"자기결정이론"의 검색결과 입니다.

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"자기결정이론" 검색결과 1,481-1,500 / 112,340건

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경험적 가족치료의 대표학자인 사티어에 대해 조사하여 제출하시오

에 관한 이론을 정립하는데 공헌하게 된다.이후 1948년 시카고 대학교 대학원에서 사회사업을 전공하였고, 1951년에는 가족치료연구소를 개업하여 본격적으로 가족을 관찰하고 치료하기 ... 모델로 불리기도 한다.사티어는 행동이론보다 현상학 이론에 영향을 많이 받았다. 그러나 그녀의 이론은 다양한 이론에 기초하였는데, 구체적으로 자아심리학, 행동이론, 학습이론, 의사소통 ... 이론과 같은 일반체계이론 등이었다. 또한 사티어는 칼 휘테커와 같이 카리스마적인 권위와 영향력 있는 경험적 가족치료자로서 알려져 있으며, 인본주의적 심리학의 개념과 가치를 중요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

이라고 생각한다.2.행동이론? 전제형 지도자리더가 조직의 모든 목표와 방침 등을 혼자 결정하는 업무중심적이며 권위주의적 유형이다. 구성원들에게 안정감을 주고 집단의 혼돈을 완화 ... 시키며 생산성이 높다. 그러나 창의성,자기동기화,자율성이 감소된다. 따라서 위기상황에서 유용하고 군대와 같은 큰 관료집단에서 볼 수 있다.? 민주형 지도자의사결정 전 과정에 모든 조직 ... .? 피들러의 상황적합성이론리더의 성과는 부하와 상호작용하는 리더의 유형과 상황의 호의성간에 적절한 결합에 의해 결정된다. 리더의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합할 때 높

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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<간호관리학> 핵심내용 정리 (간호관리, 민츠버그, 이론, 기획원칙, 근무일정표, 직무수행평가상의 오류)

1. 간호 관리의 개념을 서술하고 간호 관리 과정에 대해 간략하게 정리하시오.2. 민츠버그의 간호 관리자의 역할 10가지 대해 간략하게 정리해보세요.3. 간호 관리 이론의 시대 ... 적 구분과 그에 해당하는 이론들을 정리해 보세요.4. 기획원칙에 대해 기술하시오.5. 근무일정표 작성 방법 및 장단점에 대해 서술하시오.6. 직무수행 평가상의 오류에 대해 서술하시오 ... 는지 사전에 결정하는 것이다.모든 관리기능은 기획에 기초한다.- 철학·목적·목표·정책·절차·규칙을 정함, 장·단기 계획 수립, 예산 편성 등(2) 조직 organizing :두 번

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.09

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보건교육 - 섭식장애 개선 프로그램 계획안, 이론적용

로 하였고, 제니스와 맨의 의사결정균형이론, 반두라의 자기효능감 이론 등 사회심리적 이론들로부터 개발하여 범이론 모형이라고 칭하였다. 범이론 모형은 개인이 어떻게 건강행동을 시작 ... 들에게 이러한 심각성을 인식하도록 하고, 자신의 신체에 대한 올바른 이해와 신체존중감, 자기통제력을 길러줌으로써 영양소가 충분한 식단을 섭취하면서도 운동 및 식사량 줄이기 등 ... 의 방법을 통해 ‘건강한 체중조절’을 할 수 있다는 것을 알리고, 이를 꾸준히 실천하여 아름답고, 건강한 몸을 유지하도록 하기 위한 교육이 필요할 것으로 판단된다.3. 적용할 이론

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26

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콜센터 QA 관리사 필기 자격시험 요점정리 파트1 콜센터 운영관리

시킬 수 있는 동기가 되는가를 탐구하는 이론이다.3. 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론->상담원은 노동을 통해 자기의 능력을 발휘하고 자아를 실현한다는이론이다.4. 앨더퍼 ... 더라도 개인의 능력에 따라 성과수준이 달라질 수있다는 이론이다.7. 브룸(Vroom)의 기대이론->현재의 노력은 그 결과로 인하여 미래에 발생할 성과와 보상에 의하여결정된다는 가정 ... 구성3. 콜센터 채용 및 선발4. 콜센터 이직관리5. 동기부여 이론6. 콜센터 조직에 필요한 동기부여의 조건7. 단계별 동기부여 전략과 운영자의 역할8. 콜센터 성과관리9. 콜센터

