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인적자원관리 사회복지 지역사회복지론 전략과 shrm 사례관리 필요성 자원봉사론 경영정보시스템 교육공학

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"자원기반관점인적자원관리" 검색결과 1,521-1,540 / 12,106건

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    (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오
    과 SHRD의 인과관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리 시스템의 투자확대는 인적 및 사회적 자본 수준의 향상과 조직성과에 좋은 영향을 미치기 때문에 매우 중요하다. 매개관계로서의 사회 ... 적 자본은 인적자원관리와 성과의 연결을 도와주고 조절관계로서의 사회적 자본은 인적자원관리와 성과 사이의 조절을 도와준다.인적자원개발에 있어 HRD의 패러다임은 과거 학습 중심의 패러다임 ... 다. 이러한 관점에서 본고에서는 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 나의 사례를 통해 증명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. SHRD
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
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    사회복지 실천의 기능은 크게 사회적 기능을 향상 시켜 주는 것과 사회적 정의 향상 시키는 기능이 있다. 이 두 기능에 대한 사회복지실천 사례를 각각 제시하시오. 서론
    할 수 있는 기반이 된다. 정신장애인의 만성정신질환으로 인한 잔류증상 문제보다 더 심각한 것은 심리적 위축으로 인한 질병·배제·사회관계 회피 등으로 인한 사회기능 저하가 지속 ... 공 기관이 빈곤아동, 청소년의 추가 욕구 발견체계로서 기능 강화 등의 내용을 담고 있다.또한, 정부의 2006년 '사회비전 2030'에서는 사회적 책임과 인적자원 보호 및 육성정책 ... 가 자신의 일상 생활을 자체적으로 운영할 수 있는 능력을 갖추게 하는 것이다. 이를 위해서는 자기 관리, 일상생활 능력, 일상생활 지원, 직업 및 직업 훈련, 사회적 연대 능력 개선
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래
    관리활동은 의료기관 및 의료인들이 환자에게 발생할 수 있는 위험 요소, 재해 및 사고의 방지를 위해 취하는 모든 활동을 말하며, 의료기관 내에서 질병의 치료과정 중에 발생 또는 ... 이 있을까? 간호사도 기본적인 직장인이고 사회인으로서 모든 직장인이 겪는 보편적인 사항들을 경험하고 느낄 것이다. 하지만 간호사는 여기서 멈춰서는 안 된다. 근무 환경의 특수 ... . 본 론1. 바람직한 간호사의 역할1) 스트레스 관리간호 현장에서 발생하는 언어 폭력은 다양한 요인에 의해서 지속적으로 발생하고 있지만 아직도 병원 내 환경과 의료인 보호 차원
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.13
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    제한된 의료자원의 분배, 우선순위 선정
    다. 코로나로 인해 의료자원의 수요-공급 불균형이 매우 심각하다. 모든 상황에 대해 의료진들에게 전적으로 배분 결정을 맡기기에는 무리가 있다고 생각한다. 의료인에게 과도한 업무와 죄책감 ... 생명윤리와 법 개인과제주제 : 제한된 의료자원의 분배, 우선순위 선정1. 사례의 주요한 쟁점사례의 주요 첫 번째 쟁점은 코로나 백신 접종 순서와 개인의 선택권 여부이다. 현재 ... 을 원칙으로 하되, 예외적인 상황에서는 접종을 강제할 수 있는가도 고려해야 한다. 즉 아동, 지적장애인, 치매 환자 등 스스로 결정하기 어려운 상황인 대상자에게 선행의 원리 중 온정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02
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    우리나라 정신건강의 실천 영역에 대한 논의를 정신건강 이론과 연계하여 설명하시오.
