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"리더쉽론과제" 검색결과 1,481-1,500 / 24,388건

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    [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)
    는지에 대한 질문들이 제기될 것이다. 따라서 리더십, 구조, 권한,권위에 대한 문제 전반에 걸쳐서 경쟁심과 적대감이 나타난다.? 다음 단계로 전진하기 위해 팀원들은 시험과 검증의 자세 ... 고집을 버리고 적극적으로 논의하며, 리더십이 공유되고 파벌이사라지기 시작한다. 팀원들이 서로를 알게 되고 파악하기 시작하면 신뢰수준이 향상이되고, 이는 단결력을 심화시켜 준다. 팀원 ... 에 피드백을 주고 요청하며, 과제와 관련된 대처 사항들을 체계적으로조사하기 시작하면서 창의력과 생산성이 왕성해진다. 솔직한 의사소통과 응집력이이루어지는 이 단계에 이르면, 팀원
    시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07
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    파워 리더십-허갑수-독후감
    ‘파워 리더십’은 허갑수 저자의 저서로서, 리더로서의 자질과 역량을 향상시키 는 데 도움을 주는 내용을 담고 있다. 본서는 총 5장으로 구성되어 있으며, 1 장에서는 조직 구성원
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03
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    지역 내 청소년 활동관련 기관을 방문 한 후 실제 운영되고 있는 프로그램을 분석하시오 (관련 영상이나 해당 프로그램을 운영하는 기관 사이트 참고 가능함)
    소년들의 종합적인 성장과 발전을 위하여 다양한 프로그램과 활동을 운영하고 있습니다. 이는 청소년들의 건전한 문화활동, 체육활동, 학업지원, 사회 참여, 예술, 리더십 개발 등을 포함 ... 하고 있습니다.(1) 시립 성동 청소년 센터 프로그램 분석1-1 리더십 프로그램리더십 프로그램은 시립성동청소년센터에서 운영되는 중요한 프로그램 중 하나입니다. 이 프로그램은 청소년 ... 들의 리더십 능력을 향상시키고, 동료들과 협력하며 문제 해결과 의사소통 등의 기술을 강화하는 데에 초점을 둡니다. 리더십 워크숍, 리더십 캠프, 팀 빌딩 활동 등을 포함하여 다양
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26
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    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야
    적 자원을 잘 활용하기 위해서 여러 가지 전략을 활용하게 된다. 이번 과제에서 요구하고 있는 리더십은 이러한 자원 활용에 사용되는 전략의 하나로 특히 인적 자원을 활용하도록 도와주 ... 경영학개론주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 리더십 ... 있는 비효율성과 어려움을 해소하는 효과적인 방법이다. 아래에서는 이러한 리더십의 유형을 소개하고 리더십을 바탕으로 조직의 커뮤니케이션을 활성화 하기 위한 태도에 대하여 논의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로
    식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.목차 ... 에 속해서 활동을 하면서, 이러한 조직을 이끄는 리더들의 리더십에 대해서도 비교해보게 되는 경우가 많았다. 어떤 조직은 리더가 조직 구성원들 스스로 보다 높은 도전적인 과제를 해내 ... 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 리더십_ 리더십 관련 국내외 사례분석 - 시사점과 활용방안 중심으로
    에서 존재할 수 있는 개념으로 볼 수 있다. 이에 본 과제에서는 리더십과 관련한 국내외의 사례를 분석함으로써 시사점과 활용 방안에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 스티브 잡스 ... REPORT리더십리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스티브 잡스 - 비전 제시2 ... . 정주영 - 카리스마3. 정태영 - 명확한 소통Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 구성원에게 목표와 비전을 제시함으로써 조직을 이끌어 가는 힘이라 할 수 있다. 유능한 리더는 자기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    과목명 : 사회학개론주제 : 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명시대와 조직의 변화2. 4 ... 차산업혁명시대에 따른 인재요구 역량 및 구조의 변화3. 인재 패러다임의 변화4. 개인과 사회의 과제Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론4차산업혁명시대에 들어선 오늘날 인재에 대한 정의는 과거와 다르 ... 기 때문일 것이다. 이러한 인재에 요구되는 자질은 팀플레이어부터 챌린저, 겸손한 서번트 리더십이나 카리스마를 지니는 것까지 다양하다. 인공지능이나 IT기술이 중심이 되는 4차산업혁명
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    [리더십]리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    상황 및 여건에 따라 최선의 리더십을 찾아내는 방향으로 발전해왔으며 현대사회의 다양한 분야에서 활용되고 있다.이번 과제에서는 리더십과 관리를 비교하고, 이를 통해 미래 핵심리더 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직의 리더는 조직의 목표를 달성하고, 우수한 성과를 내기 위해 반드시 필요 ... 에서 리더의 역할이나 자질, 능력 등을 연구하는 리더십이 중요한 주제로 떠오르게 되었으며, 다양한 분야에서 연구가 이루어지고 있다. 그러나 리더십이 무엇인지에 대해서는 여전히 다양
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03
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    [A+ 리더십] 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)
    이 될 때 까지도 필요로 하는 덕목 중 하나라고 생각한다.우리는 살아가면서 리더십을 향상 시키기에 항상 갈망하고 있다.본 과제를 본문과 결론을 통해서 나 자신이 원하는 리더십에 관한 ... 리더십자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)- 목 차 -1. 서 론 ... 2. 본 론3. 결 론4. 참고문헌이름 :1. 서론현대 사회를 살아가는 우리는 다양한 덕목을 배우며, 중요시 한다.그 중에서 리더십은 유아기부터 교육을 하면서 성인, 크게는 노인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27
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    [리더십] 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.
