"중소기업경영전략"의 검색결과 입니다.

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"중소기업경영전략" 검색결과 1,461-1,480 / 21,273건

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(A+)인적자원관리 레포트 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. - 인사고과의 정의를 정리 - 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리 - 본인이 생각하는 중요한 이유

겠다. 하지만 본인이 근무한 실제 중소기업 회사에서는 인사고과에 대하여 인식하지 못하는 회사들이 대부분이 였다. 사장이나 상급자의 의견으로만 인사고과가 진행되기 때문에 승진 등이 타당하지 ... 했던 인사고과 같은 인사관리체계가 없이 회사 내부적인 요소로 인하여 직급이나 급여가 관리되고 있던 중소기업의 사례처럼 인적자원관리 수업과 해당 과제를 통해 중소기업의 인사관리 ... Ⅰ. 서론기업은 연말이 되면 구성원들의 한 해 성과를 평가하고, 평가의 결과에 맞춰 보상(임금, 인센티브. 승진, 직무 재배치)을 결정하기 위해 인사고과를 실시한다.인사고과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오. 서론 (1)

중소기업이나 자금력이 약한 조직에게 부담이 될 수 있다.인력의 내부 육성장점조직문화의 적합성내부에서 인력을 육성하는 방식은 이미 조직문화와 업무 프로세스에 익숙한 인력을 활용 ... 를 더욱 확고히 하고, 미래의 불확실성에도 유연하게 대응할 수 있는 기반을 마련하게 될 것이다.참고자료이지은, 박성민. (2019). 외부 영입과 내부 육성의 영향에 대한 실증분석: IT 기업을 사례로. 한국경영과학회지, 44(1), 73-90. ... 인력개발과활용인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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창업의 성공요인은 고객의 needs를 정확히 파악하여 경쟁사대비 고객이 원하는 제품서비스를 차별화하여 개발하는 것이다

한 매출 확대의 폭을 넓히기 위해 마케팅을 본격적으로 실시할 필요셋째, 성숙기/도약기: 1인 기업 내지 소규모 기업의 형태를 탈피하며 중소기업 규모로 성장하는 시기로, 창업 3~5년 ... 이 긴요하게 요구되는 시기넷째, 쇠퇴기: 중소기업으로서 시장에 정착하였으나 더 이상의 매출 창출을 이끌어내지 못하고 매출의 쇠퇴가 시작되는 시기: 창업 3~7년 내 쇠퇴기를 경험 ... 현재 스타트업은 실제의 기업 경영의 단계로 진입한 바, 주로 경영의 고도화 역량과 외부 파트너 확보 역량, 자금 조달 역량 및 마케팅 역량이 직방에게 가장 요구되는 역량이라고 할

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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대체휴일제 추진전략

지만 자영업 및 영세사업장은 오히려 불이익을 받을 수 있다고 주장한다. 게다가 기업에서 추가로 부담할 인건비와 생산량 감소 액이 약 32조 가량으로 추정될 것으로 보아 중소기업 측 ... 의 피해가 급 증가 할 것으로 예상된다는 주장이다. 중소기업 측에서는 주 40시간제로 이미 어려움을 겪고 있는데 엎친데 덮친 격으로 공휴일을 또 다시 늘리는 것은 자금난과 인력난 ... 을 가중시키는 일이라며 우려의 목소리를 냈다. 또한 한국경영자총협회에서는 민간 기업에 공휴일을 강제하는 것으로 인건비상승과 근무 체계 혼란 등 기업부담만 가중시켜 경쟁력을 저하시킬 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.18

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[기업인 가석방, 어린이집 CCTV 설치 의무화, 베이비박스, 가을학기제, 경비근로자]라는 토론 주제에 대한 찬반 입장 정리

로 나아가야한다. 대기업 특혜를 줄이고 중소기업을 키우는 경제 전략을 짜야한다.4) 비리 기업인들이 법을 우습게 알고 불법 경영을 되풀이해 경제에 더 나쁜 영향을 줄 수 있다. ... 하다.2) 나라 경제를 잡아 먹는 범죄 기업인에 대해서는 일반인보다 더욱 엄격한 잣대를 적용해야 한다,3) 경제를 살리기 위해서는 대기업 중심의 경제가 아닌 중소기업과 대기업의 상생경제 ... #기업인 가석방-찬성1) 경제를 살릴 힘은 대기업 투자에서 나온다. 현재 우리나라의 투자 결심은 결국 오너가 한다. 또한 위축된 투자 심리를 회복시키는 데 도움을 줄 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

