"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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"한국형인사관리제도" 검색결과 1,541-1,560 / 19,159건

배움사이버 경영학 인적자원관리과제

비정규직 인력 관리방안목차1. 서론2. 본론1) 비정규직의 의미2) 비정규직 활용의 단점3) 비정규직 활용의 장점4) 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있는 방안3. 결론서론 ... 하며 정규인력의 고용안정에 기여하는 등의 장점이 있다. 그러나 비정규직 인력을 효율 적으로 관리하는 것 또한 중요하다. 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대 ... 하는 근로자로 규정하고 있다.2) 비정규직 활용의 단점비정규직은 고용의 불안정성에 그치지 않고 저임금과 임금격차로 일부 근로자를 공공부조대상자로 만들 수 있으며 사회보험제도에 가입

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.02

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에버랜드 경영전략과 마케팅사례연구 및 SWOT분석

는 것 등을 들 수 있다. 또한 종업원 氣살리기 차원에서 '서비스엠베서더' '팀스피리트'등 칭찬제도를 도입하였고, cast들을 만족시킬 수 있는 인사제도, 교육제도 등을 실천하여 직원만족을 통한 고객만족을 이끌어내고 있다. ... 즐거움을 공유하는 종합 연출 서비스와 리조트의 고급화, 에듀테인먼트화를 통해 고차원적인 고객만족전략을 실현하고 있다.(2) 사업분야레저 문화 , 리조트, 자산 관리 사업, 에너지 절감 ... 명을 넘어서고 있는 12개 테마파크 중 서울/경기 수도권 지역에 에버랜드, 롯데월드, 서울랜드, 한국민속촌의 4개 시설이 위치해 있다. 경상도 지역에도 경상북도의 우방랜드, 경주

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.15

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인적자원관리(HRM) 성공사례분석

. 본론1. 사례 선정 이유2. 샤오미의 인적자원 관리 특징1) 팬덤 경영2) 수평적인 조직 구조3) 제도보다 사람을 중요하게 하는 경영 방침III. 결론-샤오미 사례의 시사점 ... -IV. 참고문헌I. 서론인적자원관리(Human Resource Management, HRM)이란 인사행정 내지 인사관리라고도 부른다. 조직의 목표를 달성하기 위해서 필요한 인적 자원 ... 을 대표하는 기업들의 인적자원 관리에서 발견되는 공통적인 속성을 파악할 필요가 있는 것이다. 특히 과거에는 중국의 기업들이 한국 기업들의 경영 기법이나 기술을 그대로 가져다가 활용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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사회복지행정론 ) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 특히, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인을 별도로 정리하고, 나아가, 최근 사회복지행정

」을 개정하여 사회복지시설과 기관에 대한 평가 제도를 시행하였다. 이를 통해 사회복지시설과 기관에 대한 인사, 재정, 운영을 관리· 감독함으로써 사회복지행정의 실천 기반을 마련 ... 사회복지행정론한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 특히, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인을 별도로 정리하고, 나아가, 최근 ... 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.사회복지행정론한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 특히, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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인력개발과 활용-사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

다. 한국이 사회적 자본을 확충하기 위해서는 인적 자본을 어떻게 관리해야 하는지 그리고 기업은 어떤 방향으로 사업을 영위해야 하는지 구체적으로 알아보자.Ⅱ. 본론(1) 사회적 자본 ... 한 편이다. OECD 국가 중에서 사회적 갈등지수가 높은 나라다. 한국이 선진국이 되기 위해서는 다양한 갈등을 관리하고 해소하는 시스템을 구축해야 하는 것과 동시에 소통해야 한다 ... . 소통은 인간이 창조한 최고의 갈등관리 언어라고 한다. 사회 구성원들이 상호 협력하고 소통할 수 있도록 사회적 자본을 구축해 나가는 것, 이것이 바로 한국이 당면한 과제다.(2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언.