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2020.12.16

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

이론은 리더십을 결정하는 요소가 지도자의 개인적 특성에 있는 것이 아니고 지도자가 처해 있는 조직과 집단의 상황과 환경요인이 있다고 주장한 이론이다. 상황이론에는 Fiedler ... 이 어떤 특정 행동을 하게 되는지 깨닫게 된다. 이러한 자기 각성 행위를 통해 향후에 수정되거나 주목받아야할 행동을 찾는데 도움이 된다. 자기목표설정은 자기평가 토대이론에 따르 ... 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란2. 리더십의 종류1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론3. 본인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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인간행동과사회환경_에릭슨 이론에 대해 설명하고, 의의와 비판점을 서술하시오. (1)

하며 자기통제와 의지를 발달시킨다. 스스로 행동하고 결정하고 싶어 하는 시기로서 혼자 밥을 먹거나 옷을 입는 등의 행동을 하는 등 자율성에 대한 욕구가 나타난다. 이러한 행동을 존중 ... 었음을 느꼈을 때 성취되지만, 자기 삶에 만족하지 못하는 사람들은 절망을 느끼고 죽음을 두려워하게 된다.2) 심리사회적 발달이론의 의의와 비판점프로이트의 발달이론과 달리 에릭슨의 심리사회 ... Report제 목 : 인간행동과 사회환경에릭슨 이론에 대해 설명하고, 의의와 비판점을 서술하시오.교 과 명 :담당교수 :성 명 :제 출 일 :목 차1.서론2.본론1) 에릭슨

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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정신건강론_1. 프로이트의 정신분석이론의 핵심내용을 설명하고, 사회복지실천에의 적용을 기술하시오. 2. 로저스의 현상학 이론의 핵심내용을 설명하고, 로저스의 현상학 이론과 사회복지실천을 기술하시오. 3. 두 이론에 대한 느낀점을 기술하시오.

정신건강론 1. 프로이트의 정신분석이론의 핵심내용을 설명하고, 사회복지실천에의 적용을 기술하시오. 2. 로저스의 현상학 이론의 핵심내용을 설명하고, 로저스의 현상학 이론과 사회 ... 복지실천을 기술하시오. 3. 두 이론에 대한 느낀점을 기술하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 프로이트의 정신분석이론 2) 로저스의 현상학 이론 3) 두 이론에 대한 느낀점 3 ... 다. 하지만 인간은 보수성과 선별성으로 방해요인이 작용한다. 그만큼 인간은 변화가능성이 크기 때문이다. 각들의 이론으로 설명하면 태도와 의견에 따라 다르게 설명이 가능하다. 변화가능

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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정신분석 상담이론의 Freud 와 Erikson의 성격이론의 차이점과 교육적 시사점을 설명하세요

이론이 가지고 있는 한계점들이 있었으며, 이를 보완하기 위해서 많은 이론들이 등장했으며, 또한 여러 학문 중 사람은 행동의 의해서 결정된다는 학문들도 등장하기 시작했다. 융의 경우 ... 개인의 행동의 방향성이 결정이 된다고 보았다.프로이트의 성격이론을 보면 성격의 중요한 추진력의 추동 또는 충동으로 보는 본능이론이며, 프로이트의 이론에서는 본능을 두가지 범주 ... 상담심리학주제: 정신분석 상담이론의 Freud 와 Erikson의 성격이론의 차이점과 교육적 시사점을 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 프로이트의 정신분석 이론2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

제 목 : 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오.Ⅰ ... 기능하기 위해서는 조직이 다양한 구조와 함께 각각이 책임과 역할을 분담해야한다. 이러한 배경으로 사회복지행정에서의 조직이론은 1950년대에 이르러서부터 본적적으로 발전하였다. 고전 ... 모형, 신고전적 모형, 현대모형으로 분류하는 것이 조직이론가들의 일반적인 견해이다. 현대적 관리 이론은 크게 학습조직 이론, 총체적품질관리론(TQM), 목표관리론으로 나누어볼 수 있