    어야 할 역량들과 이를 개발하기 위한 전략적 접근 방안에 대해서도 논의할 것이다. 결론에서는 조사된 내용을 종합하여 현대적 리더십의 시사점과 향후 과제를 제시하고자 한다.II. 본론1 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 리더십레포트 주제 :현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 현대적 리더십 ... 의 정의2. 현대적 리더십의 주요 특징3. 현대적 리더십의 적용 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론21세기에 들어서면서 리더십의 개념은 빠르게 변화하고 있다. 전통적인 리더십
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28
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    리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를
    리더십 주제: 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론, 리더십의 개요 Ⅱ. 본론 1 ... . 리더십 관련 이론 1) 전통적 리더십 이론 2) 현대적 리더십 이론 2. 위 이론을 토대로 리더십과 관리의 차이 기술하기 1) 단계성의 유무 2) 문제 해결로 건을 종결 ... 내 견해 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론, 리더십의 개요 리더십은 현재 다수의 조직에서 발휘되고 있다. 여러 조직의 리더들은 아래 인원들을 효과적으로 인간적으로 통솔하기 위해 대표
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    건양대 기업가 정신과 리더십 중간,기말 족보
    기업가 정신과 리더십-중간, 기말 문제과제: 격주로 한번씩 A4한장 내외 정도의 보고서시험: 중간, 기말 (객관식, 주관식 혼합시험시간 약 30분, 주관식이 5문제 이상이라 빠르 ... 를 말한다.–문제, 과제, 의사결정4. 이순신 장군의 기업가 정신과 가장 거리가 먼 것은?①신뢰성 ②철저한 기록정신 ③봉사정신 ④불굴의 의지 -35. 집단에 의한 의사결정에 대한 내용 ... , 단점을 제시하고 앞으로의 보완대책을 셀프리더십의 행동전략관점에서 서술하시오.의사결정유형: 합리적 유형특징: 의사결정과업에 대해서 논리적, 체계적으로 접근/ 자신과 상황에 대해서
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.24
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    영화한편을 보고 주인공의 리더십유형을 찾고 그 유형의 장단점을 기록
    기 때문이다. 이에 나는 본 과제를 통해 리더십에 대해 논해 보고자 한다. 영화 한편을 시청한 뒤 주인공의 리더십 유형을 찾아보고, 그 유형의 장단점을 기록해 보고자 한다. 내가 선택 ... 과목명: 간호관리 주제: 영화 한편을 보고 주인공의 리더십유형을 찾고 그 유형의 장단점을 기록 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십에 대한 다양한 정의 2. 영화 ... 줄거리 3. 영화 전두환 리더십 유형과 특징 4. 영화 전두환 리더십 유형의 장단점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십이라는 것은 특정 목표를 효과적으로 달성하기 위해 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • A+) 리더십 개발 계획서 (의사결정과 리더십)
    REPORT제목 : 리더십 개발 계획제출일2021. 04. 22전 공간호학과과 목의사결정과 리더십학 번담당교수이 름- 자신의 리더십 분석1. 변혁적 리더십 도구- 리더십 자 ... 가 평가표로 저에 대한 변혁적 리더십을 점수로 평가해본 결과, 카리스마는 65점으로 평균점수보다 약간 낮은 편이였고 지적자극은 70점으로 평균점수이였으며 개별적 배려는 85점으로 평균 ... 하고 지적자극 영역과 개별적 배려 영역은 더욱 향상시켜야겠다는 결론이 도출되었습니다.2. 셀프 리더십 도구- 리더십 자가 평가표로 저에 대한 셀프 리더십을 점수로 평가해본 결과, 자기기대
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.17
  • Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.
    하는 전략을 수립하는 데 유용하다. 이에 본 과제에서는 이러한 Big-5 모델을 중심으로 학습 유형과 성취도 간의 상관관계를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. Big-5 Model과 학습 ... 유형의 관계1) Big-5 ModelBig-5 모델이라는 것은 리더십 분야에서 흔히 활용된다. 현대 사회는 변화에 융통성 있고, 리더십 있으며, 자기 주체성이 분명한 사람이 성공 ... 수 있는 사람이 더 각광 받는다. 그래서 리더십 분야에서 Big-5 모델이 종종 언급된다. 리더십 있고, 주체적인 사람은 공통적인 특징이 있다. 이 공통점을 다섯 가지로 정리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 기술하시오.
