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"고충제도" 검색결과 141-160 / 6,481건

  • 다문화가정의 어려움
    【 감상문 】주제다문화의 어려움제출일년 월 일 (요일)학번이름내용▣ 다문화의 어려움: 다문화인이 한국사회에서 겪는 고충대한민국은 다문화가정 100만 시대에 접어들고 있 ... 다. 또한 여전히 사회에 남아있는 편견과 차별로 인해 현실에서 고충과 어려움을 겪는 다문화가정이 있다는 것은 간과할 수 없는 사실이다. 다문화 가정과 관련한 몇몇 사례들 중 '이주 ... 에 대한 중요성은 강조되고 있는 추세지만, 다문화가정에 대한 진정한 포용과 현실적인 제도는 여전히 부족한 실정이라는 반증이다. 다문화 가정 전반에 대한 문제점을 돌아보는 계기로 삼
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지의 확장 영역에서 군(軍)사회복지의 향상을 위한 방법에 대해 서술하시오
    증진 및 사기앙양 등 그들을 보호할 수 있는 제도적 장치가 요구된다. 이러한 이유로 국방부는 장병들이 건강하게 복무할 수 있도록 병영생활관 개선사업, 급식환경 개선사업, 피복·장구 ... 만 재판부는 이를 받아들이지 않았다.국방헬프콜은 군 복무 중 발생한 고충 및 병영생활 관련 상담 서비스를 제공하기 위해 국방부에서 운영하고 있는 전화상담서비스이다. 2013년 9월 ... 고충사항 전반에 대한 상담서비스를 제공하고 있다. 국방헬프콜은 지난 2010년 7월 29일 창설 이후 올해 8월까지 총 4만 5,000여 건의 상담전화를 접수했으며, 그중 3만
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 노사갈등사례와 노사갈등 해결방안
    처리제도를 이용하여 노사간의 갈등을 해결하는 방안도 있다. 뿐만 아니라 직장위원회제도, 직장 내지 공정 위원회, 경영협의회, 고충처리위원회 등을 통해 유기적인 의사소통을 통해 고충 ... 게 하는 사내의 기업문화를 조성하는 해결방안을 통해 노사갈등을 해결하고 사내 분쟁해결절차를 만들어 노사간의 갈등을 해결하거나 노사협의제와 고충처리제도를 활용하여 노사간의 갈등을 해결 ... 을 지켜야하며 상호 양보를 통해 이루어져야 한다.이외에도 정도를 넘어선 노사 갈등에는 정부의 적극적인 개입이 노사간의 갈등을 해결하는 방안이 있고, 노사분쟁을 신속히 처리할 수 있는 고충
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23
  • 공사공단 시사상식 문제
    설명으로 틀린 것은?1) 행정청의 부당한 처분으로 권리를 침해받은 국민이 법적으로 이를 구제받을 수 있게 한 제도를 말한다.2) 심판 청구는 사법 기관이 아닌 행정 처분(처분 ... 또는 부작위)을 행한 행정청 혹은 상급 행정 기관에 한다.3) 일반 민원 처리나 고충 처리와는 달리 그 처리 결과가 관계 행정 관청을 구속하는 법적인 효과가 있다.4) 행정 효율
    시험자료 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.05.06
  • 청원권
    된 개념으로 청원권과 재판청구권, 형사보상청구권, 국가배상청구권, 범죄피해자구조청구권이 있다.여기서 청원권만 사전적 권리구제제도이며, 국민이 국가기관에 대하여 문서로써 의견 ... (옴부즈맨, 행정감찰관)대한민국: 국민권익위원회 - 국무총리소속 : 고충민원, 부패방지, 중앙행정심판 업무 포괄대한민국헌법 제26조① 모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가기관에 문서로 청원할 권리를 가진다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13
  • 인사관리 시스템론 요약
    → 사기 향상?유지제안제도, 인사상담제도, 의사결정참여제도 등노사관계관리 - 단체교섭제도, 노동협약, 고충처리제도, 노사협의제도 등노사화합을 위한 활동○ 인사방침?인사계획 → 조사 ... , 노동안전, 보건위생 등에 대한 관리임금관리 - 임금은 노동력 재생산의 여부 결정, 임금체계나 지불제도가 능률과관계, 임금액, 임금형태, 임금체계, 상여, 퇴직금 등을 다룬다.복리
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    교내 성폭행에 관한 사례와 고찰
