"구조조정성격평가"의 검색결과 입니다.

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"구조조정성격평가" 검색결과 1,541-1,560 / 19,768건

[사회복지정책론](100) 사회복지정책에서 '보편주의'와 '선별주의'에 대해 각각 설명하고, 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여 간략히 소개해주세요. 이 제도를 보편주의 또는 선별주의와 연결하여 설명해주세요.

하는 사회보험과 공공부조와 같은 소득보장정책, 전 국민에게 포괄적인 의료서비스를 제공하는 국민건강보험, 그리고 조세의 규모와 징수 방식을 조정해 재원을 확보하고 이를 기반으로 경제 ... 중 한 가지씩으로, 복지 철학에 따라 설계 방식과 수급 대상, 혜택의 구조가 달라진다. 이 두 제도는 모두 ‘양육’이라는 공통된 사회적 기능을 중심으로 마련되었으며, 아동과 그 ... 하며, 국민 모두에게 복지의 권리를 보장하는 보편주의적 성격을 갖는다. 초기에는 소득 하위 90% 가구만을 대상으로 시행되었으나, 이후 전면 확대되면서 보편적 수당으로 전환되었다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.02

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[A+] 상담이론과 실제 과제 <상담, 심리치료, 생활지도의 특징을 비교하시오>

, 예방에 초점을 맞춘 데 반해 환자의 증상 제거, 수정, 완화, 장애 행동 조정을 돕는 것에 중점을 두고 정서적 문제의 해소, 성격 구조의 심층적 변화에 초점을 맞춘다. 심리치료 ... 한다는 것에서 공통점이 있으나 각각의 필요성은 조금씩 다르다. 상담은 구체적 생활과제의 해결, 감정 및 사고, 행동의 변화를 목적으로 하고 심리치료는 정서적 문제의 해소, 성격구조 ... 상담이론과 실제 과제 상담, 심리치료, 생활지도의 특징 비교 Ⅰ. 서론 최근 서구문화의 유입, 물질 중시 풍토, 산업화 가속화, 개인주의 및 이기주의 만연, 가족 구조의 변화 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.12 | 수정일 2024.09.13

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

의 생각을 기술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 정의Etzioni는 조직을 “일정한 환경 아래 특정 목표를 달성할 목적으로 구조화된 계획적 단위.”로 정의 ... 를 종합해 보면 조직이란 “일정한 환경에서 일정한 목적을 추구하기 위해 여러 사람들에 의하여 구성되어 일정한 규범 및 분업구조를 가진 지속적인 사회적 실체.”라고 정리할 수 있 ... 조직의 목표, 과정, 구조 등에 영향을 미치는 외적 환경의 이해를 전제로 하지 않으면 사회복지조직의 특성을 이해하기 어렵다. 또한 사회복지조직은 인간을 대상으로 하는 비영리조직이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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간호관리학 - 관리이론 및 간호관리학의 이론적 모델관련 보고서

, 지휘, 조정, 통제로 구분하였다. 페이욜은 경영의 문제를 조직의 상위계층에 집중하고 건전한 경영원칙을 적용하는 것을 강조하였다. 하지만 이 이론은 원칙 중 이율배반적 성격을 띤 ... 하도록 근로자를 훈련한다.원칙 4공정하고 수용할 만한 업무평가방법을 설정하고, 받아들일 만한 수준 이상의 월급체계를 개발한다.? 과학적 관리론이 관리에 미치는 영향과학적 관리 ... 관점에서 봄- 리그스 이론 : 구조적인 면과 기능적인 관점을 설명원칙 1관리자의 공적인 권한은 직위에서 나오며, 관리자는 조직 안에서 공적인 권한을 갖는다.원칙 2사람들은 누구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.25

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1. 5P 사회복지법제와 실천 국민기초생활보장법 제정배경과 의의

되었으며, IMF의 한국 경제 전반에 대한 강도 높은 구조조정이 경제 전반에 수행되면서 실업자 수가 지속적으로 늘어나기 시작했다. 그에 반해 우리나라의 그 당시 사회보장제도는 양 ... 도록 지원하는 법이다. 우리나라는 1962년 시행된 ‘생활보호법’등 비슷한 성격의 국가사회보장법이 있었지만, 그 대상자의 선정이 제한적이며, 대상자의 선정 기준도 법적으로 입법되지 못한 ... (단순한 월소득 개념이 아닌 월 소득 평가액과 재산환산액의 합산 금액)이 최저생계비에 미치지 못하고, 부양의무자 기준을 만족할 경우 정부가 해당가구에 그 차액을 지급하는 제도이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

