"리더십과커뮤니케이션"의 검색결과 입니다.

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"리더십과커뮤니케이션" 검색결과 1,481-1,500 / 13,194건

행정관리론 기말고사 요약본

행정관리론 기말고사 요약본1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십거래적 리더십은 교환과 거래, 즉 상관은 부하를 인정해 주고, 일에 흥미를 부여하며, 금전으로 보상하며, 높은 실적 ... 을 올린 직원에게는 인센티브를, 낮은 실적을 올린 직원에게는 벌을 주는 것으로 상관과 부하의 상호작용을 강조하는 리더십이다. 변혁적 리더십은 임무, 성공의 비전, 공유하는 가치 등 ... 유도하는 일종의 카리스마, 부하에 대한 권한 부여와 개발, 조직구성원들의 높은 관여와 실적을 호소하는 유사한 장치들을 강조한다. 거래적 리더십에 대비되는 개념으로서 안정보다는 변화

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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SMAT 모듈 A,B,C 요약본

SMAT모듈 A,B,C요약본1. 모듈 A(1) 비즈니스 매너 / 에티켓(2) 이미지 메이킹(3) 고객심리의 이해(4) 커뮤니케이션의 이해(5) 회의기획과 의전실무2. 모듈 B(1 ... 피드백- 침묵형: 이탈 가능성 높음 → 사후 관리 중요● 심리적 응대기술- 공감 → 반영 → 확인 → 대안 제시(4) 커뮤니케이션의 이해● 커뮤니케이션 구성 요소- 송신자 ? 메 ... 시지 ? 채널 ? 수신자 ? 피드백● 커뮤니케이션 유형- 언어적 커뮤니케이션: 말, 글- 비언어적 커뮤니케이션: 표정, 자세, 제스처, 거리감 등- 감성 커뮤니케이션: 감정을 읽

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

는 과정이다. 이는 새로운 기술의 도입, 직무 수행 능력 향상, 리더십 개발 등을 포함하며, 조직의 목표 달성에 필수적인 인적 자원을 양성하는 역할을 한다. 훈련개발은 주로 교육 ... 역량은 데이터 분석 능력, 문제 해결 능력, 전략적 사고가 요구된다.3.3 커뮤니케이션 역량인력자원개발 실무자는 조직 내 다양한 이해관계자들과 효과적으로 소통할 수 있 ... 는 커뮤니케이션 역량을 가져야 한다. 이는 교육 프로그램의 설계와 실행, 조직개발 과정에서의 협력, 경력개발 상담 등 다양한 상황에서 필요하다. 실무자는 명확한 의사소통을 통해 조직 내 신뢰

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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마케팅커뮤니케이션관리(출석) ) 1. 본인이 최근 구매 행동을 한 가지 기억하여, 태도변화 사례를 정교화가능성모델(ELM)을 적용하여 분석하시오. 2. 광고성 보도자료나 신문기사, 광고 문안 등을

마케팅커뮤니케이션관리(출석)1. 본인이 최근 구매 행동을 한 가지 기억하여, 태도변화 사례를 정교화가능성모델(ELM)을 적용하여 분석하시오.2. 광고성 보도자료나 신문기사, 광고 ... 문안 등을 한 가지 선택하여 1) 부호화원리 및 2) 수사학의 3대 요소를 적용하여 메시지를 분석하고 설득 효과를 평가하시오.(또는 창작도 가능)마케팅커뮤니케이션관리(출석)1 ... Ethos, Pathos, Logos를 적용하여 기사의 메시지를 분석하겠다. 첫 번째 요소인 Ethos는 삼성전자의 오랜 기술력과 세계 시장에서의 리더십을 통해 신뢰성을 강조하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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국내 대기업 FP&A 경력자의 이력서 샘플

