"노사관계문제점"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계 사례 노사관계론 인적자원관리 삼성 노조 노사분규 사례 노사관계론 문제 노사협력사례

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"노사관계문제점" 검색결과 1,481-1,500 / 15,703건

리더십

였다. 그때 그는 자신의 첫번째 과제는 노사간의 상호 존중의 새로운 인간관계를 구축해야 하는 것이라 생각했다. 그는 아무리 위대한 사업계획이라도 회사 구성원이 인정하지 않으면 한푼 ... 제십이다. 봉사와 헌신이 사랑의 실천양식이라고 정의하고, 리더가 사랑을 통해 조직을 융합하고 문제를 해결해야 한다는 것이다. 일반적으로 사랑을 잃은 리더들은 권위적인 모습을 자처 ... 하게 되고 권력에 의존하려는 경향을 보이는데, 이렇게 되면 어떠한 문제에 직면했을 때 이를 효과적으로 풀어나갈 수 없다. 서번트 리더십은 사랑과 권력의 차이를 빗대어 진정한 리더십

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.18

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(A+받은 과제) 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

·공유하며, 긍정적인 노사관계를 바탕으로 위임받은 권한을 가지고 조직에 주체적·능동적으로 참여하는 작업 시스템을 의미한다.2. 지식 근로자 관리 체계와 사례(1) 지식근로자의 더 나 ... (Knowledge Management)이란 조직 구성원 개개인의 지식·정보·노하우를 체계적으로 발굴하여, 조직 내의 보편적 지식으로 공유함으로써 조직의 전체적인 문제해결능력을 비약 ... 이나 조직의 문제해결에 유용하여 쓰일 가능성을 내포할 때 진정한 힘을 가진다. 이러한 지식을 바탕으로 기존 지식을 활용하고 신지식을 창출하여, 기업 경쟁력 향상과 업무의 효율성 증대

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.05.13

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방통대 산업복지론(2023학년도 1학기 중간과제물) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 '먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함'을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

: 독일의 노동이사제도(노사공동결정제도)의 예로 본 노동정치〈참고문헌〉산업복지론(2022 강상준, 유범상), 매일경제(2023년 4월 7일 자 기사)Ⅰ. 서론- 복지국가의 기초가 되 ... 는 산업복지우리는 노동을 통해 개인의 생존 유지 및 사회적 관계와 연대를 추구하며, 다양한 형식으로 공동체에 기여하며 살고 있다. 즉, 노동은 인간사회의 가장 기본적인 요소이 ... 필라델피아 선언을 통해 ‘노동은 상품이 아니다’라는 ‘노동의 탈상품화’를 주장하게 된다.산업복지의 핵심은 노동이 개인의 희생을 전제로 하는 것이 아니라는 점이다. 그러나 실제로 산업

방송통신대 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.12

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인성 면접 질문 200개

인성 면접 질문 200개인성 질문 (대인 관계+성격+가치관)_47 문항정의 (키워드)이유 및 설명 (사례)느낀점1. 1분 이내로 자기소개를 해 보십시오.2. 친한 친구는 몇 명 ... 은 언가지만 말해보세요."45. 본인의 가치관과 현실의 문제가 서로 충돌한다면 어떻게 하겠는가?46. 올 한해 바꾸고 싶은 점과 그것을 위해 어떤 노력을 할 것인지?47. 리더십 ... (키워드)이유 및 설명 (사례)느낀점1. 오늘자 일간지에 난 기사 중 가장 인상에 남는 것은?2. 오늘 아침 신문 톱기사는 무엇입니까?3. 우리 사회의 가장 큰 문제점과 본인만의 해결

