"변형근로시간제"의 검색결과 입니다.

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"변형근로시간제" 검색결과 1,381-1,400 / 2,002건

주간재활 및 직업재활

의 필요한 지역사회 내 그리고 환경 내의 자원들을 개발하고 변형시킨다.▶주간재활프로그램이란?: 지역 내 거주하고 있는 만성정신질환자를 위한 정신사회재활 프로그램으로써 증상관리 및 재발 ... 를 장애인을 기여자로 변환시킴으로 사회적 부담이 줄어들고, 자립을 시킬 수 있다.■ 분야 :+ 동기부여 및 직업선택과정 : 개인정보수집과 평가, 시간계획유지방법, 희망직업선택 ... 장을 개발하는 것이 어려워 결과적으로 개별적인 욕구를 충족시키는데 제한이 있다는 비판이 있다.또한 근무시간과 취업기간의 제한이 있다는 점에서 영구적인 취업을 보장하는 지원고용

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.18

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[사회복지] 실업보상제도

로 신규실직자의 보상여부 등이다. 이를 기준으로 살펴보면 다음과 같다.(1) 부분실업의 보상여부부분실업도 기준시간 미달 근로실업, 직무분할실업, 일시해고실업 등으로 그 형태가 다양 ... I 서론1. 실업보상제도의 의의와 기능1) 의의실업보험이란 피보험자인 근로자가 실업으로 인하여 그 소득의 원천을 상실할 경우와 그 근로자와 가족의 생활안정을 위하여 일을 할 수 ... 있는 능력의사가 있음에도 불구하고 적합한 직업에 취업하지 못하고 있는 경우에 보험에 의하여 일정기간 동안 일정 수준의 실업급여를 지급함으로써 근로자의 생활 안정과 동시에 산업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.08

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이치석의 전쟁과 학교 독후감

해 온 우리의 무감각한 집단정신이야말로 전쟁 분위기에서 해방되지 못한 우리의 현실을 반영한 것인지도 모른다. 더구나 그 명칭이 고쳐진 뒤에도 일제 국민학교제의 유습들은 변형된 모습 ... 들도 ‘하계 근로와 단련’이라는 근로봉사를 위해 1주일씩 합숙훈련과 입해집단훈련에 참가했으며, 노동에 동원되는 아이들은 교복 상의 왼쪽 소매에 군인의 계급장처럼 ‘A’표시를 달 ... 지상주의가 남북에서 터를 잡는 순간이었다. 동시에 ‘국민’과 ‘인민’의 지배어가 국민과 인민의 정치적 실체를 만들어 내는 시간이기도 하였다. 그때 남북한 주민의 상당수는 문맹 상태였

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.20

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[사회보장론]산재보험에 관한 고찰

의 처리동작을 혼자 힘으로 할 수 없는 자기타 위의 사상에 준하는 상태로서 요양중인 자간병인의 수간병을 받아야 할 근로자 1인에 대하여 1인으로 함상시간병급여다음 각 호에 해당 ... 서론1. 산재보험의 의의산재보험은 산업재해보상보험의 줄인 말로서 생활보호제도의 일환으로 사업장에서 일하는 근로자들이 업무수행 중 또는 업무수행관 관련하여 부상, 질병 또는 사망 ... 한 경우에 근로자 본인의 치료나 본인 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도로 피해근로자에게 재해보상을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험을 말한다. 이는 국가에 의한 강제

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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학습조직(Learning Organization)에 대한 나만의 정의

는 기업이다. (C. W. Wick)지속적으로 자신을 변형시키면서, 조직 내 모든 근로자들의 학습과 개인적 발전을 촉진시키는 조직이다. (M. Beck)정보를 가치 있는 지식 ... 시키고 변형시켜 나가는 조직이다. (J. C. Redding, R. F. Catalanello)미래의 성공에 필요한 능력을 급속도로 창출해 내고 가다듬음으로써 계속적으로 향상되어 가 ... 때문에, 과거처럼 문제에 대한 해결책을 찾기 위해 외부의 전문가에게 문의할 시간적 여유가 없다. 이렇게 스스로 자신의 문제를 발견하고 그 해결책을 찾아내는 능력을 갖춘 조직을 학습조직이라고 한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.26

