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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"생산관리 1장 토론문제 4번" 검색결과 1,421-1,440 / 1,858건

  • 한국네슬레파업과 노사문제
    , “교섭과 파업이 시작된 지 4개월 동안 사장은 단 1차례만 교섭에 참가한 채 스위스 본사가 자본 철수를 검토하고 있다는 허위 사실만 유포하고 있다”고 이사장의 발언을 비난 ... 등이 참여하는 4자 회의가 12월 1일 열릴 것으로 밝혔다. 4자 회의의 소집은 절차상 마무리 단계에 접어들었다는 것을 의미하는 것으로 회사 측에 중재나 권고 조치가 내려질 가능 ... 성이 높은 것이었다.[타결]1) 노사는 2003년 11월 28일, 타결을 이루게 된다.(7.최종 합의 내용 참조) 노조 전택수 위원장은 “일방적인 구조조정에 항의하며 145일간
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.06
  • 우리나라 행정조직의 팀제 도입과 도입사례 그리고 문제
    다.나) 운영상 문제? 피라미드 관료적 현상의 잔존 ㅡ 상명하복에 익숙한 공무원 사회에서 서기관 팀장 밑 에 부이사관 팀원이 일하는 상황의 발생으로 팀 내의 위화감 조성 우려가 있 ... 를 위해 기존의 6단계 계층구조(지사-부지사-국장-과장-계장-직원)를 4단계(지사-부지사-국장-팀장)로 줄여 신속하고 효율적인 의사결정을 가능케 하고자 한다. 기존의 피라미드형태 ... Report행정조직의 팀제도입목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 팀제의 이론적 배경⑴ 팀제의 개념⑵ 팀제의 특징⑶ 팀제의 유형⑷ 팀제 조직과 전통적 관료제 조직의 차이점2. 행정조직
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.09
  • [경영학]비영리 단체의 경영
    , 재단이사회회원, 자원봉사자 및 지역단체의 각 구성원들-제1장 조직의 인사관리인사에 관한 의사 결정은 한 조직을 움직이며 조직의 목표 달성을 위한 궁극적인 행위임과 동시에 한 조직 ... 비영리 단체의 경영제 1부 사명보다 더 중요한 것은 없다.제 1장 우리의 결단과 각오비영리단체란 한 사회와 그 사회의 구성원인 개개인에게 어떤 크고 작은 변화를 가져다줌으로써 그 ... 특수 훈련 프로그램이 고안되어야한다. 이렇게 심사숙고란 마케팅 계획을 구축하고 성과의 평가가 계속적으로 이루어져야한다. 피드백 과정을 통해서 말이다.제4장 지도자의 채무디프리 회장
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01
  • [교육학]지식근로자
    ▶ 지식근로자 - 21세기 지식사회의 중추세력 김길룡지음 ◀『 제 1 장 21세기 지식사회 』지식사회는 지식이 발전의 기본축이며, 그 자체가 경쟁력이 되는 사회를 말하는데, 여기 ... 사무실이 많아져 1일 24시간 가동사회를 만드는데 이는 사람들에게 보다 자유로운 삶을 누리고 다양한 성과를 창출하는 인간 중심문화를 구축한다.『 제 2 장 지식사회의 조직 』지식 ... 분야에 관계없이 창조적 지식인, 평생학습자, 평생직업인의 특성을 갖춘 사람이어야 한다.『 제 4 장 지식사회 마인드 』지식사회속의 학습이란 지식근로를 위한 능력을 개발하는 일로 지식
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.06
  • 한국의 토지정책
    목 차1. 서 론2. 토지정책의 개념과 정책변화1) 토지정책의 개념2) 토지문제와 정책목표의 변화3. 토지에 대한 두 가지 견해와 정책4. 분배중심적 VS 시장지향적 토지정책 ... 이후 토지정책에 관하여6. 요약 및 결론7. 참고문헌1. 서론경제학에서 토지는 생산의 3요소 중 하나로 취급되는 중요한 자원임과 동시에 자산의 한 형태로써 재산증식의 수단이 되 ... 로 작용할 수도 있다. 따라서 이러한 토지문제를 해결하기 위한 정책들을 이 시점에서 정리해 보고 향후 정책적 시사점을 찾는 것은 매우 의미 있는 작업이라고 생각된다.저희의 토론중 자료
