"행정능률효율"의 검색결과 입니다.

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사회복지 교육행정이론 행정학개론 행정학 신공공관리론 현대관리이론 관료제 미국 행정사 예산제도

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"행정능률효율" 검색결과 1,441-1,460 / 11,412건

경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오.

않거나 유기적 관계가 형성되지 않는다면 조직이라 볼 수 없고 조직의 원래 목적을 달성하지 못하는 비효율적 조직이 된다. 조직의 목적을 원활히 달성하고, 조직구성원들 모두가 조직 ... 을 얻게 하는 것”이라고 규정하였으며, 인간관계의 발전을 조직 내 상사와 동료 등의 인간관계가 돈독할수록 더욱 효율적인 협력을 이루어 성과를 높이면서 느끼는 만족감에서 찾을 수 있 ... 다고 로 밝혀진 결론을 통해서도 알 수 있다. 우선 첫째, 시설 내에 동료와 상사와의 인간관계는 근로자의 작업능률에 크게 영향을 미치게 된다. 둘째, 시설 내 비공식적인 모임은 개인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.04

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간호행정논문리뷰리포트

간호행정REPORT-간호단위 관리자의 가치지향성 리더십유형과간호조직성의 관계-학 과:OOO간호학과학 번:OOO이 름:OOO목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구의 목적3. 연구 ... 단위 관리자의 가치지향성에 따른 간호조직 성과의 차이Ⅴ. 논의Ⅵ. 결론 및 제언간호행정 리포트 논문review간호단위 관리자의 가치지향성 리더십 유형과 간호조직성의 관계Ⅰ. 서론1 ... . 연구의 필요성모든 조직은 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 업무의 특성에 따라 구성원들을 각 각의 그룹으로 나누고 리더를 임명하여 업무를 구체화시킨다. 이전에 이루어졌

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.15

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지역사회의 한정된 자원(후원금 등)으로 많은 대상자를 지원해야 하는 현 상황에서 사회복지사는 자원동원

어 두루 활동하는 행정가이면서 활동가로 다양한 역할을 부여받는다. 사회복지기관은 비영리기관이지만 조직활동에 필요한 재원의 관리는 일반 영리기업과 마찬가지고 체계적인 관리가 필요 ... 점에서 차이를 둔다.사회복지조직은 정부의 보조금이나 기부금으로 운영되기 때문에 서비스 제공에 있어 효과성 및 능률성을 추구하고 합리적 결정을 할 책임이 있다. 따라서 마케팅을 도입 ... 하여 조직의 목표를 보다 효과적이고 효율적으로 달성하는 것이 필요하다. 사회복지사는 이러한 필요성에 따라 사회복지조직의 홍보를 실행해야 한다.사회복지기관에서는 재원확보를 위한 후원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례

들을 다룰 때 요구된다. 또한 행정 부문에 있어서도 전사적자원관리(Enterprise Resource Planning) 시스템과 고객관계관리 (Customer Relationship ... 에 맞는 여러 기술들을 사내 시스템에 도입하는 일이다. 물론 발전된 시스템을 기업 내에 도입하면서 빠르고 효율적인 일 처리를 가능하게 할 수는 있지만, 사원들이 그 능력을 따라가 ... 지 못하는 경우에는 오히려 능률이 떨어 질 수도 있다. 또한 기술 도입의 경우 어느 기업이나 가능하고 기술의 가치는 대체적으로 비슷 하지만, 인적자원이라는 것은 기술과는 다른 것이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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에이피알 hr 채용담당 인턴사원 최종 합격 자기소개서(자소서)

었습니다. 누군가가 무슨 일을 하는가가 자신의 만족도나 능률에서도 중요할 뿐만 아니라 조직의 성과에서도 중요하다는 것을 배울 수 있었습니다. 더 나아가 채용이라는 하나의 프로젝트가 개인의 삶 ... 충돌을 해결하고 가장 효율적인 방안을 도출하는 과정을 기술해주세요.“쓰레기를 쓸 얘기로”빅데이터 활용 마케팅 융합인재 양성과정에서 빅데이터에 대해 배우고 실습하며 부합한 데이터가 없 ... 되고 있는 고령 운전자 면허 회수에 대해 어떻게 하면 효율적인 방식으로 회수율을 높일 수 있을지에 대한 정책 제시로 주제를 정하게 되었습니다. 이를 위해 건강보험공단에서 60세

