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"교육선발의 기능" 검색결과 1,561-1,580 / 18,502건

  • 한국의 교육제도를 개화기 교육과 그 의의에 대하여 기술하고 일제 강점기 식민지 교육의 제도와 그에 대한 민중교육은 무엇인지 작성하시오
    았고, 우원은 유생들 중 아직 과거에 합격하지 못했거나 관리가 되지 못한 사람들을 선발하여 교육시켰다.두 번째, 배재학당이다. 개화기 때는 민관이 교육을 통해 하루빨리 인재를 양성 ... 은 극소수뿐이었다. 1938년부터는 민족 말살기 황민화 교육을 펼치며, 한반도를 그들의 전쟁을 위한 물자와 인력 조달의 기능으로 여겨 황국신민화 정책을 추진하게 되었다. 이때 ... ● 주제한국의 교육제도를 개화기 교육과 그 의의에 대하여 기술하고 일제 강점기 식민지 교육의 제도와 그에 대한 민중교육은 무엇인지 작성하시오.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 2021년 교육사회학_신자유주의 교육정책에 따른 학교선택제에 대한 본인의 관점(긍정적 또는 부정적 견해)을 교육평등과 관련하여 제시하시오.
    며 스웨덴 역시 학교선택제를 시행하였고 학교 간 격차를 줄이기 위해 학생 선발제, 교육재정의 개선, 교육의 지방분권화 등 다양한 정책을 시행하였다. 우리는 이러한 선례를 이용하여 우리나라에 적합한 교육정책을 개선해 나갈 수 있도록 노력해야 하겠다. ... 교육사회학신자유주의 교육정책에 따른 학교선택제에 대한 본인의 관점(긍정적 또는 부정적 견해)을 교육평등과 관련하여 제시하시오.차 례1.서론2.본론(1) 학교선택제의 개념(2 ... 심화 등의 문제점을 유발하게 되면서 신자유주의 개념이 등장하게 되었다. 비대해진 정부의 비효율성을 비판하고 정부의 역할 축소를 주장하고 시장기능을 극대화하면서 탈규제화, 사유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 시흥시청소년재단 4급 경영지원팀장 직무수행계획 PT면접 PPT자료
    적절한 정보 수집 방법 파악 및 결정 - 실제 가능한 방법인지 검토 ▶ 평가대상에 대한 정보 수집 - 대상의 정보원천 파악 - 대상의 재무제표 정보 확인 - 대상 각 기능에 맞는 비 ... ▶ 핵심인재 선발 및 육성 - 기준에 따른 핵심인재 후보군 선별 - 후보군에 대한 다각적인 평가 - 후보자에 대한 경영진의 승인을 통한 최종선발 - 선발된 자원에 대한 유형별 육성 ... 지원 방안 수립 - 핵심인재 교육 및 지원활동 실시 후 결과 기록 / 관리 ▶ 핵심인재 평가 - 핵심인재 유지를 위한 교육 및 평가결과 분석 - 평가결과 종합 후 핵심인재 유지인력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2021.12.19
  • 현대자동차 경영전략과 마케팅
    대·울산대 MBA과정이 있으며, 역시 동직급을 대상으로 외국어 의사소통 능력을 배양하는 외국어 집중교육이 있다.이밖에도 울산공장 근무기사중 선발자를 대상으로 하는 생산기술능력 향상 ... 기업목표에 맞는 인사교육시스템 구축하고 있다.① 계층별 교육먼저 일반직 사원의 계층별 교육에는 이사대우 이상의 임원교육과정과 대리·사원에대한 1·3년차 교육과정 및 승진후보 ... 자 교육과정등이있다.생산직 사원에 대한 계층별 교육은 기사, 반장, 조장, 생산직 8년차 및 4년차 과정이 설계되어 있다. 또 사무직에 대한 계층별 교육은 서기와 사무직 8년차 및 4년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    어르신 치매 예방 및 인식개선사업 으라차차 실버 라이프
    에서는 치매를‘정상적인 뇌가 후천적으로 발생하는 외상이나 질병에 전반적으로 손상 또는 파괴되어 학습, 지능, 언어 등의 인지기능뿐만 아니라 고등정신기능(higher mental ... 한 각종 질환으로 증상 또는 원인 질환의 종류 등 장애까지 보일 수 있다. 치매 환자들은 각종 질환으로 인지기능, 기억력, 언어능력, 사고력, 추리력, 및 언어능력, 실행능력, 지남력 ... 게 나타난다. 이러한 증상들은 인지기능 장애 증상과 정신행동 증상 등으로 다양하게 나타난다. 인지기능장애 증상은 기억력을 비롯하여 언어능력, 지남력, 판단력, 시공간 능력, 실행능력
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30
  • 인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성. 인간행동과사회환경
