"리더십이론"의 검색결과 입니다.

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"리더십이론" 검색결과 1,561-1,580 / 28,499건

간호관리학 리더십 유형 분석, 리더십 이론, 실습병동에서의 수간호사 선생님 리더십, 내가 생각하는 효과적인 리더십

간호관리자의 리더십1. 리더십의 개념 및 이론▶ 리더십"Leadership is an influence relationship among leaders and their c ... 도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정? 일방적으로 목표를 성정하거나 강제적으로 영향을 주는 것이 아님▶ 리더십 이론의 발전과정▶ 시대에 따라 관점을 달리 하면서 다양한 리더십 이론 ... 이 탄생 특성 이론신체적 특성, 성격, 지능, 사회적 배경, 과업관련 특성,사회적 특성 등?행동 이론권위적-민주적-자유방임적 리더십구조주도와배려적 리더십관리격자 이론?상황 이론상황

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.03 | 수정일 2023.09.14

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리더십 이론에 근거한 간호지도자 리더십 유형 분석 예시

과제명 : 간호관리학3 4학년 2학기 리더십관련 보고서제출일 : 2016년 10월 11일제출자 : 반 학번 : 이름 :제목 : 리더십 이론에 근거한 수간호사 리더십 유형 분석1 ... 않는다.간호전달체계 : 팀간호(A,B팀 각 4~5명)을 적용하고 있다.2. 리더십 특성이론에 근거한 리더십 유형 분석 표를 보고 수간호사가 가진 특성을 제시하시오.00병동의 수간호 ... 는 중이며 직접간호업무에 있어서는 정확하고 신속하게 잘 수행하는 모습을 관찰하였다.3. 리더십 행동이론에 근거한 리더십 유형 분석민주형 리더십 유형을 많이 가진 수간호사로서 집단

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.10

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리더십 특성이론

하고 이 2가지에 대한 조화를 이룩할 수 있는 능력을 말한다.권한부여가치조화 직 관비 전 자기이해?리더십 기술구 분연 구 모 형특 성특성이론(1930～1950년대)개인적 특성?리더 ... Ⅰ. leadership의 기본개념1. 리더십의 정의□ Fleishman : "어떤 목표나 목표들의 달성을 지향하도록 의사소통 과정을 통해서 개인간에 영향력을 행사하려는 시도 ... “(보편적 정의)□ Kotter : “리더십이란 바람직한 목표를 성취하기 위하여 다른 사람들을 동기부여하고 지휘하며 영향력을 행사하는 능력”□ Koontz : "사람들로 하여금 공동

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.18 | 수정일 2023.03.06

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간호관리학과제: - 리더십이론과 동기부여이론 정리(상황적합성이론, 동기-위생 이론, 목표설정 이론 등)

REPORT- 리더십이론과 동기부여이론 정리 -과 목 명 : 간호관리학1담당교수 : 교수님학 과 : 간호학과학 번 :이 름 :1. 상황적합성이론(Contingency model ... 을 수행하는 경향이 있다.2. 상황적 리더십이론상황적 리더십 이론은 허시와 블랜차드에 의해 발표되었다. 리더와 구성원의 관계에서 리더는 구성원이 성숙해짐에 따라 점진적으로 권한 ... 을 위임해야 한다고 주장하였다. 이 이론은 오하이오 대학의 리더십 행동이론을 기초로 과업행동과 관계행동의 두 차원에 따라 리더십 유형을 분류했다. 그러나 행동이론과 달리 하나의 최적

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.10

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특성이론, 행동이론으로 본 리더쉽

* 특성이론, 행동이론으로 본 리더쉽신체적인 특성으로 보았을 때 양덕준 사장은 보통 사람과 큰차이가 없으나 인드라 누이는 백인이 기득권을 가지고 주류를 이루는 미국문화에서는 그녀 ... 이론이나 행위이론으로 본 그들의 차이점은 약간의 차이가 있으나 대동소이 하므로 후술하는 상황이론 관점으로 그들의 차이를 논의 하는게 유의할 것이다.* 상황이론으로 본 그들의 리더쉽 ... 할 수 없는 사실이다. 이러한 이들의 중요성을 바탕으로 이들 CEO 초점을 둔 이론인 ‘전략적’ 리더쉽이론을 적용하는 것은 아주 유효하고 중요한 분석이 될거 같다,따라서 ‘전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02

