"바람직한조직문화"의 검색결과 입니다.

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비전 레포트 사회복지행정론 잠재적 교육과정 지역사회복지론 리더십 재결빙기 인적자원관리 보육교사

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"바람직한조직문화" 검색결과 1,481-1,500 / 35,013건

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생활예절_직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

에 대해서는 경청하는 자세를 갖추고 발전을 위한 발판으로 삼게 된다면 건강한 조직 문화를 형성하는 데에도 기여할 수 있을 것이다.(3) 이에 따른 실천계획앞서 살펴보았던 네 가지 ... 을 확보하게 된다면 조직 내의 원활한 협업과 긍정적인 근로 환경을 형성할 수 있을 것이다. 적절한 매너는 동료 간의 존중과 원활한 커뮤니케이션을 도울 수 있고, 갈등을 사전에 예방 ... 다. 첫 번째는 자기 관리의 기능이다. 바람직한 매너를 갖추기 위해서는 말과 행동 뿐 아니라 태도와 표정과 같은 비언어적 행위를 정돈하는 데에도 집중한다. 이에 따라 나 자신을 보다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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감염관리 수행증진 전략

, 장비 , 물품 조사 수행률 의료관련감염률 캠페인 리마인더 감염관리 행위 증진 활동 요소 5 요소 환자안전문화 격려편지 감염관리 증진활동에 경영진 , 환자 참여폴 오닐은 자신 ... 이 알코아의 최고경영자가 되려면 노동조합과 경영진 모두가 중요하다고 인정하는 것을 최우선 순위 에 두어야 한다고 생각했다 . 오닐은 모든 조직원을 하나로 묶는 구심점 , 또한 조직원 ... 시술별감염관리 항생제 사용 소독과 멸균 감염관리 프로그램 조직 인력 수행도 감염관리위원회 감염관리실 ( 전담 인원 ) 감시체계 정책 및 규칙 직원 교육 감염

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.06

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체육의 목적과 가치 및 체육철학이란 무엇인가에 대해 조사하기

을 “계획적인 신체활동을 통하여 미완성된 개인을 개인적 사회적으로 바람직한 인간으로 변화 형성하는 것”이라고 하였던 것을 “움직임의 욕구의 실현 및 체육문화의 계승 발전이라는 내재적 가치 ... 를 통해 신체를 단련하는 것은 의지력이 강해지고 도전정신이 길러지며 도파민이나 세로토닌 등의 호르몬 작용으로 심리적으로도 안정을 찾게 된다.(3) 사회문화적 가치운동이나 스포츠는 혼자 ... 하는 것보다 여럿이 어울려서 함께 하는 것이 더욱 많다. 개인마다 가치관이나 성격, 태도 등은 다르지만 규칙에 맞추어 서로 협동하고 어울리면서 사회성을 기르게 되고 조직의 일원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때, 교육프로그램을 재설계하시오.

직원의 능력계발, 생산성 및 유효성 향상됨에 따라 인력 활용의 유연성이 보유되며, 외부환경 변화, 조직문화의 형성에 대한 적응 등의 부가적 목표 역시 실현할 수 있다. 다시 말하자 ... 며 자신의 실천적 지식을 기꺼이 전수하고 조직의 문화와 철학을 공유하며 신입사원을 지원하는 헌신의 마음이 요구된다.2). 훈련생 준비교육을 위한 준비에는 종업원들의 특성이나 교육 및 ... , 교육프로그램을 재설계하시오.-목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 분석 대상의 조직 특성과 선정이유2) 분석 대상의 업무 특성과 선정이유3) 해당 조직 및 업무 근무를 위한 자격조건Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05

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[경영학과] 2021년 2학기 경영학특강 중간시험과제물 공통(오늘날 우수기업의 공유가치)

의 공유가치는 조직 내에서 바람직한 행동을 제시하는 기본규범이며, 기업 구성원들이 공유하고 있는 가치관이자 신념을 말한다. 공유가치는 주요한 기업문화의 요소로서 기업 내부의 통합 ... I. 서 론현대는 전략의 시대이다. 급격하게 변화하는 사회 속에서 조직이나 기업이 지속해서 생존하고 발전하기 위해서는 전략적인 시각에서 관리되고 운영되어야 한다. 전략 경영 ... 에서 현장과 고객의 목소리를 담지 않은 비전과 계획을 세운 기업은 역사에서 사라지게 된다.불확실성 시대에 조직과 기업이 살아남기 위해서는 급변하는 환경에 대한 올바른 이해와 이에 적응

방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.04

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사회복지실천의 가치 갈등 상황과 그에 대처하는 네가지 방법을 작성하고, 그 예시로 본인의 의견을 함께 기술하세요.

