"기업가정신및창업"의 검색결과 입니다.

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"기업가정신및창업" 검색결과 1,421-1,440 / 2,363건

[벤처기업][교수 연구원 벤처기업창업]벤처기업 정의, 벤처기업 특징, 교수 연구원 벤처기업창업 개념, 교수 연구원 벤처기업창업 절차, 교수 연구원 벤처기업창업 인식, 교수 연구원 벤처기업창업 관련 제도 분석

.③ 기업가 정신을 가진 기업가에 의해 주도.3. 벤처기업의 경영의 특징① 개혁적 경영으로 기존 기업에 도전하기 때문에 독자적인 기업 특성을 지니면서 산업사회 안에 합리적 존립기반 ... 적인 창업절차1) 예비벤처기업 확인2) 험실공장 설치승인 및 겸직허가3) 기업을 설립4) 실험실공장 설치 및 등록2. 실험실내에 사무실을 설치하고자 할 때 창업절차1) 예비벤처기업 ... 확인2) 겸직허가 및 실험실 사용허가3) 기업을 설립3. 대학?연구소외의 지역에 공장을 설치할 때 창업절차1) 예비벤처기업 확인2) 벤처기업 대표자 겸직허가3) 기업을 설립4

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.15

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중소기업의 역할, 중소기업의 기준, 중소기업 ASP(아웃소싱서비스), 중소기업의 인력개발, 중소기업의 주5일제근무(주5일근무제), 중소기업의 문제점, 향후 중소기업의 정책 방향

. 경영자개발우리나라 중소기업의 발전과 경영자개발문제를 연결하여 그 특징을 분석하면 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째로 중소기업경영자들에게 찾을 수 있는 특징은 현대적 기업가정신 ... 조달의 애로4. 설비의 자동화가 미흡Ⅷ. 향후 중소기업의 정책 방향1. 정책방향1) 지식정보기반 확충2) 창업활성화3) 글로벌 경쟁력 강화4) 전략 기반산업 육성2. 중소기업 비젼 ... 들의 공통된 강한 행동을 의미한다. 강한 기업문화를 가진 기업은 대부분의 경우 주로 창업자나 경영주의 경영철학을 중심으로 기업의 사명과 목적 그리고 경영신조를 이념화하여 이들 기업

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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벤처 기업가 조사

창립의초석들..PAGE:7창업과 기업가정신72.About 웰크론 설립과정..PAGE:88갖고 있었던 돈 2천만원과 융자받은 돈 3천만원을합쳐서 법인회사 ‘은성’설립 .2평 남짓 ... 다...PAGE:13창업과 기업가정신13Episode 23M을 만나다...PAGE:1414Episode-3M을 만나다고대하고 고대하던 미주시장!미주시장 개척.특히 3M과의 만남은 그야말로 처절 ... 에 마칠 수 있었다...PAGE:28창업과 기업가정신283. 웰크론의 현재..PAGE:2929새 둥지를 트다.2002년 5월 25일!은성 10년의 결실인 구로동 신사옥에 입주를하게 되

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.17

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경영학자(경제학자) 페이욜, 간트, 경영학자(경제학자) 테일러, 막스 베버, 경영학자(경제학자) 윌리엄 오우치, 경영학자(경제학자) 그라이너, 경영학자 마이클 포터, 피터 드러커

는다,(벤처기업의 창업과도 유사하다).① 회사 설립자들은 대개 기술에만 신경을 쓰거나 기업가정신만 잔뜩 갖고 있고 경영활동은 흔히 무시해 버린다. 그들의 육체적, 정신적 에너지 ... , 경영학자(경제학자) 피터 드러커 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 경영학자(경제학자) 페이욜Ⅲ. 경영학자(경제학자) 간트Ⅳ. 경영학자(경제학자) 테일러1. 시간 및 동작 연구(time and ... 에 따라 조직유형들을 구분한다. 그는 이들을 카리스마적 권위(charismatic authority), 전통적 귄위(traditidnal authority) 및 합리적-법적 권위

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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쏠리테크 기업경영과 성공전략

되는 특성-Team work -창의성-진취적 기업가 정신 -책임감-자기개발 -Integrity-추진력(실행력)관리역량-향후 조직을 이끌어 나갈 리더에게 필수적인 리더십-업무 수행 ... 원을 넘어 창업 9년 만에 1000억 클럽에 가입했다. 주 생산품목은 리피터(Repeater)와 위성 DMB 장비와 차세대 인터넷 와이브로솔루션이다.1998년 여덟 명의 인원 ... 2009 02. 이승희 대표이사 추가 선임03. 본점 소재지 변경(경기도 성남시 분당구 정자동 25-1 킨스타워)09. MVP 창업투자(주) 투자12. (주)쏠리드 시스템스 투자12

