"간호조직관리론"의 검색결과 입니다.

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"간호조직관리론" 검색결과 1,461-1,480 / 66,430건

_간호관리실습지침서

. - 04.23실습장소: 교내실습요일실습내용간호관리개념화1. 전문 분야간 협력관계 보고서 작성2. 간호 조직 문화1) 태움의 정의태움은 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 뜻 ... 결정을 도울 수 있고, 조직의 융통성이 생길 것 같다.2. 병원, 간호부서내의 비공식 조직의 종류를 파악한다.1. 간호 조직 문화1) 조직 문화의 정의- 구성원의 공통적인 생각 ... 과 행동 방식, 신념 및 가치체계- 조직 고유의 가치와 신념, 규범, 관리 관행, 행동 양식, 지식과 기술,이미지 등을 포함하는 거시적이고 복합적인 개념- 각 조직의 고유한 상징과 상호

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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바람직한 간호관리자의 리더십, 간호관리학 A+

바람직한 간호관리자의리더십과목간호관리학학번이름제출일0000.00.00I. 서론1. 리더십의 정의: 리더십은 조직이 목표를 설정하고 이를 달성하려는 행동을 유발시키며 조직의 문화 ... 은 매우 중요한데, 현재와 같이 변화되는 사회와 복잡한 보건의료 상황에 조화를 이루면서 앞으로 나아가도록 하는 리더십을 발휘해야 한다.: 업무조직 내에서 간호사는 관리자로서 역할 ... 를 정의하도록 자연적인 영향력을 사용하는 것.: 조직의 목적을 성취하기 위해 구성원들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정이자 능력.2. 관리와 리더의 차이: 전통

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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필기 정리(Chaper4.인적자원관리)-간호관리

ü 인적자원관리: 조직에서 인적자원을 확보하고 개발하며, 보상하고 유지하는 과정으로 구성 ü 간호조직에서는 인적자원관리를 통해 능력 있고 적정한 간호 인적자원을 확보 → 교육 ... , 훈련, 개발 통해 간호 질을 ↑1. 인적자원관리 개념ü 인적자원관리: 조직목표달성 위한 관리의 한 영역 -> 조직 인적자원의 계획 → 모집 → 선발 → 교육 → 훈련 → 평가 통한 ... 보상관리가 포함되는 순환과정으로 설명 가능2. 간호 인력산정 요인ü 인력산정계획: 직원의 수요와 공급을 예측하는 것 → 현재·장래의 각 시점에서 조직이 필요로 하는 종류

리포트 | 14페이지 | 1,900원 (5%↓) 1805원 | 등록일 2021.12.23

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간호관리학실습 보건의료팀 간 협력 사보고서 (참고하기 좋음! 자세함)

업무 병원조직의 유지를 위한 일반 업무에서 협력자 역할을 말한다. 병원행정직 간호사 실태조사 결과를 보면 적정 진료관리, 의료협력, 고객지원, 물자 및 시설, 인사 및 총무, 전산 ... 간호관리학실습- 보건의료 팀 간 협력 사례보고서 -목차Ⅰ. 문헌고찰1. 조정과 협력1) 조정과 협력 개념2) 조정과 협력 방법3) 조정과 협력의 중요성2. 팀워크와 팀빌딩1) 팀 ... 수 있다는 점도 있다. 일례로 병원조직에서 의사-간호사 간 협력은 협력 정도에 따라 의료비용의 절감, 간호의 질 향상, 사망률 감소, 재원기간 단축 등의 효과를 얻을 수 있

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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전략적간호관리 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고 원인분석 및 개선점을 제안하시오.

