"직무경험기술서"의 검색결과 입니다.

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"직무경험기술서" 검색결과 1,421-1,440 / 71,678건

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간호관리학 인적자원관리 시험자료

을 제외한 시가 s? 개인적 휴식시간, 식사시간2) 간호인력 산정을 위한 접근방법서술적 방법? 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호요원의 종류와 수를 결정하는 방법- 즉 ... , 간호업무 수행을 위해 과거의 경험적인 통계자료에 근거하여 간호업무 수행을 위한 간호사 대 환자의 비율을 결정하는 방법으로 간호 활동의 양이나 질에 대한 조사 없이 이루어짐? 인력산정 ... .5명에 간호사 1명으로 규정하고 있음산업공학적 방법? 생산성 향상을 위한 시간-동작 분석과 같은 기술 이용? 모든 간호활동 분석, 각각의 활동에 소요된 간호시간 측정, 간호업무

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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심리적 문제와 극복방안

를 기술하고 이를 해결하기 위한 방법을 설명하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 경험하고 있는 스트레스현재 내 친구는 직장을 다니고 있으며 직장을 다니면서 많은 스트레스를 받고 있다. 직무 ... 성격심리학주제: 심리적 문제와 극복방안자신이나 가족 중(혹은 가까운 사람 중)에서 한명을 정하여 그 사람이 주로 경험하는 심리적 문제(혹은 스트레스)를 기술하고, 그 문제를 극복 ... 생활을 하고 있고 이로 인해서 직무로 인한 스트레스를 경험하고 있다. 스트레스를 받게 되는 요인으로는 개인적인 성격, 자기존중심 같은 사회심리적 요인, 주변에서 제공받는 사회적 지지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

의 유형을 구분하는 것에 있어 변수가 부하의 성숙도를 뜻해 두 범주로 나뉠 수 있다. 첫 번째는 직무성숙도로 직무경험과 직무지식, 직무요구의 이해도 등 세 요소로 구성된 직무수행능력 ... 는데 이에 해당된다. 그래서 리더로서 무엇을 이루기 위한 리더십 기술은 조직의 목표달성 및 경쟁력 확보와 긴밀한 연관성이 있다.본고에서는 허쉬와 블랜차드 상황적 리더십에 대해 네 ... 이고 두 번째는 심리 성숙도로 책임감과 성취동기, 직무전념도의 세 요인으로 구성된 직무수행의 자발성 및 자신감을 뜻한다. 이에 따라 부하는 아래 그림과 같이 미성숙형(M1), 심리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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간호관리학 문제 만들기, 풀이

또는 감독자에게 설문지를 배부하고 이들로 하여금 직무의 내용을 기술하게 하는 방법이다.3. 조직 내 직무의 주요성, 직무수행상의 곤란도, 복잡성, 위험도, 책임의 정도를 비교 ... 4. 수간호사 승진을 계획하고 있다. 개인의 성격, 경험, 지식, 기술, 태도, 체력, 교육 수준을 살펴보고 승진자를 결정하고자 한다. 어떤 자료를 참고해야 할까?정답:2번 ... ①직무평가표 ②직무명세서 ③직무기술서 ④작업기록지 ⑤작업표준서직무기술서: 직무와 관련된 책임과 의무, 근무조건, 다른직무와의 관계(직무의 내용-직무의 특성)직무명세서: 능력, 경험, 지식

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.18

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

: 기술의 발전은 특정산업을 도태시키고 새로운 산업을 발전시킴과 동시에 조직 내에서 기존의 직무를 도태시키고 새로운 직무나 기술을 발전시킴. → 기업은 과잉인력과 인력부족을 동시 ... 인력개발과활용주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.목 차Ⅰ. 서 론핵심역량의 정의?Ⅱ ... . 본 론?시대 변화에 맞는 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성 및 역할?Ⅲ. 결 론인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유로 대부되는 사회적 배경의 기술Ⅰ. 서론핵심역량이란 기업내부

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.21

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직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석

) 개념직무훈련은 직업상 맡은 임무를 능숙하게 수행하기 위해 직무에 필요하거나 관계된 기술 및 이론을 배우고 익히는 일을 의미한다.2) 필요성예를 들어 한 회사에 몇천만 원 ... 주제: 직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무훈련2. OJT3. OFF-JTⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무훈련은 기업 ... 에서 경영 및 생산활동을 하는 데 있어 필요한 인재를 육성하기 위하여 사내 근로자들을 대상으로 실시하는 훈련을 의미한다. 그 목적으로는 기업 인재의 육성, 직무역량 강화, 조직 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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[보고서]유아교사의 회복탄력성이 직무능력에 미치는 영향

