"간호사직무수행계획서"의 검색결과 입니다.

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"간호사직무수행계획서" 검색결과 141-160 / 4,115건

간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

이 낸 의견이 직접 수행되는 것을 보면서 직무만족 증가- 비전문 간호직원(조무사)을 활용함으로써 경제적- 팀 구성원 간의 업무조정을 위한 상호작용이 필요, 불필요하게 시간과 비용 ... 이 소모될 수 있음⑤ 일차간호방법(기능적 분담법과 팀 간호방법의 단점을 극복)- 입원에서 퇴원할 때까지 한 사람의 일차간호사를 중심으로 계획하고 수행하며 평가할 수 있도록 간호업무 ... :직무스트레스관리통제간호의 질관리 및 환자안전관리 기능, 직무수행평가산출간호 생산성 지표간호의 질평가, 간호시간, 재원일 수, 환자만족, 간호직원의 직무만족 및 이직률간호의 질

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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간호관리학 실습 리더십, 동기부여 분석 보고서

간호리더십 분석보고서1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.수간호사의 임무1간호과장 지시 하에 간호과장의 기본 직능을 보좌하고 부재 시 직무 ... 를 대행하고 간호에 관련된 간호활동을 계획?수립한다.2일반간호사, 학생간호사, 간호조무사 및 병원 보조를 지휘, 감독한다.3간호차장, 간호과장으로부터 지시 사항을 받고 그 지시사항 ... 들에게 위임할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에세 위임이 가능합니까?위임사항피위임자책임간호사일반간호사보조인력1간호과장 지시 하에 간호과장의 기본 직능을 보좌하고 부재 시 직무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.10

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감염관리실_감염관리 전담 간호사 직무 기술서_병원

1. 직무 현황 및 수행 요건부 서감염 관리실성 명000직 종사무직 책겸염관리 전담간호사직 무 명감염 관리입 사 일0000년 00월 00일직무시작일0000년 0월 0일교육정도 ... (학력)필수간호대학자격(면허)필수간호사현재간호대학원현재간호사경력유무필수3년 이상 종병 임상기타감염관리 실무 전문가 또는감염관리 전문가 자격보유현재10년 이상2. 직무 개요목 적병원 내 ... 관련감염관리 담당자 교육(매년 16시간 이상 이수)이수일 : 0000.00.00필수교육대한간호협회 간호사 보수교육이수일 : 0000.00.004. 직무 내용업무 구분세부 업무 내용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.08.01

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의료법규. 중간고사 (의료법, 보건의료기본법, 지역보건법, 감염병예방법) 정리

의 어느게 직무수행에 필요한 지식, 기술 및 역량 등을 전수하고 적응을 지원하기 위하여 교육전담간호사 양성교육을 이수하는 등 보건복지부령 으로 정하는 자격을 갖춘 교육전담간호사를 두 ... 어야한다.(must)② 다음 각호의 직무를 수행한다1. 신규간호사등의 교육과정 기획ㆍ운영ㆍ평가2. 신규간호사등의 교육 총괄 및 관리3. 신규간호사등의 교육을 담당하는 인력의 관리 및 ... 의 법령에 따라 간호사의 보건활동으로 정한 업무라. 간호조무사가 수행하는 가목부터 다목까지의 업무보조에 대한 지도제3조 [의료기관]① “의료기관”이란 의료인이 공중 또는 특정 다수

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.01

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간호국가고시 간호관리. 요약정리

: 환자동의없이 시행한 의료행위-불법행위: 고의,과실로 남에게 해끼치는 행위-업무상 과실: 특수한 직무수행 중 저지른 과실로 손해간호사고 - 간호행위 중 예상외 불상사간호과오 ... 전반의 업무파악직무확대 수평적 - 이직률감소 수간호사부재시 일반간호사가 대신수행직무충실화 수직적 - 업무의 질과 양을 증가시켜 동기유발 허츠버그의 2요인직무단순화 효율성 - 과업 ... ★★★크래머 - 현실충격 = 신규간호사 업무수행에 준비되지 않았을 때무력감, 비효과성 느낌배너 - 경험 초간호학생신규 적2~3기획조직능력 숙3~5장기목표 전달튼 - 주요활동 역할

