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"자율환경관리제도" 검색결과 1,561-1,580 / 26,452건

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    조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례(조직심리학 과제)
    (TRS) 사업권을 획득하여 설립되었지만, 이 서비스의 특성상 시장 수요가 적고, 또한 공기업 특유의 비효율적인 조직 문화와 무사안일주의가 가득한 환경 때문에 적자를 이어가는 상황 ... 성을 유지하고 직원들의 스트레스를 감안한 결정이었다.3) 업무 관행 및 인사제도 혁신: 김 사장은 회사 문화와 인사제도를 혁신하며 다양한 변화를 도입했다. 회의 문화 개선을 위해 회의 ... 자료 배포, 참여자의 자료 숙지, 회의 목적 및 시간의 명확한 규정 등을 도입했다. 복장 자율화를 추진하여 직원들이 원하는 옷을 자유롭게 입을 수 있게 했으며, 권한 위임과 인사
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07
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    A+ [ 지역사회간호학 ] 지역사회 통합 돌봄(커뮤니티 케어)
    으로 자율적 실행■ 4대 중점과제1) 주거 지원 인프라 대폭 확충① 어르신 맞춤형 ‘케어안심주택’ 제공- 어르신이 평소 사는 곳에서 건강관리를 받고 각종 돌봄 서비스 등을 편하게 누릴 ... )을 제시했다. 2019년 6월부터 2년간 16개 시군구에서 지역 자율형 통합 돌봄 모형을 만들기 위해 선도사업을 추진하고 있다.2. 도입배경3. 비전 및 4대 과제■ 비전과 목표 ... : 어르신 맞춤형 케어안심주택, 집수리 사업, 커뮤니티케어형 도시재생뉴딜② 방문건강 및 방문의료:집중형 방문건강서비스, 방문의료, 어르신 만성질환 전담 예방관리, 병원 ‘지역연계실
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.14
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    재벌이 성장이 이루어졌고 정부의 주도 아래에서 계획경제가 지속되었다. 인사와 채용 환경은 인사관리 제도가 도입되었고 산업인력에서 구인난이 발생했다. 인재상의 키워드에는 성실 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1960년대에는 산업화가 시작되었고 신흥재벌이 등장하며 기업조직의 확대가 이루어졌다. 정부가 주도하는 계획경제 아래에서 인사와 채용 환경이 본격 ... 했다. 인사와 채용 환경은 필기시험이 폐지되었고 인적성 검사와 여성의 대기업 진출이 이루어졌다. 인재상의 키워드는 적극성, 성실성, 창의성, 진취성이었고 주요 인재상은 자기 주도형 인재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 간호학개론 정리
    였으며 21세기는 사회 환경 패러다임으로 바뀌는 것을 볼 수 있다.-위와 같이 사회적 변화와 질병 추이 변화 뿐 아니라 인구구조의 변화, 건강에 대한 가치관의 변화에 따라 건강관리 ... 다. 교육은 이론과 실습을 병행하여 실습을 강조2. 지역간호3. 제2의 간호혁명- 펜위크의 주장은 간호사 면허시험제도 실시, 간호를 독자적 직업으로 인정할 것, 시험위원은 반드시 간호 ... 사로 할 것으로 요약된다.1) 나이팅게일- 면허등록제도 반대- 형식적인 자격제도는 사명감을 흐리게 하고 자격을 얻은 후 계속적인 노력과 헌신적인 태도가 철저하지 못하기 때문이다.2
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.20
  • BAS시스템 관련용어
    한 에너지를 변화 시켜 이용하는 에너지.? LEED(Green Building Rating System)친환경 건축물 인증제도로, 건축물에 친환경 등급을 부여하는 세계적으로 권위 있 ... 건축물 활성화를 통한 녹색 선진국가 구현을 통해 온실가스 감축을 목표로 여러 관련법을 제정하고 있다. 예를 들어 건물 에너지 효율등급인증, 친환경 인증제도, 건축물에너지 소비 총량제 및 신재생에너지의 무할당제 등을 시행하고 있다. ... 시스템, 화상회의3.사무자동화(OA)1)문서관리(PaPerless) : 문서를 효과적으로 분배2)정보관리(BIM)4.시스템 통합(SI) = OA+TC+BAS(오픈프로토콜)? LAN
