"경력단절문제"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 토론 기혼취업여성 맞벌이정책 육아휴직제도 저출산 고령화 여성 경력단절 일가정양립정책 비혼주의

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"경력단절문제" 검색결과 1,481-1,500 / 6,209건

인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오

을 것으로 생각한다.3) 직무 평가 방식 응용우리나라 사회는 니트족의 문제, 초고령화 사회의 문제 그리고 여성의 경력 단절, 일자리 부족 현상. 최저임금에 대한 갈등 등의 다양한 문제 ... 성을 판단할 수 있다고 생각한다. 그러므로 직무에 대한 서열법은 일반적으로 구직을 준비 중인 아니면 사회초년생이라던가 경력 단절한 여성들이 진로를 결정할 때에 도움이 되는 평가 방식 ... 는 해당 직무의 수, 직무의 복잡도 등 상중하의 등급으로 나뉘어서 평가한다. 이러한 분류 방식은 객관성이 부족한 경우 문제를 만들 수 있는 점이 있다. 보통 이 직무 분류법은 직무

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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우리사회에는 "페미니즘(Feminism)"에 관심이 많아 매스미디어의 노출이 많이 되고 있다. "페미니즘(Feminism)"이 현재 우리나라 사회 문화와, 미용사조에 어떤 영향을 끼치고 있는지 서술하시오.

에서 남녀의 성차별이 존재하며 사회에서도 권위적인 남성적 체계 아래에서 승진에 제한이 있는 유리천장이 존재되며 출산과 육아로 인한 경력 단절의 문제가 여성만의 문제로 나타나는 것 ... 시키는 운동이라 할 수 있다.시대적으로 페미니즘은 크게 세 시기로 구분할 수 있다. 19세기부터 20세기 중반까지를 제1물결의 시기로, 이때는 법적 제도적 측면에서 성적 불평등 문제를 해결 ... .1980년대 말부터는 여성문제를 단순한 성불평등 문제로 보는 데 그치지 않고 여성이라는 주체성 양식을 반성적으로 성찰하면서 남성과 여성이 함께 대안적 문화를 형성해가는 다양한 실천

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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A+노인의 빈곤 문제에 대해 목적과 목표 설정을 해서 제출하세요.

의 노인들이 경제적 어려움을 겪고 있으며 노인들의 빈곤 문제는 노년 생활에서 가장 중요한 문제라고 할 수 있다. 특히 소득단절, 직장퇴직은 노후대책이 미흡한 대부분의 한국 노인 ... 노인의 빈곤 문제에 대해 목적과 목표 설정을 해서 제출하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인빈곤 문제 분석1) 노인빈곤 현황2) 노인빈곤 원인2. 노인빈곤 문제를 해결하기 ... 위한 목적 및 목표 설정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론프로그램 개발에서는 프로그램의 기본방향 설정과 클라이언트 그룹이 갖는 수요나 문제점을 검토하고 프로그램 내용을 구성하기 위해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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저출산 시대 가족 정책 방향에 대해 서술하시오.

적 집합적 소비체계 구축)↓돌봄서비스간접지원시간 지원(출산, 양육으로 인한 소득단절 위험)↓출산휴가, 배우자출산휴가, 육아휴직 급여2. 저출산 시대 가족 정책 방향서론에서도 언급 ... 했듯이 맞벌이 부부체계로의 전환과 이들의 육아 어려움으로 인해 출산을 주저하는 것이 저출산의 상당한 원인이 되고 있는 만큼, 이들이 직장을 그만두더라도 이전의 사회보험 기여경력이 있 ... 다면 이에 근거하여 휴가휴직급여의 권리를 부여하여야 한다고 생각한다. 언뜻 직장을 그만둔 사람들에게 어떻게 급여를 지급할 것인가와 불평등의 문제가 발생할 소지가 크다고 주장하는 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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A+무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

이 있습니다. 그럼에도 저 출산 문제가 심화되면서 여성들이 육아 문제로 경력을 중단한 것은 무상보육의 보완과 개선이 필요하기 때문으로 보입니다. 이에 따라 무상보육지원의 정책효과 ... 의 무상보육 정책은 2007년 대선 당시 한나라당 이명박 후보가 무상보육 관련 공약을 발표하면서 시작됩니다. 무상보육이 저 출산 문제를 해결하기 위한 방안의 하나로 제안되었으며, 이 ... 는 우리 사회가 가정을 모든 책임지는 아동에 대한 돌봄 의무를 보완 또는 대체하는 첫발을 내딛는 것을 의미합니다. 이후 2012년 처음 제도가 만들어졌고 시행 과정에서 여러 문제점