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[자원봉사론] 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

기관의 봉사업무에 대한 평가나 배려에 따른 신임성 인식 등으로 결정된다는 것이다.둘째로 관리조정자의 관계는 자원봉사활동의 크게 영향을 미치는 요인이다. 자원봉사자는 대부분 비전문가 ... . 자원봉사 조직의 갈등관리 방안1) 가치 지향적 태도2) 암묵적 기대욕구의 충족3) 업무수행에 대한 지지강화4) 관리조정자의 역량 강화4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론대 ... 하여야 한다고 가정하였다. 그래서 관리자들의 책임의 일부는 조직에서 갈등을 제거하는 것이었으며, 구성원들 간의 조화와 협동을 강조하는 기계적인 조직구조를 강조하였다.둘째, 전통적 관점 이후

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.30

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특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로

과 구조화를 하게 되는 단계라고 할 수 있으며 개인의 성격, 욕구, 장단점, 태도 등에 대해 이해를 할 수 있는 것을 목적으로 정보의 수집과 종합이 이루어지게 된다.3) 진단진단 ... 다. 이와 같은 용어를 통해 개인과 직업 특징에 대해서 평가한다. 또한 상담에 적용되었을 때는 총 6단계 상담으로 분석, 종합, 진단, 예후, 상담 사후지도가 이루어지게 된다.본론 ... 이 가지고 있는 문제가 미래에는 어떻게 발전될 수 있을 것인지에 대해서 예측을 하는 단계이다. 조정 가능성, 문제들과 관련하여 가능한 여러 결과에 대해 판단하게 되며 대안적 조치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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A씨는 최근 성정체감 혼란으로 인해 매우 고통스럽고 내적갈등이 심해 상담에 찾아왔다. 본인이 A씨를 상담한다고 가정하고, 가장 선호하는 상담이론을 선택하여 상담목표를 정하고 이후 상담이론에 따라 A씨에 대한 상담절차 및 어떻게 진행할지 정리하시오.

. 내담자의 현재 문제, 성격 특성, 문화적 배경, 개인적 선호도 등의 내용이 그 요소이다. A씨의 경우 성 정체성 혼란이 가장 큰 문제이다. 따라서 성별 및 섹슈얼리티 문제에 민감 ... 자의 필요에 맞게 조정할 수 있다. 즉, 상담자는 다양한 상담 기법을 활용하여 A씨에게 가장 효과적인 지원을 제공할 수 있다. 상담자는 적극적인 경청, 공감, 검증과 같은 기법 ... 에 대한 정보를 수집하도록 한다. 또한 상담자는 A씨에게 상담 과정을 설명하고 질문에 답변해야 한다. 상담자는 접수 과정에서 다양한 치료 기법에 대한 A씨의 편안함 수준을 평가하고 성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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((강추자료A+)) 지방행정론의 개념과 연구범위와 이념적 가치 및 주요 중점들과 학문간 연계 - 2030년의 지방행정 예측

행정, 공무원제도, 행정통제, 행정?기능의 배분, 지방공기업 및 민영화, 정부예산세도, 주민참여, 행정개혁, 행정조정(분쟁조정제도) 등이 있다. (2) 행정법과 연계하여 공부 ... , 인구구조 변화와 지역개발 등 다양한 주제를 학습한다. 지방재정론 국가재정에서 지방재정의 위상과 역할, 정부간 재정관계, 지방세출 관리, 각종 제도의 운용시스템, 지방재정과 지역발전 ... 하는 법규적 성격을 갖는 조례와 규칙의 입안과 심사의 원칙 및 절차에 관한 지식과 이해를 제공한다. 지방의회 법령 특강 지방자치법, 지방재정법, 주민투표법, 주민소환에관한법률 등 지방

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.04.15

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고려시대 전시과에 대해서

한국사회경제사주제: 고려시대 전시과에 대해서-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론 - 고려 전시과의 전개1. 시정전시과2. 개정전시과3. 경정(갱정)전시과4. 전시과의 종류와 성격Ⅲ.결론Ⅳ.참고 ... 에게만 토지를 분급하여 운용하였다는 특징을 가지고 있다. 그러나 전시과는 처음부터 이러한 구조를 갖추고 있었던 것은 아니다. 고려 건국 이후 각종 제도가 변화함에 따라 토지를 받 ... . 특히 어떻게 전시과가 시작되었고, 지급 기준을 중심으로 어떻게 전시과가 개편되었는지 정리해보고자 한다. 이후 전시과가 운영된 성격을 살펴보며 어떤 문제점이 있었는지까지 다루어보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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노인복지론 ) 최근 미세먼지와 같은 심각한 환경문제 등을 호소하고 있는데 미세먼지를 위해 모든 경로당과 어린이집에 공기청정기를 배포하는 것에 대해 여러분은 찬성인지 반대인지를 쓰시고 그 이유

