"합격한취업자기소개서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"합격한취업자기소개서" 검색결과 1,501-1,520 / 15,682건

경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

대학병원과 다르게 공인 어학점수의 최소 점수를 높게 요구하고 있습니다.(토익 750점) 또한 자기소개서 양식을 따로 주어, 기존의 대부분의 긴 자기소개서 양식이 아닌 간결한 문장 ... 라고 합니다. 이러한 이유로 제2의 꿈인 간호사가 되어 부족한 의료인력에 작게나마 보탬이 되고 싶습니다. 저는 학점은행제를 통해서 대졸자 전형으로 간호대학교에 입학하여 국가고시를 보고 합격 ... 검사 ? 최종합격 순으로 이루어지게 됩니다. 간호사는 아픈 환자들을 케어하고 신경써야하는 직업이다 보니 신체검사도 다른 직업보다 까다로운 것으로 알고 있습니다. 정신병, 심한 우울

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.15

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이상 날개 독후감

가 경험했던 무기력감의 순간들이었습니다. 주인공인 '나'처럼 철저한 무기력에 빠져본 적은 없지만, 대학 졸업 후 취업 준비를 하던 시기가 그랬습니다. 수많은 자기소개서를 쓰고 면접 ... 을 보면서도, 합격의 문턱은 늘 멀게만 느껴졌습니다. 밤늦게까지 홀로 도서관에 앉아 미래에 대한 불안감과 함께 '내가 무엇을 위해 이렇게 애쓰고 있는가'라는 회의감에 사로잡히곤 했 ... 습니다. 그때의 저는 마치 '날개'의 주인공처럼 세상과 단절된 채, 저만의 방에 갇혀버린 듯한 느낌을 받았습니다. 사회의 기준에서 벗어나 있다는 생각, 그리고 끊임없이 쏟아지는 불합격

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11

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노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안

만 면접과 자기소개서만으로 판단하여 조직에 필요한 사람을 뽑는 것이 좋은 대안이라고 생각한다.둘째, 사람을 채용할 때 추가적으로 업무 내용에 관한 시험을 치루어야 한다. 왜냐하면 ... 노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안취업난에 시달리는 도중에도, 취업난을 견디고 입사를 한 이후에도 겉으로만 보이지 않는 ‘계급적 요소’는 여전히 우리 사회에 존재 ... 하다고 볼 수 있다. 차별로는 보기 어렵지만 조선시대의 과거 시험에도 성적에 따라 이후의 관직 승진이 결정되는 제도가 존재했다. 소과 합격생이나 성균관 유생들이 응시할 수 있는 대과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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이윤환 불광불급 미치려면 미쳐라 독후감

한 적이 있다.예를 들어, 대학 시절 내가 가장 열정을 쏟았던 것은 바로 취업 준비였다. 처음엔 여러 가지 불안감과 두려움에 휩싸여 있었지만, 목표 기업에 합격하기 위해 점점 ‘미친 ... 듯’ 공부하고 경험을 쌓기 시작했다.하루 10시간 이상 자기소개서 쓰고 면접 준비를 반복하며, 때로는 친구들과의 약속도 미루고 가족과도 갈등이 생겼지만 그만큼 집중했다.그 결과 ... , 원하는 회사에 합격할 수 있었고, 그 과정에서 ‘불광불급’의 의미를 체감했다. 성공은 우연이나 재능이 아니라, 미친 열정과 노력에서 온다는 진리를 몸으로 깨달았다.3. 작가가 전하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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ABEEK, 학생 포트폴리오 요약집, 상받으러 갑시다! 상받음.

니스트 원자력공학 관련 실험실에서 연구보조 활동을 하면서 대학원 진학에 관련된 사항을 알 수 있었습니다 . 또 , 한국가스공사의 채용형 인턴으로 자소서를 써봄으로써 서류전형에 합격 ... 을 추구하며 살아가려고 하고 있습니다 . 건강과 지식을 챙기는 지성인이 목표 입니다 . 대학원 VS 취업 1 달간의 유니스트 연구장학생 한국가스공사 원서 작성 7 월 한 달간 유 ... 하여 취업에 대한 가능성을 볼 수 있었습니다 .Unit 2. 포트폴리오 요약 ( 진로 결정 및 발전 사항 ) Holland 적성검사와 직업선호도검사를 통해서 나에 대해 파악을 한

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2021.11.17

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[산업심리학][토론]인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.