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리더십이론의 특징과 강점 및 약점 비교 · 분석

제목리더십이론의 특징과 강점 및 약점 비교 · 분석목차1. 리더십의 정의2. 리더십이론의 종류3. 리더십이론의 강점 및 약점서론근대 산업화와 함께 조직이 발달하면서 효과적인 리더 ... 와 리더십을 찾기 위한 연구가 본격화되었고 그 결과, 시대에 따라 관점을 달리하면서 다양한 리더십 이론이 탄생되었다. 현재 널리 수용되고 있는 대표적인 리더십 이론은 시대적 순서 ... 에 따라 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론이 있고 이어서 현대적 리더십 이론으로 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십 등이 있다.특성 이론행동 이론상황 이론현대적 이론연대

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.11

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리더십이론, 권위형-민주형-자유방임형 리더십, 특성이론, 행위이론, 미시간 대학교의 리더십 연구, 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 관리그리드 이론, 행태론적 리더십의 공헌 및 한계

하지 않고, 수동적 입장에서 행동하며, 조직구성원들에게 모든 일을 방임해 버린다.권위형 리더십자유방임형 리더십민주형 리더십전제적-민주적-자유방임적 리더십 비교리더십 이론■ 특성이론 ... 의 첫째 경우와 같이 분석하였다 위대한 리더들이 가져야 할 자질들에 대해서 순전히 학자들의 주관에 의해 규정되고 있다는 점이다.리더십 이론■ 행위이론 (Behaviotal theory ... ) 리더의 어떠한 행동이 리더십의 효과성과 관계 있는지를 파악하는 이론이다행위이론의 형태 행위이론에 따르면 리더십의 가장 중요한 측면은 지도자의 특성이 아니라 지도자가 여러 상황

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.17

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간호관리학- 변혁적 리더십이론

간호관리학- 리더십 이론-간호관리학- 변혁적 리더십이론변혁적 리더십 이론은 1978년 번스가 처음으로 제시하였으나, 그 후 1985년 바스가 조직상황에 맞춰 구체화함으로써 널리 ... 다. 지금까지의 리더십 이론이 리더와 구성원 간의 거래적 교환관계에 기초를 두고 리더가 기대하는 결과와 구성원들이 원하는 보상이 거래되는 거래적 리더십에 치중하고 있다고 비판한다.리더 ... 리더십이 필요하다. 병동에서 실습을 하면서 이 병동의 수간호사께서는 어떤 리더십으로 이끌어 나가는지 관찰을 하였다. 많은 리더십 이론 중에서 변혁적 리더십으로 이끌어 나가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.09 | 수정일 2017.12.09

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내가 되고 싶은 리더 (리더십이론을 근거로)

에 효과적인 리더십을 위해 리더의 특성, 행동양상, 리더십 상황요소 등을 분석, 구체화하는 여러 가지 리더십 이론이 존재한다.기존의 전통적인 리더십 이론(특성,행동,상황이론 ... )은 거래적 리더십으로 기존 조직문화 틀에서 인간지향성과 과업지향성 등의 적절한 조합을 통하여 리더가 원하는 목표와 구성원이 바라는 보상간의 효율적인 거래를 추구하는 이론이다. 이는 거래 ... ‘리더십’이란 공동목표달성을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정으로, 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정된다. 리더는 조직에 이처럼 중요한 역할을 하기 때문

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.12 | 수정일 2022.09.27

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사회복지행정론(리더십이론을 설명하고 사회복지조직에　가장　바람직한　리더십에　대한　본인의　생각을　서술)

주제 : 리더십이론을 설명하고 사회복지조직에 가장 바람직한 리더십에 대한 본인의 생각을 서술하시오.서론이것은 주로 인간적 특성에 근거를 둔 권력이며, 일반적?규범적인 성격을 가지 ... 되어야하는 리더십과 관련된 이론에 대해 지금부터 알아보도록 하자.1) 특성이론지도자는 선천적인 지도자적 특성을 지니고 있다고 보고 지도자가 공통적으로 가지고 있는 특성과 자질을 연구대상 ... 와 Blanchard의 상황적 리더십 이론여러 가지 리더십 이론을 확장하여 상황적 리더십 모형을 개발하였다. 그들은 우선 오하이오 주립대학의 연구 등. 선행 연구들을 검토하여 지도자 행동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.29

