌 ... 하다. 새벽 5시 50분에 기상하여 밤 9시에 정규 일정이 끝나고 그 이후에는 각 팀과 개인들은 과제를 준비하느라 새벽이 되어도 소등치 않는다. 연수원에 입사 하자마자 이루어지는 치열 ... 비즈니스 에티켓도 가르친다. 삼성인 으로서 지켜야 할 품성이나 규칙이 완전히 몸에 배도록 하기 위한 것이다. 첼린저 코스로 불리는 팀워크 다지기 프로그램도 필수과목. 20명이 한 팀

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.27

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[독후감] 나의 꿈은 글로벌 CEO 를 읽고...

와 글로벌 마인드는 모진 풍파에 많이 흔들릴 것이다.이강호 사장도 배낭여행을 독려하면서 그리고 영어로 진행되는 외국인과의 협상력이 부족한 한국 젊은이들을 걱정하며 그리고 글로벌 에티켓 ... >>>들어가기이 책을 읽게 된 계기는 물론 자의는 아니다. CEO의 자서전을 읽고 감상문을 쓰는 국제경영수업의 과제였고 또 특히 교수님께서 추천해 주셔서 읽게 되었다. 사실 교 ... 의 꿈은 글로벌 CEO』였다. 제목이 좀 유치하다는 생각이 드는 건 책을 다 읽고 난 후인 지금도 접을 수가 없다.난 읽기 전에 모두가 흔히 말하는 성공학 정도로 예상하고 접했

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.31

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국내수출유망품목조사

하는 학생이자 전자무역 마케팅을 공부하는 학생으로서 레포트 과제의 의미를 떠나 기본 지식을 점검하기 위한 좋은 주제인 것 같다.주제 선정에 있어 아이디어상품들이 잘 발달되어 판매나 수출 ... 다.오히려 글로벌 브랜드로서의 이미지를 심어주는 것이 유리하다.G) 단조로운 것보다는 다양한 것이 좋다 : 다양성 신드롬(Variety Syndrome)?중국은 전형적인 다민족 ... 측정기 Kiss Me Meter일본이나 미국은 기발한 아이디어상품이 날개돋힌듯 출현한다. 이제품은 국산제품으로서 아이디어가 신선한 제품으로 생각되어 선정하게 되었다. 국제 에티켓

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.19

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★관광식당 활성화 방안과 문제점

시켜 보자는 것이 조선일보사의 ?글로벌 에티켓 운동?이다. 요즘 주제는 ?식당문화?다. 많은 독자들이 자신의 식당 경험을 보내오고 있지만, 안타깝게도 투고의 80%는 우리 식당을 비판 ... 고 있다는 의미로도 풀이할 수 있는 대목이다. 그러나 한국 식당들의 낮은 서비스 품질과 한국 음식의 높은 경쟁력 사이의 커다란 불균형을 해소해야 하는 과제는 여전히 남아 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09

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윤리강령

을 취하지 않는다.▒ 경쟁사를 존중하고 정당한 방법과 실력으로 자유롭고 공정하게 경쟁한다.제4장 프로페셔널리즘 달성4.1 명예와 품의좋은먹거리는 인간미, 도덕성, 예의범절, 에티켓 ... 을 생활화하여 명예와 품의를 지킨다.▒ 더불어 사는 삶을 중시하고 밝고 고운 심성을 바탕으로 인간미, 도덕성, 예의범절, 에티켓을 생활화하여 자신의 명예와 품위를 지킨다.▒ 사회 ... 의 선봉이 된다.4.3 자기계발과 부하육성급변하는 글로벌 경영환경에 적응하고 세계수준의 경쟁력을 갖추기 위해 자기계발에 노력한다.▒ 개인은 프로페셔널로서의 자긍심을 갖고 끊임없는 자기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.23

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[경영] 포스코의교육훈련

방향1. 교육 목표2. 중점 과제사. E - Learning으로 정보화시대 선두에 선 포스코자. 국내 위탁 교육차. 기타 분야별카. 다듬기1. RESULTS2. 정책적 시사점별첨 ... 하여 Posco의 나가고자 하는 의미를 진단해 보고, 그것이 우리에게 전해 주는 시사점을 알아보고자 함에 있다.나. MISSION- GLOBAL기업 POSCO를 이끌어갈 미래 지향 ... 의 인재 육성다. GOALS- 경영 performance 향상 및 개인 Competency증진저희 인재 개발원은 경영혁신과 GLOBAL경영을 구현하는핵심 인재 육성으로 회사

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.23

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[국제경영] 삼성탈레스 조직구조분석

고 있다. 또한 글러벌 시대, 디지탈 시대에 부응하기 위한 전문지식 습득, 외국어 함양 및 Global business 에티켓 등 글로벌 합작회사 종업원에 걸맞는 자세를 끊임없이 요구 ... 그 동안 쌓아 온 기술력과 노하우를 바탕으로 그 역량을 전 세계에 펼칠 수 있는 글로벌 기업으로 성장하고 있다.2. 회사연혁1978년 야간투시 경 방산업체 지정1984년 레이저 ... 위해 효율적 사업추진환경 구축 차원에서 제조 개발 부분에 PROGRAM MANAGEMENT (사업관리), 매트릭스 제도를 도입하였고 프로세스 및 의사결정 구조의 글로벌 스탠더드

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.29

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T.G.I Friday`s

) 경제적요인 경제성장 수입자유화 및 글로벌화 대내 외 경쟁력 강화 4)기술적 요인 포장기술의 발달 해외 유명브랜드와 기술제휴, 콜드체 인 시스템의 보급 확산- 9 -경쟁사 분석현재 ... 와 같이 온 남자 어린이의 입장을 생각하고, 또한 전 TGI Friday's 화장실에 가그린을 설치함으로써 에티켓을 중시하는 고객들의 편의를 제공한다.- 13 -(2) Price ... Friday's 분석을 마치고 나서 곽혜정: 이 과제를 하면서 처음에는 무엇을 어떻게 해야할 지 어리둥절하기만 하고 한 외식업체를 정해 분석을 한다는 것이 쉽지만은 않

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.06.15

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[독후감]이건희 개혁 10년

기위해 노력을 가하였던 반면, 버림의 미학으로 해서는 안되는 사업, 하지 않아도 되는 사업은 과감히 정리하였다. 도노번 교수를 통해 IT를 통한 글로벌 가치 주도기업의 중요성을 깨닫 ... 을 제정하였는데 이 내용은, 인간미, 도적성, 예의범절, 에티켓이 있다. 인간 본연의 질을 찾은 후에야 비로소 제대로 된 경영의 질, 상품의 질이 나온다는 회장의 뜻이었다. 그리고 월급 ... 으로 한국적 문화를 수용하되 국제적인 에티켓을 지킬만한 부엌구조의 아이디어를 창출해냈다. 삼성전자는 타워팰리스에 세계 최초로 홈네트워크 시스템을 적용하면서 얻은 노하루 스페인 등

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.13

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