"글로벌조직관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

국제경영 경영 경영정보시스템 인적자원관리 사례연구 문제 삼성바이오로직스 비전 레포트 경영학개론 포스코 글로벌소싱 확대

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"글로벌조직관리" 검색결과 1,521-1,540 / 37,116건

판매자 표지

갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

과목명 : 인간관계론주제 : 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례와 갈등의 관리기법 회피, 완화, 타협 ... 하게 발전해 갈 것이다. 따라서 이상 본론에서는 갈등을 해결하는 방안에 대해서 조사하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례와 갈등의 관리 ... 기법 회피, 완화, 타협, 대면, 강압 에 대하여 간략하게 설명하시오.국내외 기업 및 인물들의 갈등사례2018년 글로벌 모바일 업계의 거인인 퀄컴과 애플의 특허 갈등이 촉발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

다운로드 장바구니
성과관리 시스템 사례 분석 보고서 ) 한국수력원자력

을 수 있는 인사이트를 도출하는 것을 목적으로 한다. 성과관리 시스템은 조직의 목표 달성과 효율적인 운영을 위해 필수적인 요소로, KHNP의 사례는 특히 공공기관의 성과관리 모범 사례 ... 시스템을 통해 KHNP가 성과관리 결과를 어떻게 실제 운영에 반영하고 있는지 검토하고자 한다.이 보고서를 통해 KHNP의 성과관리 시스템이 조직의 목표 달성에 얼마나 효과 ... 유지에 기여한다. 그러나 정부 정책 변화에 과도한 영향을 받을 수 있다는 우려가 있다.나. 대상 조직의 성과 관리KHNP의 성과관리 시스템은 조직의 목표 달성에 효과적으로 기여

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

전문경영자의 장점과 단점에 대해 토론하시오.

분석의 한계, 인적 자원 관리의 어려움 등이 있다. 이러한 장단점을 고려하여 전문경영자의 역량을 개발하고, 조직의 성과를 극대화하는 방안을 모색하는 것이 중요하다.이에 전문경영자 ... 전문경영자의 장점과 단점에 대해 토론하시오.1. 서론전문경영자는 조직의 경영을 책임지는 중요한 역할을 수행하며, 그들의 역량과 능력은 조직의 성과와 경쟁력에 직접적인 영향 ... 을 미친다. 이에 따라 전문경영자의 장단점을 분석하고 이러한 요인들이 조직의 성과에 미치는 영향을 평가하는 것은 중요한 과제이다. 전문경영자의 장점으로는 조직의 경영 전략을 수립하고 실행

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

재무관리에서 위험이란 무엇을 의미하는지와 어떤 방법으로 위험의 크기를 측정하는지에 대하서 설명하라.

자본의 수익성과 비용에 대해 평가가 선행되어야 한다. 둘째, 합리적인 재무관리는 효과적인 자본배분과 적재적소에 자본 활용을 가능하게 한다. 셋째, 경쟁이 치열해진 글로벌 환경 ... 에서 신규 매출증대를 위한 노력보다 조직 내의 효율적 재무관리를 통해 수익창출이 더욱 용이 한다. 넷째, 재무관리를 통해 현재의 강점과 약점의 파악 및 미래 자본조달 규모와 투자 대안 ... 재무관리에서 위험이란 무엇을 의미하는지와 어떤 방법으로 위험의 크기를 측정하는지에 대하서 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 재무관리의 정의2. 재무관리에서 위험의 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

다운로드 장바구니
경영학개론_경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다.소유경영자와 전문경영자의 장ㆍ단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

은 수준의 효율성을 발휘할 수 있다. 이는 기업의 성장과 경쟁력 강화에 중요한 역할을 하며, 조직의 복잡성을 효과적으로 관리할 수 있는 능력을 제공한다.② 객관적 의사결정: 전문 ... 성이 달라질 수 있다. 소유경영자는 기업에 대한 깊은 이해와 강한 책임감을 바탕으로 경영할 수 있는 반면, 전문경영자는 전문성과 경험을 통해 조직을 효율적으로 운영할 수 있는 강점 ... 으며, 기업의 장기적 성장에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 특히 기업이 성장하면서 조직이 복잡해지고, 경영이 전문화될수록 이러한 문제가 심화될 수 있다.② 감정적 의사결정: 소유경영자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
국내외 언론에 보고된 혁신 기업 사례(워크데이)