실천의 가치 갈등 상황1) 기관 내 직원 사이에서 발생 가능한 가치 갈등2) 기관에서 발생 가능한 가치 갈등3) 행정, 조직설계, 프로그램개발 등에서 발생 가능한 가치 갈등2. 사회 ... 사회복지학은 가치에 대한 문제를 중요하게 취급한다. ‘사회복지사 윤리강령 전문’을 살펴보면 사회복지사는 자신의 사명을 바람직하게 실천하기 위하여 지속적으로 전문적인 지식과 기술 ... 할 수 있다. 여기서의 가치는 믿음 등과 같은 일종의 신념으로서, 바람직하고 옳고, 또 좋은 것에 대한 지침이다. 아울러 적합한 행동의 선택에 대한 지침이기도 하다.‘가치’라는 개념

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05

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청소년활동시설과 청소년단체를 비교하시오

의 교육이 진행되므로 청소년의 바람직한 성장에는 한계가 있다. 그래서 청소년 활동 시설의 사용은 그 한계를 극복하는 대안이 될 수 있다. 청소년 시설과 청소년 단체는 청소년의 전반적인 ... 수련활동, 문화활동, 여가활동, 교류활동을 이어갈 목적으로 설립된 시설을 의미한다. 대표적 청소년시설로는 청소년 문화의집, 청소년 수련센터, 청소년 야영장 등을 들 수 있다. 청소년 ... 시설은 청소년이나 학교로부터 소정의 비용을 받는 등 영리목적을 취할 수 있다.청소년활동시설은 청소년들이 심신을 단련하고 다양한 여가문화, 봉사활동, 야외활동 등을 통해 전인적 인격

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.20

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[a+취득자료] 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

는 다양한 리더십 이론에 대해 정리해보도록 하겠다. 그리고 내가 사회복지사로서 조직이나 현장에서 적용할 가장 바람직한 리더십은 무엇이 있는지에 대해서도 기술할 것이다.Ⅱ. 본론1 ... Ⅰ. 서론흔히, 사람들은 ‘리더십’이라는 것을 특별하게 생각한다. 리더라는 것이 ‘지도자’라는 느낌이 강하기 때문에 어느 정도 크기가 있는 조직에서의 리더만이 리더십을 활용 ... 를 취해야 할지에 대해 알아야만 한다. 특히, 사회복지사라는 직업은 클라이언트와의 교감이 무엇보다도 중요할뿐더러, 자신이 속해있는 조직에서 적절히 갈등을 조절해 나가는 태도가 요구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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직장인 비만 예방 및 관리 보건교육 계획안 (보건교육학)

한다.? 올바른 음주문화와 적정 알코올 섭취량을 알려준다.? 잦은 회식과 비만의 관계 기사를 보여준다.? 식약청 바람직한 음주문화 만들기 이벤트 자료 보여준다.3분질의응답? 여러분은 한 달 ... 합병증을 겪고 있는 직장인들이 늘고 있다. 비만이란 건강에 이상을 초래할 정도로 지방 조직이 체내에 과잉으로 축적된 상태를 말한다. 최근 들어 전반적인 신체활동 감소, 에너지섭취 ... 에 참석하지 않으면 불이익이 있다고 느끼는 직장인은 10명 중 3명(31.1%) 정도였다.부서 내 은근한 소외감(57.9%·복수응답)을 우려하는 경우가 가장 많았으며, 조직에 적응

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.03

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사회복지행정의 이념의 의미와 주요 이념(합법성, 효율성, 효과성, 형평성, 민주성, 자율성)에 대해서 서술하시오