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.22

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 문제1) 죽음의 외주화2) 정규직과 비정규직의 차별3) 비정규직 ... 의 ‘노동조합 및 노동관계조정법’은 그 조정 대상을 노동조건과 임금으로 제한하고 있다. 그렇기 때문에 비정규직과 관련한 노사갈등은 한 번도 제대로 된 조정 절차를 거치지 않고 대립 ... 된 상태이다. 노동위원회는 노사 분쟁을 조절하는 기구로 전국적 네트워크를 보유하고 있지만 제약이 매우 많다. 먼저 노동위원회는 기업의 정리해고 문제에 의견을 낼 수가 없다. 따라서 비

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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관료제와민주주의(레포트)

권, 2007). 국가 혹은 정부관료제는 민주화와 산업화의 진전 과정에서 부각된 노사 및 계급 갈등, 빈부격차 등의 사회, 경제적 문제에 대하여 자원과 계급 이익의 재배분 문제에 개입하게 되 ... 성을 지니고 있다. 이를 서구와 한국의 민주화 과정으로 접근하면 관료제와 민주주의의 영향 관계를 보다 자세하게 파악할 수 있을 것이다.베버에 따르면 관료제는 대규모 조직의 특성을 어느 ... 를 유발하기도 하는 양면성을 가진 제도로 기능하였다. 관료제와 민주주의는 행정환경의 변화 속에서 고질적인 딜레마로 기능하기도 했고, 상호 양립관계로 발전하기도 했다. 현대사회가 복잡해짐

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.02

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A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

의 신뢰관계를 통해 극복해냈고, 비용 절감 효과와 새로운 근무형태에 대한 공감대 형성이라는 성과를 이끌어내며 2010년 258명의 채용과 2011년 단시간근무자 18명을 정규직 ... 의 협의, 노사간의 협의를 통해 생산성 증대, 직원의 동기부여 등 성공적인 결과를 창출해냈다. 이러한 성공은 이와 같은 문화가 정착할 수 있도록 유연근무제를 제안하고 독려 ... 역시 제대로 정착하게 된다면 시간을 잘 조정해서 개인의 역량을 쌓거나 일과 가정 사이의 균형을 이루는 등 좋은 점들이 많을 수 있겠지만, 우리나라와 같이 사람들 사이에서 조화

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14

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국내 조선산업의 경쟁력

, 한국 인력의 질이 우수하다고 볼 수 있다. 반면, 노사관계 낙후, 힘든 업무를 기피하는 풍토 그리고 조선소 선호도의 하락추세, 구조조정으로 인한 사기 저하, 경직적 위계질서 ... 에서 가격 경쟁력을 확보할 수 있다. 하지만, 일본 조선사가 건조한 선박은 대부분 자국에서 소비된다는 점에서 저가 수주의 유인이 낮다. 특히, 일본 조선사의 경우 수요 변동성이 적 ... 들은 한국과 일본의 선박보다 중국산 중고 선박을 선호하지 않는다. 특히 일본은 조선기자재의 내구성이 우수하여 운항 중 기름 유출, 부식, 외판 굴곡 등의 문제가 거의 발생하지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (5)

나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래[목차]1. 서론2. 본론1) 사회학 ... 시키기도 하였다. 이외에도 다양한 요인이 존재하지만, 필자가 근무하면서 느꼈던 가장 큰 문제점은 위의 두 가지 사항이었다. 그래서 필자가 근무한 센터에서는 탈시설을 급격하게 진행하지 ... 이론2) 노동의 구체적인 내용3) 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미4) 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계5) 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래3. 결론4

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

:공평ex)선발시험의 성적이 높은데 근무성적평정 결과도 높은 경우 선발시험은 타당성이 있다.?조직의 문제점 진단:부족한 지식, 기술, 능력?직무평가 및 직무설계의 자료 제공:피평가 ... 과 우수한 점을 피드백하여 자신의 능력과 적성을 발전시킬 수 있다.3. 근무성적평정의 요건(목적을 달성하기 위한 요건)?타당성: 평가하고자 하는 것이 바르게 평가되었냐의 문제.근무 ... 있다.-승진의 단점: 조직의 침체, 인적자원의 질적 저하의 우려가 있다.2)승진경쟁의 허용 범위승진경쟁의 허용 범위를 소속 기관이나 조직에 한정할것인가 or 개방할것인가의 문제

