"바람직한기업지배구조"의 검색결과 입니다.

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"바람직한기업지배구조" 검색결과 1,441-1,460 / 6,288건

선진국의 참여경영 모델이 주는 교훈과 우리나라에서의 참여경영 확산 조건

의 경쟁력을 강화하는 구조적 유인으로 작용했으며, 조직의 혁신과 민주화를 촉진하는 데 크게 기여했다고 볼 수 있다.참여경영의 효과적인 도입을 위해서는 기업의 소유 및 지배구조 ... 가 보다 합리화되고 기업을 둘러싼 사회 제도적 환경이 정비되어야만 한다. 여기에서 우리는 기업의 지배구조를 기본적으로 두 가지 유형으로 파악해볼 수 있을 것이다. 첫째는 소유자 내지 ... 는 경영자 지배형 모델이다. 둘째는 이해당사자 연합 및 교섭 모델이다. 우리는 장기적이고 구조적 차원에서 참여경영의 확대와 제도적 안정성 확보를 위해서는 소유 및 경영자 지배형 모델

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14

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적대적 M&A(기업인수합병) 방어 수단, 적대적 M&A(기업인수합병) 방어 상법상 제도, 적대적 M&A(기업인수합병) 방어 프랑스 사례, 적대적 M&A(기업인수합병) 방어 전략

) 사업결합제한조항, 공정가격조항, 지배주식조항Ⅳ. 적대적 M&A(기업인수합병) 방어의 상법상 제도1. 상호주 규제2. 주식취득의 통지의무3. 주식양도의 제한Ⅴ. 적대적 M&A(기업 ... 게 산업구조조정이나 부실기업정리차원에서 정부주도하에 이루어진 M&A가 많았다는 점, 계열기업간의 M&A가 많다는 점, 재무구조개선을 목표로 한 M&A가 많다는 점 그리고 대주주지분 ... 투자나 경영부실에서 오는 부실기업을 정리하는 차원에서 혹은 정부경제정책의 일환으로 산업구조 조정을 꾀하는 차원에서 정부주도하에 인수기업에 금융과 세제상의 혜택을 주어가며 타율

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29

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[국제경영] 해외시장 진입유형 분석

의 강도 등현지국의 환경글로벌화의 정도 동태적 경쟁구조 등산업 특성목표시장의 선정 진입시기 및 순서 경쟁전략주요 의사결정11전략적 지향성(Strategic Orientation)기업 ... 의 대응전략 - 경쟁구조의 동태성으로 인해 기업이 특정국가에 진입할 경우, 예상되는 경쟁기업의 반응 검토가 필요경쟁기업이 진입하지 않은 시장, 상대적으로 중요성이 낮은 시장으로 진입 ... 시장의 상호관련성이 작은 경우국제적 확장에 투여할 자원이 제한되어 있고 경험이 부족한 기업의 경우에 바람직위험분산을 위해 분산투자한 경우 한 국가의 시장침체로 인한 시장위험

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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[국제기술이전전략] 국제기술이전의 양상, 국제기술이전 전략

으며, 여기에는 글로벌기업이 가장 중요한 역할을 하는 것으로 알려지고 있다. 또 글로벌기업이 지배하고 있는 전통산업인 음료, 담배 , 고무제품 산업에서도 기업 간의 기술거래가 많이 ... 규모 기업이 지배하고 있는 전통산업에서는 독립적인 기업 간의 기술거래가 더 많은 것으로 나타내고 있다.그리고 대부분의 기술이전은 제조업분야에서 가장 많이 이루어지고 있는데, 국제적인 ... 으나, 기술도입기업의 경영능력과 생산능력을 제고시켜 주고 기술확산을 용이하게 해줄 수 있는 기술이 오히려 바람직하다.현실적으로 무엇이 과연 적정기술인가에 관해서는 판단기준이 애매모호할 뿐

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.08.23

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노사관계론 전반에 대한 요약

(Sit Tight/ Wait and See) : 혁신이나 구조조정이 노동조합이나 노조원들을 위하여 바람직한 결과를 가져올지에 대한 확신이 서지 않는 경우, 찬/반의 태도를 취하지 않는 ... 이 진행되고 있다. 즉, 20세기 후반부터는 서비 스업 고용관계의 중요성이 점차 커지고 있다.1.2 정보화, 세계화와 고용관계- 정보화, 세계화로 모든 시장에서 모든 국가와 기업 ... 었고, 생산적, 협조적 고용관계의 정립 여부 가 국가 경쟁력을 좌우한다.② 비정규직, 상시적 구조조정 등 고용불안으로 인해 촉발된 새로운 형태의 노사 간 갈등관리가 필요하다.2. 고용관계

