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"리더십이론차이" 검색결과 1,461-1,480 / 9,023건

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    2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집
    에 중요한 요인이 됨-성과를 측정할 척도의 부재 : 인간의 심리·정서적 변화 양상 측정 어려워 객관성 잃음-사회복지행정과 일반 행정의 차이점?일반 행정보다 지역사회의 변화에 대한 심도 ... 시행 (2016년부터 추진 시작)?2019 지역사회 통합돌봄 선도사업(8곳) 실시▶ 사회복지행정의 이론1. 폐쇄체계이론폐쇄체계이론특징문제점① 관료제이론?규칙, 효율성, 위계 ... 관계 이론 : 인간의 심리사회적 요인, 정서적 측면, 사회적 관계 중시-메이요의 인간관계이론 : 호손실험 (근로자의 생산성은 작업 조건보다 조직 내 비공식집단과 인간관계에 의해 더
    시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    할 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람의 능력은 선천적으로 갖고 태어나기도 하고 후천적으로 개발되기도 한다. 사람의 능력은 지, 덕, 체의 차이에 따라 구분해 볼 수 있 ... 자 경쟁력은 바로 인성을 갖추는 것이다. 인성이 좋으면 조직융화력이 뛰어나고 조직융화력이 뛰어나면 자연스럽게 리더십을 갖게 된다. 남을 이해하고 남에게 베푸는 마음이 많은 사람은 정서 ... 하는 능력보다 지식과 정보를 필요에 따라 수집 분석하여 새로운 지식과 정보를 창출할 수 있는 능력을 갖춘 사람이 중요해진다.3) 전문성을 갖춘 사람전문적 지식은 이론적 지식, 실용적 지식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    한국교원대 교육정책대학원 필답고사 답안지
    의 지지와 협력이 필요한 점이 차이점이라 할 수 있다.정치적 요소에 있어 관련 이론들을 살펴본다면 의사결정에서 복잡한 환경 때문에 완벽한 의사결정은 불가능 하고, 이에 일부 문제 ... 만이 정책결정자에 의해 채택된다는 의사결정이론이 있고, 체제의 환경인 사회로부터 요구가 있으나 모두 정책의제가 되지 않고 이것을 문제화·쟁점화 해서 보다 쉽게 정책의제로 될 수 있다고 하 ... , 엘리트의 가치와 선호를 반영하기 때문에 국민이나 관련 집단 욕에 의해 의제화가 결정되지 않는다는 엘리트이론, 의사 결정자의 가치나 이익에 대한 잠재적인 도전을 억압하거나 방해
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19
  • 교육학개론 중간고사
    . 따라서 교육이 교화와 억압 등에 의한 잘못된 사회화를 교정할 수 있도록 인간성의 회복에 강조점을 두어야 한다고 주장한다는 점에서 갈등이론의 교육관은 기능이론의 교육관과 분명한 차이 ... 의 절대성과 인간의 이성적 본성에 근거한 교육을 강조하여 인간 교육의 본질적인 측면 부각20세기 초반 교육의 개혁과 발전에 기여단점개인의 능력 차이 무시하고, 지적인 교육만 강조 ... 와 자유를 지나치게 강조해서 교육의 방향 상실현재의 경험을 강조한 나머지 미래의 계획은 간과함아동으로부터의 교육3. 기능이론과 갈등이론 관점에서 교육에 대한 견해와 시사점이 무엇인지
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.25
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    사회복지실천모델중 3가지를 골라 주요개념을 정리하고, 이중 1개의 실천모델을 선정하여 주변이나 신문기사등의 사례를 들어 사회복지실천모델 적용방안에 대해 기술하시오.
    의 행동에 대한 이해가 선행되어야 하며, 이는 사회복지를 공부하는 학생들의 인간발달과 행동에 대한 이론적 근거를 형성한다.사회복지 일자리의 기본 목표는 인간이다. 인간 본성에 대한 ... 문제에서 협력적으로 일할 수 있는 분위기를 조성하기 위해 교육방식을 통한 주민의 리더십리더십 개발을 강조하고 있다.2) ‘사회행동’ 모델 사례 - 항의나 시위'사회적 행동 ... 행동 모델과 유사한 점이 많지만 의사결정은 억압받거나 소외된 자가 아닌 제3자가 한다는 점에서 차이가 있다.이러한 측면에서 사회개혁모형은 사회행동모형과 사회계획모형의 혼합이다.개혁
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.20
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    효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다. 사회복지조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 선택하여 조직이론에 대하여 설명하고 그 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오.
