"위기를기회로바꿔라"의 검색결과 입니다.

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"위기를기회로바꿔라" 검색결과 1,541-1,560 / 14,297건

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취업 컨설팅 받은 마케터 1차 합격 자소서

는 비즈니스 부스팅 사업으로 데일리앤코, 안다르 등을 인수하여 1군 브랜드로 키워냈습니다. 위기에 처한 기업에 투자하고 성장시킨 이력이 인상적이었습니다. 이런 E사의 행보가 업무 경계 ... ’ 온라인 강좌를 개설했습니다. 사내뿐만 아니라 기업 밖에서 퍼포먼스 마케팅 강좌를 개설하고 실제 적용 사례를 공유하는 것은 마케팅 업계 전체가 성장할 기회가 될 것입니다. 더구나 ... 는 업체가 없었기 때문입니다. 저도 같은 문의를 받았는데, 현대옥에서는 기성품인 새싹머리핀에서 새싹 모형을 콩나물 모형으로 바꿔 콩나물머리핀으로 만들어달라고 요청했습니다. 그러나 알아보

자기소개서 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.11 | 수정일 2024.08.02

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

거나 단체행동을 하는 이유는 근로조건을 개선하기 위해서이다. 사용자와 근로자 사이에 체결하는 근로조건은 주로 사용자가 주도하게 된다. 노동 시장에서 일자리는 희소한 기회이다. 그래서 ... 은 개인으로는 사용자에게 압력을 행사해서 자기에게 유리하게 근로 조건을 바꾸기 어려운 개인들이 연대해서 근로조건의 개선과 근로자의 사회적, 경제적 지위 향상을 위해 사용자를 압박 ... 이에 적극적으로 저항하는 전면에 나설 때가 있다. 우리나라에서는 IMF 이후로 기업이 효율성을 제고하고 경영 위기를 극복하기 위해 인건비를 줄일 명목으로 구조조정, 정리해고라는

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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기업가적 마인드셋 (enterpreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직 차원 마인드 셋의 주요소와 개인 차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명. 글로벌기업가정신

적 마인드셋 (2) 조직 차원 마인드셋 (3) 개인 차원 마인드셋 (4) 본인이 가지고 있는 마인드셋 주요소 3. 결론 4. 참고문헌 및 자료 1. 서론 mindset이란 흔히 바꾸 ... 기 힘든 사고방식을 의미하는 영어 단어이다. 사고방식이란 어떤 문제에 대하여 생각하고 궁리하는 방법이나 태도를 의미한다. 사고방식이란 쉽게 바꾸기 힘든 부분이다. 따라서 잘못된 사고 ... CEO 재직 시부터 유학을 마치고 돌아와 서도 줄곧 기업가적 사고방식을 중요하게 여겼다. 그는 2009년 희망제작소가 기획한 연속 강좌 ‘위기의 한국경제, 진단과 새로운 상상력

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2024.06.24

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외상 후 스트레스 장애에 대해 설명한 후, 외상을 극복하고 외상 후 성장을 이루기 위해 할 수 있는 일이 무엇인지 내가 생각하는 방법을 제시하시오.

다. 국가적으로 IMF 금융위기, 최순실 사건, 코로나19 등 일련의 충격적인 사건을 겪었음에도 불구하고, 단체로 정신병이 생긴 것이 아니라면, 여기에 대한 지원이 필요함을 인식 ... 의 발병은, 인간의 존재 자체를 위협하는 마주하기 힘든 위기, 사회 재난과 자연재해를 포함하며, 개인적 차원에서 의미 있는 사람과 사별하거나, 형사처분을 받을 사건의 피해자가 되 ... 모양을 변형해 보는 것도 나쁘지 않다. 제시한 모든 내용과 관련해서 필기감과 느낌, 구성 등을 얘기할 수 있는 기회가 될 수 있다.안타깝지만, 이를 다뤄보는 경험과 시간이 증가

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07

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트럼프 거래의 기술 독후감 S급!

만 보지 말고 그 일이 다른 일로 이어질 수 있음을 이해하고 위기에도 기회가 있다는 것을 인지하고 최선을 다해 자신의 일에 임해야 한다는 것이다.이러한 능력을 키우기 위해서는 실행해온 ... 째, "크게 생각하라" 가장 뇌리에 꽂히는 문구이다.크게 생각하라는 말은 바꿔 말해 시야를 넓혀 멀리 내다봐야 한다고 해석된다.크게 생각하기 위한 주요 요소는 당장 앞에 있는 일 ... 넓힌다면 일에 주도권을 쥐고 유연한 자세로 성공적으로 일을 이끌 수 있을 것이다.바꿔 말해 선택의 폭이 넓다면 상대방이 나와 일하기 위해 초조해 질것이고 상대방이 나와 일하게 된다면

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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사람들은 삶을 살아가면서 뜻하지 않게 폭풍을 만난 후 고통받기도 한다. 교재와 영상강의 10장의 삶의 폭풍 지나가기 를 참고하여(기타 자료 참고 가능), 외상 후 스트레스 장애에 대해 설명한 후, 외상을 극복하고 외상 후 성장을 이루기 위해 할 수 있는 일이 무엇인지 내가 생각하는 방법을 제시하시오.

