"경험경력"의 검색결과 입니다.

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"경험경력" 검색결과 1,521-1,540 / 74,194건

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간호 관련 주제의 논문 1편을 선택하여 요약

하였다고 응답하였다. 의료오류 경험은 나이가 20~29세이고 미혼인 간호사 군에서 많았으며, 월수입이 100~299만원인 간호사 군에서 높았다. 또한 간호사의 총 근무경력과 현 부서 근무 ... 경력이 36개월 이하인 군에서 의료 오류 경험이 가장 높았으며, 내과계 및 외과계 병동에 근무하는 간호사가 다른 근무지 간호사들에 비해 의료 오류 경험이 많았다. 또한 일반간호사 ... 으로 간호사-간호사 협력, 간호사-의사 협력, 간호사의 의료 오류 경험과 이들 간의 관계를 파악하고자 하였다.2) 연구대상서울에 소재 대학 병원에 근무 전체 간호사 중에서 외래간호사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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세대 간 인식 차이와 갈등

면서 나타나는 현상입니다. 이러한 갈등은 개인 간 차이로 귀결되기도 하지만, 주로 사회 구조적 변화에 따른 세대별 경험의 축적과 이에 따른 인식 차이로 인해 지속적으로 부각되고 있 ... 어, 산업화와 경제성장을 직접 경험한 베이비붐 세대, 냉전 시대와 민주화 과정을 목격한 386 또는 586세대, 디지털 혁명을 겪은 밀레니얼(Millennial) 세대, 그리고 스마트 ... 은 영향을 받습니다.정치적·사회적 맥락:민주화 세대는 권위주의 체제에 맞서 자유와 인권을 쟁취하는 경험을 했으며, 이는 ‘참여와 연대’의 가치를 중시하는 사회적 성향으로 이어집니다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13

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무상보육의 확대가 여성에게 미친 영향

는해 사회생활에 제약이 따르면서 경력단절을 경험하게 된다. 30대에 아이를 어느 정도 키워놓고, 40대에 재취업 하려고 해도 제대로 된 보수와 여건의 일자리를 찾기는 쉽지 않 ... 의 성별 지위 향상에 적극적으로 이바지하지 못한 것으로 확인되었다. 3. 무상보육과 여성복지 경력단절의 가장 큰 이유로 여성들은 결혼, 육아, 임신·출산, 가족 돌봄, 자녀교육을 꼽 ... 았다. 정부가 다양한 보육정책을 펼치는 데도 불구하고 보육으로 인한 경력단절 현상은 현재의 보육 정책이 워킹맘들의 수요를 제대로 반영하지 못한다는 뜻이다. 경력단절 여성을 줄이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13 | 수정일 2024.08.31

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보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성

의 간호를 제공하여 이러한 시대적 요구에 부응하고 있다. 그러나 간호사들은 개인적인 경력욕구와 현실 사이에서 많은 갈등을 경험하게 된다. 경력간호사들의 이직에 따른 신규간호사 채용 및 ... 로 인해 갈등을 경험하게 된다. 갈등은 순기능과 역기능을 다 가지고 있는데, 갈등의 순기능과 역기능이 초래할 수 있는 결과에 대하여 알아보면 다음과 같다.1) 갈등의 순기능첫째 ... , 갈등을 경험한 조직은 상황의 변화에 민감하고, 유연하며 창의적인 문제해결의 단초를 제공한다. 즉 갈등은 조직의 변화, 혁신 및 창의적 행동을 유인할 수 있는 좋은 기폭제가 된다

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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자기개발 과제 A+ /자기개발을 하는 이유, 특징,어려움을 주는 장애요인, 설계 전략, 계획 수립이 어려운 이유, 자신의 브랜드화하기 위한 전략, 자기 브랜드 PR 방법, 자아인식능력, 자아를 인식하는 방법

이 어떠한 특성을 가지고 있는지를 바르게 인식할 수 있어야 적절한 자기개발이 이루어질 수 있다. ▶ 경력개발 : 경력은 인생에 걸쳐서 지속적으로 이루어지는 일과 관련된 경험이 ... 며, 경력개발은 개인의 경력목표와 전략을 수립하고 실행하며 피드백하는 과정이다. ① 우리의 욕구와 감정이 작용 매슬로우가 인간의 욕구를 5단계로 제안한 것과 같이 인간은 누구나 다양 ... 의 흥미, 장점, 가치, 라이프스타일을 충분히 이해하지 못함 ② 내부 작업정보 부족 : 회사 내의 경력기회 및 직무 가능성에 대해 충분히 알지 못함 ③ 외부 작업정보 부족 : 다른

