"리더십론과제"의 검색결과 입니다.

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리더십 과제 천안순천향 기아자동차 간호관리 리더십 수용의 법칙 수간호사 리더십 순천향 자소서 셀프리더십

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"리더십론과제" 검색결과 1,461-1,480 / 24,396건

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건양대 기업가 정신과 리더십 중간,기말 족보

기업가 정신과 리더십-중간, 기말 문제과제: 격주로 한번씩 A4한장 내외 정도의 보고서시험: 중간, 기말 (객관식, 주관식 혼합시험시간 약 30분, 주관식이 5문제 이상이라 빠르 ... 를 말한다.–문제, 과제, 의사결정4. 이순신 장군의 기업가 정신과 가장 거리가 먼 것은?①신뢰성 ②철저한 기록정신 ③봉사정신 ④불굴의 의지 -35. 집단에 의한 의사결정에 대한 내용 ... , 단점을 제시하고 앞으로의 보완대책을 셀프리더십의 행동전략관점에서 서술하시오.의사결정유형: 합리적 유형특징: 의사결정과업에 대해서 논리적, 체계적으로 접근/ 자신과 상황에 대해서

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.24

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[리더십] 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

어야 할 역량들과 이를 개발하기 위한 전략적 접근 방안에 대해서도 논의할 것이다. 결론에서는 조사된 내용을 종합하여 현대적 리더십의 시사점과 향후 과제를 제시하고자 한다.II. 본론1 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 리더십레포트 주제 :현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 현대적 리더십 ... 의 정의2. 현대적 리더십의 주요 특징3. 현대적 리더십의 적용 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론21세기에 들어서면서 리더십의 개념은 빠르게 변화하고 있다. 전통적인 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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[A+ 리더십] 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

이 될 때 까지도 필요로 하는 덕목 중 하나라고 생각한다.우리는 살아가면서 리더십을 향상 시키기에 항상 갈망하고 있다.본 과제를 본문과 결론을 통해서 나 자신이 원하는 리더십에 관한 ... 리더십자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)- 목 차 -1. 서 론 ... 2. 본 론3. 결 론4. 참고문헌이름 :1. 서론현대 사회를 살아가는 우리는 다양한 덕목을 배우며, 중요시 한다.그 중에서 리더십은 유아기부터 교육을 하면서 성인, 크게는 노인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를

리더십 주제: 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론, 리더십의 개요 Ⅱ. 본론 1 ... . 리더십 관련 이론 1) 전통적 리더십 이론 2) 현대적 리더십 이론 2. 위 이론을 토대로 리더십과 관리의 차이 기술하기 1) 단계성의 유무 2) 문제 해결로 건을 종결 ... 내 견해 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론, 리더십의 개요 리더십은 현재 다수의 조직에서 발휘되고 있다. 여러 조직의 리더들은 아래 인원들을 효과적으로 인간적으로 통솔하기 위해 대표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

에서 어떤 기준으로 리더를 선발·육성할지에 대해 서로 다른 방향을 제시한다.본 과제에서는 대기업 사무직을 중심으로 조직 현장에서의 리더십을 고찰하면서, 특성이론과 행동이론을 정의 ... 리더십의 특성이론과 행동이론과 목 :리더십담 당 교 수 :성 명 :리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근 ... 하여 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론3. 기업 현장에서의 적용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 경영환경에서 리더십은 조직의 성과

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

과목명 : 리더십주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장 ... 의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 우리나라에서의 리더십 개념2. 고 정주영 회장의 리더십3. 고 이병철 회장의 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론전통적 리더십 이론은 리더의 자질 및 특성에 대해 말하는 리더십의 특성론 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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셀프리더십 프로그램이 보호관찰소 청소년의 진로인식과 자기효능감에 미치는 영향 (Effect of Self-Leadership Program on Career Awareness and Self-Efficacy of Adolescents on Probation)

를 보이지 않았다. 또한 셀프리더십 프로그램이 보호관찰소 청소년의 자기효능감 하위 영역 가운데 자신감, 자기조절 효능감 부분에서 통계적으로 유의미한 차이를 보였으며, 과제난이도 영역 ... 본 연구의 목적은 셀프리더십 프로그램이 보호관찰소 청소년의 진로인식과 자기효능감에 어떠한 영향을 미치는가를 검증하고자 하였다. 본 연구결과 셀프리더십 프로그램은 보호관찰소 청소년 ... 은 유의미한 차이를 보이지 않았다. 이와 같은 연구결과는 셀프리더십 프로그램이 보호관찰소 청소년의 진로인식과 자기효능감 향상에 유의미한 영향을 미치는 것을 증명한 것이다. 앞

