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"환경분쟁조정제도" 검색결과 1,381-1,400 / 5,545건

  • TPP의 개요와 최근의 TPP 협정문 분석 그리고 한국의 TPP 가입에 따른 경제적 효과와 전략적 대응
    , 정부 조달, 지적재산권, 경쟁정책, 투자, 환경, 노동, 분쟁 해결 등을 포함하는 매우 포괄적 협정을 지향하고 있다. 미국의 이러한 전략은 양면성을 갖는다. 미국은 고차원 ... 등을 통해 글로벌한 경제활동의 기반이 되는 경제연대를 추진하여 “국내외 시장에서 제도적 장벽을 제거하고, 기업이 자유롭게 활동할 수 있는 환경”을 조성하겠다는 방침을 밝혔다.?아 ... 증폭되고 나아가 이는 예상치 못한 투자분쟁으로 이어지는 경우가 적지 않기 때문이다. 바로 이러한 이유로 인하여 한편으로 TPP 투자챕터가 우리에게 익숙하게 다가오기도 하지만 동시
    리포트 | 18페이지 | 3,800원 | 등록일 2015.11.12 | 수정일 2021.12.05
  • WTO체제와 한국경제(정부정책론),WTO체제 출범의 배경,WTO체제의 특징,WTO가 산업에 미친영향,WTO 뉴라운드
    회원국 간의 무역 분쟁과 마찰을 효율적으로 조정해 나갈 수 있게 된 것이다. 또한, WTO는 그 산하에 무역정책검토기구를 두고 각 회원국의 전반적인 무역제도에 대한 투명성을 제고 ... ···········수 있다.기존의 GATT체제에서는 분쟁해결규정이 GATT협정상의 여러 조항에 산재해 있었으나, WTO체제에서는 그와 같은 규정들을 하나의 단일체로 통합하는 동시에 그의 운영 ... 을 일반이사회 산하의 분쟁해결기구로 일원화함으로서 분쟁해결의 일관성을 유지하는 동시에 그의 기능이 대폭 강화된 것이다.따라서 WTO는 모든 회원국에 일률적으로 적용되는 하나의 틀에 따라
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24
  • WTO분쟁사례(반도체 관련)
    으로부터 분리된 하이닉스는 유동성 문제를 해결하지 못하여 2001년 1월 산업은행의 회사채 신속인수제도의 지원을 받았고 2001년 9월 발효된 기업구조조정 촉진법에 의거 채권, 금융기관 공동 ... 으로 위반한 것이기 때문에 상계관세가 정당화 될 수 있기 때문이다.ⅳ) 분쟁 판쟁의 결과WTO 분쟁조정 패널은 2004년 11월 17일 미국의 하이닉스 D램에 내린 상계관세 부과는 WTO ... WTO 분쟁 사례Ⅰ. 서론ⅰ) 대외무역 분쟁의 역사와 WTO의 규제한국의 결제발전에는 산업 및 무역정책 수단으로써 보조금 정책이 큰 역할을 하여왔다. 이러한 보조금 정책은 경제
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.20
  • wto
    를 대신해 국제무역정책 조정의 중심기구로 부상하여 IMF, IBRD와 더불어 브레튼우즈체제를 형성하고 제2차 대전 이후 비공산권국가의 경제활동을 지탱하여 준 중심지주 역할을 해왔 ... 다.그러나 이러한 불완전한 체제는 국제경제환경의 급속한 변화에 적절히 대응하는데 적합하지 못하여 새롭게 대두된 각종 현안들을 포괄적으로 다룰 국제무역기구설립의 필요성이 그 어느 때 ... 한 기능 중의 하나는 무역협상을 위한 토론의 장을 제공하는 것이다.-1-또 하나 중요한 WTO의 활동은 분쟁해결이다. 교역관계는 흔히 상충적 이해관계를 수반하기 때문에 WTO 체제내
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.18
  • 기업과 경영자론,경영계층과 직능,기업윤리와 사회적 책임,경영자의 유형과 자질,리더십과 기업가정신
    (모니터 역할, 보급자역할, 대변인 역할)의사결정역할(기업가 역할, 분쟁해결자 역할, 자원배분자 역할)..PAGE:22*제3절 요구되는 경영자의 유형과 자질최고경영자의 역할요구경영환경의 복잡성 증대, 기업간경쟁 격화 ... 에서부터 관리의 집중적 총괄통제의 최종단계에 이르기까지의 모든 직능을 담당하는 최고수뇌부기업의 최상층부에서 경영계획의 의사결정 및 경영의 전반적 통합, 경영부문 간의 조정 등을 수행 ... 의 유기적 통제일상업무 처리 및 전반적인 방침이나 계획 실현 추구맡은 부서내의 조정자부하의 지휘, 통솔, 교육훈련, 인사고과 등..PAGE:8*제1절 경영계층과 직능하부감독층의 과제
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09