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[거시경제]한국경제의 당면 과제

로 노동이동촉진, 근로시간 조정, 근로관행조정, 근로자 수 조정의 수량적 고용조정과 근로조직 개편, 노동력 재 배치 등의 기능적 조정으로 나눌 수가 있다. 수량적 조정을 구체 ... 지역간 자본이동 촉진 등으로 들 수가 있다. 근로시간의 조정은 실업감소에 기여하고 근로관행 조정과 관련해서는 정규 근로 비중을 낮출 수 있도록 고용형태를 다양화 하는 것이 바람 직 ... 하다.이와 관련하여 OECD가 권장하고 있는 고용 형태는 임시근로제, 파트타임 근로제, 계약 근로제. 파견 근로제. 변형 근로제 등으로 말 할 수 가 있다. 근로자수의 감소는 경기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.22

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[사회과학(노동)] 한국 노동법의 전개과정과 구조적 특색

한 신군부는 노조의 설립 요건을 한층 강화하고 노사관계에서 제 3자의 개입을 금지하여 노조활동을 더욱 위축시켰으나 변형근로시간 제도를 도입하여 노동자의 이익 또한 보장해주었다. 6 ... ·29선언 이후에는 노조의 설립요건이 완화되어 수많은 노사분규를 야기했고 변형근로시간제 폐지 · 기준근로시간 단축 · 임금채권최우선변제규정 신설· 남녀고용평등법 제정 · 산업안전 ... 시절에는 노동쟁의에 대한 국가의 개입이 더욱 강화되었으나 임금채권 우선변제에 관한 규정을 신설하여 근로자의 권익 보호 측면을 강화하려는 노력도 시도되었다.12·12사태로 정권을 탈취

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.27

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[독후감]제 3의 물결을 읽고

은 것이며 대량생산과 규격화의 틀 속에 8시간이상의 근무로 혹사당하거나 변형근로제의 도입과 승인으로 인한 또 다른 억압이 나타나고 있다.-지금 진행중인 노동법의 개정은 새로운 변화 ... 의 물결을 주도하기는커녕 오히려 주56시간의 변형근로제 도입 등을 추구하는 등 시대의 흐름에 역행하는 양상을 보여주고 있다. 또 다른 제3의 물결의 변화 중 눈길을 끄는 것은 정신 ... 2의 물결하의 근무체계를 가지고 있으며 심지어는 9시 출근 5시 퇴근조차 지켜지지 못한 채 혹사당하고 있는 것이 현실이다. 스스로 근무시간을 정해 자유로이 출퇴근하는 것은 꿈과 같

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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인간과 윤리 정리입니다

즘의 현대판 변형이다 - 실제 상황에 일어나는 문제들과 전혀 관계없는 설교종교의 쇠퇴과정:상업화, 사사화, 의식화, 고립화계급적인 교회의 형성은 세속의 일에 대한 교회의 일의 우월 ... 일 명령은 일을 우성화 하는것으로부터 우리를 지켜준다. -> 근로의 조건을 명시하는 인권사상안식일 = 도덕적인측면과 예식적인 측면이 동시에 나타나므로 윤리와 신앙, 일과 예배 ... 를 연결시켜준다.시간의 성화-카이로스내적인 자유의 상징, 행동보다 자유를 앞세우는 진정한 영성회복의 길기독교적 경제윤리1. 인간의 기본적인 경제문제인간은 자신의 욕망 때문에 행동

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.07

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[인터넷윤리] - 생활속의 인터넷 문화

, 교사, 교재 및 학교의 정형화* 학사운영 : 전일제 중심 운영, 학습과 일의 분리* 교육발생 : 사회적 지리적, 시간적 공간적으로 획일화* 학습방법 : 강의중심- 새로운 교육체제 ... (지식기반사회)* 중핵적 지식 : 지식, 지적 기술* 지식획득 : 변형적 지식, 지식 창출 능력 중시* 지식에의 접근 : 다원적 접근, 접근석 높음* 교육체제 : 개방성, 탄력 ... , 학습- 일의 경계 유연* 교육발생 : 사회적, 지리적, 시간적, 공간적 분산* 학습방법 : 활동학습중심- 변화 현상* 중핵적 지식 : 새로운 지식 중시* 지식획득 : 계속 교육

