"사회리더멘토링"의 검색결과 입니다.

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"사회리더멘토링" 검색결과 1,541-1,560 / 1,572건

[인적자원관리]경력관리(개발)

▶관리자들의 코칭과 멘토링 스킬 개발▶지원 시스템 구축▶제반 인사제도와의 연계성 확보Ⅰ경력 개발 프로그램 개요1. 경력 개발에 대한 관심 증가▶ 개인 차원→ IMF 이후 기업의 상시 ... 하는 경력을 계획하고 관리할 수 있도록 지원하는 활동을 말함.-예를 들면, 종업원 교육 훈련 프로그램, Dual Ladder 제도, 멘토링, 전직 지원 프로그램, Pre ... -retirement 프로그램 등이 있다.※ 경력 개발 프로그램 예프로그램내용선행 사회화(인턴십, 도제제도)◇ 정규직으로 입사하기 전에 직무를 경험하도록 하는 제도◇ 자신이 선택한 경력에 대해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.02

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[조직행동론] 학습

으로 옮겨 실행하는 것이다., 강화과정{) 강화과정이란 재연행동이 올바른 것인지 자기평가를 해야한다.을 통하여 생활화할 수 있다.(2) 조직사회화 프로그램의 도입(가) 멘토링 프로그램 ... 프로그램은 사회학습이론의 모델링 개념에 기초 하여 구축될 수 있다.(나) 직장상사의 솔선수범행동조직에서 리더는 부하에게 귀감이 되어 학습을 촉진할 수 있다. 리더의 솔선수범 행위 ... 이란 강화의 반대자극을 주어 행동 빈도를 감소시키는 것이다. 소멸은 벌과 유사하게 인신될 수 있으나 동일하지 않다.(라) 사회적 학습이론밴두라(A. Bandura 1977)는 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.15

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직원의 높은 만족도와 몰입도가 기업 경영에 영향을 미친 사례

외에 펀리더(fun Leader)라고 하는 또 하나의 리더를 두고 있다. 펀경영을 위해 2004년 수평적 조직문화, 학습문화, 근무환경 개선, 사회봉사 등 4개 실천부문으로 나누 ... 하는데 멘토가 필요하다.*사회에 필요성- 오늘날 하이테크 도그마로 상실된 인간성을 하이터치로 회복하여 인간이 존중받는 사회를 이룩하는 데 멘토가 필요하다.멘토링의 유형①1:1멘토링 ... 는 효과: 새로운 지식·기술의 확보, 다양한 인간관계 형성. 리더십 역량 강화. 회사로부터 인정과 보상리더로서의 역량 강화: 멘토는 멘토링 활동을 통해 자신의 강점과 약점을 파악할 다.

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19

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[리더쉽] 리더쉽

※무엇이 리더쉽이 아니냐?-1.힘ex)강도 2.직위ex)대통령,사장 3.전문성※리더쉽:리더(leader)+십(ship),배를 이끌고 목적지에 도달하게 하는 능력!▼◎리더십 정의 ... &focus)-효율성↑용기(courage)-리더의 권력남용과 실수를 하지 않도록견제해 주고 도와주는 역할.※진정한 리더가 되려면 늘 진정한 팔로워가 되는 법을 익혀야 할 것이다.▶21세기 ... 상황이해{농경사회 시대산업화 시대정보화 시대디지털 시대개인 주의의 시대☞인류 문명의 시작.☞ 수집 의 사회.☞경험이 많은 원로 들이 존중받던과거 지향적 사회⊙당시는중앙집권 제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.29

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[평생교육프로그램개발]퇴직한 부부의 행복한 노후 만들기

들의 생활만족도 수준을 살펴보면, 연령이 점차 증가할수록 건강상태가 악화될수록, 교육활동에 참여하지 않을수록, 사회적 고립의 정도가 높을수록, 자아 존중감의 정도가 낮을수록 퇴직 ... . 프로그램 개발을 통하여 달성하고자 하는 궁극적인 목적은?퇴직자들에게 사회적 활동을 할 수 있는 정보와 기회를 제공해 주고 퇴직에 따른 심리적 불안감과 자기 부정적인 감정 ... 며, 자발적 퇴직이 아닌 비자발적 퇴직으로 심각한 사회문제이다. 그래서 퇴직자들은 퇴직 이후에도 생활비와 자녀 교육비를 걱정해야 한다. 그러나 퇴직 당시 보유한 금융자산은 11년 지나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.30

