"고위정보관리자"의 검색결과 입니다.

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"고위정보관리자" 검색결과 1,381-1,400 / 6,099건

KBS와 MBC의 윤리적 이슈와 이론적 고찰-기업윤리

라고 볼 수 있는데, 정경유착이 사회지도층에게 제공해주는 달콤한 이익 때문에 그 누구도 끊으려고 하지 않는다.그리고 언론은 정보를 제공해주는 매개체이기도 하지만, 엄밀히 말하자면 ... 들이 논의하는 여러 주제들은 사실, 언론에서 제공해주는 의제들을 통해 구성된다. 사람들이 접하는 정보의 종류가 지속적으로 비슷한 양상을 띠게 되면, 사람들의 관심은 그 정보로 기울게 되 ... 한 정권 장악으로 고위급 인사들은 자신이 원하는 방송을 만들 수 있게 되었고, 수많은 비리가 행해질 수 있었다.2-4. 기업의 의사결정 결과공영방송은 내부비리와 정경유착에 대한 직원

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.14

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[조직론] 경기도와 성남시의 조직유형과 비교 발표(A+)

의 조정과 협력이 요구되 는 환경 변화에 둔감할 수 있다. ② 의사 결정 권한이 계층제에 따라 고위 관리자에게 집중된다.5. 성남시 조직의 특성 및 기능 성남시에 거주하고 있는 주민 ... 제30권 제4 호. 76-77 ) 조성호 외2(2012). 2012년 경기도 조직개편의 평가-인식조사를 중심으로. 정책역구 35-37) 이유진 외1(2011). 중간관리자의 변혁 ... 이 요기업들의 활동 지원 및 감사 ③ 무한 돌봄 서비스, 행정복지센터 등 복리증진 ④ 환경을 보존 및 관리 감사 ⑤ 재해예방(교육, 신고접수 등) 및 보수 ⑥ 전통문화의 발굴과 계승

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.16 | 수정일 2018.05.23

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일본성립부터 후지와라 북가의 전성기

는 대우를 받음.: 쇼토쿠 천황은 도쿄를 자신의 후계자로 양위하려 하였지만 관리들의 견제로 좌절되고 770년에 사망.: 도쿄가 도치기현 지역인 시모쓰케국 야쿠시지로 추방되고 쇼토쿠 ... -천황의 국가 ‘일본’의 성립 ~ 후지와라 북가의 전성기-천황의 국가 ‘일본’의 성립1. 진신의 난① 덴지천황은 차기 왕위계승자로 내정되어 있던 동생인 오아마 황자 대신 장남인 ... 오토모 황자를 후계자로 삼고자 함② 신변의 위험을 느낀 오아마 황자는 출가하여 승려가 되겠다는 약속을 하고 간신히 목숨을 건져 요시노로 가서 은거③ 덴지천황 사망(671) 후

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.03

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민주주의와 시민의식 - 북한의 인권문제

는다. 종파관리소라고 하고 이주자라고 하고, 국가보위부 00소라고 부른다. 맨 처음 생긴 수용소는 사람들을 죽이려고 했는데, 지금은 죽이지 않는다. 일을 시키면서 죽이자는 걸로 바뀌 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 1)인권의 개념2)인권 실태3)인권신장의 장애물4)신분제도①북한 신분질서의 구조②신분차별의 실상5)난민①난민의 생활 상황②난민 단속의 최근 상황6)탈북자7)정치 ... 은 미세하다. 그 원인은 대체로 북한의 현 인권 상황에 대한 정보의 부족, 특히 가장 인권유린을 당하는 사람들에 대한 정보의 부족에서 기인한다. 북한의 경우 특히 인권 참상을 보여

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.25 | 수정일 2018.06.11

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[HBR] Matrix Management : Not a Structure, a Frame of Mind 번역

이 잘 정립되어 있어, 필립스의 V2000의 출시를 거절했다. 이는 결국 필립스가 일본의 VCR 업계의 지배력을 이겨내지 못하는 결과를 초래 했다.이러한 불일치성은 관리자의 중요 목표 ... 중심 기용은 본사 사람들이 지역의 문화에 대해 민감하게 대응하지 않았으며 그 지역 관리자들의 기용하지 않아 결국 좋지 못한 성과를 거두게 되었다.다양한 사람을 뽑아야함과 동시에 그 ... 보다 더 중요한 것은 이를 수행해낼 수 있는 사람이 더 중요하다.고위 경영진들은 회사를 운영하는데 문제에 직면하였다. 그 문제는 복잡한 환경변화도 아니며, 이 환경 변화로 나타난 도전

