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"글로벌조직관리" 검색결과 1,401-1,420 / 37,115건

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[A+배움/리더십]산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

의 중심으로써 주로 임원진이 많았으며 조직 내 계층적인 구조가 강하고 상하 관계가 명확하였다. 모든 의사결정권이 리더에게 있었으며 리더는 조직의 구성원들에게 명확한 지시를 내리고 관리 ... . 리더는 변화한 경영환경에서 문제를 발견하여 창의적인 접근과 혁신적인 문제 해결 능력을 강화하여야 한다. 지식경제에서의 리더는 지식과 정보를 효과적으로 관리하고 조직 구성원 ... 에 변화가 필요하다. 이는 경영 환경 변화는 예측이 어려우며 불안정한 요소가 많기 때문에 리더가 조직을 신속하게 대응할 수 있도록 하여야 한다. 글로벌 경제에서 기존의 획일화된 운영

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04

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기업의 성과관리 사례 분석(어도비)

, 조직구조를 올바르게 조합해야 한다. 이에 따라 조직 구성원들에게는 기업의 목표가 무엇인지, 목표를 달성하기 위해서 무엇을 해야 하는지 알려준다.대표적인 글로벌 IT기업 어도비는 효율 ... 에 기반을 둔 피드백과, 거침없고 자유로운 의견이 교환될 수 있는 수평적인 조직 문화를 형성해야 한다. 기업의 성과나 목표가 중심이 아닌, 서열이 성과관리의 중심이 된다면 해당 기업은 수많은 핵심인재를 잃게 되는 비극을 낳게 될 것이다. ... 인적자원관리 2021-1학기『기업의 성과관리 사례 분석』Ⅰ. 기업의 성과관리 사례기업에서는 기업의 목표 달성을 위해 자원과 기회를 최대한 이용할 수 있도록 인적자원 및 기술

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16

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서비스경영 과제 보고서-배달의 민족

혁명으로의 혁신, 품질관리 혁신 등- 전방 기능 : 인사관리(채용, 배치, 평가 등), 마케팅 관리(판촉 및 유통계획)- 후방 기능 : 재무관리(경영분석), 회계(조직 거래 재무 ... 적 기록), MIS(보안)3. 경영 확장(신사업/창업, 글로벌경영, 지속가능경영)- 신사업/창업 : 기업/조직이 새로운 사업을 만들어내거나 창업하는 활동- 글로벌 경영 : 기업이 사업 ... 에서 글로벌 / 수직구조에서 네트워크구조로의 이동4. 미래지향적 창의적 교육 부재, 제조업 기반 교육 중심 등은 현재 경영 교육의 문제, 발전을 위해선 경영의 목표 모델, 미래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.02

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[국제기업의 위험관리] 위험관리의 의의와 기능

에게 파생시키는 불이익을 최소화시킨다. 이에 따라 국제기업에서의 위험관리는 일반관리와 마찬가지로 조직을 통하여 의사결정을 하게 된다. 즉 국제기업의 위험관리는 계획, 조직, 지휘 ... 을 해소시켜 준다. 또한 국제기업의 경영조직에 필요한 인원의 배치 및 관리에도 기여하게 됨으로써 경영의 효율화에 기여하게 된다. 4) 국제기업의 경영관리 지원 국제기업이 실시하는 위험 ... 을 담당하는 조직원이다. 즉 위험관리자는 최고 경영자가 의사결정을 할 때에 올바른 의사결정이 가능하도록 조언과 조정을 하는 역할을 담당한다. 이에 따라 위험관리자는 위험관리 책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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디지털 기술의 발전이 기업 경영에 미치는 영향과 디지털 전환 성공 사례 분석

경험을 혁신적으로 변화시킬 수 있는 강력한 수단을 제공한다. 이와 같은 변화는 단순한 기술 도입을 넘어 기업의 경영 전략, 조직 문화, 그리고 사업 모델에 근본적인 영향을 미치 ... 고 있다. 본 보고서에서는 디지털 기술의 발전이 기업 경영에 미치는 영향을 다양한 측면에서 분석하고, 이를 성공적으로 구현한 글로벌 기업들의 사례를 통해 디지털 전환의 중요성과 성공 ... 으로 트렌드를 파악하고, 보다 정확한 예측을 통해 전략을 수립할 수 있다.[예시: 데이터 분석을 통한 시장 예측]월마트는 방대한 고객 데이터를 분석하여 구매 패턴을 예측하고, 재고 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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사회복지행정가의 역할과 과제에 대해 논하시오.