있음을 보고하였다(한진원, 2017). 이렇게 영유아교사는 교육현장에서 열악한 환경과 스트레스에 노출되어 있으며 대인관계에서부터 다양한 직무스트레스를 경험하고 있다. 특히, 영유아 ... 유아교사의 회복탄력성이 직무능력에 미치는 영향선행연구 분석 중심 연구보고서- 목차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 연구방법III. 연구결과Ⅳ. 논의 및 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서 론영유아교사 ... 스러울수록 교사의 삶의 질도 높으며(김규수 외, 2014) 중요한 자질을 유지하고 증진시키기 위해서는 회복탄력성이 중요하다(권수현, 2015).반면 영유아교사에게 직무스트레스는 부정적인

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20 | 수정일 2023.11.22

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

한다.또한 과거 특정한 경험 혹은 사건에서 본인이 나타내고 있는 행동 근간의 인성적 특성을 고려해 해당 직무에 관련된 인성과의 연계로 확인하는 방법을 통해 심층 면접 또한 이 기업 ... 방법2) IPO추진 담당자(1) 자격 목록(2) 채용자에 대한 기업의 자격 만족여부에 대한 활용 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경영학을 통해 현장에서 경험할 수 없었던 이론적 지식과 정보 ... 과 같은곳에 나오는 기업공시가 개량화된 정보를 제공한다면 IR에서는 비계량화된 정보까지 제공되는 것이 특징이다.A. NDR 경험Non deal Roadshow 의미의 NDR은 일반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오

할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 성인학습의 개념과 필요성성인학습은 성인기에 있는 개인들이 지식, 기술, 자기 개발 등의 목적을 가지고 새로운 학습 경험을 추구하고 이루어내는 과정 ... 한 배경을 갖고 있다. 이러한 다양성은 성인학습에 있어서 큰 장점이 될 수 있다. 경험과 배경의 다양성은 새로운 지식과 기술을 학습할 때 다양한 관점과 접근법을 제공하며, 풍부 ... 자의 사례다.1) 직장 재교육을 받는 성인많은 성인들이 직장에서의 성장과 발전을 위해 재교육 프로그램을 참여한다. 이들은 새로운 기술과 역할에 대한 학습을 통해 직무 역량을 향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

: 벌금 50 만원 ( 간호사 ) 현존 직원의 직무수행 능력을 향상하기 위한 교육 간호의 질 향상 새롭게 변화된 환자간호방법 , 절차 , 치료기술 , 기구 관리을 교육함 의료법에 의하 ... . 계속교육 6. 해외연수 - 직무에 벗어나 교육훈련을 담당하는 전문 인력에 책임 하에 이루어지는 교육과 훈련 , 파견 , 워크샵 - 개인이 지식 , 기술 , 태도를 향상하기 위해 교육 ... ① 유도교육 – 신입간호사교육의 첫 번째 단계로서 선발된 신입간호사가 직무 역할을 수행하기 전에 이루어 짐 – 신입간호사에게 조직의 경영이념과 주요 방침 , 규정 그리고 실무현장

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지내용 기술하시오.

● 주제인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지내용 기술하시오 ... 한다는 수행공학적인 측면에서 과업 분석, 직무 설계, 직무 분석을 체계적으로 관리하는 것을 말한다.경력이론의 개념과 경력관점을 알아보려고 한다. 개념은 경력 성공과 경력 역량 ... , 경제, 노동인구구조, 과학기술과 같은 외부환경 요소들과 다양한 배경, 전략적 방향, 핵심가치, 문화, 관습과 같은 조직요소들을 고려해야 한다. 전략적인 경력개발을 하기 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

. 이 때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보 ... 있는 주된 요소로는 지원자의 경험이다. 동종업계의 근무 경험이나 프로젝트 수행 경험이 있다면 그 경험을 바탕으로 더욱 수월하게 적응하리라 예상할 수 있다.2. 전략 수립의 이유앞서 ... 업장에서 인재를 채용한다고 생각했을 때 어떠한 방향으로 인재를 채용할 것인지를 생각해보았다. 그 과정에서 단계적 접근을 취하였으며, 그 단계 중에서도 주요하게 고려할 사항을 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

테스트’ 도입 확대, 직무 관련 경험 중심의 자기소개서 작성 유도, 입사지원서 항목 간소화 등이 그것이다. 또 학력 제한 폐지, 연령 차별 금지 등 사회적 인식 변화에도 적극 ... 시험을 추가했다. SK그룹은 올 상반기 대졸 공채 때 자기소개서에 자신의 경험을 기술하도록 했다. LG그룹은 2013년부터 인적성 검사 시 인·적성 문항 외에 한자시험을 보고 있 ... 다. 능력주의(meritocracy)는 성과중심의 인사관리로 구성원들의 업적평가 결과에 따라 승진 및 임금인상 여부를 결정하는 제도이고, 실적주의(merit system)는 직무수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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(산업심리학) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소

요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.Ⅰ. 서론현대사회에서 인적자원은 굉장히 중요하다. 피터 드러커는 “당신 ... 을 가진 지인들, 간호사는 아니지만 간호조무사로 근무해봤던 경험들을 생각해봤을 때, 내가 생각하는 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소는 ‘성격’이라고 생각한다.지적능력은 높 ... [산업심리학]주제: 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