성과 컴플라이언스 요구 사항을 통합하고 로컬 및 글로벌 차원에서 적합한 데이터를 추적할 수 있도록 지원.-워크데이 HCM은 경력, 보유기술, 훈련기록 등의 직원 데이터를 관리하는 툴로도 활용 ... 위해 몇몇 유통업체는 과감한 투자. 월마트, 타깃 등이 대표적-30만명 이상의 직원과 1천800개 점포를 운영하는 미국 대형 소매유통회사 타깃은 워크데이 인적자원관리(HCM ... 배경-워크데이는 태생부터 클라우드 솔루션으로 출발. 워크데이는 재무, 인적자원, 기획, 분석 등의 애플리케이션을 단일 시스템에서 제공. 조직 업무 방식에 최적화되도록 디자인됨.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

과 경력은 기본이고 자신이 긍정적으로 느끼는 조직문화를 가진 기업에서 성장하고 싶어한다. 글로벌 인사조직 컨설팅 기업 타워스홧슨(Towers Watson)이 실시한 '2012년 글로벌 ... 와 지식을 공유하여 효과적인 협력과 팀워크를 구축할 수 있다. 충돌 및 갈등 관리: 조직적 의사소통은 충돌과 갈등을 관리하는 데에도 중요한 역할을 한다. 구성원들은 의사소통을 통해 의견 ... 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오 Ⅰ. 서론 오늘날 세계적인 기업의 공통점 하나는 그들 특유의 기업문화를 가지고 있다는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

ERP 특징과 구축 효과

해서 작성하고자 한다. 구축으로 인해 기대할 수 있는 정량적 효과로는 관리비용에 대한 부담 감소, 생산성 향상, 주문 및 사이클 시간 감소, 등등이 있으며 정성적 효과로는 정보 ... 을 효율적으로 관리하고 결과적으로 기업의 경쟁력을 향상시키는 통합 정보 시스템이다.2. ERP 도입목적- 데이터 복제 및 오류 방지- 업무 효율성- GUI와 같은 새로운 기술 활용 ... 성과 유연성을 극대화- 재고관리능력 향상- 클라이언트-서버 컴퓨팅을 구현하여 시스템 성능을 최적화.- 계획된 생산체계 수립 및 생산성능관리- 필요한 정보 전달3. ERP 특징(1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

다운로드 장바구니
한국불교의 세계화 현황과 비전- 대한불교조계종을 중심으로 - (Current Status and Vision of the Globalization of Korean Buddhism: Focusing on the Jogye Order of Korean Buddhism)

이나 조직 등 지원 강화를 들 수 있다. The globalization of Korean Buddhism started in earnest in the 1990s and s ... 으로 접근해야 한다.한국불교의 세계화를 국내형과 국외형의 나누어 진행된 현황을 고찰하고 비전을 제시하였다. 먼저 국내형으로는 첫째로 조직과 인력이다. 조직으로는 조계종 총무원 총무부 ... 을 위해 영어전문교육기관을 설립하여 운영하고, 장학승, 외국인스님 연수 등이 진행되고 있다. 비전으로 조계종에서 외국인 스님의 지원과 교육, 관리 체계를 마련하고, 지자체

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

다운로드
판매자 표지

인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

서론인적지원 관리란 종업원들의 태도 및 성과에 영향력을 행사하는 조직의 정책, 관행 및 시스템의 총체를 말한다. 인적자원 관리가 효과적으로 수행될 경우, 조직은 혁신과 생산 ... 성의 향상을 기대할 수 있고, 업무나 조직에 대한 종업원들의 만족도를 높임으로써 고객 만족도와 대외적 인지도 상승이라는 긍정적인 결과물을 얻을 수 있다.그렇다면 성공적인 인적 지원 관리 ... 등 전체적인 인사 관리를 모니터링 해 조직의 발전에 기여하는 것을 궁극적인 목표로 두어야 한다.2. 대인관계 범주의사소통 -조직 내외부에 있는 사람들 과의 정보를 교환하는데 필요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

