"구글복리후생"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

구글 복리후생 동기부여 사례 구글 동기부여 동기부여 네이버 복지 복리후생사례 gwp 마케팅 네이버 조직문화

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"구글복리후생" 검색결과 141-160 / 301건

산업심리학_기업에서 온보딩이 활용된 사례

의 가장 큰 이유는 ‘조직·직무적응 실패(49.1%)’로 집계됐다. 이어서 ‘급여·복리후생 불만(20.0%)’ ‘근무지역·근무환경에 대한 불만(15.9%)’ 순으로 나타났다. 조기 ... 퇴사 이유를 2015년 조사와 비교해 보면, ‘조직·직무적응 실패’ 응답 비율이 1.5%포인트 증가했지만 ‘급여·복리후생 불만’은 4.2%포인트 감소, ‘근무지역·근무환경 불만’이 ... 들의 창의성을 진작시키기 위해 구글이 ‘20% rule’을 시행하고 있다면, Valve는 ‘100% rule’에 가깝다. 직원들이 전체 업무시간의 대부분을 자신만의 프로젝트를 추진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.18

다운로드 장바구니
마케팅원론 사업계획서 기말고사 대체과제

퇴직충당금 2,000,000 2,200,000 2,420,000 급여의 10% 복리후생비 2,200,000 2,420,000 2,662,000 인건비 ( 급여 ) 의 10% 여비 ... 을 제장 제공 가맹점 수수료가 1% 로 매우 저렴하며 고정 고객 확보 가능 구글플레이 , 앱스토어를 통해 무료 어플리케이션 제공 동네 상권 가맹점 스티커 부착 , 전단지 및 SNS

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 4,200원 | 등록일 2019.12.29

다운로드 장바구니
동기부여 개념과 이론분석 및 동기부여 기업사례연구

성3. 동기부여의 주요이론소개4. 기업들의 구성원 동기부여 사례분석(1) 삼성전자 사례분석(2) 구글 Google 사례(3) 스타벅스 사례(4) 사우스웨스트 항공 사례(5) 미라이 ... 동기부여와 비경제적인 동기부여로 나눠질 수 있다. 경제적인 동기부여의 수단으로는 임금체계와 복리후생의 개선, 비경제적인 동기부여의 수단으로는 여러 가지가 있을 수 있는데 대표 ... 동기부여Motivation개념, 중요성주요이론소개기업사례조사-삼성전자,구글,스타벅스-사우스웨스트항공-미라이공업결론과 나의의견CONTENTS1. 동기부여의 개념2. 동기부여의 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.06.22 | 수정일 2019.03.26

다운로드 장바구니
네이버 엔에이치엔NHN 기업분석

http://www.navercorp.com 전체 매출액 대졸 초임 연봉 3,500만 원(2014년 기준) 복리후생제도 -건강 케어: 그린 팩토리 사옥 내 피트니스 센터, 상주 ... 이 이뤄지고 있어 인터넷 산업의 지속적인 발전이 전망됩니다. [경쟁현황] ①포털사이트 사업(광고수익모델): 네이버 vs 다음카카오 vs 구글 온라인 서비스 업체의 경쟁력은 주로 정보

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

다운로드 장바구니
인적자원관리가 잘된사례

이 바로 구글(Google)이다. 인터넷 검색 엔진을 기반으로 성장한 구글에서는 설립 초기부터 데이터 입수와 관리, 통계적 분석을 중요하게 여기는 문화가 자리잡았다. 현재 구글의 인 ... 한 급여와 복리후생을 제공하였다. 또한 산후 휴가를 제공하고 회사와 가정 간의 균형있는 삶을 지원해주기 위하여 파트 타 임 형식의 탄력 근무제를 운영하였다. 그 결과 출산한 직원 ... 적자원관리의 차원도 달리지는 것 입니다.◎인적자원 관리 성공사례1. 구글의 빅 데이터를 사용한 사례빅 데이터란?넓은 의미로 ‘기존의 방식으로는 관리와 분석이 매우 어려운 데이터 집합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.08 | 수정일 2019.05.14