에도 한국 여성정책연구원이 2017년 일-가정 양립 근로자 실태조사에 따르면 남녀 근로자의 41.1%는 보상 및 임금과 관련해 성차별을 경험한 것으로 조사되었으며 여성이 남성에 비해 ... 압도적으로 높은 수치를 보였다는 점도 성역할 고정관념이 회사의 인적 자원 관리에도 영향을 미쳤음을 알 수 있다. 또한 많은 경우 여성은 비정규직에 종사하는 경우가 많으며 일자리 기회 ... 역시 남성에 비해 제약이 많은 것도 사실이다. 게다가 회사 내에서 누구에게나 주어지는 승진 기회에서도 인사평가에서 남성에 비해 더 높은 점수를 받았음에도 직접적으로 남성에게 승진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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우리는 미국을 모른다 미중 패권 경쟁 한국의 선택

된다. 문 대통령은 대통령 최측근 인사로 채웠다. 한국은 정치권 눈도장 받는 데 혈안이 되고 누구를 아는지에 따라 정책이 현실에 반영되니 인물을 배출하기 어렵다. 우리는 상대의 속내 ... 책제목: 우리는 미국을 모른다. 미중 패권 경쟁 한국의 선택지은이; 김동현출판사: 부키우리가 전후 70년 역사 속에서 미국이 우리에게 했던 큰일은 평화를 지켜 준 것이라고나 ... 는 생각한다. 미국은 우리에게 관대했던 것 같고 의지가 되었다. 그게 앞으로도 쭉 이어질 것 같았는데 ?우리는 미국을 모른다-는 책을 읽으면서 반성했다. 70년 동안 한국은 부국

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

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사회복지 조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)에 대하여 기술하시오.

를 들어, 한국의 보건복지부는 명확한 계층 구조와 규정을 바탕으로 다양한 사회복지 서비스를 제공하고 있다. 관료제 조직은 안정성과 예측 가능성이 높은 반면, 유연성이 떨어지고 변화 ... 한다. 또한, 관료제 조직은 업무의 표준화와 효율성을 높일 수 있어 대규모 자원을 관리하는 데 유리하다. 그러나 지나친 관료주의는 직원들의 창의성과 자율성을 저해할 수 있으며, 이 ... 조직 기능조직은 조직을 기능별로 구분하여 각 기능에 특화된 부서를 두는 구조이다. 사회복지 조직에서는 서비스 제공, 재무, 인사, 홍보 등 다양한 기능별 부서가 존재한다. 기능조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.06

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에

이상의 평가가 이루어지도록 규정했다. 평가제도가 시행되면서 사회복지기관에서는 조직관리부터 인사관리, 프로그램 관리 및 재정관리 등과 관련하여 사회복지행정의 필요성이 나타나게 되 ... 교과목명: 사회복지행정론 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 특히, 최근 사회복지 ... 성이 점차 대두되기 시작하였고 이에 따라 계속해서 발전이 이루어지게 되었다. 본론에서는 이와 관련하여 한국 사회복지행정의 역사를 살펴보고 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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[토론 A+] 홉스테드가 제시한 집단주의/개인주의, 권력차이, 불확실성회피, 남성성/여성성, 장기지향성/단기지향성을 요약하고 한국인의 사회문화적정체성을 제시

적 신분이나 나이, 지위에 따라 인사를 하고 술을 따르고 물건을 주고받는 등이 행해진다. 그러한 관습은 사회적 관계에서 적절한 행동을 유지하는 것의 중요성을 강조한다. 한국인 ... 홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 집단주의 및 개인주의, 권력차이, 불확실성 회피, 남성성 및 여성성, 장기지향성 및 단기지향성을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인 ... 조직관행에 어떻게 영향을 미치는지 이애하는 데 유용한 프레임워크를 제공하며 사회전반에 걸친 문화적 가치의 다양성을 강조하고 문화가 개인과 집단의 행동뿐만 아니라 제도적, 사회

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09

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사회복지행정론(한국 사회복지전달체계의 특성)