  • 디자인도용의 문제점
    으로 인해 소극적 태도를 갖기 쉽고 더욱이 변호사를 선임한 법정소송은 큰 부담이 된다. 고가의 소송비용과 관련해 저작권 분쟁조정제도와 같은 훌륭한 대체수단을 가지고 있으나, ‘저작 ... 권심의조정 위원회’의 구성을 보면 법학, 문학, 연극, 정보통신 분야의 전문가가 위주이며, 건축전문가의 부재로 분쟁 조정시 건축 전문지식의 한계를 볼 수 있다.저작권등록에 관한 인식 부족 ... 만 모든 건축관련자들과의 조화를 이끌어 내는 것이 건축사의 가장 큰 역할이라고 생각한다. 건축사는 사용자의 요구사항을 건축 환경에 반영할줄 아는 사람이어야 한다.1-3) 설계자설계자
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.04
  • 정보사회와디지털문화 다양한 정보기기의 발전에 따른 개인자유의 침해 사례를 살펴보고 개인자유의 침해를 막을 방안에 대해 모색(공통)
    은 이용자의 개인 정보를 동의 없이 목적 외로 이용하여 개인정보의 노출과 개인자유침해에 대한 사례로 개인정보 분쟁조정위원회에 회부된 피해구제 사례이다.? [사례] 초고속 인터넷 ... 사업자의 개인 정보의 목적 외 이용에 대한 침해 사례본 건은 이용자의 개인 정보를 동의 없이 목적 외로 이용하여 개인정보의 노출과개인자유 침해에 대한 사례로 개인정보 분쟁조정위원회 ... 공간에서의 개인정보와 자유의 안전 확보를 위해서법과 제도가 뒷받침이 필요 하다고 생각된다. 즉 사이버공간의 취약성과 위험요인을 방어하기 위한안전장치를 마련해야 하는 것이다. 현재
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.11
  • 지방자치제도의 효용성
    제 목 : ① 지방자치의 제도적 효용성에 관해서는 긍정론과 부정론이 교차되고 있다. 이 두 가지의 상반된 논리의 핵심적인 내용을 정리하고, 지방자치의 제도적 효용성이 극대화될 수 ... )와의 협력아래, 그 지역 내의 공동문제를 자기 부담에 의하여 스스로(또는 대표자를 통하여) 처리함으로써 국민복리와 국가발전에 기여하는 것”이라고 말할 수 있겠다.이러한 지방자치제도가 지금 ... 동안 중앙집권적 국가관리 체제를 유지?발전시켜 왔던 관계로 인하여 근대적 의미의 지방자치 및 관련제도를 자발적으로 도입?시행하지 못하고서, 일제식민지라는 역사적 아픈 경험을 통하
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.15
  • 대학관리제도변화의 특성분석 및 대학관리제도변화의 원천에 대한 분석
    회계제도 도입, 가칭 대학이사회 도입, 대학구조조정, 가칭 대학분쟁심의회 설치, 가칭 한국대학평가원 설치, 우수대학 중점 지원, 학교기업자금융자제도 도입, 교원의 계약제임용제도 등 ... 대학관리제도변화의 특성분석 및대학관리제도변화의 원천에 대한 분석목차Ⅰ. 대학관리제도변화의 특성분석1. 개관2. 1970년대 대학관리제도변화의 원천1) 제도환경2) 제도변화 ... 의 내용3) 제도변화의 원천3. 1980 - 1990년대 초반의 대학관리제도변화의 원천1) 제도환경2) 제도변화의 내용3) 제도변화의 원천4. 1990년대 중반이후-현재까지의 대학
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.13
  • 주민참여의 의의, 형태 및 활성화 방안, 우리나라 주민참여의 실태와 문제점, 우리나라의 사례
    .주민참여의 형태 Ⅲ.우리나라 주민참여의 실태와 문제점 1.주민참여의 실태 2.우리나라 주민참여의 문제점Ⅳ.우리나라 주민참여 사례 1.우리나라와 주민참여예산제도 2.주민제안제와 주민 ... 한 시민의 육성Ⅱ. 주민참여의 이론적 고찰마. 정치적 측면에서 진정한 주민자치의 실현 바. 행정적 측면에서 서비스의 개선 사. 행정적 측면에서 주민 간 이해 갈등의 조정 아. 행정 ... 하는 제도 - 우리나라 주민투표제도는 법적으로 불완전함 - 주민들의 주민투표청구에 과다한 서명숫자를 요구, 국책사업에서는 주민투표청구를 봉쇄, 등의 여러 가지 불합리한 요소들을 담
    리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.20 | 수정일 2017.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 사회보장제도
