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"근로제공" 검색결과 1,461-1,480 / 74,671건

최저임금제 정의,등장배경과 순기능과 역기능분석 및 최저임금 인상 찬반논쟁 분석과 우리나라 최저임금제의 바람직한 방향제시

)을 제공함으로써 빈곤 감소에 기여- 모든 근로자 또는 대부분의 근로자에게 적용- 가장 포괄적인 역할 수행- 최저임금을 경제의 안정 성장, 소득 분배 개선 등 거시경제·정책적 목적 ... 다.(2) 인상 반대논거높아진 최저 임금에 대한 기업의 대응을 살펴보면, 최저 임금법을 위반하여 적용하거나 외국인 근로자를 고용하는 경우 현물로 급여를 제공해 법망에서 빠져나가는 방법 ... 1항에 명시되어 있는 법적으로 인정이 된 근로제도이다.2023년 최저임금은 2022년에 대비 5% 상승한 9620원으로 결정되었다.만약 고용주가 이러한 최저임금에 미달하는 임금

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.14

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

된 대표적인 노동 정책 중 하나이다. 이 제도는 근로자에게 일정 수준 이상의 임금을 보장함으로써, 경제적 약자의 생계를 보호하고, 사회적 불평등을 완화하는 데 기여한다는 점에서 긍정 ... 시키는 긍정적인 효과를 가져온 반면, 일부 중소기업과 자영업자들에게는 큰 부담으로 작용하여 고용 감소, 근로시간 축소 등의 부작용을 초래했다는 비판도 제기되고 있다.본 과제에서는 최저임금 ... 하는 데 기여하며, 노동 시장에서의 불평등을 줄이는 데 중요한 역할을 한다. 이는 특히 노동 시장에서의 협상력이 낮은 저임금 노동자들에게 큰 혜택을 제공하며, 이들이 경제적 약자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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사회복지정책의 문제를 사례 (지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마)를 들어 설명하시오

를 빈번하게 겪는 것으로 나타났다. 용역계약을 주된 근로계약의 형태로 체결하는 예술인의 경우에는 4대 보험의 체결은 거의 없으며 이러한 체결이 법적인 의무사항도 아니기 때문에 항상 ... 의미있는 조치라 하겠다. 예술분야 종사자들의 특성은 프로젝트에 기반한 단기성 계약과 프리랜서 등으로 근로를 하는 경우가 대다수이며, 채용 시에 계약직이나 임시직이 많아 근로 유연 ... 성이 매우 높고, 근로 기간의 축소 등으로 인해서 장기간의 실업등 고용상의 불안이 매우 크게 보이며, 종사자의 상대적인 숙련도와 인지도 등에 따라서 심한 임금격차가 발생하여 소득

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.14

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[ESG 경영] ESG의 정의와 개념 및 ESG 경영의 중요성

습니다hts) : 노동권은 기업 내부와 공급망에서 근로자의 권리와 적정한 근로 조건을 보장하는 것을 의미합니다. 이는 근로자의 근로시간, 임금, 안전 및 보건 조건, 근로계약, 노동 ... 조합의 자유 등을 포함합니다. 기업은 노동권을 존중하고 근로자의 안녕과 균형 있는 근로 환경을 유지하는 데 주력해야 합니다.? 고객권(Customer Rights) : 고객권은 기업 ... 이 제품과 서비스를 제공하는 과정에서 고객의 권리와 이익을 보호하는 것을 의미합니다. 이는 제품의 품질, 안전성, 정보 제공, 소비자의 개인정보 보호 등을 포함합니다. 기업은 고객

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.20

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노인경제활동 현황에 대해서 요약하여 작성하세요

노인경제활동 현황에 대해서 요약하여 작성하세요목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고령화 현황2. 노인 경제활동 참여율3. 노인 근로 형태의 변화4. 노인 소득 및 빈곤 실태Ⅲ. 결론Ⅰ ... 가 많은 편이다. 이는 유연한 근로 형태를 원하는 노인의 요구에 따른 것이다. 그러나 비정규직 일자리의 증가로 인해 안정적인 소득을 보장받기 어려운 상황이다. 정부와 사회는 이러 ... 제, 단기 계약직 등 비정규직 형태의 일자리가 많다. 이는 유연한 근로 형태를 원하는 노인의 요구에 부응한 결과이다. 그러나 비정규직 일자리는 안정적인 소득을 보장받기 어렵기 때문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안을 제시하시오