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.26
  • 한국전력 민영화에 대한 노사관계 보고서
    는다.’는 인식을 하게 되었으며, 이제는 법 또는 규정 위반을 자랑스러운 투쟁경력으로 미화하는 등 자신감을 회복하고 강성화 되어가는 경향이다.)4. 직원들의 노조에 대한 과도한 의지「한번 ... 어서의 변화도 필요하다. 피셔와 우리(Fisher & Ury)가 제시한 교섭의 4대 원칙이 유용할 수 있다. ① 사람과 문제를 분리해서 보라. ② 이해관계의 득과 실에 초점 ... 관리에 만전을 다하고 있다. 현장부서는 결원보충이나 업무배치 등에 있어 100% 자율결정권을 가지고 있다. 주임, 반장 책임 하에 작업장 혁신 부문에서도 100% 자율권한을 부여
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.16
  • 생태 주거단지 탐방
    개념수적이어서 설비 관리비 증가와 함께 환경오염을 초래한다.* 생태건축: 생태건축은 자연생태계의 일부로서 환경오염 없이 자연자원과 에너지를 활용한다. 고전적 개념의 지구구성 4대 ... 였다. 그리고 과거를 계승해 나가며 건축이 이어 내려왔다.과거로부터 계승 되어온 건축이 큰 변화를 얻게 된 것은 산업혁명에 의한 시대의 변화로 대량 생산 체제가 시작되어서라고 할 수 ... 있다. 산업형명의 결과 철, 유리, 시멘트라는 새로운 건축 재료가 도입이 되었고 대량생산체제 아래 단기간에 건축이 가능하게 되었을 뿐만 아니라 많은 수요에 공급을 할 수 있을 정도
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.27
  • [두발규제] 두발제한반대운동(규율과 복종을 거부하는 학생들의 저항)
    그 '불가피성'을 정당화시키기에는 턱없이 부족하다. 게다가 '앞머리 3cm, 귀밑 1cm'라는 식으로 모든 학생의 머리를 똑같이 만들어버리는 규제방식이 필요최소한인지 역시 문제 ... 을 일방적으로 결정해 놓고는 학생들에게 그것을 강제한다. 그 과정에서 학생은 함께 논의하고 토론하는 주체가 아니라, 훈육과 통제를 당해야 하는 관리대상으로 전락하고 만다. 관리주체인 ... 들이 관리되어야 한다고 생각하지 않는다.두발제한반대운동! 저항의 역사는 시작되는가?이러한 문제에도 불구하고 두발규제가 문제가 된 적은 거의 없었다. 기껏해야 몇몇 학교에서 학생대표
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12
  • 외대를 통해본 사립학교법
    고 있는데 이번에도 서울캠퍼스 도서관에서 근무하고 있는 4명의 동지가 추가로 노조에 들어왔다.심재영 지부장은 이날 가진 간담회에서 '노조 가입을 진심으로 환영한다'며 '노동조합 ... 외대를 통해 본 사립학교법1. 들어가는 글2.사립학교 법 이란?3. 사립학교 법에 근거한 한국외대의 이념4. 한국외국어 대학교 연표5. 기사를 통해 본 한국 외국어 대학교6 ... 는 가법행동 자제 지도 및 복무관리 철저]라는 공문(대행 81200-498, 2001.4.17.)에 비해 상당히 세련된 문장과 미사여구를 동원해 유화적으로 해놓았지만 결론은 교수노조
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.02.10
  • 박물관의 정의와 역사
    오리엔탈리즘)4. 박물관의 형성과 발전(1) 뮤제이옹의 역사박물관이란 용어-고대 그리스의 뮤제이옹(Museion)이라는 단어에서 유래가 됨. 뮤제의 집, 뮤즈에게 헌납된 사원을 의미. 뮤 ... 박물관의 정의와 역사1. 박물관의 정의* 국제 박물관 협회의 정의(ICOM:International Council Of Museum): 지식증대, 문화재?자연재 보호 교육 ... 이 포함.* 박물관 및 미술관 진흥법(전문개정 1999,2,8 개정2000.1.12): 박물관이라 함은 문화, 예술, 학문의 발전과 일반 공중의 문화 향수 증진에 이바지하기 위하