    화되면서 경영상의 이유에 기초해 합법적인 고용조정을 추진할 수 있었으나, 근로자와 노동계의 반발이 심각해지자 이를 무마하기 위해 명예퇴직제도나 퇴직자 지원제도를 도입하기 시작 ... 기업의 경우, 경영환경적인 변화에 따른 구조조정의 필요성만 강조했지 구체적인 프로세스와 기준의 미비로 구조조정에 대한 종업원들의 설득과 공감대 형성에는 실패 했다고 볼 수 있다.3 ... 을 제도1. 미국 선진 기업의 퇴직관리 제도1) 상시적인 구조조정과 일시해고 제도구조조정은 한순간에 단행하는 것이 아니라 기업이 존재하는 한 계속 진행하는 상시적인작업이다. 80년대
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.17 | 수정일 2014.06.19
  • 보건의약관련법규 - 보건의료법의 변천과정 정리
    (심사조정위원회에 의한 의료분쟁의 해결을 도모하도록 규정하였다. 또한 전문의 자격인정 및 전문과목에 관한 사항을 대통령령으로 정하게 함으로써 전문의 제도를 체계화하였다. 이외 ... 일부 개정(법률 제1690호)은 지정 업무 종사 명령 제도가 폐지됨에 따라 종전에 이에 의한 면허 취소 조항이 삭제된 점과 진단서와 검안서, 증명서 및 출생과 사망에 대한 증명서 ... 하였다.7. 1986년 일부 개정1986년 5월 10일자 일부 개정(법률 제3825호)의 주요 골자는 의료인력의 충원에 따른 한지의료인제도의 폐지, 한의학 관련 용어의 고증에 따른 수정
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.08
  • 재판외분쟁제도(ADR)
    방법, 대안적 분쟁해결방법을 말한다. 특징으로는 민사분쟁을 해결하는 제도로서 과거의 사실관계에 대한 흑백논리적 결론이 아닌 장래를 향한 이익조정분쟁해결에 그 비중을 둔다 ... 분쟁해결 이후에도 법적·사실적 다툼이 지속될 수 있는 모든 경우에 조정제도를 활용할 수 있다. 민사법 영역에서는 가족법, 물권법상의 상린관계 및 노동법 등이 주된 조정영역이며, 형사 ... 법에서의 조정은 특히 가해자와 피해자 사이의 손해배상 관련부분이 이에 해당한다. 공법영역에서는 조정이 비교적 광범위하게 행하여지고 있는데, 특히 건축분쟁이나 환경문제에서 많이 활용
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.09 | 수정일 2014.12.29
  • 국제 경제 기구 WTO에 관해
    강화된 것이다. 따라서 WTO는 모든 회원국에 일률적으로 적용되는 하나의 틀에 따라 회원국 간의 무역 분쟁과 마찰을 효율적으로 조정해 나갈 수 있게 된 것이다.또한 WTO는 그 산하 ... 기능을 크게 4가지로 구분하면 ① 다자간 및 복수국간 무역협정의 관리 및 이행, ② 다자간 무역협상의 주도, ③ 회원국 간 무역 분쟁 해결, ④ 각 회원국의 무역정책의 감독 등 ... 을 주도해 나간다. 이미 WTO 내에서 논의되고 있는 환경 분야 외에도 경쟁정책, 노동조건, 기술정책, 전자상거래 등이 새로운 협상의제로 포함될 가능성이 크며, 그와 같은 새로운 협상
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.26
  • 남녀고용평등법의 개념, 연혁, 남녀고용평등법의 구성, 개정, 남녀고용평등법의 내용, 남녀고용평등법의 분쟁예방조정기관, 남녀고용평등법의 외국사례, 남녀고용평등법의 개선방안 분석
    다. 또한 간접차별의 개념 역시 모호한 표현으로 인해 ‘인사제도, 복지후생문제, 구조조정과정의 여성우선해고 문제’등에 적용할 때 분쟁이 있을 수 있다. 간접차별의 개념을 보다 명확히 ... 등Ⅶ. 남녀고용평등법의 분쟁예방조정기관1. 명예고용평등감독관(제24조)○ 사업장의 직장 내 성희롱 등 고용상 성차별 관련 고충상담 및 남녀고용평등 제반제도의 홍보 등을 통한 사업장의내 ... 남녀고용평등법의 개념, 연혁, 남녀고용평등법의 구성, 개정, 남녀고용평등법의 내용, 남녀고용평등법의 분쟁예방조정기관, 남녀고용평등법의 외국사례, 남녀고용평등법의 개선방안 분석Ⅰ
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    중국사회주의 발전의 국내적 병목들-노동문제를 중심으로
