"기업패러다임"의 검색결과 입니다.

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"기업패러다임" 검색결과 1,561-1,580 / 25,951건

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 비교분석하고 정리

정주영 회장의 리더십과 이론 분석:리더십 스타일:정주영 회장은 강력하고 개별적인 리더십 스타일을 보였습니다. 그는 대기업을 창설하고 성공적인 기업을 운영함으로써 한국의 산업화와 경제 ... 가 고령교 복구사업이다. 그 당시 극심한 인플레로 적자가 늘어났지만 정주영은 기업인은 "주판알을 엎고 일할 때도 있습니다"면서 마침내 엄청난 손해를 감수하고 공사를 완료해 돈으로 환산 ... 미국 조지워싱턴 대학의 명예 경영학 학위 취득 기념 만찬회에서 “나는 성공한 기업가가 아니라 단지 부유한 노동자”라고 표현하였다. 가난한 농부의 아들로 태어나 어린 시절에 배고픔

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

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인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요

인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요.전략적 인적 자원관리는 성공적인 인적 자원관리프로그램(human resource ... 의 계획과 함께 전체 사업의 종합적 분야로서 관리적 행위와 커뮤니케이션의 중앙집권적 형태를 갖게 된다.인적 자원계획은 기업의 사명과 목적과 목표, 전략, 구조, 사람 등으로 구성 ... 된다. 조직의 전략적 계획의 과정은 장기적이고 지속적인 특성을 갖고 있다. 그 과정에서 첫 번째 단계가 기업의 사명 또는 이념을 들 수 있다. 여기서 조직이 강조하는 것은 어떤 사업

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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[A+ 자료] 행정이론 기말시험 논술형 답안지

으로 그 주요내용과 특징 및 한계를 설명한 다음에 국가 중심적 거버넌스의 의의와 국가 중심적 거버넌스 이론의 유형에 해당하는 ***신공공관리론, 기업가적정부론, 신축적 정부모형, 탈규제 ... 가가적정부론, 신축적 정부모형, 탈규제 정부모형 등에서 제시하는 행정개혁 방안은 다음과 같다. 행정개혁이 필요한 문제를 신공공관리론은 정부의 공공서비스 독점, 기업가적 정부 ... 론은 계층제, 신축적 정부모형은 영속성, 탈규제 정부모형에서는 내부규제로 보았다. 그리고 이러한 문제를 해결하기 위한 구조의 개혁방향을 신공공관리론은 분권화, 기업가적정부론은 평면조직

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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A+ 서평 긴축의 시대를 읽고 나서

의 풍조가 후퇴하여 지금은 물가안정보다 경기안정을 우선시키게 되었다는 점, 소수의 대기업에 의하여 주요산업이 지배되고, 제품가격이 수급상태 등과는 거의 관계없이 고정되는 경향(독과점 ... 을 계속하는 일, 기업의 관리비가 상승하여 임금상승이 가격상승에 비교적 쉽게 전가되는 일 등을 들 수가 있다.미국을 위시한 선진국들은 오히려 대응이 쉽다. 인플레이션만 해결하면 되니빅 ... 하고 미국을중심으로 한 동맹국 간의 공급망 블록을 만들어냈다.미국이 주도하는 경제협력체라는 면에서 그리고 중국을 배제한다는 측면에서 각 국가와 기업이 원자재, 소재, 부품 등을 스스로

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2023.12.07

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노동개혁 레포트

’의 실현은 한국사회가 앞으로 나아가야 할 사회정책 방향을 결정하는데 중요한 요소이다. 이것은 ‘대립적인 노동체제’에서의 ‘포용적인 노동체제’라는 패러다임의 전환을 가져올 수 있는 가능 ... 수 있는 새로운 형태의 패러다임이라고 볼 수 있다.IMF 경제 위기 이후 구조개혁의 핵심은 정리해고 및 비정규직 노동허용 등 노동시장을 유연화 하는 것이었다. IMF가 요구 ... 되면서 정규직-비정규직, 대기업-중소기업 간의 극심한 임금 격차와 노동조건의 차이를 발생시켰다. 문재인 정부가 내세운 노동정책은 이러한 이분화 된 노동체제와 구조를 완화시키고자 한 것이