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.21
  • 금융계의 주 5일제가 성공할 수 있었던 이유
    실시배경1본론 2. 정부, 기업, 노동자의 입장2본론 3. 금융계의 실시사례31) 언제 실시하였는지 그 시행 연혁32) 금융계의 주5일 근무제 실시로 인한 파급효과의 장점4본론 4 ... 공혁○ 외환위기를 거치면서 노동계는 일자리 나누기(Job sharing)를 통한 고용안정 등을 위해 근로시간 단축을 요구○ '98.2.6 제1기 노사정위원회에서 근로시간 단축 문제 ... ○ '02.4.25 노사정위원회는 노사정위 상임위원, 노동부 차관, 노총 사무총장, 경총 부회장간 논의결과를 토대로 조정안을 제시○ 5월 이후 노사정위원장, 재경?노동?산자부장관
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11 | 수정일 2014.06.26
  • LG필립스 파주 산업 단지
    )공업배치법 시행령 개정2)군사협의3)문화재 시 ? 발굴조사4)묘지이장5) 인프라 시설 지원3. 투자유치 성공요인1) 투자기업에 대한 철저한 정보 분석과 신뢰 구축2)프로젝트 유치 ... 를 위한 강력한 의지 및 조직정비3) 중앙 정부의 전폭적인 지원4) 관련기관(경기도 ? 중앙정부 ? 파주시)과의 협력체계 구축Ⅲ. 결 론성과 및 기대 효과1)경제적인 효과2)산업 ... ?LCD?반도체?나노기술 집적3. BIO 클러스터 : 안산~화성~수원에 R&D와 생산거점 연계 바이오 벨트를 육성4. 자동차?부품 클러스터 : 시흥~안산~화성~평택을 잇는 서해안
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.30
  • 새만금간척사업
    : 광활,죽산,만경,청하,성덕,부량,진봉(7개) 부안 : 계화,동진,하서,변산(4개)1.새만금 간척사업 소개하기새만금 추진경위정부는 '70년대초 식량확보 차원에서 서남해안 간척농지 개발 ... 이 완료(1994.7월) - 제1호방조제 4.7km 시공완료(1998.12월 준공) - 제4호방조제 11.4km 물막이 완료(2003.6월) - 가력배수갑문 : 수문 16련 제작 설치 ... 증대 1,339만명 (연인원)2.새만금 간척사업을 둘러싼 논쟁들새만금 간척사업의 문제점새만금 담수호 오염문제 심각 환경기초시설의 제기능 불능 예산 증가 예측 불가 사라지게 되
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17
  • [호텔관광학] 국제회의업의 전망
    회의로서 30명 이하의 참가자가 어느 1인의 지도하에 특정분야에 대한 각자의 경험과 지식을 발표,토론한다.여섯째.워크숍으로 최대 35명 보통 30명 정도의 인원이 참가하는 훈련 ... 이다.열두번째,교역전으로 제품 조달업자들이 자신의 생산물, 기구(설비), 서비스 등을선보이 는 전시회로 상호교역을 바탕으로하며, convention과 함께 또는 단독으로개최 ... 의 목적으로 모이는 공식적인 회의이다.열다섯번째,콜로키움으로 주로 학문적 연구과제를 토론하는 비공식적인 회의로써서로의 생각 과 관심사를 교환한다.(3).국제회의의 개최 장소국제회의
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.02
  • [사회과학] 제3의길의 비판적 성찰
    ★ 목차 ★1. 들어가면서...2. 제3의 길 내용(1). 제 1 장 사회주의와 그 이후(2). 제 2 장 다섯가지 딜레마(3). 제 3 장 국가와 시민사회(4). 제 4 장 ... 사회투자국가(5). 제 5 장 세계화 시대로3. 쟁점과 논평(1). 구체적 해결방안이 없는 제3의 길(2). 정치와 경제에 대한 제3의 길(3). 시민단체에 대한 제3의 길(4 ... , 모에 대한 자식들의 책무, 사회적으로 통합된 가족-제 4 장 사회투자 국가스물한 번째 주제는 제3의 길 정치와 국가 이다.제 3의 길 정치는 신혼합경제를 옹호한다. 즉 공공부문
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.07
  • 낙태에 관한 실태 및 윤리적 고찰