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.04

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[대기업][기업][경영목표][효율성][제휴]대기업의 성격, 대기업의 경영목표, 대기업의 효율성, 대기업의 현황, 대기업의 제휴, 대기업의 기술협력, 향후 대기업의 제고 과제 분석

던 시절도 있었다. 과거 개발 경제 시대에는 제한된 영역에서 기업가정신이 뛰어난 소유경영자가 경영일선에서 전권을 행사하여 신속한 의사결정과 강력한 사업추진으로 기업을 성장시킬 수 ... 들은 모두 중소기업에서 출발했으며 당시에 보유했던 기업가정신은 기업 내부 어딘가에 유전자로서 존재- 대기업체제 개편과 사업구조조정이 일단락되고 나면 가벼운 몸으로 새출발(Re-s ... : 강한 사업단위들의 글로벌 네트워크1) 세계 산업 및 경영환경의 급변에 따라 과거와 같은 대기업체제로는 향후 생존이 불가능2) 국내 대기업들은 역동적인 강한 사업단위들이 모인

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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소상공인 창업론 수업 - 소상공인, 창업 그리고 기업가 발표 ppt 자료

가 정신Who is an enterpreneur ?기업가 정신을 발휘하여 기업을 창업, 운영하는 혁신자, 선구자, 모험자로서 개척자 정신을 수행하는 개인 또한 수익을 기대 ... 기업가 정신 기업가 정신, 그 개념과 기원 기업가 자질과 특성, 그리고 능력1-*What's the Definition?소상공인이란, 무엇인가?중소기업시간의 흐름대기업소상공인소상공인 ... 에서 행하는 역할에 초점1-*기업가, 그리고 기업가 정신Who is an enterpreneur ?1.장인형 기업가 : 온정주의적, 한정된 전략, 비적응적 2.기회 탐색형 기업가

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.14

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사내벤처-분사조직

사내벤처 ? 분사 조직Ⅰ. 사내벤처?분사 조직의 의의1.개 념사내벤처?분사 조직은 기업가적 조직이라고도 하는데, 조직구성원의 기업가 정신을 고취함으로써 조직의 내부 또는 외부에 자율적인 사내기업을 설치?운영하여 지속적인 혁신과 조직변화를 촉진하려는 조직이다.좀 더 구체적으로 사내벤처는 신규사업을 모회사의 자금 인력지원을 받아 독립회사처럼 운영하는 조직 형태이고,분사조직은 기존사업부문 일부 혹은 신규사업부문을 본사로부터 독립시켜 조직 외부에 독립법인을 두는 형태이다.2. 특 징사내벤처?분사 조직은 중소기업의 장점과 대기업의 장점을 통합할 수 있는 조직이라고 할 수 있음. 양자의 장단점을 모두 해결하고 보완하면서도 조직의 혁신성?창의성을 촉진할 수 있는 조직형태가 사내벤처?분사 조직 또는 기업가적 조직이다.이러한 사내벤처?분사 조직은 사내기업가와 모기업간에 잘 정의된 계약적 합의에 의해 나타나는데, 본사와 분사 간, 분사들 간 상호경쟁과 협력을 조화시키는 메커니즘을 통해 기업의 창의성과 효율성을 동시에 제고 시킨다.Ⅱ. 도입 목적1. 경영다각화와 사업재구축 추진- 이질적인 시장분야의 개발위해 도입한다.2. 신규사업개발의 효율화- 자사내의 통상의 라인조직에서 분리된 자율적이며 독립적인 사업체 설립 위해 도입한다.3. 조직 활성화와 구성원의 창의성 제고- 조직 활성화, 체질개선, 창의성, 기업가정신 제고 위해 도입한다.4. 신규 사업으로 진출 시 위험 최소화- 사내벤처를 통한 사전 검정 및 위험 최소화하기 위해 도입한다.Ⅲ. 사내벤처, 분사조직의 유형1. 본사로부터 독립시켜 독립법인화한 유형2. 신규사업팀조직을 완전 자율경영체제로 운영하는 조직으로 커다란 대규모기업속에 독립적 소 사업단위가 무수히 존재하는 형태3. 새로운 제품 아이디어를 가진 독립적 창업법인이 본사와 다른 분사들과 유기적으로 연결관계를 구축하는 형태Ⅳ. 사내벤처의 특성1. 개인의 창의성 확보- 대기업내에 사내벤처가 설치되면 대규모 관료제 조직하에서 구할 수 없는 개인의 창의성을 사내벤처로부터 확보할 수 있다. 중앙집권적이고 관료제적인 조직속에서 발생하기 쉬운 의사소통의 장벽등 통제와 복잡한 관료제적 구속으로부터 탈피하게 하여 의사소통 경로의 단축화와 의사결정프로세스의 신속화를 기할 수 있어 사업 창조의 기동성을 높일 수 있다. 자율적인 사내벤처는 정보 교환의 신속성, 특히 시장으로부터의 신속한 정보의 피드백을 통해 개발중인 신제품의 시장성이나 경쟁력 강화를 기할 수 있다.2. 경영노하우나 정보의 이용가능- 사내벤처는 독립된 조직에서 얻을 수 없는 경영노하우나 정보를 이용하여 신규사업개발 성공가능성이 높다.3. 조직 내 벤처- 사내벤처는 신규사업계획이라는 새로운 가설을 검증하고 이를 수정, 발전 및 창조하기 위해 기존 사업 조직 내에 사업 창조조직을 구축하는 경영전략을 의미한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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기업가정신의 의의 및 특성

