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간호사가말하는간호사 독후감 - 간호사가말하는간호사 관련 독후감 58건 제공
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"간호사가말하는간호사" 검색결과 1,401-1,420 / 130,721건

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    (간호윤리와법) 법적 측면에서 본 간호사의 의무를 5가지 이상 나열하고, 각 의무를 설명하시오
    간호사는 간호 업무를 수행하는 과정에서 지득한 환자 정보를 타인에게 말하거나 진료기록부를 열람케 하는 등의 실수를 범해서는 안 된다.기본적으로 나는 다른 사람에 대한 말을 잘 하 ... 로 여겨지고 있다.2) 법적 측면에서의 기록의 중요성간호기록이라는 것은 환자 돌봄을 위한 간호사의 행위를 문서화하는 과정을 말한다. 일반적으로 ‘차팅(charting)’으로 표현 ... 교과목명: 간호윤리와법1. 법적 측면에서 본 간호사의 의무를 5가지 이상 나열하고, 각 의무를 설명하시오. 또한 자신의 관련 의무별 이행 수준에 대한 자가 평가(self
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    아동간호학 CASE STUDY 폐렴 간호진단 1개, 간호과정 1개
    기 때문에 주요 증상이라고도 한다. 활력징후를 주기적으로 측정하여 대상자의 상태를 사정하고, 그에 상응하는 간호를 제공할 수 있다(수문사, EBP 기본간호실무 p.29)② 고체온 ... 를 예방할 적절한 중재를 취할 수 있다(수문사, 건강사정과 간호 p.46)③ 감염미생물을 확인한다(수문사, 아동건강간호학2, p.378)[치료적 계획]① 처방된 약물과 수액을 투여 ... 한다② 냉요법을 적용한다③ 해열제를 투여한다① 심부체온이 40도 이상으로 심한 고체온증일 경우, 정맥으로 수액을 투여한다(수문사, 아동건강간호학2, p.130)② 냉 요법은 통증
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.03
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    대중매체를 통해 나타나는 성역할 고정관념 개선방안
    적으로 이미 널리 고정된 고정관념은 한순간에 바꾸기는 큰 어려움이 있을 것이다. 하지만, 이제 더 이상은 간호사가 여성만의 직업이라는 틀에 억매이지 말고 열린 마음으로 생각하는 것 ... 떠맡고 승진에선 물 먹고…男간호사 35% "근무중 성차별 경험“최근에는 남자 간호사 수가 빠르게 늘어나는 추세다. 다만 여전히 남자 간호사들에 대한 성차별이 발생하고 있다는 지적 ... 도 있다. 대한남자간호사회가 지난해 남자 간호사 237명을 대상으로 취업실태 기초조사를 진행한 결과 응답자 중 35%가 근무 중 성차별을 경험한 것으로 조사됐다고 한 바 있다. 응답자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22
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    건강사정법 신체검진 역할극 A+
    의 기술)- 면담의단계 : 소개단계(대상자에게 자신소개)대화단계(대상자중심으로 대화)요약단계(면담내용 명확히 요약)를 사용하여 건강력수집함- 태도 : 간호사는 대상자의 말을 적극 ... 자료를 체계적으로 수집하는 방법- 환자가 건강력(주관적자료)를 이용해서 증상(주관적자료)을 표현하도록 함2장(건강력 수집을 위한 면담) : 건강력 수집 면담(간호사 태도, 질문 ... 기도 하고, 눈도 침침해요.의사 : 네~ 그러시군요, 간호사선생님께서 문진 해드리실겁니다~(2장 ? 건강력 수집 면담 간호사 태도, 질문의 기술)간호사1 : 이쪽으로 오시면 간단히
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14
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    간호과오 및 간호윤리 사례
    ’란 과실의 특수한 형태로서 합리적이고 신중하게 행동하도록 교육받고 훈련된 전문가에게 기대되는 업무 표준을 위반하는 경우를 말한다. 그 중 간호과오 란 간호사가 업무를 수행함에 있 ... 해 회피가 가능했는지의 여부가 과실인정에 중요한 요소가 되지만 간호과실은 간호사의 행위와 환자의 사고와의 인과관계가 명확하지 않은 것이 많다고 한다. 간호사의 과실이 객관적으로 ... 입증되려면 환자에 대한 간호사의 의무, 의무의 태만, 위험의 예견 가능성, 의무 태만과 결과의 인과 관계, 손상·손해·상해의 발생 등 구성요건의 갖추어져야 한다. 간호과오의 유형
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25