리포트 | 4페이지 | 9,700원 | 등록일 2017.05.03 | 수정일 2017.05.23

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한국경찰조직의 파벌

관제를 심각하게 만들 수 있어 일반직들에 대한 승진불만을 더욱 증가시킬 수 있다.(이선우 외 ; 2011) 반대로 경찰 대학교 출신자들도 비경찰대 출신 최고 관리자들의 견제로 최고 ... 관리직에 진출길이 막히면서 조직 내의 의사가 최고위층 따로, 고위층 따로 그리고 중간, 하위 층 따로 식으로 분산되어 조직의 비효율을 초래할 위험이 있다.□ 조직 내부의 의사소통 ... 에서의 자기실현 통로를 마련해 놓았다.○ 경찰장의 임용공모에 의하여 지원자를 모집하여 이들 중에서 경찰관리자가 서면심사 및 인물전형에 의하여 후보자를 정해 임명한다. 40세 이하

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.15

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감시와처벌 에세이-감시사회에서의 우리는 안전한가?

이 고위들이 과연 옳은 것인가? 신용카드, 통화, 이메일 등으로 우리의 정보가 공유되고 다양하게 활용되는 것을 알면서도 우리는 이를 허용하고 있다. 그렇다면 많은 사람들은 감시권력인 ... 화되고, 복잡해진 현대사회를 통제하는 데에는 개인에 대한 직접적인 억압보다, 그 사람에 대한 정보를 장악하고 통제하는 것이 더욱 효율적이라는 말이다.하지만 결론적으로 보았을 때 ... 던 과거의 권력은 오히려 공개적이기 때문에 문제제기를 당하거나 집단적 분노를 일으킬 수 있었다. 반면 근대적 권력인 감시의 시선은 스스로가 감시자가 될 정도로 내면화를 가능하도록 만들

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.17 | 수정일 2018.12.15

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김영란법 - 부정청탁 금지 및 공직자 이해충돌 방지법

종합 관리장치 강구3. 법안의 주요 내용1) 부정청탁의 금지2) 금품등 수수 금지3) 공직자의 이해충돌 방지4. 법안의 문제점1) 금품수수 직무관련성 여부2) 공직자의 친족이 받 ... 행위의 잠재성을 지닌 이해충돌의 효과적인 관리?방지장치가 필요하나, 현행법에 의한 문제해결 한계② 부정청탁금지 및 공직자의 이해충돌 방지를 위한 종합적인 통제장치를 법제 ... ?고도화정청탁을 받은 공직자에게 거절의 의사를 명확히 표시하도록 하고 부정청탁에 대한 신고?관리 절차를 규정함으로써 청탁을 체계적으로 관리, 선의의 공직자 보호※ 일반국민의 87

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.18

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행정사례조사(국세청의 전시행정)

으로 ‘비위정보수집전담팀’을 만들었다. 그 후 얼마 있지 않아 비공식적으로 팀을 해체하고, 고위직 간부들을 대상으로 감찰활동을 전담할 ‘고위직관리팀’을 재편성했다.명칭은 서로 다르지만 이 ... 됐었다.결국 만 7개월 만에 특별감찰팀은 해체됐지만, 국세청은 또 다시 이와 비슷한 성격을 가진 ‘비위정보수집전담팀’을 지난 4월 구성, 운영하다 최근에는 고위직관리팀으로 그 명칭을 변경 ... 하고 나섰다.돌아보면 전담업무는 하나인데 명칭은 제 각각, 이 때문에 일각에서는 특별감찰팀→비위정보수집전담팀→고위직관리팀의 변경 과정은 국세청만이 갖고 있는 ‘보여주기식 행정’이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.05

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씨티그룹의 철저한 다원화

의 필요성 및 중요성3. 씨티 그룹의 다원화 추구의 당위성1) 씨티 그룹의 직원 다원화2) 다원화 프로그램3) 씨티 그룹의 다원화 역사4) 다원화된 인사관리4. 초일류 기업 ‘씨티 ... 성은 과히 어마어마하다. 씨티 그룹은 전세계 선진시장과 신흥 시장의 경제적 삶과 속한 지역사회에 통합되어 어떤 경쟁자도 씨티와 견줄 정도의 글로벌입지를 갖추지 못했다. 세계 경제성장 ... . 씨티 그룹의 주요 투자자들이 중동 및 싱가폴 출신의 주주로 2009년 250억 달러에 달하는 정부 긴급지원금을 보통주로 전환함으로써 미국정부가 씨티 그룹의 지분 36%를 소유