    의 상호작용에 초점을 둔다.2) 맥그리거의 XY이론대표적인 조직인간주의 학자로 맥그리거가 제시한 인간관계이론이다. XY이론은 조직 관리자가 직원을 보는 기본적 시각의 차이에 따라서 ... 은 엄격한 통제보단 자율성을 인정하여 참여를 권장하고 리더십이 더 적합하기 때문에 인간관계이론 적용범위가 넓다. 클라이언트의 가치나 독특성, 강점을 강조하는 사회복지의 근본적인 가치 ... 사회복지행정론주제: 효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다. 사회복지조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 선택하여 조직이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    [조직관계론]조직진단 모델별 전략적 시사점 이해 및 적용 방안 제시
    조직진단 모델별 전략적 시사점 이해 및 적용 방안 제시목 차1. 서론1.1 조직진단의 개념과 중요성1.2 연구 목적과 범위2. 조직진단의 이론적 배경2.1 조직진단의 정의와 특성 ... 조직개발 컨설턴트였던 마빈 웨이스보드(Marvin Weisbord)가 개발한 조직진단 모델이다. 웨이스보드는 기존 조직 이론들이 지엽적인 부분에서의 조직 관련 주요 이슈를 강조 ... 여부를 점검한다. 다섯째, 리더십(Leadership)은 '각각의 요소를 균형 있게 유지하는가?'라는 질문으로 조직의 모든 요소가 균형 있게 작동하도록 하는 리더십을 평가
    리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.17
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    [청소년심리]1.청소년기 가장 중요한 발달과업이 무엇인지 한 가지를 선택하여 기술하고, 가정, 학교, 사회에서 도울 수 있는 방법에 대해 자신의 견해를 기술하시오. 2.청소년기 가장 힘들었던 점은 무엇이었는지 기술하고, 수업내용과 참고문헌을 활용하여 분석하시오.
    하면서 생각하고 느끼고 행동하는 독특한 사고방식’을 말하며 우리나라에서는 인성. 기질, 인격 등의 의미로도 쓰인다.특성이론유형론히포크라테스: 신체내에서 체액이 차지하는 비중에 따라 담즙 ... 성과 외향성, 안정성과 불안정성, 정신병적 경향성으로 성격유형을 분류함.과정이론정신분석이론프로이트: 원초아, 자아, 초자아로 구성된 성격요소에 의해 성장발달과정에서 성격이 형성 ... 된다고 분석.행동주의이론파블로프: 외부적 환경에 의해 성격이 형성된다고 주장함.(조건화 이론)인본주의이론로저스,매슬로: 선천적으로 타고난 능력을 개발하는 과정에서 성격이 형성
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.03.12
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    어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형
    (2012). 갈등관리방식이 조직효과성에 미치는 영향: 개인특성요인의 조절효과를 중심으로. 행정논총. - 문용갑(2016). Win-win 조직갈등관리. 학지사. - 김미라(2020). 갈등관리 이론과 실제. 공동체. - 리더십 교안. ... 리더십 주제: 어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ ... 대립, 반목, 경쟁보다 희소자원 쟁취를 위한 다툼의 과정으로 보기도 한다. Stoner(1978)는 갈등은 조직 내 희소자원 또는 작업을 배분할 때 목표, 가치, 인지 등 차이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 다문화 교회의 원리
    였다. 또한 저자는 민족이란 문화적 특징을 공유하고 있는 사람들을 가리킬때 사용하며 인종은 보통 겉모습에 차이를 가지고 있는 것으로 보기 때문에 다민족 교회라는 용어를 사용하지 않 ... 들(마로 생겨났는데 이는 목회자 리더십이나 평신도 리더십 또는 둘 모두에게서 발생하거나 다른 교회보다 카리스마적 '영적은사를 사용하는 등 초자연주의에 대한 높은 수용성을 감안할 때 ... 강력한 은사주의 교회들은 리더십 다인종교회들로 종결된다고 보았다. 그리고 전도 다인종교회는 그리스도께 다른 인종의 성도들을 인도하기 때문에 인종적으로 통합되었다고 보며, 교회 성도
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.06
  • 김영평생교육원 조직행동론 과제 A+ (산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구 에 대하여 작성하세요.)