다운로드 장바구니
매일 계획·실행·평가하는 ㈜Plan·Do·See ‘오모테나시’서비스로 웨딩·호텔업계에서 돌풍

들이 주역이란 인식을 심어주는 것이다. 그래서 직원들에 대한 복리후생 또한 탄탄한 편이다. ①연 2회 보너스, ②각종 수당(점심·통근·지역·주택수당) ③연말·여름·연시 및 유급·경조 ... 간의 신용·존경·공정·연대감·자부심 등 5개의 평가 항목과 복리후생·경영이념·기업문화 등도 체크리스트에 포함하고 설문조사의 3분의 2는 직원설문에 의존하여 매겨지기 때문에 그 ... (Great Place to Work)’에서 3위에 오른 것이 그것이다. 외국계 기업인 구글(1위)과 일본마이크로소프트(2위)를 빼면 토종으로는 사실상 1위이다. 이 조사는 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.07

다운로드 장바구니
구글

이 행복해야 생산성도 최고'라는 신념으로 이같은 회사 분위기를 만들었습니다. 직원들의 복리후생도 파격적인데, 출산한 직원이 식사하기 불편할 것을 염려하여 500달러 이내의 배달음식 ... 꿈의 기업문화라고 하면 대부분의 학생들이 수업을 들으면서 구글회사에 대해 간략하고, 핵심적인 지식들만 습득하지만, 저는 이번 과제를 계기로 해서 구글이라는 회사에 대해 좀 더 ... 깊이있게 조사하고자 합니다.모든 직장인들이 선호하는 꿈의 기업인 구글회사는 파격적인 복지제도,20-80프로젝트, 자유로운 조직문화를 갖추고 있습니다. 이러한 조직문화 때문에 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.24

다운로드 장바구니
구글(Google)의 기업소개와 현황분석,문제점 및 해결방안

높은 임금소프트웨어 엔지니어 지급 평균 연봉 미국 실리콘밸리 내최고 수준 (12만 8336달러 – 2012년 기준)복리후생모든 직원에게 평등한 복리후생구직자들에게 ‘꿈의 직장 ... 의 문제점명확한 책임제업무 추진 또는 진행이 지연되는 경우는 거의 없다구글코리아 내 외국직원과의 교류프로그램 제공 및 커뮤니케이션 전담부서 마련문화체험행사나 체험 프로그램커뮤니케이션 전담 부서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.06

다운로드 장바구니
GWP의 성공 사례&실패사례

, 일반 사원의 급여도 다른 회사보다 높음 . 직원이 자사 제품을 사면 40% 의 할인 , 탄력적인 근무 시간 . 파트 타임을 포함한 전 직원에게 복리 후생 , 의료 보험 혜택 . 3 ... % 의 할인 , 탄력적인 근무 시간 . 파트 타임을 포함한 전 직원에게 복리 후생 , 의료 보험 혜택 . 3 년 이상 종업원에게는 3 주간의 특별 휴가 . CEO 는 매출이나 영업 ... 파주 헤이리 예술마을에 위치한 국산 소프트웨어 벤처기업 . 한국의 구글 , 꿈을 실현하는 기업 이라고 불릴 정도로 직원에 대한 복지가 유명함 . SBS 다큐멘터리 리더의 조건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

구글과 포스코의 인적자원관리 비교(발표 대본)

으로 한 인력평가매년 11월로 1년에 한번씩 이루어짐4) 직무역량평가능력주의와 성과주의 강화를 기본방향으로 정함.공통역량, 리더십역량, 전문역량으로 구분3. 복리복리후생제도주거 및 ... 생활안정자녀 교육 지원재산형성/생활안정문화생활/여가지원개인 욕구에 따라 일정 한도 내 직원자율선택이 가능한'선택형 복리후생제도'-> 적용대상: 전직원 (임원,임시직 제외)-> 개인 ... 별 포인트 배분은 전직원 균등배분-> 선택형 복리후생 결재 전용 신용카드인 'posco 복지카드' 이용-> 직원선호도, 복리후생 지원취지, 타사 운영사례 고려 총 14개 항목구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.20

