"경영신념"의 검색결과 입니다.

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"경영신념" 검색결과 141-160 / 19,733건

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간호관리학 - 리더의 리더십 분석, 이길여, 윤리적 리더십

회장이 선정됐다. 이길여 회장은 박애 · 봉사 · 애국을 평생 신념으로 삼아 의사 · 교육자 · 경영인으로 탁월한 역량을 발휘해왔고, 개인을 넘어 공동체를 살리는 여성 리더십 ... 의 삼아 국민보건과 의료 향상에 기여 해왔으며, 의료인뿐 만 아니라 교육자, 경영인으로서 탁월한 역량을 보여주어 개인을 넘어 공동체를 살리는 여성 리더이다. 리더를 선택하는데 있 ... 구절을 읽고 우리가 생각한 리더의 인재상이라고 생각하였다. 리더의 진취적인 경영 방식과 의료인으로서의 봉사정신, 구성원과의 소통 방식을 보며 이번 과제의 리더로 선정하게 되었다.2

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사

었다. 이는 단순한 생산성 향상만이 아니라 브랜드 신뢰도와 소비자 충성도에 큰 영향을 미쳤다.두 번째 전략은 인재 경영이었다. 이건희는 "기업의 미래는 인재에 달려 있다"는 신념 ... 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사-실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.서론경영혁신은 현대 사회에서 기업이 생존하고 번창하기 위해 ... 밖에 없다. 경영혁신이란, 단순히 새로운 아이디어나 기술을 도입하는 것을 넘어, 기업의 전반적인 구조와 비즈니스 모델, 심지어는 기업 문화를 근본적으로 바꾸어 나가는 과정이

리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.10.23

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사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례조사

1. 매일유업의 역사유제품을 통해 국민의 건강한 삶을 만든다는 신념을 담아 1969년, 한국낙농가공주식회사로 출범하였다. 1974년 첫 조제분유 생산을 시작으로 유제품, 유아식 ... 하며 글로벌 유제품 기업으로 거듭났다. 아울러 매일유업은 글로벌선도 식음료업체들과 다양한 전략적 제휴관계를 보유하고 있다.2. 매일유업의 현재 최고경영자 소개김선희 매일유업 사장 ... 은 한국 우유 가공업계에서 최초의 여성 최고경영자다. 매일 유업과의 첫 합류는 사촌 지간인 김정완 매일유업 회장의 제안으로 하게 되었다. 침몰해가는 우유시장에서 새로운 시장을 개척

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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경영학개론 ) 전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는가 외 6과목

토론 7과목1. 경영학개론전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는가?2. 경제학개론글로벌 플랫폼 기업들의 다른 산업(금융업, 데이터산업 ... 의 기준과 유형을 어떻게 설명할 수 있을까?토론 7과목목차1. 경영학개론전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는가?2. 경제학개론글로벌 플랫폼 ... 해보시오.7. 인간관계론부적응적 인간관계의 기준과 유형을 어떻게 설명할 수 있을까?8. 출처 및 참고문헌1. (경영학개론) 전문경영자와 소유 경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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지속가능한 ESG 경영

지속가능한 ESG경영눈에 띄게 늘어난 라벨 없는 페트병, 친환경 포장지. 최근 환경에 대한 목소리가 점점 커지고 있습니다. 이는 모두 ESG경영의 일환인데요. 그렇다면 ESG경영 ... 이란 무엇일까요? 단어 형태와 내용의 어조로 보아 환경과 연관이 있는 무언가라는 점은 얼핏 짐작이 가지만 정확히 무엇인지 긴가민가하신 분들을 위해 ESG경영이 무엇인지 그 개념 ... 과 중요성, 국내외 기업들의 적용사례까지 함께 알아보도록 하겠습니다.ESG경영이란ESG란 ‘환경(Environment), 사회(Social), 지배 구조(Governance)’의 약자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.12.18

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(독후감) 파타고니아 인사이드

한 결정은 단순한 경영 전략이라기보다는 기업이 환경과 사회에미치는 영향을 최소화하려는 신념에서 비롯되었습니다.그들은 제품을 더 오래 사용하라고 말하고, 심지어 옷을 사지 말 ... (독후감) 파타고니아 인사이드파타고니아의 창업자 이본 쉬나드의 경영 철학을다룬 책 는 단순한 기업성공 사례를 넘어 환경 보호와 지속 가능한경영에 대한 깊은 고민을 담고 있 ... 게 쓸 수 있는지를 보여줍니다.이본 쉬나드는 자연 속에서 자란 인물로,파타고니아의 경영은 그가 오랫동안 자연과교감하며 쌓아온 철학에 기반 합니다. 이 책에서가장 인상 깊었던 점

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.28

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인적자원관리(HRM) 와 인적자원개발(HRD) 과의 관계에 대하여 서술하시오