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15

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조직구조와 조직체행동

의 공식적 시스템 → 조직구조의 유효성 · 효율성 좌우 (2) 조직체행동의 의미 - 조직 구성원들이 업무를 수행하는 행태 . - 업무생활에 대한 질적인 부분 즉, 조직구조의 구성요소 ... 이 관례였으나 직급이 후에는 바로 담당자와 커뮤니케이션 하면서 업무의 효율성이 높아짐 . 2006-11-17, 디지털타임스2 조직구조 변수에 따른 조직체행동 (2) 공식화 1) 공식 ... 는 정도를 뜻하는 용어. 예 ) 세무 업무에 대해서는 조세법시행규칙이 있어 세무행정에 종사하는 공무원이 업무를 수행하는 근거 규정이 되고 있다 . 기업이나 연구소의 경우에는 공식

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.17

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간호관리학 A+(간호관리학 report 막막하신 분들 읽어보세요)

.? 직권면직제도 : 일정사유 발생 시 임용구너자의 일방적인 면직처분을통해 행정의 능률성 확보. 직권면직 사유로는 부정한 방법으로 임용된 경우,휴직사유 소멸이 되지 않거나, 기한내 ... 는 화순전남대학교 병원의 설립 목적인 교육 연구와 진료를 통한의학발전을 도모하고 국민보건 향상에 이바지하는 역할을 지지하고간호부의 목적인 안전하고 효율적인 질적 간호를 제공하는데 있 ... 과 관련된 질적 간호 저하② 부적절한 의사소통과 관련된 비효율적 업무관리③ 불충분한 인력과 관련된 과도한 업무부담④ 정책 변화와 관련된 비효율적 조직관리3가치관우선순위결정1.간호

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

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선발적 교육관, 발달적 교육관, 인본주의적 교육관 장단점 정리

자가 가지고 있는 고유한 특성을 가장 능률적으로 알아볼 수 있고, 그러한 고유특성의 불변성을 가정하여 증거를 수집하는 것이 ‘측정관’이기 때문이다.(2) 발달적 교육관발달적 교육관 ... 는 자아로 엄격한 경쟁시험을 통과해야 한다. 시험에 합격하고 나면 HEC 같은 경영 그랑제콜, ENA 같은 행정 그랑제콜 등 진학할 분야에 따라 반이 나눠지게 된다.스트라스부르크에 자리 ... 한 그랑제콜 국립행정학교(ENA)는 자크 시라크 대통령과 리오넬 죠스팽 전 총리 등 현역 거물 정치인 다수와 국영기업체 수장 대부분을 배출한 덕분에 ‘국가 지도자 양성소’로 통한다

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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2020합격자 공중보건+보건행정 요약정리(보건직, 의료기술직)

의한 통제행정③교육에 의한 조장행정(가장 능률적인 수단)(4)애쉬튼과 시모어의 공중보건변화 4단계①산업보건 시기②개인위생 시기③치료의학 시기④신공중보건 시기: 생활습관, 환경공해 ... 여 질병을 예방하고 수명을 연장시키며, 신체적·정신적 효율을 증진시키는 기술이자 과학②조직적인 지역사회의 노력ⓐ환경위생 관리ⓑ전염병 관리ⓒ개인위생에 관한 보건교육ⓓ질병의 조기발견 ... - 지역사회 및 지역사회주민(2)공중보건의 3대 핵심원칙(WHO)①참여②형평③협동(3)앤더슨(Anderson)의 공중보건수단(공중보건사업의 3대 요소)①보건서비스에 의한 봉사행정②법규에

시험자료 | 152페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2020.12.11

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인사행정-다면평가제

의 효율적 운용방안7. 참고문헌정부부처에서는 최초로 승진심사에 활용코자 다면평가제도를 도입하였으나, 본래 다면평가는 피평가자의 성과 및 능력에 대해 다양한 관점에서 균형 있는 평가 ... 를 마련함과 동시에 종업원의 자질 향상과 동기 유발을 하는데 있다. 따라서, 근무평정의 목적은 객관적이고 모두가 수용할 수 있는 평가를 통해 구성원의 능률을 향상시키고 인사관리의 제반 ... 사항에 관한 합리적인 기준 및 타당성을 제공하는 것이다. 또한 근무평정은 행정체제의 발전에 기여하고, 각종 인사 조치의 기준을 제시하며, 여러 가지 인사행정 기술의 평가기준을 제시

