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"감성근로자" 검색결과 1,381-1,400 / 1,993건

  • [독후감]새로운 미래가 온다
    의 날카롭고도 유쾌한 시선, 그리고 해박함과 깊은 성찰을 맛볼 수 있는 기회를 얻을 수 있다.지식근로자의 미래 : 풍요, 아시아, 자동화이 책은 현재 몇몇 선진국에서 눈에 띄지 않 ... 국의 지식근로자들은 아시아 지식 근로자들의 부상으로 중대한 도전에 직면하게 됐고 이런 아시아의 부상은 생산기반을 허물어뜨리고 있다. ‘자동화’ 역시 같은 맥락으로 이해할 수 있 ... 사회는 정보와 지식이 세계경제의 원동력이었던 정보화시대였으며 이 시대의 중심인물은 좌뇌형 재능을 갖춘 지식근로자들이었다. 그런데 풍요가 확대되고, 기술이 진보하고, 각국의 경제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.01
  • 공부못하는게 아이들만의 책임인가요 감상문
    다고 한다. 통계청의 발표에 따르면 도시 근로자의 소비지출 가운데 교육비의 비중이 11.6%로 사상 최고치를 기록했는데 가장 큰 원인이 사교육비 증가라고 한다. 사교육의 유형도 과거 ... 같이 교수님이 강의시간에 하셨던 말씀처럼 사람들은 요람에서부터 무덤까지 즉, 태어났을 때부터 생을 마감할 때까지 평생 동안 교육을 받는 과정을 거치게 된다. 한 교육학자의 듀이 ... 하면서 탐색했다. 심리학자 보울비와 에인스워즈의 연구에서도 어려서 어머니와 올바른 애정관계를 형성하지 못한 아동은 성장한 이후 대인관계를 잘 갖지 못했다. 그러면 무조건 자녀를 사랑
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.10
  • 인사관리의 이론적 발전과정
    2차 면접조사에서는 비지시적 면접으로 다양한 주제에 대하여 근로자의 태도나 행동에 대한 문제를 발견할 수 있었으며 그 결과 능률을 좌우하는 요인으로 종업원의 심리적?사회적 측면 ... 와 같이 뱅크배선 작업 관찰실험결과, 근로자는 집단의 한 구성원으로 비공식 집단의 규범이나 행동기준에 영향을 받기 때문에 심리적?사회적 존재라는 점이 인식되었으며 비공식조직의 중요 ... 부여적 자주관리에 중점을 둔 행동과학적 인사관리이다. 인간을 복합인, 자기실현인이라는 가설에 입각하여 근로자의 동기부여를 촉진시키는 자주적인 인사관리기법의 보급에 기여하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.20
  • 뇌심혈관질환 예방
    근로자에게 결과를 문서로 통지하여야 한다,*위험수준관찰기간치료지침저위험군6-12개월수축기혈압이 150㎜Hg 이상이거나 확장기 혈압이 95㎜Hg 이상이면 약물치료(필요시 비약물치료 ... 1763년 제임즈와트가 증기관차를 실험 산업사회 도래 1946년 2차 세계대전 종전 소비자 중심의 물품생산 1975년 Personal Computer 발명 정보, 이미지 ... 측정지수 물질을 이용하고 가공하는 사회(산업사회)의 잣대 EQ(감성지수-Emotional Quotient) 정서적 능력 측정지수 남의 감정이해와 자신의 감정조절 능력 기능주의의 퇴장
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    | 리포트 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.21
  • 구성주의 교육과정의 기본 관점과 학습 모델