벤처창업과 경영-------------------(본문요약)벤처창업과 경영제1장 기업가정신의 의의와 특성2절 3. 우리나라 기업가정신의 극복과제- 한국의 기업가 정신에 부정적인 ... 영향을 미치는 요인은 크게 기업을 둘러싼 환경요인과 기업가 및 내부요인으로 나누어진다.기업가정신의 영향요인외부환경기업내부요인사회인프라경영 시스템문제점개선방향문제점개선방향중 고교 ... )신뢰성 부족? 국민의 인식 변화? 기업가의 마인드 변화제2장 성공한 기업가정신과 실패한 기업가 특성제1절 성공한 기업가의 공통적인 정신1. 성공한 창업자의 특성- 위험과 변화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.07

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[경영조직론] 경영가족주의 개념, 경영가족주의의 특징, 경영가족주의의 사례, 경영가족주의 장점, 경영가족주의 단점, 경영가족주의의 교육

의 애사심 등이 바로 그것이다. 성공한 가족기업 경영자는 주인의식과 기업가정신으로 불굴의 도전정신을 발휘하는 리더십의 소유자다. 이들은 가족 고유의 가치와 사업에 남다른 열정을 지닌다 ... 《경영 조직론》- 여러 가지 사례를 통해 살펴 본 경영 가족주의 -- Contents -1. 도 입① 경영가족주의 정의 및 개념 도출② 주제 선정 이유2. 본 론① 경영가족주의 ... 의 사례② 경영가족주의의 장점③ 경영가족주의의 문제점 및 방안3. 제 언- 사례 분석을 통해 얻게 된 교훈- 도 입 -① 경영가족주의란?가족주의란,두 가지 의미로 나누어 볼 수 있

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15

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피터드러커의 위대한 혁신

머의 철강제조법 고안 '경영의 시대'를 넘어 '기업가의 시대'로 제1차 세계대전 이후 본격적인 의미의 경영이 강조되기 시작하였고, 이제는 '경영의 시대'를 지나 기업가 정신을 강조 ... 하는 '기업가 시대'에 돌입. 한 사람이 혼자서 스스로 운영 통제하는 특정한 사업체를 운영하는 능력이 아닌 새로운 것을 위해 조직을 창출하고 지휘하는 능력이 필요. 혁신- 기업가 정신 ... 의 핵심 기업가정신이라는 용어는 기업의 규모나 연혁과는 관계가 없는, 어떤 종류의 활동을 의미. 이러한 활동을 이루는 것이 바로 '혁신'.1새로운 기업가의 시대Age of

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.27

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사례를 포함한 기업가 정신에 관한 리포트

기업가정신에 대한 정리‘기업가 정신에 대한 정리’를 들어가기 전에...기업가 정신에는 성공한 많은 사업가들이 나온다. 우리나라는 물론 세계 각 나라마다 최고의 기업인으로 각광 받 ... 에?② 기회를 어떻게 활용?③ 어떠한 자원이 필요?④ 그런 자원들은 어떻게 확보?⑤ 어떤 조직 구조가 가장 바람직?2.2 기업가 정신▷기업가 역할이란?♧ 가장 일반적 정의전에 없 ... 한 가이드라인을 마련함.?가맹점과 공급업체들에게도 역시 높은 기준이 적용됨.패스트푸드 개념을 개발하고 새로운 경쟁방법을 도입함.2.3 기업가 정신의 역사적 배경로마시대(부자가 되는 수단

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.01 | 수정일 2019.07.23

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[바이오클러스터][미국 바이오클러스터 활성화 사례][바이오]바이오클러스터의 특성, 바이오클러스터의 성공 요인, 미국의 바이오클러스터 활성화 사례, 바이오클러스터의 전략, 바이오클러스터 관련 제언 분석