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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학은제 가족복지론 맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

경력단절을 불러오는 위험이 되었다. 그로 인해 점점 출산을 피하는 현상이 나타나게 되었는데 탈가족화는 이러한 여성의 돌봄 부담을 덜어 주는 기능을 한다. ... 가족복지론맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제차 례1.서론2.본론(1) 가족구조의 변화와 보육문제(2) 맞벌이 가족을 위한 탈가족화 정책3.결론4.참고문헌1. 서론가족 ... 에서는 여성의 사회진출이 확대로 인한 맞벌이 가족의 증가로 늘어나고 있는 자녀 보육 문제에 대하여 알아보고, 이를 보완할 수 있는 방안에 대하여 서술하고자 한다.2. 본론(1) 가족구조

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[사회복지정책론 A+받은 과제]본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?

, 의료비, 여성의 경력 단절 등이 저출산 요인으로 보고 있다.2. 저출산 문제를 해결을 위한 학교 인구교육 정책저출산 문제를 해결하기 위한 정책으로는 체계적이고 지속적인 학교 인구 ... [사회복지정책론]주제: 본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회에서 사회복지정책으로 가장 시급히 해결해야 할 저출산 문제2 ... . 저출산 문제를 해결하기 위한 학교 인구교육 정책Ⅲ. 결론(정책 시행으로 변화할 우리 사회의 모습)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 출산율은 OECD 국가 중 꼴찌이다. 출산율이 1

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2021.04.16

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여성복지론_이혼여성, 한부모여성, 재혼여성, 가정폭력, 성폭력 대상자 중 한 대상을 선정하여 어떤 복지 정책이 필요한지 신문자료와 기존정책을 중심으로 본인의 생각을 서술하시오.

은 노동시장에 있어서 재취업을 시도하게 하나, 한부모 여성가장은 취업경력의 단절과 시급한 생계유지의 책임감에 취업을 우선으로 하여 노동시장의 연결로 저임금을 지급하는 곳이라고 해도 ... 의 문제와 어려움 등을 마주하게 된다. 2. 본론 1) 한부모가정 정책 ① 경제적 정책 첫 번째는 한부모 가정을 대상으로 하여 이루어지는 경제적 정책이다. 이들을 보면 대부분이 빈곤 ... 의 문제를 마주하고 있는 상태에서 지원금을 지원하는 경제적인 정책이 있다. 아이들의 나이에 따라서 지원금의 범위와 정도 등이 달라지는 방법으로 운영하고 있다. 물론 1개월을 단위로 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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아동복지론-전통적인 가족구조의 해체와 변화는 여성의 아동양육기능을 보조하는 보육서비스 등과 가족의 보호를 받지 못하여 사회적 보호가 필요한 아동을 위한 다양한 국가의 능동적인 책임과 역할을 강조하고 있다. 이중 아동수당과 아동 돌봄에 대해 서술하시오.

휴직제도, 출산휴가급여, 경력단절 여성들을 위한 취업 도 마련 등이다. 여기서 육아휴직제도 등은 마련되어 있지만 휴직을 해도 되는 분위기 조성과 출산휴가 급여 관련 인상 등 많 ... 부정적 인식 증가, 출산율 저하 등으로 사회적 위기를 맞닥뜨리고 있다. 이에 따라 국가에서 이 문제를 해결하기 위해 적극적으로 나서야 한다는 관점들이 많아지고 있다.2. 다양 ... 으며 이에 따라 문제점들이 생겨나고 있다. 가장 큰 문제점 중 하나는 결혼을 한 후에도 경제적인 문제 때문에 맞벌이로 직장생활을 하고 있으며, 자녀 출산을 한 이후에도 경제적인 어려움

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30

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평생교육프로그램개발_본인이 원하는 평생교육 대상을 선정하고 그들에게 필요한 내용영역을 선택하여 우리사회에 필요한 멋진 프로그램을 개발해 보십시오