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.09

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경제의이해- 한국경제 당면과제와 발전방향

Report(한국경제의 당면과제와 발전방향)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국경제의 현황Ⅲ. 한국경제의 당면문제1. 고비용 ? 저효율 구조의 문제2. 기업 문제3. 한국 자본주의와 무역문제Ⅳ ... 과 결탁하거나 정경유착의 특혜적 이득과 지원을 얻는데 치중하고 있다는 것은 문제가 아닐 수 없다. 이러한 결과로 기업 재무구조의 취약화나 경영의 비민주화가 상존하게 되어 저효율의 경영 ... 구조 지수는 1987년 100에서 지난해 139.3으로 격차가 심화됐다. 특히 지난해 500명 이상 기업의 임금상승률은 17.5%로 10~29명 기업의 상승률(6.2%) 보다 11

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.28

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[산업조직론] 산업조직론의 개념, 기본체계, 연구방법, 발전과정

Problem)에서 시장의 구조행동성과의 개념과 인과관계를 분석하여, 공공정책을 수립하기 위해서는 산업 내지 시장의 특징을 조사하여 기업행동의 결과가 바람직한 시장성과의 수준 ... -위구조에 영향을 미치고 나아가 행동과 성과에까지 영향을 주게 된다.시장행동(market conduct)은 기업들의 이윤추구행위에 대한 전략적 행동을 의미한다. 기업들은 이윤을 극대 ... 들이 행동하여 나타난 결과로써, 생산 및 자원배분에 효율성, 부 및 소득분배의 공정성, 고용과 기술진보 등을 의미한다. 따라서 바람직한 시장성과는 모든 기업들이 가장 낮은 비용으로 생산

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.14

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[시장집중] 시장집중의 의의와 측정, 집중지수의 선택과 문제점, 우리나라(한국)의 시장구조

[시장집중] 시장집중의 의의와 측정, 집중지수의 선택과 문제점, 우리나라(한국)의 시장구조목차시장집중Ⅰ. 시장집중의 의의Ⅱ. 시장집중의 측정1. 상위기업집중률2. 허쉬만-허핀달 ... . 종업원 수나 자산과 같은 변수는 기업 간의 다각화나 기술조건의 차이를 비교하는데 이용될 수 있지만 시장지배력과는 관계가 적다. 또한 기업 간의 수직적 통합의 차이가 있다면 시장지배력 ... 은 이 시장 내 상위 3사 대기업이 차지하는 시장점유율의 합계이다. 이를 상위 3사 시장점유율이라고 한다.이 지수는 측정이 간단하고 소수 대기업의 시장지배력을 직접적으로 표시해주

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.14

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정부의 복지부동해소대책

형의 인간관리전략은 지위중심적 권한중심적 집권주의적 지향성을 지니며 인간적 요인보다는 인간을 지배하는 제도를 더 중요시한다. 여기에 부합되는 조적의 구조는 고층의 집권적인 피라미드형 ... 바람직한 방향으로 추진되고 있는가 하는 문제는 별개이다.기존의 정부구조와 인사관리체제 속에서 찾은 승진적체 해소책은 한계에 봉착해 있다. 복지부동 해소에 관한 한 승진제도는 피로 ... 를 유발세계관의 확산, 정치적 경제적 자유주의와 개인주의 등이다.2) 합리적 경제적 인간모형위와 같은 조건하에서 형성된 전통관료제적 유인구조의 인간관은 합리적 경제적인간관이었다. 이

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09

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국제경영 문화적 환경 문화요소 분석과 분석모형 클럭혼 홉스테드 클럭혼 분석모형

. 사회제도 2) 정치구조 “ 경제활동에 대한 정부의 역할 및 형태 , 경제 및 정치이념 , 다른 국가와의 외교관계 , 기업과 정부와의 관계는 다국적 기업의 운명과 의사결정에 매우 ... 제 4 장 다국적 기업의 문화적 환경CONTENTS 제 1 절 문화의 개념 제 2 절 문화의 구성 요소 제 3 절 문화적 환경분석 모형 제 4 절 문화적 환경과 국제 경영제 1 ... 해 주기 때문에 그 문제의 해결책을 실천하는 영리단체인 기업의 존속과 성장데 지대한 영향을 미친다 . 간스 (H. Gans ) 문화란 예술 , 음악 , 문학을 비롯한 상징물은 물론

