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제왕절개 직업상담사2급 노인 간호중재 제왕절개 case 가족간호과정 분만실 케이스 및
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"심리측정및평가" 검색결과 1,541-1,560 / 33,431건

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    알코올의존증 알코올중독 간호진단 과도한불안 간호과정
    의 정서적 안정 상태를 보고한다.간호계획및이론적근거간호계획이론적 근거[진단적]1. 알코올 금단 평가 척도CIWA-Ar(Clinical Institute Withdrawal ... 한 증상은 불안 수준과 밀접하게 연관되므로 불안과 관련된 명확한 생리적 지표로 활용될 수 있다. 특히 손 떨림과 발한은 CIWA-Ar 평가 항목에도 포함되어 있어 불안의 중증도 및 ... 체중 변화를 통해 전반적인 수분 및 영양 상태를 평가하며 수분 섭취와 충분한 영양 섭취가 이루어지도록 중재했다.10. 입원 기간동안 대상자와의 의사소통 시 낮고 부드러운 목소리 톤
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12
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    사회복지실천 척도 적용해보기
    교과목명 : 사회복지실천과 척도 사회복지실천 척도 적용해보기과제내용 : 실체 측정한 척도 2가지 스캔 혹은 사진을 찍어서 나타냄 + 각각 측정한 결과 해석 + 조사활동 소개 및 ... 소감을 기록합니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국어판 위험음주자 선별도구1) 측정 결과2) 해석2. 지각된 스트레스 척도1) 측정 결과2) 해석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 ... 위험음주자 선별도구와 지각된 스트레스 척도를 선택해 실제로 적용하고 해석하는 과정을 시행해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 한국어판 위험음주자 선별도구1) 측정 결과2) 해석한국어판
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+받은자료_지역사회간호학실습_가족간호사정_노인우울증 후회XXX 꼼꼼하게 작성함, 교육자료 포함
    ? 대상자의 건강 및 건강관리 평가와 추가적인 요구사항을 파악하기 위함3) 방문 가방 준비? 기본 의료 도구(혈압계, 청진기, 체온계, 혈당측정기, 손소독제, 소독솜)? 건강행태 설문지 ... 사회 자원 및 프로그램 소개: 재가노인 복지서비스_방문요양서비스 / 광진구 정신건강복지센터 지원 프로그램[방문 후 활동]1) 방문결과 평가? V/S 측정 결과 특이사항 없음? 무기력 ... 함? 식사 후 치우지 않고 있는 모습을 관찰함? 집안 청결 상태가 좋지 않은 모습을 관찰함? 기운 없고 무표정한 표정을 관찰함2) 직접간호 수행? 체온, 혈압, 혈당 측정 및 기록? 건강
    리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.18 | 수정일 2025.04.26
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    영유아발달선별검사는 발달에 문제를 보이는 영유아를 선별하기 위해 실시하는데 검사의 필요성과 검사방법을 제시하시오
    , 가능성과 능력을 최대한 이끌어 주는 매개체의 역할이 필수적이다.K-DST를 통해 선별된 영유아의 영역별 발달지원을 위해 손상된 기능에 대한 평가와 회복을 위한 치료 및 관리 ... 은 사람은 변화를 만들어 낼 수 있는 역량이 있으며 경험에 의해서 만들어지는 변화 잠재력을 지님을 의미한다. 때문에 누적성 및 연계성, 가소성과 같은 발달의 특징은 임상적인 평가 단계 ... 다. 발달지연이란 영유아가 그 연령에 맞는 신체, 인지, 의사소통, 심리·사회 및 정서, 적응력, 자조기술 등의 발달적 지표의 기술을 한 부분 혹은 그 이상에서 제대로 획득하지 못하
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27
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    [공무원/교육행정직] 공무원 교육학 시험 전체 요약 정리
    적?객관적 의미와 타당도 중시2. 평가와 측정의 관계교육측정교육평가?평가의 개념보다 먼저 사용되었으며, 준거집단에 비추어 개인의 위치를 수량적으로 표시하는 데 관심을 갖음?교육목표 ... 달성 정도의 종합적 검토 및 가치판단을 내포한다.?객관적 의미와 신뢰도 중시?주?객과적 의미와 타당도 중시?순수 과학적이고 가치중립적?가치지향적이고 목적적측정관?모든 실재는 안정 ... 성이 있기에 어떤 현상이든 정확하고 정밀한 측정이 가능하다고 전제?신뢰도와 객관도를 중시하며, 절차와 방법의 표준화를 요구한다.평가관?모든 실재는 안정성이 없고 언제나 변화
    리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2021.06.28
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    인적자원관리기말범위정리