    는 절하는 사회적 배경 및 제도적 원인으로는 무엇보다도 산업구조 변화와 구조조정에 따른 실업률의 상승과 고용의 안정성 저하를 원인으로 들 수 있다. 1990년대 실시된 국유기업 개혁 ... 집권의 정치제도적 안정성을 입증하고 있다. 이는 개혁의 경제적 성과들이 기본적으로 기존 체제를 유지하는 기초 위에서 이룩되고 있음을 의미하는 것으로 중국 개혁을 더욱 높이 평가 ... 하는 제도가 되었다. 노동자들은 일단 단위에 진입하면 퇴직시까지 해고의 위협이 없이 단위 내에서 안정적 고용을 보장받을 수 있었다. 퇴직 후에도 단위가 생활을 보장하기 때문에 상대
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.19
  • 지방의회 의원들의 전문성과 자질에 관한 논란, 지방 의원의 전문성 논의에 대한 배경, 우리나라 사례, 외국 사례, 찬반의견
    과 전망을 가지고 각종 민원을 해결해야 한전체 발전과 어긋나는 민원이라면 설득하여 수정하거나 철회할 수 있는 능력을 갖추어야 함(2)지방의 분쟁 조정자와 민원해결자의 역할 ... 어야 함(3) 공익을 위한 정책 실현..PAGE:9지방의원들도 다른 지방정부의 상황, 외국의 환경들을 이해하고, 대외적 홍보기능수행과 국제적 관계를 판단할 수 있는 능력을 키워야 함 ... 에 대한 전문성을 보완해나가려는 움직임이 보이고 있음..PAGE:18전남도는 4일 "문화재의 효율적인 보존관리와 주변 환경 보존 등을 주 내용으로 한 '전라남도 문화재보호 조례
    리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.05 | 수정일 2017.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (협상조정론) 자기 주변의 소소한 일상에서 일어나고 있는 갈등상황을 세 가지 협상방법(Bridging, Logrolling, Fractionation)을 활용하여 분석하고 대안을 찾아 제시하시오
    협상조정론자기 주변의 소소한 일상에서 일어나고 있는 갈등상황을 세 가지 협상방법(Bridging, Logrolling, Fractionation)을 활용하여 분석하고 대안을 찾 ... 다. 갈등의 여파는 법적인 제도를 수반하게 되면 비용적인 측면까지 손해를 끼칠 수 있다.2. 협상1) 협상의 준비(1) 기대할 수 있는 최상의 협상 결과를 정리한다.협상을 임하기 전 ... ) 문제가 될 수 잇는 부분을 미리 파악하고 대안을 수립한다.협상을 진행하다보면 서로의 의견이 충돌되는 부분이 생기게 마련이다. 의견충돌이 커다란 분쟁으로 비화되지 않게 미리 대안
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
  • 미국의 긴급수입제한조치(Safeguard:세이프가드)의 주요 쟁점과 대응방안 / A+자료
    가 있을 때에 당해 국가에 대하여 이러한 규정의 준수를 일시적으로 면제시켜주는 제도를 통칭하여 “세이프가드”라고 한다. 또 일정한 사정이 발생한 경우 해당국가에 대하여 조약상의 의무 ... 가 있다. 다시 말하여 세이프가드는 수입을 일시적으로 제한하여 피해를 입었거나 입을 우려가 있는 국내경쟁산업에 적절한 조정의 기회를 부여함으로써 당해 산업의 국제경쟁력을 제고 ... 시키고 자원의 효율적 이동을 촉진시키고자 하는데 의의가 있다. 따라서 세이프가드는 국제무역장벽이 완화 또는 철폐되면서 상이한 경제체제간의 무역확대로 인한 급격한 환경변화로부터 국내의 특정
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오0k
    은 사회질서 회복에 주력하며 양자간의 대립과 충돌이 반복되었다.전반적으로 미군정당국이 노사관계 제법령을 제정하여 제도적으로 정비하고자 하였으나, 이것은 과도적, 임시적 방편으로 큰 실효 ... 의 원인을 1960년대 이후 장기간 누적된 불만의 일시적 표출로 보기보다는 노조 내부의 분열, 부패, 무능, 어용노조비리 또는 종교단체를 비롯한 외부세력의 침투로 과격한 노사분쟁 ... 조정법 제30조에 의해 일반사업에 대해서까지 강제중재를 허용하였으며, 그 후 노사분규는 집단시위, 불법쟁의로 간주되었다.이 시기의 노사관계의 유형은, 경영층은 노조를 인정하지만 상호
    방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.15
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2025년 08월 29일 금요일
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