    론과는 대조적이었던 호손 효과는 조직 내 인간관계와 비공식적인 조직에 대한 혁신적인 관점을 제시한 중요한 이론 중 하나이다. 이 실험은 리더십, 갈등 해결, 의사소통 등과 같은 조직 내 ... 조립 관찰 실험3) 호손연구가 영향을 미친 경영이론4) 호손연구가 오늘날 조직에 미친 영향3. 결론 34. 참고문헌 4주제: 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 ... 의 투표권 확대 및 인권 강화, 노동자의 최저임금법 도입 등과 같은 사회적 변화로 기존의 경영 이론과 관련된 원칙들을 검토하고 조정해야 할 필요성이 대두되어졌다. 이러한 변화는 전통
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30
  • 2024년 1학기 세계의역사 출석수업대체과제- 실라 피츠패트릭, 아주 짧은 소련사 다음 중 하나를 읽고 중요하다고 생각되는 부분을 요약한 후, 그에 대한 자신의 의견을 서술하세요
    정책의 실천4) 후계자 선정 문제와 내부 권력 투쟁2. “아주 짧은 소련사“ 중요부분에 대한 자신의 의견1) 레닌의 리더십과 현대 정치의 교훈2) 경제 개혁의 필요성과 정책의 유연 ... 당의 리더십을 강화하는 데 결정적인 기반을 마련해 준다.더불어, 레닌의 통치는 단순히 권력의 집중에 그치지 않고, 이를 통해 소비에트 사회의 다양한 분야에서 사회주의 이념에 기반 ... 가 가능하도록 한다.이러한 레닌의 정책들은 강력한 사회주의 국가의 구축을 목표로 하면서도, 개인의 삶의 질 향상과 사회적 평등의 실현에 중점을 두고 진행되었다. 레닌의 리더십 아래
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16
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    사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오
    성이 차이가 날 수 있다. 사회복지조직을 다양하게 연구하는 모든 이론들을 보면 그에 맞는 목적이 있기도 하며, 때때로 이론의 모순적인 것들이 발견되기도 하지만, 이러한 것들을 모두 ... 인지 논의해보려 한다.II. 본론1. 사회복지 조직이론의 종류 및 특징조직이론 분류는 다양한 학자들의 개인적 의견에 따라서 차이가 존재하지만, 가장 대표적으로 논의되어 오는 조직이론 ... 과목: 사회복지행정론주제: 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 사회복지 조직이론의 종류 및 특징1) 패쇄 ? 합리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
  • 생활지도와상담_생활지도와 상담을 비교하여 설명하시오.
    를 해결하고, 올바른 방향으로 나아갈 수 있도록 돕는 역할을 한다. 그러나 생활지도와 상담은 그 목적과 접근 방식, 활용되는 기술 등에서 차이가 있다. 본 과제에서는 생활지도 ... 와 상담의 개념과 목적을 비교하고, 이들 간의 차이점을 상세히 설명하고자 한다. 이를 통해 두 활동이 학생들의 전인적 발달에 어떻게 기여하는지 이해하고, 교육 현장에서 효과적으로 활용 ... 과 이론을 활용한다. 상담은 학생의 심리적 상태와 개인적인 필요에 맞춘 맞춤형 접근 방식을 강조한다.4. 생활지도와 상담에서 활용되는 기술 비교1) 생활지도의 기술생활지도
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    콜버그 도덕발달이론의 한계점은 무엇인지 논의해 보시오
    등 다양한 분야에서 활용되고 있습니다. 이론은 개인의 도덕적 발달을 이해하고 지원하는 데에 도움을 줄 수 있으며, 도덕 교육과 도덕적 리더십 개발에도 적용될 수 있습니다.2 ... 할 수 있으며, 이러한 차이를 고려하지 않는 한계가 있습니다. 둘째, 이론은 개인의 도덕적 사고와 판단에 초점을 맞추고 있습니다. 하지만 도덕적 행동은 사고와 판단만으로 설명되지 않 ... 콜버그 도덕발달이론의 한계점은 무엇인지 논의해 보시오- 목차 -서론본론결론참고자료서론콜버그 도덕발달이론은 미국 심리학자 로렌스 콜버그(Lawrence Kohlberg)에 의해
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05
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    1978년 덩샤오핑이 제시했던 중국 특색의 사회주의 개념 및 시진핑 시대 중국 특색의 사회주의와의 차이
