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"강제저금" 검색결과 141-160 / 215건

  • [노동법]단시간 근로자
    . 강제저금의 금지(법 제29조)①사용자는 근로계약에 부수하여 강제저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못한다.②사용자가 근로자의 위탁으로 저축을 관리하는 경우에는 다음 ... 을 요구할 때에는 즉시 이에 따를 것임금은 매월 전액지급 되어야하며, 강제저금 계약을 체결할 수 없음.같은법 제113조 2년이하의 징역 또는 1,000만원이하의 벌금Ⅳ. 개선책○ 목적 ... 없게 되었다. 퇴직금제도는 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용(10조)되는 것이므로 4인 이하의 경우에는 퇴직금 지급의무가 법적으로 강제되지 않는다. 원래 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.03 | 수정일 2024.05.30
  • 아라미드섬유와 티탄산칼륨을 이용한 고성능 마찰제
    이 시작되었고, 다양한 소비자의 품질 욕구와 만족을 위한 품질 향상을 위해, 특히 환경문제의 고조로 반금속성 마찰재(SEMI METALIC:금속분 30%이상 ), 저금속성 마찰재 ... 고 있다.아라미드 섬유의 용도분 야용 도 예보강제플라스틱FRP (열경화형)항공기 부품, 스포츠 용품, 산업기기 부품, 압력 용기FRTP (열가소형)윤활 부품, 사무기 부품시멘트 보강제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.13
  • 근로계약 체결시 근로자보호
    적 신용을 담보로 하는 금전대차관계와 엄격히 구분하여 임금생활근로자의 생활보호와 강제근로를 예방하고자 근로계약에 부수한 계약을 금지시키는 것이다.3) 강제저금의 금지(제29조)사용 ... 는 실제로 서로 동등하지 아니하며 사용자는 근로자보다 우월한 지위에서 사실상 근로자에게 근로계약의 체결을 강제하고 있다.따라서 근로자가 불평등한 지위에서 자기 의사에 반하여 사용자 ... 하지 못한다. 그러나 손해배상액을 예정하지 않고 현실적으로 발생한 손해에 대해 사용자가 그 배상을 청구하는 것을 금지하는 것은 아니다.이는 근로를 강제당할 위험을 예방하고 직장 선택
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.11
  • 근현대 교육사상가들의 교육이론
    의 존재로 이해한다는 것은 이들의 모든 행동들에 대해 성인들은 강제적인 방식 대신에 비지시적이고 허용적이어야 함을 암시한다.2) 교육의 목적니일은 삶과 교육의 목표로서 '행복'을 제시 ... 한다. 행복은 자율적이고 균형 잡힌 인성으로써, 그가 말하는 행복을 추구하는 교육은 바람직한 인성발달을 본질로 하는 교육이다. 여기서 말하는 인성발달은 외부로부터의 강제적 방식 ... 한다.한편 정서적 불균형은 생활과 정서의 유리로부터 연유하고, 학습상황에서는 강제된 학습이 정서와 학습을 분리시킬 때 나타난다. 따라서 학습을 통해 지력의 발달과 정서의 성숙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.03
  • [평생교육]평생학습사회와 학교
    었다.”정치·경제적 시녀, 도구로 전락=>수단화(2)교사 주도적 교육방법- 교사는 학생의 머리를 일종의 빈 저금통으로 생각하고 그 속에 ‘지식’이라는 ‘동전’을 떨 어뜨린다. ... - Freire : 브라질 성인교육자, 은행저금식교육(Banking education) 비판- Freire가 비판한 은행저금식교육의 교사주도적 교육방법의 특징①교사는 가르치고 학생은 가르침 ... 한다. (+전통적 수업에서는 교사나이>학생나이, 따라서 나이로 누름)=> 권위적, 억압적 교사, 교사(명령)·학생(복종)관계는 수직적, 학교에서 강제, 강요, 억 압, 무시, 복종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.10
  • 채만식의 미스터방
    의 경제겐 다 어디루 가 뒈졌어. 독립은 우라진다구 독립을 헌담.”미스터방은 어떠한 강제나 강요도 없는 상황에서 주체적으로 제국주의의 논리를 수용하고 있다. 이는 식민지 원주민 ... 석 추수의 토지와 만 원짜리 저금통장과, 만 원어치가 넘는 옷이며 비단과 역시 만 원 어치가 넘는 여편네의 패물과를 장만하였다.남들은 주린 창자를 졸라맬 때 그의 광에는 옥 같
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.02