하도록 하는 것이다.2. 외상을 극복하고 외상 후 성장을 이루기 위해 할 수 있는 일외상 후 성장이란 외상 사전 혹은 위기를 경험한 이후에 개인이 이전에 가지고 있던 심리 기능 ... 하지 않아도 그때의 생각과 고통이 떠올라서 힘들어 지고 의지와 상관없이 무의식적으로 떠오르는 생각과 감정인 이러한 침투적 반추를 의도적 반추로 바꾸어 나아야 한다. 그러므로 자신 ... 과 전문가의 도움을 받아 극복하고 해결하면 도움을 받을 수 있다.1) 의도적 반추의도적 반추는 침투적인 반추를 외상 후 성장하기 위해서 의도적 반추로 바꾸는 과정으로 자기 노출을 돕

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.07

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[우수자료] 서평 2030축의전환 독후감 줄거리 분석 및 대안제시

한 세대 673장) 새로운 중산층의 탄생 1134장) 더 강하고 부유한 여성들 1515장) 변화의 최전선에 도시가 있다 1916장) 과학기술이 바꾸는 현재와 미래 2297장) 소유 ... 와 소비시장의 큰 손 실버 세대 사이에는 어떤 기회가 숨겨져 있을까? 규모와 수가 빠르게 늘고 있는 도시들은 기후변화와 양극화를 어떻게 극복할 수 있을까?폭발적으로 늘어나는 중국 ... ,인도 중산층의 소비를 지구는 감당할 수 있을까?출몰하는 시대 트랜드류 책들은 자기 배반서 들처럼 기회를 찾는 젊은이들을 기만하지만, 올해 읽어야 할 책이라는 평에 살펴봤

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.09

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감상문 ) 1. 나 다니엘블레이크 2. 안티고네 3. 내일을위한시간 4. 당갈 5. 그렇게아버지가된다 6. 저 산 너머

다는 점복지 제도를 누릴 수 있음에도 불구하고 제대로 누리지 못해 문제가 되는 다양한 상황에 대해 간접적으로 생각할 수 있는 기회를 만들었다고 생각한다. 무엇보다 복지제도가 우리의 삶 ... 생각하게 만들면서, 무엇보다 도움이 필요한 사람들에게 어떤 방식으로 손길을 내밀어줄 수 있을지에 대해서 함께 고민해나가는 기회라고 생각한다.안티고네는 캐나다에 정착하여 살아가 ... 자 재판 전략을 바꾸고 그녀가 처한 부당함에 맞써 싸우기 위한 노력을 끊임없이 해가는 모습을 보였다.많은 사람들이 그녀를 지지하는 행동을 하게 되고 구치소와 법원 안 팎으로 안티고네

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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가족상담의단계별(초기-중기-종결)과정

된 리더십 방식)를 변화시킬 수도 있으며 위계구조를 바꿀 때 한 부모나 부모 모두가 가족 내에서 보다 강력한 리더십을 갖도록 상담사는 격려해야 한다. 때로는 과제를 제시할 수도 있 ... 성을 충분히 강조하고 치료에 대한 신뢰를 유지하는 것이 필요하다. 가족이 상실이나 각종 위기를 겪을 수도 있다. 이때 상담사는 가족과의 신뢰 관계 속에서 가족의 대처법과 자원 등을 파악 ... 하고 가족 스스로 위기에 대처하고 서로 도울 수 있도록 지원할 필요가 있다. 상담사는 가족에게 부모역할과 바람직한 훈육방법에 대한 정보를 제공할 수도 있다. 가족의 치료 동기가 저하

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.07

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(자신이 분석하고자 하는 제조업 중 어느) 00산업의 최근 동향과 경쟁력 강화방안에 대해 논하시오.

수 없을 것이다. 생산성에서의 경쟁력은 직원 참여도 싸움이다. 전략적으로 기업 문화를 바꾸며 멀리 보고 직원들에게 권한을 주어 주제적으로 참여할 기회를 주면 자연스레 생산 ... 미국, 독일, 일본이 고부가가치 제조업으로 빠르게 변화하는 물결들을 외면하고 있기 때문이다.국내 제조산업의 수출 비중의 경우 외환위기 전후 시점을 제외하고 97% 내외의 높 ... 으로 2020년 5월 29일 기준으로 제조업 생산, 가동, 출하가 글로벌 금융위기를 겪은 11년 4개월 만에 최악으로 추락했었으며 올해 초에는 코로나 19로 인해 현대차 전주공장은 문을 닫

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.13

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Success Attitude 네패스의 창업자가 네패스를 말하다.