    ) 정신장애인을 위한 정신보건사업 정신질환자를 치료하고 보호하기 위한 의료환경이 구성된다. 이는 의료적인 측면에서 정신건강을 관리하고 치료하는 환경을 의미한다. (3) 정신건강증진 ... 센터 정신건강 증진을 위한 다양한 프로그램과 활동이 이루어지는 곳이다. 예방적인 관점에서 정신건강을 유지하거나 향상시키려는 노력이 포함된다. (4) 정신건강 교육 정신건강에 대한 ... . 이들은 커뮤니티 기반의 지원 네트워크를 구축하고 유지한다. (2) 관련 이론과 연계 논의 ①생태체계 이론: 브론펜브레너의 생태체계 이론은 개인을 둘러싼 다양한 환경적 요인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
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    여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오
    은 인적자본을 지닌 여성들조차도 승진의 기회를 아예 박탈하거나 남성보다 더 늦게 승진되는 현상이다. 인적자원관리의 여러 활동영역 중에서 조직의 입장에서나 조직구성원들의 입장 ... 다. 어떤 여성근로자들은 남성 못지않게 인적자원관리나 조직관리의 역량을 갖고 있으면서도 기업의 최고경영층(CEO)에 오르지 못하고 있다. 이러한 현상은 여성 근로자의 승진이 유리천장이 ... 은 부수효과로 이어질 수 있기 때문이다.3) 일과 가정의 균형셋째, 출산휴가와 직장보육시설의 경우와 같이 기업이 부담하는 비용이 큰 경우 기업입장에서는 인적자원에 대한 투자라고 인식하지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04
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    영화 머니볼을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오
    에 이바지할 것으로 인식하고 있다. 한편, 전사적 자원관리의 다국적 기업인 SAP의 스콧 러셀 최고책임자는 “스포츠는 우리가 가장 흥미롭게 주목하는 핵심 분야이며 빅데이터를 활용 ... Ⅰ. 서론머니볼은 마이클 루이스의 2003년 머니몰이라는 동명 책을 원작으로 하여 제작된 영화이다. 이 영화는 오클랜드 애슬레틱스 프로야구팀의 총지배인 빌리 빈과 함께 경쟁력 있 ... 는 팀을 구성하기 위한 혁신적인 접근방법에 관한 이야기를 담고 있다. 90년대 후반과 2000년대 초에 적은 예산으로 우승을 하기 위해 데이터 기반한 분석과 통계 지표를 통계학
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    스마트한 학습 기말 요약본
    에 사용하는 것이 유용-수학 연산, 외국어 연습, 타자 연습(3)자원기반 학습(Resource Based Learning)-학습자 스스로 학습자원과 직접적인 상호작용을 하 ... 에서 서로를 알 수 있어 거리 좁히기에 효율적-공통의 관심사를 지닌 사용자들 간 관계 형성 지원-인맥 관리, 정보 및 콘텐츠 공유 등 다양한 활동 지원-인간의 사회적 활동에 기반을 두 ... 9주차 1교시1. 다양한 측면의 이러닝 유형: 교수-학습 방법, 수업 운영, 멀티미디어 운영2. 교수-학습 방법에 의한 유형 구분※교육철학적 인식론의 패러다임 관점으로 본 교수
    시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06
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    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    을 하게 되는데 리더는 조직안에서 인적자원과 객관적 요건을 충분하게 활용하여 최소 비용을 조직의 효율성을 높이는 능력인 리더십을 갖추어야 하고 한 조직의 리더는 조직이 지니는 다양 ... , 외부인 지지와 협력 확보 등에 영향을 주는 과정으로 정의했다.리더십에 관한 여러 가지 관점과 정의 내용을 살펴보면 추종자에 대한 영향력, 역할 관계, 상호작용과정, 특정한 지위 ... 을 발휘하고 리더십은 조직 목표를 효율적으로 창출하기 위해서 구성원의 행동을 조직성과와 연결하기 위한 중요한 요인으로 작용한다.리더는 직접적인 조직 관리자로서 조직 발전에서 중요한 역할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    ESG경영사례, 명품경영세미나, MS사