할 수 있어 인공지능 기술을 활용한 채용이 증가하고 있다. AI는 입사지원서 검토와 화상 면접 등을 통해 자기소개서 표절 여부, 직무 적합성 및 인재 부합도 등을 평가하고 있 ... 주는 장점이 있지만 일반인의 입장에서 실효성에 대한 부정적 인식도 만만치 않은 실정이다. 취업포털 인크루트(2019)가 회원 1,411명을 대상으로 AI 채용에 대한 설문조사 ... 을 겪을 것”이라 했다.이와 같이 AI 채용에 대한 일반인의 인식이 엇갈리는 가운데 HR기업 잡플렉스(Jobflex)에서 조사한 설문조사(2020)에 따르면 취업준비생들이 꼽

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

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SWOT 과제 제출 최종.hwp (간호학과 A+)

을 토대로 자기소개서의 템플릿 사전 작성, AI 및 블라인드 면접의 사전 정보 입수를 위한 교내 취업 센터 활용, 나만의 S.O 강화 전략이 적용가능 한 병원의 조사 및 해당 병원 ... 에게 큰 기회로 작용할 수 있다.그림 3. 경운대 간호학과 2020년 합격현황그림 4. 4년제 대학 취업률 상위 10개학과그림 6. SWOT 세부전략넷째, 위협으로는 전국적인 간호 ... )위협취업에 유리한 간호학과 전국적인 간호사 공급의 증가(4년제 대학교 취업률 상위 10개 학과 중 5등)간호 및 의료 인력 수요 증가(최근 10년간 간호학과 입학정원,교육기관 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2022.01.14

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화술이 취업성공에 미치는 영향

것이다. 그렇게 해서 이력서, 자기소개서에 수많은 스펙이 적히면 서류전형에서 통과될 확률이 높을 것이고 남은 것은 실제 임원 내지 미래의 상사와 대면하게 되는 면접인데 물론 이 ... 화술이 취업성공에 미치는 영향현재 한국에서 취업은 대학생들의 대다수의 대학에 들어온 이유이며 졸업 후 최우선순위 목표이고 나중에 가서는 전공을 살려 취업하지 못하고 취업을 위해 ... 새로운 공부를 하는 경우가 다반사가 된 것이 누구나 공감할 수 있는 현상일 것이다.단순한 알바부터 시작해서 모두가 가고 싶어 하는 대기업 혹은 해외 취업이 이르기까지 조금이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.30

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대한민국은 헌법 제11조 제1항에서 '모든 국민은 법 앞에서의 평등하다'는 조항을 두어 평등권을 보장

었다. 인사팀장은 남성 지원자에 대해서 서류 전형 평가 심사위원들이 부여한 자기소개서의 평가 등급을 임의적으로 상향한 반면에 여성 지원자들은 임의적으로 하향 조정하였다.또한 2차 면접 때 ... 의 친인척뿐만 아니라 상사들로부터 청탁을 받은 지원자 명단이었다. 그뿐만 아니라 신입 행원 최종 합격자의 남성 및 여성 비율은 6:4나 7:3으로 하라는 내용도 포함되어 있 ... 청탁 대상자를 포함하여 면접 점수를 증가하고 부정한 방법으로 합격시킨 혐의도 받았다. 그뿐만 아니라 하반기 신입 행원 채용과 인턴 채용 과정에서는 수백 명의 서류 전형과 면접 전형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오

를 선택해서 입사지원서를 제출하거나 자기소개서를 작성할 때 이러한 점들을 고려하여야 한다. 그중에서도 가장 대표적인 유형으로는 ‘구조화 면접’이라고 불리는 집단면접 방식이 있 ... 함으로써 공정성이 높은 채용방식이라고 할 수 있다. 블라인드 면접에서는 학력·학점·어학성적 등 소위 스펙보다는 직무능력 중심의 평가가 이루어진다. 따라서 취업준비생들은 자신에게 맞는 회사 ... 한 AI 면접 시스템 도입 사례도 늘고 있다. 삼성전자는 2017년 하반기 신입사원 공채부터 서류전형 합격자들을 대상으로 AI 면접을 시행하고 있다. 면접 방식에는 크게 세 가지 유형