하는 것이 윤리적으로 올바른 것인지 판단하기 힘든 상태를 윤리적 갈등 상황이라고 한다. 사회복지실천현장에서 윤리적 갈등이 발생했을 때 사회복지사의 윤리적 갈등 조정을 어떻게 해야 하 ... 에는 다양한 행동 방침의 잠재적 위험과 이점을 평가하고 복지 대상의 최선의 이익과 비교하여 평가하는 작업이 포함된다. 또한 그 상황에 적용될 수 있는 법적 의무를 고려해야 하 ... 성을 확보하도록 한다.3) 사회복지조사론토마스 쿤(Tomas Kuhn)의 과학혁명에 대한 견해를 보면, 과학진보는 혁명적으로 이루어지고, 과학자 공동체의 사회적 성격이 과학적 이론 선택

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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국내 국외 재난 보건의료 정책 보고서(진짜 내용 알차고 A+ 보장함)

) 향후 국외(예; 미국, 일본 등) 재난 보건의료정책 수립을 위한 제안과 개선점III. 결론5. 과제를 수행하면서 느낀 국내·국외 재난 보건의료정책에 대해 종합적으로 평가하여 자신 ... ,1를 감소시키고 지역사회의 회복탄력성을 강화하기 위해 구축되었다.3) 재난 보건의료 정책의 필요성현대사회는 세계적인 기상이변과 사회구조의 복잡성, 도시화로 인해 각종 재난의 발생 ... 포화되어 있는 관련 법령을 통합하고, 각 부처에 분산되어 있는 재난관리 업무에 대한 총괄 및 조정 기능을 보강하는 데 주 목적이 있었다. 2004년 3월 재난 및 안전관리 기본법

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.21

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

Preferred Co-worker) 척도리더가 과거에 함께 일하기 싫었던 사람이 가지고 있던 특성을 평가하는 설문지를 통해 리더의 유형을 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더 ... 원의 관계, 과업의 구조, 리더의 지휘 권력 등을 포함하며, 이런 다양한 상황변수들은 리더의 효과적인 리더십 유형을 결정하는 데 중요한 역할을 한다.③상황의 호의성상황적 호의 ... 성이 중간일 때는 관계지향적 리더십이, 상황이 아주 호의적이거나 비호의적일 때는 과업지향적 리더십이 효과적이라는 결과를 제시한다.이 이론의 핵심은 리더의 성격이나 스타일이 고정되어있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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츠레가 우울증에 걸려서 CASE STUDY

장애- 기억력- 판단력- 의식- 집중력- 병식다. 방어기전라. 치료마. 간호과정바. 실습평가 및 소감사. 참고문헌문헌고찰1. 영화 줄거리주인공은 미키오는 회사구조조정 당시 해고 ... 감이 강한 성격이었다.- Stressors(내적, 외적) : 회사 구조조정 후 해고되지 않았으나 업무가 많아 스트레스를 겪음.- 스트레스에 대한 적응력(Coping skills ... 세 이후) : 알 수 없음? 정신 사회학적 사정(Psychosocial Criteria)- 병전성격(Childhood/premorbid history) : 긍정적이고, 책임

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2022.11.15

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프로이트 이론의 특징 및 장단점

하고 조정하여 성격구조의 관리 자가 되어서 에어지 체계가 적절하게 균형을 이룰 때 건전한 성격이 형성된다 고 한다.4. 마음의 지형학적 모형프로이트는 성격을 이해하는 틀로서 성격 ... 차 >I. 서 론II. 프로이트(S. Freud)이론의 특징가. 프로이트(S. Freud)이론의 핵심개념1. 추동과 긴장감소2. 리비도3. 마음의 구조적 모형4. 마음의 지형학 ... 적 모형나. 프로이트(S. Freud)이론의 성격의 발달단계1. 구강기2. 항문기3. 남근기4. 잠복기5. 생식기III. 프로이트(S. Freud) 이론의 장단점가. 프로이트(S

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.17

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2015 초중등학교 교육과정 총론 요약 및 강조되는 점