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2025.01.07

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

하는 사람들에게는 단기적인 일자리뿐만 아니라, 장기적인 직업적 성장을 이룰 수 있는 기회를 제공해야 한다. 자활사업이 참여자들에게 실질적인 경력과 경험을 제공하고, 정규직 일자리로 전환할 수 있는 기회를 마련해야 한다. ... 다. 이런 형식적인 구직활동은 실제 취업으로 이어지지 않으며, 결국 실업급여 수급자들이 계속해서 지원을 받게 되는 원인이 된다.구직자가 원하는 일자리를 찾기 위해서는 일정한 능력과 경험 ... 이 필요하다. 하지만 많은 실업급여 수급자들은 구직에 필요한 자격이나 경험이 부족한 경우가 많다. 특히 고용시장이 빠르게 변화하는 가운데, 구직자들은 원하는 분야에서 일자리를 찾

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.08

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재취업 경력단절여성의 퇴직의도 진단도구 개발 (Development of Diagnostic Instrument for Retirement Intention of Career-Interrupted Women)

다시 노동시장으로 재진입하고 있다. 그런데, 경력단절 경험이 있는 여성들은 직장적응의 어려움, 일·가정 양립의 갈등, 과거 경력의 낮은 인정 등으로 퇴직하려는 의도를 갖게 된다. 본 ... 학교를 졸업하고 노동시장에서 일하다가 출산과 육아 등의 이유로 퇴직하게 되어 경력이 단절된 여성들이 상당수이다. 이들 중 일부는 직업훈련에 참여하거나 적극적인 구직활동을 통해 ... 연구의 목적은 경력단절 이후 재취업한 여성들의 퇴직의도를 명확하게 파악하고 진단하는 도구를 개발하는 것이다. 관련 선행연구들과 이론들을 검토하였고, 이를 바탕으로 진단도구 예비

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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유치원 교직문화 분석 -경력교사 10인의 인식을 중심으로- (An analysis of the kindergarten teaching profession culture: Insights from ten experienced teachers)

본 연구의 목적은 유치원 교직경험을 통해 경력교사들이 인식한 유치원 교직문화의 표현특성과 이러한 특성을 이끄는 내면기제가 무엇이며, 어떠한 요인들에 의해 교직문화가 형성 ... 된다고 생각하는 지를 알아보는 것이다. 본 연구의 참여자는 수도권 지역의 공립․사립 유치원 교사 중 학급을 담임하고 있는 5년차 이상의 경력교사 10명이다. 연구 방법은 심층 개인면담 ... 과 핵심주제 집단면담을 병행 실시하였다. 연구결과를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 경력교사들의 인식을 통해 본 유치원 교직문화의 표현특성은 함께 일하기, 부지런히 행동하기, 보수

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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한부모 여성이 왜 빈곤에 취약한 구조에 놓여있는지 서술해 보세요

이 급증하고 있다 할 것이다. 한부모 여성의 경우 한부모 남성보다 경제적으로 매우 취약한 구조에 놓여져 있는데, 그 이유는 결혼이나 출산 등을 이유로 경력이 단절된 여성이 많기 때문이 ... 여성 가족의 경우, 가장인 남성의 부재로 인해 경제적으로 더 취약한 구조를 가지게 되는 것으로 알려져 있다. 또한 한부모 여성은 임신과 출산 그리고 자녀양육 등을 이유로 경력 ... )가. 경력단절우리나라 기혼여성 중 약 65%가 결혼, 출산, 자녀양육 등을 이유로 경력이 단절되는 것으로 알려져 있다. 전문직 여성 종사자를 제외한 경력단절 여성의 경우, 다시

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.13

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

된 일을 수행하는데 요구되는 조건 등을 파악하고 밝히는것직무를 구성하고 있는 일의 전체, 그 직무를 수행하기 위해서 담당자에게 요구되는 경험, 지식, 능력, 책임과 그 직무가 다른 ... ⓑ 미래업무와 관련된 수행개선에 초점을 둔 경력 개발ⓒ 조직의 수행역량과 능력 강화에 활용되는 수행관리체제개발ⓓ 조직의 문화와 효과성을 강화시킴으로써 인간의 잠재력을 최대한 활용 ... 하고 수행을 개선하는 조직개발④ 인적자원개발의 구성요소 : ⓐ 개인 개발 ⓑ 경력 개발 ⓒ 조직개발4. 교육훈련① 교육훈련 : 직무를 수행하는데 필요한 지식, 기술, 태도, 역량을 향상

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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모듈형 NCS 요약집

