"목표를달성하기위한자신의계획"의 검색결과 입니다.

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"목표를달성하기위한자신의계획" 검색결과 1,441-1,460 / 67,309건

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

의 기본적인 과업은 종업원이 자발적으로 자신의 능력을 발휘해 직무를 효과적으로 수행하게 하는 것에 있다. 이를 위하여 종업원의 행동이 조직의 목표달성에 유익한 성과를 올리도록 개인 ... 를 달성하기 위해 어떠한 행동을 하는 이유에 관한 답을 얻고자 하는 이론으로 개인이 목표를 달성하게 하는 다양한 행동 대안 중 한 가지를 택하는 과정에 중심을 두는 이론이다. 과정 ... , 동기의 내용, 인식 과정 등에 중심을 두고 동기유발을 동기를 가지고 행동하는 개인에 관한 동태적인 개념으로 조직 구성원이 욕구충족능력을 갖추면서 조직의 목표달성을 위해 높은 수준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.

중요한 요소이며,, 기관의 지속 가능성을 보장하고 조직의 목표를 달성하기 위한 핵심적인 도구라 생각할수 있습니다. 따라서 조직의 목표달성을 위해서 적절한 예산 관리는 제한된 자원 ... 서비스를 더욱 효과적으로 운영하기 위해서는, 예산 관리가 반드시 뒷받침되어야 합니다. 사회복지 예산 관리는 “제한된자원”을 효율적으로 활용하여 조직의 목표를 달성하여야 하며, 나아가 ... 은 전통적인 투입 중심의 예산편성과 달리, 결과와 성과를 통해 정책의 효과성을 평가합니다. 그 특징으로는 목표 달성을 위한 지표를 설정하고, 성과를 측정하여 다음 회계연도의 예산 편성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.18

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북한 군사학

하는 경우가 있는가 하면, 국가목표를 위해 경제적, 외교적, 심리적 수단을 더욱 효과적으로 지원하기 위한 계획으로 그 범위를 크게 넓힌 경우도 존재한다. 한국은 국가목표를 달성하기 위해 ... 북한 군사의 역사먼저 들어가기에 앞서 군사전략은 학자들마다 서로 다른 정의와 인식을 보인다. 단순히 전시에 목표를 달성하기 위함이나 군사적 위협과 같은 순수 군사력으로 정의 ... 의 향상, 부대의 전투력과 전투준비 강화 등을 제시하기도 하였다. 김일성은 자신의 경험과 소련의 방식을 바탕으로 군사전략을 발달시키고자 노력한 것으로 보인다.이후 김정일의 정권

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.

효과적으로 이룩하기 위해서는 광범위한 주민들을 변화시키기 위한 목표설정과 실천적 행동에 참여시켜야 한다는 전제에서 나온 모델이며, 사회계획모델은 과업을 중요시하면서 전문가 ... 의 문제를 해결하는 데 있어서 합리적인 면을 강조하면서 사회문제를 해결하기 위한 사회적 계획을 강조하는 모델이다. 따라서 이 모형은 지역사회복지 실천에서 지역사회가 안고 있는 과업 ... 로서 직접 문제해결의 관점을 가진 모델이며, 그리고 과업 달성을 목표로 삼고 있으나 과정 또한 매우 중요한 요소로 생각하는 사회행동모델이 있다. 현대사회의 다양성에 따라 사회적 욕구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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열역학2 ) 엔트로피와 연관 열역할 제2법칙 설명. 엔트로피 개념 설명 엔트로피 결정하는 인자 제시

하며, 반대로 압력이 높아지면 입자들이 더 밀집되어 엔트로피가 감소할 수 있다.(2) 해당 과목을 통해 이루고자하는 학습 목표와 목표 달성을 위한 학습계획을 구체적으로 작성하세요.열 ... 을 설명하고 엔트로피를 결정하는 인자에 대해 제시하시오.- 엔트로피와 연관하여 열역할 제2법칙에 대해 설명하시오.(2) 해당 과목을 통해 이루고자하는 학습 목표와 목표 달성을 위한 ... 을 설계하고 연구하는 기초 능력을 구축하는 것을 목표로 한다. 이 목표를 실현하기 위한 접근 방식은 전통적인 학습 방법에서 벗어나, 다양한 학습 자료와 방법을 혼합하는 것이다. 각 수업