주 제 이 책의 주제에 대해서 서술할 것 ( 글폰트 크기는 14) 책 내용의 주제를 한 문장으로 간단히 요약하자면 세상이 변했으니 경영 마인드도 바꿔라 이다 . 이 책의 여기 ... 어 상호 존중의 기회를 제공하는데 네패스에서 평사원을 일컫는 명칭은 스타님이고 , 서로에게 인사할때는 ‘ 슈퍼스타 ’ 라고 부른다 . 이런 기회들이 회사를 일할 맛 나게 만들 ... 어 가치를 부여 하면 내적 동기가 부여되고 일을 사명으로써 인식할 수 있게 돕는 역할도 할 수 있다 . 열정을 가지고 일하며 건강한 위기의식을 가지고 협력 업체와는 상생할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.03.10

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은퇴 노인들의 삶의 만족도 향상을 위한 노인자원봉사대 조직 프로그램

은 지식과 기술을 가지고 있어 서비스를 제공하는 봉사자가 될 수 있다. 또한 이들 중에 많은 노인들은 봉사활동 하기를 원하고 있으나 그러한 기회가 주어지지 않아 참여하지 못하고 있 ... 는 일의 수행을 위한 창의성을 발휘할 수 있는 기회를 제공하고 일을 책임감 있게 수행할 수 있는 계기로 만들어 책임성 있는 존재로 느끼게 해 줄 것이다.(2) 사회에 주는 이익첫째 ... , 자원봉사활동에의 참여는 노화 또는 노인에 대한 인상을 긍정적으로 바꾸어 놓는다. 노화과정은 개인에 따라 차이가 많고, 한 개인에게 있어서도 신체의 어떤 기능은 빨리 퇴화

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30

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(청소년과인권과참여) 현대사회에서 제기되고 있는 청소년인권 관련 쟁점 하나를 들어 설명한 후 이에 대한 본인의 견해를

조항을 이제 겨우 조금씩 바꾸어가고 있는 상황에서 의제강간 연령 상향은 필연적인 과정으로 보인다는 것이 나의 생각이다. 피해자를 자율성을 가진 개인으로 인정해주기 위해서 우리나라 ... 소년과 성에 대해 다룰 때 청소년이 배울 수 있는 전반적인 성적 가치관에 대한 부분을 바꾸고, 법 자체도 단순 연령 상향 보다는 피해자의 자율성 및 동의를 존중하는 방향으로 바뀌 ... 로 하였다. 그리고 청소년이 스스로 기획하고 도전하는 활동을 통해 민주시민으로 성장할 수 있도록 더 많은 기회를 제공하는 사회적 여건을 마련하고, 청소년주도의 활동을 활성화 하

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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가족심리상담사

사들은 그들 모두가 개인에게 변화가 일어날 수 있도록 가족 시스템을 바꿀 필요가 있다고 본다.2강개인상담과 가족상담은 고객이 문제를 해결하는 데 있어 공통적인 점을 가지고 있 ... 적 갈등을 해결하는 데만 초점을 맞추어 가족체계의 특성을 바꾸는 데는 관심을 기울이지 않았다.1930년대와 1950년대 사이코분석 연구자들은 가족에 대한 관심이 높아지기 시작했다. 에릭 ... 로 족구성원의 위치, 역할, 기능이 변화하는 것으로 보고, 그 결과 각 개인의 행동은 변화한다.정상가족은 변화하는 환경에 적응하기 위해 구조를 바꾸고, 병리가족은 더 이상 기능하지

리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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내 가족에 사례를 중심으로 가족체계이론을 설명하고. 건강한 가정을 실천하기 위한 자신에 아이디어를 제시하시오

적합하다고 할 수 있다. 가계도와 생태도는 문제를 전체적으로 이해할 수 있도록 지원하며, 개입할 때에 어느 한 부분에 집중하지 않고 가족 시스템의 전체를 바꾸기 위한 전략을 수립 ... 하고, 건강한 가정을 형성한다는 것이다.2) 건강한 가정을 실천하는 방법(1) 많은 대화의 기회건강한 가족은 구성원들 간에 긍정적인 의사소통을 자주 한다고 생각한다. 텔레비전 시청 시간 ... 한다. 건강한 가족은 가족의 기본적인 원칙을 준수하거나 스트레스, 위기 상황과 같은 상황에서 변화를 모색하는 균형 잡힌 적응성을 가짐으로써 가족의 안정을 추구한다. 가족의 적응성은 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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A+학점, 돈의 속성(김승호)을 읽고 돈에 대한 관점을 바꾸는 것에 대한 생각과 감상 및 분석