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.15
  • 체육 특기생 학업 환경과 학업 능률 개선, 고충에 관하여 R
    .체육특기생 관리 및 문제점 - 엘리트체육인 양성에만 초점이맞춰져 있는 체육특기생 제도- 체육특기생 학력실태- 체육특기생의 학습 참여 실태- 운동 선수들의 학습권 보장- 맨손 ... 특기생 학업 환경과 학업 능률 개선, 고충에 대해 조사? 1.진단- 엘리트 체육(체육특기생)의 문제점과 해결방안2.문제점 - 체육특기생도 학생이다? 중심부 1.체육특기생 현황2 ... 으로 사회로 내쫓기는 체육특기생 심리불안? 종결부 1.체육특기생에게는 미래에 대한 불안감이 줄어들도록 오직 프로만을 위해 운동 해야하는 제도 자체를 폐지하고 중도탈락·포기자들에게도 다양
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15
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    A+2022년 12월 정신장애인에 대한 대표적인 복지서비스 차별을 초래시키는 정책적 원인으로 인식되어 왔던 장애인복지법 제15조가 개정되었다. 이러한 장애인복지법 개정의 내용과 그것으로 기대할 수 있는 효과가 무엇인지 서술
    다.2) 우리나라 정신장애인의 자립에 영향을 미치는 사회보장제도를 설명하고 자영업자 사회보장제도 개선방안을 제시한다.정신장애인의 독립성 정의정신장애인의 자율성은 의사결정과 일상생활 ... 과 그것으로 기대할 수 있는 효과가 무엇인지 서술하시오.2) 우리나라에서 정신장애인의 자립에 영향을 미치는 사회보장제도에 대하여 설명하고, 정신장애인의 자립을 위한 사회보장제도 개선 ... 복지법 개정의 효과2) 우리나라에서 정신장애인의 자립에 영향을 미치는 사회보장제도에 대하여 설명하고, 정신장애인의 자립을 위한 사회보장제도 개선방안을 제시해 보시오.1. 정신장애인
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18
  • 지역사회보장계획에 대하여 조사하시오.
    는 균형적 사회보장이 추진될 수 있게 되었다.3. 지역사회보장계획의 필요성지역사회보장계획은 지방자치제도의 시행으로 인해 지역사회의 자립과 자율성을 보장하면서 지역사회를 중심으로 사회 ... 복지 발전을 도모하는 것이라고 할 수 있다. 이에 따라 앞서 성격에서도 밝혔지만 지역사회 중심의 사회복지를 제도화하기 위해 지역사회보장계획은 필요하다. 지역사회 중심의 사회복지 ... 를 제도화라는 것은 보장계획을 실행하는 데 필요한 사회적 자원을 조달하는 과정이나 분배하는 것 등을 모두 제도화하는 것을 말한다. 이를 통해 복지 효율을 노릴 수 있으며 제도화함에 따라
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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    자치경찰제의 기능과 활용사례 연구 보고서
    자치경찰제의 기능과 활용사례 연구- 주요 국가간 경찰제도 비교를 중심으로 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자치경찰제의 내용1.1. 경찰의 개념1.2. 자치 경찰의 개념1.3. 자치 경찰 ... 의 활동 및 기능 범위2. 주요 선진국가의 자치경찰제2.1. 일본 : 기능적 분권형 국가-지방경찰제도2.2. 영국 : 스코틀랜드 지역정부2.3. 스페인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 제의 도입은 우리나라의 치안 행정의 틀을 바꾸는 중요한 문제로서, 국가경찰제도의 문제점을 해결할 수 있는 대안이 될수 있지만, 운용여하에 따라서 오히려 국가 경찰제보다 불안한 상황을 초래
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2023.09.27
  • 사회복지의 목적