리포트 | 87페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.30

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기업문화의 중요성

.조직구조가 조직구성원의 행동을 지배하는 공식적 시스템인데 반해 기업문화는 사원의 행동을 지배하는 비공식적 시스템으로 사원들의 대인관계, 업무수행과 관련한 행동을 조정하고 지배 ... 하는 역할을 합니다.더 쉽게 말해 조직구조가 사람의 육체라면 기업문화는 사람의 정신으로 비유할 수 있겠습니다.이러한 기업문화의 필요성은 다음과 같이 몇 가지 관점으로 요약할 수 있 ... , 기업 구성원의 '삶의 질'을 향상시키기 위해서 입니다. 오늘날의 직장이라는 개념은 구성원들의 생계유지의 수단이 아닌 '삶터', '자아실현의 장'으로 인식되고 있기 때문에 바람직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.05 | 수정일 2021.06.03

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기업문화의 중요성

는 기본 요소입니다.조직구조가 조직구성원의 행동을 지배하는 공식적 시스템인데 반해 기업문화는 사원의 행동을 지배하는 비공식적 시스템으로 사원들의 대인관계, 업무수행과 관련한 행동 ... 을 조정하고 지배하는 역할을 합니다.더 쉽게 말해 조직구조가 사람의 육체라면 기업문화는 사람의 정신으로 비유할 수 있겠습니다.이러한 기업문화의 필요성은 다음과 같이 몇 가지 관점 ... 기 때문에 바람직한 기업문화를 정립하는 것은 구성원들이 직장에 대해 긍지와 자부심을 갖고 즐겁게 자신의 업무에 몰두할 수 있게 해 줌으로써, 종업원들의 삶의 질을 향상시킬 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.15 | 수정일 2021.06.03

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[반도체 기업][반도체][기업]한국 반도체 기업 삼성(Samsung), 한국 반도체 기업 SK하이닉스(현대전자), 미국 반도체 기업 인텔(Intel), 미국 반도체 기업 AMD

하였다. 금년 3월 취임한 박종섭 사장은 선진경영기업 도입을 통한 사업구조 개선 및 수익성 제고 등 자체 경쟁력 제고뿐만 아니라, 지배구조 개선 및 사외이사제 확대를 통한 경영 ... 다. 박종섭 사장은 “선진 경영기업 도입을 통한 사업구조 개선, 수익구조 제고를 통해 자체경쟁력을 높이는 데 모든 노력을 기울이겠다”고 말하고 자율과 책임의 원칙에 의거한 경영을 강조 ... FLOW 경영'을 통한 재무구조 개선과 세계적 금융기관으로부터 5억 달러에 이르는 대규모 외자도입에 성공하는 등 일련의 경영혁신 성과들을 이루어냈다.둘째, 디지털 기업문화 변혁 프로그램

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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[기업문화] 기업문화의 본질(개념,구성요소,평가)과 유형, 기업문화의 개발, 국가별 기업문화의 특성비교

이다. 위 페이지의 그림에서 보는 바와 같이 기업문화의 구성요소로서 (1) 전략(strategy), (2)구조(structure), (3)관리시스템 (system), (4) 구성 ... 의 비전이나 사명감을 크게 반영한다. 기업문화가 강할수록 최고경영층은 공식적인 규칙이나 규정에 신경을 쓰는 대신 구성원이 조직문화를 수용하도록 동기화시키고, 이 에 따른 적합한 구조 ... 를 형성하는 것이 바람직하다.II. 기업문화의 유형기업문화는 그 특성에 따라 몇 가지의 유형으로 분류할 수 있다. 특히 천(R.E. Quinn)과 킴벌리.R. Kimberly

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.07

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조직의 특성 및 설계의 이해 & 새로운 조직모델의 통합모형

2. 지배적 , 협동적 네트워크 지배관계 : 제도적인 유대형성을 통하여 강하게 연결되어 있는 관계 ( 인수 , 합병에 의한 일체화 , 기업계열화 , 기업집단 , 분사 , 하청계열 ... 조직의 특성 및 설계의 이해 새로운 조직모델의 통합모형조직설계의 기초 전통적 조직과 바람직한 조직설계의 방향 전통적 조직 형태 ( 기능조직 ) 제품 조직의 특징 혼합형 조직 ... 하기 위한 압력 ( 질서 , 안정 , 능률 , 합리성 ) 합리적이상 외부환경 적응을 위한 압력 ( 변화 , 갈등 , 불확실성 , 정치적압력 ) 사회적 현실 조직 구조란 조직 구조