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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지속가능경영의 인식이 구성원의 직무태도에 미치는 영향 (An Effect Of The Cognition Of Sustainability Management On Employees Job Attitudes)

본 연구는 최근 새로운 경영패러다임(management paradigm)으로서 기업경영의 이슈가 되고 있는 지속가능경영에 대한 인식이 구성원의 직무관련태도에 미치는 영향을 분석 ... 삶의 질(quality of life)을 향상시키는데 있으며 선진기업들은 이를 기업경영의 핵심패러다임으로 추진하고 있다.따라서 본 연구는 기존 연구 및 국내ㆍ외 지속가능경영 활동 ... 환경고려, 사회경제발전에 기여, 기업지배구조 개선 등의 변수가 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었고, 조직몰입과의 관계에서는 협력적 노사관계, 사회공헌활동, 기업지배구조 개선

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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인적자원관리

적이며, 글로벌 공급망의 재편성과 디지털 패러다임 전환, 그리고 팬데믹이라는 전례 없는 외부 충격은 기업 운영 전반에 중대한 균열을 초래했다. 이와 같은 불확실성과 변동성이 뒤섞인 ... 인적자원관리《과제 주제》오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 ... 인력 활용의 현황과 배경2. 비정규직 활용의 장점 극대화 전략3. 사회적 시각과 정책적 지원의 필요성결론서론"현대 기업 환경은 더 이상 선형적이지 않다. 마치 기상 변화처럼 돌발

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

적인 방식으로는 운영되기 어렵게 되었다. 이러한 환경 변화는 조직 개발과 훈련 프로그램에도 새로운 패러다임의 필요성을 제기하고 있다.조직 개발이란, 조직의 구조, 문화, 전략 등 ... , 데이터 분석 도구 교육, 사이버 보안 훈련 등이 포함될 수 있다. 실제로, 2020년 한 연구에 따르면, 팬데믹 이후 전 세계 기업의 75%가 온라인 교육과 훈련 프로그램 ... 해야 한다. 예를 들어, 2021년 조사에 따르면, 온라인 훈련 프로그램을 도입한 기업 중 60%가 주기적인 피드백 시스템을 통해 프로그램의 효과성을 평가하고 있다고 한다. 이와 같은 체계적인 피드백 시스템은 프로그램의 지속적인 개선을 가능하게 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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4차 산업혁명과 일자리 변화 레포트(보고서)

을 넘어, 인간의 삶의 방식과 일자리의 패러다임을 바꾸는 새로운 산업 시대를 열었다고 할 수 있다.이러한 기술 발전의 결과로 산업 구조가 변화함에 따라 일자리에도 큰 변화가 일어나 ... 며, 이에 따라 많은 기업들이 직원들에게 새로운 기술을 교육하고, 정부 또한 직업 재교육 프로그램을 강화하고 있다. 일례로, 많은 국가들이 '평생 교육' 정책을 통해 노동자들이 언제 ... '의 확산과 연관이 있다. 우버(Uber)나 에어비앤비(Airbnb)와 같은 플랫폼 기업들은 전통적인 고용의 개념을 바꾸며, 개인이 자신의 시간을 유연하게 관리하며 일할 수 있는 새로운

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.07

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경제체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다.두 경제체제의 형성과정,운영원칙 및 특징 그리고 장점과 단점에 대해서 논하세요

주의시장경제와 사회주의계획경제는 두 가지 다른 경제체제로, 각각의 특징과 배경이 다르며 자본주의시장경제와 사회주의계획경제의 형성과정은 각각의 체제가 발전한 역사와 패러다임을 반영 ... 장점과 단점에 대해서 서술보도록 하겠습니다.본론자본주의 시장경제자본주의의 원칙: 자본주의 시장경제는 경제 활동이 민간 개인과 기업의 소유와 제어 아래에서 이루어지는 시스템입니다 ... 을 통해 더 나은 제품과 서비스를 제공하려 하며, 소비자들은 선택의 자유를 가지게 됩니다.민간 자본 소유: 주요 생산수단인 기업과 자산은 민간 개인이나 기업에 의해 소유되며, 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오