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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감상문-당선, 합격, 계급(장강명)

박스등 같은 대기업 아르바이트는 고용방식이 깐깐한 편이다. 지원자도 많고 고용 시스템도 체계적이다. 1차로 자기소개서 제출, 2차로 n:1 면접을 본다. 다른 요식업, 서비스업 ... 당선, 합격, 계급 ? 장강명익숙해져 버린 인재를 뽑는 기준우리는 살아오면서 평가를 받고, 더 나은 삶을 살기 위해 노력한다.모든 인간은 평등하다고 하지만 사회에서는 이런 상식 ... 놓은 것이고, 그것에 익숙해져 있다. 좀 더 좋은 취업, 사회 인지도를 누리기 위한 재료이자 기준인 대학 입시, 입사시험은 살아가는데 당연한 기준으로 이미 박혀있다. 하지만 이러한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22

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[A+ 과제] 재생산이론 - 교육이 사회적 계급을 재생산한다는 이론에 대해 간단히 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

부 종합전형의 확대, 학생 참여 중심 교수학습, 수시 자기소개서 폐지 등 빈번한 수정으로 많은 혼란을 가져오고 있긴 하지만 그 골조는 ’공정한 선발‘과 ’학생 참여 중심‘이 항상 ... 형 등의 대안이 제시됐지만, 자기소개서 대필이나 경제력에 따라 학생의 경험이 다를 수 있다는 비판 아래 자기소개서가 폐지되기도 했다. 그런데 이것이 다시 학교(교사)의 권력만을 키우 ... 고 있다하여 자기소개서 재도입을 논의하고 있으며 정시 입학생의 비중을 높이느냐 낮추느냐의 조율 또한 끝이 없기 때문이다.Ⅲ.결론위 내용을 통해 교육이 사회적 계급을 재생산

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.14

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[평생교육원 정신건강론 레포트] 주제 - 청소년기 정신건강문제와 내가 경험했던 청소년기의 어려움 및 극복 방법

해 다른 청소년들에 비해 진학 문제로 큰 스트레스를 받지는 않았다. 하지만 고등학교 3학년 시기에 취업 준비를 하면서 취업에 필요한 자격증 취득 마무리, 공채용 자기소개서 작성, 인적 ... 성 검사 공부, 면접 준비 등 바쁜 나날을 보냈다. 상반기 고졸 채용을 시작하며 나는 차근차근 채용 절차를 따라갔다. 하지만 매번 인적성 검사에서 불합격하는 어려움을 겪었다. 주변 ... 학교에서 채용 소식을 들으며 취업 문제로 매우 불안한 나날들을 보냈다. 몇 번의 인적성 검사 탈락을 경험하며, 나는 취업 문제를 해결하지 못한 채 현실 도피로 인터넷을 중독 수준

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2024.08.07

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[간호관리학] 인적자원관리 전략 보고서 - 고려대학교 의료원

전형에 합격할 수 있도록 자기소개서를 병원이 원하는 방향에 맞도록 작성할 것이다. 그리고 면접에 대비하여 병원의 소식과 정보를 수집하고 외울 것이다. 자신감을 가지고 면접에 임하 ... 인적자원 관리 전략 분석 보고서교과목간호관리학Ⅱ담당교수제출일학년/반학 번성 명◆ 취업을 희망하거나 평소 관심이 있는 병원 또는 기관을 선정하고, 홈페이지 및 보도자료 등을 분석

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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한국사회 청년문제

제4장 한국사회와 청년문제【1】 들어가며: -스펙 경쟁 심화로 학점과 영어가 기본, 자격증+인턴 경력+자기소개서 필수1. 청년문제는 문화적 범주, 이전 세대와 다른 문화적 감수 ... , 대기업은 신입사원 채용 기피(교육비 부담으로 경력자 선호)【2】 청년들 잉여가 되다: 노력을 넘어 노오력(신조어=노력보다 더 큰 노력)이 필요하다고 인식1. 취업에 성공해도 비 ... 실업률 34.2%,정부 통계 2.5~3배), 취업난으로 대학 졸업 유예2. 근대적 의미에서의 임금노동이 아닌 인신 전체가 팔려 나가는 노예 노동(동방신기 노예계약)-구의역 스크린