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피들러의 리더십 상황이론을 설명하라

주제: 피들러의 리더십 상황이론을 설명하라.Ⅰ. 서론리더십은 다른 사람들에 영향을 미쳐서 목표 성취를 위해 나아가게 할 수 있는 능력입니다. 리더십을 이야기할 때 자주 등장 ... 는 사람, 미래의 비전을 향해 방향을 잡아줄 수 있는 사람을 리더라고 합니다.상황 리더십 이론에는 몇 가지가 있으며 이들은 리더 스타일과 상황을 어떻게 구분하느냐에 따라 약간 다르 ... 지만 기본적으로 리더와 상황을 특성별로 구분해서 어떤 경우에는 어떤 리더가 적합한가를 제시하고 있다는 공통점을 갖고 있습니다. 최초의 상황 리더십 이론의 개척자인 피들러 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.27

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간호관리학 레포트A+]관리자에게 리더십이론을 적용해 관리자의 리더십 유형분석하기

2019학년도 제 1학기간호관리학2관리자의 유형분석-상황대응 리더십 이론을 중심으로1. 수간호사 선생님의 리더십 사례필자가 2017년 3학년 2학기에 ○○○병원에서 2주간 실습 ... 을 하며 관찰한 수간호사 선생님의 리더십 사례를 제시하고 이에 대해 분석해보고자 한다.# 사례1필자는 2017년 3학년 2학기에 호흡기내과로 성인실습을 나갔었다. 호흡기내과라는 병동 ... 를 하시면서 다 같이 이 문제에 대해서 이야기를 나눠보자고 말씀하셨다. 수간호사 선생님께서는 출근한 모든 선생님께 어떻게 생각하는지 의견을 물어보셨고, 선생님들의 이야기를 열심히 경청하는 자세를 가지셨다.2. 사례를 보고 느낀 수간호사 선생님의 리더십 유형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.04.05

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리더십 행위이론과 동기이론

주제: 리더십 행위이론과 동기부여I. 리더십 행동과 스타일, 리더십 그리드리더십 특성이론은 리더십 연구영역에 있어서 토대이며, 효과적인 리더가 소유한 특성을확인하고 찾는데 있 ... 시키는데 관심을 둠3. 리더십 그리드이론1) 무관심한 리더: ?사람과 생산에 대한 낮은 관심?자리를 유지하기 위한 최소한의 일만 함2) 권위 순응형 리더: ?생산에 대한 높은 관심 ... 을 위해 노력6) 리더십 행동 연구의 중요성?리더십 상황 이론의 패러다임으로 변화를 이 끔.?조직은 생산과 사람 중심의 리더십을 모두 필요로 한다는 인식?대부분의 리더십 기능은 그룹

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.18

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[스포츠리더십이론] 행동유형이론

[스포츠리더십이론] 행동유형이론스포츠리더십이론 - 행동유형이론리더십과 관련된 보편적 개인특성을 밝혀내는 것을 강조하는 특성이론이 쇠퇴하면서, 리더십 과정의 보편적 행동특성 ... 을 알아내려는 노력이 시도되었다. 그러므로 행동이론 역시 상황변수보다는 리더에게 초점을 두는 접근방법이다. 그러나 특성이론과 행동이론은 차이가 있다. 행동이론은 리더가 실제로 어떤 행동 ... 했다. 이 질문지는 다양한 상황에서 리더가 어떻게 행동하는가에 대해서 부하가 대답하도록 되어 있다. 그 외에도 리더십을 측정하기 위한 몇 가지 척도가 개발되었다. 오하이오 주립대학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

리 더 십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고자료1. 서론 ... 리더십에 대한 연구는 아주 오래 전부터 여러 분야에서 이루어져 왔고, 전통적 리더십 이론을 설명할 때 1930년대 인간 관계론과 함께 시작되었다고 할 수 있습니다.일반적으로 전통 ... 적 리더십 이론을 설명할 때 특성이론과 행동이론, 상황이론, 상황 적합적 이론, 변혁적, 비전적, 카리스마 리더십으로의 발전 과정을 알 수 있습니다. 그 이전의 고전이론의 과학적

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2022.11.22

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[간호관리학 과제]리더십의 유형과 리더십 이론에 대해 알아보고 자신의 리더십 경험과 유형에 대해 서술