리포트 | 64페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.09 | 수정일 2014.09.10

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조직문화

과 구별되게 해주며 조직이 중요시 여기는 핵심 특성들의 총체로서 조직구성원들 간에 공유되고 있는 가치 및 신념의 시스템으로 정의 내릴 수 있다 . 조직구조가 조직구성원의 행동을 지배 ... 하는 공식적 시스템이라면 조직문화는 조직구성원의 행동을 지배하는 비공식적 시스템이라 할 수 있는데 , 이는 조직구조와는 다르게 공식적인 조직도에 나타나지는 않지만 구성원들의 대인관계 ... 적으로 높은 효율을 유지하려면 → 조직의 구조나 기능과 같은 공식적 요소들의 변경보다는 조직문화를 변경 또는 개발하는 것이 바람직함2) 절차 ① 현 조직문화의 특성과 가치 , 그리고 문제

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27

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정책분석론 공통 : 의사결정분석에 대해 설명하시오

들 구성 요소들이 시스템적으로 어떻게 상호 작용함으로써 기업 성과에 영향을 미치는 지를 전체 시각에서 파악하고자 하는 사고법이다. 그리고 이를 통해 시스템의 동적 운영 구조를 이해 ... 의 대상이 되고 있다. 대의제 민주주의는 방대한 규모의 영토 내에서 대규모의 이질적인 시민들로 구성된 국가에서 국민의 지배를 가능하게 하였다. 그것은 기본적으로 선거라는 수단을 통해 ... 하기 위해서는 대안의 발생가능성과 의사결정자의 유용성이 충족되어야 한다. 아무리 바람직한 결과를 초래할 것이라고 판단되는 대안이라 하더라도 그 실행에 어려움이 따르거나 그 결과

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.18

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자본주의의 다양성과 주주행동주의 미국과 한국의 비교

성 : 자유시장경제와 조정적시장경제3. 미국과 한국의 기업지배구조 비교1) 미국의 기업지배구조 : 경영자자본주의에서 주주자본주의로2) 한국의 기업지배구조Ⅲ. 미국과 한국의 주주행동 ... 면서 소비자보호, 종업원의 노동기본권 보장, 회계의 투명성과 기업지배구조의 민주성, 하청업체의 건전한 기업운영 등 기업활동 전반으로 확대되고 있다. 이에 따라 세계 각국의 많은 기업 ... 관심이 전 세계적으로 높아짐에 따라 국적을 불문하고 많은 이들이 CSR의 중요성을 강조하고 있지만 이들의 논의에서 발견되는 공통적인 점은, 자국의 국가-특수적인 기업지배구조, 즉

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.29

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품질과 품질평가, 품질과 품질인식, 품질과 품질시스템, 품질과 품질경영, 품질과 총체적품질관리(TQM), 품질과 품질관리원, 품질과 드라마품질, 품질과 서비스품질 분석

적이다.여기서, 데이터의 품질은 DB에 포함된 데이터의 바람직한 정도를 나타내며, 구체적으로, 데이터의 양(quantity), 구조(structure), 값(value), 표현 ... 야 한다. DB를 Data Base로 볼 것인가 혹은 database system으로 볼 것인가에 대한 논의이다. DB를 단순히 구조화된 data의 집합체로 볼 때, DB의 품질에 대한 ... , DB를 단순한 data의 집합체로 보기보다는 DB system으로 보는 관점이 지배적이며, 이에 따라 DB의 품질을 데이터의 품질 + 서비스의 품질 + 기타로 보는 견해가 일반

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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사회복지정책의 가치 갈등 중 개인주의 대 집합주의 중 하나를 선택하여 자신의 의견을 서술하시오.

는 국가의 경쟁력을 높이고 경제력을 강화하기 위해서는 규제를 완화하여 기업가에게 유리한 환경을 만들어 주는 것이 중요하지만 국민 전체의 삶의 질을 위한 복지정책의 약화는 빈부 격차 ... 를 위한 최소한의 안전망이라는 범위를 넘어 사회복지를 확대하는 데 반대한다. 이러한 개인주의는 18~19세기에 생겨나서 서구문화의 기본을 이루어 왔고 서구인들의 의식구조 속에 깊숙이 ... 중심의 개인주의가 불평등, 사회문제 그리고 사회ㆍ경제적 엘리트의 지배를 야기한다고 본다.넷째, 집합주의는 정부의 역할이 시장을 바로잡고 전체 사회구성원을 위하여 이기적 세력의 힘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.15

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