    Ⅴ. 현행법과 제도, 문제점Ⅵ. 해결방안Ⅶ. 결론참고자료 목록보이지 않는 음지, 교내 성폭행Ⅰ. 연구의 목적 및 필요성1. 연구의 필요성우리나라에서 처음으로 ‘성희롱’이란 새로운 ... 기준2.사건 발생시의 처리절차 및 조치기준3.피해자의 고충상담 및 구제절차4.가해자에 대한 제재조치5.기타 사건예방에 관한 사항제 3 장 상담 및 처리기관제7조(성희롱?성폭력 상담 ... 와 인문캠퍼스에 각각 둔다.제8조(구성) ①상담소장은 상담실장으로 하며, 고충처리와 상담업무 처리를 위하여 상담실장과 상담소 직원을 성희롱?성폭력 관련 고충상담원(이하 “고충상담원”이
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지시설 평가 공통지표의 개인적 견해
    및 유출방지D2전체공통학대예방 및 인권보장D3전체공통고충처리D4생활공통서비스정보제공D5생활공통서비스과정 참여 및 자기결정권E1시설운영 및 전반전체공통시설운영전반※ 2025년 사회 ... 복지시설을 평가하면서 제도에 의한 갈등도 있었고, 사회복지 현장에 긍정적 기여가 있었다는 성과적 측면과 갈등적 측면이 동시에 있다고 한다. 특히 평가 수행기관이 중앙사회서비스원 ... 으로 변경되면서 변곡점을 맞았다고 하나, 평가의 목적인 사회복지서비스의 품질과 국민복지 증진이라는 목적에 부합한 평가 제도로 개선되고 있는지를 살펴보고자 한다.2.3.1 평가 지표
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역의 주민들이 지역사회의 문제해결에 대해 주민스스로 극복하고 적극적이고 자발적인 할 수 있는
    을 예방하게 될 양질의 돌봄시설을 마련해달라고 하는 요구였다. 그 실상은 너무나 초라했는데 고용노동부에서의 2020년 일, 가정 양립 실태조사 중에서 임신기 근로시간 단축제도를 활용 ... 하게 된 직장인은 5.9%였으며, 육아기 근로시간 단축제를 사용한 직장인은 6.4%에 이른 것으로 밝혀졌다. 앞으로 보다 더 촘촘한 육아 복지 제도를 마련해내야 한국 사회의 미래 ... 여 사회복지사들이 나서서 문제해결을 하고자 하는 것충북여성재단과 청주 맘스캠프에서는 충북미래여성플라자에서 경력단절여성의 진짜 고충 이야기에 대한 것을 주제로 콜라보 현장토론회를 진행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계세미나_관리사고의 발전에 대해 논술하라. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라. 인간관계와 사기에 대해 논술하라.
    고, 이러한 발전은 조직 내에서 효율성과 안전성을 향상하게 시키는 데 도움을 주고 있다.Ⅱ. 인간관계와 인사 상담제도인사 상담이란 기업을 경영하면서 직원들의 불문이나 개인의 고충과 고민 ... 인간관계 세미나1. 관리사고의 발전에 대해 논술하라.2. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라.3. 인간관계와 사기에 대해 논술하라.목 차Ⅰ.관리사고의 발전(1) 시스템적 사고 ... (2) 학습 조직(3) 예방 중심의 관리(4) 안전 문화 구축(5) 기술의 활용(6) 규제 및 표준 준수Ⅱ.인간관계와 인사 상담제도에 대해Ⅲ.인간관계와 사기에 대해Ⅳ.참고문헌Ⅰ
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인천광역시교육청 임기제공무원 공인노무사 직무수행계획서
    하는 역할을 하는 노동조합이며, 교사와 교육 행정직 등 다양한 직종의 교육 종사자들로 구성되어 있습니다. 지난 몇 년간 노조는 교원인력 확충, 교원 평가제도 개선, 교원 복지 향상 ... 등을 중점 과제로 삼아 다양한 활동을 펼쳐왔으며 구체적으로 교원 증원 요구 캠페인, 평가제도 개선을 위한 토론회 개최, 교원 건강검진 지원 등의 사업을 진행해왔습니다.그러나 이 ... . 이를 위해 다음과 같은 목표와 전략을 수립하고자 합니다.첫째, 교육청 노조와 긴밀한 협력체계를 구축하겠습니다.둘째, 교직원 권리보호를 위한 제도적 장치를 마련하겠습니다.셋째
    자기소개서 | 3페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.19
  • 저출산 고령사회기본법의 입법 배경과 기본방향에 대하여 논하시오.
