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"감사직(기) 면접시험문제" 검색결과 141-160 / 646건

  • 대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.
    - 권위수단 : 공무원임용시험령, 채용목표제(30%,검찰사무직렬 20%)- 인센티브수단 : 합격선 완화(5급:-2점, 6 급이하:-3점 면접: 남녀구분실시 추가합격제도, 인사감사 ... 직 및 이공계) 및 기능인, 저소득층이 선정의 기준으로 활용되고 있다.4) 운영 정책(1) 사회적 계층 : 저소득층 채용할당제- 권위수단: 공무원임용시험령 9급 공개경쟁, 선발예정 ... 인원의 1%이상 기능직, 부처별 연간 신규채용 인원의1% 이상- 인센티브수단: 분리시험 실시, 합격선완화, 양성목표제와 경합시 우선 합격제도(2) 성(여성)① 양성평등채용목표제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오
    었다거나, 면접에서 대놓고 성차별적인 질문을 받았다거나, 필기 시험장에서는 분명 여성이 압도적으로 많았는데 면접을 가보니 성비가 비슷했다는 일화가 수없이 공유된다. 많은 여성 직자들이 입 ... 의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받 ... 앞하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24
  • 로스쿨 음세제 PPT
    원)로스쿨 음서제로스쿨이 음서제인 이유 3 :고위직 자녀들의 특혜, 청탁을 통한 취직 윤후덕-전화 청탁(LG변호사) 김태원-특혜(정부법무공단) 감사원출신 고위 공직자 -특혜 채용 ... (감사원)해결 방안법학적성능력시험 성적 공개: 법학적성능력시험(LEET)의 성적이 어디에도 공개가 되지 않기 때문에 여러 비리나 청탁이 일어날 수 있다. → 2015년 6월 25일 ... 의 1870년부터 시행된 제도로, 일본은 2004년, 우리나라는 2009년에 도입하였다.로스쿨의 정의우리나라는 로스쿨제도가 도입되기 이전에 법조인이 되려면 사법시험을 통과해야 했
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03
  • 진로 (공무원&군무원)
    를 취득하면 된다 . 종류 :시험과목 총 200 문제 가운데 120 문제 이상 맞혀야 합격 . 각 교시마다 40% 의 과락 커트라인이 있으며 , 개별 과목 과락은 사라졌지만 의료 관계 ... 은 매 과목 4 할 이상 득점한 자 중에서 고 득점자순으로 합격자를 결정한다 . 면접시험 : 다음의 평정요소마다 각각 상 (3 점 ), 중 (2 점 ), 하 (1 점 ) 로 평정 ... · 품행 및 성실성 - 합격결정에 있어서는 각 면접시험위원이 채점한 평점의 평균이 중 (10 점 ) 이상인 자를 합격으로 한다 . 다만 , 면접시험위원중과반수의 위원이 어느 하나의 평정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.03
  • 공무원 선발 방식은 어떻게 달라질까
    - 다른 종류의 공무원이 되기 위해 퇴직한 경력직 - 서류 + 면접 또는 실기 - 시험면제 2 호 임용예정직에 관련된 자격증 소지자 - 서류 + 면접 또는 실기 3 호 - 근무실적 ... (PSAT/ 공직적격성 평가 ) + 각 직류별 시험 ( 논문형 ) *영어 , 한국사는 사전 검정시험으로 대체 면접 7 급 국어 ( 한문포함 ), 영어 , 한국사 + 직류별 4 과목 ... ( 단 , 외무영사직은 필수 6 과목 , 선택 1 과목 ) 면접 9 급 국어 , 영어 , 한국사 + 직류별 2 과목 면접현재의 공무원 현행 공무원 선발 제 도 공개경쟁채용제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.22
  • 문제를 갖고 있는 주변의 이웃 또는 가족 중 한 사람 또는 그 이상의 사람(예를 들어, 노인, 장애인, 학생, 취업준비생, 질병이 있는 사람, 전월세로 고민하는 사람, 보육문제를 갖고 있는 부모 등)을 인터뷰하시오.