    할 것이라 믿는다.다양성 및 포용성: 다양성을 기반으로 발전하고 있다. 직원들과 고객들의 경험, 강점 및 다양한 관점에 관심을 기울이고 있으며, 정보를 파악하고, 도전하고, 생각 ... 되는 소프트웨어 및 하드웨어 제품들을 개발, 생산, 판매, 관리한다. 마이크로소프트의 가장 유명한 제품은 마이크로소프트 윈도우라는 운영 체제이다. 1975년에 빌 게이츠와 폴 앨런 ... 다.2011년 5월 10일 마이크로소프트가 인터넷 전자회사 스카이프를 85억 달러(약 10조 원)에 인수하였다. 더불어 2013년 9월 2일, 마이크로소프트는 핀란드의 휴대전화 생산
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09
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    제4차 산업시대와 리더십
    다(to pull)”의 의미를 갖는다. 하지만 리더십은 관점에 따라 그 정의는 달라진다. 시대와 상황에 필요한 리더십은 다르기 때문이다. 리더십의 특성에는 리더 자신 관점, 리더 ... 되었다. 하지만 시간이 지나며 21세기에 접어들고 지식경제기반 사회가 되며, 디지털 기술로 인한 가치사슬 구조의 발전으로 사회는 구조가 고도화되고 급변적인 모습을 보이고 있 ... 의 성과를 궁극적으로 예측하는 것”(Hambrick(1989), p.6)이라 정의하였다. 최고경영층는 기업의 여러 프로세스를 관리함과 더불어 외부의 여러 가지 변화에 대응하고, 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13
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    한양사이버 고객관계관리전략 강의내용 정리
    의 다양한 자원과 역량을 활용하여 고객과의 관계획득, 유지, 그리고 강화 등 전체 고객 생애주기에 걸쳐 고객과 기업 상호간의 이익극대화를 추구하기 위한 기업의 모든 경영활동 의 기반 ... 으로서의 CRM전사적 CRM전략의 4가지 관점조직성과고객전사적 CRM 전략프로세스인프라CRM 전략의 특징-조직성과->전통적인 성과지표들과 더불어 고객관리역량에 의해 직접적으로 영향을 받을 수 ... 1. CRM의 정의Customer Relationship Manage CRM = 고객관계관리전략즉, 의미로 고객과의 관계를 효율 및 효과적으로 관리하고자 하는 행위 혹은 활동이
    시험자료 | 77페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.11 | 수정일 2021.10.12
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    2024 CJ올리브영 인사(HRM) 합격 자기소개서
    의 가장 큰 강점 중 하나는 강력한 데이터 분석 능력입니다. 이 능력은 인재 확보 및 직원 개발의 과정에서 정보 기반의 의사결정을 가능하게 하여 인적 자원 관리의 효율성을 극대 ... 을 제안했던 경험이 있습니다. 이러한 데이터 기반의 접근 방식 덕분에 우리는 효과적인 인사 관리 전략을 수립할 수 있었고, 이직률을 상당히 낮추는 성과를 거두었습니다.이 과정에서 또한 ... 2024CJ올리브영인사(HRM)자기소개서1. 지원자가 생각하는 올리브영만의 강점은 무엇인지 서술해 주세요.이를 강화하기 위해 수행하고 싶은 업무를 지원 직무 관점에서 작성해 주
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17
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    진주보건대 2학년 2학기 간호 보건교육학 중간 정리본
    는 보건교육이 단순히 건강지식 전달이 아닌 건강과 관련된 인간의 인식과 형태를 바람직하게 변화시킬 수 있음에 초점을 둠? 1990년대에 들어가면서 생태학적 관점으로 건강을 이해 ... 에서 환경요인이란 생물학·물리적 환경뿐만 아니라, 사회·경제·정치적 환경을 의미? 우리나라 지방분권제도와 관련성=> 지역보건법: 국가, 지자체의 건강관리 의무 명시, 지역특성 및 대상자 ... 의 심화, 다문화사회로의 이행, 산업사회에서 지식기반 사회로 전환하는 데 따른 고부가가치 성장주도 사업의 육성과 같은기술변화, 기후?환경의 변화 및 소득분배의 양극화에 따른 의료취
    시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.03 | 수정일 2025.02.07
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    [A+레포트] 기업의 해외진출방식 중 Licensing에 대하여 설명하고, 기업사례를 제시하시오.