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    노인간호학 실습 보건의료협력보고서 최종본
    들을 조사하여 업무 내용을 파악하고, 보건의료팀 별로 팀 간의 협력의 필요성과 중요도를 기술한다.[보건의료팀들 업무 내용][간호사] [노인전문간호사]1. 간호중재: 간호사가 대상자의 이익 ... 을 위해 임상적 판단과 지식에 근거하여 대상자 결과를 촉진하기 위해 행하는 치료로서 직접, 간접 간호치료, 간호사가 간호진단에 따라 주도하는 치료, 의사가 의학적 진단에 따라 주도 ... 하는 치료 등을 포함한다.2. 상호작용과 의사소통: 치료적 상호작용으로 간호사가 대화의 중심을 환자편에 두고 환자로 하여금 자신의 문제를 올바르게 인식하고 자신을 표현할 수 있
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10
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    글로벌간호리더십 역량보고서
    글로벌간호리더십 역량보고서과 목 명담당교수제출자(학번/이름)제출일Ⅰ. 국제한인간호재단? 국제한인간호재단(GKNF)은 2003년 전 세계 한인 간호사들의 네트워크 구축과 간호학 ... GLP(Global Leadership Program), 간호사 및 보건인의 국제 보건 리더십 역량 개발을 위한 GPHO(Global Professional Health ... 활동 보고와 GPHO 이수증을 지급받게 된다.Ⅱ. 대한간호협회대한간호협회는 간호사의 권익옹호와 자질 향상, 직업윤리 준수와 국민건강 증진, 국제교류를 통한 국가 간호사업 발전
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02
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    A+ [ 정신간호학 조현병 케이스 스터디 ] 간호진단-과정 불안, 피로, 언어적 의사소통의 장애, 사회적 상호작용 장애, 여성 성폭력의 위험성
    Circumstantiality : 말의 내용이 주제로부터 불필요한 지엽적인 내용으로 빗나가지만 결국 묻는 말에 대한 정보를 제공하게 된다. 간호사가 얼마나 늦게 잠이 드는지 묻 ... Tangentiality : 본래의 질문에 대답하지 않고 관련 없는 주제로 반응하는 것을 말한다. 예를 들며 간호사가 환자의 그림이 무엇을 표현하고 있는지 묻는 질문에 환자는 “예술에 대한 나의 관심 ... , 망상, 현실로부터의 위축, 와해된 언어 등을 보이거나 말을 거의 하지 않는 힘든 상황에서도 간호사는 그들이 무슨 말을 하는지 이해하려고 노력해야 한다.3) 주요증상 간호□ 환각
    리포트 | 44페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.14
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    간호관리학실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 보고서_ A+자료
    는 근무하는 간호사들에게 "제대로 대답 못 하면 12월 3일에 다 모이게 만들거에요." 라고 말했다.평소 업무에는 능숙했던 간호사 P는 예상치 못한 질문에 당황하며 근무 도중 진행 ... 았나요. 더 신경 쓸 것도 없고, 제가 말한 대로만 하면 돼요. 12월 4일에 인증 평가 모의고사 있으니까 준비 제대로 하세요.”P 간호사는 아무 말 없이 고개를 끄덕이며 매뉴얼 ... 과 통제? 문제 해결 능력2. 특성이론에 따른 간호단위관리자의 리더십 분석1) 사례 제시독립한 지 얼마 되지 않은 신규 간호사가 항생제 투약 시간을 놓치자, 관리자는 상황을 파악
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.15
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    응급구조사 국가고시 법령 정리본
    의사, 조산사, 간호사)- 응급구조사? 의료인- 의사 : 의료와 보건지도- 치과의사 : 치과 의료와 구강 보건지도- 한의사 : 한방 의료와 한방 보건지도- 조산사 : 조산과 임산부 ... 및 신생아에 대한 보건과 양호지도- 간호사① 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호 판단 및요양을 위한 간호② 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조 ... ③ 간호 요구자에 대한 교육ㆍ상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건 활동? 간호조무사가 수행하는 가목부터 다목까지의 업무보조에대한 지도? 응급