하는 시험이다. 언어 구사능력과 사고력을 함께 측정하여 학업적 능력을 평가하고자 시행된다. 경영학의 경우, 빠르게 변화하는 경쟁 환경 속 기업 우위 전략과 경제 흐름을 파악하는 것 ... ategoryId=50305 위더스 원격평생교육원 산업심리학 교안, p.42~43. 이오근, 『컨설턴트 성격유형(big 5)이 흡수역량과 성과에 미치는 영향 : 중소기업 컨설팅 수행 ... 를 기술하세요. 이름: Ⅰ. 서론 인적 자원의 수행 능력은 기업의 성과 도출에 직접적인 영향을 미친다. 급변하는 현대 사회의 경쟁 환경 속 변화에 유연히 대응할 수 있는 인재 선발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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[행정안전부] 세액공제신청서, 투자자산 명세서, 기술취득에 대한 세액공제 명세서

15항18N소재ㆍ부품ㆍ장비 외국법인 인수 세액 공제영 제12조의3제15항18P성과공유 중소기업 경영성과급 세액공제영 제17조제5항18H통합투자세액공제영 제21조제13항13W초연결 ... ⑧코드⑨공제율⑩대상세액⑪공제세액중소기업 등 투자세액공제영 제4조제8항(2021.2.17. 대통령령제31444호로 개정되기 전의 것)131상생결제 지급금액에 대한 세액공제영 제6조의4제4항14Z대ㆍ중소기업상생협 ... 력기금 출연 세액공제영 제7조의2제4항14M협력중소기업에 대한 유형고정자산 무상임대 세액공제영 제7조의2제8항18D수탁기업에 설치하는 시설에 대한 세액공제영 제7조의2제12항18L

서식 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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cj엔터테인먼트의 수평적, 수직적 통합

스터디케이스1. 가치사슬에서 수직적 통합전략과 수평적 통합전략이란 무엇이며, 각각의 장점과 단점이 무엇입니까?수직적 통합전략: 기업의 사업영역이 수직적으로 연결되어 있는 정도 ... 로 전방통합과 후방통합 전략으로 구분되며, 전방통합은 기업이 최종소비자 방향으로 사업을 확대하는 것이고, 후방통합은 기업이 원재료 방향으로 사업을 확대하는 것을 말한다.[장점]재화 ... ]재화를 생산할 때 내부화 비용이 거래비용보다 높다면 생산 비용이 오히려 상승할 수가 있다. 또한, 타 기업에 대한 투자 기회를 잃을 가능성이 높다.수평적 통합전략: 큰 규모

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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[기획재정부] 세액공제신청서, 투자자산 명세서, 기술취득에 대한 세액공제 명세서

15항18N소재ㆍ부품ㆍ장비 외국법인 인수 세액 공제영 제12조의3제15항18P성과공유 중소기업 경영성과급 세액공제영 제17조제5항18H통합투자세액공제영 제21조제13항13W초연결 ... ⑧코드⑨공제율⑩대상세액⑪공제세액중소기업 등 투자세액공제영 제4조제8항(2021.2.17. 대통령령제31444호로 개정되기 전의 것)131상생결제 지급금액에 대한 세액공제영 제6조의4제4항14Z대ㆍ중소기업상생협 ... 력기금 출연 세액공제영 제7조의2제4항14M협력중소기업에 대한 유형고정자산 무상임대 세액공제영 제7조의2제8항18D수탁기업에 설치하는 시설에 대한 세액공제영 제7조의2제12항18L

서식 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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(21-04-04)중소벤처기업진흥공단 일반직(행정) - 일반행정 기업평가

으로 SO 전략(강점/기회)을 수립해 피부과 담당자에게 보고해 기획에 이바지했던 경험이 있습니다.위와 같은 역량으로 중소벤처기업진흥 공단에서 중소기업의 질적 성장을 위해 필요한 것 ... 었습니다. 현 상황에서 비대면 기반의 메디케어 산업은 시장점유율이 낮은 중소기업에 기회가 될 수 있는 곳이라고 생각합니다.해당 역량을 발전시키기 위해 이전 직장에서 효과적인 전략수립 ... 을 위해, 의료계 내외부의 다양한 흐름을 파악하여 수시로 운영기획서를 작성해보며 회사의 성장가치 전략을 수립하는 데 적극적으로 지원했습니다.향후 중소벤처기업진흥 공단에서 저는 포스트

