"신입기술원"의 검색결과 입니다.

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"신입기술원" 검색결과 1,541-1,560 / 21,728건

본인이 관심 있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적, 실천적 대안을 제시하시오.

적 실업, 실물적 실업, 기술적 실업으로 나누어지는데 경기적 실업의 경우 불경기로 인해 산업 규모가 축소되어 실업 상태에 처하게 되는 것, 구조적 실업은 산업의 구조가 변동되어 특정 ... 으로 기술적 실업은 자본이 노동력을 대체할 때 발생하는 실업의 형태로 특히나 현대 사회에 있어서 가장 큰 실업 문제로 지목되고 있는 것이다.이러한 특성을 가지고 있는 비자발적 실업이 바로 ... 았다. 그러나 연공서열형 임금체계가 붕괴하며 취업을 시작하는 청년층의 임금이 이전보다 높아지게 되었고 이로 인해 각 기업에서의 청년 신입 직원에 대한 수요 또한 줄어들게 되었다. 이러한 임금

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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후천성면역결핍증 에이즈 HIV AIDS 컨퍼런스

하였다. 1987년 5월에는 국립보건원에 에이즈관리센타를 설치하여 실험실 영역에서의 검사, 연구, 훈련을 주관하면서 에이즈 예방노력의 기술적 측면을 주도해 오고 있다. 1987년 7월부터 전 ... 여 논란이 있을 수 있다. 강제 검사는 인권을 가장 중요시한다는 미국에서도 군인, 국무성직원, 평화봉사단원, 이민을 위하여 입국하는 사람, 일정기간이상 체류를 원하는 외국방문자, 일부 ... 는 검사를 원하지 않는 환자에게도 실시함으로써 개인의 자율성을 침해하게 된다.- 또 개인의 프라이버시는 보호되어야 하는데 이런 집단적인 검사는 개인의 신상노출 위험이 너무 크다.

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.01

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전략적간호관리

)라 한다. a, b, c, d, e 는?(5점)10. 신입직원에 대한 예비교육 (오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오. (5점)11. 한 달 동안 한 간호단위에서 사용 ... 된 전체 공급품의 예산은 300만원이었고 실제 지출은 250만원이었다. 그런데 이 예산은 600일의 입원일수에 기초한 것이었고, 실제로 이 간호단위의 한 달 동안 입원일수는 550일이 ... 한다. 셋째 과학의 원리에 맞추어 일을 함에 있어 관리와 노동자간 협조가 필요하다 넷째 일과 책임이 관리와 노동자간에 균등하게 배분되어야 한다.간호 관리는 과학적인 성격과 기술적인

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

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학교폭력의 개념과 발생 원인에 대하여 설명하고 학교폭력을 예방 및 피해자 지원방안에 대하여 설명하시오

의 형태lla, 2012).1/ 사회적으로 고립시킨다.2/ 신입생 환영회를 위협적인 분위기에서 실시하거나, 체벌을 하는 식으로 진행한다.3/ 돈을 때맞기 위해 말로 협박한다.4/ 등쳐 ... .11/ 무서운 이야기를 한다.12/ 학교의 교직원이 학대한다.13/ 집단으로 폭력에 가담한다.14/ 인종차별을 하며 괴롭힌다.15/ 데이트하면서 폭력을 휘두른다.16/ 불법 약물 ... 을 많이 사용한다.17/ 알코올을 많이 사용한다.(3) 전자 매체의 이용에 따른 형태학교폭력은 사람과의 관계에서 발생할 수도 있고, 기술을 통해 발생할 수도 있

리포트 | 11페이지 | 8,800원 | 등록일 2023.06.29

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학교사회복지론4)학교사회복지의 필요성, 목적, 개념을 설명하시오. 자신이 거주하는 지역의 학교 한 곳 선정하여 학교명과 주소를 제시하고, 해당 학교 및 지역의 지리적, 사회적 특성에 대해 기술하시오. 해당 학교에서 학교사회복지가 필요한 대상과 지원할 내용을 찾고, 구체적인 학교사회복지 실천방법을 제안하시오.