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[독후감]여자 너 스스로 멘토가 되라

을 작가는 수도 없이 말하고 있다.여성들의 사회 진출이 급증하는 만큼 여성리더들의 솔직한 경험담과 구체적인문제 해결방식 전수가 절실한 시점이다고 작가는 말한다.멘토제도의 활성화를 통해 ... 다. 소수의 여성들만이 고위직에 오르며 대부분의 여성들은 가다가 주저앉게 되고 마는 현실이 우리의 사회이다. 점차 나아지고는 있지만 고위직에 오른 여성들조차 조직에서 여성에 대한 편견 ... 과 멘토링 방법 등이 구체적으로 잘 소개되고 있다.전체적인 내용이 여성 중심의 내용이기는 하지만, 몇몇 항목을 제외하면 직장인들 대다수가 좋은 행동양식을 얻을 수 있다고 생각했다. 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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09년 부산은행 5급행원 공채 합격 자소서

님께 용돈이나 학비를 받지 않았습니다. 넉넉하지 못한 가정 형편 때문이기도 하지만 제 힘으로 해결하고 싶었습니다. 그래서 다양한 아르바이트를 통해 사회생활을 경험하였습니다. 공사 현장 ... 적으로 기술하시오. 500자“IT 전문가가 되기 위한 노력”학창시절 IT 전문가가 되기 위해 노력했습니다. 먼저 학과 공부에 충실하여 2회의 성적 우수장학금을 받았고 글로벌 리더 ... 를 수행하였고, 방학 중 2번의 인턴 경험을 통해 실무 능력을 배양하고 사회생활을 경험할 수 있었습니다. 최근에 인턴십을 통해 수행한 프로젝트 프로그램의 우수성을 인정받아 학교 대표

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.17

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산남종합사회복지관 기관분석보고서 제출

적이고 적극적인 사회복지를 실천하고, 이용자중심의 서비스 제공을 통해 지역공동체를 실현하며, 리더로서의 사회복지관을 구축한다는 의미를 가지고 있음.미 션사람과 섬김으로 행복한 지역 ... Report산남종합사회복지관 기관 분석 보고서이 름1. 기관 기본현황기관 명칭산남종합사회복지관기관 주소청주시 서원구 구룡산로 290번지기관 연락043) 288-1428~302 ... , 하모니실, 산남어린이집1 층산남어린이집, 나눔주방, 경로당, 산남주공2-1 관리사무소지하 1층기계실4. 기관의 역사 및 사업1) 기관의 설립동기 및 목적산남종합사회복지관은 사회복지

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.21

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총각네 야채가게

으로부터 배운 것이다. 지금은 사회속에서 만나는 모든 사람들의 생각을 멘토링이라고 생각한다.부자가 되겠다는 목표로 사업을 시작한 이 대표이지만 돈을 추구해서는 절대 성공하지 못한다고 강조한다.것이다. ... 은 상품을 개발해 운영해 나갈 생각”이라고 말했다.이 대표의 멘토는 부친이다. 잘못을 인정할 줄 아는 남자다움과 다른 사람들을 이끌어가는 ‘리더’ 가 되겠다는 생각도 부친

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.23

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사무직 자기소개서 8곳 한번에 합격

다”, “확실하다” 라는 말은 환경적인 어쩌면 선천적인 탤런트 라고 생각합니다. 부모님께서는 그렇게 위대한 직업을 가지시거나 뛰어난 사회적업적을 지닌 분이 아니시지만, 저희 두 자녀를 밝 ... 고 바르게 양육해주신 것만으로도 지금은 위대함을 느낍니다. 저희 부모님의 사랑과 성실함은 저희 자녀를 밝고 건강한 사회인으로 만드셨기 때문에 책 속에서 만나는 위인 보다 저희 부모 ... 같습니다. 여러 활동을 하면서 메모하고 틈틈이 생각하여 중요한 것들을 기록하면서 인간관계, 각종 행사진행, 학창생활에서 친구들에게 많은 도움을 줄 수 있었습니다. 리더기질이 있