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.13 | 수정일 2024.04.16

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상담교사가 교실수업을 실시할 때 진로영역에서 교실수업의 구체적인 내용을 제시하시오

된다. 진로에 대한 목표를 달성하기 위해 개인 능력과 적성 등을 파악하며 발전할 수 있고 계획적이면서도 조직적인 진로 교육은 중요하다.진로 교육은 자기 진로를 현명하게 선택하며 행복 ... 개인이 자기의 진로 선택 폭을 넓히고 합리적이며 타당한 진로 계획을 수립해 진로 선택을 위해 필요한 포괄적인 교육과정이다.이러한 진로 교육은 일에 주된 관심을 두어 교육, 일 ... 의 세계를 연관하기 위한 교육으로 개인으로 하여 여러 가지 직업과 직업적인 가치에 친숙해질 수 있도록 도와준다. 일의 성질은 변화하기에 평생을 통해 지역사회, 가정, 학교 등의 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는

하는 행정이라는 특징이 있다. 사회복지행정은 일반 행정과는 구분되는 요소와 특징을 지니고 지향하는 목적에서 전문성이 필요하기에 기능의 수행과 목표의 달성을 위해 사회복지의 고유 ... 한 사회복지조직 목표의 달성을 위해 조직 구성원이 협력적으로 활동하는 체계와 과정이라고 할 수 있다. 사회복지정책은 구체적인 사회서비스로 전환하는 과정이나 사회복지조직이 조정, 협력 ... , 사업, 제도, 정책 등의 형식으로 물질적 보장, 정신적 보장을 융합한 복합적인 복지라고 할 수 있다. 이러한 사회복지의 목적을 달성하기 위한 사회복지행정을 자세하게 살펴보고자 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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현재 학습자 자신이 가지고 있는 고민 한 가지를 정하여 고민을 설명하고, 그 고민에 대한 해결중심상담의 실천기술 중 질문법(면담 전 변화에 대해 질문하기, 예외질문, 기적질문, 척도질문하기, 대처질문, 관계성 질문) 중 4가지를 질문하고 각 질문에 대한 자신의 답을 적으시오. 그리고 고민에 대한 해결중심 질문을 통하여 무엇을 새롭게 발견하게 되었는지를 설명

를 명확히 설정하고, 이를 달성하기 위한 구체적인 계획을 세우는 데 큰 도움이 된다. 또한, 현실적인 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 동기부여를 제공한다.4) 척도질문하기(1 ... 주제 : 현재 학습자 자신이 가지고 있는 고민 한 가지를 정하여 고민을 설명하고, 그 고민에 대한 해결중심상담의 실천기술 중 질문법(면담 전 변화에 대해 질문하기, 예외질문 ... , 기적질문, 척도질문하기, 대처질문, 관계성 질문) 중 4가지를 질문하고 각 질문에 대한 자신의 답을 적으시오. 그리고 고민에 대한 해결중심 질문을 통하여 무엇을 새롭게 발견하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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스포츠 심리학자의 역할과 기능을 설명하고 그 중요성에 대한 보고서를 작성하시오

의식과 방향성을 가지고 이를 성취하기 위한 명확한 계획을 수립해야 한다. 이를 통해, 선수는 목표 달성을 위한 지속적인 노력과 그에 따른 결단력을 키울 수 있다.2) 성과 지속 관리 ... 그들의 역할과 기능은 다음과 같다.1) 최적의 성과를 위한 동기 부여 및 목표 설정- 동기부여: 선수에게 자신의 동기 부여의 이유와 수준을 살피는 것은 매우 중요하며, 스포츠심리 ... 는 자신의 경기력의 중요한 파트에 집중하여 효과적으로 제어하기 위한 방법을 배우게 된다.- 변화 적응력 강화: 역동적으로 변화하는 스포츠 환경에, 스포츠심리학자는 더 나은 동기부여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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보건교육학의 필요성및 목적과 교육방법 레포트