    , 근무 평가, 교육과 관련된 문제에 이런 지식은 활용되는데, 이 사람이 어떤 직무에 배치되었을 때 기술적, 성격적, 흥미 요소들이 적합할지에 대해 파악하고 선발하여 배치 ... 과 사회의 복지증진에 다양하게 활용될 수 있음을 알 수 있다.그 예에 대해 내가 생각하는 것은 첫째, 기업에서는 인사에 대한 문제를 다룰 때 사용된다. 인력의 선발, 배치, 승진 ... 으로 인간을 행동하도록 해야 하기에 지식이 요구되며 제시된 자극에 인간의 지각방식, 처리, 통합 저장에 대한 이해가 있어야 한다는 것이다.셋째, 이런 지식은 교육환경에서 가장 익숙
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [합격 자기소개서] 21년_금호타이어_신입_물류운영
    금호타이어 물류운영 (1)마감일 : 21-11-22 23:59* 1. 금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해주세요.500/500 (글자 수 ... 을 함양하기 위하여 노력하였습니다. 또한 '경기평택항만공사 물류 아카데미' 교육과정을 수료하며, 물류운영, 수출입, 재고관리 등 물류 전반을 학습하였습니다.[경험]기업 현장실습 ... 습니다. 피킹, 패킹 등 다양한 현장 업무를 직접 체험하였고, DPS 등 물류기기의 기능과 사용법을 익혔습니다.* 3. 팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체
    자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.09.18
  • A+ 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    의 경력개발계획 수립에 기여하거나 공정한 처우를 제공하는 기준이 되기도 한다. 또한 인적자원을 적재적소에 배치하여 승진이나 성과급 지급과 같은 인사기능의 타당성을 측정·검토 ... 에서도 인사고과의 선발도구가 합리적이기 위해서는 우선 타당성과 신뢰성이 있어야 한다.2. 인사고과의 타당성타당성(validity)은 인사고과의 평가내용이 평가의 목적을 얼마나 잘 반영 ... 과 직무성과와 관련 있는 내용을 얼마나 잘 반영하고 있느냐에 관한 것이다. 그 예로 성과평가는 보상을 책정하는 데에, 역량평가는 종업원의 승진이나 교육 훈련의 용도에 맞게 적용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13
  • 2025 신규간호사 근로복지공단 안산병원 합격 자기소개서 + 면접후기 합격인증0
    을 위해 창의적인 대안을 생각하여 녹음기능을 활용한 자막 생성 어플리케이션을 학습지원센터에 문의하여 지원할 수 있도록 했습니다. 이 경험을 통해 고객의 요구를 정확히 파악하고 공감 ... 에 놓인 어르신들의 건강 문제를 파악하기 위해 설문조사와 인터뷰를 진행했고, 이를 통해 어르신들이 계절별로 유의해야 할 질병과 예방 방법, 체력 증진을 위한 재활 교육에 대한 필요 ... 성이 크다는 중요한 정보를 얻을 수 있었습니다. 이를 바탕으로 저는 어르신들이 쉽게 이해할 수 있도록 교육 영상을 제작하는 프로젝트를 기획했습니다. 교수님, 부원들과 협력하여 영상
    자기소개서 | 9페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.01.02
  • 방통대 4학년 2학기 성사랑사회 중간과제물 B형, 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향
    아동 성추행, 근친 성폭력, 직장 내 성희롱 사건으로 공론화된 문제들은 성폭력특별법(1994년), 남녀고용평등법에 성희롱예방교육(1999년), 여성발전기본법(1995년), 양성평등 ... 기본법(2014년)이 제정되는 계기가 되었다. 1998년에는 대통령 직속 여성특별위원회가 구성되었고 행정, 법무, 교육, 보건복지, 농림 5개 부처에 여성정책담당관을 임명하고 노동부 ... 11%를 달성하였다. 또한 시·도 교육청 여성 교장·교감 자체 계획을 수립토록 하고 이행 점검 등을 실시하여 여성 교장·교감 비율은 2014년 29.4%로 당초 목표(28.4
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육과정과 평가
    ) 이라고 한다.이 잠재적 교육과정의 개념은 1971년 synder에 의해 발전되었다..잠재적 교육과정에는 기능론적 입장과 갈등론적 입장이있다.이 두 입장에서 비교해보고자 한다.3 ... . 잠재적 교육과정에 대한 기능론적 입장잠재적 교육과정에 대한 기능주의적 관점은 교육이 이루어지는 장면에서 교사-학생의 상호작용, 교육적 분위기와 같은 교육의 심리적 상황이 학생 ... , 조직 및 행정조직 등이 학교교육에 어떤 영향을 미치는가에 관심을 두고 있다고 할 수 있다.기능론적 관점은 이들 잠재적 과정의 제 요인이 형식적 교육과정에 명시되어 있지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023 한국수자원공사 체험형 청년인턴 서류 합격 자기소개서