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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상사의 감성지능이 팀 만족 및 팀 성과에 미치는 영향: 변혁적 리더십의 매개효과를 중심으로 (The Effects of a Leader's Emotional Intelligence on Team Satisfaction and Team Performance: The Mediating Role of Transformational Leadership)

본 연구는 상사의 감성지능이 팀 만족 및 팀 성과에 미치는 영향과 함께 변혁적 리더십이 상사의 감성지능과 팀 만족, 팀 성과 간의 관계를 매개하는지를 밝히고자 하였다. 연구 수행 ... , 상사의 감성지능은 변혁적 리더십에 유의한 영향을 미치고 있으며, 변혁적 리더십은 팀 만족, 팀 성과 모두에 유의한 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 그리고 변혁적 리더십 ... 은 상사의 감성지능과 팀 만족 및 팀 성과 간의 관계를 완전 매개하고 있음을 발견하였다. 이 결과는 상사의 감성지능이 팀 만족 및 팀 성과에 직접적으로 영향을 주기보다는 변혁적 리더십

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 기술하시오.

30%가량 상승하였다는 결과가 보고되었다. 이는 상황을 능동적으로 변화시킴으로써 리더십 효율성을 높일 수 있음을 잘 보여준다.본 과제에서는 피들러의 리더십 상황이론이 제시하는 기본 ... 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 기술하시오.1. 서론피들러 ... (F. E. Fiedler)의 리더십 상황이론은 조직 내 리더십의 효과성이 단일한 리더의 성향이나 특정 리더십 스타일만으로 결정되지 않고, 리더가 처한 상황적 변수와의 상호 작용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오 (사회복지행정론)

리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오 (사회복지행정론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지행정론)Ⅰ. 서론문화(文化 ... 는다. 따라서 본론에서는 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특징과 기능 등을 설명하고 사회복지조직문화발전계획과 개인의 역할에 대해 설명해보고자 한다.Ⅱ. 본론리더십 ... 이 사회복지 단체에서 매우 중요한 부분이라는 것은 부인할 수 없다. 사회복지단체에서는 단체 구성원의 참여와 목표 달성을 위한 영향력을 가진 리더십이 사회복지단체 전체에 적용된다. 사회

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 기술하시오.

하고, 실행 과정에서 발생할 수 있는 저항을 최소화하기 위한 전략을 마련한다. B기업은 조직개발 계획을 수립하면서, 리더십 개발과 팀워크 향상을 우선 과제로 설정하고, 이에 대한 구체적인 실행 방안을 마련하였다. ... 전략적 도구로 사용되고 있으며, 조직 내 갈등 해소, 리더십 강화, 팀워크 향상, 변화 관리 등의 다양한 영역에서 적용되고 있다. 특히, 디지털 전환과 같은 급격한 환경 변화 ... 다양한 이해관계자와의 소통과 협력을 바탕으로 진행된다.본 과제에서는 조직개발의 필요성과 발달 단계, 그리고 조직개발 과정에 대해 살펴보고자 한다. 조직개발은 조직의 목표 달성을 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.

하는 전략을 수립하는 데 유용하다. 이에 본 과제에서는 이러한 Big-5 모델을 중심으로 학습 유형과 성취도 간의 상관관계를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. Big-5 Model과 학습 ... 유형의 관계1) Big-5 ModelBig-5 모델이라는 것은 리더십 분야에서 흔히 활용된다. 현대 사회는 변화에 융통성 있고, 리더십 있으며, 자기 주체성이 분명한 사람이 성공 ... 수 있는 사람이 더 각광 받는다. 그래서 리더십 분야에서 Big-5 모델이 종종 언급된다. 리더십 있고, 주체적인 사람은 공통적인 특징이 있다. 이 공통점을 다섯 가지로 정리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07

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A+) 리더십 개발 계획서 (의사결정과 리더십)

REPORT제목 : 리더십 개발 계획제출일2021. 04. 22전 공간호학과과 목의사결정과 리더십학 번담당교수이 름- 자신의 리더십 분석1. 변혁적 리더십 도구- 리더십 자 ... 가 평가표로 저에 대한 변혁적 리더십을 점수로 평가해본 결과, 카리스마는 65점으로 평균점수보다 약간 낮은 편이였고 지적자극은 70점으로 평균점수이였으며 개별적 배려는 85점으로 평균 ... 하고 지적자극 영역과 개별적 배려 영역은 더욱 향상시켜야겠다는 결론이 도출되었습니다.2. 셀프 리더십 도구- 리더십 자가 평가표로 저에 대한 셀프 리더십을 점수로 평가해본 결과, 자기기대