    에 걸친 직장인의 고충제도적으로 개선하려 노력한 부분이다. 대부분 사회초년생과 직장인이 가지는 고충을 근본적인 부분부터 해결하려 하였고 실제 중소기업 고용주 역시 긍정 ... 을 위해 정부가 추진하는 출산 정책은 다양하다. 임신과 출생 전후로 이어지는 의료비 부담 경감을 위해 진료비를 지원하고 바우처 제도를 도입했다. 또한, 영아 수당을 신설하여 아이 돌봄 ... 는 복지를 제공한다. 한국형 갭이어 제도를 도입하여 진로 탐색 학점제 등을 통해 취업 준비를 한다. 또한, 취업 후 청년내일체움 공제를 통해 목돈 마련을 지원하며 주거 안정을 위해
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장과 가정내의 여성차별
    였으나 2016년까진 단 2건의 기소만 이루어졌다.또한, 아래와 같이 직장 내 성희롱 관련 제도의 경우에도 부실한 모습을 보인다.현행 고평법상 사용자(사업주)는 성희롱 예방교육을 정기 ... 이 없다.『고평법』 제 14조의 2제 1항에서 고객 등 업무 관련자의 성희롱에 대하여 근로자가 고충을 호소하는 경우에는 근무 환경 전환 등 적절한 조치를 취해야 한다고 하였다. 또한 ... 회복이 중요하며, 이를 위해 합리적 해결방안을 모색해야한다.”① 직장내해결절차이용-직장 내 성희롱 구제절차 내지 고충처리 절차가 마련되어 있다면 해당기구에 신고,기구나 담당자가 없
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17
  • 다문화가정의 문제사례를 찾아서 건강가정관점에서의 제도적 필요성을 논하시오.
    에서 부당한 대우를 받고 있다.둘째, 다문화가정의 자녀들이 이와 같은 고충을 겪고 있음에도 정부는 마땅한 복지적 대응을 펼치지 않고 있다.2) 건강가정관점에서의 제도적 지원 내용 ... 과제 : 다문화가정의 문제사례를 찾아서 건강가정관점에서의 제도적 필요성을 논하시오.1) 사례의 전반적 내용 서술 (출처 표기)2) 사례의 개요 및 문제점3) 건강가정관점 ... 에서의 제도적 지원 내용 및 제도적 지원의 필요성4) 결론 (학습자의 제안 , 학습자의 관점 등)- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 다문화가정의 문제사례 소개(사례의 전반적 내용 및 개요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    멘토링 프로그램(회사 실적용 사례)
    - 고충/ 개선의견 수렴 - 활동평가 멘토링개선반영- 3 -Mentoring [3개월]Ⅲ. 멘토링(Mentoring) 운영(案)- 4 -멘토링 프로세스멘토 Pool List-Up ... 급 이상 [멘토선정→ooo팀] □ 자 격 : 인적성향, 업무성과, 조직성향 검증된 간부사원 □ 운영기준 : 1(멘티):1(멘토) 또는 2:1 멘토링 제도로 운영. □ 자격기준 ... ) - 멘토 추천도서. □ 멘토/멘티 의견청취 정례화 - 담당임원 간담회(월 1회) - 고충 및 건의사항 수렴/ 피드백(월 1회) *ooo팀Ⅲ. 멘토링(Mentoring) 운영(案)
    리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오.