  • 페미니즘비평-강경애
    이 아니라 회사에 의해 전부 저금되어 통장으로 지급받아 여공들 임의대로 돈을 찾아쓸 수도 없이 그저 남는 돈을 받을 뿐이다. 이러다가 주인공 선비처럼 몸이라도 아파 병원에 가게 되 ... 고 무지한 상태에 머물다가 문득 어떤 극한적 체험을 통해 비로소 문제의 실상을 파악하게 된다. 여기서 위기의 경험은, 우월한 위치에 있는 남성의 강제적 성 침탈로 말미암거나 절대 신뢰
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.16
  • [문학]강경애의 인간문제 - 시대개관, 작품세계, 작가연보, 작품분석
    일제는 1939년 내선일체의 구호를 내걸고 조선인들의 황국신민화 운동을 본격적으로 전개하였다. 그 일환으로 창씨개명을 법률로 공포, 이름마저 일본식으로 바꾸기를 강제하였다.조선 ... 다. 그러나 그런 기름내까지 풍기는 안남미로 허기를 채운 여공들의 임금은 저축장려라는 미명하에 저금통장으로 대신되고 만다.그러고 애...... 이 공장에는 여러분의 장래를 생각 ... 하야 저금제도를 맨들었소. 저금은 인생의 광명이요! 그러니 여러분들은 노동만하면 공장에서 밥을 먹여주고 일용품을 대주고 남어지는 저금을 시켜주니 여러분의 맘에 따라 얼마든지 벌수가 잇
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.05
  • 범죄ppt
    (violation of a law)를 말한다. ․ 법은 정부가 강제하는 형식적인 사회규칙(formal social rules)이다. ․ 사회구성원들이 지켜지길 강하게 원하는 가치와 규범 ... 경 수원시 장안구 00동 소재 00빌라에 시정되지 않은 주거지 뒤 창문을 통해 침입, 안방에 있던 돼지저금통과 비닐봉지에 있는 동전 21만원 상당을 절취하고, '07. 10. 18
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.27
  • 기능이론, 갈등이론, 저항이론, 종속이론, 재생산이론 등 내용 정리
    , 비판하면서 교육사회학의 반 주류를 형성했으 며, 1960년대와 1970년대를 거치면서 세력을 확장시켰다.갈등이론의 핵심요소 : 갈등, 변동, 강제갈등이론의 특징① 거시적 관점을 취 ... 하거나 재생산하는 지적 무기이다.③ 학교교육은 지배집단의 가치체계인 이데올로기를 학생들에게 강제적으로 사회화시키는 역할을 한다.마르크스 교육관의 특징① 교육은 학습이 이루어지는 모든 상황 ... 의 교육과정을 이해하 기 위한 새로운 이론적 대안을 제공저항이론의 교육적 시사점① 은행저금식 교육방법에서의 탈피 - 비판적, 반성적 사고와 행위를 통한 인간화② 저항의 한계 인식 및
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.18
  • 노사관계 기반으로서 노무관리
    의 보호ㄱ. 손해배상액 예정의 금지 ㄴ. 전차금 상쇄 금지 ㄷ. 강제저금 금지-임금지급방법의 보호- (1) 직접지불의 원칙 (2) 전액지불의 원칙 (3) 통화불의 원칙 (4
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    | 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.09
  • 나이팅게일 =>철학적 정의, 업적, 활동의 영향 등<이미지 다량 포함>
    흑인노예의 즉각적· 강제적인 해방을 위해 일으킨 여러 운동1837년: 17세 2월 7일. 기도하는 가운데 하나님의 부름을 받아 9월 가족과 함께 영국 해협 을 건너 프랑스의 루아 ... 시킴.▷군인들의 휴게소를 설치하고 군인 가족 돕기 운동 벌임, 군인의 우편제도와 저금제도 실시.▷육군성에서 비로소 간호총감이란 관호를 수여, 그의 권위를 인정.▷영국의 여러 내각
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.03
  • 간호역사, 간호윤리
    시 or 상품구입시 상호부조가 목적② 후기 - 상권의 독점(4) 수공업길드 : ① 초기 - 자유수공업자들의 공동의 이익을 모도② 후기 - 길드 강제 정책2) 십자군 운동 때의 간호 ... 치기여, 조직 관리 자문역할* 군인 복지문제 : 우편, 저금제도, 군인가족 돕기(군인부인 채용), 휴게소 설치* 간호사들 엄한 규칙 적용, 재훈련3) 나이팅게일 간호학교* 1860
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,900원 | 등록일 2009.05.27
  • 음절줄이기 통신언어 인터넷언어 이모티콘