들이 그 효과를 체감하지 못하는 집행상의 문제가 부각된 바 있다. 특히 지난 정부에서 주력했던 국민기초생활보장제도의 안착과정에서는 이를 관리*운영할 인력, 조직, 정보 시스템의 중요 ... 제도균형발전특별법, 지방분권특별법, 신행정수도건설특별조치법의 제정을 추진하고 있으며, 정부혁신지방분권위원회는 5대분야 개혁과제로서 행정개혁, 인사개혁, 재정*세재계혁, 지방분 ... 을 증가시키고 있는데, 이에 적극적으로 대응할 인력과 업무 수행의 물리적 여건은 보완되고 있지 않다. 국민기초생활보장제도 시행에 따라 대상자 관리의 강화를 위하여 복지욕구의 심층

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

만지표 (20) 영업수입 , 비용절감 , 채무관리 책임경영 구현 (15) 정책 준수 , 성과관리 제도 운영 등 성과 위주의 지표 정부에게 정책을 건의하고 , 노조와 단체교섭 해결 ... 원으로 국가공기업의 60% 수준을 제시 방만경영 관리 대상 공기업 지정 12 개 부채 중점 관리 공공기관의 부채 한국토지주택공사 138 조 1 천억 원 한국전력 95 조 1 천억 ... ) 서울메트로는 지방공기업 한국전력공사는 국가공기업 1) 출자와 경영을 국가나 지방자치단체가 담당→ 공익사업체 2) 기업적인 성격 , 즉 수익성 이 있어야 함 즉 , 공공성 ( 사기업

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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노인장기요양보험 - 사회복지론

와 사회복지서비스 를 제공하는 장기요양보험제도의 성격이 달라 관리하고 운영하는 데 한계가 있음 중복적으로 지도 · 감독S E N I O R 01 문제점 02 대안책 03 결론 04 ... ), “ 복지동향” , 203 호 . 박대식 , 최병환 , 윤병석 (2009). “ 농어촌 노인장기요양보험제도 추진실태와 개선방안” . 한국농촌경제연구원 . 박종헌 (2015.09 ... (2014),“ 노인요양시설 요양보호사의 직무만족도에 관한 연구” , 경운대학교 회복지대학원 . 손창숙 (2011),“ 노인장기요양보험제도에 관한 연구” , 한국균형발전연구 . 우영문

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.30

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보건교육 - 청소년 자살예방 교육안

한 교우관계? 적극적인 동아리 활동? 학교 내 상담시스템을 구축하기④ 사회? 지역사회 내 네트워크 지지? 자살예방 관련 법과 제도 구비? 위험물질의 철저한 관리로 접근 차단(3) 세 ... : 사이버 청소년 상담센터www.kyci.or.kr : 정신건강위기상담센터(자살예방 핫라인)http://lifeline.or.kr : 한국생명의 전화http://s ... uicideprevention.or.kr: 한국자살예방협회www.counselling.or.kr: 사이버 상담실https://blog.naver.com/yeon1906/80181252625: 자살

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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도시행정론 ) 한국의 도시는 과연 누가 지배할까 다양한 답변이 나올 수 있다.

도시행정론한국의 도시는 과연 누가 지배할까? 다양한 답변이 나올 수 있다. 강문희(2010)의 연구(“한국 도시정치의 지배구조: 국내 사례연구를 통한 조각그림 맞추기,” 22권 ... 4호: 1-24)는 이 질문에 대한 국내 학자들의 연구 38편을 분석하여 해답을 찾고 있다. 강문희(2010)의 논문을 읽고 아래의 방법으로 과제물을 작성해 보시오.도시행정론한국 ... 의 도시는 과연 누가 지배할까? 다양한 답변이 나올 수 있다. 강문희(2010)의 연구(“한국 도시정치의 지배구조: 국내 사례연구를 통한 조각그림 맞추기,” 22권 4호: 1-24