, 우선순위 설정, 목표설정, 수행계획, 평가계획 등 다섯 단계로 구성된다.보건교육방법이란 ‘가르치는 방법’으로 설정된 학습목표를 성공적으로 달성하기 위해 선정된 교육내용을 학습 ... 은 가르치는 방식이나 학습목표를 달성하기 위해 사용하는 효과적이고 효율적인 수업방식을 가리킨다. 교육방법은 일반적으로 교육과정의 주체에 따른 분류와 교육 대상자의 크기에 따른 분류 ... 의 건강을 자율적으로 유지·증진시키는 능력을 갖게 하는 것이다.4.보건교육의 목적과 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 인간의 행동 변화에 대한 지식이 필요하며, 특히 이러한 변화

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.05

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조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시

높은 수준의 목표를 달성하도록 동기를 부여한다.즉, 조직 목표를 달성하기 위해 종업원에게 영향을 미치는 능력이라고 말할 수 있다.2. 리더의 세가지 조건리더에게는 갖추어야 할 세 ... 가지 조건이 있다.첫 번째는 리더는 비전이 있어야 한다.리더는 명확한 목표와 비전을 제시하여 성장을 도모하기 위해 구성원의 마음을 움직여 성과를 만들어 낼 수 있어야 한다.두 번 ... REPORT경영학개론주제: [주제 : 닮고 싶은 리더십]조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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NCS 조직이해능력

개선되어야 하는지 등을 이해하고 자신의 업무영역에 맞게 적용. 업무이해능력(X)관리 : 투입되는 자원을 최소화하거나 주어진 자원을 이용하여 추구하는 목표를 최대한 달성하기 위한 ... 계획 [미대실]1) 미래상 설정2) 대안분석3) 실행방안 선정. 주의)실행 전에 선정하는 것이므로 실행단계가 아니다.2. 경영실행 [달관]1) 조직목적 달성2) 조직구성원 관리3 ... 하지 않다. 경영활동이라고 볼 수 없음적절한 해결책을 모색하기 위한 토의를 수차례 진행하였다.→ 선택 단계. 해결책을 모색하는 것은 개발 단계이고, 토의 하는 것은 선택 단계이다협업

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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사회복지행정의 기획의 종류

한다. 개인적인 목표를 성취하기 위하여 계획을 수립할 때 고려하여야 할 요소는 다음과 같다.1. 고정요소 및 한계요소 이해자신의 계획 속에 구체화시켜야 할 고정요소와 한계요소를 이해 ... 한 인적자원에 관한 기획이다. 즉, 인적자원 확보, 인적자원 개발, 인적자원 보상, 유지관리, 노사관계에 관련된 기획이다.여기에는 기관의 목표를 달성하기 위하여 필요한 최소한 ... : 시설 및 장비 기획은 사회복지조직의 목표 달성을 위하여 필요한 시설이나 장비에 관한 기획이다. 많은 사회복지조직과 프로그램에서 이 형태의 기획은 중요하지 않은 것으로 간주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지

계획이 필요한지 설명하도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 리더십의 이해리더십은 간단히 말해서 영향력을 잘 발휘해서 조직원의 열정적인 몰입을 유도하는 과정이다. 좋은 영향력을 발휘하기 위해 ... 하다.3. 나의 리더십 향상을 위한 계획리더십을 향상하기 위해서 다양한 필요 요소에 대해서 알아보았다. 리더십의 전략을 위해서 다양한 이론이 정립되어 있는데 필자는 그 이론 중 ... 리더십주제: 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오명하시오

의 중요성이 높아지고 있습니다. 리더십은 조직의 공통된 목표를 달성하고 조직 구성원이 참여하는 영향력 행사를 촉진하기 위한 것으로 집단 과정은 구성원이 복종하도록 유도하는 초점 ... 과 사회적 기능과 능력입니다. 다시 말해 리더십이란 리더가 조직 또는 그룹의 공통 목표를 달성하기 위해 어떤 상황에서 다른 구성원에게 영향을 미치는 과정을 말합니다. 결국 리더십 ... 이 조직의 효율성과 생산성에 어떤 영향을 미치는지가 관건입니다. 따라서 리더는 팀원이 공통의 목표를 달성하기 위한 유효성을 이해하고 합의하는 프로세스 및 개인과 팀이 공통의 목표를 달성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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경계성 인격장애 환자(borderline personality disorder) 간호 진단 1, 자해의 위험

