"리더쉽유형"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽유형" 검색결과 1,401-1,420 / 22,834건

(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 )형o 과 제 명 :(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 ... (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의 ... , 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)3. 상황의 호의성4. 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성 진단1) 관계지향적 특성에 관한 상황 호의성 분석2

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17

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리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오

리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십에 있어서 의사전달 유형1) 공식적 의사전달2) 비공식적 의사전달3) 수직 ... . 서론리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달은 비공식적 조직인 자생적 집단 내에서 비공식적 방법으로 이루어지는 의사소통을 비공식적 의사전달이라 한다. 이는 공식 ... 에서는 리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십에 있어서 의사전달 유형1) 공식적 의사전달관리자가 직원에게 지시하고 전달하며 직원은 관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.12

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수간호사 등 지도자의 리더십 유형분석 - 권위적, 민주적, 자유방임적

실습현장 지도자의 리더십 유형 분석【서론】사람은 각각의 개성을 가지고 있습니다. 그 개성을 살펴보면 같은 일이 주어졌을 때 배려가 넘치는 사람, 타인을 지적하는 사람, 화를 내 ... 는 사람, 묵묵히 할 일을 하는 사람 등 다양한 모습을 볼 수 있습니다. 그 중에서도 타인을 지도하는 사람 즉, 리더십을 펼치고 있는 사람의 경우 여러 유형으로 나누어 볼 수 있 ... 리더십 등이 있습니다. 이러한 이론을 볼 때 리더십에는 다양한 형태가 있음을 알 수 있습니다.리더십 이론을 보면 사람마다 다른 유형의 리더십을 선보이는 것을 알 수 있습니다. 그 중

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2016.09.25

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간호지도자론2017/ 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

//간호지도자론2017//오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러 ... 어지게 되었다.미국 오하이오대학에서는 리더행위기술설문지를 이용, 리더의 특성과 유형을 분류했는데 이것이 고려와 구조주도에 따른 리더십 분류이다.고려는 리더와 그의 집단성원들 사이 ... 는 리더를 선발하여 배치시키거나 리더의 특성에 맞게 상황을 변화시키는 방법을 제안하고 있다는 점이다.7. LPC와 리더십 유형리더십 유형이란 리더가 주어진 상황에서 효과적으로 과업

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.30

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((간호지도자론2017))오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

1. 서론리더십은 21세기 지도자의 덕목으로 떠오르고 있으며, 리더십이 없으면 지도자의 자격이 없다는 선언까지 나오고 있다. 리더십은 오랜 세월도안 많은 학자와 연구자들의 관심 ... 과 흥미를 불러일으켜 온 분야로서 모든 조직에 대한 사회과학 및 행동과학적 문헌에서 중심적인 위치를 차지해 왔다. 조직에 대한 연구에서 리더십현상이 중요하게 인식되고 연구되어 온 ... 의 완수, 조직 내 협동심 및 일체감 조성, 조직 내 갈등의 조정 등의 해결사 자격증을 갖는 지도자급 인재라는 것이다. 앞으로 지도자는 리더십을 통하여 조직유효성이나 경영성과

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.03 | 수정일 2017.10.07

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리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오.

리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 비공식적 의사전달의 개념2. 비공식적 의사전달의 장단점 분석3. 공식적ㆍ비공식적 의사전달 ... 적메시지 스타일문어적, 직설적구어적, 은유적Ⅲ 결론이상과 같이 리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 살펴보았다. 비공식적 의사전달의 단점인 소문의 유포 ... 에서의 의사전달은 메시지가 흐르는 과정에 따라 다양한 유형으로 분류될 수 있다. 의사전달 유형은 의사전달 정도, 전달 수단, 의사전달이 사용되는 조직구조, 피드백의 유무, 조직 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.03

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리더십의 정의와 유형

가 원하는 방향으로 자발적으로 움직이게 하는 행위이다.■ 리더십의 유형? 리피트와 화이트의 모형? 권위적 리더십지도자가 조직의 의사나 정책을 혼자서 결정하고 부하들로 하여금 이 ... 에 따르게만 하는 리더십의 유형이다. 이것은 리피트와 화이트가 분류한 리더십의 유형중 하나로서 가장 고전적인 유형이라 할 수 있다.? 민주적 리더십민주적 리더십은 지도자가 조직 구성원 ... 들을 참여시켜 그들과의 합의에 의하여 의사결정을 하고 지도해가는 리더십 유형으로 이는 리피트와 화이트가 분류한 리더십 유형 중의 하나로서 권위적과 자유방임적의 중간적인 형태이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.01