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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<간호학개론> 전문간호사 (호스피스, 임상, 감염관리, 응급, 산업)

< 전문간호사 영역 >- 호스피스, 임상, 감염관리, 응급, 산업 -목 차Ⅰ. 서 론1. 전문간호사 -----------------------------------------2 ... 환자의 건강과 관련된 논의나 의사결정에 참여한다.- 퇴원계획을 세우고 지속적인 추후관리를 한다.- 환자와 가족 또는 일반 간호사들이 당면한 윤리적, 법적 문제에 대한 해결방안 ... . 전문간호사가 되기 위한 과정 ----------------------------Ⅱ. 본 론1. 호스피스전문간호사 -----------------------------------2

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

이 포함되어 있는 것은 무엇인가?- 직무명세서 : 특정한 직무를 수행하는데 갖추어야 할 최소한의 인적 자격요건을 기술한 문서8. 비공식조직이란?- 조직 내에서 개인적 목적을 위한 ... 계획을 수립하고 피드백을 주면서 변화하는 과정11. 환자는 치료계획에 대해 담당간호사에게 묻고 싶었는데, 약을 준 간호사, 혈압을 잰 간호사, 검사설명을 해준 간호사 중에서 누구 ... . 간호사는 환자파악이 어려웠으며, 같은 업무를 반복하여 지겨웠으나 업무는 쉽고 숙달되었으며 업무량은 많았다. 이러한 간호분담방법은?- 기능적 분담방법 : 간호인력별로 수행해야 할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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간호관리학 요점정리

과 기능(2) 간호관리 필요성의료기관 목적달성에 중요(3) 간호사 관리업무- 환자관리- 운영관리: 물품, 약품, 환경, 안전, 감염, 의사소통, 간호수가 관리, 간호 관련 행정업무 ... 가간호사가 제공한 간호행위의 대가로 지불되는 비용- 간호서비스 다양화, 질향상, 병원경영 합리화로 필요산정방법- 행위별수가- 간호관리료 차등제- 간호간병통합서비스 수가- 방문당수가 ... 에 따라 직무를 등급화하여 직무 상 지휘 감독관계에 서게하는 것? 장점명령 통일, 의사소통 통로, 조직 질서유지조직 내 권한과 책임의 위임통로? 단점지나친 수직관계는 근무 의욕

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| 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

?환자만족도가 낮음?환자간호 책임이 분산됨팀간호방법?팀리더로 지정된 전문직 간호사의 지휘에 따라 간호사, 간호보조원이 한 팀이 되어 간호계획을 세우고 수행 평가하는 방법?기능적 간호 ... 적 직무확대?만족감 증가직무충실화?직무수행자가 담당하는 기본과업은 변하지 않으나 직무 수행자 스스로 그 직무를 계획하고 통제하도록 위임하는 것?직무의 수직적 확대?직무의 질 향상?적극 ... 의 책임소재분명?간호보조인력 위임불가?간호사능력에 따라 간호질 확보가 어려움기능적간호방법?간호를 기능적으로 분리해서 각 업무별로 담당간호사를 배치하는 방법?분업에 기초하여 간호수행

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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2020 간호관리학 중간고사 정리

와 종류를 증가)현대적직무충실화▪ 직무수행자 스스로 직무를 계획하고 통제하도록 위임(직원의 성장에 대한 기회 제공)직무특성이론▪ 개인간의 차이에 의한 다양성 고려(동기부여 고려팀접근법 ... 은 업무 수행- 경제적- 업무의 수행 확인 용이단점- 총체적 간호 불가 - 환자 만족도 낮음 - 업무의 단조로움, 동기부여 낮음 - 책임분산 간호사 활동에 대한 많은 조정 필요팀 ... 을 수행하는 과정에서 인적, 물자, 설비, 예산 부족 등으로 차질이 생기지 않도록 한다.균형성의 원칙- 다른계획과 업무 사이에서 균형과 조화를 이루어야 함경제성의 원칙- 최소 비용