에 대해 기술하시오. 해당 학교에서 학교사회복지가 필요한 대상과 지원할 내용을 찾고, 구체적인 학교사회복지 실천방법을 제안하시오.1서론2학교사회복지의 필요성3학교사회복지의 목적4 ... 학교사회복지의 개념5학교명, 주소, 학교 및 지역의 지리적·사회적 특성6해당 학교의 학교사회복지 대상, 지원할 내용, 실천방법7결론8참고 자료1. 서론학교교육은 지식과 기술을 전수 ... 시키는 것은 물론 개인의 능력과 적성을 개발시켜 학생 모두가 건전한 사회구성원으로 성장할 수 있도록 교육하는 것을 목적으로 한다. 특히 현대사회는 급속한 산업화와 핵가족화로 인해

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.20

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평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색

는 일을 찾아라!④ 공무원의 변신은 무죄 신입사원으로? 아님 나도 사장님?⑤ 은퇴 후 ‘보배’가 될 자격증을 취득해라!⑥ 귀촌, 귀농 철저한 준비가 필요하다!⑦ 풍요로운 삶을 위한 ... 의 개선 방안……………135. 나가며……………14※ 참고문헌1. 들어가며오늘날 의학 및 과학기술의 발전에 따른 평균수명의 연장과 더불어 사회구조의 급속한 변화 등으로 인구의 노령 ... 의응답융합, 세무, 재택 온라인 교육 등나) 시·도 교육연수원교육연수원에서는 공통된 퇴직준비 교육과정을 각 시·도에서 진행하고 있으며 주요 내용은 아래와 같다.교육명제2의 전성기

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.

역량은 조직내부의 기술이나 단순한 기능을 뛰어넘는 노하우를 포함한 종합적인 역량으로서 조직 경쟁력의 핵심 원천이라고 할 수 있다. 그리고 개인역량은 조직구성원이 각자의 업무에서 발휘 ... 의 필요로 되는 지식, 기술, 역량, 태도를 향상시키며 올바른 방향으로 구성원의 행동을 변화시키는 것을 의미한다. 이때 개발은 조직구성원에 초점을 두는 개인개발, 스스로 전문 ... 적으로 달성하고자 반드시 올바르게 생성되어야 한다. 기업문화를 통해 조직 구성원들은 공통적 가치관과 관행들을 유지하고 신입 사원들에게는 이러한 조직문화를 교육하여 기업문화가 존속

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.23

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리더십

의 향후 비전을 제시하고 이러한 비전성취를 위한 전략을 수립하여 모든 조직구성원들이 스스로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정을 말한다.여기서 가장 중요한 것은 조직구성원들의 동기부여 ... 면모,, 강한 확신이 극단적으로 높은 것을 카리스마라고 하였다. 즉 자기 자신과자신이 이끄는 조직 구성원에 대한 극단적인 신뢰, 이들을 완전히 장악하는 거대한 존재감, 그리고 일단 ... 한 자아관찰 및 이해, 자신의 감정통제, 타인에 대한 배려와 애정, 도전정신과 열정 등이 있다.(6) 참여적 리더십참여적 리더십은 조직의 운영에 있어서 리더가 조직구성원들과 동등

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.18

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교과목명이 세대와 소통입니다. 다음의 두 영상을 보고 소통의 방법에 대해 설명하시오. 영화 인턴 강의 No 人 VS Know 人

간 소통의 방법1)세대 차이2)세대 소통의 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경제성장 및 의료기술의 발달로 인간의 평균수명이 늘어나고 노인의 인구는 증가되고 있다. 노인의 수는 우리사회 많 ... 은 사회문제를 발생시켜 주는 요인으로 노인에 대한 현시대 구성원의 인식은 돌봄의 대상으로 판단하고 부정적 인식으로 바라보고 있다. 시니어 계층을 바라보는 시각을 달리하는 영화 (감독 ... 하고 노후의 여유를 즐기는 멋진 시니어 인턴이다. 반면 CEO인 줄스는 유능한 젊은 사업가 이다. 1분1초의 시간도 바쁘게 움직이는 열정적인 30대 여성이다. 신입사원의 떨림으로 시니어

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.06.13

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

[사회학개론]주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인재상2. 사회와 개인의 대비Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 다. 학교, 사회 등 모든 곳에서 조직이 원하는 이상적인 인재의 모습을 설정하고 해당 기준을 통해서 채용을 하거나 조직에 영입하는 것이다. 이에 다음에서 인재상에 대해서 자세히 알아보 ... 때 오히려 인재상을 바꿈으로서 전반적인 조직의 분위기를 전환할 수 있을 뿐만 아니라, 기업의 경우에는 신입사원들을 채용하면서 새로운 인재상들이 들어옴으로서 기업의 분위기 전환