. 서론시간이 지날수록 기업들의 글로벌화가 지속해서 일어나면서 최근에는 글로벌 기업들의 공급사슬에도 많은 영향을 미치게 되었다. 과거에는 대부분의 기업이 자신들만의 생산 공장 운영 ... 과 더불어 직접 공급까지 진행하며 공급자에게 집중하는 경향이 있었다면, 현재는 공급사슬의 각 단계에 있는 기업들을 관리하는 경향을 보인다. 그렇기 때문에 공급사슬 관리의 최신 경향을 이 ... 번 리포트를 통해 이야기해보려 한다.Ⅱ. 본론(1) 공급사슬과 공급사슬 관리공급사슬이라는 것은 기업이 한 제품을 생산하기 위해서 원재료를 구입하고, 기업이 구매한 원재료가 가공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

을 미치는지 분석함에 따라 기업 경영에 패러다임을 제시하고 있다.본고에서는 이러한 직무만족, 조직몰입, 그리고 조직공정성에 대해 자세히 분석하고 이 세 가지의 관계성에 대해 유추 ... 하게 된다. 구성원과 조직 가 일정한 형태의 심리적 구속을 내재하는 조직몰입은 조직에 대한 충성과 조직의 목표 및 가치의 자기화를 동일시하는 심리적 구속이다.기업의 입장에서는 구성원 ... , 그리고 조직의 감축을 통해 팀제로서 변화할 것을 요구하고 있는데 이러한 관점에서 조직몰입은 자율과 몰입의 조직문화로써 기존의 통제중심에서 벗어난 변화와 혁신에 대한 패러다임의 변화이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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사회문제론_현재 자신이 생각하기에 가장 개입이 시급한 사회문제하나를 선택하여 다음의 내용을 포함한 개인 보고서를 작성한다.

으로 빠르게 대응하는 것 같아 보였지만 크기나 업종과 상관없이 영업적자와 매출증감의 누적으로 인하여 어려움을 겪는 기업이 매우 많아지고 있는 상황을 어렵지 않게 언론을 통해서 우리 ... 는 알 수 있다. 많은 기업이 최대한 모든 도구를 동원해 코로나 상황을 이겨내고 일자리를 지키고자 스스로 노력을 다하고 있지만, 시장 수요와 너무 다른 상황으로 인해 일감 자체 ... 가지의 형태의 유형·무형적 무역장벽이 증폭될 것이기 때문이다. 이러한 상황으로 인해 확고하게 생산성 상위가 없는 기업은 거센 글로벌 경쟁에서 살아남기 어려운 현실에 놓이게 될 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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인력개발과활용 - 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.

개발(HRD)이란?2. 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정3. HRD 촉진방안?결 론?참고자료서론나라가 발전하고 기업이 점점 많아져가는 현대사회가 만들어지기까지 인간 ... 이라는 존재는 기업과 나라의 자원이라는 인식으로 점차 자리를 잡아왔다. 현재는 기업이 성장하고 경쟁하기 위해서는 조직체의 인적자원이 가장 중요한 시대이다. 이에 기업에는 인적자원 ... 개발(HRD)이라는 개념이 필수적인 요소로 등장하게 되었다. 그 후 자연스레 인적자원개발을 중요시하는 기업은 우수한 성과와 밀리지 않는 경쟁력을 가진 기업으로 발전하였다. 또한 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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[사회복지학과] 2020년 2학기 사회복지시설과사회적경제 중간시험과제물 공통(사회적 경제 조직)

들이 주도가 되어 육성할 수 있도록 패러다임의 전환차원에서 추진되기 시작하였다.이 레포트는 청주시 양달말 마을기업을 중심으로 설명하였다.II. 본 론1. 마을기업의 실천과 특징1 ... I. 서 론최근 실업, 복지 사각지대의 확대, 사회적 배제 등 다양한 지역의 문제를 해결하기 위한 대안으로 정부는 사회적기업을 적극 활용하기 시작하였고, 출범 당시의 여러 가지 ... 우려에도 불구하고 성장을 거듭하여 독립적인 자기역할을 담당하고 있다. 사회적기업은 지역사회에서 일자리 창출의 중요한 정책적 수단으로 활용되고 있으며, 일련의 성과도 보이고 있