산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안을 제시하시오Ⅰ. 서론산업재해보상보험법은 근로자가 업무를 수행하다가 발생하는 재해에 대해 사회적 보장을 제공하기 위해 마련된 제도이 ... 다. 현대 산업사회에서 생산 활동은 복잡하고 위험한 환경에서 이루어지는 경우가 많다. 이 때문에 근로자들은 업무 과정에서 사고를 당하거나 직업병이 발생할 가능성이 늘 존재한다. 이러 ... 한 위험은 근로자 개인의 노력만으로는 완전히 예방할 수 없으며, 예측 불가능한 사고가 대규모로 발생할 수도 있다. 따라서 국가와 사업주는 함께 근로자를 보호하기 위한 안전장치

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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[A+ 인력개발과활용] 최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

[인력개발과활용] • 주제 : 최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 적 가치, 사회적 가치, 경제적 부가가치가 창출되게 하는 귀중한 핵심자원이며, 기업의 경쟁력을 키우는 것은 이러한 지식을 개발하고 활용할 수 있는 지식 근로자의 확보와 육성에 달려있 ... 습니다. 이 글에서는 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대해 알아보고, 기업이 지식 근로자들을 보다 효율적으로 활용할 수 있는 방안을 제시하고자 합니다. Ⅱ. 본론 1. 지식 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23 | 수정일 2025.07.17

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복지 ) 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안

되기 시작하였고, 복지 서비스 제공의 요구와 함께 시장의 자율성 증대라는 경제부문 간 요구가 서로 부딪쳤다. 정치와 경제적인 변화와 함께 급격한 변화를 통해 권위주의적인 정권 ... 는 정치세력도 부재하여 권력의 권위주의적 성격뿐만 아니라 자본축적구조 및 소득분배구조 왜곡 등 계급 내부의 이질성 심화로 성장의 어려움을 겪을 수밖에 없었다.이미 근로기준법은 산업화 ... 수준이 낮았던 시기에 제조업 공장 내 생산직 근로자 보호에 초점을 뒀으나 이상적인 규정과 현실과의 큰 격차로 당시 법이 제대로 지켜지지 못했다. 근로기준법의 개정 혹은 제정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2024.06.03

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사회복지는 해당 시대, 해당사회의 사회구조나 사상적 흐름과 맞물려 발달해 왔다. 지역의 차이와 이념적 차이에도 불구하고 사회복지의 세계사적 흐름은 공통적인 흐름을 지니고 있음을 발견할 수 있 (2)

으로)서론로마니쉰이 제시한 바에 따르면, 사회복지는 제한된 자원을 활용하여 사회적 취약 계층에 재정적 지원 또는 서비스를 제공함으로써 국민의 보편적인 필요를 충족시키는 공동의 책임 ... 은 구빈법을 시행하였고, 이는 빈민들에게 근로를 강제하는 법안이었다.구빈법의 명분은 빈민 구제였지만, 실제로는 노동력 공급 부족을 해결하기 위한 수단으로 활용되었다. 이로 인해 자본 ... 과 같은 안건들은 여전히 무시되어 임금노동자들의 삶은 계속해서 어려움을 겪었다. 이에 대한 반응으로 근로자들은 분배의 불공정함을 지적하며, 노후와 가족의 안정성을 보장받지 못하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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지역사회간호학실습 산업장 케이스스터디

에게는 인센티브 제공5. 수행계획수행계획직접간호제공1. 인바디 측정 및 분석- 수행자: 보건관리자(간호사)- 수행대상자: 비만에 해당하는 근로자 32명- 수행시기: 사업 시작 전(2020 ... - 수행장소: 상담실- 수행방법: 식습관점검표를 제공하여 대상 근로자가 작성하도록 한 후 이를 통해 본인의 식습관 문제 파악- 소요인력 및 장비: 영양사, 식습관점검표- 평가자: 영양 ... (19%), 50대 5명(8.6%) 순2. 성별: 총 근로자 58명 모두 남성3. 직종: 생산직 54명(93.1%), 사무직 2명(3.4%), 경비 2명(3.4%)- 20대 근로자