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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사회복지정의론출석대체리포트2020년도 2학기

에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가?이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)※ 참고문헌 : 사회복지정의론 강의 및 교과서- 이하 과제 작성목 ... 차1.정의에 대한 이해 ----------------------------------------------------- 22. 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립 ... 을 기술하고자 한다.1.정의에 대한 이해정의는 근본적으로 인간과 세계에 대한 옳음과 좋음의 상태에 대한 견해이다. 정의를 논할 때는 첫 번째로 인간에 대한 견해가 주요 화두이다. 나

방송통신대 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.03.14

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간호학개론 레포트(전문직의 특성, 우리나라 의료환경 및 간호사의 역할에 대한 의견)

을 제공하는 내적인 규율로 그 분야의 전문인들이 윤리적 의사결정을 할 때 기본적인 틀을 제공한다. 이들은 고유의 지식과 기술을 독점할 수 있도록 면허와 위임제도를 확립함으로써 구성원 ... 로운 이익을 좇기보다는 사회의 공익을 달성하려는 업무에 관심을 가져야 한다. 전문직이란, 일반적으로 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하면서 중요 ... 간호사보다는 신입 간호사들이 유입이 많아지기 때문에 간호 대상자들은 상대적으로 높지 않은 수준의 간호를 받을 수도 있다. 이는 간호 환경의 문제 등 복합적인 문제가 다양하게 얽혀 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.06.29

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한국방송통신대학교 2021년 간호학과 4학년 1학기 전략전간호관리 기말 과제물(19문항), 1.과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오 2. 전략기획과 실행기획을 비교, 설명하시오. (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정) 3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오 4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고

? 서로 상반된 기능으로서 이윤과 공익성을 조화시켜야 하는 어려움이 있음- 의학 및 간호교육 , 훈련 , 연구 , 의료기술개발 , 공중보건 증진 등② 다양한 구성원- 전문성과 교육 ... ), 제도나 절차(system), 구성원(staff), 관리기술(skill), 행동·관리스타일(style)9. 병원에 입원하는 환자의 수나 입원 날짜에 관계 없이 고정적으로 쓰이 ... 다는 것을 발견함- 가장 효율적인 방법이 결정되면 작업자는 그 방법으로 훈련을 받음② 직무에 적합하도록 종업원의 선발 , 훈련 , 표준화가 이루어지도록 함(2) 차별 성과 급제① 목표

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.13

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.

과 기능 간 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정 구성원 자격을 부여하는 행위다.선발 절차는 선발의 기준, 자격 ... 적자원의 보상 및 유지관리1) 이동관리2) 승진관리3) 교육훈련관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직과 기업은 종업원들을 대상으로 환경변화에 대한 적응 능력을 향상시키고 조직효과성을 증대 ... 하며 직무만족도를 극대화하기 위해 교육훈련을 시행한다. 이는 종합적으로 인적자원의 확보와 개발, 활용과 보상 및 유지관리로 요약할 수 있는데 이를 통해 기업이 기대하는 효과는 신입사원

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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[인사행정] 동기부여 프로그램 기획안

인사행정 과제 : 동기부여 프로그램 기획안1. 프로그램명칭찬합시다! - 칭찬은 직원을 춤추게 한다. -2. 현재 조직과 조직구성원의 상황과 문제점업계 1등을 줄곧 차지 ... 조직구성원의 상황은 다음과 같다.윤희수- 영업기획부서 대리/33세/여- 윤희수는 남다른 감각과 뛰어난 업무능력에 자기 의견도 분명하게 말할 줄 아는 당찬 커리어 우먼이다.- 누구 ... 는 듯이 맡겨놓기만 하는 상사의 태도에 불만이 고조되고 있는 상황이다.- 입사 초기에는 국내외 전문기관과의 기술연계를 통해 글로벌 경쟁력 확보를 위한 전략을 수립하고, 함성신약 개발

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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아프리카TY,아프리카TV보상제도