    : 문제 중심 학습)에서 제시하는 ‘문제해결도구’를 사용하여 학습을 진행한다.? 사용된 문제의 사례를 보면 다음과 같다.??주어진 학습목표는 생산 활동과 소비활동의 관계, 근로자 ... ’을 강조하기 때문에 ‘학습자 중심 학습 환경’의 추구라는 결론으로 이어질 수밖에 없다.?? 왜 지금 구성주의인가? 구성주의의 기본 원칙은 이미 미국 교육철학자 Dewey의 글에서 자주 ... 과 학습과의 연계를 찾으려 한다.여섯째, 학생들의 학습에 대한 조력자, 조언자로서의 교사의 역할을 공통적으로 강조하고 있 다.?위의 구성주의 교사들은 구성주의 수업을 이끌어가면서 다음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.01
  • [조직행동론] 시험대비 완벽 요약정리 자료!! 1장~4장
    의 속도를 가속화시키 고있다.둘째, 작업장이 변화하고 있다.셋째, 근로자들이 변화하고 있다. 스스로 고용가능성을 창출하고 성과를 높이기 위해서 학 습할 수 있는 기회를 중시하게 되 ... 었다.넷째, 고객들도 변화하고 있다. 고객만족 뿐만아니라 -> 감동- 지식기반 기업 구성원들은 기회를 위하여 안정성을 버릴 수 있다는 신화이다. 지식근로 자들도 고용의 안정성을 중시 ... 하는 것으로 나타났다. 지식근로자들은 돈보다도 오히려 내 재적 동기부여 요소, 즉 학습에 따른 가치, 일에 대한 보람, 사람들의 인정에 더 관심을 쏟 는 것으로 나타났다.- 한편
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.12.17
  • 유리천정의 개념, 원인, 극복 위한 여성과 기업의 효율적인 대응방안
    의 문화 탓으로 상기의 여성 관리자 밑에서 일하는 것을 꺼리고 최고 경영층도 남성 동료를 선호하기 때문이다2. 극복방안1) 여성 근로자 측면① 도전적, 전략적 마인드 함양여성 스스로 ... 층에게 요구되는 경영자 마인드와 넓은 시야가 부족하다고 보는 입장이다이는 조직과 사회의 편견과 차별로 핵심부서에서 배제된 이유가 크지 않나 싶다3) 비전과 리더십 기술의 결핍여성 ... 의 능력 및 경험 부족과 더불어 비전, 리더십이 부족하다는 인식이 남성 종업원에게 팽배해 있어 여성 관리자 밑에서 일하는 것을 꺼린다4) 남성중심 문화아직까지도 이어져 오는 남성중심
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31
  • 간호진단중재분류
    하여, 가족동반자로부터 신체적,성적,감성적 손상이나 착취 가능성을예방하거나 더 이상 진행되는 것을 예방하기 위해 행동을 취하는 것4.학대예방 지원: 노인(Abuse Protection ... 주위 환경에 대해 폭력적 행위를 할 가능성을 감소시키기 위해 물리적환경을 감시하고 조절하기161.환경관리: 근로자 안전(Environment Management: Worker ... Safety): 근로자들의 안전과건강을 증진시키기 위해 근로 환경을 감시하고 조정하기162.환경적 위험 보로(Environment Risk Protection): 환경적 유해물질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2008.05.21 | 수정일 2015.10.13
  • 도요타 기업분석
    , 노사관계 노사협조 결산 순이익 1 조 1,620 억 엔 GM 과 포드 , 다임러 크라이슬러의 순이익 합 5,261 억 엔 렉서스의 히트 고품질의 차를 만든다는 근로자의 높은 사기 ... - 근로자 스스로 철저한 고민 노사의 상호신뢰 “ 노동조합의 노력을 높게 평가한다 ” “ 도요타의 성장을 떠받들어온 것은 우리 조합원들이다 .”도요타의 힘 , 노사관계 노사협조 입 ... 257 명의 근로자 다카오카 공장 연수 보기 드문 노사 협조 고용안정성의 보장 , 높은수준의 임금보장 , 전임제 노조선출 GM 시절 20~25% 결근율 3~4%도요타의 힘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.19
  • 여성인적자원관리