대상 재무 스토리라인 및 자료 개발, 투명한 커뮤니케이션 주도경영진과 협업하여 재무 전략과 시장 기대치의 정합성 확보OOO기업 – 판매법인, OOO국가CFO | 2020년 9월 ... (어학연수, 문화탐방) 파견학력OOO대학교 – 경영학 학사역량FP&A / 예산 및 실적 관리경영 전략 / IR(Investor Relations)재무 모델링 / 데이터 분석글로벌 리더십 / 다문화 협업

이력서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.20

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(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오

라 생각한다. 현 근무지의 리더는 미혼 여성으로 조직을 이끌어 나가면서 좀 더 구성원들에 대한 세심한 배려가 돋보이는 리더십이 필요하다고 생각한다.3. 피들러의 상황적합모형리더쉽 행동 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교 ... , 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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조직 내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인간 의사소통의 장애요인과 이에 대한 본인의 경험사례에 대해 설명해 보시오

과목명 : 리더십이름 :조직 내 의사소통 시스템에 대한 이해조직 내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인간 의사소통의 장애요인과 이 ... 를 해결한다.쇠사슬 형은 피드백이 복잡하고 어려우므로 커뮤니케이션 효과가 전반적으로 낮다.장점 : 단순업무에 있어서 신속성과 효율성이 높다단점 : 하위자까지의 정보 왜곡이 나타날 수 ... 을 전달하기 곤란, 상황변화에 신속히 적응하기 어려움2) 비공식적 의사소통공식적 경로 외의 비공식적 경로를 통한 커뮤니케이션. 자생적이고 비계획적이며 대부분 소문의 형태를 띤다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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글로벌마케팅론. 고성과 팀운영사례연구

, 생산성이 좋은 상위25%, 하위25%인 팀을 구분 짓는 결정적 요인을 찾게 되었고, 그 것은 탁월한 리더십이라는 결론을 내리게 되었다.2009년 구글 인력분석팀은 ‘프로젝트 산소 ... 와 고충 처리이다. 360도 커뮤니케이션의 활성화를 위해서 토판포토마스크는 직급과 경력에 관계없이 제안제도를 시행하고 있다. 팀 제안이라는 제안제도를 통해 공정에 관한 내용 ... 이야기를 빼놓을 수 없다.성공비결을 분석하자면 첫 번째는 파파리더십이다. 경기를 끝낸 선수들의 마사지를 직접 해주고, 격려금을 모든 선수와 공평하게 나눈 사례 등을 들 수 있는데, 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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방통대 간호학과 간호지도자론 중간과제물(오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 자신이 속해있는 조직의 지도자유형 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 상황의 호의성 진단과 지도자의 스타일의 분석)

하는 리더행동을 뜻한다. 구조주도적 리더십은 구성원의 역할과 직무수행의 절차를 정하거나 지시하는 성향을 가지며 구성원 간의 커뮤니케이션 유형과 절차 등을 명백하게 하는 한편, 성과 ... 형__________________________________________________________________________________(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교 ... , 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제

해결 능력과 분석 능력이 필수적이다. 커뮤니케이션 능력: 현대 사회에서는 다양한 사람들과 소통하고 협력하는 능력이 중요하다. 이를 위해서는 커뮤니케이션 능력과 리더십이 필수적이 ... 사람을 키워낼 수 있어야 한다. III. 결론 과거와 달리 현재는 취업에 필요한 능력뿐만 아닌 창의성, 문제 해결 능력, 커뮤니케이션 능력, 글로벌 마인드셋, 자기주도성과 책임감

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

공식조직의 규범■버나드-통합이론-목적지향적 사회시스템, 조직과 인간의 목표를 통합-협동의지, 공동의 조직목적, 커뮤니케이션-조직균형론: 대내적균형(공헌과 보상), 대외적균형(외부환경 ... 은성과만족, 참여적 리더십남의 손, 운명에 달려있다많은 불안감, 스트레스에약함, 순응, 지시적 리더십■자긍심(self-esteem): 자신의 능력, 자아상 개념, 자신감자기효능감 ... )-조직변화전략: 변화에 대한 압력증가, 저항감소시키기-현상태: 변화추진 힘과 변화막는 힘이 서로 겨루어 균형이룸■리더십 상황이론피들러상황적합모형1. 리더의 성격특성-고LPC→관계