시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

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사례조사 ) 아세안 진출 한국기업 사례조사

으며, 특성상 외부로 조직이 잘 드러나지는 않으나 베트남 국제노동 단체 관계자도 베트남 공안과 정부가 삼성의 영향을 받아 활동한다는 지적이 있을 정도다.생신시설의 운영에서 가장 문제 ... 의 차이와 정부 협상에서 투자와 관련된 모든 이해관계자에게 설명해야 통과가 가능하다는 애로 사항이 있었다.여러 단계를 거쳐 현지법인을 설립했으나 베트남 시장의 현지 경영 문제 ... 게 나가는 문제로 체력이 약하며 경험의 부족과 자존심이 강하고 자유로운 표현에 대한 욕구가 지나치게 강한 편이다. 인간관계를 중시하지만 심한 대우에는 쉽게 반발하는 것이다. 그리고

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.26

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (16)

적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동의 구체적 내용 및 ... 하여 학생들을 지도한다는 점에서 지적·정의적·사회적 장·단점을 파악하고 개인별 학원생활, 가정생활, 교우관계 지도를 담당하며, 그 이외에도 성적상담, 진로지도 및 학생의 학부모 상담 ... 4대보험이 적용되지 않는 특수직 노동자로 이해되고 있다.2. 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계서울시 청년일자리허브에서 청년 비전형노동실태의 문제를 진단하여 그 대안을 마련하기

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (1)

나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래[목차]1. 서론2. 본론3. 결론4 ... . 참고문헌1. 서론이제 평생직장이라는 개념이 사라지고 있다. 노동의 모습은 다양해지고 그것을 이해하는 사람들의 모습도 다양해지고 있다. 과거에는 회사에 나가거나 백화점에 나가 일 ... 겠다.2. 본론우선, 사회교환이론에 대한 개념에 대해서 간단하게 설명해보도록 하겠다. 사회교환이론은 호만스와 블라우에 의해 형성된 이론으로, 인간의 사회적 상호작용이 교환관계에서 비롯

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인간과 사회

- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 노동에 관한 사회학적 개념과 이론 분석 ... 으며, 사회는 노동을 통해 생산력을 증가시켜 경제적 발전을 이룰 수 있다.노동은 다양한 특성과 문제점을 가지고 있다. 예를 들면, 노동의 과도한 경험은 건강 문제와 작업 안전 문제 ... 조건과 임금을 얻을 수 있도록 돕는다. 사회적 대화는 노동문제에 대한 합의를 끌어내는 과정에서 중요한 역할을 한다.노동과 국가는 밀접한 관계를 하고 있다. 국가는 노동자의 권리

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.01

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 한국정부론(공통)

들이 시민사회에 의하여 본격적으로 제기되었을 뿐만 아니라, 제기된 이슈의 실행을 촉구하게 되었기 때문이다.” 기존의 관료독점적 정책결정 과정은 다양한 문제점을 안고 있었다. 첫째, 권위 ... 의 바람직한 관계를 형성하기 위해 사회 속에서 시민단체의 역할은 “사회공론의 장, 대의민주주의 감사, 참여민주주의 조장, 국가와 시장의 견제, 시민의 자유와 권리의 보호, 사회문제의 해결 ... (이하 경실련)은 1989년 “경제적 불의(부동산투기, 정경유착, 불공정한 노사관계, 농촌과 중소기업의 피폐, 부와 소득의 불공정한 분배, 재벌로의 경제력 집중)를 척결하기 위한 제도

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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(행정학의 이해) 기말고사 자료 정리