    : 오늘 말씀 감사합니다. 마지막으로 남기고 싶은 말씀 있으시면 해 주시죠.A: 물론 저 개인에게도 문제가 있어서일 수도 있겠습니다만, 사회적으로 터무니없이 부족한 일자리, 정규직 ... 과 비정규직의 차별, 추락하는 경제 여건, 돈이 최고로 숭배 받는 사회 분위기 등 모두가 문제라고 생각됩니다. 특히 저와 같은 캥거루족이 앞으로 사회가 점점 어려워질수록 그래서 청년 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( E ) 형o 과 제 명 : 문제를 갖고 있는 주변의 이웃 또는 가족 중 한 사람 또는 그 이상의 사람(예를 들어, 노인, 장애인, 학생, 취업준비생, 질병
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.02 | 수정일 2022.04.25
  • 한국행정의 문제점(공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안)
    한국행정의 문제점인사: 확보와 평가에 관하여I. 서론II. 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안1. 공개채용제도와 그 문제점1) 공무원채용제도의 의의2) 현황-공개경쟁채용시험 ... 개관 (국가공무원법 제28조 제1항, 시험령 제22조 및 제23조)3) 문제점2. 공무원 특별채용제도와 그 문제점1) 현황-대안으로 등장한 공무원 특별채용2) 공무원 특별채용 ... 한 형태의 부정과 비리들이 외교부만의 문제로 국한하지 않고 전 행정부처와 지방정부로까지 확대되고 있는 게 실제 상황으로 전국 공무원 노조를 중심으로 전국적인 감시와 감사를 요구하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    워크넷의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사 담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담
    최종 후보자 선발 과정을 거칠 수 있습니다. 직무 배치에 대한 시험 전 귀사 직무에 있어 필요한 역량을 말씀드렸사오니, 직무 배치 시험 전 대비에 도움이 되실 수 있기를 바라겠습니다. 감사합니다. ... 다. 비단 인간관계를 잘 조성하는 문제를 떠나 개인의 직무 만족도가 높을수록 조직 이탈 문제가 해소될 수 있고, 조직이 평형체제에 있다면 직무 만족도는 직무 성과에 일정비율로 나타나 ... 직무만족도가 낮을 경우 다른 직무 배치나 이직을 고려해야 하는 등의 문제가 발생할 수 있어 개인의 구직활동에 있어 직무 배치는 가장 중요한 요소라 할 수 있다. 반면, 직무 배치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21
  • 조선대 글리글매 A+ 보장 족보
    지 의 순서만 바뀌어서 출제됨. 기출 퀴즈문제 풀어 보는 방향으로 공부하거나 족보로 두고 시험문제 풀이.* 기말고사: 퀴즈 및 강의내용을 토대로 하였을 때 교수님 이 중시 ... 형광펜)* 출처: 모든 내용은 조선대학교 ㅅㅎㅁ교수님의 가상대학 이러닝 강의 및 교재에서 비롯됨.(퀴즈, 기말고사는 실제 시험문제였음)1차시 (1주차~3주차) _ 2015년1 ... 이나 금융 일반 사무직의 면접에 적합한 옷차림새는?① 푸른색 계열의 셔츠에 넥타이도 진한 푸른색 계열로 코디② 깔끔한 느낌의 안정감있는 흰색 계열의 드레스 셔츠와 도트무늬 타이③ 상하
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2020.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    고신대학교 복음병원 의료기사 공무직 임상병리사 방사선사 전산직 임상간호사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴
    의료기사 공무직 자기소개서 작성방법, 고신대학교병원 전산직 면접후기, 고신대병원 면접족보, 고신대병원 의료기사 면접족보, 임상 간호사 면접시험정보, 방사선사 면접문제, 임상병리사 자기소개서, 임상간호사 자기소개서, 보건의료직 면접시험문제 ... 이 면접 자료는 고신대학교 복음병원의 의료기사 및 공무직(의) 입사에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자 ... 질문도 영문과 함께 수 록되어 있습니다. 고신대학교 복음병원 의료기사 자기소개서 작성방법, 고신대병원 물리치료사 면접시험문제, 고신대학교 복음병원 의료기사 면접족보, 고신대병원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 571페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    고신대학교 복음병원 간호직 간호원 간호조무사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴
    수록되어 있습니다.고신대병원(의) 간호직 자소서 작성방법, 고신대병원(의) 면접시험문제, 고신 대학교 복음병원(의) 간호직 면접족보, 고신대학교 복음병원(의) 자기소개서 작성방법 ... 이 면접 자료는 고신대학교 복음병원(의) 간호직 입사에 대한 자료입니 다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금 ... , 고신대병원(의) 간호조무사 면접후기, 고신대학교 복음병원(의) 간 호사 면접시험정보, 고신대병원(의) 간호원 면접문제, 고신대 복음병원(의) 간호사 자기소개서
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 521페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.09.07
  • 한국 인사행정의 문제점, 공무원 임용의 문제점(공채, 특채)과 제도적 해결방안, 성과평가의 문제점과 제도적 해결 방안, 비공식적 제도로서 인·문화 측면의 고려
    한국 인사행정의 문제점목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안1. 공개채용제도와 그 문제점1) 공무원채용제도의 의의2) 현황-공개경쟁채용시험 개관 (국가공무원법 ... 제28조 제1항, 시험령 제22조 및 제23조)3) 문제점2. 공무원 특별채용제도와 그 문제점1) 현황-대안으로 등장한 공무원 특별채용2) 공무원 특별채용의 문제점3. 해결방안 ... ’로 명명되었다. 이후 2011년부터 이를 ‘5급 공개 경쟁채용 시험’으로 통합하여 ‘행정직, 기술직, 외교통상직’으로 분류할 예정이다. 또한, 2012년부터는 ‘외무고시’의 명칭
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12
  • 인사이동
    한다 . . 사장 생산담당 부사장 마케팅 부사장 인사담당 부사장 재무담당 부사장 회계담당 부사장 보 험 시험검사 면 접 배 치 이직관리 직무분석 직무평가 임금조사 작업표준 직무분류 ... 저축관리 보험관리 퇴 직 금 관리 이윤분배 식당관리 상 담 안전관리 안전홍보 사고관리 건강관리 의 료 실 응급치료 프로그램 개발 자료개발 효과분석 연 수 원 관리 교 수 부 조직 ... 개발 조직진단 변화관리 인력예측 경력계획 인력시장 분석 모형분석 통계분석 인사감사 사기조사 인사기록 인사관리 메 뉴 얼인사이동의 목적과 의의 ■ 인사이동의 목적 - 인사이동은 종업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    천안의료원 공무직 의료기사 임상병리사 방사선사 심전도기사 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사
    면접 자료는 천안의료원의 의료기사 및 공무직(의) 입사에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금 ... 씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 내용을 보시면 면접 내용이 일치하거나 질문 성향이 유사함을 찾으실 수 있어 여기에 실린 문제를 한번 보시고 자신 ... 이 해당하시는 것을 미리 준비하시면 훌륭한 면접을 하실 수 있습니다. 어느 경우 해당기관에서는 기출문제를 바로 직전 연도 것을 활용하기보다 자사 혹은 타 병원의 3 –10년 전
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 268페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.07.30
  • 2020년도 상반기 중소기업유통센터 필기 및 1차 실무 면접 및 2차 면접 상세 분석&후기(전산관리직 최종합격자)
    2020년 중소기업 유통센터 필기 & 1차, 2차 면접 상세후기(전산관리직 최종합격자)■ 필기 시험* 시험 장소 : 대치중학교* 필기 시간 : 2020년 1월 11일 오전 9시 ... 가 중소기업 유통센터 전산관리직 인턴이 된다면 부족하다고 생각하는 개발관련 부분에 대한 꾸준한 공부를 하며 중소기업 유통센터를 이끌겠습니다. 감사합니다.* 면접 후기 : 일단 여자 ... 들 배치됨)* 면접 진행 시간 : 10분(PT 5분, 질의응답 5분)* 면접 주제 : 사전에 문자로 전송 받은 “내가 중소기업 유통센터의 전산관리직으로 적합한 이유”* 특이사항