(2023버전) 감염병 관련 국내 외 보건의료정책 보고서 A++자료 최신버전

에 대해 기술하시오.- 국내(1) 기본법 및 관련 조직체계우리나라에서는 [재난 및 안전관리 기본법]을 기본법으로 하고, ‘국가위기관리기본지침’을 근거로 하여 국가위기관리에 관한 모든 ... 을 기술하시오.- 유사점 기술① 감염병을 대응하기 위하여 각 국가들은 감염병 관리기구와 조직을 정비하고 있으며 대처방안을 마련하였다.② 국내 표본감시체계는 일본의 표본감시체계와 유사 ... 에 참여를 적극 유도하고 잇다.- 차이점 기술① 국내에서는 재난 및 안전 관리 기본법을 사용하며 재난 발생 시 대응기구 및 조직, 재난 상황 보고체계와 더불어 경보 단계별 활동 내용

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.01

다운로드 장바구니
마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

은 글로벌 기업들이 기본적으로 적용하고 있는 사업부제(사업부제란? 조직을 제품별, 지역별, 시장별 등으로 구분하여서 개별적인 경영단위로 사업부를 만들고 각 사업부에 자유재량을 주 ... 는 분권관리이 조직형태를 말한다)의 개념을 일본에서 처음으로 확립하였는데, 이는 전 세계적으로 사업부제를 처음 실시한 듀폰과 얼마 차이나지 않는다. 세 번째로는 많은 사람들을 경영자 ... 국제경영마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오1.서론2.본론2-1.기업성장 배경2-2.문제점2-3 글로벌경영이란?3.결론4.참고문헌1. 서론마츠시타 그룹

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

가치의 다양성에 대해 서술해주세요.

적 배경을 가진 사람들이 사회에 원활하게 통합될 수 있도록 지원함으로써, 사회적 갈등을 최소화하고 포용적인 사회를 구축할 수 있다.셋째, 기업과 조직 내에서의 다양성 관리와 포용 ... 함으로써, 조관리가 조직의 성과와 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 한다는 것을 보여준다.넷째, 지역 사회와 커뮤니티를 통해 가치 다양성을 증진시키는 다양한 프로그램을 운영해야 한다. 지역 ... 가치의 다양성에 대해 서술해주세요.1. 서론현대 사회는 글로벌화와 정보화의 가속화로 인해 다양한 가치가 공존하는 다문화 사회로 빠르게 전환하고 있다. 가치의 다양성은 단순히 여러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

다운로드 장바구니
중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그 곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

현지 인재 채용과 권한 위임을 추진할 때, 기업은 동시에 통합적인 관점에서의 관리와 지원도 병행해야 한다. 지역 조직이 지나치게 독립적으로 움직이면 회사 전체의 일관성이 약화될 수 ... 중국 각지에 걸쳐 사업을 전개하는 산업에서는 지역별 문화 차이에서 비롯되는 문제를 간과할 경우 내수 시장 공략이나 조직 운영에 어려움을 겪을 가능성이 크다. 이에 본 과제에서는 최신 ... 이고 현지화된 이미지를 줄 수 있다. 글로벌 기업들도 이러한 전략을 활용하고 있는데, 2024년 상하이에 개장한 애플스토어의 경우 중국 각지의 25개 방언을 구사할 수 있는 직원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

이 조합되어서 이루어진다. 인재상은 기업이 추구하는 가치인 성과를 창출할 역량을 소유하며 실현할 인물의 모습으로 볼 수 있고 이는 조직이 필요로 하는 역량의 인격화된 조합으로 볼 수 ... 있다. 기업의 인재상은 해당 기업 특성과 기업의 문화, 경영이념 등을 반영해 조직안에서 수용될 모습을 의미한다고 볼 수 있다. 기업이 원하는 인재상 결정 과정은 크게 두 가지 ... 로 구분할 수 있는데 하나의 최고경영자 경영이념을 기반으로 결정되는 것이고 다른 한 가지는 기업의 특성이나 소속 산업 환경의 분석을 통해서 기업 조직 적합성을 중요하게 여겨 결정되는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 경영정보시스템은 4차 산업혁명의 Globalization Market을 대상으로 빠르게 확장 및 변화를 하고 있습