    으로 개인이 자신의 생활을 합리적으로 관리하고 주체적으로 결정하도록 하는 자립성 또는 자율성의 유지는 사회복지 실천의 목표이다.3) 개인의 성장과 개발모든 개인은 성장하고 발전할 수 있 ... 복지제도는 생활상 곤란을 겪고 있는 개인들에게 정상적인 사회생활이 가능하도록 원조함으로써 개인적으로는 사회생활에 적응하도록 하고 사회 전체적으로는 사회혼란을 방지하여 사회통합과 안정 ... 에 기여하도록 한다.사회복지는 사회제도의 하나로써 다른 사회제도가 제 기능을 상실하게 되었을 때 그 제도를 일시적으로 보충 ? 보완함으로써 사회 전체의 질서유지와 안정 ? 통합
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30
  • 국립나주병원 간호직 자소서
    자율, 치료와 안전 사이의 균형을 설계하는 이 기관의 간호사는, 단순한 ‘관리자’가 아닌 ‘회복의 조정자’이자 ‘존재의 복원자’라고 생각합니다. 저는 이곳에서 ‘정신의학과 간호 ... 는 다층적 치유과정이 필요합니다. 저는 실제로 통합병동에서 자해 이력이 있는 조현병 환자를 간호하며, 감정의 불안정성과 병식의 부재를 관리하는 데 있어 단순한 매뉴얼 이상의 ‘정서 ... 손이 되고 싶습니다. 3. 성격의 장단점 [무게중심을 가진 사람] 저는 상황이 흔들릴수록 중심을 잃지 않는 사람입니다. 낯선 환경이나 위기 상황에서 즉각 반응하기보다, 일단 멈추
    자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.19
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    대구가톨릭대 창업과기업가정신 중간고사 요약
    의 현금 흐름의 변경 내용을 영업활동, 투자 활동, 재무활동으로 나누어 표시하는 회계 보고서세무관리절세 : 세업이 허용하는 한도에서 각종 공제 제도, 손금 제도 등만약 세금을 신 ... 으로 바뀌게 됨으로서 지식과 정보 위주의 신경제가 도래2. ICBA 등의 지능정보기술이 산업기기 및 생산과정과 연결됨으로써 상호 소통하고 최적화, 효율화를 달성할 수 있는 환경조성3 ... 가의 기업가정신 : 새로운 가치 창출을 위해 도전 정신과 열정을 가지고 위험을 감수하며, 진취적인 자세로 새로운 사업을 개척하고 혁신을 주도하는 것 (혁신성, 진취성, 자율
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10
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    사회복지행정론_사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.
    사회복지행정론사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.직원의 능력개발을 지원하기 ... 아 도덕적 가치를 지닌 인간이 투입되는 원료라는 속성을 가진다.인적자원관리는 일반적으로 조직 유지를 목적으로 직무요건에 맞는 인원을 선발하고, 배치하며, 활용하고 평가하는 과정을 포함 ... 의 의존성이 매우 높기에 인적자원관리가 더욱 중요하다. 그러나 사회복지 현장에서는 역할의 모호성이나 역할의 과부하 등의 직무 스트레스나, 조직이 지니는 경직된 조직문화, 클라이언트
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    간호관리학 간호수가 보고서/ 진료비 지불제도/ 우리나라 간호수가/ 간호수가 문제점 및 개선점
    인 간호관리료에 일당수가로 포괄화 되어있다.* 진료비 지불 제도1) 행위별 수가제 fee-for-service진료에 소요되는 약제 또는 재료비를 별도로 산정하고, 의료인이 제공 ... 당수가제)보건 의료기관이 채용한 적정 간호인력 배치를 통한 팀 간호체계로 대상자가 필요로 하는 총체적인 전문 간호를 제공하기 위하여 병동 환경 개선과 환자 안전 관리 등 간호 ... 한 진료행위 하나하나마다 항목별로 가격을 책정하여 진료비를 지급하도록 하는 제도이다. 가장 보편적이고 시장접근적인 방법으로 대부분의 자본주의 경제체제 국가에서는 행위별 수가제를 많이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11
  • 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 현재 지역사회복지현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.
