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"근로시간단축" 검색결과 1,461-1,480 / 8,622건

  • 저출산
    실시를 통한 근로시간 단축, ‘장기육아휴직제’ 도입, 공공 간호 서비스 확대, 아동수당 등 아동에 대한 사회, 경제적 지원 강화, 육아 상담 서비스 강화, 대도시 지역의 주택환경 ... 율이 1.57로 저하되면서 저 출산 문제에 대한 사회적 관심이 고조되기 시작했다. 이에 정부는 자녀출산, 건전한 양육의 사회, 경제 적 환경개선을 위한 방안으로 주 40시간 근로제도 ... 자 부담 60일분을 영세사업장의 경우 사회분담으로 전환하여 영세사업장 여성근로자의 경력단절을 예방하여야 한다.(4) 자녀양육에 대한 경제적 지원의 강화를 위해 저소득층 자녀에 대해
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20
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    2024 사립학교교직원연금공단 체험형 인턴 자기소개서
    한 엑셀 매크로로 제작했습니다. 또한 안내 창구와 검토 창구 간 소통을 원활하게 하기 위해 업무 흐름도를 작성해 공유했습니다. 이러한 변화로 민원 처리 시간이 평균 20% 이상 단축 ... 부터 행정 데이터를 관리한 경험이 있습니다. 교내 행정실 근로장학생으로 근무하며 수천 건의 장학금 지급 데이터를 다뤘고 오류 검출 프로세스를 직접 만들어 실수를 최소 ... 속도가 지나치게 늦어 민원인의 불만이 반복적으로 발생하는 문제를 목격했습니다. 당시 서류 검토와 안내 과정이 분리되지 않아 중복 대기 시간이 길어지는 것이 원인이었기에, 저는 담당자
    자기소개서 | 4페이지 | 10,800원 | 등록일 2025.07.26
  • 사회문제론(기말) ) 건강 불평등 문제를 비롯해 여러 자료를 참고하여 건강 불평등 문제에 관해 설명하고, 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음, 이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를 선택해 이에 근거해 대안
    지급을 의무화해야 한다. 또한 노동 시간단축하고 유급 휴가 제도를 개선하여 근로자의 스트레스와 과로를 줄여야 한다.사회적 고립을 해소하기 위해 노인, 장애인, 청소년 등 취약 ... 가 10년 이상이었다.직업의 안정성과 근로 환경 역시 건강 불평등을 야기한다. 안정적인 정규직 근로자는 의료보험 혜택이 많고, 직무 스트레스가 적어 건강 상태가 좋다. 반면 비정규 ... 고, 이로 인해 의료 서비스 이용에 제약이 생기며 건강에 해로운 생활 습관을 갖게 된다.소득과 직업 상태도 상호작용하여 건강 불평등을 초래한다. 안정적인 정규직 근로자는 의료보험 혜택
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 가족복지론 ) 사회변동에 따른 가족의 구조적, 기능적, 가치관변화로 인해 파생된 가족문제의 쟁점에 대해 설명하고 이를 바탕으로 향후 가족정책의 방향성과 과제를 설정하여 서술하시오.