해야 할 여지가 있을 경우, 수렴하기도 하여 다소 수평적인 조직도와 행정 전반을 보여, 바람직한 것이다. 이는 민주성이라는 사회복지 행정의 주요 이념을 여실히 보인다.(2) 최대한 ... 도모를 위해 조직도 수평적으로 개편(2) 최대한 주민들의 의견을 반영해 다수가 만족하는 복지 전반 도모3) 자율성(1) 복지 관련 기관들은 자발적으로 맞춤형 복지 서비스 도모(2 ... 인력들과 하위 인력들의 조직도를 참고하여, 이들이 어떻게 어우러져 활약하고 있는지에 대해, 행정에 대해 알게 되어 유익했기 때문이다. 한편, 알아보니, 사회복지 행정의 이념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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영유아기의 영양교육은 신체적, 인지적 성장이 급속히 발달하는 영유아기 시기에 음식에 대한 감각과 식생활 습관을 형성

을 미칩니다. 이에 영유아기의 영양의 중요성과 영양교육의 내용 및 개념, 영양교육의 목적을 서술하고, 영유아를 위한 교사와 부모의 바람직한 영양교육의 방법에 대하여 구체적인 예시와 함께 ... 자신의 의견을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영유아기 영양의 중요성2. 영양교육의 목적과 내용 및 개념3. 바람직한 영양교육 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 ... 가 있다고 볼 수 있다.아이의 바람직한 성장을 돕기 위해서는 영양 필요량과 영양 균형, 그리고 체내 영양처리 및 영양상태 등의 일반적인 영양과 관련된 문제뿐만 아니라 아이 개개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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비대면 생활방식으로 인해 학교는 초유의 ‘온라인 강의’로 학기를 시작했고 출석을 증명하기 위한

에서 가장 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야 하는 리더쉽 ... .xml조직행동론주제: 비대면 생활방식으로 인해 학교는 초유의 ‘온라인 강의’로 학기를 시작했고 출석을 증명하기 위한 과제 제출, 간단한 시험도 온라인 디지털이 대신했다. 기업 ... . 본론거래적 리더십과 변혁적 리더십경영자의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론좋은 리더가 이끄는 조직은 다른 조직과 비교했을 때 차별화한 비전과 발전 양상을 보인다. 역사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 알아보고, 그 공통점과 차이점을 자세히 살펴보고자 한다.

의 한 형태를 말한다고 볼 수 있다. 그래서 조직학습은 효과적이고 효율적인 방법들을 통해서 조직의 문제를 파악하고 해결해가는 과정으로 조직의 지식을 생성하거나 조직문화의 창출 ... 수 있는 시스템적인 사고를 하고 개인적인 숙련까지 할 수 있도록 하는 것이다. 학습조직 HRD의 촉진요인으로는 조직의 관점에서 전략과 조직문화와 조직구조가 있고, 집단의 관점 ... 들은 이러한 지식과 정보를 공유하고 활용할 수 있는 체계로 구축해 나가야한다. 셋째로 조직문화인데, 학습조직은 조직의 전체에 걸쳐서 지속적인 학습과 지식을 공유하고 촉진하는 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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보육과정-성숙주의, 행동주의 구성주의접근법의 개념 및 심리, 철학적요소 보육과정에서의 시사점을 상호비교하세요. (1)

적, 부정적 경험을 적절하게 경험하도록 배려한다.⑥ 영유아나 가족과 사회문화적 맥락을 고려한다.(2) 행동주의 접근법1) 개념① 외적 요인의 중요성을 강조한다.-자극에 대하여 반응 ... 면 바람직한 반응 을 전혀 학습하지 못하기 때문이다.③ 학습의 목적- 새로운 학습 환경을 구성해 잘못 학습되는 부적응 행동을 제거시켜 보다 바람직한 행 동과 기술을 새롭게 학습 ... 를 통해 학습이 이루어지는 것을 이해한다. 이때 영유아를 수동적인 학습의 수용자로 이해한다,⑤ 반두라의 사회학습이론- 영유아가 습득해야 하는 특정 행동을 요소 별로 조직적이고 논리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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(세대와소통 1학년) 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오.(30점)

의 문화2) 부정적인 태도3) 문화적 요인5. 갈등이 발생하는 데 세대가 다르다는 점이 얼마나 영향을 미쳤는가?1) 업무갈등2) 관계갈등3) 조직 내 세대갈등4) 과정갈등6. 갈등 ... ?갈등이 발생하는 데 세대가 다르다는 점이 얼마나 영향을 미쳤는가?갈등의 바람직한 해결 방안은 무엇인가?목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. MZ세대의 특성2. 주변에서 세대가 서로 다른 사람 ... ) 조직의 위계에 의한 갈등 사례3. 갈등의 내용은 무엇인가?1) 가치관2) 개인 중심주의3) 자기애4) 자기 세계관의 추구4. 갈등의 원인은 무엇인가?1) 성취와 의미 중심