    에서 리더십의 필요성과 주요역할을 설명하고 구체적인 사례(일반사례, 제도, 정책 등)를 찾아 부연 설명합니다.- 결론 : 본론을 통해 설명한 내용에 대해 스스로 생각을 정리하여 기술 ... ), 시간관리, 타협, 관대함(유연성), 창의성을 들 수 있으며, 지시성은 다소 거리가 멀다고 볼 수 있다.Ⅱ. 본론3) 리더십의 필요성● 동기부여 측면에서 리더십조직적- 외재적동기 ... (보상에 의해서 움직임)- 내재적동기 (일자체에 가치.보람.성취감을 느낌)사회복지조직필요성전문가 자율성 욕구와 조직의 통제욕구 사이 긴장존재- 구성원들은 조직의 규칙과 규정을 준수하기
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.27
  • 경영학원론
    : 근로자 선발부터 그 작업에 알맞는 체격과 성격을 소유한 사람을 선발한다.-성과급제도 : 시간제 임금보다는 생산량에 따라 임금을 지금한다.-관리활동의 부업 : 한 감독자가 모든 근로 ... 이 가장 합리적이라는 주장이 설득력을 얻게되었다[4] 경영조직의 환경적응을 강조기업관리자와 경영학자들도 점차 시야를 넓혀 환경요소를 경영대상으로 고려하면서 환경에 알맞은 조직활동 ... 했던 통치제도와 사상들은 현대 경영이론에서 지적하는것 것들과 많이 상통한다.로마 군대의 계층조직, 로마군 소대의 팅장은 소대원들 스스로가 정하는 방식, 피점령군을 아군으로 만드는 열린
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09
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    보육환경의 놀이공간 구성 및 운영에 있어서 교사의 전문적인 역량이 필요한데, 보육환경을 촉진하기 위해 교사가 지원할 수 있는 다양한 방법에 대해 기술하시오
    합니다. 그러나 놀이공간의 구성 및 운영은 교사의 전문적인 역량이 필수적입니다. 교사는 어린이들이 안전하고 건강한 환경에서 놀이를 즐길 수 있도록 적절한 장비와 재료를 선택하고, 이를 관리 ... 과 배치는 안전성을 고려해야 하며, 놀이공간 내에서의 아이들의 움직임도 고려하여 설계되어야 한다. 또한, 놀이공간은 청결하고 쾌적한 환경을 유지해야 하며, 아이들의 관리와 감독 ... 하고, 아동들의 자율적인 놀이를 존중하며, 안전한 환경을 제공하는 것이 중요하다. 교사는 아동의 놀이를 관찰하고, 필요한 지도와 지원을 제공하여 아동의 놀이활동을 적극적으로 지원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27
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    미래사회가 요구하는 보육의 형태와 내용에 대해 논하시오
    . 또한, 보육 서비스의 내용은 아이의 발달 단계에 맞는 교육과 양육, 안전 및 건강 관리, 문화 활동 등이 포함되어야 한다. 이러한 보육 서비스의 형태와 내용은 미래사회에서 아이 ... 사회에서 보육의 중요성은 매우 높아졌다. 보육 서비스는 부모들이 일을 할 수 있도록 지원하고, 어린이들의 발달에 필요한 교육적 및 사회적 환경을 제공한다. 보육은 어린이들의 인지 ... 에서 요구되는 보육의 형태와 내용미래사회에서 요구되는 보육의 형태와 내용은 다양한 연구에서 다루어졌다. 그중에서도 선생님과 아이들 간의 상호작용, 아이들의 자율성 존중, 창의성과 문제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27
  • 장애인복지론) 우리나라에서 장애 또는 장애인에 대한 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있다. 따라서, 장애인에 대한 인식개선을 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 쓰시오. 할인자료
    가치 있는 길이라 생각한다. 특히 장애인의 자율성과 역량 강화를 위한 지원 정책이 함께 뒤따라야 한다. 장애인이 자신의 꿈을 실현하고 사회에 적극 참여할 수 있도록 돕는 환경 마련은 상호 존중의 토대라 할 수 있다. ... 증진을 위해 법적·제도적 기반을 꾸준히 마련해 왔다. 장애인 차별금지법, 장애인고용촉진법 도입부터 장애인의 날 제정과 인식개선교육 강화까지 다양한 정책이 추진되었다. 그러나 이러 ... 참여를 저해하는 핵심 원인이라고 생각한다. 따라서 법과 제도뿐만 아니라 사회 전반의 인식구조를 근본적으로 바꾸는 다각적 대책이 절실하다고 본다. 이번 글에서는 장애인 인식개선의 현
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.08.01
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    [산업복지론] 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다. 개인의 계약관계로 볼 것인가 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가
    와 노동자 개인의 계약으로 기업은 노동자에게 임금을 주고 노동력을 얻는 형식이 아닌 제도와 법률을 기반한 노동환경의 개선으로 안전한 작업환경을 조성하는 것에 기업들 또한 초점을 맞추 ... 여부를 관리하고 불안전 행동을 시정하며 현장점검 하는 것도 필요하겠으나 기업 경영에 있어서 안전이라는 가치를 중요하게 여기고 제도와 구조에 이를 반영해나가야 할 필요성이 있다. ... 인가? 작업장에 내재된‘구조적 관계’로 볼 것인가? 두가지 관점에 따른 차이를 서술하고,노동자가 직업을 선택하는 데에 있어서 근로환경, 부상위험, 부가적인 급여 등의 일자리 특성
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23
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2025년 08월 20일 수요일
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