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.02

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사회복지정책론_사회복지정책예산은 국가의 예산과 소중한 기부자들의 기부 및 후원으로 이루어져 있다. 최근엔 사회복지전문가의 책임성을 들어 사회복지정책의 효과성을 과학적으로 증명을 요구하는 평가제도가 강화되기에 이르렀다. 사회복지정책의 기능 중에서 긍정적 기능과 부정적 기능을 고찰하고, 보다 효과적인 사회복지

의 분배와 관련된 기능을 말한다. 사회간접자본시설 건설, 수출보조금 또는 융자 지원, 농촌소득증대사업 지원, 보건의료서비스, 공교육서비스 제공 등이 이에 해당한다.② 보호적 규제 기능 ... 다. 소비자보호를 위한 소비자보호법, 독점규제를 위한 공정거래법, 근로조건 및 노동자의 집단행동을 규제하는 근로기준법, 위생조건을 규제하는 식품위생법 등이 대표적이다.③ 경쟁적 규제 ... 서비스 제공의 특정 측면을 규제한다.④ 재분배 기능개인에서 개인 혹은 집단에서 집단으로 이전된 소득 또는 소득으로 간주되는 급여를 말한다.(2) 부정적 기능① 국가에 의한 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을 시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오. 서론

을 보장하도록 되어 있다. 그러나 공공부조 대상자에게 노동임금과 비슷한 수준의 지원을 제공한다면, 노동하는 사람들은 상대적인 박탈감을 느끼게 되어 자발적인 빈곤을 선택하는 경향이 생길 ... 공공부조에서 발생할 수 있는 가치 갈등공공부조는 최저 생활 수준에 어려움을 겪는 사람들에게 최소한의 삶을 보장하고 사회로 다시 참여할 수 있는 기회를 제공하기 위한 복지 정책이 ... 다. 이를 위해 현금 지원, 물질적 지원, 사회적 서비스 등을 제공하며, 주거복지 서비스 중에서도 공공임대주택 및 행복주택에 입주할 수 있는 권한이 우선적으로 주어진다.이 제도를 통해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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한국의 5대 사회보험 중 산업재해보상보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오.

의 보험료와 일정 비율로 부과된다. 이러한 보장 범위, 보상 기준, 보험료 부과 방식 등의 현재 상황은 근로자들에게 안정적인 산업환경을 제공하고, 산업재해로 인한 손해를 최소화하기 ... 한국의 5대 사회보험 중 산업재해보상보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오.? 본 문1. 서론한국의 5대 사회보험 중 하나인 산업재해보상보험은 근로자가 업무 수행 ... 중 발생한 사고로 인해 입은 손해를 보상하는 제도이다. 이 보험은 근로자의 안전과 건강을 보호하고, 사회적 안전망을 구축하는 데 중요한 역할을 한다. 그러나 최근 산업재해 보상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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경제학개론 효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오 (A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. (B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업 수당을 계속 지급해야 한다.

● 주제경제학개론효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오(A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다.(B) 근로자가 해고되면 다음 직장 ... 을 잡을 때까지 실업 수당을 계속 지급해야 한다.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1(A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다.(B) 근로자가 해고 ... 어 경제 부분에서 비효율성을 가지고 올 수 있습니다. 형평성의 관점에서 ‘같은 필요를 가지고 있는 사람들에게는 같은 서비스와 제공되어야 한다’, 혹은 ‘더 많은 필요를 가지고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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지역사회보건학(지역사회간호학) 정리

유지·증진을 위해 산업간호사가 독자적·자원협력 → 직접 간호제공 및 보건교육/관리 → 산업장 근로자들의 적정 기능수준 향상”- 구성원과 자원 사이에 충분한 상호작용이 있어야 개방체계 ... ·보건교육·산업 유해환경관리를 산업 일차보건 의료 수준에서 제공하는 과학적 실천”④미국산업간호사회(AAOHN)“근로자의 건강을 지키기 위해 간호원리를 적용하는 활동으로서 질병과 사고 ... (보험자 및 관리운영기관)1)노인장기요양보험제도 목적- 일상생활 수행어려운 노인(고령, 노인성 질병)들의 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여 제공- 노후의 건강증진