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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(사회문제론) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오

하게 자기소개서와 면접을 통해서 한 달 정도 직업 체험을 경험을 쌓게 해주어야 한다.2)취업상담 강화많은 청년들이 취업시 느끼는 어려운 점 중 하나가 자신이 가고 싶은 직종에 대해서 ... 물어볼 사람이 없거나 자기소개서에 조언을 해줄 사람이 없다는 것이다. 현재 고용노동부에서 비슷한 서비스를 해주고 있지만 자세하고 전문적인 답변보다는 두루뭉술한 답변만 해줘서 청년 ... 생산직 기피(2)안정적인 직장 선호-공무원 열풍3)정부의 청년 대책 문제(1)취업성공패키지(2)청년구직지원금2. 청년 문제 해결 방법1)직업훈련 강화2)취업상담 강화3)맞춤형 서비스

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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어니스트 헤밍웨이 - 노인과 바다 독후감

있는 최선을 다하자'. 밤늦도록 책상에 앉아 자기소개서를 쓰고, 예상 질문에 대한 답변을 준비하며, 모의 면접을 반복했습니다. 좌절의 순간마다 저를 지탱해준 것은 바로 오기와 끈 ... 하던 직업을 찾기 위해 고군분투했습니다. 수많은 서류 전형에서 탈락하고, 면접에서 고배를 마실 때마다 저는 깊은 좌절감에 빠졌습니다. 주변 친구들은 하나둘씩 취업에 성공하여 사회 ... 기, 그리고 성공에 대한 막연한 희망이었습니다.결국 저는 오랫동안 바라던 곳에 합격할 수 있었습니다. 그때 저는 산티아고가 청새치를 잡았을 때 느꼈을 법한 깊은 성취감과 안도감

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

이 있다. 이를 자세하게 살펴보면 다음과 같다.(1) 오디션 방식과정을 살펴보면 자기소개서는 기존의 자기소개서의 유형이 아닌 자기 소개 에세이를 제출한다. 그 후 자기소개서심사 과정 ... 에서는 이러한 인적자원관리에서 기업의 지속경쟁력을 위해서 채용선발에서 실질적 선발기법을 살펴보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 선발관리1) 개념모집활동을 통해 응모하게 되는 취업 희망자 중 ... 한다. 선발의 초점은 기업, 직무에 맞춤식으로 역량을 평가하고 공통역량, 직무역량을 평가하는 것이다.마지막으로는 최종면접 대상자로 선발하여 오디션에 합격한 지원자는 서류전형, 면접기법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

에 의하면 1만 명의 지원자의 자기소개서를 평가하는 데에는 인사담당자가 10며잉 있다고 가정했을 때 하루에 8시간을 근무할 경우 총 7일이 걸린다고 한다. 이에 반해서 인공지능 기반 ... 면접 시스템은 1만 명의 지원자의 자기소개서를 평가하는 데에 8시간이 걸린다고 한다. 간단한 수치상으로는 지원자 한 명 당 3초가 소요되는 것이다. 여기에 더해서 그동안에는 서류 ... 산업심리학주제: 최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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청년 인턴 채용공고

취약계층 대상자 : 8명(전체 모집인원의 20%)(붙임2)- 저소득층, 장애인, 한부모가족지원법에 의한 보호대상자※ 취업취약계층 모집 합격자가 채용예정인원에 미달되는 경우 일반모집 ... 동의서 (필수)③ 자기소개서 (필수)온라인작성[붙임 1 ~ 3 서식 참고]④ 워크넷 구직등록확인증* (필수)⑤ 주민등록초본 1부(과거 주소변동사항 및 주민등록번호 포함)⑥ (해당자 ... “공공마이데이터” 이용,그 외 서류는 스캔 혹은 사진촬영 후파일 업로드* 워크넷 회원가입 및 이력서(자기소개서 등 포함) 작성 완료시 구직등록확인증 출력 가능※ “공공마이데이터

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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