    을 평가하는 활동주로 종업원의 성과,기여도, 행동,태도,능력등을 주로 평가-인사고가의 중요성①인사고과와 조직 및 종업원관련목적㉠전략적 목적: 종업원에 대한 성과관리를 효과적으로 함 ... 적자원개발_현 종업원의 능력에 대한 평가에 근거하여 교육훈련이 이루어지며 경력개발 및 인사이동에 영향을 미침-인적자원보상_임금결정에 중요한 기준이 되는 임금상승,삭감,보너스 의사 ... 한 평가적용-신뢰성:고과내용이 얼마나 정확하게 측정되었는가*가혹화경향: 본인이 가혹한 평가를 받은 경우*중심화경향: 잘몰라서 무난하게*관대화경향: 잘몰라서 관대하게 평가*시간적오류: 상
    시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15
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    신뢰도와 타당도
    신뢰도와 타당도에 대한 개념과 종류 및 상호관계를 제시하시오.- 우수한 데이터를 수집하고자 한다면 필요한 것은 우수한 측정 도구이다. 우수한 측정 도구는 신뢰도와 타당도가 있 ... 와 타당도에 대한 개념 및 검증 방법을 반드시 배워야 한다. 여기에서는 측정 도구의 신뢰도와 타당도에 대한 개념 및 종류 및 상호관계에 대해 알아보고자 한다.첫 번째, 신뢰도의 개념 ... 을 확인할 수 있다.그러나 이 이론에서 현실적으로 참값을 알 수 있는 방법은 전혀 없기 때문에, 실용적 측면에서 평가한다면 다른 방법에 대해 알아보자. 신뢰도를 측정할 수 있는 대표
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13
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  • 자료 표지
    국방정책 국방개혁 2.0, 병영문화 혁신, 병사 휴대전화 허용을 중심으로
    에서 평가하고자 하는 측면이기도 하다.활동에 대한 변수로 ‘사회와의 소통’은 사회와의 단절감에 대한 점수의 사회적 단절감 지수와 일일 연락 시간 및 횟수의 소통 지수로 측정 ... . 추진체계 및 성격Ⅲ. 이론적 모형 수립 및 정책평가 방법과 기법의 선정Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론1. 연구의 배경 및 필요성현재 국방부는 국방개혁안으로 ‘국방개혁 2.0’을 추진하고 있 ... 등 심리적 측면에 대한 정책의 효과성에 대해 드러나있다.2. 추진체계 및 성격이러한 정책을 추진한 주체는 국방부이다. 정책을 실질적으로 담당한 부서는 병영문화 혁신팀이며, 군인복무
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31
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    (임상심리학)임상심리학에 대한 정의와 임상심리학자의 역할-배움사이버평생교육원 과제
    은 인간의 심리적 고통 및 심리적 건강과 관련된 심리치료 및 심리평가, 연구, 교육, 자문, 예방, 재활 등을 담당하는 심리학의 전문 영역이다.(조옥귀, 스마트한 임상심리학. 2018 ... 이 이에 속한다.2007년 한국 임상심리전문가 150명을 대상으로 진행된 조사(권정혜, 2007)에 따르면 한국 임상심리학자의 활동 비중은 심리치료와 심리평가 및 진단이 다른 역할 ... 들에 비해 많은 비중을 차지한 것으로 나타났다. 이는 임상심리사의 역할 중 심리 평가 및 치료가 가장 중요한 부분이라는 것을 나타낸다고 볼 수 있다. 빠른 산업화와 정보통신의 초
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.18
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    [A+자료] 노인간호학 실습 알츠하이머치매 Case Study (간호진단2개)(간호과정2개)
    . 간호평가Ⅲ. 결론 및 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론A. 연구의 필요성전 세계적으로 치매는 65세 이상 노인에서 약 5-10%의 유병률을 보이고 있고, 새로운 치매 환자가 연간 460만 ... 다. 이것은 초기부터 관찰될 수 있으며, 질환이 진행되면 전두엽으로 확대되기도 한다.⑤ 신경심리검사·신경심리검사는 뇌 기능과 관련된 다양한 인지기능을 객관적으로 정밀하게 평가하는 검사 ... 이다. 신경심리 검사에는 기억력, 언어능력, 주의집중력, 판단능력, 계산능력, 수행능력, 시공간 파악능력등 다양한 인지영역에 대한 광범위한 평가가 포함된다. 신경심리검사 결과
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08
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    기본간호학1 예습복습 문제 출제(진주보건대)
    1. 간호사의 역할과 하는 일이 올바르게 짝지어진 것은?①돌봄제공자 ? 대상자를 보호하려고 행동하는 역할이다.②변화촉진자 ? 사례관리계획의 효과성을 측정하고 성과를 확인하기 위해 ... 성을 유지하면서 대상자를 신체적, 심리적으로 돕는 활동이다.⑤지도자 ? 여러 사람들이 함께 특별한 목표를 성취할 수 있게 하는 데 영향을 미친다.답: ⑤해설:①돌봄제공자는 간호대상자 ... 의 존엄성을 유지하면서 대상자를 신체적, 심리적으로 돕는 활동이다.②변화촉진자는 대상자들이 자신들의 행동을 수정하도록 도울 때 간호단체에 참여하는 활동이다.③연구자는 간호사는 대상자
