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"인사관리프로그램" 검색결과 1,501-1,520 / 27,982건

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    특성요인이론과 직업적응이론을 비교하여 설명하고
    빠론은 다양한 실질적 적용 사례를 통해 그 중요성을 입증하고 있다. 대표적으로 인사 관리 분야에서, 기업은 직원들이 직무 요구에 더 잘 적응하도록 돕기 위해 교육과 개발 프로그램 ... 로 자리 잡고 있다.반면, 직업적응이론은 기업의 인사 관리와 직업 재활 분야에서 중요하게 활용되고 있다. 기업은 직원들이 직무에 효과적으로 적응할 수 있도록 직무 요구와 개인 특성 ... 수행 능력을 높이는 데 그치지 않고, 조직 전체의 성과를 증진시키는 결과를 가져온다.또한, 직업 재활 분야에서도 이 이론은 핵심적인 역할을 한다. 직업 재활 프로그램은 경제
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.22
  • 공무원 대상, 진로 지도 및 교육계획안
    에 대비하는 목적보다는 전 생애에 걸쳐 공직을 수행함에 있어 필요한 자질을 함양하고 퇴직에 대비한 진로개발의 동기를 부여하고자 함이다. 시대적 흐름 읽기, 자신에 대한 이해, 자기관리 ... , 취업특강, 단기 집단상담 프로그램, 퇴직설계, 인문소양 교육 등 다양한 요소들에 대해 교육함으로써 개인의 역량강화와 조직의 성과창출에 기여하고자 한다.4. 교육의 목표1) 전 ... 는 문제이므로 개인의 삶에 대한 통합적인 관점으로 접근하는 능력을 함양하게 한다.3) 조직 내의 진로개발을 포함하되 인사이동에 따른 부서간, 조직간 이동 등 다양한 업무환경 변화라는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28
  • 간호관리인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)
    . 일차간호법과는 다르게 모든 환자가 사례꽌리자를 필요로 하지 않음 (선택적)인사2. [간호인적자원의 확보]확보관리와 인력계획1) 확보관리조직목표를 달성하는데 필요하고 적합한 자질 ... 고 ot기간이 길고 실무교육 프로그램이 잦은 기관은 필요한 간호인력이 많음[ 모집, 선발, 배치]모집능력있는 인적자원을 조직으로 끌어들이는 과정, 인적자원관리활동의 첫 번째 단계 ... 번 : 개인의 생활에 가장 알맞은 근무번을 택하여 근무(7)자기근무일정표 : 간호사와 동료간호사들이 협력하여 직접 일정표 조정인사3. [간호인적자원의 개발보상유지]개발관리와 인력
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [2023년 1학기 방송통신대 사회복지행정론 과제] 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 특히, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인을 별도로 정리하고, 나아가, 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오. (30점)
    하였다. 이러한 평가제도의 시행으로 사회복지기관의 조직관리, 인사관리, 프로그램관리, 재정관리 등 사회복지행정 전반에 대한 관심과 실질적인 노력이 증대되었다.셋째, 사회복지시설 및 기관 ... 복지사업법 개정을 통한 사회복지시설 및 기관의 엄격한 프로그램 관리, 사회복지사업법 개정을 통한 기관 및 시설 평가, 사회복지시설에 대한 사회복지행정 수요가 촉발되었다사회 복지 ... 으로 인한 유럽과 달리 미국에서는 민간 주도의 사회복지가 발달했다. 따라서 민간 사회복지단체의 관리와 운영에 중점을 둔 사회복지행정은 미국에서 일찍부터 발달하였다.우리나라 사회복지
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
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    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과
    개발은 훈련, 교육, 학습프로그램 등을 이용하여 개인의 성장과 발달이 이루어질 수 있는 활동으로서 인적자원개발로 사람들은 현재나 미래 직무와 잠재적 직무를 준비할 수 있는 지식 ... , 보상 등 전통적 인적자원관리 기능과 관계를 가지며 조직의 다른 중요 활동 영역과 기능에도 관계가 있어 중요하다. 본론에서는 이와 관련하여 인력의 외부 영입과 내부 육성 장단점 ... 을 논하고 특정 기업을 지정하여 해당 기업에 적합한 인력유동 시스템을 제시할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점 1) 외부 영입 인적자원 관리에서 외부영입