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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서비스강사양성과정 교수계획서

명시수주요 기자재서비스강사 필기교재학습목표1.서비스커뮤니케이션 구성요소를 알고 고객응대화법을 익힌다.주요 교수내용교수-학습방법활용교재과제물교안작성 및 교수 실습개인별 시강 및 강사 ... 코칭시범강의빔프로젝트컴퓨터마이크/스피커서비스커뮤니케이션화법작성쿠션 언어활용법내/외부 고객간 상황별 기본화법 제시감성화법 표현 실습대주제전화응대매너소주제서비스마인드/전화응대기법교사 ... 명시수주요 기자재서비스강사 필기교재학습목표1.서비스직원의 마음가짐에 대해 이해하고 전화응대 예절법을 익힌다.주요 교수내용교수-학습방법활용교재과제물설프리더쉽을 통한 서비스마인드 함양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오

는데, 이러한 경영마인드가 CEO의 리더쉽과 맞물려 ‘Wonderfull Life Partner’라는 비전을 선포하게 된다. 이러한 비전 공유 및 전파를 위해 다양한 커뮤니케이션 활동 ... ) 고객만족과 기업가치3) 경영성과와 기업가치4) 기술혁신과 기업가치3. 기업의 가치를 높이는 방법에 대한 사례1) 리더십2) 전략3) 고객정보시스템4) 인적자원5) 고객서비스6 ... 과 참여 프로그램을 끊임없이 생성해 내고 있는데, ‘비전 대토론회 개최’, ‘내부 커뮤니케이션 활성화를 위한 비전소식 웹사이트 개설’ 등이 그것이다. B기업은 모든 직원들이 CVI

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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리더십 - 셀프리더십을 위한 자아탐구

/행동 방안 수립:1)6가지 기본태도/습관(주도성, 창의성, 나눔, 책임, 용기)2)리더십 지식/기술 습득(커뮤니케이션, 문제해결 능력)6. 시스템 구축: 시너지 창출, 인적/물 ... 와 신자유주의적 자본주의는 조직의 경영환경과 성격의 변화를 불러왔다. 변화된 사회는 과거보다 개인에게 요구하는 능력이 많아졌다. 그 중에서도 세계는 ‘리더십’의 중요성이 부각 ... 되고, 우리에게 ‘리더십’의 이해 및 습득을 강조하고 있다.리더십이란 무엇인가? 나는 이에 대해서 명확하게 정의할 수 없다. 리더십에는 수많은 종류의 리더십이 존재하고, 우리가 이를 전부

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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7가지 보고의 원칙을 읽고- 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

7가지 보고의 원칙목 차Ⅰ. 개요 ⅠI. 7가지 보고의 원칙 III. 보고의 원칙I. 개요목 적의사소통 가운데 7가지 보고의 원칙을 통해 커뮤니케이션 역량을 향상키 위함저 자 ... -. 한국과학기술원 기술경영전문대학원 겸직교수 (현)성공적 커뮤니케이션보고의 원칙I. 개요구조적 사고보다 멀리 넓게 다양한 관점두괄식표현핵심어를 문두 중요한 것부터 보고 핵심 파악미래지향 ... 보고 예제문제 상황팀장님, 보내주신 커뮤니케이션 워크숍에 잘 다녀왔습 니다. 00업체에서 주관한 것인데 무척 도움이 많이 되 었습니다. 주요내용은 보고, 분석, 피드백 등의 실습 위주였

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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정보시스템을 이용한 정보처리 과정에서 피드백이 무엇인지 설명하고 피드백 활성화를 위해 기업조직은 무엇을 해야하는가?