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

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한국방송통신대학교 2021년 간호학과 4학년 1학기 전략전간호관리 기말 과제물(19문항), 1.과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오 2. 전략기획과 실행기획을 비교, 설명하시오. (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정) 3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오 4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고

된 특징과 문제점들을 설명하시오. (5점)1) 테일러의 과학적 관리론의 특징(1) 체계적인 직무설계- 체계적인 방식으로 작업활동을 설계할 필요성을 강조함- 직업능률을 향상시키기 위함 ... 다는 것을 발견함- 가장 효율적인 방법이 결정되면 작업자는 그 방법으로 훈련을 받음② 직무에 적합하도록 종업원의 선발 , 훈련 , 표준화가 이루어지도록 함(2) 차별 성과 급제① 목표 ... 량을 달성한자에게는 높은 임금을 , 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 적용함으로써 능률의 증진을 꾀하고자 함② 종업원은 돈을 벌고자 하는 욕망에 의해 동기유발이 되기 때문 에 높

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.13

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2023년 하반기 지역농협 자기소개서+면접질문

을 활성화하니 참여도도 높아지고 일의 능률도 올라왔으며, 각자 다른 이유로 가지고 있던 불만 역시 잦아들었습니다. 덕분에 저희 팀이 유일하게 미션을 모두 완료할 수 있었고, 발표 ... 의 불만을 충분히 이해했기 때문에 부대별로 창고 진입 가능을 미리 고지하여, 편성 부대들이 대기하는 시간을 줄일 수 있도록 배려했습니다. 바뀐 방식이 오히려 더 효율적이라는 것 ... 을 꼽을 수 있습니다. 대학시절부터 사람을 상대하는 아르바이트를 주로 해왔습니다. 대학시절 근로장학생으로 생활하며 행정실에서 휴학·복학 관리 및 수강신청 안내 등의 업무를 했

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.18

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복지국가론, 복지 이데올로기

에 큰 관심이 없다.사회적 계층화에 따른 복지프로그램시장의 효율성보다 국가의 의한 계층의 유지에 관심사회민주주의적(조합주의) 복지국가탈상품화에 초점 (완전고용을 통한)사회 ... 여 수입과지출의 차이가 벌어지는 데에서 오는 위기.정치, 행정적 도전정치적 도전복지국가의 등장과 확대는 2차 세계대전 이후 각 국가의 내부적 결속에 기인한다.사회적 통합의 수단 ... 적 요소에 대한 불신2차 세계대전 이후의 합의는 오일쇼크로 인한 대규모 구조조정과 더불어 와해되었다.후기산업사회의 산업구조의 변화와 노동조합의 응집력 약화행정적 도전 (정부의 무능력

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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[a+취득자료] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

스펙트한다면 회사의 대인관계는 적절히 조화롭게 조직되어 있다고 말할 수 있다. 또한 회사의 효율성은 상승할 것이다. 하지만 회사의 조직원들이 불신하고 회사 내부의 균열이 발생한다면 그 ... 의 경영 철학과는 다르게, 근무 환경등과 같은 물리적 요소들 보다 대인관계와 감정적 측면들이 능률성에 더욱 큰 영향을 미는다는 사실이 확인되었다. 이러한 확인 이후 사회학과 경영학 ... ·행정관료제·입법관료제·국회관료제 등으로 더욱 세밀하고 분리하고 있다. 둘째로 관료제는 무조건적으로 피라미드 조직을 구성한다는 점으로 볼 때, 의사결정의 최고 정점이 없는 병원과 같은 조직은 비롯 그 규모가 크다 할지라도 관료제의 조직이라 볼 수 없다고 보고 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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국시대비 간호관리학 핵심요약본

, 방법 등→ 최고관리자일수록 개념적 기술이 많이 필요함3. 간호관리학 관련이론● 고전적 관리이론 (구조론적 관점)- 과학적 관리론?Taylor에 의해 발전?효율성과 생산성을 향상 ... 시키는 방법에 과학적 원칙 적용?조직의 기계화, 비인간화 조장?노사관계가 협력적 관계라는 것만 강조, 대립적 관계일 수 있음을 간과?노사 양측 모두 과학적 관리론 반대- 행정 관리 ... 주장?효율성과 효과성을 극대화하기 위한 공식적 조직?관료제가 갖추어야 하는 것: 직무와 역할에 관한 분명하고 구체적인 시스템, 성문화된 규칙이나 표준체계 구성원이 구체적으로 행동