    . 입사지원한 선발분야 관련 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다. (작성 시 아래의 내용 포함하여 기술)* 본인이 맡은 주요 역할* 주요 활동내용 및 성과 ... 지원한 선발분야 관련 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다. (작성 시 아래의 내용 포함하여 기술)* 본인이 맡은 주요 역할* 주요 활동내용 및 성과(정성 ... 한 아이디어를 도출해내기 위한 노력을 했습니다. 이를 통해, 2개월간 기능별 함수화와 구조체 활용 프로세스를 구현하여 성공적인 자동제어시스템을 만들며 팀의 목표 성취에 기여
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.06 | 수정일 2025.11.10
  • 연합뉴스 신입사원 (사업기획.마케팅) 자기소개서
    에서는 ‘비판적 뉴스 소비’ 교육을 설계하고, 인터랙티브한 퀴즈 기반 앱을 자체 개발해 교내 1,200명 이상의 참여를 이끌어낸 바 있으며, 이 활동은 언론의 공적 기능을 시민 주체 ... 기획?마케팅 자기소개서 자기소개서 목차 1. 연합뉴스를 선택한 이유(지원동기) 2. 지원 분야를 위한 본인의 노력 및 준비사항 3. 연합뉴스가 본인을 선발해야 하는 이유 4. 입사 ... 하고 설계할 준비가 되어 있습니다. 제가 쌓아온 모든 학습과 실험은 이 복잡한 균형을 읽어내고, 실질적인 전략 언어로 옮겨내기 위한 밑바탕이었습니다. 3. 연합뉴스가 본인을 선발
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.04
  • LG전자 인사관리, 조직체계
    의 분수령이 되었다. 기존의 제몫 찾기, 제몫 지키기 중심의 수직적 노사관계가 아니라 '경쟁력 제고와 삶의 질 향상'이라는 노경 공동의 목표를 위해 근로자와 경영자는 서로의 기능 ... 증진을 위해 각종 문화행사와 교육프로그램을 마련하여 실시해오고 있으며 일의 보람을 통한 자아실현을 위해 일체감 조성, 사원들의 의식성숙, 조직체질 개선 차원의 한마음 대행진·자기 ... 성장스 리쿠르팅을 통해 직접 선발하는 OCT(Overseas Campus Tour)와 해외유학생을 인턴십으로 모집하는 방법이 있다. 그리고 해외경력사원과 중량급 채용하는 GTO
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07
  • 경영자의 경영마인드와 역할
    들의 관혼상제에 참석◎팀장: 고객을 만나서 자기 팀의 사정을 대변한다.② 지도자◎부하들을 선발하고, 훈련시키며, 성취감을 불어 넣어 주는 일③ 연결자◎외부조직(고객, 협력업체, 경쟁 ... 들의 사기관리는 관리자의 리더십 스타일, 고용제도, 평가와 보상, 교육과 승진 등과 같은 인사제제도, 사내 커뮤니케이션 방식, 직분위기 등에 의해 좌지우지된다. 최고경영자는 이러한 제도 ... 에게는 그들에게 맡겨진 조직체가 기능하여 사회에 공헌할 수있도록 하기 위해서 수행하지 않으면 안 되는 과제(책임)가 3가지가 있다고말하고 있다.첫째, 그 조직체(기업, 병원, 대학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    구조기능주와 갈등주의 관점에서 빈곤의 원인과 해결방법 비교
    에서 찾고, 해결책도 도덕적 훈계, 노동의욕 고취, 기술교육, 취업알선 등에서 찾고 있다.구조기능주의 관점에 의하면 사회는 상호 연관된 부분들의 체계로서 각 부분은 서로 조화를 이루 ... 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:( 공통 ) 형※ 평가유형이 과제물형 경우 해당 유형 작성(예 : 공통 / A형 / B형 / C형 / D형 / E형)?과제명:1. 구조기능 ... - 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용)목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 빈곤의 원인과 해결방법1) 구조기능주의 관점2) 갈등주의의 관점2. 북한이탈주민 아사사건1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 7,200원 | 등록일 2022.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.