과목명 : 경영정보시스템주제 : 최근 경영정보시스템은 4차 산업혁명의 Globalization Market을 대상으로 빠르게 확장 및 변화를 하고 있습니다.학습자 분들은 본인 ... 정보시스템 기반의 경영혁신필자가 희망하는 광고기업 중 제일기획은 삼성그룹 계열사로 2012년 전사자원관리의 ERP 일류화 프로젝트에 돌입한 바 있다. 이 프로젝트는 삼성이 2011 ... 의 이러한 경영정보시스템 기반의 경영혁신은 글로벌 경영 수준의 상향 평준화를 목표로 하는 전략으로써 IT를 프로세스 및 룰과 동일시하는 것을 혁신의 기초로 삼았다. 1997년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

계획, 가격 조정 및 파트너십을 비롯한 다양한 활동을 통해 비즈니스 수익을 증대할 수 있는 글로벌 관리 계획을 담당합니다.마케팅 및 영업 사원은 기업 전체의 판매에 영향을 미치 ... 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.서론제가 일하고 싶은 직무는 마케팅과 판매를 전체적으로 기획하는 계획 서비스를 담당하는 부서 ... 입니다. 지난 3, 7주 동안 배운 것을 참고하여 전통적인 조직 내에서 기능 및 부서별로 조직을 분류할 수 있습니다. 본 과제는 분석 중인 조직의 운영 능력을 식별하기 위한 것입니다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
경영학개론_애자일 조직(Agile Management)

과 글로벌화로 인해 기업들은 점점 더 복잡하고 예측 불가능한 상황에 직면하고 있다. 이러한 상황에서 조직이 어떻게 변화에 대응할 수 있는지가 기업의 생존과 성공에 큰 영향을 미치 ... 들이 새로운 조직 관리 방식을 도입하고 있으며, 그 중에서도 '애자일 조직(Agile Management)'이 큰 주목을 받고 있다.애자일 조직은 빠르게 변화하는 외부 환경에 대응 ... 에서 이루어지며, 상위 관리자보다는 팀원들이 중심이 된다. 이러한 구조는 신속한 의사결정, 혁신, 그리고 고객 중심의 서비스 제공을 가능하게 한다.2.3 주요 차이점 분석기존 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
기업의 해외직접투자(국제화) 과정

된다. 국제사업부조직은 지역별 또는 사업별에 바탕을 두고 글로벌 조직구조로 전환된다.2) 기업의 국제화 단계 사례 - 현대자동차기업의 국제화 과정을 더 쉽게 이해하기 위해 사례를 들 ... 현대자동차의 국제화 과정1. 서론기술이 빠르게 발전함에 따라 글로벌화 된 경쟁 환경 속에서 기업이 국제화를 하는 것은 더 큰 기업으로 성장하는 것에 있어서 중요한 전략이라고 할 ... , 네트워크 모델, 태생적 글로벌, 종합적 접근 등 여러 가지가 있지만 본 과제에서는 무역학개론 수업의 교재에 제시된 ‘국제화 단계 모델‘을 기초로 하여 설명하도록 하겠다. 국제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.29

다운로드 장바구니
[경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

게끔 조직문화를 만들었다. 조직이 치밀하게 설계하고 통제하는 시스템이 아니라, 조직원들이 자발적으로 관리함으로써 성과를 내는 시스템을 조직문화로 정착시키는 과정에서 유연근무제를 도입 ... ㈜는 2년마다 미국 킴벌리 클라크사와 함께 조직 몰임도(충성도) 및 직무 몰입도를 조사하고 있다. 킴벌리 클라크 본사는 물론이고, 글로벌 기업들의 평균 지수와 비교를 통해 자사 ... 다. 2017년의 경우 유한킴벌리㈜의 조직몰입도는 81%로 킴벌리 클라크 본사의 80%, 글로벌 기업(고성과 그룹) 73%, 글로벌 기업 평균 68%보다 높다. 2010년 스마트워크

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

다운로드 장바구니

이전10개 72 73 74 75 767778 79 80 81 다음10개

파워링크

신청하기