"경력 공무원"의 검색결과 입니다.

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"경력 공무원" 검색결과 141-160 / 10,889건

[헌법재판소] 명예퇴직수당 지급신청서

⊙1. ② 란은 해당란(□)에 ∨표시하고, 특수경력직공무원이 되기 위하여 퇴직한 경력직공무원의 경우 경력직공무원 퇴직 당시의 공무원 종류를 기재함2. ③ 란 기재에 있어, 특수 ... 경력직공무원이 되기 위하여 퇴직한 경력직공무원의 경우 경력직공무원 퇴직 당시의 직(계)급·호봉을 기재함3. ⑧ 란은 공무원연금법상 재직기간을 기재하되, 퇴직예정일을 기준으로 함(특수 ... 경력직 공무원경력도 포함됨)4. ⑨ 란은 최종적으로 근무한 경력직공무원 직급을 기준으로 기재함5. ⑩ 란은 신청인이 해당란에 ∨표시하고, 형의 선고유예를 받은 경우 선고일·선고형을, 형이 확정된 경우 형 확정일·형량을 기재함

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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세무사 변리사 관세사 법무사 공인회계사 공인노무사 등 국가공인 자격시험에서 주어지는 공무원 특혜는 공정한가에 대해 자신의 의견을 서술하시오

형 경력을 쌓는 데 주력하는 것이 일반적인 관행이다. 이에 따라 한국 공무원들의 전문성이 떨어진다는 지적이 많았다. 기업 등 민간의 발전 속도와 전문화 속도에 비해 공직의 수준 ... 하나인 '세법 1부'에서 탈락한 비율이 82%에 달했다. 다만 세무공무원 출신 신청자 중 상당수는 아예 대상에서 제외됐다.세무공무원이나 경력 10년 이상인 근로자 중 5급 이상 경력 ... 되는데, 세무공무원 경력자 면제 과목이 유난히 까다로웠다는 점이다. 공무원 출신들이 고의적으로 면제 과목 설정이 지나치게 어려워 비공무원 응시자가 많은 데 이어 평균점수 면

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

) 공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 나뉘는데, 사회복지전담공무원은 경력직 공무원으로서의 법적 지위를 가지며, 경력직 공무원 가운데 일반직 공무원에 속하고, 일반직 공무 ... 원 가운데 사회복지직렬에 속하며, 지방공무원에 속한다.b) 경력직 공무원은 실적과 자격에 의해 임용되고 그 신분이 보장되어 공무원으로 근무 할 수 있는 사람을 말한다.2. 민간기관 ... 만원사회복지법인 시설을 운영하는 자로서 보수교육을 이유로 불이익한 처분을 한자 : 100만원[ 사회복지사의 법적 지위 ]1. 공공기관 사회복지사(사회복지전담공무원)의 법적 지위a

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28

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기말 행정2 인적자원관리 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점

수준을 반영하며, 업무의 성격, 필요 자격 및 조직적 계층에 따라 다를 수 있다.2) 분류 기준: 공무원들은 서로 다른 범주나 등급으로 분류되는데, 이는 일반적으로 학력, 경력 ... : 분류 체계는 공무원들의 경력 개발과 진급을 용이하게 한다. 승진, 교육 기회 및 공공 부문 내에서의 전문성 성장을 위한 기준 및 경로를 제시하여 진급에 대한 로드맵을 제공한다.4 ... 24년 1학기방송통신대기말과제물인적자원관리대상학과행정교과목명인적자원관리론대상학년2평가유형공통형인적자원관리론1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오

방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.06

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인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (2)

와 같이 중앙행정기관에 소속되어 있는 공무원을 말하며, 국가직으로 부른다. 국가공무원을 경력직과 특수경력직으로 구분을 하고, 국가공무원법은 경력직에 속하는 공무원에 대해서 적용 ... 이 되며, 특수경력직 공무원에 대해서는 별도의 법률로 규정하고 있다.2) 지방공무원서울시와 경기도 등 지방자치단체에 소속되어 도청, 시청, 행정복지센터에서 일하는 공무원을 지방공무원이 ... 가 달라 근무지역이 아닌 소속기관을 확인해야 한다.국가공무원 제2조 2항, 지방공무원법 제2조 제2항에 따르면 경력직 공무원은 실적과 자격에 따라서 임용이 되고, 신분이 보장