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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터키와 필리핀 여행동향

필리핀 관광을 홍보와 세계 각지에서 모인 셰프 및 업계 관계자들이 다양한 농산물 및 식재료에 대한 정보를 교환하는 장을 마련하기 위해 기획- ‘제3회 마드리드 퓨전 마닐라’는 국제 ... - Catbalogan 시장은 이번 행사에 한국, 중국, 뉴질랜드 등 각국 지방 정부 고위 관계자들이 참가하여 지속가능발전목표(Sustainable Development Goals), 도시 ... 까에 내세운 공약인 만큼 조속한 시행이 필요하다고 주장하며 고용주와 근로자 간의 타협안을 더 이상 기다리지 않을 것이라고 언급함- 노동부는 이미 경영진과 근로자의 반대로 인해 부서

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.29

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사외이사의 문제점과 해결방안

더라도 시장에서의 변화의 압력에 반응하지 못하는 구조의 위험을 알 수 있다.즉, 이러한 대기업들의 실패는 부분적으로는 이사회나 고위 경영자들이 시장으로부터의 위험신호에 반응하지 못하 ... 하고 여전히 실질적으로는 사외이사의 선임에 대하여는 최고경영자가 실질적으로 막대한 영향력을 행사하고 있다.② 업무의 효율성경영자는 회사정책에 대하여 결정하고 관리할 직접적인 동기를 갖고 있 ... 으나 독립된 사외이사들은 시간적으로나 정보와 전문성면에서 경영자와 동일한 동기를 갖는 것이 어렵다. 또한 사외이사들은 경영진의 경영성과에 대하여 일부 심사가 허용되는 범위내에서 이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.06

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Risk Management

통제수단에 앞서 고려되어야 하기 때문이다.두 번째는, 리스크 관리의 지속적인 체계개선이다.한 연구 전문기관에서 전 세계 유수 기업의 3,000명 이상의 고위 경영자를 대상 ... 그리고 구성 체계”라고 정의 할 수 있다.1-2. 리스크 관리의 유형1-2-1. 기업 위험의 유형1-2-2. 금융권 위험의 유형리스크 유형신용리스크(Credit Risk)채무자 ... )의 제품회수에 그치지 않고 미국전역의 제품을 회수하였다.(약 1억$이상 손해) 또한 사건과 관련된 모든 정보는 실시간으로 완전 공개하였다. 이러한 리스크 관리를 통해 1년도 안되

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.27

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평생교육경영론 = ) 평생교육기관 하나를 선정하여(개인선택) 다음 중 한 영역에 대하여 상황분석-평가하시오.

은 학부생이 아닌 일반인을 대상으로 지역사회교육과정, 정보처리전문과정, 생활과학전문과정, 사회체육과정, 여성자원개발과정, 노년학고위과정, 건강관리교육과정, 원주캠퍼스사회교육과정 등 ... 을 거듭해왔다. 미래의 변화를 예측 할 수 없는 불확실성의 시대에서 살아남기 위해서는 끊임없이 새로운 정보와 지식을 받아들이고 학습하여 체화해야 했고 이에 대한 사회적 움직이 ... 은 평생교육기관 운영을 위한 발전에 있어 중요한 자료 및 정보를 제공해줄 수 있다는 점에서 큰 의미가 있는 작업이라고 평가 할 수 있을 것이다.Ⅱ. 대상기관의 선정 및 개요1

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.21

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여성 리더십에 대한 개념, 한계, 대책

도 중간 관리자 급에서 유리천장이 존재한다.뿐만 아니라 여러 연구자들은 유리천장 이외의 또 다른 장애로 고위직의 여성을 고립시키는 벽이 있다고 주장한다.즉 유리천장을 뚫고 리더 위치 ... 을 제기 했으며, 더불어 1980년대 중반부터 경영학이나 사회심리학, 조직심리학 등의 분야에서는 친화력과 민주적인사고능력을 보유한 여성들이 좋은 관리자가 될 수 있을 것이라는 주장이 ... ’를 구성하면서, 이용어가 세간에 널리 알려지게 되었다.유리천장은 여성의 관리직 진출이 50%에 이르는 미국의 경우에는 이제 고위 임원직에 해당하는 문제가 되었으나, 우리나라에서는 아직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.01