. 학교는 교과의 성격에 적합한 평가 방법을 활용해야 한다.4) 모든 학생을 위한 교육기회의 제공교육 활동 전반을 통해 어떤 특정한 사실에 관한 편견을 가지지 않도록 지도 ... 내용을 구조화하고, 학습량을 적정화하여 학습의 질을 개선한다.다. 교과 특성에 맞는 다양한 학생 참여형 수업을 활성화하여 자기주도적 학습능력을 기르고 학습의 즐거움을 경험하도록 한다 ... .라. 학습의 과정을 중시하는 평가를 강화하여 학생이 자신의 학습을 성찰하도록 하고, 평가 결과를 활용하여 교수, 학습의 질을 개선한다.마. 교과의 교육 목표, 교육 내용, 교수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.04.01

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한국의 공적사회복지서비스 전달체계 문제점과 개선 방안

-하부로 연결되는 기능상 분담이 체계성과 일관성을 유지해야 한다는 원칙.- 전문성에 다른 업무분담의 원칙 : 전문가와 비전문가의 업무분담이 요구된다는 원칙.- 통합조정의 원칙 : 업무 ... 수행 시 관계기관 및 관계자들 간에 조정이 원활하게 이루어질 수 있도록 해야한다는 원칙.- 지역사회 참여의 원칙 : 지역사회의 자원동원, 활용 및 복지의식 증대에 기여해야 한다는 ... 원칙.- 조사 및 연구의 원칙 : 서비스의효과성과 효율성을 평가하거나 프로그램의 개발 등을 위한 조사 및 연구기능을 수행해야 한다는 원칙.- 재활 및 자활목적의 원칙 :자활 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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2주 차~5주 차에 배운 모델들에는 정신역동모델, 심리사회모델, 행동수정모델, 과제중심모델이 있습니다. 본인 혹은 주변인들, 혹은 드라마나 소설 속 인물들 중 한 사람을 대상으로 선택해 그 사람에 대해 사정을 하고 개입계획을 세운다고 가정해 봅시다. 먼저, 개입을 요하는 그 사람의 표적 문제를 서술하고, 지금까지 배운 사회복지 실천 모델들 중 하나의 모델

을 해소하려는 환경(부모, 친구들의 상호작용)에서 탈피하여, 화영이의 행동과 성격도 변화되어야 한다.고로, 화영이의 문제는 가족관계나 구조, 또래집단, 사회적환경 등의 다양한 요인 ... , 중간 정도의 반영- 클라이언트를 현재에 초점을 두며, ‘상황 속에 인간’이라는 관점에서 바라보기[기법] 설명, 자기평가, 변호, 역할극, 일반화, 직면 등※ 고찰 가이드 라인 ... , 자극에 대한 이해⑤ 자기평가⑥ 사회복지사 및 원조에 관한 반응⑤ 유형 ? 역동성 고찰- 클라이언트의 행동 유형, 클라이언트로 하여금 어떤 특정 행위에 이르게끔 하는생각이나 감정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21

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NCS직업기초 9주차 과제

. (원인: 장래의 일에 도움이 되지 않는 일을 한다.)3. 1일 계획이 불충분하다. (원인: 게으른 성격, 책상 위는 항상 번잡하다.)4. 서류정리를 하거나 서류를 숙독한다. (원인 ... : 부적당한 파일링 시스템)5. 불필요한 스마트폰이나 컴퓨터 사용 (원인: 일에 대한 의욕부족, 무관심)6. 조정부족, 팀워크의 부족 (원인: 전화를 너무 많이 한다.)7. 예정 외 ... 의 방문자가 많다. (원인: ‘No’라고 말하지 못하는 성격)8. 불완전한 정보, 정보의 지연 (원인: 극기심의 결여)9. 일을 끝내지 않고 남겨둔다. (원인: 소음이나 주의

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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매경테스트 경영 핵심요약정리본

: 각종 의사결정은 기회주의적 요인에 의한 성격(2)의사결정의 유형?정형적(표준화)/ 비정형적(비구조적, 일회적)?전략적(최고경영층-기업 전체의 방향) / 관리적(중간관 리층-자원 ... 관리?경쟁우위의 창출-핵심역량 평가★4)전략의 수립(1)사업부 전략 - 마이클 포터의 본원적 경쟁전략?원가우위전략: 낮은 비용 구조로 경쟁우위를 달성하려는 전략, 문제점은 원가 ... , 책임, 계획수립-중간관리층: 현장감독자층 조정, 프로그램적 결정자(2)경영자의 역할-대인적 역할: 대표자, 리더, 연락자-정보적 역할: 감시자, 전달자, 대변인-의사 결정적 역할

시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04

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