한다. 또한 복지서비스의 전문성과 윤리성을 유지하기 위해 행정자는 지속적인 조직운영 개선, 예산 투명성 확보, 성과평가 등 관리체계를 강화해야 한다. 이처럼 사회복지행정은 조직의 관리기능 ... 과 사회적 가치 구현이라는 두 가지 측면을 모두 충족시켜야 하는 특수한 행정영역이다.2. 사회복지행정가의 역할사회복지행정가는 복지 조직의 최고관리자로서 다양한 역할을 수행한다. 먼저 ... 의 범위와 우선순위를 정하며, 필요 시 조직구조를 정비하여 효율적 집행체계를 만든다. 둘째, 조직관리자 및 지도자로서 구성원을 이끈다. 인력채용, 직원교육과 훈련, 동기부여를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오

경향은 어떠한지에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 공급사슬관리란공급사슬관리는 혁신기법 중 하나로 새로운 정보기술의 도입과 재배치 등을 통해서 조직을 재구축하고, 조직 ... 과목명: 생산관리주제: 공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오.?목차I. 서론II. 본론1. 공급사슬관리란2. 공급사슬관리의 최신 경향III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같 ... 은 일반 소비자들에게 기업이 생산한 제품이 오는 과정은 매우 복잡하다. 오늘날에는 바야흐로 글로벌 사회라는 말이 실감이 날 정도로 기업들이 다양한 국가에서 활동을 하는 경우가 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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정보사회와행정_제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오.

되어 원래의 상태로 되돌아가는 형태를 띤 조직이다. 홀라크라시(Holacracy)는 관리자 없는 조직체계로써 조직의 위계질서를 배제하면서 모든 구성원들이 동등한 위치에서 해당되는 업무 ... 를 시뮬레이션하여 최적의 의사결정을 지원해야 하며, 정부의 조직관리 및 운영체계도 사람중심의 관료제에서 더 똑똑해진 기계중심의 소프트웨어로 대체되어야 한다.2. 제4차 산업혁명시대의 행정 ... 하고 있는 제4차 기술혁명은 현재 정부에 대해 새로운 접근 방식을 제시하면서 과거와는 다른 정부형태와 조직운영 시스템을 요구하고 있다. 이러한 관점에서 제4차 산업혁명이 본격

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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임금관리론_12주차 강의 요약 및 질문 3개 만들기

으로 정한다. 조직은 커리어 패스, 승진, 조직 내 다른 시스템 등이 페이 레인지를 잘 지원할 수 있도록 체계화 되어야 한다. 임금 수준이 달라지면 개인의 경력관리, 승진관리, 인력 ... 활용관리 측면에서 다른 의미를 가질 수밖에 없다.피라미드 조직 구조에서는 소수의 인원만이 승진하게 된다. 브로드 밴딩은 승진에 대한 중요도를 낮추는 대신 임금에 대해 확실한 성과 ... 적자원을 경력직으로 유인하거나 반대로 조직 내에 존재하는 고성과자들이 외부로 유출되는 것을 막을 수 있다.최근 조직의 임금관리 체계는 점차 페이 레인지에서 브로드 밴딩으로 옮겨가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.03

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인적자원 관리론 우리나라 공무원

system 또는 rank-in-person system)는 공무원 인사제도 중 하나로, 사람 중심(personnel-oriented)의 인사 관리 체계이다. 즉, 조직 내 직무의 성격 ... 인적자원 관리론1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.① 공무원 교육훈련의 법적 근거와 시대적 필요성② 공무원 교육훈련의 구조와 이수 기준③ 공무원 교육 ... 의 유형과 특징④ 교육훈련 전달 방식의 혁신과 디지털화⑤ 교육훈련의 평가, 성과 관리, 그리고 미래 방향⑥ 공무원 교육훈련의 실효성과 책임성을 높이기 위한 방향2. 계급제와 직위분류