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28

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목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

목표를 부여하고 각 목표의 유기적 관리를 통해서 조직 전체의 효율성을 높이는 조직 관리 전략을 뜻한다. 이것은 미국의 피터 드러커에 의해서 처음으로 소개되었고 오늘날 수 많은 공공 ... 다. 과업지향 문화는 조직의 성과목표 달성과 과업 수행에 있어서의 생산성을 강조하며, 목표달성, 계획, 능률성, 성과 보상의 가치를 강조한다. 자신이 속한 조직의 문화에서는 어떤 ... 된다. 따라서 공식적이고 딱딱한 조직 문화가 주류이고, 영속적이고 예측 가능한 조직을 만들기 위해 계획, 효율성, 원가절감 등에 가장 큰 관심을 두고 조직이 운영되고 있다. 4. 간호

방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.04

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목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

목표를 부여하고 각 목표의 유기적 관리를 통해서 조직 전체의 효율성을 높이는 조직 관리 전략을 뜻한다. 이것은 미국의 피터 드러커에 의해서 처음으로 소개되었고 오늘날 수 많은 공공 ... 다. 과업지향 문화는 조직의 성과목표 달성과 과업 수행에 있어서의 생산성을 강조하며, 목표달성, 계획, 능률성, 성과 보상의 가치를 강조한다. 자신이 속한 조직의 문화에서는 어떤 ... 된다. 따라서 공식적이고 딱딱한 조직 문화가 주류이고, 영속적이고 예측 가능한 조직을 만들기 위해 계획, 효율성, 원가절감 등에 가장 큰 관심을 두고 조직이 운영되고 있다. 4. 간호

방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.04

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지역사회복지론 문제

된 지방행정의 효과적인 지원이 요청된다.④ 주민자생조직을 효율적으로 활용해야 한다.⑤ 지역사회개발은 국가개발정책과 균형을 이루어야 한다.22. 지역사회개발의 기능에 해당하지 않는 것 ... ② 조력자의 역할 ③ 계획가의 역할 ④ 행정가의 역할 ⑤ 조직가의 역할16. 지역사회개발 모델에서 제시한 사회복지사의 역할에 해당되지 않는 것은? (4)① 안내자로서의 역할 ② 조력자 ... 한 역할을 말하는 것인가? (1)① 조직가로서의 역할 ② 실천가로서의 역할 ③ 계획가로서의 역할④ 행정가로서의 역할 ⑤ 조력자로서의 역할18. 4궁의 설명 중 맞는 것은? (1

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.28

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공무원을 위한 변론 도서 리뷰

다 물론 이러한 공공 행정에 대한 깊은 불신이 개인주의 정신과 자유에 대한 사랑, 불의에 대한 항거심은 고양되긴 하겠지만…」“관료제”, 그래도 아직은 변론을 해 줄만한 최소한의 자격 ... ” 라는 말에 대해서는 다소 부정적이나 경찰, 소방, 의료 등 사회보장행정 즉, 개인적으로 경험을 해본 적이 있거나 경찰, 소방 이라는 구체적인 행정기관을 제시하였을 때 시민 ... 적으로 관료들을 통해서 진행되고 있으며 이러한 광범위한 성취를 이뤄냈음을 저자는 다시 한 번 강조 하였다.제4장. 관료제에 대한 오해1,2 장에서는 관료제가 무능하며 비능률적이라는 부정

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02

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지방공무원 관련 법상 인사제도 개선에 관한 연구- 공무원의 전문성 강화의 관점에서 - (A Study on the Personnel System under the Local Public Officials Act - From the perspective of strengthening the professionalism of public officials -)

겠다. 우리 지방공무원법은 제1조에서 “이 법은 지방자치단체의 공무원에게 적용할 인사행정의 근본 기준을 확립하여 지방자치행정의 민주적이며 능률적인 운영을 도모함을 목적으로 한다.” 라고 ... 기까지 총 70차례 개정되었다. 지방공무원의 전문성 강화는 주로 행정학 분야에서 연구되어 왔으며, 그에 대한 개선방안도 주로 정책적인 부분에서만 제시되어왔다.예컨대 성과측정기준 개발 ... 하고 있다. 이러한 위기 가운데 국가적 차원에서도 지방자치단체의 역할이 종래보다 더욱 중요해졌으며, 주민과의 관계에서도 지방행정에 대한 주민의 요구와 기대 역시 날로 높아지고 있

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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