들은 노후준비가 부족하여 은퇴 후에도 여전히 경제적인 활동의 필요성을 느끼고 있으며, 사회적 관계의 단절로 인해 고독감과 우울증에도 많이 노출되고 있다. 고령화에 관한 사회적 문제 ... , 이로 인한 다양한 사회문제를 겪고 있다.노인평생교육프로그램의 필요성은 다음과 같다. 우리나라 65세 노인인구 비율은 빠르게 증가해 이미 초 고령화 시대에 직면해 있다. 노인 ... 하여 운영하므로 석사이상 3년 경력 또는 박사수료 이상 경력을 가진 베테랑 교수진이 배치되어 있다.주요 학습자는 65세 이상의 대학을 졸업한 고학력 노인으로 잡았고, 이들의 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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다음 주제에 대해 아동복지적 관점에서 본인의 견해를 바탕으로 분석해 주세요. 특히 국가나 사회의 역할과 책임까지도

려는 청년들이 많아지고 있는 것이 주요 원인이라고 할 수 있다. 특히 여성의 경우에는 결혼 이후에 임신과 출산 과정에서 자신의 직업적인 경력이 단절되는 것을 우려하는 경우가 많 ... 다. 설령 경력이 단절되지 않고 자녀 양육과 직장 생활을 병행한다고 하더라도 가사 분담에 있어서 남성에 비해 여성이 부담해야 할 가사, 육아 노동의 양이 훨씬 많기 때문에 이러한 부담 ... 사회의 아동복지의 문제점과 해결방안으로는 무엇이 있을까?목차[1] 저출산의 원인은 무엇일까?1. 결혼과 가족에 대한 인식의 변화2. 미래에 대한 불확실성과 경제적인 부담[2] 현대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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맞벌이, 노인, 이혼, 재혼, 한부모, 다문화, 미혼모, 빈곤, 소년소녀, 외둥이, 폭력, 입양 등 가족복지의 영역 중 하나

. 미혼모가 근로 능력이 있음에도 생활규칙을 근거로 근로활동을 금지하는 시설들이 많아 경제활동을 멈추고 경력단절을 감수해야만 한다. 심지어 시설마다 시설장의 재량에 맞춰 입소조건 ... 임산부의 경우 임신을 이유로 부모와 관계가 단절되어버리거나 임신 사실을 숨기기 위해서 부모에게서 떨어져 다른 곳에서 거주하는 등 주민등록지와 실제 거주지가 다른 경우가 대부분이 ... 하기에 더욱 심각한 문제를 발생시킨다. 한부모가족지원법의 경우 국민기초생활 보장법의 수급 중복을 방지하기 위해 생계급여 수급자인 미혼모를 지원 대상에서 제외해 아동양육비를 지원받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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본인이 경험한 부정적인 리더쉽 상황을 구체적으로 사례로 제시하고 리더쉽의 근본 원인을 분석하고 개선방안을 학습한 리더쉽 이론 중 하나를 적용하여 제시

적으로 들여다보면, 우선 구성원들 사이의 커뮤니케이션이 단절됩니다. 리더가 팀원들의 의견을 존중하지 않거나, 비판적인 방식으로만 의사소통을 할 경우, 팀원들은 자신의 의견을 개진하는 데 주저 ... 리더십이 가져오는 또 다른 문제는 업무에 대한 동기 부여의 저하입니다. 리더가 인정이나 보상 없이 지속적으로 높은 성과만을 요구하거나, 심지어는 부당한 압력을 가할 경우, 구성원 ... 질 수 있습니다.이와 같은 부정적인 리더십 상황을 겪었을 때, 그 근본 원인을 이해하고 적절한 리더십 이론을 적용하여 문제를 해결하는 것은 매우 중요합니다. 예를 들어, 변혁

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11

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(성 사랑 사회 B형) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인

은 결혼 후 육아와 경력단절에 대한 문제를 여성문제로 파악하고 있다. 사십대 이상의 여성 세대는 경력단절 이후 직장에 복귀하였을 때 따르는 임금차별 등의 문제를 심각하게 여기는 것 ... 성 사랑 사회 B형 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향 ... 에 대한 자신의 생각을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회의 여성정책의 변화2. 현재 여성문제 해결의 효과성3. 앞으로의 여성정책이 나아갈 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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사회복지시설(장기요양기관) 인사고과 평가서