이다.아프리카TV의 대표 사업으로는 SNS 미디어 플랫폼으로 특별한 기술이나, 장비, 비용 없이도 누구나 쉽게 PC나 모바일 기기(스마트폰, 태블릿PC)를 활용해 언제 어디서나 실 ... 과공정성 및 객관성 확보이다. 연봉제는 종업원의 신회가 바탕이 되어야 하는데, 성과에 대한 평가가 공정하지 못하다는 생각이 들게 되면 그 신뢰를 얻을 수 없게 되고 결국 연봉제 ... 의 경험을 중시하는 것이 아니라 눈 앞에 나타나는 성과에 의해 크게 좌우되기 때문이다. 또한 성과경쟁에서 밀리는 일부 종업원들이 의도적으로 정보를 누락시키거나 왜곡하는 등 부작용

리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 산업안전, 공통형) 위험성 평가와 관련된 아래 질문에 대해서 간단히 설명하십시오. 1) 사고와 질병 등 위험 유해 요인이 있는 상황을 가상으로 설정(작업환경, 일반환경, 직무, 환경, 기계 등 모두 가능함)하고, 2) 이 가상 상황에서 특정 유해 요인을 골라 이에 대한 사고 또는 질병에 대한 유해성(hazard), 노출

하는 방법을 훈련한다. ④신규 직원 및 숙련자 대상 맞춤형 교육: 신입 직원에게는 기본적인 안전 수칙을 집중적으로 교육하고, 숙련된 작업자에게는 최신 안전 기술 및 사례를 교육 ... 과 속도로 금속 부품을 눌러 원하는 모양으로 가공하는 장비이다. 이 과정에서 작업자가 부품을 기계에 올려놓고 버튼을 누르면 기계가 자동으로 작동하며 금속을 성형하거나 절단 ... 는 단순히 개인 보호구를 착용하는 것뿐만 아니라, 작업 절차 개선, 안전장치 설치, 정기적인 교육 및 점검 등의 종합적인 관리 대책이 필요하다. 또한, 위험요인은 작업 환경과 기술 학교

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.08

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현재 우리나라에서 실시되고 있는 부모교육 프로그램의 형태와 장단점을 조사해 보고, 본인의 의견

영유아교육기관에서 많이 활용하고 있다. 입학 초기는 강연회를 열 수 있는 좋은 시기로, 신입생오리엔테이션에 좋다. 원에 처음 입소하는 영유아들의 적응훈련의 방법에 대해 교육 ... 하고 주어진 책임을 수행하는데 필요한 지식과 기술을 습득하여 부모에게 요구되는 기본적인 태도를 지니도록 하기 위하여 의도적으로 주어지는 교육과정이다. 부모역할의 효율적인 수행을 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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인간과사회-교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. 노동의 구체적인 내용 - 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적) - 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계 - 노사관계 노동운동

들에게 강요를 하지는 않았지만 세상을 잘 살아가려면 기술을 배워야한다는 이야기는 잊지 않으시고 꾸준히 말씀해 주셨다. 결과적으로 나도 나이를 훌쩍 먹고 중년이 되고 나서야 비로소 ... 음을... 물론 기술을 익히고 그 기술로 사업을 일으켜서 종살이가 아니고 종을 부리며 살 수도 있을 것이다. 하지만 나도 이제는 안다. 이 말이 더 불가능한 헛소리에 가깝다는 것을.“노동 ... 했다.“ 가족 같은 회사 ”. 가~족인지 좃인지 결국 헷갈리게 되었지만 분명 처음에는 가족으로 들렸다. 몇 개월을 근무하고 나서 알게 되었지만 젊은 신입사원이 들어오면 쉽게 정착하지 못

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21

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(간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고)

전달의 프로토콜이 관리되고 있어 이러한 조직의 유지와 문제가 발생했을 때의 책임수행 및 처리 과정 등이 기술되고 관리될 수 있도록 한다.근무 스케줄표를 짤 때 이러한 변동사항 ... 은 신입간호사들이 복잡한 병동 간호 업무에 적응하는 것에 효과적인 도움을 주기도 하고, 간호사들이 업무 중에 겪는 문제들을 선배들의 경험을 통해 후배들이 좀 더 효율적으로 처리할 수 ... 있도록 돕는다.올해 처음 도입된 제도라서 아직 정착되었다고 보기는 어렵지만, 앞으로 꾸준히 이러한 멘토-멘티 제도를 활용하여 조직원 사이에 친화력을 높이고 서로에게 자극을 주

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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