    있는 정책이 추진되어야 한다. 셋째, 일과 가정의 양립을 지원하는 제도적 기반 마련이 중요하다. 육아휴직 제도 개선, 근로시간 단축, 재택근무 활성화 등을 통해 부모가 가정 ... 와 자녀가 함께 보내는 시간이 줄어들고 있으며, 이로 인해 자녀의 정서적 안정이 위협받고 있다. 또한 조부모에게 육아를 맡기는 가정이 증가하면서 세대 간 갈등이 발생하기도 한다 ... 가족 내에서 돌봄 부담이 크며, 특히 여성에게 집중되는 경향이 있다. 셋째, 정서적 기능의 변화로 인해 가족 구성원 간의 관계가 약화되고 있다. 부모와 자녀 간의 대화 시간
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 조직행동론 ) 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오
    분석에 기반하여 역할분배를 명확히 하도록 한다.- 종업원을 더 많이 고용하여 업무량을 줄이거나 팀단위의 직무설계를 통해 업무 과중을 해소한다.- 근로 시간 단축 및 유연근무 시간제를 사용하여 많은 근무시간을 줄이도록 한다. ... 있다.① 개인의 직무자원을 넘어서는 직무요구의 증가⒜ 역할갈등⒝ 역할 과중 : 관리자는 막대한 책임과 의무를 가진다⒞ 많은 근무시간⒟ 엄격한 정책 및 관리 방치② 직무요구에 못미치
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    . 2021년, 2022년 최저임금-시간급을 중심으로-3. 최저임금 위반의 효과(문제 4)1. 근로기준법 적용 여부2. 부당해고에 대한 구제 수단(문제 5)1. 직장 내 성희롱이란2 ... 형태에 관계없이 최저임금법의 적용 대상이 되는 근로자가 된다.2. 2021년, 2022년 최저임금-시간급을 중심으로-2021년의 최저시급은 8,720원이다. 2022년의 최저시급 ... . 부당해고에 대한 구제 수단부당해고는 근로자의 입장에서는 생계에 위협이 되는 급박하고 중대한 사안이다.따라서 이것을 소송으로만 해결하도록 하면 소송은 시간과 비용이 많이 들기 때문
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고
    조립 실험이 이어졌다. 연구자들은 노동자의 작업능률을 상승시키는데 영향을 미치게 되는 작업시간 단축, 간식 제공, 휴식시간 제공 등을 통해 실험을 하였다. 그 결과 노동자 작업능률 ... 해서 밝혀는 결과를 세부적으로 보면 첫 번째로 근로자의 직업능률이 물리적 환경조건보다 동료 등 인간관계로 인해서 좌우될 수 있다는 것이다.두 번째는 조직 내 인간관계가 비합리적 요소 ... 은 개인과 태도, 생산성에 큰 영향을 미치게 된다는 것이다.네 번째는 근로자가 고전 모형에서 중요시했던 경제적 욕구 또는 합리적 행동보다 비경제적 요인으로서 사회적, 심리적 욕구인 집단
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
  • 사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.
    하며, 아이돌보미 인력을 충원한다.(4) 육아를 해야 하는 부모들의 근로시간단축 : 만 나이로 8살 이하의 아동을 양육하는 부모들은 기존 급여의 축소 없이 하루 중 근무시간을 1시간 ... 하기 위한 출산 장려 복지정책이 가장 중요한 정책이라고 판단하는 바이다. 대한민국은 상당한 시간과 자원을 투입해 출산 장려 정책을 펼쳐왔고 저출산에 관련한 문제들과 미래에 발생 ... 단축할 수 있다.(5) 아빠들의 육아휴직 보너스 확대 : 아이를 양육하는 부모 중에서 1명이 육아 휴직을 전량 사용했을 때, 다른 부모가 사용하는 경우 급여에서 지원되는 액수
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.08
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    고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오
    연구원 선임연구위원은 “정년 전까지 기업 안에서 근로시간 단축, 정부의 부분 실업급여 지급 등으로 고용안정을 이루고 이후에는 정년 후 재고용, 파트타임 직무로의 재취업을 통해 고용 ... , 25년의 시간이 소요된 것에 비해 세계 어느 국가와 비교해도 유례없이 빠른 속도로 고령 사회에 진입했다. 더욱이 초고령 사회로 진입은 불과 앞으로 머지않은 2026년쯤으로, 6년 ... 가 빈곤층으로 계층 하강을 겪는 것이다. 근로, 사업소득이 급감하면 이를 보충해 줄 이전소득과 같은 노후소득이 받쳐 주어야 하는데 충분히 받쳐 주지 못하기 때문에 퇴직세대의 빈곤율이 높
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09
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    우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고 다양한 요구와 목적
    형태로 지원하는 제도이다.⑦ 산모, 신생아 도우미 서비스출산가정에 산모 및 신생아의 건강관리를 위한 가정방문 서비스를 지원한다.⑧ 육아기 근로시간 단축제도임신부에 대한 근로시간 ... 가 맞벌이 가정의 가장 현실적인 육아지원제도이다.① 청년 고용 활성화 및 일자리 창출-임금·근로시간 개혁, 학벌·스펙 문화 철폐, 능력 중심 사회 구현한다.② 주거 대책-신혼부부 ... 조성시킨다.⑤ 장시간 근로개선-남성 육아 휴직 인센티브 강화한다.⑥ 출산장려금-각 지자체 별로 출산장려를 위해 출산 축하금, 장려금, 양육지원금 등의 명목으로 일시금이나 분할금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.