현황3. 성공요인 분석1) 성공한 모델기업 보유2) 강력한 연구기반3) 긴밀한 산ㆍ학 협동4) 풍부한 자본5) 기업문화/기업가 정신6) 인프라 정비7) 풍부한 우수 인력8) 미디어 ... 에 이른다(CHI).5) 기업문화/기업가 정신베이지역에는 다양한 형태와 크기의 기업이 혼재해 있다. 이 중 종업원 50인 이하 기업이 62.5%로 소규모 기업들이 다수를 차지 ... . 바이오클러스터의 성공 요인1. 혁신네트워크의 효율성2. 역할분담과 협력3. 클러스터 구조특성의 적합성Ⅳ. 미국의 바이오클러스터 활성화 사례1. 형성 및 성장과정2. 바이오 산업

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.27

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한국벤처기업의 현황 및 개선 발전전략

의 소량 다품종 생산 • 실업문제 해결기업가 정신을 갖춘 최고경영자 양성 - 실패를 두려워 않는 도전정신 사업 아이템의 발굴과 벤처 창업 활성화 - 지식기반 신성장, 고부가 가치 ... 정밀실태조사, 2006년 말 현재일반적 현황창업자의 이전 근무지 : 민간기업(86.4%), 공공 및 민간연구소(8.7%), 교수(3.0%) 연령별 : 40대(53.5%), 50대 ... - 창업보육센터, 소상공인 지원 센터, 테크노파크, 창업관련 단체 및 기관, 대학내의 산학협력센터  지원기관간 연계를 통한 시너지 창출이 전무 ④ 실종된 벤처 정신 – 조금

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.11

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창업재무관리 정리

기업가정신: 무에서 유의 가치를 창조하고 축적하는행위기업가의 특성?성격1. 시장기회의 인식능력2. 비전을 실현하는 능력3. 새로운 기술을 배우고 투자하는데 적극적 자세4. 우수 ... 한 사람을 끌어들이고 동기를 부여 유지하는능력5. 낙관적인 성격슘페터: 기업가 정신이란 기업의 발전을 위한 혁신성 을 갖는 것. 기업가란 자신의 기업을 창설한 사람 or 기존사업 ... 에서 혁신을 수행하는 사람기업가의 혁신기능 ? 신제품 개발새로운 생산방식 도입신시장의 개척새로운 공급원의 발견신조직의 형성피터 드럭커: 기업가 정신이란 현재기업을 미래에도 가능

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.18

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맥도날드 [McDonald]

McDLT를 개발한 동반자 기업가 정신을 가진 창조자로써 인정 전국적인 교육 프로그램 지원위협 요인제품의 유연성과 다양성에 대한 증가하는 요구 가맹점에 대한 자율성 부여 및 다양 ... 맥도날드 하우스 설립 1975 창립 20주년 1979 해피밀 탄생 1980 햄버거 대학의 18개 과목이 미국내 대학에서 학점으로 승인 1984 맥도날드 창업주인 레이크락 향년 81 ... 니즈 충족사회 공헌지역 사회 및 지역 국가에 대한 사회 공헌 공익 재단 활동 및 구호 활동 전개 환경 보호 단체와의 긴밀한 파트너십경쟁 우위지속적인 서비스 차별화 전략 유지 축적