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.07

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[사회과학]장기입원환자 가족프로그램

하는 모든 사람들이 의료사회복지사가 제공하는 서비스 혜택을 받을 수 있도록 사회 사업실을 개설하여 활발하게 운영하고 있다. 이러한 가운데 환자와 그의 보호자 관련한 프로그램은 다양 ... 사회생활문제에 있어 친척들에게 맡겨지고, 이후의 아이가 부모와의 분리를 거부하고, 친척들과의 관계 악화 및 경제적인 문제로 인해 발병하지 않은 자녀와 함께 병원에서 생활함을 나타내 ... 하며, 과제 부진 등의 문제를 예방 및 해결한다.진행시간매주 월, 수, 금 16:00 - 18:00 (2시간)준비물개인 별 과제 및 교과서진행자담당사회복지사 및 대학생 자원봉사자진행내용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.04

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[청소년] 청소년들에게 도움이 되는 책들의 모임

총신대 신학대학원에서 공부했다.가족적인 공동체 교회를 세우는 비전을 가지고 예전제일교회를 설립 중에 있으며, 한국교회 현장에 멘토링 사역을 통한 인재양성 을 하면서 교회갱신과 사회 ... 속에 하나님의 일하심에 합당한 다양한 계층의 전문적인 그리스도인들을 양성하기 위한 비전을 품고, 한국젊은 리더협회(K.Y.L.A)와 사역연구소로 교회청소년멘토링사역연구원(C.Y ... 들에게 희망을.....등도 권할만한 좋은 책이다.“호밀밭의 파수꾼”은 거침없는 언어와 사회성 짙은 소재로 출간 즉시 많은 논쟁을 일으키며 베스트셀러가 되었고 노벨상 수상작가 웰리엄 포그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.31

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몽키 비즈니스

은 관리되어야 한다는 맥그리거의 X이론이다.moral man, immoral society ‘니버’가 쓴 책 제목이다. 도덕적인 인간, 비도덕적인 사회.하지만 최초의 제목은 비도덕적인 ... 인간, 더 비도덕적인 사회였다고 한다. 종교학자에게 인간은 당연히 원죄를 가지고 있기 때문에 비도덕적이다. 이 책은 온통 엉터리 같은 부하만 있다. 하지만 이것이 조직 생리다 ... 없는 상황이다. 이런 꼬리가 머리를 흔드는 상황은 무엇 때문인가? 제대로 된 위임이 안 되어 그렇다. 리더는 팔로워로 하여금 일을 하게 하는 것이다. 이 책은 이에 대한 현실

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.11

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7S 를 통해 본 웅진코웨이의 조직문화

에 다른 합리적인 보상과 보임-최고 인재 육성을 위한 자기 능력 계발 유도? Value to Society-윤리경영실천-사회공헌을 통한 이익환원-환경사랑 실천을 통한 삶의 질 향상 ... 6~10위30만원20만원10만원해외연수분기별 우수제안자대상 해외연수 기회연수기간 : 4박 5일연수주기 : 반기 1회기타우수팀(총3팀)우수제안리더(총 10명)50만원소정의 시상금 ... 을 위한 인재양성을 위한 교육훈련비를 늘려나갈것임.① 멘토링 제도- 입사후 신입직원의 적응력을 높이기 위해 신입직원에게 1:1코치를 붙여주는 교육시스템- 직원간 고급 지식 네트워크

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.22

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[인간학] 인맥의 중요성

시키는 법요즘 여성계에 멘토링 열풍이 거세다. '멘토링(Mentoring)'이란여성들에게 삶의 조언자를 맺어주자는 운동인데 그 유래는 희랍신화에서 찾을 수 있다.오디세우스가 트로이전쟁 ... 하게 성장한 텔레마쿠스의 모습을 볼 수가있었다. 그후 멘토라는 이름은 '훌륭한 선생'이라는 의미로 쓰이게됐으며 그런 교육의 모습을 바로 '멘토링'이라고 일컫게 되었다고한다.이 멘토링 ... 이 요즘 여성인맥을 구축하는 효과적인 시스템으로 부상하고 있다. 사실 여성인맥은 학연과 혈연과 지연으로 촘촘히 얽힌남성인맥에 비해 사회 파급력과 영향력의 측면에서 현저하게미미했다.그러나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.01