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

: 열악한 청년고용 상황과 맞물려 근로조건이 좋은 기업일수록 일정비율이상의 여성을 채용하지 않으려는 경향이 있으며, 이에 결국 성차별적인사관리 관행 및 직장문화를 고착화 시켜 노동 ... 은 편이다. 산업화사회가 되면서 여성노동에 대해서 관심을 가지게 되었고,노동시장은 노동력 수요의 증가가 여성들의 경제활동에 참여를 촉진하였다. 또한 한국여성의 경제 활동 참여율은 여성 ... 다. 1990년대 후에 여성의 지위를 향상하기 위해 법적, 제도적인 노력을 비추어 볼 때 여성의 경제활동의 참여성과는 아직 미미한 수준이다.기혼 여성들의 가사노동에 대한 이중 부담

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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문헌연구와 서베이를 통한 조직 내 밀레니얼 세대에 대한 연구

에서볼 수 있었다. 또한 “우리회사의 인사고과 제도는 매우 잘 운영되고 있고, 신뢰할 수 있다”라는 질문에 62.9%가 ‘아니다’의 응답을 하였는데, 이 질문을 통해 밀레니얼 세대의 ... 기존 기업들의 전통적인 인사평가 제도에 대한 불신을 확인할 수 있었다. 또한, “추후 이직 계획이 있는가?”에는 77.1%가 긍정의 대답을 하였고, 그 이유에 대해선 1. 임금 ... ) 밀레니얼 세대 특징 42) 조직에 불러오는 변화 6A. 밀레니얼 세대의 조직 문화 6B. 조직 내 밀레니얼 세대의 트렌드 언어 7C. 인사 분야에서 조직문화와 밀레니얼 세대에 주목

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

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잃어버린근대성들 독후감, 레포트

임기와 상급자에 의한 인사고과에 기반을 둔 관료제만을 의미하는지는 않는다.더 작은 규모의 국가인 한국과 베트남에서 봉건제 이후의 능력주의적인 의사에 대해 존재했던 더욱 큰 반발 ... 적 차원에서 이해할 것인가 하는 주제를 중국, 베트남, 한국의 역사에서 공통적으로 발견되는 과거제에 기반을 둔 관료제의 역사적 유산을 중심으로 서술한다. 유럽 중심적인 인식을 제거 ... 하고, 아시아 역사의 초국가적인 성격과 세계사적 시간 개념에 관해 새로운 관점을 보여준다. 이 책을 통해 유럽중심주의에서 탈피하도록 한다.1장에서는 중국과 베트남, 한국 이 세 곳

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.30

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정보사회와디지털문화 ) 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점

에서 재택근무가 활성화되는 것을 반기지 않거나 적극적으로 반대하기도 한다.재택근무 효과성 제고를 위해서는 새로운 제도와 관행으로 정착하기 위한 방안을 긍정적으로 검토해야 한다. 먼저 인사 ... 할 수 있고 더 나아가 근로방식과 제도, 조직문화를 변화시키기도 한다. 1재택근무는 1970년대 사무자동화가 보급되며 기업, 기관 등에 적용한 원격근무와 스마트워크 등을 포함 ... 는 2.7배 증가하고 사용자는 5.3배 증가했다는 것을 확인하였다. 네이브 웍스는 네이버 클라우드가 2016년 일본과 한국에서 선보인 클라우스 기반의 서비스형 소프트웨어 업무 협업툴

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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,글로벌통합,현지반응모형,EPRG모형,개인주의,집단주의,시간지향성

통합 – 현지반응 모형현지중심주의 인사정책 각국의 자회사에 파견되는 본사 직원의 수를 최소화 인도 3M : 재무이사인 가르자 씨를 제외하고 모두 인도인으로 추정 한국 3M ... 게 해서는 안 된다. 예를 들면 스폰서십 제도가 있어 아이디어를 가진 사원이 있는 경우, 관리직은 예산과 인력 면에서 이 사원을 지원하는 스폰서의 역할을 하지 않으면 안 된다. 성문화 ... (한국쓰리엠(주) 법무지원본부 부장 /변리사),데이터베이스를 근간으로 한 e-IP System 활용, 특별기획-지식재산경영의 최근 동향과 기업의 운영전략국제경영전략 분석모형글로벌

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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