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.06

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기업가정신ppt

여행업 기업가정신ⅠⅡⅢ개 요여행업 기업가 정신신 문 기 사목 차제 1 절 개 요1. 기업가의 정의2. 기업가의 특징3. 기업가의 활동4. 기업가의 필수조건5. 기업가의 정신6. 기업가 정신지표기업가 는 원래 수행하다, 시도하다 또는 모험하다 등을 의미하는 불어동사 Entreprendre 에서 유래기 업 가 (Entrepreneur)어 원기업가란 사업을 조직하고 운영하며 이익을 위해서 위험을 감수하는 사람정 의신재품 소개 새로운 생산수단소개 새로운 시장 개척 새로운 공급원 개척 산업에서 새로운 조직 창출고객제일주의 산업보국 인재양성 공정한 경쟁 근로자 후생복지 사회적 책임의식까지 겸비한 기업가를 진정한 기업가로 보는 견해슘페터 (Schumpeter)전통적 의미사회발전의 대리인, 혁신활동 담당자현재 기업가 이미지비윤리, 탐욕적, 노동력 착취과거 기업가 이미지무에서 가치있는 무엇인가를 창조하고 구축하는 것. 비전과 열정 및 헌신을 다른 제3자들에게 전달하는 것. 보완적 능력을 가진 사람들로 팀을 구성하는 일. 현금흐름관리를 통해 자금이 바닥나지 않도록 하는 일. 혼란스러운 상황에서 사업기회를 감지하는 일 사업기회의 성공을 이끌 자원을 발견하고 찾아내 활용.구 분기업가경영자동기와 감성지향성 및 분석적 경향성취지향성 자기중심, 강한 명예욕 높은 자율성 애사심 자발적 모험 수용 위험부담통합, 생존, 성장지향 권력, 영향력지향 조직지향(회사중심) 조직과 부하개발에 관심 전문성의 충실 위험부담에 보수적 `인간관계면직감적(자신의 직감을 믿음) 장기적 안목 전체성(holistic) 개인적 관계중시 인사성 및 정치성 가족, 친족 우대 권위적 감성적이며 참을성 부족분석적 단기적 안목 세부적 특수성 일반성 탈인간성 및 합리성 참여 및 분권위임 가족, 친척 무관 탈감정성, 인내심, 꾸준함조직직분의 차이소유주의 특권과 위험성 수용 확고한 자기자리의 고수 일가친척의 지원 가족, 인척 우선주의 약한 부하, 1인통치적은 소유권과 열세한 특전 보장되지 않는 직분 단독행위 또는 가족위주 가족, 인척 무관 강한 상관창업자가 집중적 노력을 지속할수 있는 능력. 목표시장에 대한 친숙성. 과거에 보여 준 리더십 능력 / 사업실적. 위험을 평가하고 위험에 대처하는 능력. 기업에 대한 설명 능력.창의력혁신성경영능력뱁슨 대학도전에 적극적으로 대응하고 실수를 통해 배우는 능력 주도성 발휘 강한 인내력과 결단력존 카오 (John Kao)전적인 몰입, 결단력, 인내 성취와 성장에 대한 열망 기회지향성 및 목표지향성 주도성 발휘와 개인적 책임감 끈질긴 문제해결 현실주의와 유머감각 피드백의 추구와 활용 내적 통제소재 계산된 위험부담과 추구 지위와 권력에 대한 낮은 욕구 성실성과 신뢰성기업가의 심리적 특성모호성에 대한 관용내적통제소재위험감수성향성취욕기업가정신지수 = 수출증가율 + 투자증가율 + 사업체수증가율 기업가정신지표(%) =(사업체수 증가율+설비투자액 증가율+ 민간연구개발비 증가율) 3발명가 (inventor)기업가 (enterpreneur)관리자 (administrator)설립자 (promotor)창의력 과 혁신성경영관리 기술 및 노하우HighLowHigh자료: Timmons, 1999: 25.제 2 절 여행업 기업가 정신1. 여행기업가의 정의2. 여행기업가의 행동특성3. 여행기업가 정신4. 여행업 기업가의 성공요인5. 여행업 기업가의 실패요인6. 