    시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2023.05.28
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    간호관리학(간호등급제의 정의 및 개념 정리)
    적으로 병원의 일반병동에서 환자 대비 간호사 수(간호사 1인당 병상 수 또는 환자 수)를 산출하여 1등급부터 7등급(현재는 최고 A등급 신설)까지 분류하는 방식입니다?.등급 숫자가 작 ... 을수록 간호인력이 충분하다는 뜻이며, 1등급은 가장 높은 간호사 확보 수준을 의미합니다.예를 들어 1등급은 간호사 1인당 병상 수 2.5개 미만(즉 환자 2.5명 미만당 간호사 1명 ... 배치)과 같이 엄격한 기준이고, 7등급은 간호사 1인당 병상 6개 이상으로 간호인력이 매우 부족한 상태를 나타냅니다?.이러한 간호등급에 따라 건강보험 수가가 가산 또는 감산
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02
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    간호실무윤리 Value, Be, Do 모형을 통한 윤리적 딜레마 사례 분석
    있는 똑똑한 간호사가 되기 위하여 노력해야 한다고 생각한다.? 잘못됨을 말할 수 있는 간호사- 의료진의 나태함과 무관심 또는 잘못된 치료의 방향을 마주하였을 때 묵인하는 것 ... 이 아니라 이를 바로잡을 수 있도록 잘못된 부분을 인지하고 말할 수 있는 간호사가 되어야 한다고 생각한다. 또한 환자의 건강에 해가 가는 상황을 막기 위하여 자신이 할 수 있는 모든 것 ... 는 그 이후로 욕창에 대하여 방치하였으며 환자의 상태는 심각해지고 있으나 보호자와 의사선생님의 갈등으로 간호사 선생님들께서는 아무런 조치를 취하지 못하는 상황이다.윤리적 딜레마
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.28
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    간호관리학 간호수가 보고서/ 진료비 지불제도/ 우리나라 간호수가/ 간호수가 문제점 및 개선점
    1. 간호수가란간호수가는 간호사가 대상자에게 제공한 간호서비스에 대하여 가격을 산정하는 방식을 말한다. 우리나라 건강보험에서의 간호수가는 행위별 수가제와 일당수가제가 적용되고 있 ... 되는 것은 국민 건강에 도움이 되지 않는다”고 지적했다.이에 우 소장은 바람직한 해법으로 ▲간호사 관련 수가 인상 ▲보건의료인력통합지원대책 마련 ▲보건의료인력지원법 정비 및 활성화 ▲통합말했다. ... 다. 간호사가 제공하는 다양한 간호서비스 중에서 행위별 수가로 별도 보상받는 행위는 30여 항목에 불과하며, 수가화된 항목을 제외한 나머지 간호행위에 대한 수가는 입원료의 한 항목
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11
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    성인간호학 보건의료 전문분야 간 협력관계와 업무조정 역할의 중요성 보고서
    를 제공하기 위해서 전문직 간 협력이 강조되고 있다. 다양한 전문직 간 협력은 효과적이고 효율적이며, 안전한 의료서비스 제공을 위한 필수적 요소가 된다.(1) 간호사-의사의 협력 ... 의 중요성병원조직에서 간호사와 의사는 건강회복과 건강증진이라는 공동목표를 달성하기 위해 환자에게 직접 접촉하여 의료서비스를 제공하는 역할을 수행하고 있다. 따라서 간호사와 의사 ... 는 빈번한 상호작용을 통해 업무를 수행해야 하므로 협력은 매우 중요하다. 간호사-의사의 협력이란, 간호사와 의사가 전문가로서 지식과 기술을 이용하여 환자 치유에 시너지 효과를 줄 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08
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    (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의
    내가 일하는 곳은 종합병원 중환자실로 간호 총책임을 맡고 있는 수간호사 1명과 책임간호사 3명, 간호사 15명, 간호조무사 5명으로 이루어져 있다. 우리 조직의 리더라고 할 수 ... 있는 수간호사 선생님은 일에 있어 매우 엄격한 분이다.병원이라는 조직이 환자들의 건강과 생명을 다루고 있으므로 모든 간호와 처치에 있어 신중을 기해야 하는 것이 기본이다. 일반 ... 병원의 경우 간호사의 실수가 환자의 생명과 직결되는 일은 거의 드물지만 내가 일하는 중환자실은 간호실수가 의료과실로 이어질 수 있기 때문에 모든 간호사들은 긴장 속에 업무를 꼼꼼히
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    간호연구 및 통계 저널리뷰, 논문리뷰, 간호연구 논문요약