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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교재 ‘4. 성격과 가치’요약 정리

지향적 집단주의적 국가에서는 자기 축소 지향적 설문법 가장 흔히 사용함 채용에 결정된다는 사실을 알면 성실하고 감성적으로 안정되어 있다고 응답함 정확성 문제 관찰자 평가 설문법 ... 를 매2000 년 ~ 현재 30 대 중반 미만 자신감 , 경제적 성공 , 팀 기반이지만 자기중심 , 자신과 대인관계 모두 중시직장에서 개인의 성격과 가치 연계 성격 - 직무 적합 이론 ... 여섯 가지 유형의 성격을 통해 직무만족과 이직률을 결정하는 성격과 직업 간 적합 여부를 제시하는 이론 문화적 의미가 담겨져 있음 개인주의적 국가에서는 개인별 직무 적합성을 높이

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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간호학개론 기말정리(A+) 큰틀은 다 나와있음.

한다 하더라도 그러한 선택을 정당화한 윤리적 근거가 있으나, 대립되는 두가지 행동 사이에서 어떤 행동을 선택하여야 하는지 결정하기 어려운 상황윤리 이론 → 가장 보편적이고 이론적 수준 ... ★자율성이란 자신이 선택한 계획에 따라 자신의 행동을 결정할 수 있는자기 결정권과 개인적 자유가 허용되어야 하는 것을 의미한다.설명 필요/사전 동의 ★진실을 말하기, 타인의 사생활 ... 자- 환자의 옹호자의사와 보호자가 알리도록 설득보호자의 의견 존중중재자보호자와 환자 간의대화 유도환자의 자기 결정권환자의 사실 수용을 돕는간호사환자에게 사실을 알림6) 한국간호사

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23 | 수정일 2023.11.28

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논리적사유와글쓰기 모음집(동의대 필수교양)

한 조들의 발표를 들으니, 메시지가 뚜렷한 발표란 어떤 것인지에 대해서 체감할 수 있었다. 온라인 수업에서는 자기소개서에 대한 내용과 인적자본이론에 대한 강의가 기억에 남는다. 자기 ... 소개서와 면접을 통해 대학 합격을 결정하는 학생부종합전형으로 내가 대학에 왔기 때문에, 강의를 들으면서 당시의 내가 자기소개서 작성에서 중요한 요소를 지키고 이를 작성하였는가에 대한 회상을 할 수 있었다.

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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행동주의 치료기법을 설명하고, 실제 임상현장에 어떻게 적용될 수 있을지에 대해 논의해

으며, 인간의 행동을 변화하기 위해서는 주변의 환경이나 상황에 대한 조작이 필요하다고 주장한다. 인간이 자기 결정과 자유에 대한 의지를 가지고 행동을 결정하는 것이 아니라 보상 ... 인간행동과사회환경주제 : 행동주의 이론내용: 행동주의 치료기법을 설명하고, 실제 임상현장에 어떻게 적용될 수 있을지에 대해 논의해 보시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행동주의 ... 치료기법의 특징2. 행동주의 치료기법의 종류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론행동주의 치료기법의 전제는 행동주의 이론에 있다. 행동주의 이론은 인간이 환경과 상황에 영향을 많이 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

는 영향력에 의해서만 결정되는 것이 아니라 조직 내 구성원 전체의 총역량에 의해 달성 여부가 판가름 난다고 보았다. 2) 리더십 특성이론 리더십 특성이론은 리더십을 결정하는 요인 ... 하다. 그리고 일을 완성하겠다는 욕망과 의사결정을 하는 결단력이 필요하며 매사에 원칙을 준수하고 자기 행동에 책임을 지는 행동으로 다른 사람으로부터 신뢰를 받을 수 있는 성실성도 필요 ... 에 대해 초기에 특성이론과 행동이론으로 연구가 되었는데 특성이론은 리더가 보유한 기질, 가치관, 성격, 욕구 등과 같은 특성에 의해 결정된다고 보았으며, 행동이론은 리더가 어떻게 행동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오