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NCS 직업기초 경상대학교 7~10주차 과제

하고, 경쟁사와 대체재에 대해서도 가격에서 우위를 점할 수 있게 하여 높은 수익을 실현시킬 수 있다.9. 직무분석을 통해 나온 직무기술서와 직무명세서의 활용도에 대하여 설명하여라직무기술 ... 할 사항직무명세서 : 인적특성 분석에 의한 인적요건 정의직무 확인사항직무내용인적요소자격, 경험, 훈련, 스킬, 책임, 감적적 특성8주차1. 자아인식이란 무엇인가? 또한 자아실현 ... 혼란을 경험할 수 있다.4. 공식적 집단과 비공식적 집단의 특성을 비교 하여라공식적 집단1)조직의 공식적인 목표를 추구하기 위해 조직에서 의도적으로 만든 집단이다.2)집단의 목표

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15

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우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고

, 교육, 근무 평가 등과 관련된 모든 문제가 포함되는데 직무에 따라서 직무에 따른 지식, 성격, 흥미, 기술 등이 어떤 것이 있는지를 살펴보고 직무에 적합한 사람을 선발, 배치 등 ... 이 타고나는 것인지 경험을 통해서 발달하는 것인지와 관련된 것으로 선천성과 후천성 논제이다. 선천성과 후천성 문제는 오늘날 심리학자가 생물학과 경험의 상대적인 기여를 탐색하고 있 ... 는 하위분야는 다른 학문 분야와 만남의 장소로 생물학적 실험부터 문화적인 비교에까지 이르는 다양한 활동에서 심리학은 행동과 그 마음을 기술하고 설명하는 하나의 공통적 문제로 이어

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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간호관리학 1장 간호관리의 이해

투입되는 인적요소, 물적요소㉠ 생산자 = 간호사ⓐ 인적요소- 인력 ( 교육, 경험, 기술 )ⓑ 물적요소- 물자, 시설, 자금, 정보, 시간, 업무량㉡ 소비자 = 환자ⓐ 인적요소 ... - 특징① 정형적② 단순함(3) 전문적 기술 = 실무적 기술⇒ 일선관리자 by 업무적 의사결정- 특정분야의 지식, 테크닉, 방법, 장비사용능력⇒ 경험없이도 교육통해 습득가능한 기술4 ... 서비스의 생산성 ( 효율성+효과성 ) 향상by 양질의 간호서비스 제공- 환자에게 양질간호제공 위해 간호인력, 물리 기술적자원활용해 기획, 조직, 지휘, 통제하는 과정과 기능(2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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보육실습의 목적과 필요성 그리고 실습생으로서 준비해야 할 것과 주의해야 할 것에 대해 서술하시오

교사가 필요로 하는 전문 기술과 지식을 습득하는 데 있어 중요한 역할을 한다는 것이 연구 결과로 나타났다. 보육실습을 통해 실제 교육 현장에서의 경험을 쌓을 수 있으며, 이는 이론 ... 을 제공한다. 이러한 교육을 통해 실습생은 자신이 어떤 분야에서 어떤 경험을 쌓았는지, 어떤 능력과 역량을 가지고 있는지, 그리고 보육 분야에서의 직무 수행 능력 등을 체계 ... 보육실습의 목적과 필요성 그리고 실습생으로서 준비해야 할 것과 주의해야 할 것에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론보육실습은 보육교육과정에서 가장 중요한 경험 중 하나로, 실제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

이 주어진다. 서류전형에서는 어학 점수, 자격증, 인턴 경험 등과 자기소개서를 종합적으로 검토한다. 직무능력검사는 인적성검사로, 10가지 직업기초능력을 평가하는 필기전형으로 진행 ... , 한국남동발전, 한국중부발전, 한국서부발전, 한국남부발전, 한국동서발전 총 6개의 발전사를 통해 전력자원을 개발, 발전하고 있고, 한국전력기술, 한전 KPS, 한전원자력연료, 한전 ... 을 미션으로 가지고 있는데, 최근에는 글로벌 에너지 산업의 혁신적인 '가치창조자'를 새로운 비전으로 수립했다. 전력의 생산, 수송, 소비까지 모든 과정에 다양한 기술을 결합하고, 기술

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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[A+받음] 선발에서 지적 능력, 성격, 신체 능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고, 그 이유를 기술하세요.

이유를 기술하세요..[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다양한 선발 요소의 특징ㄱ. 지적 능력ㄴ. 성격ㄷ. 신체 능력2. 사회 복지사라는 직무에서 중요시해야 할 요소와 알맞은 선발 ... 를 잘 할 수 있도록 전략을 짜는‘분석력’과 ‘전략적 사고’ 등이 되는 것이다. 또 요즘 기업들은 직무 적합성 평가를 도입해 직무 관련 전공 수강이나 관련 경험 등을 중요하게 여기 ... [ 산업 심리학 ]선발에서 지적 능력, 성격, 신체 능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는요소가 무엇일지 생각해 보고, 그

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

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