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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기말방송 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시

공무원이 일정한 계급 안에서 다양한 업무를 수행할 수 있는 유연성을 지닌다는 점이다. 직무와 사람 간의 매칭보다, 사람의 보편적인 자질과 경력을 바탕으로 인사를 운용하기 때문에 조직 ... 의 경직성이 문제로 지적되기도 한다. 세 번째로, 직업공무원제는 공무원을 단기적인 직업이 아닌 장기적인 경력직으로 간주하고, 공직 경력을 통해 성장할 수 있도록 안정성과 발전 가능 ... 하고, 직업공무원제는 공무원의 안정성과 경력개발을 뒷받침한다. 우리나라의 인사제도는 이들의 장점을 조화롭게 융합함으로써, 공공부문의 효율성과 책임성을 동시에 추구하는 방향으로 나아가고 있다.

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

를 갖는 이유와 직결된다. 오랫동안 여러 사람들이 언급했던 공무원의 장점에는 안정성 보장이 있었다. 그러나 국민연금 제한과 육아휴직으로 인한 경력단절로 직무 재개의 어려움을 호소 ... 체계는 1981년에 개정된 국가공무원법을 기준으로 하여 경력직과 특수 경력직 구분을 기반으로 하였다. 이 방식은 행정 분류 방식과 실제 업무가 상응하지 않고 책무 수준이 공평 ... 인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해 설명하고,3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.21

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건설회사 시공, 감리 자기소개서4

: 시 공 직 ) [ 지 원 자 : 홍 길 동 ] 자 기 소 개 서SELF – INTRODUCTION 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력 ... 해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 ( 지원 파트 : 시 공 직 ) [ 지 원 자 : 홍 길 동 ] 자 기 소 개 서내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주 ... ~ 공사규모 : 2000 세대 현장 관리 및 공무 etc 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주

ppt테마 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13

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계급제와 직위분류제

방안을 모색하기 위함이다. 그동안 공직의 개방성 확대를 위하여 추진되어 왔던 계약직 공무원제도, 직위공모제도, 2011년 도입된 민간경력직 5급 채용제도 등을 한국형 진위분류 ... 어 공무원의 능력발전에 유리해진다.- 공무원의 근무에 있어 근무경력을 특정 직위에 국한하지 않으며 폐쇄체제의 운영으로 인한 공무원의 신분보장 및 장기적인 경력발전에 기여한다.- 넓 ... 다. 또한 직무수행에 고도의 전문성이 요구되는 경우에도 잦은 인사이동으로 인해 전문성과 경험을 축적할 여건이 형성되어 있지 못하여 행정의 생산성이 높지 않은 실정이다. 공무원

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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(2025학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통형) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

의 직급(예: 9급, 7급, 5급 등)에 따라 역할, 책임, 보수가 결정되며, 직급은 개인의 경력과 자격에 따라 승진을 통하여 상향 조정된다. 우리나라에서는 국가공무원법과 지방공무원 ... 법에 근거하여 계급제가 주로 적용된다.2) 특징①신분 중심: 직무의 내용보다는 공무원의 직급(계급)이 인사관리의 핵심 기준이다.②승진 중심: 경력, 시험, 근무 평가 등을 통하 ... ①안정성: 직급에 기반한 명확한 경력 경로로 공무원의 장기근속 유도를 할 수 있다.②공정성: 표준화된 승진 절차로 인사관리의 투명성을 확보할 수 있다.③조직 통합: 직급 중심의 일관