다운로드 장바구니
<인간은 필요 없다>를 읽고 - 인공지능 시대의 부와 노동의 미래 - [독서감상문, 독후감, 독서토론]

다. 인건비를 절감할 수 있고, 복리후생 없이 24시간 풀 가동도 가능한 인공지능 로봇은 고용주들에게 희소식일 것이다. 따라서 이러한 변화로 실업률은 치솟고 인공지능 로봇을 사용 ... [독서감상문, 독후감] 를 읽고 나서인공지능 시대의 부와 노동의 미래최근 구글의 인공지능 ‘알파고’와 인간 이세돌 9단의 바둑 대결로 인공지능로봇에 대한 관심이 뜨겁다. 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.20 | 수정일 2016.05.17

다운로드 장바구니
유한킴벌리 인적자원관리

, 한국지멘스 , 홈플러스는 ' 자유로운 조직문화 ' 가 최대 장점인 것으로 조사됐다 . 유한킴벌리 , BMW 코리아 , 한국 P G 는 ' 우수한 복리후생제도 ', 스타벅스 커피 ... , 근속수당 , 가족수당 등 복리후생 면에서 전혀 차이가 나지 않게 함 사무직의 직급체계는 ?Subject : HRM Category : Yoohan Kimberly 본론 – 평가 ... 사람인이 21 일 대학생 및 구직자 507 명을 대상 으로 ' 가장 입사하고 싶은 외국계 기업 ' 에 대해 설문 한 결과 ' 구글코리아 ' 가 27.6% 로 1 위를 차지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.24

다운로드 장바구니
구글의 인적자원관리 레포트(채용.보상을 중심으로).ppt

라고 4 주동안 500 달러 까지 간식비용을 보조해주기도 한다 .본론 Google 의 보상 : 복리후생 20% 의 자유시간 구글의 직원은 자유롭다 . 업무시간 중 20% 를 업무 ... 하고 있다Like a Google 일하기 좋은 미국 100 대 기업 중 1 위 결론 구글은 채용부터 복리후생까지 비용과 시간을 아끼지 않고 투자하고 있다 . 구글은이렇게 채용된 인재 ... 오류 가 줄어들게 된다 .본론 2 : 보상본론 Google 의 보상 : 복리후생 복리 후생 종업원의 생활안정과 생활수준의 향상 , 건강유지 등을 위해 제공되는 임금 이외의 간접보상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.20

다운로드 장바구니
인사관리,대한항공의복리후생제도,대한항공 복지제도,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

대한항공의 복리후생제도Index 기업소개 복리후생의 의의 대한항공의 복지제도 Google 의 이색 복지 선택적 복리후생제도 대한항공 복지제도 보완점기업소개 회사개요 비전과 미션 ... 항공 개선방안Thank you대한항공의 복리후생제도Index 기업소개 복리후생의 의의 대한항공의 복지제도 Google 의 이색 복지 선택적 복리후생제도 대한항공 복지제도 보완점기업 ... Google 의 복지제도 야외운동시설 구내식당 클러스터 그 밖의 이색적인 복리후생 제도대한항공 복지제도 문제점 육아지원 선택적 복리후생 지원 대상 지원액 만 0 세 200,000 원 만

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.18

다운로드 장바구니
제주대 정보기술과 경영혁신 레포트

에서 그러한 문제점들을 해결가능하다는 것이다. 직원들에 대한 동기부여는 물론이고 복리후생과 교육훈련까지 인공지능이 보조적인 역할을 한다면 체계적이고 맞춤 서비스를 제공한다면 이는 앞서 ... 기업들은 인공지능에 대한 연구가 활발히 진행 중이고 인공지능 관련 인재들을 확보하기 위해 노력 중이다. 구글, 페이스북, 애플 등 글로벌 기업들은 인공지능 인재들을 앞 다투어 영입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.23