    Licensing은 대리인 문제나 무형자산 유출 등의 잠재적 위험을 내포하고 있기 때문에, 해외 시장에서 장기적으로 성공하기 위해서는 계약 구조의 신중한 설계와 명확한 목표 설정 ... 에서 라이선서는 경영 관여도가 낮아 인적, 물적 자원을 대규모로 투입하지 않아도 된다는 이점이 있다. 그러나 이런 장점 못지않게, 통제력이 제한된다는 단점도 상존한다. 특히 최종 ... 소비자에게 제품과 서비스가 어떻게 전달되는지를 관리하기 위해서는, 사전에 규정된 품질 기준과 브랜드 이미지 관리 규약을 정교하게 설정해야 한다.2. Licensing의 장점과 리스크
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
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  • 자료 표지
    인력개발과활(교육(Pedagogy)와 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오)
    ,. 이유는 인적자원개발이 문제파악 및 해결을 위한 과정이라고 볼 때 시스템 이론의 구성요소인 “투입-과정-산출”이 HRD 실제에 결정적인 도움을 준다고 보았다심리학 : 인적자원 ... 앤드라고지에서는 학습의 전 과정에 유용한 자원으로 보며, 교육방법상에서도 실험,토의, 문제해결, 게임학습등 경험을 활용하기를 적극 권하나 페다고지에서는 학습자의 경험을 학습현장 ... , 학습시기, 학습방법 학습평가 등을 지시 주도독립적 성향자기 주도적교사는 학습자를 조력지원하는 관계학습자의경험경험이 별로 중시되지 않음.교수법은 강의식경험은 풍부한 학습자원교수법
    리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.12
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    방송통신대_국제경영학_글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.
    형__________________________________________________________________________________● 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.[목 차]1. 서론2. 본론(1 ... ) 글로벌 인적자원관리(2) 글로벌 인적자원관리의 성공사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론기업이 추구하는 가치비전 및 기업전략이 글로벌화되면서 이에 따른 인사전략의 수립을 위한 프로세스 ... 역시 정책적 실행 프로세스를 유기적으로 통합 및 관리하는 전략적 인적자원관리모형이 요구되고 있다. 이러한 글로벌 인적자원관리는 네가지의 형태가 단계적으로 나타나는데, 1단계
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
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    학교사회복지론 ) 1. 학교사회복지의 이론적 근거인 생태체계적 관점, 임파워먼트 관점, 강점 관점, 프레이리의 교육론 중 2개를 선택하고, 두 관점을 비교하
    의 능력 및 강점에 초점을 두고 실천하는 것이 학생의 학교생활에 더 많은 도움을 주기도 한다.즉 강점 관점은 모든 클라이언트는 각자의 고유한 능력과 자원이 있고, 이러한 능력 ... 과 자원이 바로 클라이언트가 삶에서 직면하는 여러 문제와 어려움에 효과적으로 대처하게 한다는 신념에 바탕을 두고 있으며, 인간에 대한 존엄성과 자아실현이라는 가치에 기반을 두므로 자기 ... 를 민중의 입장에서 새롭게 해석하고 교회의 역할에 대한 재해석을 기반으로 하고 있다. 셋째, 마르크스주의의 관점에서 총체적인 것에서 구체적인 요소의 관계를 파악하고, 구체적인 것
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
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    리더십_1. 리더십의 의미를 역사적으로 고찰해보고 리더십 정의에 대해 작성하시오. 2. 리더십 이론을 리더, 부하, 교환관계 중심적 관점에 따라 분류하여 작성하시오. 3. 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 작성하시오.
    *************02788 3. 신구범. (2009). 서번트 리더십, 변혁적 리더십과 거래적 리더십 간의 관계에 관한 실증분석. 인적자원관리연구, 16(1), 87-102. ... 리더십 1. 리더십의 의미를 역사적으로 고찰해보고 리더십 정의에 대해 작성하시오. 2. 리더십 이론을 리더, 부하, 교환관계 중심적 관점에 따라 분류하여 작성하시오. 3. 리더십 ... 이론을 ‘리더, 부하, 교환관계 중심적 관점’에 따라 분류하여 작성하시오. 리더십은 리더와 부하 간 상호작용의 틀에서 보아 리더중심적 관점, 부하중심적 관점, 리더와 부하의 교환관계
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에
    에 헌신하도록 하며 동시에 창조적이고 혁신적이며 비즈니스에 충실해 전략에 대한 지각을 높게 만들 수 있다.이러한 관점에서 본고에서는 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요 ... , 일선관리자의 몰입과 참여, 보완적 인적자원관리인 HRM 활동의 존재로 보았다. 또한 교육훈련 담당자의 역할을 확대하고 조직문화를 인정하며 평가를 강조하는 것이라 밝혔다.① 전략 ... 자 HRD에 대한 계획 및 정책을 뜻한다. 일선관리자의 몰입과 참여를 뜻하고 보완적 인적자원관리 활동의 존재와 교육훈련 담당자의 역할을 확대시키는 것이다. 또한 조직 문화에 대한
    방송통신대 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
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2025년 08월 26일 화요일
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