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오

14조 및 동법시행령 제7조)- 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조의 공무원 구분에 의하면, 공무원은 경력직의 공무원과 특수경력직의 공무원으로 나뉘는데 사회복지전담공무원은 이 ... 중, 경력직의 공무원에 포함된다.① 경력직의 공무원과 특수경력직의 공무원은 채용조건이나 임용절차 등이 다르므로 법적지위도 다르다.② 사회복지전담공무원은 경력직의 공무원 중 ... 복지사의 권한과 책임1) 사회복지전담공무원공무원중에서도 사회복지전담공무원의 경우에 경력직의 공무원으로서 특수경력직의 공무원과는 다르게 실적과 자격에 의헤 임명이 되고 그 신분이 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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건설회사 시공 감리 자기소개서 (2025)-2

자기소개서 ( 지 원 파 트 : 시 공 직 ) [ 지 원 자 : 홍 길 동 ] 내용을 입력해주세요 내용을 입력해주세요 내용을 입력해주세요 내용을 입력해주세요 내용을 입력해주 ... ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat . ( 지원 파트 : 시 공 직 ) [ 지 원 자 : 홍 길 동 ] 자기 소개서 ... 2015 - 2016Work Experience Ex) 서울 oo 아파트 1 공구 직급 : 대리 2020. 1.1 ~ 공사규모 : 2000 세대 현장 관리 및 공무 etc 내용을 입력

ppt테마 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

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경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

: 경찰 조직 내에서는 승진과 전보가 공무원의 경력 개발과 조직의 필요에 따라 이루어집니다. 이 과정은 개인의 성과, 경력, 그리고 조직의 요구를 고려하여 결정됩니다.? 퇴직 관리 ... : 경찰 공무원의 경력주기의 마지막 단계인 퇴직 관리는 퇴직 전 준비, 퇴직 절차 진행, 그리고 퇴직 후 지원을 포함합니다.각 단계와 절차는 경찰 조직의 인사관리 전략과 정책에 따라 ... 습니다.(2) 인사관리의 주요 단계 및 절차경찰 인사관리 시스템은 여러 단계와 절차를 통해 공정하고 체계적인 인력 관리를 목표로 합니다. 각 단계는 조직의 필요와 공무원의 경력 개발

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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공무원(일반 행정공무원만이 아니라 소방공무원, 경찰공무원 포함) 노동3권

는 제외하고 공무원에 국한합니다) 임금 수준(높다, 낮다 등)을 둘러싼 쟁점이 무엇인지 살펴보시기 바랍니다. 임금 수준과 관련해서 동등 경력 민간부문 종사자에 견주어 높은 임금, 동등 ... 을 하기 어려운 분위기인 곳이 많다. 아빠가 육아휴직을 하는 것은 더더욱 어렵다. 공무원, 그 중에서도 특히 여성인 공무원들은 임신과 육아, 출산으로 경력이 단절될 것을 염려하지 않 ... 아도 되는 데 반해서 중소기업 근로자들은 임신과 육아, 출산으로 경력이 단절될 것을 염려해야 하며, 실제로 이런 일이 일어난다. 그런 점을 감안하면 공무원인 근로자는 비록 수치상으로.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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경찰공무원의 임용권자와 경찰공무원에 임용될 수 없는 결격사유 그리고 시보제도 전반에 대해 기술하시오.

경찰공무원으로 임용될 수 없는 자의 범위를 구체적으로 규정하고 있습니다.① 금고 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된 사람은 경찰공무원으로 임용될 수 없습니다. 이는 범죄 경력이 있 ... 한 과정입니다. 임용권자의 공정한 임용은 경찰 조직의 신뢰성을 유지하는 데 큰 역할을 합니다.② 결격사유는 경찰공무원의 자질을 보장하기 위한 중요한 기준입니다. 범죄 경력, 파산 ... ● 주제경찰공무원의 임용권자와 경찰공무원에 임용될 수 없는 결격사유 그리고 시보제도 전반에 대해 기술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임용권자2. 결격사유3. 시보제도4

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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(인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오