다운로드 장바구니
충성심&신뢰도가 높은 기업의사례 & 특징

..PAGE:14일과 생활의 조화 중시(SAS)SAS는 '직원이 만족하면 고객도 만족한다'라는 경영철학을 기반으로이를 업무환경과 직원 복리후생에서 일관되게 실천- CEO 짐 굿나이트 ... 수범ㆍ"가족과 지낼 시간에 일을 한다고 해서 대단한 제품을 개발할 수있는 것은 아니다"라며, '일과 생활의 조화', '직원 중심 복리후생‘의중요성을 일관되게 강조□ 직원들에게 한시 ... 의 조화 중시(SAS)직원의 경력 개발 기회 제공(언스트앤드영, 매킨지, 구글)최고와 함께하는 자부심(Pride in Top)(애플, 골드만삭스)눈에 보이지 않는 것들이 조직구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.24 | 수정일 2017.09.25

다운로드 장바구니
조직행동론,여성인력의 활용,여성인력관리,웨어러블 디바이스란,성공사례 – 아모제, 킴벌리클라크

하는 제품군으로 성공적으로 안착3) 부서간 소통 활성화 방안 주인의식 조직문화의 형성 - 임금을 향상 - 직급을 부여 - 자율성을 부여하여 열린 회의 분위기를 조성 - 직원들의 복리후생 ... 기 속도 , 심장박동 측정 , 음악재생기능 스펙 : 구글 안드로이드 젤리빈 OS, 캐주얼모드 , 마라톤 모드 등 여러 가지 환경설정 기능 특이사항 : 런닝에 최적화 된 웨어 러블

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

다운로드 장바구니
사회복지행정론 ) 조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오.

고 일하기 싫어하며 오직 개인의 사리사욕만 채우고자 한다고 생각하였고 이러한 조직 구성원들은 금전적 보상이나 복리 후생 및 처벌의 위협 등을 통해서만 동기화될 수 있다고 하였다.이 ... 가 잘 되어 있다는 구글 조차도 CEO, CFO 등의 임원들과 그 아래에 각 직급을 가진 간부와 일반 사원 등으로 이루어져 계층을 이루고 있으며 각 부서별로 맡고 있는 업무가 다른, 이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15

다운로드 장바구니
동기 유발의 실제 사례 / 기업사례위주

이지만 보상은 간접적인 형태로도 지급된다.직접적인 화폐를 통해서 제공하지는 않지만, 금전적 성질이 강한 것으로 대신하여 제공한다. 대표적으로 복리후생이 있다.복리후생은 휴양시설 ... 의 호봉승급체계에 따른 획일적인 임금체계를 벗어나 개개인의 능력과 업적고과에 따라 차등지급을 하는 연봉제를 시행하고 있습니다.2.복리후생 제도→저리의 주택 융자 제도로부터 직원들의 건강 ... 증진을 위한 체력 단련실 운영, 학자금 지원, 각종 보험과 연금 지원 등 명실공히 한국을 대표하는 최고의 호텔로서 복리후생제도까지 업계 최고를 지향한다.신라호텔에서는 매달 각 분야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.08 | 수정일 2016.07.11

다운로드 장바구니
구글의 전략적 인적자원관리

선호 1 위 의 외국계 기업 - 기업선택에 있어 복리후생 도 선택요인 . - 구글의 복리후생제도에 자세히 알아보자 - 구글의 인적자원제도와 기업성과에 미친 영향을 알아보자창립 년 ... 제공 구글리한 인재 개발3. 인적자원관리 – 전략과 성과 ■ 구글의 성과 구글 크롬 G 메일 구글 맵스 안드로이드4. Research Question #1. 1. 구글은 복리후생 ... 후생제도의 시작은 직원의 만족도를 높여 일의 능률을 높이고 성과를 극대화시키는데 있다 . 구글은 카페테리아식 복리후생제도를 도입하여 개개인의 취향에 들어맞는 혜택이 돌아갈 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.04

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기