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.10

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공공부조제도에 대해 설명하시오

이용증서(voucher)를 제공해 주는 제도이다.한편 자활능력이 있는 자에 대해서는 이들의 자립자활을 촉진하기 위한 필요한 조치를 취하거나 근로를 조건으로 원조를 제공하는 근로연계 ... 에 참가하는 것을 조건으로 원조를 제공하는 근로연계를 실시할 수 있다.넷째, 최후의 사회안전망의 역할을 한다. 말하자면 공공부조의 수혜대상자가 자신의 자산과 근로능력을 최대한 활용 ... 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도"라고 정의하고 있다.OECD에서는 "어려운 사람에게 최저생계수준을 유지해 주기 위하여 자원조사를 거쳐 제공되는 일단의 급여

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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사회보험(국민연금,국민건강보험,노인장기요양보험,산업재해보상보험,고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

고용자에게는 고용유지와 교육훈련 비용을 지원하는 제도이다. 고용보험은 실직한 사람에게 실업급여를 제공하는 전통적 방식의 실업보험에서 벗어나 실업의 예방, 고용의 촉진, 근로자 직업 ... 으로서 고용이 아니라 실업에 초점을 맞춘 제도였다. 그렇지만 노동조합이 근로자의 부담으로만 재원을 마련하여 관리 ? 감독하기 때문에 비용부담의 문제가 생기게 되었다.이러한 문제는 20 ... 를 기준 등을 명시함으로써 실업보험제도의 도입 및 발전에 큰 영향을 미쳤다.II. 고용보험의 분석1. 고용보험과 실업보험의 차이점고용보험은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 피

리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.07

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성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>

적, 부정적 효과를 알아보고자 한다.기존의 임금체계는 ‘연 공급 임금체계’이었다. 하지만 최근 급속한 사회적 변화와 경영환경의 변화로 인하여 다양한 유형의 근로형태도 등장하였고 기업 ... 의 경쟁력제고와 근로자간의 경쟁력제고를 위한 성과주의 임금이 등장하였다. 이러한 성과주의 임금을 보장하는 법령상 규정은 성과배분제도이다. 성과배분제도는 근로복지기본법 제84조(성과 ... 배분)에서 명문하고 있다. 명문상, 사용자와 근로자간의 협의를 통하여 해당 연도 이익 등의 경영목표가 초과 달성된 경우 그 초과된 성과를 근로자에게 지급하거나 근로자의 복지증진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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지역사회간호학-산업보건 시험범위 요약본

)생물화학적 요인[근로기준법에 명시된 생물화학적 요인으로 인한 질병]병원체 감염될 우려가 있는 업무로 인한 감염성 질병렙토스피락증쯔쯔가무시, 신증후군 출혈열탄저, 단독 등의 질병4 ... 에서 방사되는 X선·전리방사선 등의 해로운 전자기파가 유발하는 두통, 시각장애 등의 증세음극선관(브라운관, CRT)과 키보드 작업을 하는 근로자증상: 근육계(경견완증후군), 안정피로 ... 도록, 시간당 10~15분의 휴식작업 전후, 작업 도중에 스트레칭Ⅲ. 사고예방1. 산업재해의 정의와 종류: 노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 건설물·설비·원재료·가스·증기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향

소득의 안정성을 제공하며, 노동 조합과 기업 간 노사 협상을 통해 임금 상승을 조절하는 데 효과적이다. 그러나, 연공급 임금체계는 고용 관계를 위협하고 노동시장의 구조를 왜곡 ... 조사」에 따르면 규모가 큰 대기업의 경우 호봉급의 비중이 더 크게 나타났다. 또한, 한국경제연구원의「2018 주요 대기업 임금체계 현황」 설문조사 결과에 따르면 근로자 약 39만 ... 는 많은 문제를 초래한다. 첫째, 근로자 간의 임금격차를 크게 만든다. 한국노동연구원 2014 「근속연수별 임금격차 국제비교」에 의하면 우리나라 생산직근로자의 근속연수별 임금격차는 3

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01

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