    현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오.목차1. 서론2. 본론가. 현재 사회복지사의 역할과 사회적 인식나. 제도적·법적 지위와 처우 실태다. 현장 ... 한다. 사회복지사의 위상은 과거 봉사자·자원봉사 중심에서 전문 직업인으로 인정받는 단계로 진화하고 있다. 내가 생각하기에는 이러한 변화가 사회복지사의 전문성 강화와 함께 제도적·사회 ... 확대는 사회문제의 복합성을 반영하며, 그만큼 사회복지사에 대한 기대와 요구가 높아졌음을 보여준다.사회복지사의 위상 변화는 법·제도적 인정과도 맞물려 있다. 2017년 사회복지사업법
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
  • 인터넷, TV뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적문제에 대한 사례조사(사례내용 및 출처, 관련 법규내용, 해결대안 포함).
    위한 대안을 마련하고자 한다. 이를 통해 사회복지실천 현장에서 요구되는 법 제도에 대한 이해의 깊이를 더할 수 있다.Ⅱ. 본론사례2018년 5월 경남 창원의 한 아파트에서 26살 ... 로서 자립할 수 있도록 매뉴얼 교육을 강화할 필요가 있다. 뿐만 사례조사에서 말한 것처럼 사회복지사의 고충을 들어줄 센터가 없다는 점에서 기관 또는 지역 단위로 반드시 고충 처리 ... 는 시간을 가졌다. 사회복지사의 실천행위는 모두 법적 근거를 통해 이뤄진다는 점에서 사회복지사는 스스로를 보호할 수 있는 법 제도에 대해서도 깊은 이해를 가지고 있어야 한다. 또한 기관
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
  • [경영학 서브 노트] 인적자원의 유지 관리
    ④ 지배. 중개. 자금원조⑤ 보복적 불이익 대우(4) 고충처리제도4. 경영참가방식 : 공동체의 원리 강조 ※단체교섭 : 대항관계 ... 적 조직의 내부관계 by 모레노(3) 제안제도: 스캘론 제도, ZCE(ZD)제안(4) 인사상담제도(5) 문호개방정책(6) 사기조사(7) 집단역학 : 동태적2. 노사관계관리(1)당사 ... 자 : 노동자, 경영자, + 정부 대립 : 영미식(2) 노동조합의 shop 제도 협력 : 독일식① 오픈 shop : 모두 고용할 수 있는 제도 ∴ 노조의 힘이 약하다.② 유니온 s
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02
  • cj제일제당 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학
    한 내용을 바탕으로 업무에서의 노하우를 구축하겠습니다.입사 후 5년차부터 소통창구설계에 참여하도록 하겠습니다. 먼저, 개인의 고충 및 불만을 해결하기 위해 옴부즈만제도를 참고한 협의 ... 하게 되었습니다.[차별화 : 성장기 기업에서의 프로젝트 및 실무경험]저는 성장기 기업에서의 갈등관리 프로젝트를 수행하였습니다. 당시, 구성원 고충을 중앙노동위원회 판정문을 통해 분석 ... 하는 프로젝트에 참여했습니다. 노사관계 프로젝트에서는 무노조정책을 실현하기 위해 노동조합 회피전략으로 경영참가제도를 활용하는 방안을 제시했습니다. 구체적으로 상시성/익명성을 전제
    자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    건보 장기요양기관 시설평가 대비 직원면담 교육자료
    았는지?- 운영규정, 급여제공지침, 담당업무, 복리후생제도 등(세부내용 아래 참조)2운영규정1. 조직인사급여회계? OO요양원은 1부 3과로 복지부 아래 복지과, 간호과, 운영과로 구성 ... 모두 성립)○ 예방방법 : 상호 존칭, 교육 참여, 불필요한 신체접촉 자제, 적극적 이의제기 등○ 대응방법 : 자체 고충상담원(복지?간호과장), 국가인권위원회 신고 등6응급상황 ... 회부, 심의 및 의결 ? (4단계) 재발방지 후속조치(법적조치 포함)15고충처리 지침○ 고충접수 방법 :1. 지하입구, 요양보호사 휴게실 등 설치된 고충처리함 접수2. 고충처리
    노하우 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.12
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2025년 09월 04일 목요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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