인적자원관리에 대한 논의가 진행됨으로써 중요성이 강조됐다. 3) 실제 현장 활용 인적자원관리의 사례로 ‘알리바바’를 생각해 볼 수 있다. 알리바바는 창업자의 경영철학과 가치관 ... 해서는 정보의 투명성을 통하여 조직 구성원 간의 신뢰 확보를 강조하고 있다. 경영철학, 가치관 등은 눈에 보이지 않기에 간과하기 십상이다. 그러나 중국 기업들은 기업가의 철학과 가치 ... 관이 조직 문화로 스며들어서 경영에 영향을 미친다는 부분이며, 알리바바 그룹은 특히 가치관 경영을 강조하는 기업이라고 볼 수 있다. 2. 인적자원개발(HRD) 1) 정의 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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유아교육 운영자의 이미지경영의 중요성

유아교육 운영자의 이미지경영의 중요성목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이미지의 개념2. 유아교육 운영자의 이미지경영의 중요성1) 학부모 인지2) 교육적 환경에 대한 인식3) 가장 중요 ... 한 인적 자원으로 인식되는 경영자인 원장4) 물리적 환경과 인적환경에 대한 부모의 이해3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 학부모들은 자녀가 다닐 유아교육기관을 선택 ... 있으며 유아교육의 효과를 더욱 높일 수 있고 지역사회에서 유아교육기관의 이미지를 고양할 수 있다. 따라서 본론에서는 유아교육 운영자의 이미지경영의 중요성에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.10

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기업문화와 경영자가 조직문화에 미치는 영향(경영학개론)

주제 : 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 기업문화랑 기업 내 공유되는 가치관, 신념, 규범 등을 의미하는 것으로 임직원 ... 들에게 광범위하게 공유되고 기업의 비전과 이념을 중심으로 생성된 공유가치와 공유가치가 원활하게 작동되는 시스템을 의미하며 일류기업의 조건이자 후발 기업의 목표로 인식되었다. 사람, 물자, 자본, 정보와 더불어 경영에 있어서 필요한 현대 경영의 5가지 자원으로 인식되고 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.12

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(경영학개론A+) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

[경영학개론]주제 : 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회 ... 적 책임, 위기 극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.교보생명보험 신용호 회장1) 창업과정 및 정신2) 경영 ... 이념3) 윤리경영4) 사회공헌활동2.유한양행 유일한 회장1) 창업과정 및 정신2) 경영이념3) 윤리경영4) 사회공헌활동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론슘페터는 자본주의 경제의 발달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.08

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고객만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

에 관하여 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 고객만족이란고객 만족은 1980년 경영 적자에 허덕이던 스칸디나비아 항공을 흑자 경영으로 혁신시킨 Yan Kalson 사장이 진실의 순간(MOT ... : Moment of Truth)의 개념을 회사에 도입하여 서비스 경영을 실천하여 큰 성공을 거두면서 고객 만족 경영의 불을 지폈다. ‘진실의 순간’이란 고객과의 접점의 순간 ... 에 제공하는 현장서비스가 결정적으로 중요하다는 것을 의미한다. 고객 만족 경영이 기업생존을 위한 핵심적인 전략 수단으로 기업에 정착하게 된 가장 큰 이유는 급변하는 환경의 변화 속

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출

권 행사를 중요하게 여기는 개념이다. 임파워먼트는 동기부여적 개념으로 개인의 효능감, 할 수 있다고 생각하며 신념을 부여하는 과정으로 권한 위임이 단순하게 이루어지는 것이 아니고 자동 ... 을 수행할 능력이 있다고 여기는 개인의 신념이고 영향력은 자기 능력, 업무에 관한 지식 등을 기반으로 직무 운영에 따른 결과나 전략의 수립, 다른 사람 업무에 영향을 주는 것을 뜻 ... 으로 임파워먼트는 무력감을 제거하며 이들이 가진 강점을 강화하며 자기효용감을 높이는 내적인 신념 변화과정에 초점을 두고 임파워먼트 접근, 실천에서 개인적 차원의 심리 정서적 영역으로 한정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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경북대 농업경영학 (AGEC308002) 기말고사 족보

농업경영학(AGEC308002) 기말고사1. 소비자 욕구를 충족시켜주는 넓은 의미의 시장제공물에 포함되지 않는 것은? (313쪽)①수요 ②개인 ③장소 ④정보 ⑤아이디어2. 농업 ... 경영학자 슘페터가 밝힌 경영자의 역할에 포함되지 않는 것은? (78쪽)①새로운 판매시장 및 구매시장 개척 ②새로운 제품 개발 ③새로운 생산방법 도입 ④미래지향적 새로운 사업에 대한 ... . 다음 중 경영학자 ‘드러커’가 말한 ‘경영자가 지녀야 할 자질’과 거리가 먼 것은? (78쪽)①의사결정능력 ②솔선수범성 ③포용성 ④설득력 ⑤원만한 인격6. 마케팅에서 소비자 행동