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.17

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

하려는 시도에서 출발하였으며, 효과적인 리더십을 설명하기 위한 서로 다른 접근법을 제공하고 있다. 본 과제에서는 리더십의 행동이론과 상황적합이론의 주요 내용을 살펴보고 두 이론 ... 사회복지행정에서의 리더십 행동이론과 상황적합이론과 목 :사회복지행정론담 당 교 수 :성 명 :사회복지행정론리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석 ... 한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 행동이론2. 리더십 상황적합이론3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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문제 1) 다양한 삶의 영역에서 결합된 스트레스 경험으로 인해 발생되는 바람직 하지 않은 결과를

는 한다는 생각으로 인해 대충 일을 하는 시늉만 내는 사람들을 볼 수 있다. 예를 들어 프로젝트로 조별 과제를 실시 할 때 구성원들이 노력하지 않으면서 한 사람만 일을 맡아서 하 ... ). 개인 심리와 조직 심리. 한국학술정보. - 조직심리학 교재. 문제 3) '변혁적 리더십(transformational leadership)' 이론과 '거래적 리더십 ... 된다. 이러한 조직 안에서 리더는 조직구성원들과의 상호작용을 통해 고도의 동기부여와 참여의지를 유도하여 목적한 조직 성과를 달성하기 위해 노력한다. 즉 리더십은 조직구성원 만족, 동기유발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

을 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1. 현대사회에서 리더가 갖춰야 할 리더십이 중요한 이유 리더는 고객, 협력사, 업무 팀 및 개인들을 이끄는 역할을 하며, 경영 ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오 1.서론 리더십이란 부하들에게 긍정적 영향력 ... 을 통해서 자발적 추종을 불러일으켜 조직이나 부서에서 원하는 목표를 달성하는 능력과 과정이다. 오늘날 리더십을 가진 지배인이라면 타인에 대한 소통, 칭찬, 배려, 열정이란 영향을 끼칠

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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철강 산업에 대하여

포스코의 위기와 대책 기업경영리더십 6 조Contents 철강산업에 대하여 세계철강산업의 현황 국내철강산업의 현황 포스코의 경쟁력 포스코의 위기와 그 원인 위기의 해결방안과 대책

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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평생교육 프로그램을 기획할때 부서장 또는 기관장 요청 및 지시가 불합리하거나 기관의 성격과 다르게 제안할 시 어떻게 해결해야 하고, 향후 기관장의 의중을 잘 알기 위해선 어떠한 역할을 해야할지 타당성 있게 제안 하시오.

평생교육프로그램 개발론(과제 .평생교육 프로그램을 기획할때 부서장 또는 기관장 요청 및 지시가 불합리하거나 기관의 성격과 다르게 제안할 시 어떻게 해결해야 하고, 향후 기관장 ... 를 파악하고 이에 대한 이해를 갖습니다. 이를 통해 기관장이 직면한 과제와 그들이 추구하는 목표를 이해하며, 그들을 지원할 수 있는 방안을 모색합니다.5) 기관 비전과 목표 공유 ... 을 제시합니다.6) 외부 자원과 파트너십 협력 : 기관장이 필요로 하는 외부 자원과 파트너십을 활용하여 그들의 의견을 더욱 다각도로 이해하고 지원합니다. 외부 전문가7) 리더십 강화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

으며, 같은 목표를 달성하기 위해 노력하는 사람들과 웃으면서 활동을 한다는 것 자체가 나에게 큰 기쁨을 안겨주고 있다.본 과제물에서 활용 대상 이론 : 상황적 리더십상황적 리더십 ... 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.서론내가 직접 리더십을 발휘하기보다, 지금까지 연공 서열제를 따라 연차가 쌓이고, 직급이 오르 ... 면 자연스럽게 그 자리의 대우를 받는 행정 조직 내에서 근로를 해왔다. 때문에 리더십의 필요성보다는 관리직으로서 부하 직원들에게 최대한의 성과를 뽑아낼 수 있는 다양한 방법들을 윗

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오Ⅰ.서론리더십은 다른 사람을 인도하고 이끌어주는 능력이지만, 팔로워들이 따르지 않으면 리더십은 신뢰에 기반한 영향력이기 때문에 혼자 ... 가 아니며, 결국 셀프리더십과 자기 관리를 가진 사람들만이 리더가 될 수 있다. 경영 환경은 점점 복잡해지고 예측하기 어려워지고 있으며, 이러한 환경에서 기업이 살아남기 위해서는 복잡 ... 하고 다양한 역량을 갖추어야 한다. 리더 자신이 이러한 역량을 확보하는 방법은 경영의 팀 리더십을 구축하는 것이다. 어떤 인간 집단에서도 소통이 원활하지 않으면 많은 갈등

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02

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