았다. 그래서 그는 노사관계의 갈등을 줄여야만 생산성이 높아진다고 보았다. 세 번째 실험으로 그는 회사를 관찰했는데, 이때 회사와 같은 공식조직에는 비공식 조직이 있다는 결과를 얻었다.그 ... 를 고수할때의 문제점을 인정하였지만, 이 원리가 지켜지지 않을때의 혼란스러움 보다는 더 낫다고 보았다. 세 번째로 통솔의 범위이다. 그는 통솔의 범위가 너무 많지도 적지도 않게 적당 ... 하였다. 명령통일의 원리는 실제 상황에서 적용되기 어렵고 이 점을 귤릭도 인정하였다. 네 번째로 그는 통솔의 범위를 비판하였다. 사이먼이 말한 통솔의 원리에서 적절한 범위를 확정하기

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

을 알 수 있다.우리나라 노동시장의 가장 큰 문제는 2차 노동시장에서 1차 노동시장으로 이동 기회가 지속적으로 적어지고 있다는 점이다. 우리나라의 문화 및 정책상 정규직의 과보호 ... 장치에 과하게 의존하여 보호를 받고 있다는 느낌을 지울 수 없다. 정규직의 해고는 해고를 억제하는 법률의 위반비용, 노사 관계에서의 악화에서 파생되는 비용, 기업 대외 이미지 손실 ... 를 하고 있다. 필자가 근무하는 곳은 ‘공공기관’으로 분류되는 한 국가연구기관(정부출연연구기관)이다. 이 연구기관에서 1년 이상을 근무하며 해당 조직에 관해 가장 인상 깊었던 점을 꼽

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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[사회복지재원] 민간부문 재원

, 부분적으로 사회적 압력으로 인한 기여가 이루어지며 기여한사람의 효용도 높일 수 있다.하지만 자발적 기여로 재원을 마련하는 것은 몇 가지 문제점을 갖고 있다.첫째, 기여는 세제 감면 ... , 생산성의 향상, 노사 관계의 개선 등이 가능하다. 둘째, 기업복지를 통해 기업은 사회적 책임을 이행하고 기업의 이미지를 개선한다. 넷째, 기업복지를 통해 기업은 세제상 혜택 ... , 사용자 부담을 통하여 불필요한 서비스 수혜를 방지할 수 있어 사회복지 서비스의 남용을 막을 수 있다. 이를 통해 이용자들의 도덕적 해이 문제를 해결할 수 있다. 둘째, 사용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

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비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오.

인적자원관리전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 관리방식의 유형분류2. 기업과 정부에서 비정규직을 활용하는 이유와 문제점3. 비정규직 활용 긍정 ... 근로자 등이 있다.2. 기업과 정부에서 비정규직을 활용하는 이유와 문제점비정규직 활용의 부작용과 장점 극대화에 대해 알아보기 전에, 기업들이 비정규직을 활용하는 이유에 대해서 ... 성과 증가 등이 있다. 부정적인 결과는 이직률 증가, 인당 매출액 감소, 인당영업이익 감소, 산업재해 발생 증가, 근로자 주도 혁신 감소, 노사관계악화, 순이익 감소 등이 있다.4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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2021년 방송통신대_급식경영학_1. 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오. 2. 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적 책임에 대한 사례를 2개 찾아서 사례의 내용과 이를 통한 급식 경영적 시사점을 서술하시오.

조직 내에서 혁신적인 방법을 모색할 필요가 있다. 이러한 관점에서 경영자는 창업자로서의 역할을 요구하며, 경영자는 노사관계·계약관계 등에 대한 문제를 다루며, 조직 내 갈등을 극복 ... 하시오(10점).1) 민츠버그의 경영자의 역할을 설명하시오(5점).2) 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오(5점).2. 급식기업(또는 급식경영자)의 사회 ... 적 책임에 대한 사례를 2개 찾아서 ① 사례의 내용과 ② 이를 통한 급식 경영적 시사점을 서술하시오(20점).※ 사례 1개 별 사례의 내용과 시사점을 모두 작성하시오(사례 1개 별

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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