이 세가지 모든 것이 조화가 이루어 져서 운영되어야함. □ 전통적 인사 관리 vs 인적 자원 관리 구분 전통적 인사 관리 인적 자원 관리 중점 직무와 능률 개인과 개인의 경력 개발 ... 기 위해 연구하는 학문 - 성인을 뜻하는 그리스어 안드로스와 지도하다를 뜻하는 아고기스의 합성어 - 아동교육과의 차별성 강조 - 학습자의 경험이 학습자원으로 가치가 있다. - 교수 ... 자의 역할은 지식의 전달자가 아닌 학습촉진자.(가르치는 역할이 아님) □ 경력계획과 경력관리 - 경력계획 * 자신의 상황을 인식하고 경력관련을 목표를 설정하고 그 목표를 달성하는 과정

시험자료 | 68페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2025.06.10

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경력단절 이전 여성은 차별받지 않는가?: 대졸 20대 청년층의 졸업 직후 성별 소득격차 분석 (No Gender Discrimination before Career Disruption?: Gender Earnings Gap at the Early Stage of Work Career among College Graduates in South Korea)

한국의 성별 소득격차가 크지만 그 원인은 여성의 경력단절에 있고, 20대 청년층에서는 성별 소득격차가 없거나 매우 작다고 알려져 있다. 하지만 남성의 군복무로 인해 경력단절 이전 ... 20대 여성의 노동시장 경력은 같은 연령의 남성보다 2~3년 많다. 경력의 효과를 통제하지 않고 20대 성별 소득을 단순 비교하면 여성 소득은 과대, 남성 소득은 과소 추정 ... 하는 편의를 가진다. 본 연구는 한국고용정보원에서 실시한 대졸자직업이동경로조사를 이용하여 대학 졸업 직후, 혼인과 출산으로 인한 여성의 경력단절과 성별 경력 차이가 발생하기 이전의 성별

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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2022 서울시 간호직공무원 면접준비)인성질문 대답 구체적인 경험답변 다수있음

, 경험 관련- 임상 경력이 있나/병상 규모는 어땠나 ?대학병원 내과병동 4년/1000병상- 일하면서 병동을 바꿨던 경험(관행을 개선한 경험)이 있나?물품카운트 매뉴얼, 핫백에 번호 ... 2022서울시 간호직 공무원면접준비1. 1분 자기소개(경력사항 포함해서) 해주세요.안녕하십니까. 소통과 적극성을 무기로 서울시민을 위한 어시스트가 되고 싶은 지원자 000입니다 ... 었습니다. 이런 경험을 바탕으로 서울시민분들의 요구를 파악하고 적극적으로 대처하는 조력자가 되고싶습니다.2. 간호직 공무원에 지원하게 된 동기가 있나요?(+) 왜 서울시로 지원했나요?저

시험자료 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2024.03.08

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초혼 연령이 늦어지고, 독신자 및 이혼율이 증가함으로서 가족의 성적 기능이 약화되고 있으며, 출산율이 감소되는 현상은 가족의 재생산 기능이 약화되고 있는 것을 의미한다. 이와 같은 사회구조 변화에 대한 의견

을 시작으로 출산율 개선에 적극적인 정책 노력을 기울여 왔다. 이 같은 열악한 정책 결과는 국내뿐 아니라 장기 저출산을 경험한 국가에서도 비슷한 정책 결과를 쉽게 확인할 수 있다.저출산 ... , 여성 경력단절, 이로 인한 임금손실, 일·가정 양립의 어려움 등이 꼽힌다.이러한 요소를 침투시키는 열쇠가 되는 요소는 어린이의 비용이라는 점에 주의하는 것이 중요합니다. 보육비 ... 는 자녀에 관한 모든 필요경비를 의미하며 직접 비용과 기회비용으로 나눌 수 있습니다.직접비용은 출산·출산·보육·교육·주거비를 의미하며 기회비용은 경력단절·임금손실 등 출산·보육선택

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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어린이집 자기소개서

라는 자리가 사람을 만들었던 것 같습니다. 이렇게 책임감을 가지고 임했던 노력의 성과는 제 나이 때 겪어 보지 못할 새로운 경험이었습니다. 이러한 성장과정을 바탕으로 저는 사소 ... 들마다 다름을 느꼈고, 제가 생각하고 마음을 주는 만큼 따라주지 않았을 때 마음이 아팠지만 많은 시행착오를 겪어본 좋은 경험이었습니다.그리고 저의 단점은 결정을 할 때 신중한 편이 ... 으로 어떠한 영유아도 포기하지 않고 서로 다른 영유아들을 각각의 눈높이에서 그들의 세상을 바라봐주고 존중해 주는 교사가 되겠습니다.3.특기/직무경력[영유아의 입장에서 생각하는 교사]평소

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

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2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.