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 17,000원 | 등록일 2020.01.21 | 수정일 2020.02.03
  • 삼성서울병원 자소서
    서울병원 간호사 자소서 삼성서울병원면접 필기시험 삼성서울병원 합격,자소서,간호사 신입 필기시험 필기 간호사 면접삼성서울병원+간호사 자소서 신입직 면접 간호사 필기시험 면접시험 필기 ... 간호사 자소서 면접삼성서울병원 간호사+신입직 필기전형 GSAT 필기시험 신규직 간호사 면접 필기 시험직무 적합성턴 간호사,삼성서울병원 간호직 자소서,신입직 면접, 면접후기 면접 ... 질문 1차면접 2차면접 족보 채용 자료 경력직, 합격, 인턴십 면접후기문제 신입간호사 경력간호사 인턴십 1차면접 2차면접 채용건강검진 간호사◆◆◆◆◆◆삼성서울병원[NEW]“간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.30
  • 준정부기관,국민연금공단
    이 늘어남.- 사회과학대생의 경우 사실상 사무직을 지원하게 됨.(사회복지직도 지원 할 수 있으니 필기시험에서 불리)신규직원(6급을 사무직)의 경우 고졸사원 만을 채용해 지원불가-> 채용 ... 규모도 일반 사무직 인원보다 많음★ 청년 인턴을 매번 뽑고 있음!6개월 이상 근무 시 1회에 한해 서류심사 면제 및 채용 시 우대 -> 적극 활용..PAGE:83.채용분석필기시험 및 ... 명에 육박..PAGE:53.시장 및 경쟁분석1)국민 연금고갈문제당초에는 국민연금 고갈시기를 2060년으로 예상했지만 최근에는 고갈시기가 2050년으로 앞당겨 질것으로 예상됨.국민
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.23
  • 삼성서울병원 자소서
    병원 간호사 합격 자소서 삼성서울병원면접자기소개서,서울삼성병원 자소서.삼성서울병원 합격,자소서,간호사 신입직 필기시험 간호사 면접삼성서울병원간호사 자소서,신입간호사 면접 필기시험 ... 경력직 간호사 자소서 면접삼성서울병원 간호사,신입직 필기전형 GSAT 필기시험 신입직 간호사 면접 필기 시험 직무적합성평가,삼성서울병원 자소서,간호사 신입면접, 면접후기양삼성서울 ... , 인턴십 면접후기문제 신입간호사 경력간호사[최종합격]삼성서울병원[간호사]-NEW-합격자이소이서[합격최신+면접]삼성서울병원면접,간호사 신입간호사 인턴십 경력직 신규 직무적합성평가 필기
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.02
  • 대한항공 인적자원관리
    년 12월 말 기준총 직원 수 20,428명여성비율 약 43%이직률 매해 감소평균 근속연수 14.2년일반직 신입사원 급여= 최저임금 대비 3배모든 직종의 기본 초임은성별의 차등 ... 을 선정 집중 관리하는 프로그램C-PLAYER 란?..PAGE:9C-PLAYER 의 문제점한 조로 일하는 승무원 팀에 다른 팀을 투입시켜업무성과.근무태도 등을 평가하게 하는 비 인권적인 ... 직급체계와 승진최근 3년간 근무성적시험성적부서추천자기 계발 노력자격증반영객실승무 6급 객실 승무원객실승무 5급 객실 승무원객실승무 4급 부사무장객실승무 3급 사무장객실승무 2급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.05 | 수정일 2016.12.11
  • 실적주의 인사 원칙에 반(反)하는 인사 채용상의 문제점과 대책방안
    개월 이상의 보건직무 경력을 가지고 있으면 된다는 것이었고, 군수의 딸은 보건소에서 비정규직으로 일했었던 경력을 가지고 단독으로 지원하여 합격한 것이었다. 심지어 필기시험 없이 ... 서류전형과 면접시험만으로 선발을 하였는데, 심사위원이 부군수인 철원군 인사위원회의 인사위원장이었다. 군수의 딸이 홀로 심사를 받는데 심사위원이 부군수라면 당연히 비리 의혹이 제기 ... 될 수밖에 없는 상황인 것이다.그러나 철원 군수는 자신의 딸에게 이 시험에 응시해보라고 권유는 했지만 정식 절차를 거쳐서 선발된 것이기 때문에 아무런 문제가 될 것이 없다고 해명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.05 | 수정일 2017.07.28
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2025년 11월 18일 화요일
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