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.17

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[사회과학]직업의 미래

들은 상호접속 정도가 굉장히 늘어났다. 사업의 진행속도도 이전에 비해서 빨라지고, 업무수행 시간에 대한 개념도 많이 달라지고 있다. 또한 지식근로자들을 협력적인 위치로 이동 ... 더 이상 예전의 효과를 발휘하고 있지 못한다. 근로자들이 요구하는 더 나은 삶의 질을 근본적으로 제공하지는 못한다는 뜻이다. 이와 함께 직업심리에도 큰 변화가 와서 커뮤니케이션 ... 으로 새로운 직업에서 성공하려면 교육에 상당한 시간과 노력을 쏟아야 한다. 그렇다면 변화할 직업의 미래에 대하여 좀 더 구체적으로 알아보자.최근 사람들은 지금까지 간직해 온 것들이 세분

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.24

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[청각장애인 직업재활]직업재활의 개념과 의의, 청각장애인의 특징, 청각장애인 직업재활의 필요성, 청각장애인 직업훈련과 직업교육 현황, 청각장애인 직업재활서비스 기관, 향후 청각장애인을 위한 직업재활정책

결정 것은 단선적일 수밖에 없다. 신체 및 정신손상으로 인해 변형이 일어났다면 재활이라는 새로운 질서로 받아들이도록 하는 심리적 재활단위의 등급도입이 필요할 수 있다. 그 과정 ... 되어 주 20시간 이내의 교육으로 이루어지고 있다. 졸업생 중 취업한 경우는 주로 전자 및 자동차부품조립(12명), 양재·봉제·자수 8명, 목공·가구 5명, 섬유관련 4명, 기계·설비 ... 으며 직업교과목이 청각장애인의 특성에는 맞지만 변화하는 사회의 직종변화에는 부응하지 못하고 있는 것으로 조사되었고 직업인으로 키우기에는 여건과 교육시간 등이 열악한 것으로 나타나

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.26

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[경제학] 노동시장의 유연성

화하여 고용계약을 상업계약으로 대체하는 것.5)외주 및 하청6)인력파견회사와 상업계약7)자영업자와 상업계약- 내부적 수량유연성근로자수의 조정없이 근로시간을 조절하는 것1)변형근로시간제2 ... )변형근무일제3)교대근무제4)탄력적 근로시간제- 기능적 유연성생산조건이 변화될 때 근로자가 직무를 신축적으로 전환할 수 있도록, 근로자를 다기능공화하는 것.1)다능공화2)배치전환3 ... 을 포함하고 있다. 여기서 외부적 수량적 유연성과 외부화는 근로자수 조정, 내부적 수량적 유연성은 근로시간 조정, 기능적 유연성은 질적고용조정과 대응되는 개념이다. (Bernard

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.29

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국내 외식기업의 조직관리 전략

다. 특히 타 산업에 비해 노동 강도 가 세고 근무 시간이 길며 사람을 상대하는 일이다보니 스트레스가 심한반면, 급여 수준은 낮은 점 등 상대적으로 근무환경이 좋지 않은 외식업은 특히 ... 한 고객의 욕구와 급속한 기술변화의 환경에서 한 기업이 기술 개발비를 감당하기 힘든 상황을 네트워크 정보기술의 발전과 새로운 기업간 협력을 통해 극복하려는 경쟁전략의 일환으로 변형 ... 와의 갈등 관리, 근로자들이 신뢰할 수 있는 분위기 조성에 유의해야 한다.(5) 지식조직지식조직은 지식거래조직과 지식공동체조직으로 구분된다.- 지식거래조직 : 조직내 지식이 시장 메커니즘

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.02

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철도 고객센터의 상담원 재택(財宅) 근무방안

의 재택근무를 위한 투자의 타당성은 충분히 있다고 판단되며, 철도공사 경영진에서 이 문제에 대해서 적극 관심을 가져서 현재 철도고객센터 상담원의 16개조 변형근로의 어려움이 재택근무 ... 는 변형 근로 조건으로 인하여 상담원의 우수 인력이 임신 및 육아 등의 가사의 문제로 이직을 하고 있으며, 이러한 근로체계로 인하여 직원의 건강도 크게 위협을 받고 있다. 이러 ... 24시간 체재로 운영하고 있는 철도 고객센터에 대한 문제점을 언급하였고, 현재 24시간체재로 운영하고 있는 3개 타기업 콜센터 운영사례를 분석하였다. 그리고 재택근무를 도입