    시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31
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    교육심리학 원격 과제
    [ 교육심리학 과제제출 ]목 차3Ⅰ. 과제주제-1.1. 연구목적-1.2. 연구방법4Ⅰ. 지능의 개념 및 이론4-9Ⅱ. 창의성의 개념과 이론10-12Ⅲ. 지능과 창의성 관계에 대한 ... 의 개념 및 이론지능의 개념은 여러 학문적인 관점에 따라서 다르게 해석하고 정의를 할 수 있으며 교육심리학적 관점에서의 지능이론은 전통적 지능이론과 다중적 지능이론들이 있다.일반적인 ... 지능의 정의교육심리학적 지능의 정의일반적으로 지능을 정의하자면 문제해결 및 인지적 반응을 나타내는 개체의 총체적 능력을 의미한다.교육심리학에서의 지능은 한 개인이 문제에 대해
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.26
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    성인간호학 2022] 장루 간호교육 장루를 보유한 환자 심리사회적 문제와 대처방안, 혈액투석 환자와 복막투석 환자에게 자가간호 증진 간호교육
    한다. 이와 함께 환자 및 가족이 처방된 건강행위를 위해 감각장애가 있는지 관찰하고, 시력, 청력, 후각, 미각, 촉각이 정상인지 사정한다.3) 교육의 효과를 어떻게 평가환자교육을 실시 ... 함에 있어 교육내용에 대한 평가 방법과 교육 효과 검증에 대한 방법들을 미리 정해놓아야 한다. 환자교육 평가 방법은 다음과 같이 나타낼 수 있다. ?생리적 측정법교육을 통해 환자 ... 환자의 변화를 이해하는데 쉬운 평가 방법이다.직접 관찰환자를 직접 관찰하는 것은 많은 환자를 한꺼번에 측정하기 어렵기는 하지만 실제 상황에서 환자가 어떻게 교육 지침을 잘 따라하
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2023.06.20
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    마케팅원론_소비자의 구매의사 결정과정의 각 단계 및 각 단계에 포함되는 요소들에 대해 설명하시오.
    자의 이질성 및 심리로서 진입할 시장이 결정되면 그 시장에 대하여 깊이 있는 이해가 필요해 지며 특히 고객에 대한 이해는 무엇보다 중요하다. 이에 소비자의 심리의 중요성도 나타내 ... 기억으로 정보처리 과정이 있겠다. 또한 어떤 대상에 대하여 호의적이거나 비호의적으로 느끼고 평가하고 행동하려는 지속적인 경향이 있다.또한 다속성 태도 모형으로서 태도를 측정 ... [마케팅원론]주제 : 소비자의 구매의사 결정과정의 각 단계 및 각 단계에 포함되는 요소들에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론마케팅 계획수립을 위한 기초로서 고객의 이해는 필요하다. 소비
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    (심리학에게묻다) 심리학에게 묻다』강의 교재 1장 ‘내 인상이 어때서’에 제시된 내용을 바탕으로 하여
    , 크기 등 객관적으로 측정할 수 있는 정량적인 요소가 있기에 정확히 판단을 내릴 수 있으나 사람에 대한 대인지각은 정확한 판단 기준이 없거나 그런대로 평가를 내릴 수 있는 기준 ... 교과목명: 심리학에게묻다 [과제명]『심리학에게 묻다』강의 교재 1장 ‘내 인상이 어때서’에 제시된 내용을 바탕으로 하여, 자신의 인상과 주변인들의 인상에 대해 다음과 같이 작성 ... 하시오. (30점) 1) 자신의 인상에 대한 자기 자신의 분석 - 자신이 살아오면서 겪었던 경험 및 대인관계를 바탕으로 작성 2) 주변 인물들 중 2명 이상을 선택하여 그 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    레이블링 게임의 이용정도에 관한 결정요인 분석 연구
    .2. 연구 대상 및 연구 방법3.3. 측정 도구 설정4. 연구 결과 및 분석5. 결론 및 논의1. 서론코로나19 이후 사람들과의 관계를 바탕으로 정체성을 확립하는 데 어려움을 겪 ... 였다.3.3. 측정 도구 설정심리 관련 변인을 제외한 두 종류의 변인은 추가적인 측정 척도를 필요로 하지 않아 변인 별로 측정하고자 하는 값을 설문조사의 객관식 문항을 통해 얻 ... 을 수 있었다. 심리 관련 변인 중 자아존중감을 측정하는 척도를 구성하기 위해 Coopersmith(1967)이 제작한 자아존중감 측정 척도(Self-esteem Inventory
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2024.08.01
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    [A+] 학점은행제 경영학개론 5 주차 2 강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을설명하고,일상생활에서 이를어떻게 응용할수있는지 본인의 의견을제시하시오.