    ?학 과 :?학 번 :?이 름 :1. 낙태의 정의 및 개념일반적으로 '낙태'는 '인공유산'을 의미하는 뜻으로 사용되고 있는데, 이는 외부의 간섭에 의해서 일어난 경우 ... 연구 및 토론의 중요성현실적인 사회문제로서의 낙태의 문제① 우리 사회에서 낙태가 법으로 금지되어 있음에도 불구하고 너무나 많은 낙태가 공공연히 행해지고 있다는 점.② 기혼여성 ... 한 사유로 인하여동의를 얻을 수 없는 경우에는 본인의 동의만으로 그 수술을 행할 수 있다.③ 제1항의 경우에 본인 또는 배우자가 심신장애로 의사표시를 할 수 없는 때에는그 친권자
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.12
  • [경영]창조경영과 신사고 이론
    한 모범생보다 시키지 않은 짓 골라서 하고 위험한 일만 쫓아다니고 한번 달라 붙으면 끝장을 보는 엉뚱한 사람을 길러야 발전이 있다.7) 아령이론처음에 5kg짜리 아령밖에 들지 못한 사람 ... 창조경영과 신사고 이론1. 창조경영1) 미친놈이 대우받는 사회세상이 참으로 빨리 바뀐다. 옛날에는 `10년이면 강산이 변한다'는 말을 했다. 이제는 `쌍둥이도 세대차이를 느낀다 ... 만 있는 조직은 생존을 걱정하는 시대이다. 미친놈이 대우받는 사회가 도래한 것이다.2) 지식정보화 시대와 창조적 환경의 필요성지금까지 산업사회, 공업사회의 대량생산방식은 일률적이고
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01
  • [홍보전략] 가상주유소회사 홍보전략(3년계획)
    ▪ 세계에서 3번째로 큰 정유회사 ▪ 몇 년 전 4개의 기업의 통합에 의해 형성되어짐 ▪ 본사는 미국/프랑스인이 관리하며 런던에 위치함Powerhouse• Lavornia ... 하는 논평과 자율적인 토론의 장을 마련함 (홈페이지 게시판 토론, 100분 토론 등) ▪ 국내 원유 업계 1위 브랜드를 고지시킴three years plan(산업연합대표 전략)• 가 ... 함 ▪ Lavornia에서 두 번째 큰 소매 가솔린 회사 (1위는 “privatize LavorOil”) ▪ 상업적인 정기항공과 Lavorinaian군대에 항공기 연료를 공급
    리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09
  • [경영]기업경영사례 - 하나은행
    다. 효은행장 직소제도는 이메일을 통해 경영 전반에서부터 개인고충문제까지 다양한 의견을 은행장과 직원 간에 주고받는 제도로서 은행장만 열람할 수 있으며 절대 비밀이 보장되어 사내 의사 ... 들과 직원들이 격의 없이 토론하는 ‘산상포럼’은 직원들에게는 경영에 대한 이해를 넓히고 경영진에게는 직원들의 고충과 현장에서의 문제점을 직접 전달함으로써 회사 전반의 의사소통 ... 다1. 각오와 방향7 - 1과제를 수행하기에 앞서, 항상 스스로 생각하는 시간을 오래 동안 갖도록 노력한다. 교수님께서 이런 형식의 과제물을 부과하신 의도와 과제가 나아가야 할 방향
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.31
  • 현대자동차의 조직문화
    시키고 현대의 임직원들로 그 빈자리를 채워가면서 조직 통합과 문화이식을 시도하면서 많은 문제를 야기했다.2 > 현대자동차 그룹의 조직문화(1) 현대 자동차 조직 문화의 형성앞서 언급 ... 을 가진 업종에서는 문제 자체도 현장에서 발생하고 해결의 열쇠도 대부분에 현장에 있다는 이론이다. 또한 가부장적 리더의 명령에 따라 아무런 이유없이 일사분란하게 움직이는 군대식의 조직 ... 다.일례로 경영권 승계와 관련해 이번에 비자금 조성 진원지로 문제가 된 글로비스의 경우 정몽구 회장 부자의 지분이 60%에 달해 두 사람의 개인기업이나 다름없다. 이러한 상황
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.27
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 10월 01일 수요일
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