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03

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청소년기 정신건강 파워포인트 PPT(성격과 대인관계, 전공과 진로, 이성교제와 친밀감, 음주와 생활습관, 군생활의 적응)

관계와 부모의 지원이 필수적임. - 제 2의 반항기 : 자기 판단에 따른 독립적 행동의 과정에서 부모에게 반항. 2. 친구관계 - 우정 가족관의 관계 … 친구와의 시간을 더 중시 ... 인식은 어떤 특정 시기의 활동이 아니라 생애전반에 걸쳐 계속되어야 둘째, 새로운 진로탐색 방법은 현장학습 성격의 인턴십, 도제제도, 특정 직업영역에서의 근로경험 등과 같은 포괄 ... (dopamine), 세로토닌(serotonin), 노어에피네프린(norepinephrine) 등의 평형에도 변형이 일어나게 되어, 만성적인 음주자가 술을 안마시게 되거나 줄이게 되면 신체

리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.15 | 수정일 2016.03.04

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[건축공학] 안전관리계획서

정리정돈 상태가시설 부재의 손상, 변형, 부식유무부재 조립 및 양중시 안전점검양중 작업시 안전규정 준수기계및설비자체검사용접기 선 관리 및 누전차단기설치부 대공 사투입할 근로자 상태 ... 과 정교육시기교육시간교육대상교육장소강 사교 재교육평가정기교육근 로 자안전교육매월2시간전근로자안전교육장현장대리인안전관리자자체교재우수관리자 포상관 리감독자매월1,3주수요일1시간관리감독자및 ... {{2. 안전관리 조직{{조 직 도구 분업 무 분 장{안전보건관리책임자(현장대리인)안전보건 교육작업환경 점검 및 개선근로자의 건강진단재해예방대책 수립안전 보건 확인분 야 별관리감독자

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.08.05

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근골격계질환(직업병) 정의, 근골격계질환(직업병) 위험성, 근골격계질환(직업병) 치료시기, 근골격계질환(직업병) 실태, 근골격계질환(직업병) 예방 대책, 근골격계질환(직업병) 감소를 위한 제도 개선 방향

은 통증 (업무시간뿐 아니라 야간에도 통증이 계속, 한번 아프면 지속적으로 통증), 관절운동의 제한, 관절변형(두꺼워지거나 휘거나 비틀어 진 경우), 근력약화(작업시 물품을 잡 ... 들의 치료기간을 산정하려고 한다. 이러한 음모가 노골적으로 드러난 것이 바로 “근골격계질환 업무관련성 인정기준 처리지침” 개악이다.노동부는 처리지침이 단순한 근로복지공단의 내부지침일

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.01

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[공학기계]소성가공의 각 공정의 발생 할 수 있는 안전사고와 이를 위한 방호대책

어 근로자가 접촉할 위험이 있다. 이러한 부위는 묻힘형으로 하든가 기계자체에 내장 시켜 근원적으로 안전을 도모한다. 주의 환경 여건상 어려울 경우는 간접적인 조치로써 덮거나 울 등 ... 는 별다른 문제점이 없으나 그 기능에 이상이 발생하였을 경우 예기치 못한 상황이 발생하여 근로자에게 위험을 미치는 경우가 있다. 따라서 기계의 기능에 이상이 생겼을 때 자동적으로 안전 ... 비상정지장치가 이러한 기능으로 이상 시 근로자의 안전을 확보하는 fail safe 장치이다.구조면에서의 문제점으로는 기계를 구성하고 있는 재료선정의 부적절, 설계상의 오차, 가공

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.08

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장애아동

여 일상생활을 하는데 있어 상당한 제한을 받는 사람⑬ 안면장애인- 안면부위의 변형 또는 기형으로 인하여 사회생활을 하는데 있어 상당한 제한을 받는 사람⑭ 장루. 요루장애인- 배변기능 ... , 장애인 수련시설, 장애인 심부름센터, 수화통역센터, 점자도서관 및 녹음서 출판시설 등이 포함된다. 장애인 근로 작업시설, 장애인 직업훈련시설, 장애인 생산품 판매시설 등이 속한다 ... 마다 공유함으로서 불필요한 시간과 인력 낭비를 막을 수 있고, 빠른 서비스로의 전환을 할 수 있을 것이다.③ 정책에 대한 직접적인 홍보와 기관연계를 지원해야 한다. 예를 들면, 2006년

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.29

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