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 경영사례분석및개발 ) 핵심내용 요약정리
    /경력 관리는 직무 내용을 변화시키고 더하거나 덜한 권한과 책임을 부여하는 것을 말한다. 이제 평가관리에 대해 알아보자. 평가관리란 경영을 성공적으로 이루기 위해 인사와 직무 ... 를 조정하는 일을 뜻한다. 이를 위해선 임금 조정, 승진, 해고 등의 인사 과정이 필요하다. 평가관리의 종류에는 절대평가와 상대평가가 있다. 절대 평가란 직무 수행성의 절대 값을 기준 ... 마디로 말해 제품과 서비스의 생산·판매이다. 경영의 기능은 두 가지로 나뉜다. 첫 번째는 관리 기능이다. 관리기능은 생산·판매를 계획하고 그것을 위한 조직을 만들고 지휘하며 통제
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12
  • 사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오
    문화에 영향을 미치는 것이다. 또한 사회복지조직은 특유의 보상제도와 인사결정제도 등을 유지하는데, 이러한 제도도 조직문화에 영향을 미치게 되는 것이다.다. 조직구성원과 관리기술개별 ... 을 담당하는 사람들이다. 이러한 사회복지조직 중간관리자에게 부여되는 역할과 기능적 기술은 아래와 같이 정리될 수 있다.-사회복지 프로그램과 사회사업이 온전히 시행될 수 있도록 노력 ... 사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직문화를 구성
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.01.20
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    [A+] 지역사회간호학실습 보건교육계획서 보건교육지도안 심혈관질환
    A+ 자료100세 시대를 위한 심혈관질환 관리 교육- 보건교육계획서, 보건교육지도안 -100세 시대를 위한 심혈관질환 관리 교육100세 시대를 위한 심혈관질환 관리 교육학교로고 ... 보건교육계획서 및 보건교육지도안과목지역사회간호학실습실습 보건소실습 일자제출 일자조원이름/학번보건교육계획서: 100세 시대를 위한 심혈관질환 관리 교육1. 보건교육의 필요성 (해당 ... 다(질병관리청, 2021).안혜미 등의 연구에 따르면 주증상이 명확한 경우(흉통, 의식소실)와 비교할 때 불명확한 증상(복부통증 및 불편감, 호흡곤란 등)일 때, 심장질환과 연관
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 조직의 일반 환경과 과업환경에 대하여 서술하시오
    면서, 서 관리 시스템을 구축하도록 요구하고 있다. 또한, 노동법과 관련된 규제 변화는 사회복지 조직의 인력 관리에도 영향을 미치며, 조직이 적절한 인사 정책을 수립하는 데 중요한 요소 ... 와 형태를 다양화시키는 요인으로 작용한다.넷째, 기술적 요인에서는 디지털 전환이 중요한 역할을 한다. 많은 사회복지 조직이 온라인 서비스와 데이터 관리 시스템을 도입하여 운영 효율 ... 성을 높이고 있으며, 디지털 기술을 활용한 원격 상담 서비스, 전자 기록 관리 등이 활발히 이루어지고 있다. 예를 들어, 2023년 기준으로 약 70%의 사회복지 조직이 클라우드
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.06
  • 교육훈련의 중요성 [대기업 연수프로그램-교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로]
    은 애사심, 적응을 위해 기업은 노력해야 한다.본인이 인사담당자라면 사내 교육 훈련 체계를 다음과 같이 구성할 것이다. 첫째, 중소기업의 경우 코치와 멘토링 프로그램 진행을 통해 빠른 ... 적 자원을 관리해야 한다. 신입사원은 닦지 않은 광석이다. 기업마다 그들의 인재상, 가치와 걸맞게 프로그램을 진행한다면 인재양성 즉 장기적 기업 운영에 큰 도움을 줄 것이다.PAGE \* MERGEFORMAT2 ... 교육훈련의 중요성: 대기업 연수프로그램- 교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로 -기업은 각 기업에 걸맞은 인재를 양성하기 위해 적절한 교육이 필요
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16