    한 환경 변화 속에서 인적자원관리는 더 이상 보조적 기능에 머무르는 것이 아니라, 기업의 전략과 밀접하게 연관된 핵심적 요소로 자리매김하고 있다. 다양한 산업 분야에서 전문 인력 ... 이야말로 기업이 시장에서 경쟁력을 발휘하는 원천이 된다고 할 수 있다. 특히 오늘날에는 지식과 기술의 업데이트 주기가 매우 짧아져서, 신입사원을 뽑아 단순히 기본 교육만 제공 ... 음을 보여준다.또한 인적자원관리는 기업의 각 구성원들이 적합한 자리에 배치되고, 필요한 역량을 갖추도록 이끄는 과정을 포함한다. 이를 위해 적합한 인재를 선발하고, 이들이 조직문화에 안착
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    고과의 목적을 살펴보면, 조직의 경영전략과 연계하여 실제 성과를 이끌어내기 위해서 전략과 부합하는 능력을 가진 인사를 선발, 배치, 교육하는 것이 필수적이라는 것을 알 수 있다. 예 ... 과 잘 부합되는지 여부가 기준? 승진여부 결정 시 : 능력이나 적성 등의 기준? 임금 결정 시 : 업적 기준? 직원 교육, 능력 개발 시 : 개개의 장단점과 잠재력 기준? 채용여부 ... 하여 능력을 효과적으로 활용 : 현재 및 잠재 능력을 평가하여 성장기회를 충족, 각각에 적합한 직무내용과 직무환경을 모색하는 계기? 인력계획과 인사기능의 타당성을 측정, 성과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    건강가정기본법의 제정 배경 및 주요내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정정책을 비교 설명
    의 연계 및 효율화를 향상시킨다.(2) 비전가족기능 강화로 아이돌보미서비스를 통한 가족양육지원이나 가족에 대한 교육, 상담, 문화 사업을 확대한다. 다양한 가족의 자립역량 강화 ... 한다.(3) 현황① 가족기능 강화아이 돌보미 서비스를 총한 가족 양육 지원과 가족을 위한 교육과 문화사업, 상담의 확대한다.② 다양한 가족 자립 역량 강화다문화가족의 생애주기별 맞춤 ... 의 보모에게 아이를 맡길 수 있다. 보모는 엄격한 자격시험으로 선발하고 공인 가정 탁아소에서 다양한 교육과 모임이 진행된다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오
    적자원의 채용과 인적자원의 배치 및 활용, 인적자원의 이동과 승진, 인적자원의 교육, 인적자원의 보수 지급 등에 있어 이러한 기능이 회사의 전략과 목표를 달성하는 데에 필수적이고 ... 관련한 모든 행위 – 인적 자원의 채용과 확보, 인적 자원의 능력 개발을 위한 교육, 인적 자원의 배치와 활용, 인적 자원의 평가와 보상, 인적 자원의 이동과 승진 등을 포함 ... 을 막기 위하여 여러 가지 지침을 수립하는 경우가 많으며, 대개 미국 연방정부의 선발 가이드라인(Selection Guideline)을 준수하면서 동시에 사내용 선발 가이드라인을 별도
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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2025년 12월 11일 목요일
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