될 여지가 있지만 그러나 사회복지분야에서 활용되는 임파워먼트는 외부로부터 부여되는 권한이나 힘이 아니라, 어려움을 겪는 클라이언트가 자기의 삶을 결정하고 행동을 수행할 수 있 ... 으로 해석되지만, 사회복지분야에서 사용되는 임파워먼트는 단순히 힘이나 권한을 부여하는 수동적 의미를 넘어서서 클라이언트가 자기 삶에 대한 결정과 행동을 하는데 스스로 힘을 갖도록 돕 ... 과 집단의식을 발전시키고 더 나아가 사회적 변화를 꾀하고자 한다. 임파워먼트에서 중요한 것은 자기효능감이다. 임파워먼트를 통해 클라이언트는 자기 삶에 대한 자기 삶에 대한 결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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직업상담사 2급 시험 필기 벼락치기 이론 요약 직업상담학 직업심리학 직업정보론 노동시장론 노동관계법규

) 결정성 ? 다재다능형 ? 우유부단형(3) 현실성 ? 비현실성 ? 강압형 ? 불충족형2. 직업상담 이론 및 접근방법1) 상담이론의 이해(1) 정신분석적 상담(프로이트)? 인간 ... 성, 참여도(관여도), 독립성, 지향성(성향), 타협성(2) 능력척도: 자기평가, 직업정보, 목표선정, 계획, 문제해결6) 진로발달검사(경력개발검사)(1) 수퍼 진로발달의 이론 ... 적 모델 근거, 진로발달·직업성숙도, 준비도, 의사결정 준비도 측정CHAPTER 3 직무분석이론1. 직무분석 자료의 일반적인 출저(1) 직무현직자 (2) 현직자의 상사 (3) 직무분석

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.30

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논문평가(기업교육 강사의 자기주도 학습을 통한 퍼실리테이션 역량변화 과정탐색)

퍼실리테이터의 중요성이 커져 최근 각 조직에서 소집단 회의 혹은 프로젝트 추진시 퍼실리테이터를 활용한다.선행연구 검토 / 이론적 배경퍼실리테이션의 이론적 배경을 살펴보면 참여자가 원 ... 촉진에 도움을 주는 활동이다. 그래서 이론에 따르면 퍼실리테이터는 회의 혹은 업무 목적의 달성을 위해 사전에 정해진 절차에 따라 참여자가 창의적 의견을 제시하는 분위기를 조성 ... 함으로써 효율적 의사결정 프로세스로 집단 혹은 팀의 목적 달성을 위한 촉진자 및 지원자가 된다. 오늘날 국내 기업에 있어 기업 내 문화와 조직구성원 변화를 주도할 수 있으며 역량 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

은 1930~1950년도에 나타났으며, 리더의 개인적인 자질과 특성이 리더십을 성공하는 것을 결정한다는 이론이다. 미국을 중심으로 1930년도부터 연구가 진행되었으며, 리더의 특성 ... 리더십 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 리더십 이론 2) 바람직 ... 한 리더십의 유형(상황이론) Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더란. 지도력, 영도자 혹은 지도자라는 뜻으로 말한다. 리더십이란, 조직의 목적을 달성하기 위하여 구성원들에게 영향력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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코칭에 영향을 준 대표적 심리학자를 나열하고, 기본적인 이론의 특성을 간략히 정리하여 서술하세요

까지 받아들인 인물로 개체를 여러 심리적 요소로 나눠 분석하는 것이 아니라 전체 장의 측면에서 통합적으로 이해하려고 했다. 펄스의 이론에서 알아차림은 중요한 개념 중 하나인데 개체가 자기 ... 중심치료 발달과 맥을 같이한다. 인지행동치료 기법은 직접적이고 능동적인데 단기간 구조적인 심리 치료 형태로 개인 정서와 행동이 인지로 결정된다는 이론적인 근거에 바탕을 둔다 ... 단계 이론을 바탕으로 인간의 감정이나 행동이 어떠한 사건에 대한 개인의 지각으로 영향을 받는다고 본다. 개인이 감정, 느낌을 결정하는 것은 상황 자체가 아니라 개인이 상황을 해석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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