4 >근무경력 점수표초과경력 점수1년미만1년이상 ~ 3년 미만3년 이상0점1점2점※ 근무경력이란 근로의 단절없이 계속 근무한 년수를 말함.(휴직, 정직, 기타의 사유로 근로를 제공 ... :성명: (인)직위:성명: (인)※ 근태 및 경력평가 결과근태징계시말서경위서무단결근무단외출지각무단조퇴점수(②)표창(③)초과근무경력점수(④)점점점※ 종합평가 결과종합평정점(①+②+③ ... +④)점근무태도 및 경력 평가표□ 확 인 자 : 소 속 직 위 : 성 명 : (인)성명직급항목근 무 태 도표 창초과근무경력계세부항목징계시말서경위서무단결근무단외출지각(2회이상적용)무단

서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

하는 업무 범위를 좁히는 직무전문화가 널리 활용되었다. 그러나 지나친 전문화는 작업의 단조로움과 노동 소외로 인한 문제를 야기하였고, 이를 극복하기 위한 다양한 직무설계 기법들이 모색 ... 이 누적되고, 업무에 대한 의미를 느끼기 어려워 직무만족과 동기부여가 저하된다. 실제로 전문화된 단일 과업만 반복하는 근로자는 단조로움으로 인해 결근율과 이직률 증가 등의 문제 ... 습득과 경력 개발을 도모하는 것이 목적이다. 예를 들어 회사가 신입사원을 채용한 후 인사부, 영업부, 생산부 등을 순차적으로 순환근무 시킨다면, 이는 직무순환을 통해 해당 직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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아동의 성역할 발달에 대해 잘 나타난 작품

어서 경단녀라는 단어가 새롭게 생겨났다. 경력단절 여성을 뜻하는 단어로 출산과 육아로 인해 일을 그만둔 후 경력이 끊겨 재취업에 어려움을 겪는 여자들을 가리키는 단어다.심지어 최근 ... 활용하는 경우도 있다. 그러나 아이 발달 과정에 있어서 이와 같은 과정이 유익하지 않다는 점이 문제다. 오감을 직접적으로 사용해서 감각적 발달을 익혀야 하는데 시각적, 청각적 요소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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삼성전자 합격 자기소개서 (3)

들은 미래의 결혼, 출산 등으로 인한 경력 단절을 두려워합니다. 삼성전자는 삼성SDI의 김유미 부사장과 같이 여성으로서 경력 단절 없이 자신의 역량을 펼칠 수 있는 좋은 회사라고 생각 ... 는 수많은 사회 문제 중 제가 요즘 가장 속상한 문제는 학교 폭력입니다. 유달리 공감능력이 뛰어난 저는 드라마나 영화를 보며 눈물을 흘리거나 꿈으로 꾸는 일이 많은데, 요새 학교 폭력 ... 을 찾는 장면에서 깨어 버렸을 때는 손이 덜덜 떨릴 정도였습니다. 왜 학생들이 이렇게 잔인한 폭력성을 갖게 되었는지, 또 왜 이러한 문제들이 예방이 되지 않는지, 또 학교 폭력의 가해

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.06

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사회복지정책론_본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가.

도록 한다. 여성의 교육이 높아지면서 여성의 사회진출 역시 높아질 수밖에 없는 상황에서 출산이란 경력단절을 불러오는 위험이 되었다. 그 때문에 점점 출산을 피하는 현상이 나타나 ... 에서 여성을 지원하는 복지정책이 우리 사회를 유지하는 중요한 부분이 되었다고 생각한다. 이에 본문에서는 여성을 위한 보육문제 해결과 복지정책에 관하여 서술해보고자 한다. 2. 본론 1 ... ) 탈가족화 정책 ‘탈가족화’는 가족 내에서 돌봄이 있어야 하는 부분을 사회화시켜 가족이 가지는 돌봄에 대한 부담을 완화하는 정책으로서 현재 여성의 보육문제를 덜어줄 가장 현실적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다

니 출산휴가나 육아휴직 제도가 어느 정도 정착됐다고는 해도 경력단절여성의 문제가 끝나지 않는 것이다. 그런데 최근에는 여성들의 일과 경력에 대한 갈망이 과거보다 훨씬 강해지면서 아예 ... 의 커리어를 포기하고 직장을 그만두는 여성들이 많았다. ‘경력단절여성’이라는 개념이 우리 사회에 등장한 2000년대 초반의 시기가 그러했다. 최근에는 출산 휴가나 육아 휴직 제도 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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