기업가의 위기 극복법여행사 창업과정에서 나타나는 기회의 인지, 자원의 동원, 위험의 관리, 경영시스템의 구축을 주도적으로 수행하는 사람여행시장에 대한 장기적 안목과 비전제시대내외적 위험평가 및 대응능력몰입과 집중성직원과 해당거래처 등과의 의사소통능력고객욕구에 대한 민감성위험을 무릅쓰는 도전력여행사의 위협요소를 발전기회로 전환하는 혁신력미래지향적인 관점에서 비전을 제시하는 장기적 사고력여행시장 변화에 탄력적으로 대응할수 있는 혁신적 리더십여행사구성원들의 일체감을 조성국제화의 의욕과 인식이 투철해야함생각 주간(Think Week) →하루에 18시간 이상 읽고 생각 새로운 아이디어를 정리하고 미래전략허브 켈러허빌 게이츠사우스웨스트항공의 ceo Fun 경영 → 즐거움강조 개성을 잃지 말라고 함사진출처 www.naver.com끈기와 성실한 추진력 고도의기술력만이 생존경쟁에서 살아남는다는 것을 깨닫고 지속적인 기술개발을 강조 환경 친화적인 고부가가치 제품을 끊임없이 개발앤드루 그루브정주영1997년 인텔사는 세계 PC칩 시장의 약 80％를 점유 놀라운 완벽주의와, 전략에 대한 집요한 실행력사진출처 www.naver.com정확한 상황판단, 독창적인 두뇌, 개인의 카리스마 소비자의 감성 만족 음악과 같은 문화적 장치의 이용, 직원 교육, 중심가 선점 전략이병철하워드 슐츠논리적이며 인재중시 모든 직원에게 '가족만 빼고는 모든 것을 바꾸라'고 요구 이병철의 용인술의 비결은 한번 믿은 사람은 끝까지 믿고 모든 것을 위임한 채 전폭적으로 지원사진출처 www.naver.com존 챔버스사진출처 www.naver.com행복한 고객과 더불어 매우 생산적인 직원이야말로 회사의 핵심 자산 M A이후 불안감에 떠는 피인수 기업의 직원을 안심시키려고 양사 CEO의 허락 없이는 결코 해고하지 않는 다는 '마리오 원칙'을 엄격하게 지킴 IT업계의 자발적 이직률이 이직률이 20%에 달하는데 비해 시스코는 단 6%엄격한 구조조정 6시그마 품질 운동 인재제일주의 혁신주의유일한잭 웰치항상 현실에 안주하지 않는 혁신정신 경영의 합리화 추진 기업의 사회적 책임 중시 항상 부지런한 근면정신 투철한 납세정신 애국애족정신사진출처 www.naver.com실패요인여행업 창업기업가의 위험여행업 기업가의 스트레스여행업기업가의 성격적인 단점가족과 사회적 위험재무적 위험경력에 대한 위험심리적 위험고독감인간관계의 문제성취욕인간적인 접촉과 대화재충전문제를 객관적으로 인식일에 함몰되어 버림과도한 통제욕구1불 신 감2성공에 대한 지나친 욕구3비현실적 낙관주의4실패한 기업가의 특성'나에게 실패란 없다'는 망상만 함 → 방만하고 경솔한 투자불 사 조 형즉 흥 형매사를 그 당시의 상황과 기분으로 결정 → 궁극적 의미나 결과 파악의 어려움잘되면 운이 좋아서, 안되면 운이 나빠서 → 노력과 정확한 분석에 의해서 결정해야 함남의 지시와 조언을 불필요하게 생각함 → 못된 의사결정천 하 무 적 형남보다 우월하다는 생각을 함 경쟁자와 소모적 경쟁 → 여행사업에 해를 끼침완 벽 주 의 형완벽한 일 처리를 지나치게 강조 → 자신이 모든걸 처리하려함운수 때문에 형독 선 형성장시켰던 계기인 세계경영이라는 것이 대우의 첫 번째 문제점 과다차입 박리다매식 정책 김우중의 변칙과 편법경영김우중위기를 위기로 보지 말아야 한다.끊임없이 창조하고 아이디어를 만들어야 한다.시장상황을 절대로 부정적으로 보지 말아야 한다.직원들과 항상 업무를 피드백 해야한다.자신의 일에 혼을 바쳐라.제 3 절 신 문 기 사출처 http://www.fnnews.com/감 사 합 니 다{nameOfApplication=Show}