    다. 나아가 조직 내외 효과성에 대한 평가 기준이 생겨 구성원들의 미래지향적인 행동 및 사고방식을 유도할 수있다. 조직 목표의 관리는 계획화, 조직화, 지침화 등 다양한 관리활동 ... 의 경영목표 및 방침을 바탕으로 개별 사원의 개인 목표를 설정한다. 그리고 각자의 목표실현 과정을 관리하고 기말에 성취정도를 평가하여 승진, 보상 등에 반영하고 있다. 목표설정 시 ... 기 때문이다.목표관리의 과정은 1단계 목표설정(Plan), 2단계 목표수행(Do), 3단계 평가 및 피드백(See)로 이루어진다. 1단계에선 목표설정을 준비하여 회사의 경영전략을 확인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    적자원을 확보 · 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. 구성원들이 조직의 목적과 그들의 능력에 맞게 활용되고 그에 걸맞은 물리적, 심리적 보상과 더불어 실질적으로 조직 ... 하기 위핸 기업전략을 설정해야하며, 조직목표를 달성하기 위해 핵심인재 선발 및 평가보상을 위한 인재관리시스템 체계를 만들어야 한다. 특히, 성과에 대한 보상은 종업원만족에 있어 가장 중요한 요소이며, ... 의 구성원들의 발탁, 개발 그리고 활용의 문제뿐만 아니라 구성원들의 조직과의 관계 및 능률을 다루기도 한다.구체적으로는 HRP(Human Resource Planning：인적자원계획
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08
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  • 자료 표지
    주얼리브랜드 매장의 서비스스케이프가 브랜드 평가에 미치는 영향 (The Effects of Jewelry Brand Shop's Servicescape on Brand Evaluation)
    에 대한 전반적인 평가에 있어 중요한 증거의 원천이라고 한다. 형태심리학의 개념에 입각해서 Lin(2004)은 고객들이 서비스스케이프를 평가할 때(예를 들면 만족 혹은 평가 측정 ... 적으로 매출 및 수익 그리고 고객만족을 증가시키기 위해 전통적으로 서비스대면에 우선순위를 부여하고 있다. 하지만 극 소수의 연구들만이 이러한 환경에 대한 소비자들의 인식과 평가에 미치 ... ) 개인의 지각이 기억 속에 쌓인 하나의 인지적 지식구조로 작용하게 된다고 주장 하였다.본 연구의 목적은 형태심리학을 기반으로 주얼리브랜드 고객들이 어떻게 서비스스케이프에 대한 감흥
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05
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    목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.
    는 미국의 피터 드러커(Peter F. Drucker)에 의해 1954년 처음 소개되어 오늘날까지도 공공 조직 및 민간 기업체에서 조직 관리의 기본 이념으로 사용되고 있다.조직경영 ... 과 개인을 평가하는 기준을 제공하며, 조직 활동과 자원 배분에 대한 정당성을 제공한다.목표관리(MBO, Management By Objectives)란 조직 목표 달성을 위해 조직 구성 ... (Peter F. Drucker)에 의해 1954년 그의 저서 『경영의 실제』에서 처음 소개되었다. 그는 “측정할 수 없으면 관리할 수 없다”고 목표 측정의 중요성을 강조하였으며, 이
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.20
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2025년 08월 18일 월요일
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