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7천만의 시장경제 이야기

다. 교환의 자유를 막는 요소에는 각종규제와 고위관리직의 재량권 남용, 가격규제 등이 있다. 가장 강력하고 효과적인 규제자는 가격이 유일하다.세 번째는 경쟁적 시장이다. 경쟁은 기업 ... 을 수 불과하며 희소자원이 투입되는 시점부터가 기회비용이 발생되기 때문이다. 이것은 납세자에게 비용을 떠넘기는 것에 불과하다. 경제학을 제대로 접하기 전에는 기회비용이라는 개념은 알 ... 들에게 필요한 정보와 기타 서비스를 제공함으로써 거래를 쉽게 만들고 더 좋은 선택을 할 수 있게 만들어 주는 사람들은 아주 중요한 기여를 하고 있다는 사실이다. 사실 전에는 부동산

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.21 | 수정일 2021.04.13

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[스트레스요인] 스트레스의 원인(스트레스의 개인내적 원인 및 개인외적 원인)

는 경향이 있다(Cleveland et al., 2000). 고위관리직의 스트레스를 조사한 런드버그와 프랑켄하우저(Lundberg & Frankenhaeuser, 1999)의 연구 ... 에서도 남성 관리자보다는 여성 관리자가 가사와 가족에 대한 의무 때문에 더 많은 스트레스에 시달리는 것으로 나타났으며, 집에 자녀가 없는 경우보다 보살펴야 할 자녀가 있는 여성 관리 ... 해야 하는 근로자 역시 스트레스와 긴장을 경험한다. 예를 들어, 공장에서의 컨베이어 시스템은 근로자의 일하는 수행 속도를 통제함으로써 스트레스를 주며, 정보통신 기술의 발전

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.11 | 수정일 2019.08.07

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관피아의 생성배경과 개혁방안

관계에 따란 비리의 사슬이 계속되면서 관피아가 생겨나게 된 것이다. 우리나라는 옛날부터 정 문화가 강해서 인맥에 의한 인사관리, 퇴작한 고위공무원에 대한 예우 등을 중요시 하 ... 엔 공무원의 급여가 많이 올라갔다고는 하지만 일반 사기업이나 다른 직종에 비해서 안정성은 높지만 급여는 박봉에 속하므로 이러한 적은 급여가 주어지기 때문에 고위 공직자들은 자신의 권력 ... 한 방법들이 존재한다.우선 현재 우리나라는 5급 공채의 30% 가까이 민간경력자로 뽑고 있고, 3급 이상 고위 공무원 중 일부를 개방형 직위제로 운영하고 있다. 프로젝트별로 민간전문가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.27

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방송통신대학교 성사랑사회 공통과제물입니다. - 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

직업분리 현상이란, 노동시장에서 여성들이 주로 종사하는 직업과 남성중심의 직업이 확연히 분리되는 현상이다. 주로 남성들은 전문, 기술, 행정관리직, 고위 사무직 등 고용이 안정 ... 단절2. 성별 직업분리와 임금격차3. 여성노동의 비정규직화4. 여성(A씨)의 경력단절 사례5. 성별화된 여성의 ‘일’6. 가사노동의 의미와 ‘가사노동자’7. 감정노동8. 성별 ... 로 일자리, 직업에 대한 요구는 점점 높아지고 있다. 경제 성장으로 인해 여성의 교육 수준이 높아지면서 일하는 여성도 크게 증가하고 있다. 2015년 기준으로 우리나라의 여성 취업자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.10

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협상(간호지도자론)

을 거절하면서 뒤에서 지원하는 것 - 초반부에 실직적인 결정권자가 누구인지 파악하고 자신이 접근할 수 있는 가장 고위층의 사람과 협상하면 높이 올라갈수록 상대방은 더 많은 양보를 하 ... ? 협상 장소는 ? 삼자개입의 가능성은 ? 의사소통이 명시적인가 , 묵시적인가 ? 당사자 간의 힘의 차이는 ? 선례는 ? 등등을 평가해야함 .3 . 협상 스타일의 근거 ♠ 1) 사람 ... 를 많이 알고 있음 ④ 무조건 진실하고 도덕적으로 대했을 때 상대방도 그렇게 대할 가능성이 높음 ⑤ 어려운 상황에서 쉽게 포기하지 않고 끝까지 버티는 힘2) 정보 - 협상 전에 쟁점

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.06 | 수정일 2016.03.28

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