    부 연구자료에 따르면 국내 대기업의 대졸 근로자 중 여성비율이 92년에 6.8%에서 4년 후인 2000년에는 14.9%로, 상당히 빠른 속도로 증가하고 있다. 최근 들어 이러 ... 어서의 차별 때문에 전체 여성근로자의 임금은 남성의 64.2%에 불과한 실정으로 OECD 회원국 평균인 80%에도 크게 미치지 못하고 있다.최근 들어서 여성인력 중 중간 관리자급 ... 나라 기업들이 혼인상태에 따라 여성인력을 상당히 다르게 활용하고 있음을 나타낸다.7. 여성 취업자의 종사사의 지위별 특성(1) 여성 비임금 근로자의 특성1) 여성고용주와 자영업자여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.01
  • 아로마 산업의 전망
    적으로 향을 공급함으로써, 근로자들의 스트레스와 피로를 상당히 줄이고, 일의 능률과 생산성을 크게 증가시키고 있다.우리는 친숙한 장소에서 마음이 안정되는 것처럼, 친숙한 향에서도 안정감 ... 은 사람들의 관심을 끌 수 있을 것으로 전망되고 있다.오늘날 모든 향 제품은 비슷한 수준의 기능과 가격, 디자인을 가지고 있다. 따라서 인간의 감성을 이끌어내는 것 중 하나가 향이 ... 라 한다면, 향은 감성 마케팅의 중요한 매개물이 될 것이다. 향기는 인간의 감성을 자극하는 가장 중요한 요소여서, 나쁜 냄새가 가득한 곳에서 자란 아이와 좋은 냄새를 맡고 자란
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.16 | 수정일 2021.07.08
  • (유아문학교육요약) 3장 유아문학의 역사 요약
    [제3장 요약]제 3 장 유아문학의 역사1. 한국의 아동문학 역사우리 나라의 아동문학 역사는 연구자들에 따라 그 시대적 분류를 달리 하고있다.1) 설화문학시대① 상고시대 ② 삼국 ... (1960~1976)④ 전환 발전기(1976~1988)1) 아동문화 운동시대아동문학은 문학으로서의 자각보다는 유교적·봉건적 요소에 탈피하려는 아동 인권회복을 위한 감성해방과, 개화 ... 적 아동문학운동에 그 중요한 기반을 제공하였다. 특히 최남선의 『소년』은 신문학의 기원을 이루었으며 우리나라 최초의 근대적 종합 교육자이자 그 내용과 정신에 있어 아동문학 잡지의 효시였
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28
  • 비비안웨스트우드, 그녀의 매력에 빠지다
    는 디자인을 내놓는다는 이 할머니의 인생은 그녀의 디자인만큼이나 엽기발랄하다.1941년 영국의 공업도시 더비에서 근로자의 딸로 태어난 비비안은 17세가 될 때까지 미술책이나 영화 ... 에서 파격적인 하나의 포인트만으로 ‘비비안스러운’ 디자인을 만들어내는 그녀만의 독특한 감성은 신진 디자이너들에게서도 찾아보기 힘든 것이다.70세의 나이에 20세 못지않은 실험정신
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.15
  • 대중문화의 이해 중간시험 요약
    한 이데올로기를 공유,이데올로기는 애국심에서 시작하여 종교,정치,사회에 대한 가치부여를 의미,인터넷이전의 대중매체는 소수가 다수에게 일방적으로 살포하는 경로,대중은 생산자가 아닌 소비자 ... 에 그칠수 밖에 없다8. 대중 문화와 소비- 생산성 향상과 유통의 발전은 대량생산 체제를 가속화,19세기 부터는 도시의 근로계층도 소비에 참여9. 도시의 인프라와 대중문화- 도시문화 ... 는 물해석하는 방법이 다르다.- 소쉬르 : 구조주의의 창시자 소쉬르는(언어)기호를 시니피앙과 시니피에의 결합체로 정의한다. 언어 기호에서 시니피앙과 시니피에는 자의적으로 결합
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    | 시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03
  • 경제학의 연구대상과 필요성을 인간생활에서의 경제문제와 관련하여 설명하라.