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2007 현대제철 자기소개서

고 성장할 수 있었습니다.2. 성격의 단점 (100)급한 성격이라는 말도 많이 들었지만 이런 단점을 장점으로 승화시키는 것이야 말로 진정 이 사회에서 필요한 인재라고 생각됩니다.3 ... 라는 평을 듣곤 합니다.4. 동아리/봉사 (100)편집동아리 “상록수”에서 2학년 때는 회장으로써 동아리연합회에 참여하고 동아리를 위한 리더의 모습을 갖추고 여름방학 동안에는 농활 ... 을 통해 농사의 체험을 할 수 있었습니다.5. 사회경험 (100)유럽여행 경비를 마련하기 위해 힘든 물류센터에서 일을 하면서 물류관리의 중요성을 배웠고 디지털유목민에서 7개월간 교육

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.02

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[인사관리] 인재전쟁을 읽고

Handfield-Jones)- 맥킨지 조직 분야 Senior Practice Expert -1994년부터 인재전쟁 부문(War for Talent practice)의 리더로 활동해왔 ... 로드 (Beth Axelrod)- 맥킨지 코네티컷주 스탠포드 오피스의 Principle -맥킨지의 전 세계적인 부문 리더 중 한 사람이다. 공저자인 마이 클스의 은퇴이후 인재전쟁 ... 를 높이는 모든 계층의 가장 효과적인 리더와 관리자들을 칭하는 뜻으로 쓰이고 있다.⊙ 책의 핵심내용 소개(1) 인재전쟁은 이미 시작되었다기업을 둘러싼 환경은 초스피드로 변하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.22

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[인사관리]인적자원관리 (저자 임창희) 정리 요약

중심이 후기 산업사회로 옮겨왔기 때문.·인적자원은 물적·재무적 자원과는 달리 더 키우고 증대시켜서 사용할 수 있는 자원이기 때문.·사용자나 회사의 성과뿐이니라 종업원들의 삶과도 관계 ... 가 밀접하기 때문.·인적자원관리는 유독 그 나라의 법, 문화, 관습, 경제상황, 시장형태 등 그 회사가 속한 사회와 긴밀한 관계에 있기 때문에 매우 복잡하고 어렵다는 점.● 인 ... 집단(비공식 리더) - relationship → 협력이 존재☞ 일반화시키기 어렵다는 문제점을 갖고 있음.·행동과학 이론(OB, 조직심리학)3. 현대이론·시스템 이론 - 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.08

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[성차별]성차별과 남성역차별

『현대법의 이해 5조 』[대주제] 우리사회의 여성차별“암탉이 울면 집안이 망한다?!”[소주제] 남성 역차별“약한 남자?!”『 “우리사회의 여성차별” 목차 』Ⅰ. 들어가는 말Ⅰ-1 ... 겠다.현재 국민의 의식 성장과 공공 정책의 지원으로 인해 여성 차별이 점점 없어지고 있다고는 하지만 아직 사회의 대부분의 영역에선 남성중심의 사회가 이루어지고 있고 국민들의 의식 ... 았이 심화된다. 이후 조선사회는 철저한 남성 중심의 가부장적 질서가 강요되어 여성의 사회적 지위는 점점 열악해진다. 특히 결혼이 시집살이를 강요하는 형태로 변모하자 여성들의 지위

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| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.26

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2009년 하반기 한진해운 자소서입니다

동아리를 만들었습니다. 2003년부터 현재까지 동아리의 운영자로서 멘토링 시스템, 농촌봉사활동 등 다양한 일을 기획, 수행하였고 후배들의 학업문제부터 진로설정까지 운영자로서의 책임 ... 의 적십자에서 자원봉사활동을 하며 미국 지역사회에 대한 이해와 존중을 배웠습니다. 비록 문화와 외모는 다르지만, 진실한 마음이 있다면 누구든 친구가 된다는 것을 배운 소중한 시간이 ... 해 있는 것을 보았을 때 우리 기업의 역할이 중요하며 한국인이라는 사실에 자긍심을 느끼는 소중한 시간이었습니다.‘글로벌 탑 리더’로 매진하는 한진해운의 해외 매출의 중요성은 더욱 중요

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| 자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.11

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