기 위해 책임지기) -> 대상자 스스로 올바른 대처 능력을 사용하여 자신을 지킬 수 있도록 한다. 23. 분노감을 적절하게 표현하기 위한 역할 모델로서 행동하고 이를 따르려고 시도 ... 하는 사람들에게 기대는 법 배우기, 자신의 원하는 인생을 살기 위해 책임지기) 18. 분노감을 적절하게 표현하기 위한 역할 모델로서 행동하고 이를 따르려고 시도할 때 대상자에게 긍정 ... 까지 자해 행동을 하지 않을 것이다. 단기 목표 1. 대상자는 5일 이내에 자신을 해치려는 감정이 일어날 때 직원에게 도움을 구할 것이다. 2. 대상자는 3일 이내 올바른 대처 방법을 2

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.08

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디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해보시오

적 산물. 여러 개의 독립된 구성 인자가 고유의 기능을 가지며, 전체 목표를 달성하기 위해 상호 유기적으로 결합되어 있는 집합체이다.”라고 정의하고 있으며, 경영에서의 시스템 역시 ... 활동 전반을 지원하기 위한 정보를 적절한 시기에 적절한 구서원에게 제공해 줌으로써 조직의 목표를 보다 효율적. 효과적으로 달성 할 수 있도록 조직화된 사용자-기계시스템”으로 정의 ... 에서는 계획-조직화-지시-통제의 순환과정으로 본다. 일반적으로 경영과정을 계획-실행-통제의 3단계로 간단히 정의하기도 한다. 경영과정은 하나의 시스템(System) 이다. 시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

한 기술과 지식을 획득하고, 자신의 직업적 및 개인적 목표를 달성하기 위해 개발한다.②자기계발의 기회 제공개인은 인적자원개발을 통해 자기계발의 기회를 얻는다. 교육, 훈련, 멘토링 ... , 교육, 평가와 같은 인사관리 영역과 조직의 목표를 달성하기 위한 전략적 자원개념으로 인적자원개발을 이해한다. 인적자원개발(HRD)의 개념에 대한 학자들의 정의를 종합해 보면, 인 ... 에서 인적자원개발의 구체적인 목적은 다음과 같다.①개인적 성장과 발전인적자원개발은 개인이 자신의 역량과 능력을 발전시키는 데 중요한 역할을 한다. 개인은 조직의 목표를 달성하는 데 필요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해 보고 두 리더의 성공요인을 리더십 관점에서 기술해 봅시다.

적 리더십 이론(transactional leadership)과 많은 유사점을 지닙니다. 거래적 리더는 명확한 목표와 성과 기준을 제시하고, 이를 달성하기 위해 보상과 처벌을 활용 ... 적 리더십은 장기적인 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 필요한 자원을 효과적으로 배분하는 데 중점을 두었습니다. ... . 기업의 지속적인 성장과 발전을 위해선 탁월한 리더십이 필수불가결한 요소입니다. 리더십이란 조직의 방향성을 제시하고, 구성원에게 목표 달성을 위한 동기를 부여하며, 위기 상황

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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사회복지조직에서 기획의 필요성과 활용 기법에 대하여 기술하시오. 또한 기획의 경험이 있다면, 자신의 기획 경험을, 혹은 기획 경험이 없다면 어떤 프로그램을 기획해보고 싶은지 기술하시오.

프로그램을 기획해보고 싶은지 기술하시오.1. 기획의 필요성조직의 목표를 달성하고자 미리에 취할 행동을 위하여 결정을 준비하는 체계적인 방법이며 과정이다. 기획이란 행동으로 실행하기 전 ... 기법미군해군의 잠수함 건축과정에서 고안하였다. 목표달성을 위하여 설정된 주요 세부목표와 각 활동의 관계와 시간계획을 연결시켜 도표화하는것이다. 명확한 목표를 가진 프로그램을 조직 ... 미국의 사업가인 헨리 칸트가 생산관리를 위해 고안한 방식으로 사용이 간편하여 일정을 관리하기 위한 기법으로 사회복지 분야에서 널리 사용되고 있다. 계획과 실제의 작업량을 시간

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.27

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