목차Ⅲ. 자신의 리더십 경험 & 리더십 유형Ⅰ. 리더십의 개념1. 리더십의 정의2. 리더십의 기능3. 리더십의 특성4. 관리자와 리더II. 리더십 이론1. 특성이론2. 행동이론3 ... . 상황이론4. 현대적 리더십이론1. 자신의 리더십 경험2. 자신의 리더십 유형Ⅳ. 이상적인 관리자의 리더십 유형 & 이유Ⅰ. 리더십의 개념1. 리더십의 정의-조직의 바람직한 목표 ... -인간에 초점-신뢰에 기초-현 상태에 도전-‘무엇을, 왜’에 관심-옳은 일을 함-혁신 주도-장기적 시야-창조, 개발-수평적인 관점4. 관리자와 리더II. 리더십 이론-리더십 이론

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.27

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[리더십] 리더십 이론 중 특성이론의 내용과 이 이론이 가지고 있는 논리적 타당성의 결여된 점 조사

Report" 리더십 이론 중 특성이론의 내용과 이 이론이 가지고 있는 논리적 타당성의결여된 점을 조사하여 제출하시오."과목: 리더쉽담당교수님:학과:학번:이름:- 목차 -Ⅰ ... 성 ·지식 ·고결한 성품을 지적하였으며, 특히 공정과 성실함을 끊임없이 간직함으로써 부하에게 신뢰를 받는 일이 중요하다고 하였다. 필자는 이 리더십의 이론 중 특성이론에 대해 살펴보 ... 고자 하며, 리더십 이론 중 특성이론은 어떤 연구이며, 어떤 특징을 가지고 있는지, 이 연구로 인해 어떤 결과를 얻고자 하는지에 대해 살펴보고자 할 뿐 아니라 이 연구의 논리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.18

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스포츠리더십이론 - 특성이론

스포츠리더십이론 - 특성이론[스포츠리더십이론] 특성이론리더십에 관한 가장 초기의 이론인 특성이론(trait theory)은 인류의 발전과정은 개인이 '위대한 인물' 이 되는 것 ... 에 달려 있다는 논리를 따른 다. 특성이론가는 개인의 강점에서부터 리더십이 나온다고 믿었다. 특성이론에 따르면 리더에게는 평범한 사람과 구별되는 어떤 특성이 있다. 효율적인 리더 ... 는 그들이 소유하고 있는 특수한 특성 때문에 평범한 사람과 구별된다. 이런 특성은 행동을 일관되게 하고 리더십이 발생하고 유지되는 데 영향을 준다. 특성이론에 따르면 어떤 상황

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10

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리더십의 이론적 접근

리더십의 이론적 접근1) 리더십의 개념리더십이란 어떤 주어진 상황 속에서 목표를 달성하기 위해 개인 또는 집단의 활동에 영향을 미치는 과정이라고 볼 수 있다. 동시에 로버트 배런 ... 나 결과와 관련되어 설명할 수 있는데 집단의 생존, 성장, 집단 목표의 달성, 구성원의 만족도, 개인적 발전, 과업 성장 등으로 흔히 평가된다.3) 리더십의 이론과 유형? 자질이론 ... : 자질이론은 특정인이 특정 자질을 갖고 있기 때문에 지도가자 될 수 있다는 사고방식이다.? 행동이론: 지도자 개인의 특성 추구에 실패하게 된 초창기의 리더십 연구는 외부로 나타나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.16

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리더십의 개념, 리더십에 대한 학자들 다양한 정의, 리더십의 이론, 내가 생각하는 리더십에 가까운 이론

리더십의 개념, 리더십에 대한 학자들 다양한 정의, 리더십의 이론, 내가 생각하는 리더십에 가까운 이론목차1. 리더십의 개념2. 리더십에 대한 학자들 다양한 정의3. 리더십 ... 의 이론(1) 특성이론(2) 행위이론(3) 상황이론(4) 최근이론4. 내가 생각하는 리더십에 가까운 이론1. 리더십의 개념소규모 집단이나 대규모 조직 모두 리더(leader)의 역할 ... 할 수 있게 하는 힘이다.”3. 리더십의 이론(1) 특성이론특성이론은 리더들이 평범한 사람들이 지니지 못하는 어떤 특성을 타고났을 것이라는 가정하에 리더의 특성과 자질을 파악

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.26

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