    과목명 : 국제경영주제 : 1978년 덩샤오핑이 제시했던 중국 특색의 사회주의 개념 및 시진핑 시대 중국 특색의 사회주의와의 차이점과 시진핑시대의 중국특색의 사회주의의 한계 ... 와 시사점 기술- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 덩샤오핑과 시진핑의 사회주의 차이점2. 시진핑 사회주의 한계점3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지금도 보이지 않은 곳에서 일어나고 있는 첨예 ... 성을 지닐 것으로 보인다.이러한 국가적 상황에서 본고에서는 1978년 덩샤오핑이 제시했던 중국 특색의 사회주의 개념과 시진핑 시대 중국 특색의 사회주의 차이점을 분석하고 시진핑 시대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    과학적 관리론과 인간관계론을 정리하고, 두 이론의 인간관에 대해 자기의 주장으로 비판해보세요
    하게 여긴다. 이 두 이론은 인간에 대한 관점에서 큰 차이를 보이며, 과학적 관리론은 인간을 기계적인 생산성 요소로만 보고, 인간관계론은 인간의 사회적 존재로서의 가치를 강조한다. 그러나 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 정리하고, 두 이론의 인간관에 대해 자기의 주장으로 비판해보세요? 본 문1. 서론과학적 관리론과 인간관계론은 조직이나 회사에서 일하는 인간들의 관리 ... 에 대한 이론으로, 이 두 이론은 각각 다른 관점에서 인간을 바라보고 있다. 과학적 관리론은 인간을 생산성과 효율성을 극대화하기 위한 요소로 보고, 이를 위해 인간의 능력을 측정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20
  • 교육학 12. 교육행정 키워드 정리
    )개념팀이나 집단 그리고 조직적 성격을 중심으로 리더십 개념을 파악하는 이론특징- 지도성은 다양한 전문적 지식, 기술을 지닌 구성원들이 서로 공유하며 발휘- 지도성은 상호의존과 신뢰 ... 욕구가 충족되는 것이 아니다.맥그리거의X ? Y 이론X이론성악설 / 인간은 개인적 ? 이기적 ? 경쟁적 존재, 타율적 통제가 필요경영전략 : 과학적 관리론적 접근, 권위주의적 리더십 ... 발휘Y이론성선설 / 인간은 집단적 ? 협동적 존재, 자율적 통제가 가능경영전략 : 인간관계론적 접근, 민주적 리더십 발휘아지리스의미성숙-성숙이론개념구성원을 성숙한 존재로 대할 때
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오
    에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오목차1. 유치원 설립과정1) 설립계획2) 설립절차와 설립2. 유아교육기관 조직문화 특성3. 원장 리더십의 중요성4. 유치원과 어린이집 ... 을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(3) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준 ... 되어 있기 때문에 성인으로만 구성된 다른 조직과 차이가 있다. 교육조직의 이러한 구성적 특수성 때문에 타 조직에 비해 자율경영과 협조를 위한 노력이 요구되며, 조직경영이 보이는 일반
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22
  • 이화여대 대학원 경영학과 석사과정 합격 연구계획서, 면접스크립트 1분 자기소개 추가
    의 시대를 겪으며, 저는 조직의 회복 탄력성(resilience)과 위기 대응 전략, 그리고 리더십의 역할에 대한 문제의식을 갖게 되었습니다. 많은 기업과 조직이 갑작스러운 환경 변화 ... 에 휘청이거나 무너지는 모습을 보면서, ‘경영학은 이론이 아니라 삶의 문제에 답을 주는 학문이어야 한다’는 생각을 하게 되었던 것인 바 아울러 디지털 전환, 지속가능경영, ESG 등 ... 는 조직행동론, 전략경영, 지속가능경영 등 다양한 분야와 깊이 있게 맞닿아 있고, 이론과 실천의 균형을 중시하는 연구 중심 대학원이라는 점에서 제가 나아가고자 하는 방향성과도 일치
    자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.08.07
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 20일 수요일
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