이 있기에 여러 아르바이트를 하면서 사업체를 경영하는 일에 대해 가까운 곳에서 보고 배운 경험이 있다. 막연히 성공한 기업을 상상하던 것과 달리, 모든 크고 작은 기업들이 하루하루 ... 을 의미한다. 마지막으로 경력개발은 개인과 조직의 요구가 가장 적합하게 맞아떨어질 수 있도록 개인과 조직 간에 절차 상 조율에 초점을 맞춘 활동을 의미한다. 즉, 훈련개발은 개인 ... , 조직개발은 조직, 경력개발은 장기적인 관점에서 개인과 조직에 초점이 맞춰진 활동이라고 생각해볼 수 있다. 인력자원개발은 효과성을 올리기 위해 이 세 가지 개발이 바람직한 방향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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상담자발달과 지혜에 관한 연구: 상담자발달수준에 따른 상담자의 지혜 비교 (A Study of the Counselor Development and Wisdom: Comparison of the Counselor's Wisdom of the Level of Counselor Development)

본 연구는 상담자발달수준에 따라 상담자의 지혜를 비교함으로써 상담자발달과 지혜의 관련성에 대해 조망하고자 하였다. 이를 위해, 상담자와 일반인(비상담자)의 경력관련 변인과 지혜 ... 와 상관분석을 하였다. 그 결과 지혜와 일반인(비상담자)의 경력, 교육기간과는 유의미한 상관이 나타나지 않았으나, 지혜 및 ‘안목과 통찰’, ‘정서조절’, ‘조망수용’ 요인 ... 에서는 상담자의 경력, 교육기간과 유의미한 정적 상관이 나타나 상담자의 지혜와 경력이 관련있는 것으로 나타났다. 또한, 다변량공분산분석을 통해 사회적 선희도(social

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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공립유치원 교사의 유아 안전교육에 대한 실천 (The Study of Practice of Safety Education by preschooler's Teachers)

를 살펴보면, 사고 유형별, 사고 장소별, 사고 활동시간별 경험 실태는 하위 영역별로 차이가 있었으며, 그리고 도시 유형, 교사 경력, 학급 수, 학급운영 형태, 원아 연령, 유치원 ... 위치에 따른 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 행동환경적 진단결과는 안전교육활동과 교육환경 측면에서 교사 경력, 학급 수, 유치원 위치에 따른 유의미한 차이가 있는 것 ... 으로 나타났다. 교육조직적 진단 결과, 경향성의 정도는 도시 유형, 교사 경력, 학급 수에 따른 유의미한 차이가 있으나, 가용성의 정도는 이들 변인에 따른 유의미한 차이가 나타나지 않

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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[A+] 아동간호학 논문 요약 및 분석 보고서 (신생아집중치료실 간호사의 미숙아 체위지지 간호에 대한 지식 및 수행- 2018년 논문)

을 대상으로 하였다.▶연구 도구:1) 대상자의 일반적 특성: 연령, 학력, 신생아집중치료실 근무경력, 직위, 체위지지 간호 교육을 받은 경험, 체위지지 간호 교육을 받은 경로, 체위 ... 를 검증한 결과, 체위지지 간호에 대한 지식은 학력, 신생아집중치료실 근무경력, 직위, 체위지지 간호 교육을 받은 경험, 체위지지 간호 교육의 필요성에 따라 통계적으로 유의한 차이 ... 가 있는 것으로 나타났다. 한편, 체위지지 간호 수행은 연령, 학력, 신생아집중치료실 근무경력, 직위, 체위지지 간호 교육을 받은 경험, 체위지지 간호 수행부족의 원인, 체위지지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2023.03.20

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

회사로의 수평이동, 개방적(4) A직무 또는 B직무 등의 일차적 선택기준이 됨(5) 직종 기능별 전문화에 따라 모집, 선발(6) 주로 경력직 채용에 활용·아웃소싱전략기업의 다양 ... ) 구성원 경력 향상 기회 확보(2) 지원자 평가 정확성 확보(3) 낮은 모집비용(4) 조직문화 적응 용이(1) 외부 인력 영입 차단(2) 탈락자의 심리적 위축감(3) 연고주의 ... (1) 기존 인력에 대한 보직 이동(2) 신입사원 경력경로를 확인한 직무배치(3) 직무에 필요한 자격획득 및 교육(4) 근무시간의 조정 및 변경(5) 직무의 재설계 및 재조직 등

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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