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 67페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.12.30

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[A+, 과탑] 간호관리학-간호진단2개, 간호과정1개

기해서 작성해 제출하게 함신규의 ‘개인직무역량평가서’ 결과 2점이하시, 모든 평가내용에 동일한 피드백 적용으로, 적절한 방식의 피드백(훈련)이 제공되지 않음.신규간호사에게 너-전달법 ... 파트장과 친한 모습 보여 신규가 마음 놓고 말하지 못하는 모습)간호진단: 신규 간호인력 개발과 관련된 비효과적 훈련방법단기목표: 2024년 0월까지 개인직무역량 평가서에서 신규간호사 ... 간호사들이 모두 재평가 없이 독립적 업무 수행가능(3점이상)의 성과를 낸다면 단기목표에 달성한 것으로 여긴다.장기목표: 신규간호사의 개인적 성장과 적응, 직무만족도를 높여 1년이내

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.20

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[A+ 간호관리학] 리더십 성공사례(취업성공사례) 보고서

을 개발하며 유지하는 관리활동① 확보관리 ? 인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치 활동② 개발관리 ? 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가③ 보상관리 ? 임금관리 ... , 복리후생, 내적보상④ 유지관리 ? 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리의 협상2. 간호인력 모집방법조직화동에 적합한 우수인력을 확보하기 위해 자격을 갖춘 간호사가 지원 ... 하는 절차로 모집방법에는 내부모집, 외부모집이 있다.1) 내부모집조직 안에서 특정 직무를 수행할 적격자를 찾아 승급 및 전환배치 시킴, 내부추천, 기능목록 또는 인력배치표에 의한 모집

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22

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간호관리학실습 주간보고서, 종합보고서

을 시간순서대로 작성1주금6:30 - 병동의 직무기술서를 확인하고 그에 따른 수간호사, 책임간호사, 일반간호사의 역할을 구분하여 지침서에 작성하였다.: 생각했던 것보다 일반간호사 ... 혹은 수행한 내용? 현장지도자 및 실습지도교수의 지도받은 내용? 매일 자신의 성찰이상의 내용을 시간순서대로 작성1주수6:20 - 출근하여 Day번 간호사 관찰6:40 - Rt ... 질문하여 확인한 내용, 간호사선생님께 확인한 내용 등을 통하여 대상자의 주요 간호계획과 그에 해당하는 하루동안의 총 필요간호시간을 계산한 결과 약 3시간이 측정되었다.14:00

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.09

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보건의료 팀간의 협력보고서 - 노인간호학실습

영향을 미친다. 간호사의 자기효능감은 각자의 특성과 조직 요인에 따라 다르게 지각되며, 이는 직무만족에 영향을 미치고 매개 역할을 수행한다. 협력의 업무 수행과정에서 형성된 팀워크 ... 한다. 그들은 환자의 신체적, 정신적 상태를 평가하며, 치료 계획을 실행하고 관리한다. 또한, 간호사는 환자와 가족에게 질병 관리 방법에 대한 교육을 제공하며, 치료 계획의 효과를 평가 ... 하다. 간호사는 환자의 일상적인 변화를 모니터링하고, 이를 의사에게 보고하여 신속한 치료 계획 조정이 가능하게 한다. 약사와의 협력은 정확한 약물 처방과 관리에 필수적이며, 물리치료사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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간호관리학 Case Study

은 마련 되어있지 않음.단기목표① 2022년 9월까지 개인 직무역량 평가서에서 신규간호사들이 모두 재평가 없이, 독립적 업무 수행가능(3점) 이상의 성과를 낸다.② 2022년 9월 ... 동료와 함께 나누어 부담을 줄이도록 한다.평가① 2022년 9월까지 개인 직무역량 평가서에서 신규간호사들이 모두 재평가 없이, 독립적 업무 수행가능(3점) 이상의 성과를 낸다 ... .→ 한 달에 한 번씩 학습 내용에 대한 현장에서의 관찰 평가 또는 서면/구두시험을 통한 개인 직무역량 평가서에서 신규 간호사들이 모두 재평가 없이, 독립적 업무 수행 가능(3점) 이상의 성과를 낸다면 단기 목표에 달성한 것으로 여긴다.