해 업무를 개선하려고 한다. III. 결론 전략적간호관리 업무위임 또는 권한위임은 간호 조직의 효율성과 환자 안전을 동시에 추구하는 핵심 수단이다. 병동이 다양하고 복합적인 문제에 직면 ... 전략적간호관리 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고 원인분석 및 개선점을 제안하시오. [목차] I. 서론 II. 본론 1) 업무위임과 권한위임 개념 ... 및 중요성 2) 업무위임 실패 사례와 원인분석 3) 개선방안과 효율적 실행전략 III. 결론 I. 서론 간호 조직에서는 여러 과제가 동시다발적으로 진행되는 경우가 많다. 환자 안전

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.05

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부종의 발생기전을 설명하고, 적합한 간호중재를 2가지 이상 기술하시오

되면 체액이 조직에 축적되어 부종이 발생할 수 있다. 이는 림프부종이라 불리며, 암 치료 후 림프절 절제나 방사선 치료로 인해 발생할 수 있다. 부종을 관리하고 완화하기 위한 간호 ... 부종의 발생기전을 설명하고, 적합한 간호중재를 2가지 이상 기술하시오□ 내 용부종은 체액이 조직 사이에 과도하게 축적되는 상태를 의미한다. 이는 다양한 원인에 의해 발생할 수 있 ... 기전은 다양한 원인에 의해 복잡하게 이루어지며, 이를 효과적으로 관리하기 위해서는 여러 가지 간호중재가 필요하다. 적절한 체위 변경, 압박 요법, 저염 식이, 약물 요법, 피부 관리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준

하는 일은 간호행정가의 중요 책임 가운데 하나이며, 많은 행정적·관리적 행위들은 이 목적을 위한 것이다. 간호사들이발휘하는 탁월한 간호실무능력은 간호사 개인의 업무를 측정하고 업무 ... 에 부 나타낸 도구를 말한다.- 규범적 표준 : 어떤 권위적인 집단에 의해 ‘옳은 것’ ‘이상적인 것’으로 생각되는 실무.미국 간호협회나 수술실 간호사 협회와 같은 전문적인 조직체 ... 에서는 규범적인 표준을 공포한다.- 경험적 표준 : 환자를 관리하는 많은 기관에서 실제로 관찰될 수 있는 실무를 말함. 보통 보건 사회부 같이 법을 시행하고 조정하는 조직체에서 경험

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13

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4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안, 간호환경변화의 필요성, 국내외 간호교육 현황, 4차 산업혁명에 따른 의료변화, 기술 역량 개발, 경력 개발 및 학습 조직화, 결론 및 시사점, 개발 실행 방안, 정책제안

1. 서론[ 4차 산업혁명과 간호 환경 변화의 필요성 ](1) 간호사 인적자원 관리의 중요성· 간호조직의 안정성과 우수한 역량은 의료기관에서 제공하는 서비스 수준에 결정적 영향 ... 활성화 필요성· 간호학 연구정책을 기획하고 관리하는 전담 조직의 부재는 간호학 연구의 발전을 저해하는 주요 요인임.- 간호학은 사회과학 및 자연과학의 융합 학문적 특성을 지니고 있 ... 을 미침 (김광점, 2012).· 따라서 간호사 인적자원 관리와 개발은 의료기관의 핵심 전략적 과제로 대두됨.(2) 4차 산업혁명과 의료환경 변화· 4차 산업혁명은 빅데이터와 인공

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

, 유미(2023). "병원 이직간호사의 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교 연구: 현 임상간호사군과 비 임상간호사군". 29-4:385 ... 시간적, 재정적 손실을 발생시키며 부서의 남은 간호사의 사기 저하와 소진뿐 아니라 기관의 인력관리능력을 저하시킨다. 입사 후 신규간호사가 간호현장에 적응하며 보건의료 전문 ... 간호사를 지속적으로 보유하기 위한 방법과 실제 이직 원인을 파악하는 것이 이직 대책 마련에 매우 중요하다.이직이란 조직에서 개인이 구성원 자격을 종결하고 조직을 떠나는 것을 의미

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

제 3장. 인사기능과 간호적용1절. 인적자원관리의 이해< 인적자원관리 >1) 정의? 조직의 목표를 달성하기 위해 유능한 인적자원을 확보하고 그들의 능력을 충분히 발휘할 수 있 ... 에 따른 간호인력의 배치 조정- 환자간호를 위한 업무 분담3) 인적자원관리의 중요성병원조직에서 인사관리가 중요한 이유는? 병원업무가 다양한 직종의 인력으로 이루어짐? 노동집약적? 병원 ... 도록 관리하는 활동? 개인의 의사를 존중하고 그들의 능력개발과 동기유발을 유도하여 개인적인 만족감과 생산성(효율성)을 동시에 달성하는 방향으로 전개되어야함? 조직목적을 달성하기 위해