    의 음운을 탈락시키거나 축약시킴으로써 음절을 줄이는 방법의 어휘 약어가 있다.12. 음절 따붙여 줄이기 유형강퇴(강제퇴장), 강추(강력추천), 점모(점심 시간의 모임), 야남(야한 ... 되지 않는다는 익명성으로 인하여 평소에 사용하지 않던 저금한 비어도 자유롭게 사용하게 되는데, 이렇게 일상생활에서 여러 규범에 의해 금지되었던 욕설을 하였을 때 해방감과 후련
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.05
  • 사례연구-아동문제행동지도방법
    을 어기면 벌금 100원을 저금통에 넣는 것이다. 이것은 비단 아동들에게 국한된 것이 아니라 어른들도 어기면 이를 시행해야 한다. 습관 형성을 할 때는 강제적 이기 보다는 어떤 규칙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.07
  • [평생교육]평생교육마당 - 가정
    으로 사람이 교사로서 활동이 가능(교육의 주체와 객체가 수시로 교대 할 수 있음)객체?분가 이전의 자녀?소수?학생(주로 청소년에 한정)?다양(교육을 받는 것이 본업이 아님)참가?강제 ... 적?강제적?자발적, 자유의지시간?장기간, 복무 이외의 시간?수시 교육?한정적(일정한 재학기간, 주로 청소년층)?학년별, 학교급별?무한정, 전 생애?여가시간 이용?수시 교육장소?한정 ... 음으로써 돈의 가치 느끼기? 용돈 받으며 감사인사하기 - 용돈에 대해 당연한 마음 갖지 않기? 돼지에게 밥 주기 - 저금통을 마련해서 규칙적으로 저금하는 습관 기르기? 통장 만들기 - 자다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.05
  • 근로관계의 성립 전반
    구분하여 임금생활근로자의 생활보호와 강제근로를 예방하고자 근로계약에 부수한 계약을 금지시키는 것이다.3) 강제저금의 금지(제29조)사용자는 근로계약에 부수하여 강제저축 또는 저축 ... 고 현실적으로 발생한 손해에 대해 사용자가 그 배상을 청구하는 것을 금지하는 것은 아니다. 이는 근로를 강제당할 위험을 예방하고 직장 선택의 자유를 보장하기 위함이다.2) 전차금 ... 이나 강제근로 및 퇴직의 자유를 침해당하는 것을 방지하고 급변하는 경영여건에 근로조건을 신축적으로 부합시킴으로서 근로자를 보호하고자 함에 그 취지가 있는 것이다.2) 판례의 태도1
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    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.14
  • 1965년 한일국교정상화와 한일관계
    하게 되었다(6ㆍ3항쟁). 게다가 조약의 정식 조인을 앞두고 야당ㆍ학생들 외에 일반 시민과 종교인ㆍ대학교수 등 사회 각층의 지식인이 동참하게 되자 정부는 이를 강제로 진압하였다.3 ... 던 미지불 임금, 각종 채권증서, 우편저금 등의 변제를 어떻게 처리할 것인가의 문제를 규정한 것에 불과한 것으로 이해된다. 실제로 한국정부가 한일회담에서 제기한 ‘청구권 8개 항목
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.19
  • 채용시 계약의 체결의 유형 및 방식
    하여야 하며(제24조, 시행령 제7조 참조), 근로계약의 내용에 위약예정(제27조), 전차금상쇄(제28조), 강제저금(제29조)등을 금지하고 단시간 근로자에 대한 보호규정(제25조
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12
  • 공인노무사 서브노트 (노동법 1)
    의 보호(13) 근로조건의 명시의무(14) 위약예정의 금지(15) 전차금상쇄의 금지(16) 강제저금의 금지(17) 근로계약 기간(18) 채용내정과 시용기간(비전형근로계약)(19 ... 노동법 Ⅰ공인노무사 서브 노트목차* 기출문제 정리(1) 노동법의 법원(2) 근로기준법의 적용범위(3) 근기법상 근로자의 개념(4) 사용자 개념(5) 균등대우의 원칙(6) 강제근로 ... 조건을 말한다. 근로기준법은 경제적, 사회적 약자인 근로자의 보호를 위해 위약예정금지, 전차금 상쇄 금지 및 강제저축금지등을 명문으로 규정하여 불합리한 근로조건을 체결하는 것을 방지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 147페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.20 | 수정일 2014.07.17
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