  • 사회복지공동모금회 배분신청서_중증장애인 부부 역량강화 프로그램_사업계획서, 프로그램 기획, 프로그램 개발과 평가, 프로포절
    ) 주요사업 내용ⓛ 주요사업 내용팀명업 무 내 용운영**팀? 조직 및 인사관리, 업무분장, 인사평가, 일반 서무에 관한 사항, 예산-결산, 경리-회계? 식당운영, 차량관리 및 운행 ... , 사회교육사업, 자치활동프로그램, 사회적응훈련, 스포츠활동 ? 여가활동 ? 정보검색(프로포즐, 정책, 언론, 신문 등), 외부지원프로그램 계획사례관리팀? 상담사업 전반, 재가사업 ... 전반, 사례관리사업 전반, 사회복지실습, 진우정보 전산 관리아동발달지원팀? 소아 물리/작업/언어치료 프로그램 진행, 의료재활 서비스 이용자 상담 및 교육, 간담회 진행? 의료재활
    리포트 | 26페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2024.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    스키너 행동주의 이론의 개념과 특성을 정리하고, 행동주의 이론이 사회복지현장에서 어떻게 적용
    고, 조작적 반응이 일어나는 비율이 증가하게 된다.(2) 소거의 원리일정한 반응 뒤에 강화가 주어지지 않으면 반응의 사라지게 되는데, 예를 들면 하급자가 공손하게 인사를 하더라도 윗사람 ... 이 인사를 받아주지 않고 무시해 버린다면 이사하는 빈도는 줄어들게 되며, 마침내 인사 행동은 사라지게 된다.(3) 조형의 원리조형은 실험자가 원하는 방향 안에서 일어나는 다양한 반응 ... 에 다른 반응을 보이는 것을 말하고 예를 들면, 어려서 어른에게 인사하는 법과 친구에게 인사를 하는 법을 구별하여 학습하게 되는 것은 친구들과 인사하는 방식으로 어른에게 인사를 했
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 영화 히든 피겨스 감상문
    를 본 남자들은 놀라 아무 말도 하지 못했다.그녀를 믿어준 사람은 본부장 말고도 한명이 더 있었는데 그는 존 글렌 대령이었다. 그는 첫 등장부터 유일하게 흑인들과 악수하며 인사 ... 한 인물이었다. 팀장급의 미셸은 존 글렌 대령에게 시간이 없다며 인사를 하지 않아도 된다고 말했지만 꿋꿋이 악수하며 인사했다. 그는 변함없이 국방성 브리핑 때도 캐서린에게 응원하는 눈 ... 를 돌아보는 계기가 되었다.2.2 빛을 보지 못할 뻔한 메리의 재능메리라는 인물은 처음에 질린스키라는 동료 직원의 엔지니어 프로그램 추천에“흑인 여성이라 불가능한 희망은 갖지 않
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    행동특성 및 종합평가 중, 개성적이고 정선된 예문 27개입니다. 편리하게 사용하시길 바랍니다.
    했으며 선생님 말씀에 한 치의 어긋남도 없이 잘 따르는 편임. 또한 인사성이 매우 바름. 특히 학급의 지킴이로 활동하며 1년 동안 도난 사건이 단 한 건도 일어나지 않게 학급관리 ... 이 명랑하여 주변에 친구가 많음. 붙임성과 인사성이 밝아 선생님들께 인정받는 아주 모범적인 학생으로 특히 학급에서 부여한 1인 1 역할 중 신발장 정리 정돈을 맡아 하루도 빼놓 ... 는 시간마다 한 문제씩 풀고 있음. 평소 잘 웃는 편이라 급우들이 ‘관세음보살 미소’라고 별명을 지어 부를 정도로 밝은 성격임. 인사성 또한 밝아 선생님들께 하루에 열 번을 만나
    리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.06
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    현대그린푸드 인사 교육직 자기소개서
    에 관심이 많아 관련 동아리에 가입하였고, 인사 및 조직관리 관련 세미나와 프로젝트에 참여하였습니다. 특히 한 기업과 협업하여 진행한 ‘조직문화 개선 프로젝트’에서는 기존의 문제점 ... ·교육 시스템을 갖추고 있으며, 구성원들의 역량 개발을 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다는 점이 저에게 큰 매력으로 다가왔습니다. 이에 저는 현대그린푸드의 인사·교육 직무 ... 관리와 교육 프로그램 기획에 대한 이론적 지식을 습득하였고, 여러 프로젝트를 통해 실무 경험도 쌓았습니다. 특히, 한 중소기업과 협업하여 진행한 ‘조직문화 개선 프로젝트
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.09
  • [지역사회정신간호 실습] 활동요법 계획보고서 (원예요법)