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.19

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공학과 경영 중간+기말 타이핑

전공자 합이 이공계 출신과 규모가 비슷해 재벌 그룹 CEO의 양대 축 형성? 공학도의 진로 선택MBA : 경영 대학원안정적인 직장 선호? 경영자 (CEO)- 기업의 목표를 수립 ... 하고, 목표 달성을 위해 기업 조직을 움직이고, 기업이 보유한 자산을 활용할 수 있는 최고 책임자- 경영자의 핵심 역할은 의사결정(decision making)- 무엇을 할지, 무엇 ... ), 다양한 사업부들을 중재함- 외부적 : 기업을 대표하는 외교관과 같은 상징적 역할? CXO의 의미직무 표기의미CEOExecutive최고경영자, 사장, 대표이사

시험자료 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.11.23

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경영전략론 ) 최근 발생한 인수합병을 하나 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오 (1) 거래비용이론 (2) 실물옵션이론 (3) 자원기반이론

경영전략론1. 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오(1) 비즈니스모델캔버스모형 (2) 가치사슬모형2. 최근 발생한 인수합병을 하나 선택하여 다음의 방식으로 각각 ... 분석하시오(1) 거래비용이론 (2) 실물옵션이론 (3) 자원기반이론3. 기업을 한 개 선택하여 브리콜라주 모형을 적용하여 분석하시오.경영전략론1. 기업을 한 개 선택하여 다음 ... 한 비용이 모두 거래비용이라 할 수 있다.(「기업통합이론과 기업 경영전략: 기업의 경쟁력 재고방안」, 한국경제연구원, 2004)5) 거래비용 이론에서는 원칙적으로 제한된 합리

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

들이 원가절감의 노력을 고취하기 위해서 종업원 참여제도 및 제안제도를 적극적으로 활용하고 있는 전략이다. 기업의 경영성과에는 보상이 연계되고 있기에 기업 지급능력에 무리가 없으면서도 직원들은 동기부여와 소득을 연결할 수 있다. ... 를 만들어내고 있다. 이러한 악순환구조를 극복하기 위해서는 ‘고임금 저 인건비’ 임금수준 관리가 필요한 것이다. 직원들의 임금수준을 높이고, 기업이 지출하는 인건비는 낮추는 이 전략 ... 인력개발과활용주제: 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.

에서는 혁신을 기존의 조직, 제도, 일하는 방식 및 사고방식을 근본적으로 변혁시키는 과정으로 정의하며, 이러한 변혁은 가치 창출의 새로운 차원을 가능하게 한다. 혁신은 기업 경영 ... 요인임을 보여준다. 넷플릭스는 영화 대여 산업에서 시작해 성장한 기업이다. 기존에는 기업의 차별화 전략이 주로 제품에 초점을 맞췄지만, 넷플릭스는 이와 다른 접근 방식을 택했 ... 조직창의성과 혁신직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.서론분명하게, 기업의 역사

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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(중소기업창업론) 실현접근법(effectual approach) 이론에서는 경험론적 사고방식에 입각하여 창업활동을

교과목명: 중소기업창업론 [과제명] 실현접근법(effectual approach) 이론에서는 경험론적 사고방식에 입각하여 창업활동을 즉각적인 실행 및 시행착오를 통한 귀납적 의사 ... 적 결합 (4) 경영자 주도성 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 20대 초중반까지만 하더라도 안정적인 기업에 취업하여 성과를 달성하는 것이 더 이상적이라고 생각했지만 신기 ... ’(crazy quilt), ‘경영자 주도성’(pilot in the plane) 원칙이 에어비앤비 창업 활동에서 어떻게 발현되고 있는지를 서술하시오. (30점) 목차 I. 서론

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.03

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청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다