    하고, 실행 과정에서 발생할 수 있는 저항을 최소화하기 위한 전략을 마련한다. B기업은 조직개발 계획을 수립하면서, 리더십 개발과 팀워크 향상을 우선 과제로 설정하고, 이에 대한 구체적인 실행 방안을 마련하였다. ... 전략적 도구로 사용되고 있으며, 조직 내 갈등 해소, 리더십 강화, 팀워크 향상, 변화 관리 등의 다양한 영역에서 적용되고 있다. 특히, 디지털 전환과 같은 급격한 환경 변화 ... 다양한 이해관계자와의 소통과 협력을 바탕으로 진행된다.본 과제에서는 조직개발의 필요성과 발달 단계, 그리고 조직개발 과정에 대해 살펴보고자 한다. 조직개발은 조직의 목표 달성을 위해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
  • 경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.
    한 자질을 갖추어야 하며, 이는 학문적 연구와 실무적 경험을 통해 검증된 바 있다. 본 과제에서는 경영학개론에서 학습한 내용을 바탕으로 경영자의 역할과 자질에 대해 논하고자 한다.II ... 하는 전략을 수립하는 것이 중요하다. 이를 위해 경영자는 비전과 목표를 명확히 제시하고, 조직 전체가 이를 공유하고 동참하도록 하는 리더십을 발휘해야 한다.둘째, 운영적 역할 ... 로는 리더십, 의사결정 능력, 커뮤니케이션 능력, 문제 해결 능력, 도덕성과 윤리의식이 있다.첫째, 리더십은 경영자가 조직을 이끌고 목표를 달성하기 위해 필요한 중요한 자질이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 셀프리더십 프로그램이 보호관찰소 청소년의 진로인식과 자기효능감에 미치는 영향 (Effect of Self-Leadership Program on Career Awareness and Self-Efficacy of Adolescents on Probation)
    를 보이지 않았다. 또한 셀프리더십 프로그램이 보호관찰소 청소년의 자기효능감 하위 영역 가운데 자신감, 자기조절 효능감 부분에서 통계적으로 유의미한 차이를 보였으며, 과제난이도 영역 ... 본 연구의 목적은 셀프리더십 프로그램이 보호관찰소 청소년의 진로인식과 자기효능감에 어떠한 영향을 미치는가를 검증하고자 하였다. 본 연구결과 셀프리더십 프로그램은 보호관찰소 청소년 ... 은 유의미한 차이를 보이지 않았다. 이와 같은 연구결과는 셀프리더십 프로그램이 보호관찰소 청소년의 진로인식과 자기효능감 향상에 유의미한 영향을 미치는 것을 증명한 것이다. 앞
    논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05
  • 상사의 감성지능이 팀 만족 및 팀 성과에 미치는 영향: 변혁적 리더십의 매개효과를 중심으로 (The Effects of a Leader's Emotional Intelligence on Team Satisfaction and Team Performance: The Mediating Role of Transformational Leadership)
    본 연구는 상사의 감성지능이 팀 만족 및 팀 성과에 미치는 영향과 함께 변혁적 리더십이 상사의 감성지능과 팀 만족, 팀 성과 간의 관계를 매개하는지를 밝히고자 하였다. 연구 수행 ... , 상사의 감성지능은 변혁적 리더십에 유의한 영향을 미치고 있으며, 변혁적 리더십은 팀 만족, 팀 성과 모두에 유의한 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 그리고 변혁적 리더십 ... 은 상사의 감성지능과 팀 만족 및 팀 성과 간의 관계를 완전 매개하고 있음을 발견하였다. 이 결과는 상사의 감성지능이 팀 만족 및 팀 성과에 직접적으로 영향을 주기보다는 변혁적 리더십
    논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    문제 1) 다양한 삶의 영역에서 결합된 스트레스 경험으로 인해 발생되는 바람직 하지 않은 결과를
    는 한다는 생각으로 인해 대충 일을 하는 시늉만 내는 사람들을 볼 수 있다. 예를 들어 프로젝트로 조별 과제를 실시 할 때 구성원들이 노력하지 않으면서 한 사람만 일을 맡아서 하 ... ). 개인 심리와 조직 심리. 한국학술정보. - 조직심리학 교재. 문제 3) '변혁적 리더십(transformational leadership)' 이론과 '거래적 리더십 ... 된다. 이러한 조직 안에서 리더는 조직구성원들과의 상호작용을 통해 고도의 동기부여와 참여의지를 유도하여 목적한 조직 성과를 달성하기 위해 노력한다. 즉 리더십은 조직구성원 만족, 동기유발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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2025년 08월 18일 월요일
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