    한 가격에 구입할 수 있는 사이트를 1년간 제공하고 있다.근로 관련 복지 대책으로 출산과 육아를 동시에 할 수 있도록 근무시간단축하는 시간제 근무, 탄력근무제의 운영하고 있다. 또 ... 을 하기에 부모들은 조부모나 시터의 도움을 받을 수 밖에 없다. 기업에서는 직장어린이집을 만들어 근로자를 지원하고 있다. 정부에서 임산부의 출산 지원금을 한 자녀 임신시 100만원 ... 할 경우 6개월간 일정 금액을 지원받을 수 있다. 국가에서 운영하는 탁아소를 신설하고 보육교사를 지원하는 정책을 가지고 있다. 또, 근로 가족 형성에 우호적인 기업에게는 기업의 보육
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06
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    [사회복지법제]저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    으로 자살예방 교육도 진행할 수 있도록 했다. 고령자 인력 활용 사업으로는 임금피크제지원금을 지급하고 장년기 근로시간 단축 사업을 시행하였으며, 고령자 취업 지원을 통해 민간분야 노인일 ... 의 비정규직 고용 개선과 청년기술창업 활성화 등을 시행해왔다. 공공분야 비정규직 고용 개선의 경우 2018년 12월까지 총 17.5만명이 정규직 전환되었고, 공공분야 민간위탁 근로 ... 소득 근로자에 대한 연금보험료 지원사업을 확대하고, 농어업인 연금보험료 지원사업, 일용근로소득자의 국민연금 사업장 가입확대 등이 이루어졌다. 이를 통해 국민연금가입자 중 보험료 납부
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.03
  • 행정2-행정조사론-현재 시행 중인 정책 중, 저출산 고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.
    지원, 산모와 신생아에 대한 지원 확대, 한부모 가족 지원체계 강화 등 정책이 있다. 일과 가정 양립의 사각지대를 해소하기 위해 남성 육아 참여, 육아기 동안 근로 시간 단축 활성 ... 주택 제공, 노인 학대 예방 프로그램 활성화 등 노인들의 삶을 보장한다. 3) 정년 연장, 노년 일자리 제공, 시간 선택제 근로를 도입하여 노동력을 증가시킨다. 4) 실버산업 육성 ... ) 정책의 내용저출산, 고령화사회의 정책적 운영으로 1) 청년을 정규직으로 고용하는 기업에 인센티브를 부여하고 중소기업의 근로 여건과 임금수준을 높여준다. 2) 일자리 공급과 근무
    방송통신대 | 5페이지 | 3,400원 | 등록일 2023.03.10
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    한국수자원공사 기계직렬 자기소개서 By 공기업 3관왕
    는 걸 제안했습니다. 작업 전 팀 미팅을 통해 오늘 예정된 작업의 효율적인 방법에 대한 주제로, 팀원들과 의견을 나누면서 작업 내 위험을 예측하고 최적의 방법을 찾아 소요 시간단축 ... 했습니다. 작업을 진행하면서 쉬는 시간엔 다과 시간을 가지며 사적인 이야기를 나누는 시간을 가졌습니다. 이런 시간이 직장 선후배가 아닌, 함께하는 동료 같은 느낌을 들게 해줘 결과 ... 이 쌓이다 보면 안전을 경시하는 습관으로 이어질 것 같았습니다. 그냥 진행하자는 의견도 있었으나 "단기적으로는 공정이 지연되는 것처럼 보여도 장기적으로 봤을 땐 단축하는 길"이
    자기소개서 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.04.04
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    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고
    는 이러한 사실을 제대로 인식하지 못했다.다음 2차 실험에서는 계전기 조립 실험을 진행했다. 연구자들이 노동자 작업능률을 상승시키기 위한 조건을 설정했고 이는 작업시간 단축, 휴식 ... 시간과 간식을 제공하는 것 등이었다. 이를 바탕으로 실험을 했는데 실험 후 노동자의 작업 능률은 이전보다 높은 것을 확인할 수 있었다. 이후 다시 제공했던 것을 제거하고 이전 작업 ... 는 크게 네 가지로 설명할 수 있다. 첫 번째는 근로자의 직업능률과 관련하여 더 많은 영향을 미치는 것은 물리적 환경조건보다는 동료와의 관계 등이라는 사실이었다.두 번째는 조직 내
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년신한은행 일반직 신입 개인 기업금융 일반 분야 직무 합격 자소서
    , 수수료, 정산액을 자동으로 산출했고, 실제 매출 관리 시간을 기존 대비 70% 이상 단축시켰습니다. 이 경험은 창의성과 신속함이 함께 작동할 때 조직 전체에 긍정적 영향을 미칠 수 ... , 세금 전략, 보험 상품 선택 기준 등 실무 중심의 자산관리 기법을 익힐 수 있었습니다. 또한, 대외활동으로 참여한 청년 금융리터러시 캠페인에서는 지역 중소기업 근로자들을 대상 ... 으로 ‘나에게 맞는 금융상품 찾기’ 교육을 진행한 경험이 있습니다. 단순히 용어 설명에 그치지 않고, 근로자의 실제 급여 구조와 자산 형성 목표에 맞는 맞춤형 시뮬레이션 자료를 만들
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.07
  • 사회복지 ) 가장 인상적인 부분 세 개를 언급, 왜 이것이 인상적이었는지를 설명. 2) 본인이 강의 듣기 전과 후에 변화된 것이 무엇인지에 대해 서술.