이 급변하는 경영환경에 맞는 인력조절이 현실적으로 거의 불가능한 상황임. 이러한 이유로 기업은 청년층이 선호하는 정규직의 채용을 기피 함으로써 청년실업문제 악화의 주 원인이 되고 있 ... 으로 인하여 중소기업과의 임금격차가 확대되 인력수급 미스매치현상이 심화됨. - 노동시장에 실업자가 산재하고 있음에도 불구하고 직장내 임금은 지속적으로 상승함. 신규 졸업자 채용시 최소한 ... 이 영세기업의 약 1.7배에서 2003년 7월 현재 1.9배로 확대되는 추세인 것으로 나타나고 있음. - 생산성과 지불능력이 상대적으로 우수한 대기업이 중소기업에 비해 높은 임금을 주

리포트 | 5페이지 | 6,800원 (5%↓) 6460원 | 등록일 2023.02.01

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'나안감'씨는 왜 '청당'으로 출근하지 않았는가

시켜 고사시킨다. 이걸 안철수 씨는 반도의 중소기업은 재벌기업의 '동물원'이라 비유했다. 먹이를 던져 주는 것이 재벌, 그 먹이를 받아먹고 사는 것이 중소기업. 어떤 웹툰(어게인 마이 ... 을 만들어 지역에 있는 회사(S사)를 인수했다. 지역을 먹여살리는 굴지의 대기업(이하 P사, 불행하게도 주인이 5년마다 바뀌는 상장 공기업이다. 정부 지분은 없지만 회장은 늘 낙점 ... 협력사의 대주주이자 경영자가 된다. P사는 퇴임임원이자 협력사 대주주에게 배당금을 받아가지 못하게 했다. 현금이 회사에 쌓이게 되고, 10년 경영한 후에 대주주는 자신이 출자한 금액

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.05

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(합격인증 有) 2021년도 하반기 중소벤처진흥공단 합격 자기소개서

중소벤처기업진흥공단 행정[경영, 경제, 행정·법학]마감일 : 21-10-07 17:00[자기소개서 1] 본인을 한 문장으로 표현하여 소개하고, 중소벤처기업진흥공단이 자신을 채용 ... 를 통한 회계 및 경영에 대한 교육수강- 기업경영시뮬레이션 프로그램 참여3) 주요 행동- 팀장으로서 재무제표, 손익계산서 등 회계자료 검토 및 조원 역할 배분- 회의를 통한 경영 전략 ... 을 복수전공해 각종 데이터 자격증을 취득했으며, 회계적 지식 습득을 위해 재경관리사와 신용분석사 자격증에 도전했습니다.디지털 시대에 진입한 지금 중소 벤처기업 진흥 공단에서 근무

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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글로벌기업가정신 ) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇 설명, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명

였다면, 다가온 기회를 놓치고 말게 되는 경우도 많다. 이 외에도 현재 많은 중소기업은 미래에 대한 정확한 비전이 없이 그저 사업을 이어나가는 것에 집중하여, 기업가적 정신을 활용 ... 겠다.2. 본론기업가적 정신이론은 1970년대에 출연하기 시작하여 경영학, 사회학, 심리학의 분야에서 분리되어 독자적인 이론으로 발전되기 시작하였다. 이처럼 기업가 정신에 대한 이론 ... 한 기업가적 정신에 관한 연구는 지속해서 증가하고 있다. 미국의 저명한 경영학자 피터 드러커는 기업가 정신이란 “위험을 무릎 쓰고 포착한 기회를 사업화하려는 모험과 도전의 정신”이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.24

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파괴적 혁신 방향성에 대한 고찰

에 빠르게 소비자들을 만족시키는 수준에 이르게 됩니다. 존속적 혁신을 바탕으로 성장한 기업들은 신규 진입 기업들에 우위를 점하지만, 파괴적 혁신 경쟁에서는 중소기업에도 신규 대기업 ... 을 위해 예측해야 합니다. 이러한 전략을 수행하기 위해서는 신규사업을 진행할 때는 기존의 다른 산업에서 성과를 낸 사람보다는 사업과 적합한 경영을 지닌 경영진이 주도하는 것이 좋을 것 ... 하게 소비자에게 접근하는 혁신기업들이 등장하게 되었습니다. 이때 등장하는 기술의 혁신을 파괴적 혁신이라고 합니다. 파괴적 혁신의 ‘파괴’는 적은 자원을 가진 기업이 기존의 우위

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2024.07.05

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