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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[전략적간호관리 2024년] 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한곳 소개, 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 소개, 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화) 2. 본인의 직무기술서를 요약, 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영, 개선할 점

)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무 ... 의 직접적인 시행자로 해당 수간호사의 책임, 지도하의 분담된 환자에게 간호사정, 계획, 수행, 평가를 통해 중환자 간호업무를 수행하고 수간호사를 도와 중환자실 관리업무를 담당한다.직무 ... 되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개< 중환자실 간호사 직무기술서 >직무명중환자실간호사소속중환자실직종일반 간호사(평간호사)직무개요병원의 목적과 정책에 의거하여 중환자실 간호업무

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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[간호관리] 인사관리_직무기술서

3. 인사 관리단계실습 1. 인력 계획1. 직무분석직무기술서 [UM(Unit Manager)간호사]부서간호부문직무 명84병동 Unit Manager직무장소서울아산병원 동관 8층 ... 며 계속적인 간호수행이 이루어지도록 업무를 계획한다.- 간호순회를 통해 진행되고 있는 치료과정을 확인하고 환자문제에 다양한 접근을 시도하도록 격려한다.- 계획된 간호업무를 간호사 ... - 우선순위 결정 능력- 환자에 대한 간호 사정 능력직무수행태도- 의료장비 점검 및 관리능력- 업무보고서 작성 능력- 약품/집기 비품 관리 능력- 타 부서와의 진료 업무 조율 능력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.19

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[간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본

수행자 스스로 직무를 계획하고 통제하도록 위임하는 것직무내용이 직원이 성장할 수 있는 기회가 되도록 재구성 되어야 한다.직무특성이론직무충실화 이론에 기초해 더욱 정제시키고 실천전략 ... 를 수집, 분석, 정리하는 과정직무기술서특정 직무에 관한 자료와 정보를 정리하여 기록한 것직무의 목적과 성과표준을 제시한다.직무명세서성공적인 직무수행에 필요한 개인적인 능력들을 기록 ... REPORT간호관리학직무관리 정리표(p.224~262)직무관리정의종류내용핵심내용간호전달체계 종류직무설계(p.224)· 경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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간호관리학, 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서

위해 노력해야 한다.⑤ 간호사는 직무수행의 과정에서 동료 및 다른 보건 의료인과 갈등이 발생했을 때, 간호 대상자의 이익과 안전을 최우선으로 두고 갈등을 해결해야 한다.: 간호관리자 ... 에게서, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.: 간호관리자는 업무수행에 대해 평가를 하게 되는데 라운딩 시 간호사들이 간호 수행을 제대로 하였는지 관찰하는 것을 관찰할 수 있 ... [ 간호 관리학 ] 보고서 Ⅱ과목명담당 교수학번이름분반제출일간호관리자에게 필요한 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서목차Ⅰ. 한국 간호사 윤리지침과 사례 -------

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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OO지방교정청 OO교도소_ 간호서기_최종합격 직무수행계획서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

을 훌륭히 수행해 나갈 충분한 준비가 되어 있습니다.실제로 저는 지역거점 공공의료기관 소속 간호사로 재직하며 지속적으로 직무 역량을 확대해 왔습니다.특히, 일반적인 간호업무를 비롯 ... 하여 코로나19 전담 간호사로 임무를 수행하는 등 폭넓은 업무경험과 전문성을 체득할 수 있었으며 이를 바탕으로 아래와 같이 훌륭히 수행해 나갈 준비가 되어 있습니다.■ 업무 수행 ... ■ 머리말해당직무는 완벽하고 선진화된 수형자 교정이라는 OO지방교정청 및 OO교도소 본연의 임무를 충실히 할 수 있도록 수용자의 건강, 위생관리를 책임지는 의료전문가로서 원활

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| 자기소개서 | 2페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.12.10 | 수정일 2025.10.01

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