방송통신대 | 10페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.07

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 구성원들의 자발적 교육참여도를 높이기 위해 회사 차원에서 시도할 수 있는 효과적인 방법에 대해 기술하시오

한다는 패러다임이 아닌 업무현장의 변화가 이루어져야 한다는 쪽으로 변화하는 모습을 보인다. 구체적인 방법측면은 아직 미비해보이지만 기업 교육훈련이 가지는 본연의 목적을 달성하기 위한 ... . 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론현대의 많은 기업들은 심화되는 경쟁 속에서 살아남기 위해 지속적인 발전을 노리고 있다. 조직이 살아남기 위한 원동력은 사람이기 때문에 인적자원을 개발 ... 경쟁 환경에서 대응하기 위해 창의적이며 전문성을 갖춘 인재를 체계적인 방법으로 육성할 필요를 느끼게 된다.따라서 기업과 정부는 많은 예산을 투자해 기업의 인적자원개발을 적극 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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[CEO성공학개론 A+] CEO의 핵심역량과 성공 전략에 대한 분석

로, 직원들에 대한 갖은 횡포와 편집증적인 경영 스타일, 그리고 비상식적인 사업 감각으로 기업을 최악의 상황으로 치닫게 했으며, 우수한 직원들이 자립해 다른 경쟁사를 차리게 만들 ... 었음. 그는 사업에 실패한 후 우생학주의자, 인종차별주의자, 정자 은행의 설립자로 활동하다가 비참한 말로를 맞게 됨. 쇼클리는 기업을 제대로 운영하기 위해 필요한 것은 IQ가 아니라 현명 ... 함 이라는 것 을 일깨워주는 상징과 같은 존재로 남음CEO와 핵심역량실패하는 CEO의 공통적 특성1. 기업의 전략이나 비전이 제대로 제시되어 있지 않다. 2. 조직원의 헌신을 이끌

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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건설기술교육 안전관리 전문과정 과제

및 시설물 수방기준 강화 대책 마련나)4차산업혁명, 건설산업의 패러다임 전환을 유도하는 디지털 혁신-3차 산업혁명의 전면화를 기반으로 한 다양한 영역의 융ㆍ복합 기술혁명다)디지털 ... 전환(DX), 사회전반에 디지털 전환이 가속 건설산업에도 관련 산업&기업 성장-기존 건설 공정에 디지털 기술을 접목시켜 혁신을 추구하는 콘테크(Con-Tech) 기업들이 생겨나 ... 고 있음.-건설산업의 디지털 트랜스포메이션 기대 조건 변화라)(초거대AI) MS의 chat GPT, 구글의 Bard등 초거대 생성형 AI의 등장과 산업적 활용-세계 빅테크 기업

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.10.12

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)

< 리포트 주제 >조직을 단면적으로 분석해보면 세 관리 패러다임, 즉 직무위주의 관리, 배려적 관리, 그리고 몰입형관리라는 세 유형의 인적자원관리 양식으로 나타나고 있다. 두 ... 는 객관적이고 과학적인 관리방식을 실행하고자 했다,테일러의 시각 : 객관적이고 측정가능한 방식으로 인적자원관리를 추가하였다,2) 인간관계론은 경제 대공황이 시작되어 미국기업

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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테슬라 마케팅전략 사례분석과 SWOT분석 및 향후시사점

#테슬라 TESLA마케팅전략SWOT분석향후시사점#목차1. 테슬라 기업소개2. 테슬라의 기업핵심역량3. 테슬라 SWOT분석(1) Strength (강점)(2) Weakness ... (약점)(3) Opportunity (기회)(4) Threat (위협)4. 하이테크 마케팅5. 판매전략6. CEO 마케팅7. 럭셔리 마케팅8. 향후시사점1. 테슬라 기업소개제 2 ... 의 스티브 잡스를 논할 때 항상 가장 첫 번째로 거론되는 인물인 일론머스크가 2003년에 설립한 미국의 전기자동차 기업이다. 테슬라는 지속가능한 수송을 기업미션으로 제시하였고 이를 실제

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2023.03.29

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