"근로자의 단결권"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 부당노동행위 한국노총 공무원 노동조합 노동법 노사관계 국가공무원법 공인노무사 1차

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"근로자의 단결권" 검색결과 141-160 / 2,067건

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현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오

에서는 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다’고 명시하고 있으며, 이러한 노동 3권은 근로자의 가장 기본적 권리로 자리잡게 되었다. 이러 ... 수 있다.2. 부당 노동행위(1) 부당 노동행위의 개념부당 노동행위란 사용자가 근로자의 노동조합운동이나 활동을 방해함으로써 노동 3권을 침해하는 것을 말한다. 헌법 제33조 ... 한 점에서 부당 노동행위는 근로자가 자주적으로 노동 3권을 행사하는 것을 방해하거나 저해하는 행위에 해당하므로, 노사관계에 있어서 대등한 관계형성을 침해하는 심각한 문제로 인식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

은 여러결권, 단체교섭권은 헌법 제33조에서 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다.’고 규정하고 있다. 즉, 노동3권은 근로자가 사용자 ... 에 대한 기준을 정하고, 사용자에 대한 근로자의 단결을 보장하여 노사간의 자율적인 문제해결을 실현하며, 나아가 사용자와 근로자 모두가 참여와 협력을 통해 노사 공동의 이익을 증진할 수 ... 있도록 하는 등의 내용을 담고 있다.2. 노동기본권노동기본권은 근로자의 근로권 및 단결권, 단체교섭권을 포함하는 일체의 권리를 말한다. 근로권은 헌법 제32조 제1항에서 “모든

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

조정법’에서는 근로자가 주체가 되어서 자주적으로 단결해 근로조건의 유지 및 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 조직하는 단체를 의미한다. 노동 ... 적인 효율성을 제고시킬 수 있다. 두 번째로는 소득분배의 공정성을 제고시킬 수 있다. 표준임금정책의 시행으로 인하여 근로자들의 보상 불공정성을 감소시킬 수 있다. 마지막으로 노동조합 ... 조합은 단체교섭을 통하여 노동조건을 개선하기 위한 활동을 하며 노동자의 권익을 보호하고 신용조합, 소비조합, 주택조합 등을 공동으로 운영해 노동자들에게 경제적 도움을 제공한다. 이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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ERP1급 인사 주관식 정리

은 48시간을 초과할수 없다.탄력적 근무시간제( ): 납세자의 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득,기타소득의 6가지 소득을 합산하여 과세한다.종합과세노동자가 일터에서 일 ... 을 하면서 일부러 작업 능률을 저하시켜 사업자에게 손해를 주는 행위이다.태업단체협약의 효력에서 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 정한 부분에 대한 ( )효력으로 임금,퇴직 ... 금,상여금,복리후생,근로시간,해고 등을 말한다.규범적선발오류란 직무요건의 적임자를 선발하지 못하는 현상을 말한다.그 중에서 ( )(이)란, 선발했어야 하는 인원을 놓치게 된 오류

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

한 과학적 관리법이 적용될 수 있다.3. 적용사례의 문제점 및 개선방안1) 문제점한국의 노사관계를 바라볼 때 보통 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력, 높은 임금과 양호한 근로 ... 조건을 원하지만 사실상 조직된 노동자들의 힘이 뒷받침 되지 못하고 열악한 임금수준과 노동조건을 가지고 있는 것이 현실이다. 예컨대 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로종사자 ... , 간접고용 상태의 용역파견근로자가 이에 해당된다. 무노조 경영을 지향하는 삼성과 유사한 인사노무전략을 구사하는 기업은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있는 반면 노동자의 자주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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ILO 기본협약 비준을 위한 2020년 정부 노조법 개정안 분석과 평가 (Analysis and Evaluation of the 2020 Government's Revision Bill of Trade Union and Labor Relations Adjustment Act for the Ratification of the ILO Fundamental Convention)

한국노동법학회 박은정, 박귀천, 권오성

논문 | 58페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

하는 사람도 근로자라고 규정할 수 있다.노동조합 및 노동관계조정법 에서는 노동조합에 대한 정의가 따로 추가되어 있다. 제4호 에서 “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결 ... 적으로 근로를 제공하는 대상에 대한 대등한 교섭을 추진할 수 있는 목적으로 조직되는 단체이며 근로자는 이 조합을 통하여 교섭할 권리를 확보하며 노동 3권을 보장받을 수 있도록 하고 있 ... 노동법주제: 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자개념2. 노동조합 및 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