    설명- 진행자는 자신을 소개한다.- 진행자와 참여자들 그리고 참여자들끼리 인사를 나눈다.- 프로그램의 주제와 식물을 소개하여 흥미를 유발한다(식물의 특징에 대해 설명하며 정보 ... 활동요법 계획보고서학교 / 학과과목명담당 교수실습 기간학번 / 이름제출일활동요법 계획보고서프로그램명함께 그린(Green) 행복 (원예요법)소요시간50분일시2021. 10. 14 ... ), 완성한 테라리움 담을 비닐봉지활동요법을 홍보하기 위해 3일 전부터 센터 내 포스터를 게시하고 온라인 사이트에 공지함도입(10분)1. 오리엔테이션 및 진행자 소개, 프로그램 규칙
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.02
  • 재난 안전 교육훈련 혁신 프로그램 관련
    재난 안전 교육훈련 혁신 프로그램 관련1. 공공안전교육 지원프로그램중앙소방학교는 재난 및 안전 분야의 교육훈련업무를 담당하는 사람들을 지원하기 위해 교재 및 미디어 교육 자료 ... 를 무료 사용토록 하는 공공안전교육 지원프로그램을 운영하고 있다. 각 과정별 교재(워드파일)는 중앙소방학교 홈페이지 자료실에서 무료로 다운로드 받아 사용할 수 있다. 각 과정별 교재 ... 위주의 교육방식을 실험적으로 도입운영하게 되었다.우선 소방정책관리자과정 소방정반에 이 교육방식을 접목시키게 된 것은 참여정부의 혁신위주 정책기조와 정보화시대의 소방조직환경이 급변
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.12
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    인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명
    가 인정되는 것이 바로 승진의 핵심이라는 것이다. 이는 서구의 개인주의적 관점에서 접근한 것이기 때문에 능력주의를 반영해 인사고과 점수와 교육훈련 프로그램 참여 등이 또다른 요인 ... /article/202409161019b -[노동의미래] 무덤 앞에 선 연공형 인사관리, 권순원 교수, 세계일보, https://www.segye.com/newsView/*************9?OutUrl=naver ... 인적자원관리 주제: 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오. Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 연공주의 2. 능력주의 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 시대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    학교사회사업의 개념과 현황을 정리하고 한국학교사회사업의 문제점과 개선방안에 대해서 기술
    .문제와 개선1)전문가 양성학교사회사업을 담당하는 전문가가 실제로 매우 적은 상황이다. 이들을 교육하고 일정한 자격을 부여해서 임용 이후에 인적관리인사관리를 하고자 학교사회사업 ... 관을 중심으로 하여 실시되는 학교사회사업의 프로그램과 학교사회사업의 시범사업 시행은 학교 청소년 문제를 해결하고자 하는 새로운 접근이자 학교사회사업의 제도화에 관련한 활성화 ... 단위학교에 전문적인 상담 인력을 배치하고, 학교 내에 대안교실과 프로그램을 운영하고 있다.또한 대안학교를 각종 학교의 형태로 법제화함으로 학력인정을 추구하고 이를 위해서 대안학교
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    간호관리(관리이론, 기획, 의사소통, 재무관리,수가) 내용 정리
    [간호관리의 개념]관리(management)-조직의 목적을 달성하기 위하여 인적, 물적 자원을 조정하고 배분하며 통합하는 활동을 의미-기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정 ... 및 기능간호관리(nursing management)간호 조직의 목표를 달성하기 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직 ... 업무를 계획함조직(organization)특정 업무를 수행할 수 있도록 직위나 권한을 적절히 배분하는 과정인사(staffing)-유능한 구성원을 확보하고 적합한 업무를 배정
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30
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2025년 08월 21일 목요일
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