리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.10.06

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출자총액제도

목차I. 검토배경II. 출자총액제한 제도의 역사Ⅲ. 규제의 문제점1. 자산기준의 규제근거 취약2. 진취적 기업가정신 및 신규투자 저해 원인으로 작용3. 국내기업의 역차별 및 역차 ... 규제를 적용하는 것도 문제이다.2. 진취적 기업가정신 및 신규투자 저해 원인으로 작용경영투명성이 증가하는 등 대기업의 자구노력에도 불구하고 자산 증가에 따라 규제대상이 늘어나 ... 가 아닌데도 자산규모가 단지 크다는 이유만으로 국내 대기업에 대하여 역차별 하는 ‘규제(規制)의 늪’에서 빠져나와 기업가정신의 고취를 통한 투자 활성화로 국가경쟁력을 제고시키기 위해서

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.10

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[독후감] 장하준의 그들이 말하지 않는 23가지

제목: 그들이 말하지 않는 23가지(23 things they don’t tell you about Capitalism)작성자: 한 승 연작성일자: 2011년 11월 05일‘나쁜 사마리안들’을 읽은 지 얼마 되지 않았는데, 다시 장하준 교수의 책을 읽게 되어서 너무나 감격스럽다. 이 책에 대해서 인터넷 신문에서 장 교수의 책에 대해서 여러 가지 논쟁이 많이 되고 있다. 시기와 질투를 하는 것인지는 모르겠으나, 절대 허튼 소리를 할 장하준 교수가 아니라고 생각하기에 책을 읽고 다시 새로움을 느껴보려고 한다.책을 읽기 전 장 교수의 유머러스 한 책 읽기 방법이 눈에 띄어서 소개해 본다.그들이 말하지 않는 23가지를 읽는 7가지 방법하나. 도대체 자본주의라는 것이 뭔지도 모르겠다?Thing 1, 2, 5, 8, 13, 16, 19, 20, 22둘. 정치는 결국 시간 낭비이다?Thing 1, 5, 7, 12, 16, 18, 19, 21, 23셋. 계속 국민소득은 오르고 기술은 발전한다는데 왜 내가 사는 건 그대로인가?Thing 2, 4, 6, 8, 9, 10, 17, 18, 22넷. 누군가가 다른 사람보다 잘사는 이유는 그 사람이더 능력 있고, 많이 배우고, 기업가 정신도 투철해서이다?Thing 3, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21다섯. 가난한 나라는 왜 가난한 지, 그리고 어떻게 하면 그들이 부유해질 수 있는지 알고 싶다?Thing 3, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 15, 17, 23여섯. 세상은 불공평하지만 그렇다고 별 도리가 없다고?Thing 1, 2, 3, 4, 5, 11, 13, 14, 15, 20, 21일곱. 그냥 순서대로 쭉 읽는다.각 방법들에 대해서는 나중에 시간을 내서 한 번 장 교수의 추천대로 읽어 보도록 해야겠다.책의 구성은 장하준 교수가 내세우는 Thing에 대한 그들이, 나쁜 삼총사 혹은 자유시장 주의자들, 말하는 내용과 함께 그들이 말하지 않는 내용들을 소개로 시작한다. 그럼, 각 장의 내용을 천천히 짚어 중요한 동기도 아니다. 사실 세상이 경제학 교과서에서 묘사하는 이기심 가득한 사람들로만 이루어져 있다면 아무것도 되는 일이 없을 것이다. 우리 모두 남을 속이고, 나를 속인 사람을 잡아내고, 잡은 사람을 벌주는 데 온 시간을 써야 할 테니 말이다. 세상이 지금처럼 돌아가는 이유는 인간이 자유 시장 경제학자들이 믿듯이 전적으로 이기적이기만 한 것은 아니기 때문이다. 우리가 추구해야 할 경제 제도는 사람들이 이기심을 지닌 존재라는 것을 인정은 하되 인간의 다른 본성들을 모두 활용하고 사람들이 최선의 행동을 할 수 있도록 격려하는 제도일 것이다. 결국 최악의 행동을 기대하면 최악을 행동밖에 나오지 않는 경우가 대부분이기 때문이다.내가 느낀 것도덕적인 양심적인 규범들이 밑바탕에 깔려 있는 사회 안에서 기업과 개인들은 더욱더 가파르게 성장할 수 있을 것이다. 하지만, 이런 것들을 무시하고 오로지 이익만을 쫓다 보면 결국 자기 자신과 자신이 속해있는 공동체가 점점 더 깊은 수렁 속으로 빠져 들게 되는 것을 알 수 있을 것이다. 사람들이 최선을 생각할 수 있는 분위기를 만들게 되면 최선의 결과가 나올 것이다.Thing 6 거시 경제의 안정은 세계 경제의 안정으로 이어지지 않았다그들이 말하는 것1970년대까지만 해도 인플레이션은 경제 부문 공공의 적 1호였다. 많은 나라가 재앙에 가까운 하이퍼인플레이션으로 고통을 겪었다. 인플레이션이 ‘하이퍼’라고 부를 정도까지 치솟지 않은 나라에서도 물가상승률이 높고 변동이 심하면 경제가 불안정해져 투자가 부진해지고 결과적으로 성장이 둔화되었다. 다행히도 1990년대 이후 세상은 인플레이션이라는 괴물을 길들이는 데 성공했다. 