에서는 근로자의 단결권 등으로 생존권을 보장한다. 이 외에도 제34조에서는 사회보장. 제35조는 환경권, 제36조는 혼인과 가족생활, 모성보육, 국민보건 등으로 생존권을 보장 ... 에서는 국민생활의 균등한 향상을 선언했고 제10조에서는 인간의 존엄과 가치, 행복추구 권리, 국가의 기본권 보장 의무가 규정되어 있다. 제32조에서는 근로자의 권리ㆍ의무, 제33조 ... 는다는 메시지를 보냈다. C청소년은 PC방에서 일을 하였는데 근로계약서에 사업장이 24시간 운영하는 특수한 상황이므로 사용자들은 CCTV를 이용하여 시설물 관리, 근무자 태도 등을 실시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오

을 할 권리를 말하며 노동자의 노동 3권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 의미한다.⑥ 환경권은 쾌적한 환경생활권, 주거의 권리를 의미한다.⑦ 건강권은 건강하게 살 권리, 보건 ... 권청원권, 재판청구권, 국가배상청구권, 국가보상청구권, 범죄피해자구조청구권사회권적 기본권(생존권적 기본권)인간다운 생활권, 근로권, 근로3권, 교육받을 권리, 환경권, 건강권(범죄피해 ... 자구조청구권)# 사회보장법과 생존권사회복지법의 포괄적 목적은 무엇일까? 생존권 보장이라고 말할 수 있다. 또한 근로자를 포함한 다수의 국민을 사회적인 사고(질병, 실업, 노령

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

수 있다.한편, 노동법은 노사 간의 실질적인 평등이 실현될 수 있도록 하기 위해서 근로자에게 자주적 단결권과 단체교섭권, 그리고 단체행동권 같은 노동 3권을 규정하고 있기도 하 ... 다. 여기서 말하는 공민권은 선거권으로 이해하면 쉽게 이해할 수 있다. 즉, 사용자는 근로자가 근로 시간 중에 선거권 기타 공민권을 행사하기 위해서 필요한 시간을 청구했을 때 이것 ... 을 거부해서는 안 된다. 선거권뿐 아니라 피선거권도 공민권으로 보장되며, 근로자가 선거권이나 피선거권의 행사를 위해서 직장을 이탈했다고 해서 이것이 근로계약 위반이 되는 것은 아니

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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NCS 과정평가형 평가지 노동법

하도록 법률로 정한다? 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장한다.답2문제 16.우리나라 헌법에 규정된 노동3권이 아닌 것은??단체요구권?단체행동권?단체교섭권?단결권답1능력단위요 소능력 ... 요소명평가문항문제 1. 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 틀린 것은?? 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정 ... ·가정 양립 지원에 관한 법률이 규정하고 있는 내용이 아닌 것은?? 육아휴직급여? 출산전후휴가에 대한 지원? 배우자 출산휴가? 직장 어린이집 설치 및 지원답1문제 4. 근로자직업능력

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오.

롭게 협약할 수 있다. 또한, 노동자는 단결권·단체교섭권·단체행동권을 가진다.③건강한 생활을 누릴 권리: 국가는 국민건강을 증진·보호하기 위해 필요한 조치를 해야 한다. 국민 ... 하고 경제적 질서의 실질적 민주화를 꾀하며 근로자의 경제적·사회적 최저생활을 보장한다는 측면에서 사회권적인 성격을 지니고 있다. 그리고 국가의 적극적인 개입을 추구하는 공법과 사법 ... 며, 교육은 평등하게 이루어져야 하며, 교육의 기회를 차별없이 제공해야 한다.②근로권: 국가는 근로자의 권익을 보호하고 적절한 근로 환경을 조성해야 한다. 이를 위해 국가는 근로의 의무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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노동조합법과 공정거래법의 경계 (The Boundary between Trade Union and Labour Relations Adjustment Act and Monopoly Regulation and Fair Trade Act)

한국노동법학회 고수현

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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[사회복지법제와 실천] 헌법 국민의 권리와 의무 10조-39조 기술하고, 자신이 생각하는 국민의 권리와 의무가 무엇인지 기술하시오.

.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동 권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하 는 바 ... 군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선 적으로 근로의 기회를 부여받는다.제33조 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권 을 가진다 ... 32조 ① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하 여 최저임금제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.03

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[a+취득자료] 사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오.