방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.22

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신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기

신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기 1.서론 생산관리는 제조업체나 서비스 제공 업체에서 제품 혹은 서비스를 효율적으로 생산하고 제공하기 위해서 일련의 계획, 조직 ... , 조정, 통제 등의 활동을 포괄함에 있는 관리 접근법이다. 그래서 오늘날 이 생산관리는 생산 과정에서 자원을 효율적으로 활용하며 품질을 향상시키며 고객 요구에 부응하는 제품 혹은 ... 서비스를 제공하기 위해서라도 필요하다고 볼 수 있다. 생산관리의 필요성 비용절감 재고 관리, 생산 계획, 자원 할당 등을 최적화하여 비용을 절감하는게 가능하다. 품질 생산관리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.11.15

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A+ 경영혁신) 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

경영혁신(management innovation)이란 기업의 목표를 달성하기 위해 새로운 생각이나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고 조직화하여 지휘하고 통제하는 것이다. 즉, 새로운 ... 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 종업원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화 ... 던 매니지먼트(management)를 경영이라고 하고 혁신(innovation)이란 간단하게 새로운 것을 의미한다. 즉, 이를 풀어서 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각(idea

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사

에서 경영혁신은 기술혁신을 동반한다는 점에서 많은 의미를 갖는다. 기술 혁신, 관리 혁신, 인적 혁신의 측면에서 작용할 때 새로운 기술이 개발되고 이를 통해서 혁신을 이룩하기 때문이 ... 다. 새로운 먹거리로의 기업의 도전이자 동시에 새로운 방향성을 갖는다. 뿐만 아니라 관리적인 측면에서도 혁신을 할 수 있다. 비용절감 등의 이슈를 혁신할 수 있기 때문이다. 또한 ... 인적 혁신에서도 조직 내부 또는 외부에서 새로운 등용 등을 수행하여 기업의 분위기 변화 등을 도모하는 것이다. 최근에는 조직 현신이 가장 목표 지향적이며 현재 상태의 타파 의도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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브랜드 공간 아이덴티티의 글로컬라이제이션에 관한 연구- 개념적 프레임워크 개발 및 프랑스 화장품 브랜드의 매장 실증 중심으로 - (A Study on Branded Space Identity Glocalization- A Conceptual Framework and Its Application to Store Design of French Cosmetic Retailer in South Korea -)

브랜드 아이덴티티를 체감할 수 있는 브랜드 공간 디자인에서 글로벌과 로컬화의 방향성은 매우 중요한 디자인의 출발점인데도 불구하고 검증된 기준이 없는 것이 현실이다. 공간 ... 에 적용이 가능한 3단계 프레임워크를 제안한다. 본 프레임워크를 검증을 위해 6개월간 서울 스타필드 코엑스몰에 위치한 글로벌 화장품 브랜드의 매장 디자인 프로젝트를 실시하며 장기적인 ... 실증연구를 실시하였다. 구체적으로 공간 글로컬라이제이션 프레임워크는 첫 단계로 글로벌 브랜드의 아이덴티티 정의에서 출발한 후, 두 번째 단계로는 지역 소비자 행동에 대한 심도 있

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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[A+리포트]조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

[ 리포트 ]경영학개론조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 리더의 의미2. 조직변화에서의 전략적 리더의 역할3. 변화 ... 는 날로 다양화되며, 글로벌 경쟁은 치열해지기만 한다. 이러한 변화의 소용돌이 속에서 조직이 생존하고 지속적으로 성장하기 위해서는 단순히 현재의 상태를 유지하는 데 그쳐서는 안 된다 ... ? 바로 전략적 리더십이 그 해답이 될 수 있다. 전략적 리더는 단순히 명령하고 관리하는 리더가 아니다. 변화의 필요성을 조직 구성원들에게 설득하고, 조직의 비전과 목표를 재설정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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ESG경영은 계속기업(Going concern)으로 가기 위한 선택이 아닌 필수이다. 그 이유에 대해 기술하시오