한다. 이와 더불어, 피드백 메커니즘의 활성화는 시스템의 효율성을 극대화하고 사용자 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 이를 위해선 기업 내부의 커뮤니케이션 구조, 조직 문화 ... 만을 다루는 것이 아니라 조직 문화와 커뮤니케이션 구조에도 영향을 미친다. 직원이 자유롭게 의견을 나누고 그 의견이 조직 내의 의사결정 과정에 반영될 때, 피드백 문화는 더욱 강화 ... 이 자신의 의견을 자유롭게 표현하고 의견이 존중받고 반영되는 환경이 조성되어야 한다. 이를 위해 리더십의 역할도 중요하며 리더는 피드백을 적극적으로 수용하고 이를 바탕으로 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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하반기 교육계획(안) 작성사례(PPT 자료)

( 변화 / 혁신 마인드교육 , 안전교육 등 ) 관리자 대상 관리역량교육 실시 ( 리더십 , 목표관리 , 코칭 등 ) 신입사원 역량교육 실시 ( 애사심고취 , 비전수립 , 교양 ... , 프리젠테이션 등 ) 전사원 대상 온라인 교육 실시 (1 인 1 강좌 수료 )주요 교육과제 관리역량 리더십 교육 - 영업회의시 리더십 주제 특강 ( 리더십 , 셀프리더십 등 ) ... - 리더십 관련 온라인교육 성과 / 목표관리 교육 - 성과 / 목표관리방법론 교육 변화혁신마인드 변화 / 혁신교육 실시 - 월례 조회 10 분 동영상 학습 - 변화혁신 교육 실시

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.02

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새로운 패러다임의 교회성장 책 내용 정리

, 일상의 행복을 추구하는 경향. 셋째, 탈중심화 현상. 넷째, 다원주의적 경향. 다섯째, 쌍방향적 커뮤니케이션과 참여. 여섯째, 유동성 문화가 중요한 가치를 형성하고 있는 것이 ... 하게 세워져야 한다. 둘째, 주일 사역을 넘어 주중 사역을 활성화해야 한다.2부 새로운 시대의 리더십(7장-9장)7장 - 오늘날은 감성이 지배하는 시대다.성공적인 리더가 되려면 기본 실력 ... 을 갖추되, 인간관계나 타인과의 교감 능력을 함께 갖춰야 한다. 감성과 함께 포스트모던 시대의 목회자에게 필요한 리더십 덕목은 섬김이다. 섬김의 리더십은 예수님 자신이 가장 명확

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.28

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(A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론

에 대해 책임을 지려는 의지’임부하직원능력 O능력 X의지 O위임형 리더십제시형 리더십의지 X참여형 리더십지시형 리더십3) 임파워링 리더쉽? 개념: 자율권을 보장하고 잠재력을 극대 ... 관리제 7장, 리더십1. 리더십의 의의와 필요성2. 리더십 이론3. 리더십의 유형과 수준4. 슈퍼비전과 컨설테이션제 8장, 마케팅과 홍보1. 마케팅2. PR 및 홍보전략제 9장 ... 직원은 궁극적으로 감정 고갈, 소외, 관심 상실 등의 부정적인 경험? 요소: 정서적 피로, 낮은 성취감, 비인간화? 소진의 단계: 열성>침체>좌절>무관심제 7장, 리더십1

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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사회복지실천현장에서의 클라이언트인 개인, 가족, 집단 대상의 서비스를 제공하는 사회복지사의 실천기술 특성에 대해 서술하시오

의 특성에 대한 연구 결과는 다양한 측면에서 나타나며, 대부분의 연구에서 가장 중요한 요소는 실제적인 문제 해결 능력과 커뮤니케이션 기술이라는 것이 드러났다. 또한, 가족 ... , 커뮤니케이션 및 대화 기술 등의 집단적인 기술이 필요하다는 것이 나타났다. 둘째, 집단 클라이언트는 서로 다른 경험과 문제를 가지고 있기 때문에 사회복지사는 그룹 내 다양성을 고려 ... 를 대상으로 한 사회복지사의 실천기술의 특성에 대한 연구 결과에 따르면, 사회복지사는 집단 클라이언트와의 상호작용에서 상호 의사소통, 문제 해결 능력, 리더십, 그리고 집단 프로세스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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