다. 사회복지법은 자기책임의 원칙 아래에서, 노동자의 보호입법, 노동 3권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등을 보장하는데까지 발전하게 되었다. 그러나 근로자의 근로조건을 보호 ... 된다. 노동생존권은 노동을 할 권리로, 노동자의 노동 3권을 예로 들 수 있겠다.2. 생존권의 특징생존권은 우리나라 헌법 제 10조, 34조, 32조, 119조 등에 규정되어 존엄과 가치 ... 다. 생존구너은 사회권적 기본권으로 인간다운 생활과 근로권, 교육받을 권리, 근로 3권, 환경권, 건강권을 가진다. 기본권인 사회권, 수익권, 참정권, 자유권 중 사회권에 생존

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

는 1970년 노동자 전태일이 근로기준법 준수를 외치면서 분신자살한 사건을 토대로 대규모 노동조합이 설립요구가 발생하게 되고 노동운동이 시작되는 계기가 되었다. 이후 1987년 6월 민주 ... 항쟁이 일어난 후 노동자들의 저항이 커지게 되면서 노동 3권과 임금인상, 민주노동조합 인정이 요구되었고 그 결과 1995년 민주노동조합총연맹이 결성되면서 노조라는 대표성을 가진 ... 단체에 의한 노사관계와 협상이 이루어지기 시작하게 되었다.2) 노동운동으로 인한 노사관계에서의 변화노동조합이 결성되면서 노동자들은 적극적으로 근로조건을 개선하고 노동자들의 복지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에

권으로 균등하게 능력에 따라서 교육을 받을 권리가 있으며, 근로의 권리로 국가의 고용증진의 의무를 지고 있고, 근로자의 3권으로는 근로자의 단결권과 단체 교섭권 그리고 단체행동권이 있 ... 의 자유, 표현의 자유가 있다. 경제생활에 관한 자유권에는 재산권 보장과 직업선택의 자유가 있으며, 정치 활동에 관한 자유권에는 정치 활동의 자유와 참정권이 있다. 사회권적 기본 ... 과 가족생활의 보장이 있고, 청구권적 기본권에는 정치외권과 재판의 청구권 그리고 형사 보장 청구권과 국가배상 충고권, 범죄 피해자의 구조 청구권이 있다.3) 발달 과정1세대 인권

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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복수노조

) 장점- 비정규직 및 배척된 근로자들의 새로운 노조 가입 가능- 단결의 자유 확대로 노조 수 증가(2) 단점- 노노간 갈등 심화- 교섭권과 쟁의권 제한- 어용노조 설립5. 기업과 복수 ... 전략: 분열된 노조에 맞는 맞춤형 전략 필요8. 해외선진국 복수노조 사례연구ILO는 일반적으로 복수의 노조에 대해 각 노조의 대표성에 따라 우선권을 부여하도록 하고 있다. 근로자 ... 에 대해서 불만을 가진 집단들이 신규노조의 결성에 나설 것으로 보이는데, 그 집단이 어떤 성격을 가지고 있는가, 그리고 그 집단이 일반 근로자들로부터 얼마나 높은 지지를 받는지 등

리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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사회복지법의 이념으로서의 생존권에 대해 정리하시오

등가교환의 원리에 입각한 정당한 거래가 불가능해지자, 근로자 계층의 생존을 위한 투쟁과 단결, 단체 행동 등 노동 3권에 의해 노동법이 만들어 졌다. 노동법은 노동조합운동을 전제 ... 로 한 자주적이며 자율적인 노사관계 질서 형성에 의해 노동조건의 결정이 이루어지도록, 생산과정에 있어서 노동자의 생존권 옹호를 가능한 한 실현하고자 하는 법이다. 근로자의 근로조건 ... 개선을 통해 생존권을 확보하려는 목적을 두었던 것이다. 하지만 근로자는 노동자임과 동시에 생활인이라는 양면성을 가졌음에도, 노동법은 생존권을 노동자 측면의 문제에만 국한시켜 해결

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.

-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란, 노동자가 주체가 되어 스스로 단결하여 근로조건을 유지하거나 개선하고, 노동자의 경제적, 사회적, 정치적 지위 ... 하였다.A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원 ... .(문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가?A의 명의로 된 3억 원 상당의 집과 5천만 원의 정기예금, 작곡자로서 저작권료로 받을 5천만 원의 돈이 있었으며 교통사고

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05

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