방송통신대 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.13

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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

다. 때문에 그의 이론에 성격 형성의 유전적 요인, 문화적 요인, 집단 간 요인 등을 추가하여 고려하는 것이 바람직하다고 판단된다.(2) 내집단 편향인간이 자아 정체성을 형성할 때 ... 서 위험요인을 최소화할 목적으로 발전시킨 편견은 많은 상황에서 인간에게 유용하게 작용한다. 하지만, 편견이 특정 조직이나 개인을 향할 때는 차별대우로 직결되고, 이것은 대부분 부정적인 ... 편향이 문제가 되는 것은 자신의 집단을 고평가하기 위해 인간은 다른 조직과 집단. 즉, 외집단을 적대시하고 평가 절하하려는 경향이 발생하기 쉽다는 것이고 이것은 편견의 여러 역기능

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.19

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[a+취득자료] 그림책을 선정하여 통합적 교육계획안을 작성하시오.

이 바람직하다고 생각하였기 때문이다. 이 책을 통해 유아가 일본에 대해 관심을 갖고 호기심을 해결하며, 우리나라 문화와 같고 다른 점을 알아보고 그 다양성을 인정할 수 있도록 계획안 ... 가 많다. 통합적 교육이란 유아의 학습과정에서 하나 이상의 교과 목표를 연결하여 유아로 하여금 다방면으로 탐색하고, 해석하며, 집중하는 경험을 하도록 주제와 개념을 조직화해 놓은 교육 ... 을 의미한다. 통합적 접근법은 한 주제를 중심으로 다양한 감각과 지식을 활용할 수 있도록 경험을 조직하기 때문에 활동이 역동적이고, 생산적이다. 본론에서는 그림책 하나를 선정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.05

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심리학 연구계획서

를 직접적으로 거주나 방문을 통해 경험하거나 해당 국가의 개인, 조직, 집단 등과의 교류 행동은 타문화에 대한 태도에 긍정적인 영향을 미치며, 나아가 해당 국가에 대한 긍정적인 이미지 ... 라 정착국의 남녀불평등에 의해 이중적으로 고통받는 존재임.문화권에 따라 성역할(gender role)에는 차이가 있으며 이는 타 문화권에 대한 인식과 교류에도 영향을 미침 ... , 호감도 등과 같이 특정 사건에 의해 촉발된 감정 반응을 통해 형성됨(Rydell et al., 2006).접촉 이론(contact theory)에 따르면 해당 국가의 문화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.18

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아동, 청소년의 인지발달에 있어 부모의 역할이 중요한 이유

하며, 성장에 필요한 의식주 등의 환경을 제공해주고, 자녀와의 정서적인 유대감을 형성하며, 그들 문화에서 인정받는 방식으로 자신의 욕구를 충족시켜 나가는 방법을 자녀에게 가르쳐 주 ... 가 무엇을 기대하고 있는가를 보다 잘 파악하고 그들의 욕구를 쉽게 충족시켜줄 수 있고, 아동의 성장과정에 적절히 개입함으로써 바람직한 방향으로 성장해나가도록 지도할 수 있다.따라서 자녀 ... 은 외부로부터의 자극이 어느 정도 차단되는 비교적 안전한 곳이라고 할 수 있다. 그러나 태내환경이 적절하지 못할 경우 그 영향은 태아에게 치명적인 것이 된다. 태아에게 바람직한 태내환경

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

기업을 넘어 설수 있는 기회가 되었다. 명확한 목표와 시장이 있었기에 효율적으로 다가가는 것이 성공의 열쇠라고 볼 수 있었다. 근면 성실의 문화를 통하여 조직을 일사불란하게 이끌 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 목포와 비젼을 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘을 의미한다. 현재 기업과 조직에 리더의 역할은 많은 비중을 차지하기 때문에 리더십이 강조 ... 되고 있다. 유능하고 현명한 리더는 자신의 영향력을 이용하여 조직구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어 낸다. 역사적으로 많은 리더십이 연구 및 발전되고 그 종류와 유형

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.22

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