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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A+ 받은 간호관리학 - 리더십 보고서

REPORT:[ 간호 리더십 분석 보고서]과목명간호관리학실습실습기관 / 부서실습기간담당교수님학과간호학과학년 / 반학번 / 이름제출일자Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의· 목표설정과 목적 ... 규칙 내용을 구성원에게 알리며 이의 사항이 생긴다면 바로 얘기해달라는 간호 관리자의 모습을 통해 민주형 리더십의 역량을 확인할 수 있었다.관찰된 특성수간호사 선생님께서는 위 상황 ... 달성을 위해 노력하는 데 집단의 행동에 영향을 미치는 과정이다.· 집단이나 조직의 목적을 달성하기 위해 조직 내 집단의 업무 수행을 촉진하고 유지,발전시키는 행동이다.· 공동목표

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.22

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욕창 조사 과제

○ 감각지각 변화○ 조직 관류의 변화○ 배뇨장애○ 설사○ 영양부족○ 통증3) 간호중재사정결과 Braden 점수가 18점 이하인 환자는 위험군으로 고려되며 위험군으로 사정된 환자 ... 15분 전후 범위 내에서 시행한다.(4) 교육① 욕창발생 위험군은 욕창의 원인, 발생위험요인 및 예방간호에 관하여 환자와 보호자에게 교육을 실시하고, 환자간호와 관리에 적극 ... REPORT과목성인간호학이름학번학년제출일자1. 욕창의 정의: 압력(pressure), 또는 압력과 마찰력(friction)이 혼합되어 뼈 돌출 부위의 피부와 그 밑의조직에 국소

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.15

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간호사 스트레스

으며, 잦은 결근이나 직무 불만족과 경험있는 간호사의 이직 등이 나타나, 병원조직의 인력관리와 질적 간호제공에 심각한 문제를 초래하게 된다. 따라서 간호조직의 목표달성과 간호사의 만족 ... 간호를 제공하려면, 우선 조직 내에서 간호사가 경험하는 직무스트레스를 효과적으로 관리함으로써 간호사 자신을 위한 에너지를 충전시키는 것이 선행되어야 한다.스트레스 수준이 너무 낮 ... 을이고 있다. 병원조직의 차원에서 간호사의 스트레스를 관리한다는 것은 매력적이기는 하지만 매우 복잡한 과제이다. 간호사의 스트레스는 매우 다양한 원천으로부터 발생하며, 또 스트레스

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28

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간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 - 직무열의의 매개효과

는 간호단위의 책임자로 효율적인 인력관리를 통해 양질의 간호서비스 제공과 직접적인 간호업무성과 향상에 중요한 영향을 준다. 이에 따라 간호인력 관리와 조직의 목표 달성을 위해 무엇 ... 보다도 간호단위관리자의 효율적인 리더십의 중요성이 강조되고 있다.감성리더십은 리더가 자신의 감정을 적절히 표현하거나 통제할 수 있으며 조직구성원의 생각과 감정에 공감하여, 조직 구성 ... 단위관리자의 감성리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋은 관계형성에 도움을 줌으로써 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 높이는데 기여할 수 있을 것이다.직무열의는 조직구성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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간호이슈와 비평적사고 학습과제- 간호사의 의사소통과 조직문화 A+ report

으로 인해 스트레스를 받게 되고 두 간호사 간의 의사소통방법이 어긋나게 된다.병원, 즉 조직의 입장에서의 원인에는 압도적인 업무량, 위계적 조직문화, 지지체계 부재, 대물림 되어 체화 ... 도 없는 상황으로 지지체계가 없다고 인식하였다.이러한 ‘태움’문화로 인하여 조직의 생산성 감소가 발생하며 직무 스트레스가 높아진다. 또한 간호사의 높은 이직이 발생하고, 이로 인해 ... 과 관리자, 국가적 노력이 요구되며 개인의 노력만으로 수정될 수 있는 부분이 아니다. 조직, 즉 병원에 입장에서의 개선방안은 인력 확충, 실무능력 강화 프로그램 운영, 적응촉진