    는 또 하나의 획기적인 조치를 취했다. 생산라인 근로자의 임금을 2배로 올려준 것이다. 임금인상과 관련하여 우리가 생각하는 것은 비용증가와 상대적인 수익성 악화다. 포드의 행동 ... 에 기존의 근로자들은 일자리를 빼앗길까봐 더욱 열심히 일했다. 임금인상을 통해 근로자의 자발적 참여 동기가 높아진 것이다. 이것이 인센티브의 위력이다. 훗날 포드는 이렇게 말했다고 한다 ... 이 된다.그렇다면 경제학자 돈을 벌었을까?경제학자는 입만 열면 돈 이야기를 한다. 그러나 대부분 돈을 많이 벌지는 못했다. 가장 가난하게 살았던 사람은 칼 마르크스였다. 그는 런던
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.21
  • 미래학자의 경영환경변화 예상
    성도 높음 지식근로자는 새로운 자본가(자본참여) 지식근로자는 고용주와 동등한 전문가들(동업자)지식사회의 특성생산수단은 지식이고,지식 근로자들이 소유, 쉽사리 휴대 가능 전일제 근무자 ... 적 형태를 버리고 상징적 형태로 바뀜 새로운 생산시스템으로 도약 (지식자본은 사람과 컴퓨터의 기억과 판단력 내에 저장되어 있는 기호임.)  초 기호 경제하의 근로자(두뇌노동 ... 비즈니스는 몇 가지 길중에 하나임. • 지식사회 - 지식이 경제활동에서 가장 가치 있는 중심 자원 • 지식을 중심으로 한 조직 → 전문가 집단 조직 • 정보화 조직 • 지식노동자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15
  • 에밀
    까지 자연을 노래하고 감성의 순수한 꿈을 추구했던 루소의 사상은 여러 분야에 혁신을 가져왔고, 일상생활뿐만 아니라 자녀 교육 방식에도 많은 변화를 일으켰다. 이는 문명의 규제와 억압 ... 는 작육은 출생과 동시에 시작 된다"는 점을 언급하면서, 인간의 선한 본성을 지키는 자연교육이 가장 적합한 교육임을 설명한다. 특히 유아기 교육의 중요성과 자연스러운 교육자로서의 부모 ... 한 개념과 이해를 형성하도록 하는 것이 중요함을 강조한다. 또한 독립적인 생활을 위해 근로의 가치와 노동을 배워야 할 필요성을 강조한다.④ 제4부제4부는 15세부터 20세까지의 청년기
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16
  • 입사전략보고서
    (Corporate Reputation) 조사'에서 감성적 이미지, 제품과 서비스 그리고 직원들의 근로조건 부분에서 1위를 차지하여 미국내 최고의 기업으로 다시 한번 평가받았다.존슨앤존스 ... 는 '미국에서 가장 선망받는 10대 기업'이란 조사에서 경영자의 자질, 제품과 서비스의 질, 재무상태, 자산 활용도, 연구개발투자, 환경 및 사회공헌도, 주식투자가치, 인재육성 등 8 ... 대상자 및 장애인은 관련법규에 의거하여 우대②지원방법- 한국산업기술시험원 홈페이지(www.ktl.re.kr) 채용정보 란에서 모집공고 확인 후,직접 입사지원 (방문, 우편 및 e
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.03
  • [인적자원관리] 교육훈련 사례 보고서
    는 학교교육, 사회교육 등과는 달리 기업에서의 교육훈련은 기능, 기술, 지식 등의 습득을 통한 근로자의 전문적 능력을 향상시킬 뿐만 아니라 태도의 변화를 통해 근로자의 성취동기 ... 를 유발시키고 근로의욕을 증진시키며, 조직의 활성화를 촉진시킴으로써 조직목표달성과 개인목표달성에 공헌하도록 하는 것이다. 하지만 기업마다 원하는 인재가 다르고 필요한 기술이나 정보 ... ② 사기 향상 ③ 감독자의 부담감소 ④ 사고율의 감소 ⑤조직의 안정성과 탄력성 향상 등을 들고 있다.기업에서 교육훈련이 필요한 이유는 여러 가지가 있겠지만 몇 가지 요약하면 다음과 같
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.24
  • 인간관계론
    의 리더십은 아니다.Ⅱ. 근로의욕의 창출1. 근로자의 의식과거 근로자는 궁핍한 생활을 극복하기 위해서 일하는 경우가 대부분이었다. 이때에는 임금이 근로의욕(勤勞意慾)을 자극 ... 말고, 자율적으로 일을 하게 해줄 것④ 일에 대한 노력은 올바로 평가해 줄 것⑤ 규율을 어기는 자를 단속해 줄 것⑥ 일의 계획을 빈틈없이 세워서 헛일을 하지 않도록 해줄 것2 ... 하는 최대의 요소이므로 근로환경이 다소 나쁘거나 흥미 없는 일이더라도 임금만 많이 받는다면 기꺼이 일을 했다.그러나 생활에 필요한 수입의 정도라면 어디서든 또 무엇을 하든 쉽게 얻을 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.20
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2025년 12월 10일 수요일
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