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.11

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이윤환 불광불급 미치려면 미쳐라 독후감

을 배우고 견문을 넓히려고 한 점도 정말로 대단하다고 생각을 한다.남의 말에 크게 낙담 안 하는 점, 노력가인 점도 대단하고 그리고 가장 결정적으로 자신의 길에 대해서 신념이 있 ... 는 게 멋이 있었다. 원래는 학자가 되려고 공부했지만 교수의 꿈을 버린 것도 어떻게 보면 대단한 일이다. 그리고 병원 경영을 목표로 하고 실행하면서 그걸 그 어느 누구보다도 강한 ... 과 겸손, 사랑의 힘이 결국에 인정을 받은 것이라고 생각을 해야 할 듯 했다. 경영인으로서도 성공하고 나서도 배우고 더 환자들을 잘 치료하고 존엄케어 같은 그런 대단한 일을 해내고 겸손

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.10

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ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시

과목명 : 경영혁신주제 : 1. ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시 (1page내외)2. 기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 ... 변화시켜야하는지 기술- 목 차 -1. ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시 (1page내외)2. 기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경 ... 을 어떻게 변화시켜야하는지 기술1. ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시ESG란 환경, 사회, 지배구조의 첫 글자를 조합한 용어로써 기업의 친환경 경영과 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

. 서론교육훈련의 효율적인 활용이 인적자원의 개발이고 인적자원의 개발은 기업의 지속할 수 있는 경영에서 중요한 부분이라고 할 수 있다. 인적자원의 개발을 위한 교육훈련이 조직 발전 ... 면 인간이라고 할 정도로 기업에서 인적자원 능력을 중요하게 여기는 경향이 강조되며 우리나라 기업도 인적자원 개발에 대한 투자와 노력을 계속해서 높이고 있다. 최고 경영층 교육훈련 ... 는 최고경영진이 지원하는 장기적인 노력으로 정의했다. French, Bell, Zawack는 조직개발은 개인과 조직유효성을 증진하기 위해 행동과학적인 원칙과 관행을 활용해 조직을 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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데일 카네기 인생경영론 독후감

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml데일 카네기 인생경영론 독후감데일 카네의 책은 대부분 읽었지만, 이번에 처음 접하는 책이었습니다. 그동안 나는 '데일 카네기 ... '를 철강왕 '앤드루 카네기'로 착각하고 있었습니다. 돈도 잘 벌고 경영도 잘하고 강연도 잘하는 그런 사람인 줄 알았는데, 이번 책을 읽으며 그의 인생에 대해 새로운 인사이트를 얻 ... 았습니다. 파란만장한 삶이 멋져 보이지만, 그것은 도박과 같은 일이기도 하며, 신념과 노력에 운이 작용할 가능성이 높아서 이기기도 합니다. 나는 안정된 삶을 좋아해서, 그런 부분에서 공감

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

보다 더욱 바람직하다고 느끼는 신념을 뜻하는데 다른 어떠한 개인 특성 혹은 상황적인 요소에 비해 지속적이고 근본적으로 개인의 행동에 영향을 미치는 것을 뜻한다. 개인의 가치를 어떠 ... 한 구체적 행동 혹은 최종 상태를 다른 행동 혹은 최종 상태보다 개인적으로 더 옳다고 생각하는 지속적 신념으로 정의된 연구도 있다.그리고 조직적 차원에서의 가치는 조직이 지향 ... 하는 가치와 또한 무엇이 바람직한지에 대한 조직 구성원들 사이에 공유된 신념으로 이해할 수 있고 이는 조직 문화의 핵심요소가 된다. 또한 조직 구성원이 어떠한 판단 혹은 행동을 할 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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경영학개론 ) 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술

경영학개론조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술경영학개론조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.목차1. 서론2. 본론(1 ... 다. 급격한 사회화, 국내외 경제 상황의 변화, 기술의 발전 등 여러 요인이 작용한다. LG경영연구원 양병철 연구원이 발표한 ‘조직변화 이렇게 해야 성공한다’ 보고서에서는 조직변화 ... 는 조직구성원이 변화를 뜻하며 그들의 행동과 태도, 직무 만족, 몰입, 가치관, 신념 등에 집중한다. 다음으로 살펴볼 것은 조직변화의 과정이다. 조직변화의 과정은 총 세 단계로 구성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

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[합격자료]독학사 2단계 가정학 (가정관리론) 요약본

● 가정관리의 기본 신념: 도구적, 실천적, 통합적 ● 가정관리자의 핵심: 의사결정 책임● 미국의 가정관리 발달과정 : 단계 ... 생활 문제 취급-> 노동생활과 관련 - 생산력발전에 불가결한 요소2) 근대주의적 (1960) - 의사결정 본질- 가정경영 + 가정관리- 학설사, 연구 정립, 전통적인면 극복

시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.10 | 수정일 2025.05.30

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