    하며 가는 생활이 가장 이상적인 국민의 생활이라고 말할 수 있다. 이러한 생활을 하기 위해서는 급여뿐 아니라 근무시간에 대한 단축과 탄력적인 근무시간이 필요할 것이다. ... 누려야 하는 제도 이외에 국민이 살아가면서 필요한 근로, 개인정보 보호, 삶을 보편적이고 원활하게 살아갈 수 있도록 일정 부분 보장해주는 제도이다. 특히 ‘빈곤’이라는 것은 태어 ... 나서 죽음을 맞이하는 그 순간까지 사람의 환경과 정치적, 경제적, 사회적, 문화에 관심과 근로 조건에 따라 다양한 빈곤 계층과 계층의 격차가 발생하게 된다. 그런데 그것을 기본
    방송통신대 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2024.08.20
  • [정보사회와디지털문화 2학년] 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오
    의사소통 부족 등의 단점보다는 출퇴근 시간 단축, 업무집중력 향상 등 긍정적인 효과가 더 큰 것으로 보인다. 특히, 해당 조사결과에 따르면 코로나19 안정이후에도 재택근무를 지속 ... 2) 삶의 질 향상3) 조직의 생산성4) 출퇴근 시간 절약5) 지옥철, 지옥버스 탈출6) 불필요한 커뮤니케이션 해방7) 휴식시간 보장7. 사례 분석을 통한 재택근무가 지니고 있 ... 은 디지털 기기를 이용해 시간과 장소에 제약 없이 자유롭게 옮겨 다니며 일하는 디지털 노마드 시대를 앞당겼다. 국내외 조직에서 재택근무를 실시하기 시작했고, 재택근무를 실시한 기업의 조직
    방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.19
  • [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사
    한정 침해할 수 있는 절대적인 권리는 아님4) 노동조합(1) 개념? 노동조합: 임금, 근로시간 등의 근로조건에 대해 사용자 측과 교섭함으로써 근로자들의 경제적·사회적 지위를 확보 ... 을 대신해 국가나 공공단체를 대상으로 노동관계법의 재정 및 개정, 노동시간단축, 사회보험이나 사회보장의 실시 등을 요구(3) 유형? 직업별 노동조합: 동일한 직종이나 직접에 종사 ... : 업무환경, 임금, 근로조건 등 갈등? 외부에서의 기회: 가 많을수록 자발적 이직 증가② 비자발적 이직? 조직의 경제적 사정으로 인한 휴직, 징계로 인한 해직, 정년퇴직 등※ 질병
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.(예) 아동 학대문제 다양한 중독문제 노인 치매문제 등)
    임신 12주 이내 또는 36주 이상인 여성 근로자가 1일 2시간근로시간 단축을 신청할 수 있도록 하는 현행 제도를 임신 중 모든 기간에 걸쳐 적용하도록 확대했다. 또한, 이 ... 정책정부는 정책으로 뒷받침하고 기업이 나서서 여성의 출산권 보장을 지원해야 한다. 최근 대기업을 중심으로 좋은 사례들이 나타나고 있는 점은 고무적이다.먼저 삼성전자는 근로기준법상 ... 을 포함해 근로자 인원수를 기준으로 일정 정도의 규모가 넘는 중소기업은 제도적으로 이를 정착시킬 수 있도록 지원해야 한다.5)문제점 개선방안일과 가정을 양립할 수 있는 제도적 뒷
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05
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2025년 08월 19일 화요일
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