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

가 하는 계획과 집행의 분리조직마다 처한 조직 환경이 다름을 간과함관리자의 일방적인 명령과 통제에 의한 관리생산성만 강조하는 편향적 관리로 인간없는 조직이라는 비판간호조직적용기능 ... 적 간호분담 방법간호인력 산정에 사용되는 간호업무량 분석간호의 표준화성과급제를 통한 간호 역량 발전 가능성?2) 관리과정론개념및특징페이욜이 모든 조직에 적용할 수 있는 보편적 원칙 ... 적인 효과 기대 어려움조직을 환경과 무관한 폐쇄체계로 간주간호조직적용질 높은 간호서비스 제공이라는 간호조직 목적 달성을 위해 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 과정으로 활용관리에 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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간호관리학_갈등관련논문5편요약보고서

당사자에게 모두 이익을 줄 수 있는 윈윈(win-win) 방식을 추구한다. 또한, 간호관리자의 갈등관리 유형이 문제해결형 임을 구성원이 인지할수록 조직 몰입도가 높아지고, 회피 ... 을 하는 병원의 조직들은 갈등의 수준이 높고 구조와 문화로 인해 다양한 형태의 갈등이 발생하게 된다. 특히, 최근에 사회적 이슈로 부각된 간호사 간의 갈등 현상은 간호사의 신체 ... 간호사는 갈등관리 및 의사소통 교육을 통해 자신의 생각과 지식을 공유하고, 다학제팀 내에서 다른 전문직과의 효율적으로 환자 간호를 향상시킬 수 있을 것이다.2. 연구방법본 연구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.21

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간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준(간호 관리학)

6 Ⅲ. 결론7 Ⅳ. 참고문헌8 Ⅰ. 서론 1. 간호 관리자의 직무와 역할 간호 관리자는 조직의 목적, 정책, 계획을 상황에 적용해 실행에 옮기는 역할을 수행하며 간호 관리와 간호 ... 간호를 위해 끊임없는 연구와 고찰을 바탕으로 실무 표준화를 위한 기준을 제시하고 교육해야 한다. 개방적 조직문화를 조성하고, 인력관리를 위해 직원을 교육하며 성장의 기회를 제공 ... -간호 관리자에게 필요한 간호 전문직 표준 및 법적·윤리적 기준- -들건날재 【목차】 Ⅰ. 서론1 1. 간호 관리자의 직무와 역할1 2. 간호 전문직의 표준1 3. 한국 간호사

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2024.03.18

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응급실 실습 보고서 / 응급실 과제 / 응급실 환자간호

한다.Ⅴ. 골절환자의 간호· 골절의 정의- 골조직의 연속성이 파괴된 상태- 다양한 부위와 연령에서 발생할 수 있다- 골절은 낙상, 자동차사고 등 외부의 과도한 힘에 의해 발생하지 ... Ⅰ. 출혈환자 간호Ⅱ. 약물중독 환자 간호Ⅲ. 화상환자 간호Ⅳ. Shock 환자의 간호Ⅴ. 골반환자의 간호Ⅰ. 출혈환자 간호- 출혈로 인해 순환혈액량이 감소하면 쇼크에 빠지 ... 게 된다. 기도폐쇄나 흉부의 함몰상처와 같은 몇 가 지 상태를 제외 하고는 손상 시 출혈부터 조절해야한다. 지혈은 응급이나 재해상황 시 생존에 필수 적인 간호이다. 정맥계의 사소한 출혈

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.02

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간호관리학실습 전문분야간 협력관계 사례보고서

간호관리학실습 협력관계사례보고서간호단위의 건강문제해결을 위한 전문분야간 협력관계 사례 보고서실습교과목실습병원임상현장지도자실습기간제출일학번이름목 차I. 서 론 1II. 본 론 11 ... 치료에도 긍정적인 도움이 될 것으로 기대된다.2) 조직차원에서 존중을 바탕으로 한 소통 문화 형성 및 소통 방법 교육‘간호사-간호사 및 간호사-의사 협력 정도와 의료 오류 발생 ... . 간호단위 협력부서 파악12. 간호단위의 협력관계 내용 13. 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 증진방안 3III. 결 론 4IV. 참고 문헌4Ⅰ. 서론: 건강문제해결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31

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