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리더십의 유형 - 서번트 리더십,셀프리더십

-들어가며리더십 연구가들은 21세기 지식시대에 기업이 계속해서 생존·발전하기 위해서는 새로운 리더십 패러다임이 필요하다고 주장하였다. 최근 학계에서는 전통적 리더십 모델들에 대한 ... 대안으로 여러 가지 새로운 지도성 이론을 제시하고 있는데, 그 중에서 서번트 리더십(Ser vant Leadership)과 셀프 리더십(self leadership)에 대해 ... 알아보고자 하였다. 서번트 리더십은 Leader라는 단어의 특성에 약간 모순됨에도 불구하고 각광받고 있는 이론이며, 셀프 리더십 또한 다른 사람을 이끌기 이전에 나를 이끌고 변화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.07

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간호지도자론> 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 진단 2) 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일) 매니지리얼 그리드 이론 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교

(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,간호지도자론 (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 ... 한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도 ... ) 이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,간호지도자론 (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.20

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상황적 리더십 모형에서는 리더의 행동을 과업과 관계 측면에서 네 가지 스타일로 유형화한다. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십(상황이론)에 대해 설명하고 사회복지 현장에 주는 함의에 대해 제시하고 논하시오.

사회복지행정론주제: 상황적 리더십 모형에서는 리더의 행동을 과업과 관계 측면에서 네 가지 스타일로 유형화한다. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십(상황이론)에 대해 설명하고 사회복지 ... 이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십‘허쉬’와 ‘블랜차드’는 리더십 행동이론 상에서 제시된 리더십의 유형이 리더십 유효성과 일관된 관계성을 밝히지 못하 ... 동기 구조에 따라서 리더를 구분하지 않았으며, 행동론적인 관점에서 리더의 행동을 유형화하였다.그들은 리더는 동일한 행동 유형이 아닌 상황에 따라서 상이한 리더십 유형을 사용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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유아교육기관운영관리=유아교육기관의 조직문화에 대해 서술하시오.(영유아교육기관의 조직문화의 특성, 기관장의 리더십 유형, 효율적인 조직문화 관리 방안 혹은 사례 제시)re

2017년 2학기유아교육기관운영관리B형유아교육기관의 조직문화에 대해 서술하시오.(영유아교육기관의 조직문화의 특성, 기관장의 리더십 유형, 효율적인 조직문화 관리 방안 혹은 사례 ... 제시)유아교육기관의 조직문화목차1. 서론2. 본론2.1. 영유아교육기관의 조직문화의 특성1) 영유아교육기관2) 조직문화의 구성요소2.2. 기관장의 리더십 유형2.3. 효율적인 조직 ... 유형유아교육기관 원장의 리더십 유형이 교사의 직무스트레스 및 이직의도에 미치는 영향에 대해 연구한 기존 연구에서는 교사가 인식하는 유아교육기관 원장의 리더십 유형을 세 가지로 분류

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.07 | 수정일 2019.04.17

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리더십유형과사례 직장생활을 통해 경험했던 상사의 리더십 중 존경하는 리더1인과 실망한 리더 1인을 선택하여 리더십 사례를 구체적으로 기술하시오.

수 없는데도 불구하고 말이다.따라서 본 보고서의 목적은 타인의 리더십에 대한 평가가 아니라, 좋은 리더십과 나쁜 리더십의 특징의 분석을 통한 리더십 유형에 대한 확인이라고 볼 수 ... 있다. 요컨대, 어떤 유형의 리더십이 존경심을 얻을 수 있는 원동력이 되고, 그러한 리더십은 어떤 조직에서 빛을 발할지, 장점은 무엇이고 우려할만한 요소는 없는지를 확인하는 좋 ... 은 기회라는 것이다.이하에서는 기본적으로 우리가 나누고 있는 리더십 유형을 확인하고 내가 경험한 리더의 두 가지 사례를 제시하면서, 이를 나의 경우에 적용하여 올바른 리더십을 함양하기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.13 | 수정일 2015.08.15

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간호지도자론 2017 오하이오주립대학 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황

간호지도자론 간호지도자론 공통형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... 유형 (리더십 스타일)을 사정하고2.피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 ... 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오I. 서 론II. 본 론1.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.10.07 | 수정일 2021.11.24

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상황적 리더십 모형에서는 리더의 행동을 과업과 관계 측면에서 네 가지 스타일로 유형화한다. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십(상황이론)에 대해 설명하고 사회복지 현장에 주는 함의에 대해 제시하고 논하시오.