    하는 간호요구에 맞춰진 간호서비스가 적절한 시점에 제공되어 환자의 간호만족도를 향상시키는지에 대한 연구결과 없음.- 간호간병서비스 정착에 있어서 간호간병통합병동과 일반병동 근무 간호사 ... 의 근무환경을 분석하여 근무환경 개선에 기여2. 연구 목적- 간호간병통합병동과 일반병동의 근무환경에 대한 차이점 확인- 간호사의 재직의도 비교를 통해 간호간병통합병동이 간호사가 만족 ... 하고 지지받는 근무환경인지 파악Ⅱ. 연구 방법1. 연구 설계- 종합병원 간호간병통합병동과 일반병동 환자가 생각하는 간호서비스 중요도와 만족도, 간호근무환경, 간호사 재직의도 차이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.31
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  • 자료 표지
    정신건강간호학(폐쇄병동)_의사소통 분석지(양극성정동장애)
    셨다. 또한 대상자가 울면서 말할 때 슬픈 감정이 있어서 우는 것이 맞으나 그게 진심은 아니라고 하셨다. 간호사 선생님께서 정00 님이 울거나 빛 문제만 계속해서 말한다면 환기를 하 ... ..FILE:Contents/section1.xml의사소통 분석지환자 성명: 정00연 령: 25성 별: M진단명: 양극성정동장애대화일시: 2000.00.00환자 상태 요약: 학생간호사 ... 에게 관심이 많고 면담을 하고싶어하는 상황임상황적 맥락 확인(대화 전 상황): 학생간호사가 출근하자 먼저 인사를 하고 면담을 신청한 상태임.간호학생대상자의사소통기법학생의 생각과 느낌
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28
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  • 자료 표지
    간호리더십분석보고서_팀형리더십_관리격자이론_간호관리학
    종양내과 병동으로 소진 환자가 많았다. 000병동의 수간호사 선생님께서는 이러한 특성을 파악하여 회진 시에 환자들과 격려의 말을 많이 나누었다. 또한, 이러한 특성의 병동에서 구성 ... 보다는 병동의 구성원 전체가 또 다른 사고의 예방에 참여할 수 있도록 독려하셨다. 또한, 비난하는 말을 하기보다는 간호사의 임상관찰 의무에 대해 지적하셨다. 위의 상황에서 수간호사 ... 원 간호사들이 받을 수 있는 스트레스를 관리해주는 것도 중요하게 생각하셨다. 집단의 운영에는 구성원 개개인의 역량도 중요하지만, 리더의 역할이 대단히 크다고 생각했다. 본 보고서
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.29
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    실습 A+ 나온 과제 / 의료인 협력관계사례보고서, 협력보고서
    를 위한 의사와 간호사를 주된 대상으로 하였던 것에서 확대되어 현재에는 대상자의 건강문제 해결이라는 공동목표를 달성하기 위한 의사, 간호사, 영양사, 약사, 물리치료사 등을 말 ... 간호와 관련된 사람의 고유한 역할을 존중하여야 하며 협력한다’라는 의무, 책임이 있다.5) 팀 내 갈등 제거: 병원 안에서 의사가 간호사에게 흔하게 반말을 하고 무시하는 태도 ... 어도 된다고 얘기하셨다는데, 아까부터 자꾸 무슨소리를 하는거야 정말.간호사1: 진짜 오늘 의사 선생님이 회진 때 그렇게 말씀하셨어요?환자: 진짜 내가 잘못됐으면 책임질 거야? 같은말 몇 번
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.17
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    간호업무에 관한 국내외 판례 조사 및 판결취지 분석 레포트(판례사례 3가지)_보건의약관계법규
    더라도 이를 알 수 있는 위치에서, 신중한 간호사라면 예견할 수 있는 수준에서 위험을 말한다. 따라서 간호사가 지식과 기술의 부족으로 위험을 예견하지 못한 경우 예견의무를 다하지 못한 ... 보건의약관계법규 보고서과목명 :보건의약관계법규- 목 차 -1. 간호관련 법의 제정 목적1p2. 간호사의 법적 의무2p3. 간호업무에 관한 국내외 판례 조사 및 판결취지 분석 4p ... , 1998, 선고97도2812 판결6p4. 느낀점 7p5. 참고문헌 7p주제간호업무에 관한 국내외 판례 조사 및 판결취지 분석1. 간호관련 법의 제정 목적간호사가 최적의 성취 및
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12
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2025년 07월 07일 월요일
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