원법 제2조에서는 국가공무원을 경력직공무원, 특수경력직공무원으로 구분한다. 지방공무원법 역시 제2조에서 지방공무원을 경력직공무원과 특수경력직공무원으로 구분하고 있다. 국가공무원 ... 의 경력직 공무원은 다시 일반직, 특정직으로 구분되며, 지방 공무원의 경우도 마찬가지이다. 둘째, 공무원에게 부여된 의무가 동일하다. 국가공무원법과 지방공무원법 모두 공무원이 지켜야 ... 교과목명: 인적자원관리론 [과제명] 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점) 목차 I

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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기말 행정2 인적자원관리론 국가공무원 후생복지제도에 관하여

로운 공직문화 구성에 목적을 둔다.우리나라의 공무원은 국가공무원과 지방공무원으로 구분하고 있으며, 국가공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 구분되며 이 범주는 세분된다.경력 ... 직 공무원은 공무원 중 실적 및 자격에 의해 그 신분이 보장되는 공무원을 말하며 일반직 공무원, 특정직 공무원, 기능직 공무원으로 다시 세분된다.특수경력직 공무원은 공무원법, 실적 ... 등의 적용을 받지 않고, 정치적 임용 또는 특수한 직무를 담당하는 비직업 공무원으로 경력직 공무원 외의 공무원이다. 특수경력직 공무원은 정무직, 별정직 공무원으로 세분된다.이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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인적자원관리론2공통 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시 계급제와 직위분류제 직업공무원제에 대해 설명하시오00

원을 분류하는 시스템이다. 이 시스템에서는 공무원의 직무나 역할보다는 그들이 가진 능력, 자격, 경력 등을 기준으로 계급을 구분하며, 각 계급마다 그에 상응하는 보수와 권한, 직무 ... 라 승진에 따른 권한과 책임의 차이가 구체적으로 설정된다는 점이다. 공무원의 계급은 그들이 가진 능력과 경력에 따라 결정되며, 승진은 일반적으로 연공서열이나 개인 능력에 따라 ... 직무 변화의 경로: 직업공무원제에서는 승진이나 직무 변화가 공정하고 투명하게 이루어진다. 일반적으로 공무원은 경력에 따라 승진하며, 능력과 성과가 중요한 승진 기준으로 작용

방송통신대 | 9페이지 | 13,000원 | 등록일 2025.05.12

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인적자원관리론 기말과제물

과 직무에 따라 다르게 설정된다. 일반적으로 신규 임용된 공무원은 기초적인 직무 교육을 포함하여 일정 시간 이상을 이수해야 하며, 경력직 공무원은 자신의 전문 분야에 맞춘 심화 교육 ... 능력 향상과 전문성 강화를 통해 지역 사회의 발전에 기여하는 것이다. 둘째, 교육훈련시간은 각 지방자치단체의 특성과 필요에 따라 유연하게 조정될 수 있으며, 공무원의 직급, 경력 ... 는 개인적 특성, 즉 학력.경력.자격을 기준으로 하여, 유사한 개인적 특성을 가진 공무원을 하나의 범주로 구분해 계급을 형성하는 제도를 말한다. 계급제는 직위가 내포하고 있는 직무

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08

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2023년 1학기 방송통신대 인적자원관리론 기말시험과제물)국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명 공직분류체계에 대해 설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명

ompetitive service)과 제외직(excepted service), 일본은 일반직과 특별직, 그리고 우리나라는 경력직과 특수경력직으로 분류한다.이렇게 구분된 공무원은 그 직무 및 ... 비교설명하시오. (30점)1) 국가공무원국가공무원은 경력직공무원과 특수경력직공무원으로 구분된다. 경력직공무원은 실적과 자격에 따라 임용되고 그 신분이 보장되며 평생 동안 공무원 ... 으로 근무할 것이 예정되는 공무원을 말한다. 이때 근무기간을 정하여 임용하는 공무원의 경우에는 평생이 아닌 해당 기간 동안을 말한다.경력직공무원은 일반직공무원과 특정직공무원으로 구분

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.05.26

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