관리는 옵션이 아니라 필수 사항이다.올해는 탄소 중립의 첫 해이다. 이미 2015년 파리협약 이후 탄소중립과 ESG를 위한 에너지 관리와 탄소관리는 갈수록 심해지는 글로벌 경쟁력 ... 으로 수출되는 제품이 EU에서 생산된 제품보다 탄소배출량이 많을 때 배출권을 구매해야 하는 EU 수출업체의 지속적인 관리(ESG)는 경쟁력 강화와 글로벌 경쟁력 확보 방안이다.어려움 ... 지표가 될 것으로 보인다.기업은 본래의 목적을 달성하기 위해 일시적으로 존재하는 것이 아니라 계속 존재하는 지속적 실체로 생명을 가진 조직이다. 오늘날 지속기업으로서 경쟁력을 확보

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.15

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인력개발과활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자

개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2. 본론 1.인적자원관리영역과 인적자원개발 영역 인적자원관리 인적자원관리는 조직이 목표를 달성하기 ... 통제 하는 관리 활동이다. 현재 경영 전체적인 관점에서 보면 조직의 기능별 분화에 의한 부문관리에 해당하고 있다. 또한 위의 정의를 보다 명확하고 체계적으로 설명하기 위해서라도 ... 으로 하는 것은 기존의 인사관리에 비해서 한층 더 폭 넓게 전개하는 성격을 뜻한다. 조직문화는 경영전략이나 구조와 밀접하게 관련되어 있기 때문에, 직능활동에 영향을 끼친다. 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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다음에 관하여 필요한 내용을 조사 후 요약하여 제출하시오

으로 글로벌이치엠엠의 판매조직은 2021년 12월 31일 기준 국내에만 62팀으로 이루어진 사무소가 4개소 있으며, 7명의 대표이사 직속으로 운영되고 있다. 국외의 경우 60개의 지점이 있 ... 주제: 다음에 관하여 필요한 내용을 조사 후 요약하여 제출하시오.1. 정기선사(컨테이너선사)와 Forwarder 조사1) Global 선사 혹은 국내 선사 매출기준 Top 30 ... 및 연혁2) 재무상태 및 영업현황3) 사원 채용조건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론코로나바이러스감염증-19(이하 코로나)는 글로벌 물류 공급망의 측면에서 큰 변화를 초래했다. 코로나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업바다 적어도 5개의 강점에 대해 분석. 모방불가능성의 요소 - 경영 전략론

조직 관리 시대, 마케팅 관리 시대, 뒤이어 기획 관리 시대로 이어지며 단계적으로 발전해왔다. 외부적인 환경 변화의 관점에서 경영전략을 바라보려는 입장에서는, 오일 쇼크 이전 ... 경영전략론글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업바다 적어도 5개의 강점에 대해 분석 ... 하고교재에 등장하는 모방불가능성의 요소를 이용하여 모방불가능성이 존재하는 강점을 기업당 2개 이상 설명하시오.경영전략론글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2024.02.26

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최고 경영층의 서로 다른 경영 이념이 조직성과에 미치는 영향에 대한 연구분석 -SKT와 KT를 중심으로-

대규모 구조조정 위계적 조직문화의 폐해 - 매니저제 폐지 -KT 의 조직문화 인력감축프로그램 3 “ 부진인력 퇴출 및 관리방안 ” 퇴출 및 관리대상의 사유 : 114 잔류 ... Platform 사업부문 신사업추진단 종합기술원 Intelligence Biz.Center 전략기획부문 기업문화부문 CR 부문 Global 사업개발부문 경영경제 연구소 조직도 상 ... 라 직책이 일하는 것이다 .” → 업무 중심으로 직급체계를 바꾸고 수평적 의사소통 지향 . 도입 배경 (2006 년 ) 조직의 규모가 커짐에 따라 중간관리직이 비대해짐 . 때문

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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