정부 예산 적자를 더 엄격히 다스리고, 중앙은행을 독립시켜 인플레이션 억제에 전념할 수 있도록 한 나라들이 많아지면서 가능해진 일이다. 경제 안정이 장기 투자와 경제 성장에 필수적이라는 점을 감안하면 인플레이션이라는 맹수를 길들인 것은 장기 번영의 초석을 놓은 것이라 할 수 있다.그들이 말하지 않는 것인플레이션을 길율을 적용할 경우 미국보다 1인당 소득이 더 높은 나라가 몇 있기는 하다. 그러나 그것이 달러가 되었든 유로가 되었든 같은 돈으로 살 수 있는 재화와 서비스의 양은 다른 부자 나라에 비해 미국이 가장 많다는 사실을 감안하면 도시국가 룩셈부르크를 제외하고 미국보다 더 생활수준이 높은 나라는 없다. 이는 완벽하지는 않지만 미국이 자유 시장 경제 시스템을 가장 비슷하게 구현하고 있어서이고, 그렇기 때문에 다른 나라들이 미국을 따라 하려 애쓰는 것이다.그들이 말하지 않는 것평균 소득으로 따져 볼 때, 미국인들은 룩셈부르크를 제외한 다른 선진국 국민들에 비해 재화와 서비스를 살 수 있는 구매력이 가장 높다. 그러나 소득 분배가 극도로 불균등한 미국과 상대적으로 소득 분배가 고른 다른 선진국을 이렇게 평균 소득만으로 비교해서는 사람들의 삶을 제대로 짐작하기가 어렵다. 이 불균등한 소득 분배 현상은 미국의 건강 지표가 좋지 않고 범죄 율이 높은 원인 중의 하나이기도 하다. 게다가 미국이 다른 선진국보다 같은 돈으로 더 많은 물건과 서비스를 살 수 있는 이유는 이민이 많고 고용 조건이 열악한 덕에 상대적으로 서비스가 싸기 때문이다. 이와 더불어 미국인들은 유럽인들에 비해 일을 훨씬 더 오래 한다. 같은 시간을 일하는 것으로 계산하면 미국인들보다 유럽인들의 구매력이 더 높아진다. 미국인들처럼 여가 시간보다는 물건을 많이 갖는 쪽이 더 나은 삶이냐, 유럽인들처럼 물건을 살 돈보다는 여가 시간을 확보하는 쪽이 더 나은 삶이냐 하는 것은 사람에 따라 의견이 다르겠지만, 적어도 미국이 다른 부자 나라들에 비해 생활수준이 단연 더 높은지는 논란의 여지가 있다.내가 느낀 것미국의 뉴욕을 다녀온 경험으로 비추어 봤을 때에도, 장 교수의 주장은 어김이 없다. 미국의 특정 계층들만이 커다란 부를 기반으로 지속적인 높은 생활 수준을 유지하고 있다. 하지만, 대부분의 미국 인들은 그와는 정반대의 생활 수준을 가지고 있으나 그것은 아무에게도 말해주지 않는다. 유럽의 높은 복지 수준을 본받고 노동법찾으려 하지 않으면 그 나라 경제는 영원히 발전하지 못할 것이다.그들이 말하지 않는 것가난한 나라에서는 그저 생존하기 위해서라도 기업가 정신을 발휘할 수밖에 없다. 어영부영하며 정처 없이 거리를 배회하는 사람이 한 명 있다면 구두 닦는 아이는 두세 명, 행상은 너덧 명 된다. 가난한 나라가 가난한 이유는 개인들에게 기업가 정신이 없어서가 아니라 생산을 할 수 있는 기술과 현대식 기업 같은 발달된 사회 조직이 없어서이다. 개인이 창업을 돕는다는 목표를 내걸고 개발도상국의 가난한 사람들에게 소액의 돈을 빌려 주는 마이크로 크레디트 제도가 의도한 만큼의 성과를 올리지 못하는 것이 점점 분명해지는 것만 봐도 개인의 기업가 정신이 갖는 한계를 짐작할 수 있다. 20세기에는 특히 기업가 정신을 구현하려면 공동체 차원의 집단적 노력이 필요하게 되었다. 따라서 집단적 조직력의 부족이 개인의 기업가 정신의 부족 현상보다 경제 발전을 가로막는 더 큰 장애 요인인 것이다.내가 느낀 것생존을 위해서 기업가 정신이 발휘되는 것이지 경제의 활력을 잃어서 기업가 정신이 결여 ... 는 모두 자기가 어떻게 행동해야 하는지 알고 있기 때문이다. 즉 이들은 합리적이다. 개인 및 이해관계를 공유하는 개인의 집합으로서의 기업은 언제나 자기에게 무엇이 가장 이로운지를 잘 알 ... 혜택을 받는 사람들은 새로운 시장의 현실에 적응할 필요를 못 느끼고, 따라서 역동적으로 변화하는 경제 환경에 맞춰 직업 및 직무 형태를 전환하는 것도 늦어진다. 공산주의 경제

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.05 | 수정일 2023.07.28

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중소기업의 뜻과 창업의 뜻

요소는 사업아이디어, 기업가 정신, 자본(경영자원)이며, 이들의 사호 유기적 관련은 창업에 있어서 매우 중요하다.① 사업아이디어계획제품이나 서비스의 선정 및 관련 사업에 대한 것 ... )① 사업아이디어계획제품이나 서비스의 선정 및 관련 사업에 대한 것으로서 사업의 성공에 가장 결정적인 요소라고 할 수 있다. 사업아이디어의 원천은 창업자 자신일 수도 있고, 창업팀이나 제3자로부터 얻을 수도 있다.② 기업가정신 ... 으로서 사업의 성공에 가장 결정적인 요소라고 할 수 있다. 사업아이디어의 원천은 창업자 자신일 수도 있고, 창업팀이나 제3자로부터 얻을 수도 있다.기업가정신사업아이디어 자본(경영자원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.12

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