돈의 속성(김승호)을 읽고 돈에 대한 관점을 바꾸는 것에 대한 생각과 감상 및 분석1. 미국의 성공 사업가, 돈에 관한 관점을 말하다.ㅇ 지은이는 1987년 대학을 중퇴하고 미국 ... 으로 건너가 식품점을 시작으로 이불가게, 한국 식품점, 지역신문사, 컴퓨터 조립회사 등 다양한 사업을 시작했지만 실패를 거듭했다고 한다. 그러다 2005년 6월 마침내 평생의 기회 ... 다.돈을 너무 사랑해서 집 안에만 가둬놓으면 기회만 있으면 나가려고 할 것이고 다른 돈에게 주인이 구두쇠니 오지 마라 할 것이다. 가치있는 곳과 좋은 일에 쓰인 돈은 그 대우에 감동

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.06.02

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

들은 상대적 상실감에 빠지게 되었고, 1996년에는 파업에 이르렀다. 그러던 중 외환위기를 맞이해 경기가 얼어붙으며 채산성이 감소하였다. 경영 성과는 나빠졌지만 노사 불신을 감소 ... 시키고 기업 체질을 강화시킬 수 있는 기회가 되었다. 4조 3교대를 실시하던 대전공장을 제외한 다른 공장은 4조 2교대로 도입해 일자리를 분배하였다. 그래도 안된다면 공장 가동 ... 교대제는 단편적으로 보면 일자리 나누기이지만 늘어난 휴일을 교육에 투자해 조직을 고효율 체제로 바꾸는 전략이 이루어진 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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에릭슨, 레빈슨, 로에빙거의 발달이론을 비교-설명하고, 각 이론의 교육적 시사점을 논하시오.

이기의 전환기가 비교적 무난했던 남성의 경우에 특히 어려운 시기가 되는 것 같다. 바꾸어 말하자면 중년기의 전환기와 50대의 전환기 중 어느 한 시기에 어느 정도의 위기를 경험하지 ... 면 아이의 주도성은 발달되지만 기회를 주지 않거나 과도한 통제 속에 벌을 줄 경우 죄의식에 사로잡히게 된다.④ 4단계 - 근면성 대 열등감 (6-11세, 학동기)이 시기에 무엇 ... 을 성취하도록 기회를 부여받고 격려와 칭찬을 해주면 근면성을 발달하지만 남과 비교하여 좌절감을 경험하게 된다면 열등감을 갖게 된다.⑤ 5단계 - 자아정체감 대 역할혼미 (청소년기)여러

리포트 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.04.27

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마스터스 오브 스케일 독후감

아이디어가 떠오르고, 그들은 그들을 사업으로 바꿀 투자자들을 찾는다. 그리고 지속적인 거절이 있다. 모든 것을 접으려 하는 순간 내 아이디어의 가치를 알아주는 유일한 투자자를 만난다 ... 을 시작하기 전에 좋은 아이디어를 찾는 방법, 사내 문화를 만드는 이유, 성장하는 방법, 위기를 돌파하는 방법, 좋은 리더가 되는 방법, 그리고 성장하는 방법을 배워볼 수 있는 좋 ... 은 기회가 될 것이다. 지금 우리는 역동적인 변화, 대격변의 시대에 살고 있다. 세상의 비웃음을 받으며 출발한 소규모 스타트업에서 글로벌 기업으로 거듭난 70명의 이야기를 통해 사용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.12

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글쓰기 ) 인공지능의 일자리 대체로 야기되는 일자리 양극화를 방지하기 위해 인간의 일자리 유지를 위한 정책이 필요하다.

아지는데 반해 하위집단은 점점 더 나빠지는 현상이다. 노동 양극화의 심화는 고용기회, 임금 격차의 확대를 불러일으켜 결과적으로 분배구조 악화를 초래한다. 그로 인해 사회 분열 ... 과 갈등을 부추기고, 사회 해체에 영향을 미치는 사회 문제들을 확대 시킬 뿐만 아니라 우리 내수 경제의 기반들을 위축시켜 지속성장을 어렵게 만든다. 노동 양극화는 “사회정의의 위기 ... 라 미래 직업의 판도를 바꿀 것이라는 전망이 나온다. 인공 지능이 쉽게 범주화할 수 있는 직업은 자동화 가능성이 높지만 사람을 상대하는 하는 서비스업 중 전문성을 필요로 하는 분야

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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