사회복지행정론주제: 상황적 리더십 모형에서는 리더의 행동을 과업과 관계 측면에서 네 가지 스타일로 유형화한다. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십(상황이론)에 대해 설명하고 사회복지 ... 게 적응할 때 리더십의 효과가 극대화 된다고 전제한다. 즉, 개인이 가진 특성이나 유형도 상황에 맞아야 된다고 주장하며 집단 구성원들 간의 상호작용을 주요하게 여긴다.2. 상황 ... (M4), ?능력 의지 모두 있는 경우(M4) 로 구분할 수 있다. 리더의 행동 유형에 대해 과업행동과 관계행동으로 구분하고 리더십 유형으로는 지시적 리더십(S1), 설득적 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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학교장의 리더십 유형에 따른 교사 임피워먼트가 교사들의 교직 활동 성향에 미치는 영향 (The relationship between principals' leadership and teacher empowerment and its effects on the teachers' professional commitment and innovative behavior)

한국교원교육학회 김민환

논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무

4. 청소년 심리 및 상담현재 자신의 성격의 특징(적어도 10가지 정도)을 구체적인 예를 들어 설명하고 그러한 성격이 형성되기까지 영향을 미친 요인/사건/대상에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 청소년 발달 이론2) 청소년 발달 특성3) 나의 성격 및..

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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(조직행동)리더십의 유형과 바람직한 리더십

1.전통적 리더십 이론을 현대적 리더십 이론에 비추어 비판하시오.산업혁명 기간 중 조직의 다른 측면에 대한 연구들과 마찬가지로 리더십 연구도 보다 엄격해졌다. 리더십의 유효 ... 성을 이해하고 예측하기 위해 과학적 방법들이 사용되었고, 리더십 특징들을 파악하고 측정하기 위해 구체적인 시도들이 이루어졌다. 리더십에 대한 현대적 연구는 세 시기(특성이론시기, 행동 ... 중심시기 그리고 상황중심의 시기)로 나누어 생각할 수 있다. 각 시기는 우리들의 리더십에 대한 이해에 독특한 공헌을 하였고, 리더십 과정에 대한 우리들의 사고에 지속적인 영향을 미치

리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.31

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[간호지도자론 공통] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 ... 의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 개념2) 특징과 필요성3) 이론의 변화과정2. 오하이오 주립대학의 리더십1) 개념2) 유형3) 지도자 유형 사정 및 ... 특성(1) 지도자 유형 사정(2) 지도자의 특성3. 피들러의 상황모형1) 개념2) 내용(1) 리더십 스타일 유형(2) 호의성 결정 상황요소3) 지도자가 처해 있는 상황 호의

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.20 | 수정일 2017.09.25

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[간호지도자론2017](1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

적 도구는 매우 다양할 수 있으나, 리더십에 주목받고 있다. 그 이유는 21세기 지식기반 사회에서 여느 조직과 마찬가지로 병원도 유연한 조직, 의사결정이 빠른 조직으로의 패러다임 변화가 필요한데, 이러한 조직 패러다임의 변화에 적합한 모델로 리더십모델이 제시되고 있기 때문이다.

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20 | 수정일 2017.10.05

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[사회복지행정론] 리더십 유형 지시적, 위임적, 참여적을 설명하고 나의 견해를 서술하시오

[사회복지행정론] 리더십 유형 지시적, 위임적, 참여적을 설명하고 나의 견해를 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란2. 상황 적응론 리더십 중 허시와 브랜차드 ... (Hersey& Blanchard)의 모형3. 리더십 유형 지시적, 위임적, 참여적1) 리더십 지시적 유형2) 리더십 위임적 유형3) 리더십 참여적 유형4. 리더십 상황이론의 검토5. 나 ... 유형 지시적, 위임적, 참여적을 설명하고 나의 견해를 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란Yukl(1989)는 ‘리더십은 집단 혹은 조직의 목표 달성을 위한 업무 활동에 대한

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.14

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